RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages), • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...). Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous possédez une expérience réussie dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières ou pompes à chaleur. Débutant accepté. Vous possédez des compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Poste en itinérance : le permis B est nécessaire. Un très bon relationnel et le sens du service client, sont des atouts qui vous permettront de gagner en expertise sur nos produits. Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et questionnaire Le Service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée + heures supplémentaires et astreintes. - Panier repas à hauteur de 10.30€/jour - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Rattaché au responsable maintenance, le gestionnaire station de traitement a pour rôle d'assurer la collecte et l'élimination des principaux déchets générés par l'usine suivant législation en vigueur. Intervention avec l'équipe premier secours en cas de pollution accidentelle Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Conduite de la station de traitement suivant manuel constructeur et consigne environnement • Tenue journalière des documents de suivi station • Entretien et suivi du fonctionnement du séparateur à hydrocarbures et décanteurs • Collecte des DIB devant les ateliers • Collecte des DIS sur points de regroupements internes et élimination suivant législation en vigueur • Assure les opérations de chargement/déchargement selon règlementation TMD • Réalise les audits TMD (livraisons produits chimiques) • Respecte les règles de sécurité usine et règles spécifiques à l'environnement • Interventions ponctuelles de débouchage sur réseaux d'égouts • Vidange des fosses septiques • Maintenance premier niveau sur réseaux d'eau potable et industrielle • Participation active à l'optimisation de la gestion de l'eau dans l'entreprise • Prélèvement, conditionnement et expédition d'échantillons, solides, liquides ou gazeux pour analyses • Réalisation d'analyses de terrain • Régénération de l'ensemble des échangeurs d'ions de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : · De formation Bac +2/+3 en chimie des eaux et traitement des dechets · Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, PDF, etc...) · Autonome / organisé et méthodique / rigueur · Bon relationnel souhaité POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe Eiffage, l'entité Clemessy intervient dans divers domaines d'activités tels que l'Énergie, les Industries pharmaceutiques, métallurgiques, chimiques, le transport, process (Énergie, pharmacie, transport), la gestion énergétique GTC/GTB. Notre agence de Jonage (69) recherche un(e) : Responsable de site F/H Électricité Instrumentation Automatisme (EIA) Pôle Pharmaceutique / Chimie CDI Vous rejoignez une équipe engagée auprès d'un grand acteur de l'industrie pharmaceutique, sur le site du client à Marcy-l'Étoile (69). En tant que Responsable de Site EIA, vous êtes présent(e) au quotidien sur les installations et intervenez autant en production terrain qu'en coordination opérationnelle. Vous accompagnez le client dans ses besoins EIA, vous réalisez des interventions techniques et vous pilotez l'activité courante avec réactivité, sens du service et rigueur. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Assurer une présence opérationnelle continue sur le site et être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du client sur les sujets EIA ; * Intervenir directement sur les installations : modifications, dépannages, travaux neufs, mises en conformité, petits projets ; * Participer au chiffrage des travaux et accompagner le client dans l'expression de ses besoins ; * Organiser, planifier et coordonner les interventions avec les équipes internes, les co-traitants et les sous-traitants ; * Gérer les achats courants, les approvisionnements et le matériel nécessaire aux interventions ; * Assurer le suivi contractuel et administratif : demandes clients, devis, avancement, reportings ; * Garantir la bonne exécution des travaux dans les délais et avec le niveau d'exigence attendu ; * Veiller au respect strict des règles QHSE en vigueur sur le site pharmaceutique ; * Proposer des améliorations techniques et contribuer à la fiabilité des installations. Le poste est basé sur site client, à Marcy l'Etoile (69). Titulaire d'une formation supérieure en génie électrique, vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 3 ans sur des projets en ingénierie industrielle ou dans l'industrie des procédés, idéalement acquise dans un environnement pharmaceutique ou chimique. Vous maitrisez les interfaces liées aux métiers de l'électricité et de l'instrumentation. Vous avez une bonne compréhension des enjeux client et de l'entreprise. Vous savez donner du sens aux décisions, anticiper les risques et mettre en place les mesures de prévention adaptées. Votre goût pour le terrain et la technique, votre écoute, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettent de travailler en autonomie tout en maintenant une relation client fluide et de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? * Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé. * Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes. * Des avantages attractifs : * 13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ; * RTT, tickets restaurant, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ; * Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PILOTE INSTALLATION - CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Pilote d'installation - Conducteur d'engins BTP (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Le pilote d'installation de concassage a pour rôle de superviser et d'assurer le bon fonctionnement de l'installation de concassage. 1. Supervision et conduite de l'installation : - Le pilote est responsable de démarrer, surveiller et arrêter l'installation de concassage. - Il doit s'assurer que tous les équipements (concasseur, cribles, convoyeurs) fonctionnent correctement et sans interruption. 2. Maintenance préventive et corrective : - Assurer l'entretien régulier de l'installation (graissage, remplacement des pièces usées, etc.). - Diagnostiquer les pannes et intervenir pour les réparer rapidement, afin de minimiser les arrêts de production. 3. Contrôle de la production : - Surveiller le rendement de l'installation pour s'assurer que la production respecte les objectifs en termes de quantité et de qualité des matériaux concassés. - Ajuster les paramètres de l'installation pour optimiser la productivité et l'efficacité énergétique. 4. Sécurité et environnement : - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail pour éviter les accidents. - Veiller à ce que l'installation respecte les réglementations environnementales (gestion des poussières, des vibrations, etc...). 5. Coordination avec les équipes : - Collaborer avec les autres opérateurs, techniciens et responsables pour coordonner les opérations de concassage avec les autres étapes de production (extraction, transport, etc.). -CACES E VALIDE DEMANDE PROFIL : Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Inspecteur(trice) Formateur(trice) Chaudières, en CDI. Au sein de l'agence d'Amiens, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles : Sur le plan technique : Vous êtes en charge de l'animation des stages de formation dans le domaine de l'énergie : conduite de chaufferies vapeur ou eau surchauffées, manipulation des fluides industriels... Vous intervenez dans notre centre de formation Apave, comme chez nos clients pour des stages spécifiques destinés à leurs collaborateurs. Votre public est principalement constitué de conducteurs(trices) de chaufferies. En complément de votre activité, vous assurez des prestations de contrôles réglementaires d'installations industrielles et tertiaires dans les domaines thermiques, génie climatique et efficacité énergétique. Sur le plan commercial : Véritable représentant(e) d'Apave auprès de nos clients, vous prenez part au développement commercial de l'agence. Vous faites preuve d'écoute et de conseils auprès de vos clients, tout en vous assurant de remonter les éléments commerciaux. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure en génie climatique, thermique ou énergie, ou maintenance, vous possédez une expérience confirmée en exploitation ou maintenance d'équipements thermiques. On dit de vous que vous êtes un(e) expert(e) en thermique industrielle, et vous souhaitez partager votre expérience en devenant formateur(trice). Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Bon relationnel et d'un sens de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients Rigueur, méthode et autonomie : vous êtes précis(e) et autonome dans la réalisation de vos missions. Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer en Picardie. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture. ¿ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1 Faites-vous connaître. Postulez. 2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Afin de répondre à ses forts enjeux de croissance, AXIANS RESEAUX MOBILES PRIVES, leader en France dans le déploiement et la maintenance de réseaux privés de communications critiques (PMR), recrute un(e) Ingénieur d'Affaires Projets F/H Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s'appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. Au sein d'Axians Réseaux Mobiles Privés nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de déploiement, de maintenance de réseaux privés de communications mobiles (PMR) sur les technologies DMR et TETRA et de développement sur la 4G/5G Privée. Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 800 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante. Le poste : Vous intégrez l'équipe en charge du pilotage des projets et des affaires, sous la responsabilité du Chef d'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Participer au cadrage du besoin client Collaborer activement à l'analyse et aux réponses des appels d'offres structurants Participer au développement de l'offre 4/5G privée Garantir le bon déroulement du projet de déploiement : gestion de projets Coordination des parties prenantes (fournisseurs, équipementiers, techniciens) Suivre et respecter les coûts, les exigences techniques et les délais de déploiement Intégration des équipements (Coeur/Ran), en plateforme et sur site (accompagné par des experts) Etablir les recettes sur site en présence du client Veiller au respect et à l'application des règles QSE Participer à l'amélioration continue des outils et processus Et vous ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur idéalement spécialisé dans le domaine des télécommunications/ICT, vous avez une expérience de 3 à 5 ans ou plus en gestion d'affaires et projets. Ce poste nécessite une pratique opérationnelle de l'anglais et du français. De bonnes qualités relationnelles sont indispensables pour bien comprendre les besoins et apporter le niveau de service attendu voire négocier lorsque des arbitrages sont nécessaires et que la solution proposée nécessite des explications. Ce relationnel doit s'accompagner d'une formalisation des besoins, réponses et engagements apportés. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus. Postulez !Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI. Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle. Un Véhicule de service / fonction Le partage de nos réussites : intéressement, participation, Plan Epargne Groupe et Plan Epargne Retraite Groupe abondés Une ambition environnementale : Forfait mobilité durable, flotte de véhicules électriques, prise en charge des frais de transports Un aménagement du temps de travail : jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, 12 RTT Les valeurs du Groupe : le CESAR (Confiance, Esprit d'Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité) Un management de proximité Des possibilités d'évolution, de formations et de mobilité au sein d'un Groupe international La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Axians / VINCI Energies contribue à la promotion de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH).

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité. Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques. Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique. Actuellement, EDF power solutions recherche pour sa Direction Asset Operation Solutions (AOS) un : Alternant Chargé de Communication - Transformation Digitale « Programme NRG » (H/F)***Début : Septembre 2026 * Durée : 12 à 24 mois Rattaché(e) au Product Manager, vous participerez aux missions suivantes Concevoir et déployer une stratégie de communication interne innovante autour du programme NRG * Valoriser les initiatives clés : transformation agile, organisation produit, succès projets, retours d'expérience * Créer des contenus engageants et impactants vidéos courtes (interviews, formats storytelling, 'vis ma vie' produit articles dynamiques (Confluence, newsletters internes supports visuels (infographies, présentations, kits de communication) * Imaginer et animer des formats innovants événements internes (démos, showcases, journées transformation campagnes thématiques (ex : culture agile, focus équipe, innovation dispositifs interactifs (sondages, quiz, feedback loops) * Simplifier et vulgariser les concepts de l'agilité pour les rendre accessibles à tous * Participer à la création d'une identité de communication forte autour du programme NRG (programme de transformation digitale visant à moderniser et unifier les systèmes d'information métier) * Contribuer à la mesure de l'impact des actions de communication (engagement, adoption, feedback) * Être force de proposition sur de nouveaux canaux et formats pour casser les codes de la communication classique Vous aurez un rôle visible, transverse et à fort impact, au coeur d'une transformation stratégique. Actuellement étudiant(e) en préparation d'un diplôme niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, IEP, Université spécialisé en communication ou marketing digital, vous êtes à la recherche d'une alternance formatrice au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des énergies renouvelables. Une première expérience (stage/alternance) en communication interne, digitale ou évènementielle est un plus. Doté(e) d'une grande créativité, vous avez la capacité de proposer des idées nouvelles. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'un sens du storytelling développé. Votre curiosité et votre esprit d'analyse vous permettent de bien comprendre les enjeux de transformation. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et pouvez travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous attachez une grande importance au sens du détail et à l'exigence sur la qualité des livrables. Vous maitrisez idéalement les outils suivants Suite Office (PowerPoint, Excel, Word) * Outils collaboratifs (Confluence, Teams, SharePoint Outils de création (Canva, Adobe, montage vidéo type CapCut / Premiere Pro est un plus) Un excellent niveau d'anglais professionnel (niveau B2/C1) et une maîtrise courante du français sont indispensables. Faire son alternance chez EDF power solutions, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des missions d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante. Alors, rejoignez-nous et préparons ensemble votre avenir ! Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF power solutions est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.

Rattaché.e à la Direction Ingénierie, j'intègre l' équipe Coordination de projets et j'interviendrai en appui à la production d'études et au conseil réglementaire : - Assistance documentaire et capitalisation - Assistance à la réalisation d'études de maîtrise d'oeuvre en sécurité incendie Analyse et application de la réglementation (ERP / Bâtiments à usages professionnels / Bâtiments industriels) : - Participation à la rédaction de notices de sécurité et dossiers réglementaires - Conseil technique auprès des équipes projets (architectes, ingénieurs, maîtres d'ouvrage) - Veille réglementaire et appui aux analyses de conformité Je serai accompagné.e par des ingénieurs expérimentés afin de monter progressivement en compétences et en autonomie. Ce poste est fait pour moi si : - Je suis étudiant.e en : IUT, Master, école d'ingénieur ou école d'architecture. - Je suis en spécialisation ou j'ai une appétence pour la prévention des risques, la sécurité incendie ou le bâtiment. - Je recherche une alternance professionnalisante avec de vraies responsabilités techniques. - Je souhaite développer mon expertise en sécurité incendie au sein d'une équipe engagée et bienveillante. - Je souhaite participer à des projets variés (ERP / Bâtiments à usages professionnels / Bâtiments industriels) : - Sous un encadrement technique et valoriser une montée en compétences structurée. - Dans un environnement stimulant au croisement de la réglementation et de la conception bâtimentaire. - J'ai un intérêt marqué pour les enjeux liés à la transition énergétique et à l'adaptation climatique. - Je maîtrise le français (et éventuellement l'anglais). - Je suis rigoureux.se et j'ai le sens du détail. - J'ai une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Je suis à l'écoute et j'ai un bon esprit d'équipe. - J'ai envie d'apprendre et de contribuer activement aux projets. Conditions : - Durée : 12 mois - Date de démarrage : à partir du 01 /06/ 2026 - Lieu de travail : Paris Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E. Mes avantages en tant qu'alternant.e au sein d'AREP : - Des RTT, en plus de mes semaines de congés payés - Le remboursement de 80% de mon abonnement de transport (trajet domicile / entreprise) - Tickets restaurant à 12,10EUR pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Intéressement + participation - Prime de 13ème mois Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsL'Agence en Ligne de Isère Sud, recherche un Conseiller clientèle en ligne (F/H).<br />Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool.<br />Vos missions :<br />- Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool,<br />- Vous répondez aux sollicitations des clients à distance,<br />- Vous participez à la gestion des réclamations et incidents,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services,<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale.<br />Profil et compétences requisesDe formation Bac+2/3 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) :<br />- Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.<br />- Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />- Votre appétence pour le digital sera un réel atout.Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Prime de vie chère (pour les offres concernées) Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. Pour compléter son équipe, notre entreprise Cegelec Laval recherche sa ou son futur Conducteur de travaux CVC F/H en CDI. L'entreprise Cegelec Laval Tertiaire (8 millions d'Euros de Chiffres d'Affaires, 45 collaborateurs) accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installation en électricité Industrielle. Vos missions : Spécialiste dans votre domaine, vous réalisez sous la responsabilité du responsable d'affaires, des travaux CVC, dans le respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : * Collaborer avec notre bureau d'études pour élaborer les plans d'exécution, participer aux chiffrages et contribuer à la définition des solutions techniques les plus adaptées. * Préparer et organiser les chantiers de A à Z : identifier les besoins en matériel et en ressources, construire le planning, coordonner les équipes terrain et assurer la gestion des commandes. * Piloter le suivi financier des chantiers : analyser les éventuels écarts, anticiper les retards, proposer des actions correctives et déclencher la facturation. * Apporter un support technique de proximité auprès des équipes, tant sur la compréhension des solutions déployées que sur l'identification et la résolution des pannes. * Garantir la sécurité sur l'ensemble des opérations : veiller au respect des règles, des procédures et des bonnes pratiques en matière d'environnement et de sécurisation des chantiers. Le profil recherché : * De formation BAC + 2 ou 3 spécialisé en Génie climatique, Génie thermique, Fluides Energies Environnements, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. * Au-delà de vos connaissances techniques, vous faites preuve également de rigueur, de méthode dans la conduite de vos missions et d'un esprit de synthèse. * Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous avez le goût du travail en équipe. * Des déplacements sont à prévoir sur Laval et ses alentours, le permis B est obligatoire. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement : Etape 1 : Premier échange téléphonique avec notre réferent(e) RH ou le chef d'entreprise. Etape 2 : Rencontre physique avec Christophe, le chef d'entreprise. PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Cegelec Laval, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : * D'un CDI basé sur Laval (53), à pourvoir dès que possible, * D'une rémunération attractive, négociable selon le profil, intégrant salaire fixe, primes, intéressement et plan d'épargne Groupe VINCI, * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe, * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI, * D'un environnement où vous êtes acteur·rice au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants, * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages.