Nous recherchons pour notre structure LAM à Alex pour la période estivale: 1 IDE de jour 1 IDE de nuit L'activité s'inscrit dans le champ du soin, de l'accompagnement et de la prévention dans le cadre de missions définies par le projet de service. - Participer à la coordination du suivi médical des patients : - Diagnostic et évaluation des patients en relation avec le médecin coordinateur - Observance médicamenteuse et suivi des prescriptions médicales - Développer des actions de prévention individuelles et collectives (éducation thérapeutique du patient) - Accompagner physiquement les personnes à leur différents rendez-vous médicaux en fonction des besoins et de la compréhension de la situation - Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé : - Participer à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins et dans leur vie quotidienne en lien avec l'équipe sociale - Participer aux bilans et différentes synthèses - Relation en partenariat avec l'environnement médical et paramédical - Assurer une action d'éducation thérapeutique du patient - Rendre le patient autonome - Participer à la vie de la structure : - Peut participer aux commissions nationales d'Oppelia - Participer aux journées institutionnelles - Participer aux différentes réunions d'équipe ou de synthèse - Assurer le lien avec le travailleur social sur l'accès aux droits en matière de santé - S'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité - Assurer des entretiens collectifs ou individuels et des visites à domicile avec accès au véhicule de service - Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social - Connaissance des dispositifs d'aide à la personne et d'aide à domicile - Capacité à développer un réseau (hôpitaux, cabinets d'infirmières, pharmacies.) - Maîtrise d'une langue étrangère appréciée - Travailler en équipe - Ecoute et empathie - Capacité d'observation et de prise de distance - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Curiosité et ouverture d'esprit - Respect de la confidentialité et du secret médical partagé - Autonomie - Travail en réseau (transmission, coordination) et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : 340 route de Folliet 74290 Alex - Rémunération : Selon la grille de la convention 66 - Volume horaire : Temps plein 35h/poste en 12h- travail 1 WE sur 3 - Avantages RH : o Forfait voiture o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Véhicule de service

Vous aurez pour missions : - Mise en rayon des produits - Vous assurez la vente de matériaux électriques et de bricolages - Vous conseillerez les clients afin de proposer le produit adapté à sa demande. Des connaissances en électricité et bricolage sont requises. Poste à pourvoir dès que possible

Missions : - Réaliser des travaux de maçonnerie bâtiment et travaux publics - Effectuer des travaux d'assainissement - Réaliser des travaux de terrassement - Pose de pavés, bordures et aménagements extérieurs - Pose de clôtures - Conduite d'engins de chantier : pelle, mini-pelle, tractopelle - Conduite de camions : 15 tonnes (6x4), 17 tonnes (8x4), toupie béton Profil recherché : - Expérience dans la maçonnerie et les travaux publics - Capacité à travailler de manière autonome sur chantier - Permis Poids lourd (PL) et Super poids lourd (SPL) appréciés - FIMO / FCO souhaitée - CACES A - B1 - C1 appréciés - Poste à pourvoir rapidement

POSTE / 1er aide calendreur Seconder le chef d'équipe dans sa mission : assurer en qualité, en quantité et délai la production prévue, en utilisant au mieux les moyens humains et matériels dont il dispose, tout en respectant et en faisant respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Le premier aide participe avec le chef d'équipe à inculquer une culture orientée client à l'équipe. 3) Activités 3-1) Seconder le chef d'équipe pour assurer la production selon le planning proposé dans un respect des quantités et de la qualité. Avant la production, le premier aide : - Participe au nettoyage de la ligne. - Réalise avec le chef d'équipe ou le polyvalent les changements d'outil (grain, contrepartie) - Prérègle les paramètres process de l'enrouleur (température, friction, etc.) - Introduit les paramètres dans le Measurex. Au moment du lancement, le premier aide participe au passage de la feuille et effectue les réglages de l'enrouleur et des systèmes de découpe lisière. Il peut aussi être en charge du lancement et du réglage de la production en inversant les rôles avec son chef d'équipe. Lors de la production, le premier aide : - Réalise les contrôles qualité périodiques prévus dans la spécification de contrôle et prévient le chef d'équipe des anomalies. - Surveille la qualité de la feuille à l'enroulement. - Réalise le conditionnement des bobines produites - Contrôle le respect des emballages, étiquetages, palettisation. - Il peut aussi être amené à faire les remplacements casse-croûtes si nécessaire. - Enregistre sur le cahier informatisé les informations de production : déchets, évènements survenus, temps de réglage, de fabrication, pannes, et toutes les informations relatives à la commande - Range et nettoie l'environnement du poste d'enroulement conditionnement. - Transmet verbalement au poste suivant les consignes et remarques relatives à la machine et à la production en cours. Après la production, le premier aide participe à l'arrêt et au nettoyage de la ligne et réalise la protection des cylindres (graisse) et des autres éléments sensibles de la ligne. 3-2) Seconder le chef d'équipe pour favoriser le maintien de l'outil et collaborer activement à l'amélioration des machines. Le premier aide : - déclenche l'intervention de l'astreinte fabrication, du service électrique ou du service mécanique lorsqu'une panne intervient. - Propose des modifications sur la machine en vue d'une amélioration de la qualité, de la sécurité ou de la productivité. - Donne son avis sur les projets en cours. - Veille au respect du matériel et à sa bonne utilisation. 3-3) Assurer le remplacement du chef d'équipe durant son absence Le premier aide est capable d'assurer le remplacement du chef d'équipe sur une courte durée (congés, absences courtes pour maladie). 3-4) Assurer le respect des consignes de sécurité. Le premier aide : - Vérifie les sécurités de la ligne tous les dimanches avant le démarrage avec le chef d'équipe - Assure la sécurité au sein de son équipe et montre la sécurité aux nouveaux arrivants - Participe à la formation et l'intégration des nouveaux arrivants (intérim, CDD, CDI) 4) Compétences comportementales et aptitudes requises Le premier aide doit posséder une bonne connaissance de la technique de calandrage et des produits à fabriquer ; cette formation s'acquiert par l'expérience. Une formation de base de niveau bac technique est souhaitable. Amené à remplacer régulièrement le chef d'équipe, il devra posséder des aptitudes à l'animation et à la transmission de savoir-faire. Il devra également développer l'esprit d'équipe et faire évoluer les compétences.

Resaneo est une plateforme de réservation de billets d'avion et de billets de train et fait partie du groupe Penguin World. Ce groupe, spécialisé dans le domaine du tourisme, compte 100 collaborateurs répartis dans 4 sociétés : SRV - Quartier Libre, le tour-opérateur, SpeedMedia, l'éditeur de logiciel, VLC TRAVEL, l'agence de voyages en ligne et, Penguin World, la holding qui gère les fonctions support des 3 autres structures. Aujourd'hui, Penguin World recherche un/e Comptable (H/F) pour rejoindre et renforcer l'équipe de son service Finances. Vos missions Les chiffres et la comptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Alors vous êtes sûrement la bonne personne pour ce poste ! Rattaché(e) à la Cheffe Comptable, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur l'ensemble de la tenue comptable de plusieurs structures du groupe. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Comptabilisation des factures d'achats et des opérations de trésorerie (principalement par imports depuis les outils métiers), Rapprochements bancaires, Suivi et lettrage des comptes clients et fournisseurs, Participation aux relances clients, Préparation des situations trimestrielles et des bilans, Élaboration et mise à jour de tableaux de bord financiers. Le profil que l'on recherche : Formation Bac +3 minimum en comptabilité, Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire, Rigueur, ponctualité, dynamisme, logique, curiosité et bon relationnel, Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Outils & Logiciels : Maitrise des logiciels ISACOMPTA, Pennylane, MB3M et Galaxy Maîtrise d'Excel (saisie et traitement de données, TCD), Word Ce qu'on vous propose : CDI - 35h/semaine du lundi au vendredi 9h-17h Rémunération selon profil : 25 à 30 K€ brut/an Carte de titres-restaurant Up Déjeuner Avantages voyages (tarifs négociés avec nos partenaires) Séances de basket et de renforcement musculaire hebdomadaire de septembre à juin Participation à 50 % des frais de transport en commun , et de la mutuelle ALAN

L'agence recrutement Manpower de l'Aube recherche pour son client un Mécanicien de maintenance itinérant (H/F) ! Rattaché à l'équipe maintenance, l'Opérateur d'Entretien intervient sur l'ensemble des sites et prend en charge les missions suivantes : - Maintenance des installations - Réaliser la maintenance préventive, curative et amélioratrice des équipements. - Diagnostiquer les pannes et dépanner dans les meilleurs délais. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et renseigner la GMAO. - Réaliser les consignations pour la mise en sécurité des machines. - Suivi opérationnel du site - Assurer le bon fonctionnement des installations et la continuité de l'activité. - Informer la production des interventions en cours. - Participer à la gestion des stocks et maintenir l'outillage en bon état. - Transmettre les consignes lors des inter-postes. - Coordonner ponctuellement les prestataires extérieurs. - Sécurité, qualité et environnement - Appliquer les règles de sécurité, porter les EPI et remonter tout dysfonctionnement. - Contribuer à la politique QSEE et à l'amélioration continue. - Veiller à la sécurité alimentaire (Food Defense) et à la sûreté des sites. - Agir pour réduire l'impact environnemental et maintenir un poste propre et conforme. - Bac Pro Maintenance Industrielle ou expérience équivalente. - Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme et froid industriel. - Lecture de plans techniques, méthodologie de dépannage et maîtrise des outils de GMAO. - Habilitations électriques requises. - Permis nacelle et aptitude au travail en hauteur (port du harnais) appréciés. - Rigueur, organisation, sens des responsabilités et esprit d'analyse. - Déplacements quotidiens dans un rayon d'environ 80 km autour de Nogent-sur-Seine. - Environnement de travail : autonomie, interventions multisites en extérieur et en hauteur, polyvalence technique demandée.

Sous la responsabilité et l'autorité du directeur de la MJC et en lien avec le conseil d'administration, l'animateur/trice jeunesse aura à mettre en œuvre les différents objectifs du projet jeunesse : Auprès des publics : - Aller vers, accueillir et mobiliser des jeunes. - Promouvoir « les possibles » auprès des jeunes collégiens et lycéens pour développer leur pouvoir d'agir. - Les accompagner dans la réalisation de projets par une démarche d'éducation populaire. - Organiser, planifier et mettre en œuvre des actions adaptées à l'environnement naturel, culturel et géographique du territoire, aux mobilités et aux échanges dans le département, notamment des plus de 14 ans sur les temps extrascolaires (mercredis, samedis et vacances scolaires). - Participer à l'animation et à l'encadrement des jeunes avec l'équipe d'animation. Avec la MJC et les partenaires : - Contribuer au développement d'une dynamique partenariale favorisant l'initiative des jeunes, avec les différents acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire, en particulier dans une logique d'équipe avec la ville de Pibrac. - Participer au suivi financier de l'Action jeunes (rédaction de projets et de budgets prévisionnels selon les périodes, bilans, élaboration et suivi du budget). - Assurer la gestion administrative du secteur (déclarations, inscriptions.). - Rechercher et développer des actions de financement des projets des jeunes notamment en les associant aux actions d'animation locale portées par la MJC. - Participer au fonctionnement général de la structure

Nous recrutons pour notre service LAM un(e) aide-soignant pour la période estivale. Véhicule indispensable Les lits d'accueil médicalisés (LAM) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour mission d'accueillir des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prise en charge dans d'autres structures. Les LAM proposent un accompagnement par une équipe pluridisciplinaire en proposant des soins médicaux liés à un accompagnement social. Le rôle de l'aide-soignante est de veiller au confort et au bien-être des personnes accueillies. Pour cela, ses missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins des personnes accueillies - Accompagner les résidents dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne en fonction de leur degré d'autonomie - Assurer une mission de prévention et de développement de l'autonomie en santé auprès des personnes accueillies - Coordonner son action avec les autres professionnels de l'équipe et les partenaires du soin impliqués dans l'accompagnement - Rendre compte de son activité en transmettant les informations par écrit et par oral Et si c'était vous? - Ecoute et empathie - Sens du travail en équipe - Créativité et sens de l'initiative - Capacité à s'inscrire dans une organisation - Autonomie ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : 340 route de Folliet 74290 Alex - Rémunération : Selon la grille de la convention 66 - Volume horaire : 35h - poste en 12h - travail un WE sur 3 - Avantages RH : o Forfait voiture o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Véhicule de service

Présentation de l'entreprise Rejoindre L'Orange Bleue, c'est intégrer le 1er réseau de fitness en France avec plus de 400 clubs répartis sur tout le territoire (et en Espagne !). Depuis plus de 25 ans, notre mission est claire : rendre le sport accessible à tous, dans un esprit convivial et bienveillant. Notre développement s'appuie sur un modèle hybride, mêlant clubs en propre et clubs partenaires, une innovation constante dans nos concepts (Mon Coach Fitness, Mon Coach Wellness, Yako et Fitzy) et une attention particulière portée à l'accompagnement de nos partenaires et collaborateurs. L'Orange Bleue, c'est aussi une école de formation (l'ENCP) et une communauté engagée, tournée vers la performance, l'humain et l'excellence opérationnelle. Présentation du poste Nous recherchons pour notre futur club d'Orgeval (78) d'un Coach Sportif (H/F) en CDI à Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités. Vos missions : - Vous encadrerez les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching ainsi que les cours exclusifs de la marque l'Orange bleue : les concepts YAKO (formation interne assurée). - Vous animerez le plateau cardio-musculation, en accompagnant les adhérents dans leur pratique (démonstrations, placements). - Vous réaliserez les bilans sportifs ainsi que les programmes de musculation adaptés en fonction de leurs objectifs. Cela sera suivi par une séance de coaching. - Vous accueillerez les prospects et les adhérents du club, présenterez les différents espaces ainsi que les prestations, - Vous mettrez en place des animations avec pour objectif de fidéliser la clientèle. Profil recherché Vous êtes : - Passionné de sport, dynamique et motivé ; - Titulaire d'un diplôme : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF vous permettant d'obtenir une carte professionnelle d'Educateur Sportif ; - Pédagogue, avec une capacité d'écoute, vos connaissances techniques vous permettent d'accompagner et de fidéliser la clientèle sur l'ensemble des activités proposées par le club ; - Prêt à rejoindre une enseigne familiale et conviviale qui vous accompagnera dans l'acquisition de compétences techniques et commerciales via son Centre de formation ; Alors ce poste est fait pour vous ! Type de contrat CDI, Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités

Vous cherchez un emploi stable à temps partiel ? Rejoignez RE NETT, membre du réseau national APROLLIANCE, en tant qu'AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) chez nos clients professionnels (bureaux, commerces, etc.) sur le secteur de LA ROCHELLE - LA PALLICE (17) dans le cadre d'un CDI à temps plein. Planning : Du mardi au samedi, début de journée à 05h00, à pourvoir dès que possible. Rejoindre le réseau APROLLIANCE c'est bénéficier d'un salaire supérieur au SMIC. Vos missions principales seront : La préparation, l'entretien et le contrôle du matériel d'entretien ; L'entretien des locaux (parties communes) ; Le dépoussiérage et le détachage des surfaces ; La gestion des containers et des locaux poubelle. Nous rejoindre, c'est bénéficier : d'un contrat en CDI à temps plein, avec ses avantages : congés payés, mutuelle d'entreprise pour vos proches et vous-même, CE, etc. ; d'un salaire garanti, réévalué régulièrement et supérieur au SMIC ; d'un travail en équipe avec une super ambiance Et vous : Vous êtes fiable, ponctuel et attentif à l'hygiène ? Vous avez le permis B et êtes véhiculé ? Que vous soyez débutant ou expérimenté, si vous êtes motivé et dynamique nous vous formerons en interne. Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre : Une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille Des formations e-Learning pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme Des perspectives d'évolution au sein du réseau Aprolliance La sécurité de l'emploi avec l'annualisation L'accès à un CE disposant de centaines d'offres promotionnelles partout en France Alors, prêt(e) à rejoindre le réseau APROLLIANCE ?