Vous contribuerez à l'établissement des données financières pour établir les écritures comptables relevant de la comptabilité auxiliaire dans le respect des obligations légales. Périmètre comptabilité clients : assurer la gestion d'un portefeuille clients dédié ; assurer les relances téléphoniques à partir des balances âgées ; réaliser un reporting hebdomadaire des actions de recouvrement ; justifier les comptes de son périmètre ; assurer un suivi des litiges en collaboration avec les gestionnaires ; établir et suivre les échéanciers ; transmettre les dossiers au cabinet de recouvrement et assurer un suivi de l'avancement de ces dossiers ; valider et mettre à jour les fiches clients ; valider les factures et avoirs ; préparer des tableaux de synthèse trimestriels des dossiers de pertes sur créances ; dans le cadre des clôtures mensuelles gérer les FAE, PCA et provisions clients. Périmètre comptabilité fournisseurs : aussurer la gestion comptable d'un portefeuille fournisseurs dédié ; justifier le solde des balances âgées (comptes 401, 404 et 408) ; mettre à jour les fiches fournisseurs ; rapprocher et comptabiliser les factures fournisseurs ; traiter les factures hors interfaces ; suivre les litiges en collaboration avec les gestionnaires ; répondre aux relances des fournisseurs ; participer aux opérations de clôtures mensuelles (analyse et justification des FNP & CCA complémentaires). Vous justifiez d'un Bac +2, et de 3 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Expérience significative en comptabilité auxiliaire ; maîtrise des techniques de la comptabilité. Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et des applicatifs métiers (Qualiac serait un plus). Pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Menuisier d'atelier pour la fabrication de menuiseries extérieures (fenêtre, portes...) ainsi que des portes intérieures, escaliers. Expériences de 5ans minimum, autonome et polyvalent. Salaire selon profil à negocier.

Responsable Technique (H/F) Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Rattaché au PDG, vous serez en charge de la gestion technique de l'ensemble des bâtiments, équipements tertiaires et logements sur le site. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Missions : - Élaborer et mettre en place le plan de maintenance des installations. - Développer des procédures et des politiques d'entreprise pour contribuer au succès du site et améliorer les - conditions de travail de votre équipe - Superviser les nouveaux travaux d'installations (ex : climatisation ou réseau électrique). - Assurer le respect des réglementations en vigueur concernant l'hygiène et la sécurité - Manager une équipe de 7 personnes en répartissant les tâches en fonction des compétences de chacun. - Apporter votre aide à l'équipe en prenant en charge une partie de la maintenance lorsque les autres salariés sont déjà en intervention. - Travailler en étroite collaboration avec les directions des différents établissements afin de mener à bien le programme annuel d'entretien - Être force de proposition dans la rénovation des logements du personnel et des chambres d'hôtel. - Réaliser un reporting au PDG sur les problématiques rencontrées et les solutions proposées - Mettre en place un système de maintenance et d'entretien préventif de tous les systèmes. Profil Souhaité : - De formation technique supérieure de type bac +2 en plomberie ou CVC, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et motiver les équipes de maintenance. - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion technique de sites tertiaires tels que des hôtels, villages de vacances, ou hôpitaux. - Véritable Chef de projet, vous êtes capable de manager une équipe composée de 7 personnes et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de vie au sein des différents établissements. La connaissance de l'environnement du tourisme et de l'hôtellerie serait un plus ! Modalités : Type de contrat : CDI 39h Salaire : 2600-3500€ brut Début : dès que possible Mutuelle santé à hauteur de 50% Possibilité de logement pendant période d'essai Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Notre client est une enseigne française innovante spécialisée dans le secteur de l'optique, qui a choisi de repenser les codes traditionnels du marché en proposant une approche plus accessible, rapide et moderne de l'équipement visuel. Depuis sa création, l'entreprise poursuit une ambition forte : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur le prix, la qualité et l'innovation. Grâce à un concept unique et différenciant, elle accompagne chaque jour ses clients dans leurs projets en plaçant au cœur de son modèle. Dans le cadre du développement de son magasin de Toulon (83), notre client recrute son/sa futur(e) : DIRECTEUR DE MAGASIN (F/H) Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'un magasin à fort volume d'activité et d'une équipe d'environ 20 à 25 collaborateurs. Véritable entrepreneur au sein de votre point de vente, vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de l'expérience client et du développement de vos équipes. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter la performance commerciale Définir et mettre en œuvre les actions permettant d'atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires. Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, productivité.). Identifier les leviers de progression et mettre en place les plans d'action adaptés. Garantir la rentabilité du magasin tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. Garantir une expérience client exemplaire Faire vivre une véritable culture de la satisfaction client. Veiller à la qualité de l'accueil, du conseil et du parcours client. Gérer les situations sensibles avec professionnalisme et réactivité. Développer la fidélisation de la clientèle. Manager, fédérer et développer les équipes Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs. Manager une équipe d'environ 20 à 25 personnes. Développer les compétences individuelles et collectives grâce à un accompagnement quotidien. Fixer les objectifs, réaliser les entretiens et instaurer une dynamique de performance durable. Créer un environnement de travail motivant, exigeant et bienveillant. Garantir l'excellence opérationnelle Veiller au respect des procédures et des standards de l'enseigne. Organiser efficacement l'activité quotidienne du magasin. Optimiser les ressources afin d'assurer un fonctionnement fluide. Garantir une excellente présentation du point de vente et la mise en valeur des produits grâce au merchandising. Déployer la stratégie commerciale Relayer les opérations commerciales nationales. Participer activement au développement local du magasin. Être force de proposition afin d'améliorer les performances et les process. Le(la) Candidat(e) Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la direction ou le management d'un point de vente à forte orientation commerciale. Au-delà de votre parcours, c'est avant tout votre tempérament de manager et votre goût du terrain qui feront la différence. Vous êtes reconnu(e) pour : votre leadership naturel ; votre capacité à fédérer et faire progresser une équipe ; votre forte orientation résultats ; votre sens du commerce et de la satisfaction client ; votre organisation et votre rigueur ; votre capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique. Une expérience dans les secteurs du retail, de l'équipement de la personne, de la distribution spécialisée ou de l'optique constitue un véritable atout. Formation minimum : Baccalauréat. Il est proposé : une rémunération comprise entre 35 000 € et 63 000 € brut annuel, selon votre expériences Des primes liées à la performance ; Une mutuelle d'entreprise ; Des tickets restaurant ; Une prise en charge des frais de transport ; Un accompagnement et une formation complète à votre arrivée De belles perspectives d'évolution

Intermarché Moirans-en-Montagne recrute un(e) Responsable de magasin (H/F) en CDI. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la grande distribution et disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'un magasin de proximité et accompagner une équipe au quotidien ? Vos missions principales : Piloter l'activité du magasin et veiller à sa performance commerciale Manager, accompagner et fédérer les équipes Garantir la satisfaction client et la qualité de service Assurer le respect des procédures et des objectifs du point de vente Profil recherché : Expérience obligatoire en management d'équipe dans la grande distribution Sens du leadership, de l'organisation et du commerce Capacité à accompagner une équipe et à prendre des responsabilités Poste à pourvoir en CDI à temps plein (41h/semaine). Rémunération à convenir selon expérience et profil.

Nous recrutons des personnes souhaitant obtenir un diplôme d'éducateur sportif avec une formation BPJEPS MAPS (formation à Yzeure) Le GEIQ Sports et Loisirs d'Auvergne, en partenariat avec France Travail, vous propose une pré-qualification du du 9 septembre au 30 octobre 2026, pour vous préparer à intégrer une formation en alternance et accéder à l'emploi dans ces secteurs passionnants ! À l'issue de la pré-qualification et des formations en alternance, vous pourrez accéder à des métiers tels que : - Éducateur(trice) sportif(ve) - Animateur(trice) socioculturel(le) - Coach sportif - Animateur(trice) sportif(ve) L'éducateur(trice) sportif(ve) exerce en autonomie son activité professionnelle, en utilisant un ou des supports techniques dans les champs des activités physiques et sportives, dans la limite des cadres réglementaires. Il/ elle est responsable de son action au plan pédagogique, technique et organisationnel. Il/ elle assure la sécurité des tiers et des publics dont il/elle a la charge. Il/ elle a la responsabilité du projet d'animation qui s'inscrit dans le projet de la structure. Les modes d'intervention qu'il/elle développe s'inscrivent dans une logique de travail collectif et partenarial, prenant en compte notamment les démarches de développement durable, d'éducation à la citoyenneté et de prévention des maltraitances. Il/ elle encadre tout type de public, dans tous lieux d'accueil ou de pratique au sein desquels il/elle met en place un projet. Il/ elle encadre des activités d'animation de découverte, d'apprentissage et d'éducation dans le périmètre de sa mention. Participez à notre réunion d'information le LUNDI 31/08/2026 : Journée portes ouvertes / réunion d'information collective demandeurs d'emploi : 31 aout de 16h00 à 17h30 + Job dating avec les employeurs : de 17h30 à 19h30 Lieu : 61 rue de la république 03400 YZEURE Inscription obligatoire et nombre de places limité : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/698962/en-route-vers-une-carriere-dans-le-sport-et-l-animation-yzeure00

2 postes à pourvoir Le DEA ambulancier est obligatoire Assurer le transport sanitaire des patients dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Accompagner et prendre en charge les patients avec professionnalisme et bienveillance. Vérifier et entretenir le matériel ainsi que le véhicule sanitaire. Respecter les procédures et la réglementation en vigueur. Taux horaire 14.00 euros brut

Dans le cadre du dispositif OFII - Formation linguistique du Contrat d'Intégration Républicaine (CIR), nous recherchons un(e) formateur(trice) en FLE pour renforcer notre équipe pédagogique. Missions : Animer des sessions de formation en Français Langue Étrangère destinées à un public adulte primo-arrivant. Concevoir et adapter les séquences pédagogiques en fonction des besoins des apprenants et des objectifs fixés par le dispositif OFII. Suivre la progression des apprenants et évaluer leurs acquis. Participer à la rédaction des bilans pédagogiques et au suivi administratif lié aux formations. Profil recherché : Être titulaire d'un Master 1 ou 2 dans le domaine du FLE/FLS/Fdidactique des langues (exigence indispensable). Justifier d'une expérience avérée dans l'enseignement du FLE auprès d'un public adulte, idéalement en contexte d'intégration ou de formation linguistique OFII. Bonne maîtrise des outils numériques et des démarches pédagogiques différenciées. Sens de l'adaptation, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Conditions proposées : Contrat : CDD d'usage Poste basé sur nos sites de formation (dispositif OFII). (91 et 77) Temps plein ou temps partiel selon disponibilités et besoins. Rémunération selon profil et expérience. Modalités de candidature : Les personnes intéressées sont invitées à transmettre obligatoirement les trois documents suivants : Curriculum Vitae (CV) Diplôme (Master FLE ou équivalent) Justificatifs d'expérience professionnelle (attestations, certificats de travail, etc.) - Les candidatures incomplètes (sans l'un de ces documents) ne seront pas examinées.

recherche boulanger avec CAP AQUIS POSTE 35H horaire de matin ou d'apres midi Poste qui commence a 4h/4h30 sauf le lundi 2h30/3h pour le matin Poste qui se termine a 19h30 pour le soir

Nous recherchons un électricien capable de travailler en toute autonomie pour assurer des interventions de dépannage, de maintenance et d'installation électrique chez nos clients, tant en milieu domestique que dans des bureaux. Le candidat doit avoir une base solide en courant faible pour intervenir sur : les baies de brassage informatique, les systèmes d'alarme incendie, les systèmes de courant faible en général. Il réalisera également des interventions sur les tableaux électriques, les installations domestiques et les installations de bureau, dans le respect des normes électriques françaises en vigueur. Missions principales Réaliser des dépannages électriques chez les clients (maisons et bureaux). Diagnostiquer les pannes et identifier rapidement les causes de dysfonctionnement. Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité et des règles de l'art. Réaliser des petites installations et des raccordements électriques en domestique et en tertiaire. Interagir sur les baies de brassage informatique (brassage, câblage, vérification des connexions). Intervenir sur les systèmes d'alarme incendie et les différents systèmes de courant faible. Contrôler, tester et vérifier la conformité des installations électriques. Conseiller les clients avec un bon relationnel et une présentation professionnelle.