À propos de Happy Jazz Club Créée en 2017 à Creully-sur-Seulles dans le Calvados, Happy Jazz Club est une association culturelle qui se consacre au développement et à la promotion des musiques jazz, particulièrement en territoire rural. Ses actions principales sont : - la création musicale et la diffusion, au travers de Jazz dans les prés, saison itinérante dans les villages normands dont c'est la 12ème édition en 2026, - la production musicale avec des groupes comme Wati Sera (blues rock) ou Boujou Jazz Factory (patrimoine normand réinventé), - la diffusion d'un catalogue d'artistes, - un label phonographique dédié à la production régionale, - d'autres projets en fonction de l'activité : bals, action culturelle, résidences, interventions artistiques... L'équipe est aujourd'hui composée de 2 salariés permanents, comptabilise une centaine de contrats d'intermittents par an et s'appuie sur une trentaine de bénévoles pour son activité. Description du poste Autour du directeur artistique, l'administrateur de la structure, le Conseil d'Administration et les équipes bénévoles constituent le cœur battant de la structure, très engagée sur les territoires et au service d'une culture conviviale et partagée. L'administrateur prend part au développement et à la stratégie globale de la structure et en assure le pilotage administratif, financier et social. Dans le cadre de ses missions, il/elle coordonne la mise en œuvre des projets et gère les demandes de financement. Sous l'autorité hiérarchique du Conseil d'Administration et de son président, l'administrateur travaille en coopération étroite avec le directeur artistique et fait partie du Comité de Pilotage de la structure. MISSIONS Développement et coordination générale - Management et coordination entre les équipes et les partenaires - Préparation et suivi des instances internes de la structure (COPIL, CA...) et des réunions avec les partenaires et financeurs - Appui à la structuration du projet et à la stratégie de développement de la structure - Participation aux réseaux professionnels (NORMA, SMA...) - Mise en place et gestion des outils de pilotage et d'évaluation Gestion administrative et financière - Élaboration et suivi du budget prévisionnel et des budgets d'action - Financements : recherche active, développement et montage de dossiers - Administration générale de la structure : mise en œuvre des décisions du CA et orientations du COPIL, gestion et suivi des conventions, obligations, réglementations... - Suivi de la trésorerie et des relations bancaires - Suivi comptable avec lien avec le cabinet prestataire - Supervision des payes en lien avec le cabinet prestataire Production et diffusion - Production de spectacles, résidences, actions culturelles, . - Diffusion du catalogue d'artistes : constitution des listings de contacts, prises de contacts, réalisation des devis et contrats de cession - Développement d'artistes - Label - Gestion et suivi global des projets artistiques CONDITIONS Poste : Administrateur délégué / Administratrice délégué dans le spectacle vivant Type de contrat : CDI à temps plein Employeur : Happy Jazz Club Lieu : en coworking à l'Espace Vitamines de Bayeux (14) et en télétravail. Déplacements réguliers en Normandie, selon les activités de l'association. Statut : selon la CCNSVP - Cadre Groupe 3 Rémunération : salaire selon grille conventionnelle - Cadre Groupe 3 Échelon 1 Horaires : 35h/semaine - Disponibilité demandée certains soirs ou week-ends selon les événements Prise de poste souhaitée le 2/11/2026 - Poste à responsabilité et autonomie - Travail au sein d'une petite équipe engagée - Environnement culturel et territorial stimulant Candidature Merci d'adresser CV + lettre de motivation avant le 27/09/2026 Les entretiens auront lieu entre le 5 et le 15/10/2026 à Bayeux, idéalement en présentiel. Happy Jazz Club s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, et étudie toutes les candidatures avec la même attention. Profil recherché Happy Jazz Club privilégie l'expérience, le savoir-être et les compétences aux diplômes et aux formations. Compétences et connaissances - Maîtrise de l'environnement professionnel culturel et de ses politiques publiques - Maîtrise des outils bureautiques, financiers et de pilotage - Idéalement, maîtrise des plateformes Bob Booking et HelloAsso - Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique - Sensibilité aux musiques actuelles (jazz, musiques amplifiées, etc.) et au paysage culturel régional Formation : Bac+3 ou expérience professionnelle significative équivalente dans le secteur des musiques actuelles ou du spectacle vivant

Projets-19 est une association de développement local de 17 salariés créée en 1997, intervenant principalement dans le Nord-Est Parisien. Ses actions s'articulent autour de 2 pôles principaux : ü L'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel et leur retour à l'emploi ü L'accompagnement de projets et d'activités créatrices d'emploi et/ou de lien social dans les quartiers prioritaires, principalement des structures de l'Economie Sociale et Solidaire Projets-19 conduit ses actions en partant des besoins des publics et en s'appuyant sur un partenariat local (associations, institutions, services publics.) Contexte du poste : L'accompagnement à la création d'activité se décline principalement en deux dispositif : EPICEAS est un programme d'incubation qui accompagne chaque année une cinquantaine de porteurs de projets de l'économie sociale et solidaire dans les quartiers populaires d'Ile-de-France sur la base d'un accompagnement individuel et collectif. Il est animé par une équipe de deux salariées : un responsable (présente fiche de poste) et un chargé d'accompagnement. Le dispositif CitésLab est un programme national visant à favoriser l'entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires, avec comme objectifs principaux : - Stimuler la création d'activité économique sur les territoires Politique de la Ville du 19ème - Renforcer le lien entre les habitants et les structures d'accompagnement à la création - Sécuriser les parcours des porteurs de projets en facilitant leur orientation. La mise en œuvre opérationnelle est assurée par la cheffe de projet CitésLab. MISSIONS : Le poste s'articule autour des missions principales suivantes : Ø Mise en œuvre de l'activité d'EPICEAS : promotion du dispositif et mobilisation des publics - organisation de la sélection des PP - création d'une dynamique collective entre les porteurs de projet - ingénierie pédagogique des parcours individuels et collectifs et réalisation d'accompagnements. Ø Développement du partenariat : Renforcer les interactions avec des partenaires techniques, territoriaux ou financiers - Représentation de la structure. Ø Coordination et supervision de l'équipe création d'activité (chargé d'accompagnement EPICEAS et cheffe de projet CitésLab). Ø Gestion administrative et financière : mise en place et actualisation d'outils de reporting liées aux obligations des financeurs notamment le Fonds Européens (éligibilité des bénéficiaires, suivi des dépenses, conformité de l'action.), saisie en ligne sur les plateformes idoines - rédaction des demandes de subventions et comptes rendus d'activités. Ø Conception et l'animation de modules de formation en direction des acteurs associatifs. Ø Participation à d'autres missions de l'association en lien avec l'économie sociale et solidaire. Conditions de recrutement Poste basé dans le 19ème arrondissement de Paris, Participation ponctuelle à des réunions en soirée. Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, 39 heures hebdomadaire avec 24 RTT par an Profil recherché Compétences requises Savoir-faire : - Bonne connaissance de l'ESS et de ses acteurs - Capacité à exercer une fonction d'accompagnement auprès des porteurs de projets de l'ESS - Pratique de la gestion des fonds européens - Animation de réunions, de groupes de travail et de modules de formation - Maitrise du pack office - Aisance relationnelle, qualité d'écoute, de dialogue avec des interlocuteurs divers, de concertation - Autonomie et conduite de projet - Esprit d'initiative, dynamisme et créativité - Sens de l'organisation Savoir-être : - Rigueur - Travail en mode projet - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacités rédactionnelles - Sens de la communication - Sens de l'écoute et de l'accompagnement. - Sens de l'organisation et autonomie - Mobilité (présence sur les différents territoires d'intervention de l'association) Niveau d'étude De bac +3 à bac +5 (Entrepreneuriat, développement local, gestion de projet, éducation populaire.)

Contexte Pépins Production est une association qui agit pour réintroduire la nature en ville tout en impliquant les habitants dans des dynamiques collectives et solidaires. Nous installons des pépinières urbaines participatives, conçues comme des outils de sensibilisation, de formation et de production au service des initiatives et de la biodiversité locale. Pour cela, nous avons imaginé un équipement innovant : la Pépinière de quartier - un lieu pédagogique et convivial dédié à la production écologique de jeunes plantes, à la mobilisation citoyenne et à la réinsertion sociale et professionnelle de publics fragiles. Nous recherchons aujourd'hui un Chargé de projet & Animation pour intervenir sur les pépinières du Grand Paris, et en particulier sur le lancement des pépinières de la Grande Coco et à la Pépinière des Rigoles. Missions principales Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les partenaires locaux, la personne recrutée aura pour missions : 1. a. Production horticole et aménagement du lieu - Planifier et mettre en œuvre la production annuelle de jeunes plants selon les techniques de multiplication écologique (semis, bouturage, division.). - Assurer l'entretien quotidien de la pépinière : arrosage, repiquage, suivi sanitaire, rangement, - nettoyage, gestion des stocks (terreau, godets.). - Contribuer à l'aménagement et à l'amélioration des espaces de culture et de convivialité. - Respecter le cahier des charges de l'Agriculture Biologique et assurer la traçabilité des actions. 2. Animation et sensibilisation - Concevoir et animer des ateliers pour les écoles, les habitants et les partenaires : biodiversité, jardinage écologique, alimentation durable. - Organiser des temps de co-jardinage et des événements conviviaux pour favoriser le lien social. - Participer à l'accueil régulier du public à la pépinière. 3. Coordination & développement du projet - Élaborer et suivre le calendrier d'activités de la pépinière (ateliers, animations, temps forts). - Coordonner les partenaires locaux (écoles, centres sociaux, associations). - Encadrer et accompagner des bénévoles, volontaires en service civique et stagiaires. - Participer à la prospection et au développement de partenariats (animations hors-les-murs, projets de végétalisation.). - Contribuer à la réponse à des appels à projets et à la rédaction de devis. 4. Commercialisation - Assurer la vente des plantes produites par la pépinière : - Aux professionnel-les : échanges avec les clients, préparation des devis, organisation des livraisons et suivi de facturation. - Aux particuliers : vente à la pépinière ou sur des stands hors-les-murs, conseil des clients, tenue du journal de caisse. - Participer à la prospection commerciale et au développement du réseau clients. 5. Suivi administratif et budgétaire - Suivre le budget et les dépenses liées aux activités de la pépinière. - Contribuer à la rédaction des bilans de projet, comptes rendus et rapport d'activité. - Tenir les tableaux de suivi (production, animations, fréquentation, ventes). Profil recherché Compétences clés - Connaissances de base en production horticole ou en écologie urbaine. - Compétences en animation et médiation avec des publics variés. - Compétences commerciales et relation client pour la vente de plantes. - Organisation et capacité à piloter un projet. - Suivi administratif et budgétaire. Qualités personnelles - Goût pour le travail de terrain et le contact humain, - Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation. - Capacité à travailler en coopération avec une diversité d'acteurs. Expérience - Expérience indispensable en production horticole, animation, et coordination de projet.

La FARAPEJ est une fédération engagée dans les domaines de la justice et du monde carcéral. Elle mène des actions de formation, de sensibilisation et d'animation de réseau associatif. En tant que chargé de recherche de financement et soutien administratif vous travaillerez sous la supervision de la chargé de mission de la Fédération et en lien avec le bureau et conseil d'administration de l'association. Vos missions seront : Prospecter, identifier et suivre les opportunités de financements publics et privés, et assurer une veille active des dispositifs disponibles. Analyser les appels à projets et contribuer à la définition d'une stratégie de financement adaptée aux projets de l'association. Constituer les dossiers de demandes de subventions, sous la supervision de la chargé de mission et du bureau de l'association, et les déposer, puis assurer le suivi des financements accordés et des versements des cofinanceurs. Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs), et assurer une communication régulière avec le trésorier et le trésorier adjoint. Être un appui ressource pour le suivi administratif et financier des dossiers de financement. Assurer le suivi administratif courant de l'association, notamment les cotisations, factures et pièces justificatives. Profil recherché Formation en gestion associative, administration, gestion de projet, économie sociale et solidaire ou équivalent, à partir de la L3. Expérience dans la recherche de financements publics pour le secteur associatif, en montage et suivi de dossiers de subventions serait un plus ; capacité à analyser des appels à projets et à préparer des supports écrits clairs et convaincants. Aisance rédactionnelle, synthèse efficace, sens du contact et de la négociation avec les partenaires. Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft/Google) et de gestion électronique des documents; familiarité avec les outils de dématérialisation. Capacité à travailler en mode projet, esprit d'équipe et sens des priorités. Anglais serait un atout pour certains appels européens, mais non obligatoire. Selon les qualifications et l'expérience, il sera possible de négocier le salaire.

La Conférence des évêques de France est une institution qui rassemble les évêques catholiques en charge des diocèses de France. Elle a pour mission d'assurer la communion entre les diocèses, de soutenir l'Église dans ses actions pastorales et d'accompagner les enjeux de société. Ses équipes, composés de collaborateurs laïcs et religieux, travaillent ensemble pour accompagner les projets portés par l'Église catholique. Poste Afin de sécuriser les pratiques des diocèses et communautés religieuses, et d'accompagner l'évolution des dispositifs de protection sociale en garantissant la prise en compte de leurs spécificités, la CEF crée un poste de juriste dédié. Rattaché au Secrétaire Général Adjoint du pôle Acteurs de l'Église, vous assurez les missions suivantes : - Expertise juridique - Assurer une veille juridique, sociale et canonique dans le domaine de la protection sociale du culte et analyser les évolutions, - Conseiller les diocèses et communautés religieuses en matière de protection sociale, retraite, prévoyance et santé, - Apporter une expertise sur les situations particulières (prêtres Fidei donum, religieux à l'étranger, etc.) et complexes. - Référent pour le régime Cavimac et sécurisation des pratiques - Développer une expertise approfondie du régime et de ses articulations avec les autres régimes sociaux, - Identifier les situations à risques et proposer des procédures, - Participer à l'harmonisation des pratiques au niveau national. - Appui stratégique et institutionnel - Contribuer aux travaux de l'instance sociale nationale (CEF, CORREF et service des moniales), - Développer les relations avec les organismes partenaires et les instances ecclésiales, - Réaliser des études d'impact et analyses prospectives, établir un rapport annuel. - Formation et accompagnement - Concevoir et animer des formations à destination des différents interlocuteurs (vicaires, économes, équipes, etc.), - Produire des guides, procédures et outils pédagogiques. Possibilité de temps partiel (80%) Profil recherché Issu d'une formation supérieure en droit (M2 en droit social, droit de la sécurité sociale, droit canonique, etc.), vous justifiez d'une expérience confirmée en protection sociale et/ou en sécurité sociale, au sein d'une institution, d'une association ou organisation cultuelle. Reconnu pour votre sens relationnel et votre diplomatie, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de finesse, de sens pédagogique et de capacité de conseil. Rigoureux et discret, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de rédaction. À l'aise dans un environnement ecclésial, vous souhaitez vous mettre au service de la protection du clergé.

GRAND PUBLIC est une agence engagée dans le développement de la démocratie et l'accompagnement du changement. Nous travaillons auprès des entreprises et des collectivités territoriales pour faire entendre la parole des citoyens et des salariés, créer du dialogue et accompagner les transformations. Nous sommes une équipe d'une vingtaine de personnes, composée de collaborateurs permanents et intermittents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne polyvalente qui travaillera aux côtés de notre coordinatrice générale et contribuera au bon fonctionnement et au développement de l'agence. Ses principales missions seront : - assurer le suivi administratif courant de l'agence ; - suivre la facturation, les fournisseurs, les règlements et les principales échéances ; - assurer le lien avec les organismes publics, notre comptable et nos différents partenaires ; - participer au suivi administratif des salariés, intermittents et prestataires ; - suivre les déplacements, notes de frais et dépenses ; - contribuer au suivi des budgets et à l'amélioration de nos outils de gestion ; - plus largement, participer à l'organisation et au bon fonctionnement collectif de l'agence. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome, et curieuse, qui a envie de comprendre le fonctionnement global d'une petite entreprise et de prendre progressivement des responsabilités. Il n'est pas nécessaire d'être expert-comptable : nous privilégions un profil généraliste, à l'aise avec les chiffres, l'organisation et les outils bureautiques, capable de suivre plusieurs sujets et d'être force de proposition. Nous accordons une importance particulière à l'adhésion au projet de GRAND PUBLIC : rejoindre l'agence, c'est aussi avoir envie de travailler sur des projets qui donnent une place à la parole des citoyens et des salariés et contribuent, à leur échelle, à faire vivre la démocratie et l'intelligence collective.

Prise de poste souhaitée à compter du 15 septembre 2026. Réponse aux candidatures à partir du 25 août 2026 après la fermeture estivale. CDI à temps plein : 35 heures par semaine MISSIONS Sous la responsabilité du Pôle Coordination et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous participez à la réception, au tri et à la valorisation des dons. Vous travaillez principalement en binôme avec la chargé du rayon textile et assurez également un relais opérationnel auprès des bénévoles intervenant dans les différents pôles de l'association. Accueil et gestion des dons - Accueillir, informer et orienter les donateurs et les usager-ères - Expliquer les critères d'acceptation des dons - Participer à la réception, au tri et à la répartition des dons - Assurer la traçabilité des flux : pesées, fiches de suivi et stocks - Veiller à la propreté et à la bonne organisation de la zone d'accueil - Participer ponctuellement aux collectes à domicile ou auprès de partenaires Tri et valorisation du textile - Trier les vêtements, les chaussures et les accessoires - Vérifier leur état, leur qualité et leur possibilité de réemploi - Participer à la fixation des prix et à la préparation des articles - Assurer la mise en rayon, le réassort et la rotation des produits - Veiller à la présentation attractive et ordonnée du rayon textile - Être force de proposition pour améliorer la valorisation des dons Vous apportez également, selon les besoins, un soutien au tri, au rangement et à la mise en rayon du linge de maison. Appui aux bénévoles En lien avec la chargé des bénévoles, la Responsable RH et les référents des différents pôles,vous : - Accueillez les bénévoles et facilitez leur prise de poste - Veillez à la bonne mise en œuvre du planning établi - Transmettez les consignes nécessaires à la réalisation des missions - Accompagnez les bénévoles dans leurs activités quotidiennes - Identifiez les éventuelles difficultés et faites remonter les informations utiles - Contribuez à maintenir un cadre accueillant, inclusif et respectueux Le recrutement, la gestion administrative et le suivi général des bénévoles restent assurés par la chargé des bénévoles, en collaboration avec la Responsable RH. Polyvalence Dans le cadre du fonctionnement collectif de La Ressourcerie Créative, vous pourrez ponctuellement être amené, selon les besoins de l'activité, à remplacer un collègue sur un autre pôle ou à assurer l'accueil et la tenue de la caisse, dans le respect des procédures établies. Profil recherché PROFIL - Sens de l'accueil, de l'écoute et du travail en équipe - Intérêt pour le textile, la seconde main et le réemploi - Organisation, rigueur et autonomie - Communication bienveillante et capacité à transmettre des consignes - Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation - Aptitude au travail de terrain et à la manutention Une expérience dans le textile, la vente, le réemploi, l'accompagnement de bénévoles ou l'économie sociale et solidaire serait appréciée.

Encadrant technique d'insertion - Atelier de réemploi CDI - 28 heures par semaine - Champs-sur-Marne (77) Du lundi au jeudi, de 8 h 45 à 16 h 45 Salaire : 1 625 € à 1 966 € brut par mois Qui sommes-nous ? Sneak'Cœurz est un atelier et chantier d'insertion spécialisé dans la collecte, le tri, la rénovation et la redistribution de baskets. Notre activité poursuit trois objectifs : - accompagner vers l'emploi des personnes qui en sont éloignées ; - réduire les déchets grâce au réemploi des baskets ; - redistribuer des baskets rénovées aux personnes les plus démunies. Pour renforcer notre atelier de Champs-sur-Marne, nous recrutons un encadrant technique d'insertion capable d'organiser l'activité de production, de transmettre les gestes professionnels et de faire progresser les salariés en insertion. Vos missions Encadrer et former les salariés en insertion - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés. - Former aux différentes étapes de tri, nettoyage, désinfection et reconditionnement des baskets. - Transmettre les gestes professionnels et favoriser l'autonomie. - Adapter les consignes et la pédagogie au niveau de chaque salarié. - Fixer un cadre de travail clair et valoriser les progrès. - Évaluer les compétences acquises et partager les observations utiles avec la conseillère en insertion professionnelle. Organiser l'activité de l'atelier - Préparer le planning quotidien. - Répartir les salariés sur les différents postes de travail. - Veiller au respect des objectifs de production et des délais. - Contrôler la qualité à chaque étape du parcours de la basket. - Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures. - Participer aux opérations de production lorsque l'activité le nécessite. - Organiser les flux, le stockage et les inventaires. - Suivre les besoins en matériel et en consommables. Suivre et améliorer l'activité - Renseigner les outils de suivi et les indicateurs de production. - Participer aux réunions avec la direction, le responsable d'atelier et la CIP. - Proposer des améliorations concernant les méthodes, les outils et l'organisation. - Contribuer à la cohésion de l'équipe et à la qualité du cadre de travail. Profil recherché Profil recherché Vous justifiez obligatoirement d'au moins 2 années d'expérience dans l'encadrement quotidien de salariés en parcours d'insertion. Cette expérience peut avoir été acquise dans différents secteurs : ressourcerie, recyclerie, espaces verts, bâtiment, logistique, textile, restauration, production ou autre activité support. Vous savez : - organiser une activité de production et répartir le travail d'une équipe ; - transmettre des gestes professionnels avec pédagogie ; - associer exigence professionnelle, écoute et juste distance ; - faire respecter les consignes et les règles de sécurité ; - utiliser les outils bureautiques et renseigner des indicateurs simples ; - travailler de manière autonome et en équipe. Aucune expérience préalable dans la basket ou la cordonnerie n'est exigée. Les techniques spécifiques au nettoyage et au reconditionnement des baskets seront transmises en interne. Une expérience dans le réemploi, le tri, la logistique, le textile, la production ou la gestion d'un atelier constituera un atout. Conditions du poste - Contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois. - Temps de travail : 28 heures par semaine. - Jours de travail : du lundi au jeudi. - Horaires : de 8 h 45 à 16 h 45. - Lieu : atelier Sneak'Cœurz à Champs-sur-Marne (77). - Salaire : de 1 625 € à 1 966 € brut par mois, selon l'expérience. - Mutuelle : prise en charge à 60 % par l'employeur. - Transport : prise en charge à 50 % de l'abonnement. - Prévoyance. - Déplacements ponctuels à prévoir. Candidature Envoyez votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn, accompagné de votre numéro de téléphone. La lettre de motivation est facultative. Merci d'indiquer dans votre candidature : - la structure dans laquelle vous avez encadré des salariés en insertion ; - la durée de cette expérience ; - le nombre de salariés que vous encadriez directement.

CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE Afin de soutenir l'équipe permanente lors des périodes de forte affluence, nous recrutons deux animateurs polyvalents. Sous la supervision de la Direction et en appui de l'équipe de médiation, votre rôle principal sera de dynamiser et d'encadrer notre public (familles, jeunes, grand public) lors de leur participation à notre jeu immersif « Mission Forêt », et dans le cadre des ateliers et animations proposées tout au long de l'année au Chalet du Parc. MISSIONS PRINCIPALES Animation et encadrement des publics (70%) Animer en priorité le jeu « Mission Forêt » : accueillir les joueurs, réaliser le briefing, veiller au bon déroulement du parcours d'1h30 et animer le débriefing pédagogique. Conduire des visites guidées autour des expositions temporaires du lieu. Encadrer des ateliers artistiques en lien avec la résidence d'artistes animée par notre partenaire Maison Gutenberg. Animer des ateliers ludo-pédagogiques spécifiques à destination des enfants. Logistique et préparation (30%) Réinitialiser les espaces de jeu entre chaque groupe (rangement des indices, remise en place du matériel, nettoyage). Gérer et préparer le matériel nécessaire aux ateliers artistiques et pédagogiques. Veiller au respect des consignes de sécurité et à la préservation des éléments de scénographie dans tous les espaces. Profil recherché Formation / Expérience : profil étudiant, BAFA, ou personne à la recherche d'un complément de revenus. Une expérience dans l'animation (centres de loisirs, escape games, scoutisme) est un grand plus. Savoir-faire : savoir capter l'attention d'un groupe, aisance orale et sens de la pédagogie. Savoir-être : apprécier le travail avec des enfants et des jeunes. Énergie communicative, enthousiasme, patience, adaptabilité et intérêt prononcé pour l'écologie.

Vous avez le goût du développement, des relations partenariales et des projets porteurs de sens ? Rejoignez Welfarm ! Association reconnue d'utilité publique, Welfarm œuvre depuis plus de 30 ans pour une meilleure prise en compte du bien-être des animaux d'élevage, à toutes les étapes de leur vie : élevage, transport et abattage, en France et au niveau européen. Une trentaine de collaborateurs font vivre ces missions au quotidien, répartis entre le siège social à Metz, l'antenne parisienne et La Hardonnerie, notre ferme refuge et pédagogique, en Meuse. Votre rôle au sein de Welfarm Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Welfarm recrute pour un CDD de 12 mois temps plein un Chargé de mécénat. Vous serez rattaché au pôle Direction, composé de deux personnes, et travaillerez en lien étroit avec les différents pôles de l'association. Votre rôle sera de contribuer activement au développement des ressources de Welfarm, en imaginant et en faisant grandir des opportunités de mécénat en phase avec les projets et les valeurs de l'association. Vous contribuerez également à structurer les outils et les approches qui permettront à Welfarm de développer durablement cette activité, en collaboration avec les équipes et la Direction. Vos missions : Définition et pilotage de la stratégie de mécénat - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mécénat et de partenariats privés de l'association. - Identifier les opportunités de financement adaptées aux projets. - Définir les cibles prioritaires (entreprises, fondations, grands donateurs, partenaires techniques, etc). - Assurer une veille sur les appels à projets et les dynamiques du secteur. Développement et prospection en lien avec le responsable admin/outils/partenariats financiers - Identifier et prospecter de nouveaux partenaires et mécènes. - Construire et rédiger des propositions de partenariat adaptées aux interlocuteurs. - Organiser les rendez-vous de présentation et de négociation. - Développer et entretenir un réseau de partenaires. Coordination stratégique et organisationnelle en lien avec les responsables de pôles/la direction/partenariats financiers - Assurer le suivi des rendez-vous du calendrier stratégique liés au mécénat et aux partenariats. - Veiller à la bonne mobilisation des interlocuteurs internes concernés. - S'assurer de la présence et de la préparation du Directeur général et/ou du responsable de pôle concerné lors des rendez-vous à enjeu. - Préparer les éléments de contexte, notes de synthèse et supports utiles aux rendez-vous. - Garantir la circulation des informations entre les équipes projets, la direction et les partenaires. Coordination interne - Travailler en lien étroit avec les équipes et les projets (les pôles concernés), l'administratif et la direction. - Recueillir les besoins des projets et accompagner la formalisation des demandes de soutien. - Participer à la valorisation des impacts des actions menées. Communication et représentation - Participer aux événements professionnels et réseaux du secteur. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions. - Développer et contribuer aux outils de communication liés au mécénat et partenariats. Profil recherché Savoir et savoir-faire - Expérience de 3 ans minimum en mécénat, développement de partenariats ou levée de fonds ; - Formation supérieure (ESS, développement, communication, sciences politiques, gestion de projet, etc.) ; - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ; - Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et sujets stratégiques ; - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi ; - Aisance dans la préparation et l'animation de rendez-vous ; - Bonne compréhension des enjeux associatifs et institutionnels - Maitrise des outils Office 365 (Excel - Word -Power Point....) Savoir être - Sensibilité à la cause animale ; - Autonomie et capacité d'initiative ; - Diplomatie et sens politique ; - Fiabilité et discrétion ; - Capacité à prioriser ; - Goût du travail collectif.