POSTE : Manager IT RH - Comp&Ben et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Rattaché(e) au DSI RH & Communication, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique au croisement des SIRH et des enjeux métiers RH, couvrant les domaines Compensation & Benefits, Relations Sociales et CSE. Vous intervenez sur des sujets sensibles et à forte visibilité, dans un environnement en transformation, avec un rôle clé d'interface entre les équipes IT et les métiers. Vos missions : - Pilotage & delivery - Piloter le delivery IT de bout en bout (projets et run) sur un périmètre majoritairement en SaaS - Prioriser les activités en lien avec les métiers RH et garantir le respect des engagements (qualité, délais, coûts) - Superviser la maintenance évolutive, la gestion de l'obsolescence et les incidents - Management d'équipe - Encadrer deux équipes (Comp&Ben et Relations Sociales & CSE) composées de chefs de projet et business analysts - Animer les collaborateurs et les partenaires externes (centre de services, éditeurs) - Développer les compétences et la dynamique collective - Relation métiers & gouvernance - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers RH (C&B, relations sociales, CSE, médecine du travail) - Animer les comités projets et assurer un dialogue régulier avec les parties prenantes - Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions IT - Pilotage financier & fournisseurs - Élaborer et suivre le budget, piloter les engagements de dépenses - Gérer les fournisseurs et prestataires (MOA/MOE, éditeurs) - Veiller à la conformité contractuelle et aux standards Groupe - Qualité & conformité - Garantir le respect des exigences SSI, RGPD et des bonnes pratiques projets - Assurer la qualité des solutions livrées et la cohérence de l'architecture applicative Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé et exposé à l'interface IT / RH - Des sujets sensibles et stratégiques au coeur du Groupe - Un environnement riche, transverse et en transformation - Un poste mêlant management, pilotage et proximité métier Vos atouts pour réussir - Expérience confirmée en management d'équipes IT - Bonne compréhension des processus RH, notamment Compensation & Benefits et/ou relations sociales - Expérience en pilotage de projets IT, idéalement en environnement SIRH / SaaS - Leadership, sens du service, capacité à fédérer des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer sur des sujets sensibles - Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un disposit

Descriptif du poste: Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.   Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'une activité développée dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d'envergure : * La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). * Le marché de conception-réalisation pour l'amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.   Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.   Vos responsabilités et missions : * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux. * Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ? * Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? * Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? * Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objec

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. DEMATHIEU BARD propose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variété de projets, ses méthodes de chiffrages, d’achat, sa gestion contractuelle et son organisation pendant le déroulement de l’opération. Notre mot d’ordre est de ne rien s’interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ». Vos responsabilités et missions : Partie prenante dès l’identification des marchés des projets, vous intervenez en phase amont et travaillez en équipe avec les services supports de l’entité. Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain, financier et contractuel des chantiers qui vous sont confiés. Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous êtes engagé dans la satisfaction de vos clients, l’épanouissement de vos équipes et des partenaires sous-traitants. Vous êtes impliqué dans le parcours d’évolution de vos collaborateurs et dans la transmission de vos connaissances. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur bâtiment / génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en conduite de travaux en entreprise générale, sur une fonction de management d’équipe ? Rigoureux et pragmatique, vous êtes un gestionnaire de projet aguerri ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF et carte essence ou prise en charge du Pass NAVIGO à 100%, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsL'équipe Performance Commerciale au sein de la Direction Développement et Relations Réseaux a pour mission de transformer la stratégie des flux en performance business mesurable pour les établissements. Interface clé entre la stratégie, la data et le terrain, le Chargé de Pilotage Flux valorise les données pour piloter la performance et accélérer la création de valeur. Les missions :  - Garantir la cohérence, la lisibilité et l'exploitation des données Flux ainsi que leur exploitation commerciale par les établissements, et contribuer à leur alignement avec les autres métiers, en particulier Finance et Facturation. - Contribuer au cadrage et à la structuration des reportings et simulateurs : recueil et formalisation des besoins métiers, priorisation des indicateurs, définition des règles de gestion, participation aux phases de recettage, en lien étroit avec un Product Owner Data & IA.<br />- Partager l'expertise métier sur les règles de calcul des virements, virements instantanés, prélèvements, .<br />- Réaliser des analyses ponctuelles à destination des équipes internes et des établissements.<br />- Accompagner et former les établissements dans l'utilisation des données Flux et contribuer à l'élaboration des supports commerciaux et comités.Profil et compétences requisesProfil recherché :  - Maîtrise des mécanismes SEPA (virements, instantanéité, prélèvements) - Capacité à cadrer un besoin, structurer un reporting, définir des indicateurs<br />- Capacité à animer, former, accompagner les réseaux sur l'usage des outils et l'exploitation des données.<br />- Capacités analytiques et pédagogiques<br />- Rigueur et sens du service<br />- Expérience en paiements ou pilotage commercial flux<br />- Compréhension des enjeux des établissements BP/CE - Vous etes reconnu pour votre efficacité dans la gestion de plusieurs sujets et votre esprit d'équipe (savoir prioriser et mener à bien différentes missions simultanément tout en favorisant la collaboration).<br />- Autonomie et capacité à challenger les données<br />Vous êtes pro-actif et aimez faire appel à votre sens de l'adaptation.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) 60% de prise en charge des frais

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsPour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Distribution pour piloter la mise en œuvre et le suivi des projets de distribution et CRM au sein du Pôle BDR. Vous serez responsable de la gestion du maillage, des portefeuilles et des actions CRM clients et prospects. Vous réalisez les analyses de performance nécessaires pour l'optimisation de la stratégie commerciale.   Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Distribution, vos missions sont les suivantes : Organisation et structuration de projets de distribution : Concevoir l'organisation des projets Construire et animer les groupes projet Suivre la planification, la charge et le budget des projets Gérer les relations avec les prestataires externes et internes Analyser et expliquer les écarts par rapport aux objectifs Établir et diffuser un retour d'expérience pour proposer des axes d'amélioration Gestion des portefeuilles BDR : Assurer la gestion et l'évolution des portefeuilles clients et prospects Développement des actions marketing (CRM) : Identifier et construire des actions marketing ciblées Paramétrer et automatiser les actions dans les outils CRM Analyse de performance : Établir et suivre les KPI clés Co-construire des tableaux de suivi avec les équipes dédiées Formaliser et analyser les résultats et proposer des plan d'actions Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expertise d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans le secteur bancaire. Une expérience commerciale et/ou marketing/distribution dans le secteur bancaire serait appréciée. Sens de l'organisation et de la coordination, dynamisme et proactivité sont des qualités indispensables pour le poste.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès du Directeur Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du lundi au vendredi Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté) Selon profil : 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires) Forfait jour pour les cadres

Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! <br />BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. <br />BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers : Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels <br />Intégrer BPCE Assurances, c'est : rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. <br />Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. <br />Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Vos missions au sein de l'équipeRattaché à la Direction Générale du Pôle Assurances et en lien fonctionnel étroit avec l'Inspection Générale du Groupe BPCE, le Directeur de l'Audit Interne Assurances pilote et supervise l'ensemble du dispositif d'audit interne des entités d'assurance du Pôle : BPCE Assurances, BPCE Vie, BPCE Life, BPCE Assurances IARD et CEGC.<br />Responsable de la fonction clé, il garantit l'efficacité du dispositif de contrôle périodique (LOD3), dans un environnement fortement encadré et contrôlé (réglementations Assurance et Banque, ACPR, EIOPA).<br />A ce titre, vos principales missions :  <br />1- Le pilotage de la fonction Audit Interne Assurances.<br />-Définir la stratégie d'audit interne du pôle Assurance en cohérence avec les orientations du Groupe BPCE ;<br />-Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne LOD 1 et LOD 2, de gestion des risques et de gouvernance.<br />-Être un membre actif et le relai de la filière Audit de BPCE.<br />2 - Le Management d'équipe<br />-Animer une équipe de 15 collaborateurs, composée de deux superviseurs et d'auditeurs experts et/ou généralistes ;<br />-Veiller à l'application des normes professionnelles (IIA) ;<br />-Garantir l'indépendance, l'objectivité, la qualité des travaux d'audit et le développement des compétences des collaborateurs de la direction.<br />3 - La supervision des travaux de la direction Audit Assurances<br />-En étroite collaboration avec l'Inspection générale du Groupe BPCE, élaborer, documenter et mettre en œuvre le plan d'audit pluriannuel de chaque compagnie d'assurance, fondé sur une approche par les risques.<br />-Conduire avec l'aide de deux superviseurs le déploiement opérationnel des missions d'audit portant sur l'ensemble des activités et domaines de risques des compagnies : activité commerciale, techniques d'assurance, finance, investissements, actuariat, IT, data, conformité, LCB-FT, externalisations.<br />-Être garant de la pertinence et du pragmatisme des recommandations émises.<br />4 - Le suivi et reporting<br />-Piloter le suivi des recommandations dans un objectif de mise en œuvre sans retard ;<br />-Garantir un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance (comité d'audit et/ou conseil d'administration) de chaque compagnie ;<br />-Contribuer autant que nécessaire aux échanges avec la tutelle ACPR Assurance notamment par la contribution à l'ensemble des reportings réglementaires.<br />Ce poste vous permettra de participer à la performance des dispositifs de maîtrise des risques et de manière plus générale vous permettra de contribuer à la solidité financière et à la réputation du Groupe BPCE. Vos atouts pour réussirDe formation supérieure  (école de commerce, ingénieur, université, actuariat) vous avez une expérience confirmée, de 15 ans minimum , en audit interne ou sur des fonctions de contrôle. <br />Vous maîtrisez  la réglementation assurantielle ainsi que les normes d'audit interne.  Par ailleurs, vous faites preuve de leadership, d'indépendance de jugement et avez un  sens de l'éthique et de la co

Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Poste et missionsEn tant que Chef de projet RSE, vous rejoignez la Direction de l'Impact du Groupe BPCE. A ce titre, vos missions principales sont: Contribuer au projet CSRD du Groupe BPCE, en particulier à la révision de l'analyse de double matérialité et à l'anticipation des mises à jour rédactionnelles et des données associées en vue de l'actualisation du rapport chaque année. Contribuer à la gestion et la fiabilisation des indicateurs CSRD non réglementaires.<br />Contribuer à l'élaboration de la trame du Rapport d'Impact Volontaire (RIV) à destination des établissements du Groupe non soumis à la CSRD, mais qui publient des informations de durabilité à leurs bornes.<br />Participer à la réalisation de l'empreinte socio-économique du Groupe BPCE.<br />Contribuer à la mise en place de la stratégie sociétale (ESG) du Groupe.<br />Appuyer les équipes de la direction financière dans leurs réponses aux demandes des investisseurs et des agences de notation.<br />Organiser les travaux collectifs pour définir et déployer les projets nécessaires à l'accomplissement des missions de la feuille de route du pôle Engagement Sociétal et Transformation.Profil et compétences requisesVos atouts pour réussir :   De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieurs ou de commerce, vous êtes intéressé(e) par les problématiques ESG et souhaitez mettre à profit votre culture générale dans ce domaine.<br />Vous avez une bonne connaissance des métiers de la Banque (et/ou gestion d'actifs et/ou assurance), des enjeux sociétaux (S) et de cet écosystème.<br />Rigoureux, vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, et possédez de très bonnes capacités rédactionnelles.<br />Vous êtes orienté(e) résultats.<br />Vous êtes capable, de comprendre, expliquer et conduire le changement, dans une logique de co-construction avec les différentes équipes concernées par les projets<br />Vous êtes créatif et vous avez le sens de l'initiative pour élaborer des idées originales et novatrices<br />Last but not least, you're fluent in Business English   Ce poste exige une grande rigueur et une capacité d'autonomie. Une aisance relationnelle et un goût du travail en équipe sont également indispensables pour travailler avec les nombreuses parties prenantes au sein du Groupe.    Informations complémentaires sur le poste« Pourquoi nous rejoindre » ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .   NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsRattaché(e) à la Directrice Développement et Relations Réseaux et à la Direction des Produits vous jouez un rôle central dans la coordination, l'animation, l'organisation et le support opérationnel des équipes. Vos missions principales : Organisation, coordination et vie des 2 Directions : <br />- Planification des instances clés des directions (ex. réunions de direction, divers comités, échanges externes impliquant de nombreuses parties prenantes .) et, le cas échéant, des <br />RDV préparatoires à ces échanges :  - Appui à l'organisation d'événements, séminaires et points d'équipe.<br />- Gestion des déplacements, notes de frais et prestations liées.<br />Support opérationnel et administratif : <br />- Saisie et suivi des engagements de dépenses (Damaaas).<br />- Gestion de la logistique PC, demandes d'habilitations, suivis RPG.<br />- Réalisation et suivi des commandes (Arpège, autres besoins spécifiques).<br />- Renouvellement et suivi des abonnements (Prenax).<br />- Aide au traitement des dossiers achats (Harmoni, tâches administratives spécifiques).<br />Onboarding & collaboration interne<br />- Support pour l'arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel, accès, suivi logistique.<br />- Interface avec de nombreux interlocuteurs internes (DF, RPP, IT, Achats, RH.).<br />- Participation ponctuelle aux activités d'autres assistantes, en rôle de backup.<br />Suivi & reporting<br />- Mise à jour de tableaux de bord des consultants, fichiers de suivi, éléments logistiques.Profil et compétences requisesProfil recherché : <br />- Bac +2 à Bac +3 (type BTS Assistant Manager, Gestion PME/PMI, DUT GEA.).<br />- Plusieurs expériences réussies en tant qu'assistant(e) de direction, idéalement en environnement exigeant ou multi-interlocuteurs.<br />Compétences techniques<br />- Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).<br />- Aisance avec les outils internes BPCE ou capacité à les appréhender rapidement (Damas, outils d'habilitation, workflow achats, Harmoni et Sage).<br />- Capacité à préparer des documents, suivre des tableaux de bord, organiser des réunions.<br />Qualités professionnelles indispensables<br />- Organisation, rigueur, fiabilité.<br />- Aisance relationnelle et professionnalisme dans les interactions internes / externes.<br />- Capacité d'adaptation dans un environnement challengeant et multi-sujets.<br />- Esprit d'équipe<br />- Très bonne communication, écrite et orale.<br />- Attitude positive / enthousiasme, autonomie, sens du service, posture proactive, souci de la qualité.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâc

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein de BPCE Assurances, rattachée à la Direction Performance et Risques, l'équipe tarification, composée de 12 collaborateurs, est en charge de la tarification technique et commerciale pour le marché du particulier majoritairement. Elle traite des sujets autour de la rentabilité, l'optimisation de la tarification et de la création / l'aménagements des produits.  En tant que Chargé d'études actuarielles, vos missions seront les suivantes :  Participation à la campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR, justifications des changements de segmentation s'il y en a, propositions et justifications d'ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation Développements de nouveaux modèles participant à l'amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l'échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc. Prendre en compte les différents enjeux : réglementaires,  risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles / nouvelles propositions de taris permettant d'intégrer ces éléments Participations aux benchmarks tarifaires avec l'équipe marketing Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu'au comité de direction Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande Participer aux travaux d'analyse de la rentabilité du portefeuille Réaliser des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés Vous pourrez également participer à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits. Vos atouts pour réussirDe formation spécialisée en actuariat (ou en data science), vous avez acquis une première expérience d'au minimum 5 années au sein d'une compagnie d'assurances, en tarification MRH et/ou Santé individuelle. Cette expérience vous a permis d'acquérir une excellente maîtrise des produits MRH et/ou Santé individuelle. Vous avez également une maîtrise totale de la programmation SAS et/ou Python.  Vous avez également une excellente maîtrise des modèles GLM (la maitrise de Radar serait un plus), ainsi qu'une expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d'en assurer la solidité, tout en étant capable de les expliquer de manière pédagogique et rationnelle. Vous avez également une  bonne compréhension des modèles comportementaux et de leur utilisation opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .  NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équ

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeLe département Tech Expertise & Solutions de la direction Technologie & Opérations a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers en lien avec la stratégie du groupe BPCE. <br />Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA & Agilité . <br />Au sein de ce département, rejoignez l'Agile Center, une équipe de coachs agiles qui accompagne les transformations agiles de nos DSIs & Métiers à travers le Groupe BPCE, en partenariat notamment avec les autres Centres Agile du Groupe, le cadre théorique s'appuyant sur les méthodes Scrum, Kanban & SAFe. <br />Nos enjeux sont de permettre à nos systèmes accompagnés d'identifier quelles sont les transformations agiles à mener pour quels objectifs opérationnels & de déployer les changements nécessaires. Pilotage de la stratégie dans les portefeuilles d'initiatives, optimisation du flux de demande, organisations alignées sur les flux de valeurs, rituels de synchronisations & décision, boucles de feedback, intelligence collective, impacts managériaux, rôles et responsabilités. A nous d'identifier et de mener tous les chantiers de transformation nécessaires pour maximiser les gains apportés par la transformation aux niveaux organisationnels, collectifs & individuels. Basés à Paris, nous intervenons sur l'Île de France & occasionnellement sur les autres implantations du Groupe (France & International)<br />Que ce soit en individuel pour les missions simples ou en équipe sur les sujets complexes, nous avons à cœur de travailler en collectif pour nous enrichir les uns les autres & assurer la performance de nos accompagnements au service de celle de nos coachés en nous mettant au service les uns des autres et en veillant à enrichir en permanence nos techniques et compétences. <br />Vos missions au sein de l'équipe Coaching d'équipes & d'organisation dans le cadre de déploiement de l'agilité IT/Métier Cadrage, définition des bénéfices attendus, de la cible et du plan de transformation, exécution des accompagnements. Direction de mission de transformation agile dans le cadre des missions complexes, gestion de l'équipe d'intervenants, définition et suivi des budgets avec les parties prenantes Participation à la définition & l'exécution de programmes d'acculturation & de formation en vue de promouvoir & déployer l'agilité IT & Métier Contribution au corpus agile du Centre Agile Contribution aux missions transverses liées notamment à la communauté inter entités des Centres Agile Groupe Vos atouts pour réussirExpérience requise : Accompagnement de mise en place de train SAFe (Organisation, Management, RTE, .) Accompagnement de mise en place de LPM SAFe Accompagnement de transformations Mode Produit Compétences & Connaissances requises : SAFe SPC / LPM / Lean Agile Organisations Mode Produit / OKR Formateur & Facilitateur Coaching d'équipe & d'organisation dans des environnements complexes Capacités à interagir avec des interlocuteurs COMEX/Métier/DSI Autonomie, sens du résultat & du challenge Connaissance des SIs / Gestion de produit/projet IT en général Anglais courant & de coaching d'équipes (B2) Forte appétence pour la collaboration, le partage, l'intelligence collective Connaissance de l'environnement de la banque serait un plus Outils JIRA/Confluence Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus