Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Missions principales Gestion et suivi de chantier : organiser, planifier et superviser les travaux de pose de réseaux secs (électricité HT/BT, éclairage public) dans le cadre des marchés Enedis. Management d'équipes : encadrer les équipes terrain (terrassiers, canalisateurs, monteurs) et gérer la sous-traitance. Sécurité et conformité : faire respecter strictement les normes de sécurité (SNC, AIPR) et les exigences techniques imposées par le cahier des charges Enedis. Gestion administrative et financière : réaliser les attachements, suivre les budgets, participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec le client Enedis et les collectivités. Suivi technique : vérifier l'implantation, le déroulage de câbles, le raccordement et la préparation des réceptions de travaux. Profil recherché : Profil recherché Expérience : expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire dans les travaux publics, spécifiquement en réseaux d'énergie / réseaux secs. Habilitations et certifications : Habilitations électriques (H0/B0, BR, BC...), AIPR (Profil Concepteur ou Encadrant) indispensables. Savoir-être : rigueur, leadership, réactivité et excellente communication avec les donneurs d'ordre.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 50 berceaux située à Paris 16?, un(e) Éducateur / Éducatrice de Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en oeuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Poste et missions : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Chef de chantier FTTH h/f Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous avez pour mission de gérer les chantiers de raccordement cuivre grand public. A ce titre : - Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier). - Vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants. - Vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions. - Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux. - Vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des opérations. - Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements. Compétences: - Maitrise des techniques de déploiement Fibre - Maîtrise des techniques de tirage FO - Maitrise des techniques de soudure FO et mesures Profil recherché : Profil recherché : Habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Autonome et organisé, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les projets en cours. De formation Bac +2 dans le domaine des télécom ou des travaux publics Vous êtes organisé et aimez animer les équipes

Depuis plus de 10 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance a- maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance a- maitrise d'oeuvre) pour répondre a- tous les besoins de nos clients. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant, même si elle compte une centaine de collaborateurs ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. TalHenT est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le poste : Votre mission Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information RH, nous recherchons un Consultant Expert Technico-Fonctionnel HR Access pour accompagner nos clients dans la gestion, l'optimisation et l'évolution de leur solution HR Access. Vous interviendrez en tant qu'expert auprès des équipes métiers et techniques afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des processus RH et Paie. Vos responsabilités Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production. À ce titre, vous serez amené à analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, réaliser les paramétrages et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des évolutions. Vous contribuerez également aux projets de maintenance évolutive, de migration et de montée de version HR Access, tout en assurant l'analyse et la résolution des incidents complexes. Vous interviendrez sur les interfaces avec les systèmes tiers et participerez aux phases de recette afin de garantir la qualité des livrables. Enfin, vous apporterez votre expertise aux équipes clientes sur les sujets liés à la paie, au SIRH et aux bonnes pratiques HR Access. Profil recherché : Nous recherchons un consultant disposant d'une solide expérience sur HR Access, capable d'évoluer aussi bien sur des sujets fonctionnels que techniques. Vous maîtrisez : HR Access Suite ; l'analyse fonctionnelle et la rédaction de spécifications ; le paramétrage et l'administration de la solution ; SQL et l'analyse de données ; les processus RH et Paie ; les phases de tests, recette et accompagnement des utilisateurs. Mobilité : LE MANS

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : A Grenoble, nous recherchons un.e ingénieur.e en industrialisation électronique afin d'accompagner notre client dans le secteur du médical. Du diagnostic technique à la mise en place d'actions correctives, en passant par les audits fournisseurs, vous piloterez l'ensemble du processus. Plus précisément, vos missions seront : 1) Gestion des changements sur cartes et composants électroniques - piloter les évolutions (PNC/ECO) des cartes et composants électroniques/mécatroniques pour le traitement des obsolescences, dans le respect des processus en place, - réaliser des analyses et vérifications en coordination avec les autres métiers impactés, - faire des propositions techniques et implémenter des changements de design, - supporter les services connexes : approvisionnement et achat, - échanger avec les fournisseurs pour aligner les informations et préciser les besoins. 2) Industrialisation et vie série des produits électroniques - assurer l'interface technique avec les sous-traitants et services connexes, - qualifier le fournisseur via le pilotage et la validation du RCE (recette fabrication, test, réparation, ...), - apporter l'expertise industrielle auprès des équipes de développement (fabricabilité et testabilité des produits, cartes et sous-ensembles électroniques), - participer à la stratégie des tests des cartes et composants électroniques chez le sous-traitant, - réaliser ou superviser la conception des tests électroniques et électriques. 3) Réalisation d'expertises et investigations électroniques - analyse de problèmes/défauts identifiés chez les fournisseurs ou les lignes de production du site, - identification des root causes, - développement ou re-conception de moyens de test, - proposition et pilotage des actions correctives, - réalisation d'audit technique process chez les fournisseurs. Profil recherché : Diplômé.e d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en industrialisation de produits électroniques, idéalement en environnement normé (médical, aéronautique, ...). Vous avez une bonne maitrise des processus de gestion des changements (PCN/ECO) et de qualification fournisseurs et vous êtes capable de travailler en interface avec des équipes multi métiers. Si en plus de ça, vous êtes autonome et rigoureux.se alors n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions en discuter !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Poste et missions : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Chef de chantier FTTH h/f Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous avez pour mission de gérer les chantiers de raccordement cuivre grand public. A ce titre : - Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier). - Vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants. - Vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions. - Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux. - Vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des opérations. - Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements. Compétences: - Maitrise des techniques de déploiement Fibre - Maîtrise des techniques de tirage FO - Maitrise des techniques de soudure FO et mesures Profil recherché : Profil recherché : Habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Autonome et organisé, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les projets en cours. De formation Bac +2 dans le domaine des télécom ou des travaux publics Vous êtes organisé et aimez animer les équipes

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d'établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Moniteur d'Atelier ou un professionnel éducatif justifiant d'une expérience en ESAT ou dans l'accompagnement d'un public en situation de handicap en milieu professionnel, pour un Dispositif d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Habitat en milieu ordinaire d'adultes porteurs de TSA (troubles du spectre autistique), en CDI à temps plein. Contexte Le dispositif accompagne 5 adultes porteurs de TSA vers l'emploi et l'habitat en milieu ordinaire. Basé à Livry-Gargan (93), ce programme vise à favoriser leur insertion professionnelle et leur autonomie dans la vie quotidienne et sociale. Ces adultes sont salariés au sein d'une entreprise partenaire et nécessitent un accompagnement renforcé dans leur environnement de travail. Principales missions Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous aurez pour mission d'accompagner les adultes porteurs de TSA dans leur parcours professionnel au sein de l'usine partenaire du dispositif. - Assurer un accompagnement individualisé sur leur poste de travail afin de favoriser leur autonomie et leur montée en compétences. - Adapter les consignes et les modalités de travail en fonction des capacités et des besoins spécifiques de chaque personne accompagnée. - Être l'interface entre les salariés accompagnés et l'équipe encadrante de l'entreprise pour garantir une bonne intégration professionnelle. - Développer et mettre en place des outils pédagogiques facilitant la compréhension des tâches et l'adaptation au rythme de travail. - Assurer un suivi régulier avec les équipes encadrantes, les familles et les professionnels médico-sociaux impliqués. - Proposer des activités socio-éducatives les après-midis pour renforcer les compétences sociales et l'autonomie des bénéficiaires en dehors du cadre professionnel. - Veiller à l'organisation de leur habitat pour garantir la mise en oeuvre de leur projet individuel et leur autodétermination. Conditions d'emploi - CDI à temps plein, basé à Livry-Gargan (93) avec des déplacements vers d'autres lieux, notamment Aulnay-sous-Bois. - Horaires d'internat. - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. - Soit un package, selon expérience et diplôme, entre 2050euros brut / mois et 3150euros brut / mois. - À pourvoir immédiatement. - Prise en charge à 60% du Pass Navigo. Avantages - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'association. - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40euros mensuels). - Des oeuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...). - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement. - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité. Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. - Entretien avec la consultante dédiée si votre profil correspond. - Rencontre avec la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service si votre candidature est retenue. - Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative en ESAT ou dans l'accompagnement d'un public en situation de handicap en milieu protégé ou en entreprise. - Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de Moniteur d'Atelier, d'Educateur Technique Spécialisé ou d'un diplôme dans le travail social (Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur?). - Vous possédez des compétences en adaptation des tâches et en pédagogie adaptée aux personnes porteuses de TSA. - pour assurer la mobilité entre l'établissement et le lieu de travail des personnes accompagnées. - Une connaissance du fonctionnement des entreprises et des dispositifs d'insertion professionnelle serait un atout. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours vers l'emploi et que vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vous avez l'électricité dans le sang et l'envie de travailler sur des projets concrets - Ce qui vous attend : Des missions variées et techniques : Rénover des colonnes montantes (réhabilitation complète ou partielle). Raccorder des petits collectifs et des logements résidentiels. Un engagement fort envers la qualité et la sécurité : Respect des rendez-vous clients pour une satisfaction optimale. Application rigoureuse des normes de sécurité (EPI, consignation). Un environnement bien équipé : Utilisation et entretien du matériel professionnel (véhicules, outils, téléphones). Profil recherché : Ce que nous recherchons : Votre expertise : Formation en électrotechnique ou expérience solide en électricité. Habilitations électriques obligatoires : BR, BC, B2V, COL2. Vos atouts : Connaissance des normes NFC 14-100 et 15-100. Esprit analytique, maîtrise des outils et procédures techniques. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Un excellent relationnel client pour représenter notre savoir-faire. Pourquoi nous choisir ? Un métier utile : Vous participez activement à la modernisation des réseaux électriques. Un cadre de travail dynamique : Des chantiers variés et une équipe soudée. Des perspectives d'évolution : Formations et opportunités pour grandir avec nous. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un secteur porteur et essentiel ! Chez LTD Recrutement, nous croyons que l'énergie vient des hommes et des femmes qui la font vivre.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les éclairages, un.e COMMERCIAL SEDENTAIRE, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Prospection et développement d'un portefeuille clients B2BIdentification des besoins et conseil sur les solutions d'éclairageÉlaboration et suivi des devis commerciauxRelance des prospects et suivi des commandesFidélisation et développement des clients existantsMise à jour du CRM et suivi des opportunités commercialesParticipation au développement du chiffre d'affaires PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :polyvalent(e)expérience commercial BtoBVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à CARRIERES-SUR-SEINE (78420) à pourvoir dès que Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le domaine des travaux, un.e Chargé(e) commercial, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions: 1. Développement commercial et gestion des opportunitésTransformer les opportunités commerciales issues de la plateforme AlloMarcel, de la qualification du besoin jusqu'à la conclusion de la vente.Identifier précisément les besoins et attentes des clients.Accompagner les clients dans leurs projets et les orienter vers les solutions adaptées.Faciliter la négociation commerciale entre les différentes parties.Identifier de nouvelles opportunités commerciales, notamment auprès d'un portefeuille de clients B2B.Fidéliser et développer la relation avec les clients existants.2. Gestion de la relation client et suivi des chantiersAssurer le suivi de la relation client pendant toute la durée des travaux.Faciliter les échanges entre les clients et les artisans partenaires.Veiller à la satisfaction des clients et au bon déroulement des prestations.Superviser le suivi des chantiers et intervenir en cas de difficulté ou de besoin particulier.Assurer un rôle d'interface entre les différents interlocuteurs.3. Gestion et développement du réseau d'artisansAssurer le suivi et la gestion des sous-traitants et entreprises partenaires.Participer au recrutement de nouvelles entreprises au sein du réseau AlloMarcel.Identifier des artisans et entreprises correspondant aux besoins et aux exigences de la plateforme.Développer et entretenir une relation de confiance avec le réseau de partenaires. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous avez une vraie fibre commercial Vous présentez une appétence pour le secteur du BTPVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Paris (75011)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !