RESPONSABILITÉS : Directement rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité globale de l'activité formation et en portez à la fois la vision stratégique et le pilotage opérationnel. En vous appuyant sur un diagnostic approfondi de l'existant (offre, organisation, performance économique, positionnement concurrentiel), vous identifiez les leviers de développement et de différenciation. Sur cette base, vous proposez et mettez en œuvre une feuille de route ambitieuse, en phase avec les enjeux du territoire et les évolutions du secteur. Vous pilotez l'ensemble des dispositifs de formation (initiale, alternance, formation continue, langues), en veillant à la qualité des parcours, à l'innovation pédagogique et à l'adéquation avec les besoins des entreprises. Vous êtes garant de la performance de l'activité sur le plan pédagogique et économique. Vous encadrez et animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, ainsi qu'un réseau de formateurs externes. Vous fédérez les équipes autour d'un projet commun, structurez les modes de fonctionnement et accompagnez les évolutions nécessaires. Vous assurez le pilotage économique de l'activité (budget, optimisation des ressources, recherche de financements, réponses à appels à projets) et contribuez activement à son développement. Enfin, vous représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels, académiques et économiques, et entretenez une veille active pour anticiper les transformations du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'une activité de formation ou d'un centre de profit dans un environnement comparable. Vous maîtrisez les enjeux de l'écosystème (certifications, dispositifs de financement, cadre réglementaire) et êtes à l'aise dans des contextes en évolution. Vous vous distinguez par votre capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Structuré(e) et orienté(e) résultats, vous savez analyser, décider et conduire des transformations. Votre leadership et votre sens du relationnel vous permettent d'embarquer des équipes pluridisciplinaires et de développer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés. Vous souhaitez donner du sens à vos actions ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Limoges.

RESPONSABILITÉS : Participer à la transition bas carbone du génie climatique a du sens pour vous ? Prêt à contribuer à des projets stratégiques au cœur de l'innovation énergétique ? Vous souhaitez devenir le cerveau des pompes à chaleur de demain ? Alors, rejoignez l'équipe de Pierre en tant qu' ingénieur régulation (f/h) au sein du service R&D. VOTRE CHALLENGE Intégré à des équipes projets, vous développez des systèmes de régulation et de connectivité (thermostats, interfaces utilisateurs et connectivité cloud...) des pompes à chaleur, en garantissant leur performance et leur fiabilité. Vos principales responsabilités : - Rédiger le cahier des charges fonctionnel, en lien avec le marketing et la R&D, et assurer la cohérence des spécifications. - Piloter le développement de la solution chez le fournisseur, guider et coordonner les acteurs techniques. - Assurer la cohérence des projets : suivi des plannings, priorisation, arbitrage technique, préconisation. - Présenter les solutions pour faciliter la prise de décision. - Rédiger les plans de validation, superviser les essais et la validation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Poste en CDI à Billy-Berclau (62) ; des interventions sont également à prévoir à Merville (59). - Participation, intéressement... - Vous intégrez l'équipe régulation (6 ingénieurs) et avez l'opportunité de travailler dans 2 laboratoires performants munis de cellules climatiques. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif qui engendre des interactions avec des équipes pluridisciplinaires. - Un poste à fort impact, au cœur de l'innovation produit, qui vous donne l'opportunité de proposer des solutions innovantes pour optimiser le pilotage de la régulation et l'expérience utilisateur. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d'une formation ingénieur, vous justifiez de 3-4 ans d'expérience en régulation, systèmes embarqués, contrôle-commandes ou pilotage de projets techniques. Vous avez idéalement des connaissances en thermodynamique. Votre anglais professionnel est opérationnel, notamment pour la rédaction des cahiers des charges et les échanges avec certains fournisseurs à l'international. Rigoureux et organisé pour gérer plusieurs projets en parallèle, vous savez également faire preuve de souplesse en cas de changement de priorité. Accessible et bon communicant (y compris dans des relations à distance), vous vous adaptez aisément à des publics différents pour relayer vos résultats et étayer vos décisions avec assertivité. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : CONNECTT Grand Ouest recherche un Chef d'équipe Génie Civil N4P2 H/F expérimenté pour intervenir sur un chantier industriel d'envergure à Saint-Nazaire. Vos missions Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurez l'encadrement et l'organisation de votre équipe, tout en participant aux travaux : - Organisation et répartition des tâches de l'équipe - Lecture de plans et implantation des ouvrages - Coulage de gros béton - Implantation et pose de platines métalliques sur radier - Ferraillage de radiers - Pose des ferraillages et coulage de prémurs - Travaux de Gros Œuvre / Génie Civil - Travaux de finition GO - Contrôle de la qualité des ouvrages réalisés - Respect des consignes de sécurité et des délais du chantier PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Chef d'équipe Génie Civil / Gros Œuvre - Niveau N4P2 - Expérience confirmée en encadrement d'équipe - Maîtrise du ferraillage, bétonnage, prémurs et implantation - Expérience sur site industriel appréciée - Autonomie, rigueur et capacité à organiser le travail d'une équipe Conditions Mission : septembre à fin décembre 2026 Temps de travail : 39 h/semaine Chantier : Chantiers de l'Atlantique - Saint-Nazaire (44) Vous êtes disponible ? Contactez CONNECTT Grand Ouest !

RESPONSABILITÉS : La direction des achats: 70 professionnels au service des établissements hospitaliers de la Métropole Lyonnaise et du territoire. Notre mission : répondre aux besoins des professionnels de santé pour soigner et prendre soin de chaque patient. La direction des achats est labellisée marque employeur Team HCL niveau 2 (le plus élevé). Elle gère une grande diversité d'achats et de marchés pour les services des HCL et les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT): achats généraux et logistiques, biomédicaux, produits de santé, travaux... Au sein du département marchés et support, rejoignez l'équipe d'une cellule des marchés. Des professionnels et leur manageur, engagés au quotidien pour réaliser les contrats d'achat, les faire vivre et gérer les données associées. Votre métier ouvre sur une diversité de contacts et d'acteurs de la « supply chain » tant internes (acheteurs, « clients internes », logisticiens, experts métiers et prescripteurs, gestionnaires des commandes et facturations, fonction achat mutualisée du GHT) qu'externes (fournisseurs, Trésorerie Hospitalière ). Nous avons développé une politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels. A ce titre, des formations en interne aux outils et méthodes sont prévues ainsi que le tutorat par un gestionnaire "sénior", associé à un suivi personnalisé de montée en compétences par le manageur. Gestion administrative d'un portefeuille diversifié de marchés publics hospitaliers. Le gestionnaire pilote de A jusqu'à Z ce processus entièrement dématérialisé : la conception, la naissance, la vie et la fin de vie du marché et ... la génération suivante. Le gestionnaire participe directement et en permanence, au sein de son équipe ou de la direction, aux échanges abordant les activités de travail et leurs exécutions au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Administratif / Marchés publics Diplôme de niveau 4 minimum ou fonctionnaire catégorie C Les compétences ci-dessous ont pu être acquises lors d'une formation initiale, par l'expérience de postes précédents, par la formation continue. - Impératif : maîtrise du numérique - Mise en œuvre du Guide Qualité et de ses procédures - Traitement de données - Logiciel de gestion économique et financière, - Expérience dans un poste lié aux marchés publics, compétences juridiques générales ou en droit public ne sont pas obligatoires mais appréciables. - Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome - Des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe - Adaptable et en capacité à identifier et gérer les priorités, suivre en parallèle et de manière dynamique de nombreuses actions - Vous aimez apprendre puis partager votre savoir Poste à temps plein, à repos fixe (samedi et dimanche) : 28 CA - 15 RTT Plages horaires adaptables entre 7h45 et 18h, télétravail suivant charte HCL (2j/sem) Accès aisé aux sites (soit au 57, Rue F. Darcieux - 69561 Saint Genis Laval, soit au 45, Rue Villon 69008 LYON), parking gratuit, stationnement vélo, Métro. Self du personnel. Avantages "CE" (CGOS). Accès activités.

RESPONSABILITÉS : Dans le respect du projet pédagogique, et sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous vous assurez du bien-être et de la sécurité des enfants accueillis en prodiguant des soins et en proposant des activités adaptés. Selon le stade de développement, vous adaptez l'accompagnement tout au long de la journée (repas ; sommeil ; soins d'hygiène ; jeux et activités d'éveil). Vous travaillez en étroite concertation avec les autres professionnels pour assurer ensemble la sécurité affective et matérielle des enfants. Vous contribuez à leur développement harmonieux, leur épanouissement et soutenez la parentalité. Vous pouvez vous appuyer sur l'éducatrice/éducateur de jeunes enfants pour enrichir votre pratique professionnelle grâce à son expertise bienveillante. Vous êtes vous-même une personne ressource pour les stagiaires et personnel en formation que vous contribuez à former. Vous êtes force de proposition dans les projets de l'établissement pour améliorer en continu la qualité d'accueil. Vous tissez des liens de confiance avec les parents et vos collègues, basés sur la communication, le respect et la mise en œuvre du projet d'établissement autour des valeurs partagées. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture - Capacités d'observation ; réactivité ; aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit - Sens du travail en équipe et des responsabilités ; curiosité et ouverture - Statut : Non Cadre Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2105,02 €uros brut mensuels + reprise ancienneté + primes Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE ( bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour un de ses clients des : Chef d'équipe couvreur H/F - Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous mettez en œuvre un chantier de création ou de rénovation de couverture dans les règles de l'art et en suivant les consignes définies en amont avec le client et le conducteur de travaux. - Vous managez votre équipe en faisant en sorte que le chantier se déroule de manière efficace tant sur le respect du délai que sur la qualité d'exécution. - Vous rendez compte quotidiennement du déroulement du chantier et vous signalez dès que possible les différentes problématiques rencontrées, quels que soient les aléas PROFIL RECHERCHÉ : - Formation/Diplôme : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Couvreur ou d'un Bac Professionnel Couverture, ou vous justifiez d'une expérience équivalente dans le domaine. - Expérience : Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que couvreur, avec une expérience réussie en tant que chef d'équipe dans le secteur de la couverture. - Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de couverture, d'étanchéité et de bardage. - Capacité à lire et interpréter des plans de couverture. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Qualités requises : - Leadership et capacité à manager une équipe. - Rigueur, organisation et sens des responsabilités. - Autonomie et prise d'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : - Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences - Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel - 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir - Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches - Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons très rapidement un(e) Enseignant(e) en mathématiques. Rattaché(e) à la directrice du campus Paris-Cachan et à la responsable du pôle enseignements, vos missions seront les suivantes : - Vous assurerez entre 350 et 400 heures d'enseignement en face-à-face sur l'année scolaire en mathématiques et mathématiques appliquées à la physique (conception, préparation, dispense des cours, évaluations). Les enseignements seront de type : - Travaux dirigés, cours magistraux, classes inversées, blended-learning, utilisation et conception de ressources numériques (MOOCs, etc...) dans les domaines suivants : analyse, algèbre, probabilités, statistiques, analyse numérique, - Travaux pratiques (notamment sous MATLAB, EXCEL, R), - Projets. - Vous contribuerez à faire évoluer les pratiques pédagogiques, notamment numériques, et les programmes de formation - Vous assurerez la responsabilité de l'unité d'enseignement de mathématiques multi-campus, en pilotant et en contribuant au développement pédagogique de la discipline sur l'ensemble des campus de l'École. À ce titre, vous participerez à l'évolution des programmes en coordination avec l'ensemble du corps professoral de mathématiques des sites de Cachan, Troyes, Montpellier et Saint-Nazaire Outre les activités liées à la mission d'enseignement, vous participez à la vie et à la promotion de l'école, notamment en étant présent ponctuellement à des journées portes ouvertes, des entretiens d'admission, des soutenances de stage ou autres évènements de promotions ou pédagogiques organisés par l'EPF. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'une agrégation, d'un doctorat ou d'un bac+5 en mathématiques et vous avez déjà une expérience de l'enseignement (idéalement dans une formation d'ingénieurs). - Vous êtes dynamique, autonome, ouvert aux nouvelles méthodes pédagogiques. - Vos qualités humaines et pédagogiques vous permettent d'accompagner efficacement les étudiants dans leur parcours de formation. Vous êtes capable et appréciez de travailler en équipe. - Une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée. - Enfin, vous devrez montrer votre volonté et votre capacité à participer à la vie et au développement de l'EPF. - Une double compétence mathématiques/physique ou mathématiques/informatique/simulation serait appréciée. - Une expérience en nouvelles pédagogies de type classes inversées, apprentissage par projet, utilisation ou création de MOOCs ou SPOCs serait appréciée. Autres informations Ce poste est à pourvoir dès que possible sur le campus EPF de Paris-Cachan (RER B Bagneux). - CDI - Statut cadre - Convention collective EPI ; - Temps de travail : forfait 206 jours/an ; - Rémunération : à partir de 45k€ / an ; - Avantages : 7 semaines de congés payés, titres restaurant (valeur faciale 11,97 €), accord d'intéressement, forfait mobilité durable, complémentaire santé prise en charge à 80% par l'employeur avec une couverture familiale. Télétravail possible. - Process de recrutement : Un entretien en présentiel avec la responsable du pôle enseignant et la directrice de campus puis un entretien final de validation avec la direction des ressources humaines. Date limite de Candidature : 20 Aout 2026

RESPONSABILITÉS : Notre service clients technique reçoit chaque jour les appels et les mails des clients et fournisseurs (gestionnaires de parc, conducteurs, garages...). Afin d'améliorer l'organisation des tâches du service, le ou la chargé(e) d'appels entrants sera en avant-poste sur de la prise d'appels. Il / Elle pourra traiter les demandes courantes, ou orienter l'appel vers l'interlocuteur le plus pertinent en cas de demande plus spécifiques. Mission : o Gérer des appels entrants : accueil et identification des intervenants extérieurs, réponses rapides et justes aux interrogations clients, participant ainsi à la satisfaction des clients. o Orienter les appels entrants selon la spécificité de la demande, et le client concerné. o Orienter les appels selon la demande dans le service concerné o Gérer la mise en attente o Prendre des messages complets (société, immatriculation, nom du contact, coordonnées, sujet) et rediriger l'appel à l'interlocuteur concerné o Participer à la fidélisation clients, o Accompagner les clients dans le suivi des dossiers, o Participer à la gestion des ouvertures des accords d'interventions o Participer au développement du service (optimisation de process) o Traiter les demandes d'accords d'interventions de niveau 1 (entretiens, pneumatiques,...) o Saisir un accord technique, en attente de devis. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences : o Bénéficie d'une première expérience sur un poste similaire, ou en centre d'appel. Compétences et qualités requises : o Vous avez le sens du service client, une bonne capacité à vous exprimer clairement et agréablement à l'oral, une écoute attentive : un sens relationnel reconnu. o Vous êtes rigoureux et organisé, capable d'assimiler et de suivre les procédures. o Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique : word, Excel, outlook et avez bonne capacité de communication écrite synthétique o Vous êtes curieux, avez une capacité d'adaptation accru, et savez chercher et trouver rapidement des informations. o Vous aimez proposer et déployer des améliorations (optimiser des process). o Vous aimez travailler en équipe.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client intervenant sur le site ARCELOR un : SOUDEUR 111 ÉLECTRODE ENROBÉE (H/F) Vous êtes passionné par le travail bien fait et la soudure 111 n'a plus de secret pour vous ? Cette mission est faite pour vous ! Lieu : Site ARCELOR Démarrage : Dès que possible Mission longue possible selon profil - Réalisation de soudures procédé 111 - Travaux sur structures métalliques et tuyauteries - Respect des consignes de sécurité et contrôle qualité PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en soudure 111 exigée Licences à jour appréciées Sérieux, autonomie et motivation Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV ou contactez nous directement pour plus d'informations.

RESPONSABILITÉS : Défi RH, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, des : Vendeurs (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : . Accompagner et conseiller les clients - Mettre en rayon et ranger les produits - Effectuer du rebond commercial PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez dans l'idéal d'une première expérience en vente et vous êtes prêt(e) à être formé(e). Souriant(e), autonome et organisé(e), vous faites preuve de curiosité. Vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et aimez la relation client. Ce poste en CDI est à pouvoir à Mâcon ( 71). Ce poste implique le port de charges lourdes. Réf 5031