Vos principales missions seront : - Élaborer et ajuster les plannings des conducteurs ; - Organiser les prises et fins de service en fonction des besoins de l'exploitation ; - Gérer les absences, congés, retards et imprévus ; - Assurer le remplacement des conducteurs absents ; - Adapter les plannings en fonction des aléas d'exploitation ; - Veiller au respect de la réglementation sociale et du temps de travail ; - Assurer le suivi quotidien des équipes de conduite ; - Communiquer les informations nécessaires aux conducteurs et aux différents services - Participer à l'optimisation des ressources humaines et des moyens disponibles - Assurer la continuité du service et contribuer à la qualité de l'exploitation. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le transport de voyageurs, l'exploitation ou la gestion de planning. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les situations imprévues avec calme et efficacité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail en équipe. Une bonne connaissance de la réglementation du transport de voyageurs et de la réglementation sociale applicable aux conducteurs constitue un véritable atout.

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement/Service, il/elle assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle et par délégation sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable d'unité, il ou elle assure : * La découverte de l'environnement local. * L'ouverture et le suivi des droits sociaux et des démarches administratives. * L'accompagnement à la formation linguistique et à l'insertion professionnelle. * L'accompagnement à la scolarisation et soutien à la parentalité. * L'accès aux soins et à la santé. * L'accompagnement vers la fin de prise en charge * L'accès aux activités collectives, sportives et culturelles. PRÉ-REQUIS TECHNIQUES * Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, CESF ou ASS * Expérience d'accompagnement en structure d'accueil ou d'hébergement souhaitée. * Expérience en accompagnement social auprès de migrants ou de personnes en précarité souhaitée. COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Qualités relationnelles et de communication * Qualités rédactionnelles * Rigueur et sens de l'organisation Maitrise de l'outil informatique LIEU D'EXERCICE : SARDELIS CADA - Toulouse

L'entreprise recherche un(e) aide-ménager(e) pour effectuer le ménage aux domiciles des particuliers. Les avantages qu'offre l'entreprise: - Tickets restaurant - Prime de transport - Prime de 5% du chiffre d'affaires que vous apporterez - Mutuelle d'entreprise - Intéressement sur les résultats de la société - Compte épargne temps. Des possibilités d'évolution vous sont proposées jusqu'à la responsabilité d'une agence. Vous intégrerez une équipe sympathique dans laquelle règnent une bonne ambiance ainsi que des valeurs humaines. Une immersion en amont du recrutement peut être mise en place afin que vous puissiez nous découvrir !

Nous recherchons pour notre restaurant de spécialités japonaises un/une personne pour la préparation des sushis et ramens En matière de préparations culinaires : - Réaliser l'ensemble de la carte : Rouleaux, Sushi, Plateaux, Poké, Chirashi, Sashimi. - Préparer la zone sushiman: mariner, mélanges, sauces, découpe des fruits et des légumes. - Maîtriser la découpe du poisson en entier et renseigner le cahier de suivi. Vous avez : - Une expérience d'au moins 6 mois dans le secteur de la cuisine japonaise. - Une bonne maîtrise de la découpe du poisson. - Un bon sens de l'organisation et le goût du travail en équipe. - A cœur d'offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s'accompagnent de la nourriture que l'on aime. Travail en coupure : 10H - 14H / 20H - 22H 2 jours et demi de repos dont le dimanche Salaire selon expérience avec primes , des heures supplémentaire peuvent être à prévoir.

Votre mission : - Préparer et organiser le chantier avant les travaux - Manipuler différents types de matériaux - Déblayer et préparer le terrain en déplaçant de grandes quantités de terre, de pierres ou de gravats - Participer aux travaux de creusement, de terrassement et autres interventions - Veiller au nettoyage et à l'entretien courant des engins utilisés - Vous avez des CACES R 482/R372 à jour Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Travail en équipe, volontaire, dynamique, sérieux(se). Une première expérience réussie est appréciable ! Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Agent(e) de nettoyage de bureaux - CDI 30 h/semaine Nous recherchons une personne pour assurer le nettoyage de bureaux sur les secteurs de L'Argentière-la-Bessée, La Roche-de-Rame, Pelvoux, Vallouise, Eygliers et Mont-Dauphin. Vos missions Vous serez notamment chargé(e) de : dépoussiérer le mobilier et les objets ; vider les corbeilles à papier ; aspirer et laver les sols ; nettoyer et entretenir les sanitaires ; veiller à la propreté générale des locaux. Horaires de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi et serez libre tous les matins. Exemple d'une journée type: Mercredi : 12h - 13h30 : Mont-Dauphin 15h30 - 17h : Pelvoux / Vallouise 17h - 18h30 : La Roche-de-Rame 18h40 - 19h40 : L'Argentière-la-Bessée À ajouter : 1 heure à Eygliers en soirée, le jour et l'horaire seront à définir ensemble. Le planning est a définir lors de l'entretein. Conditions : CDI - 30 heures par semaine Débutant(e) accepté(e) Permis et véhicule indispensables pour effectuer les déplacements entre les différents sites Indemnités kilométriques versées Tous le materiel est disponible sur place. heures supplémentaires possible en saison le samedi Profil recherché : Nous recherchons une personne consciencieuse, ponctuelle, autonome et sérieuse, disposant d'un bon savoir-faire et savoir-être. Vous aimez le travail bien fait et souhaitez rejoindre un poste stable avec vos matinées libres du lundi au vendredi ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Le groupe Petitrenaud, comprenant la scierie Petitrenaud et la parqueterie Beau Soleil, est spécialisé dans la transformation du chêne. La scierie, existant depuis 1947, transforme environ 20 000m3 de chêne par an. Elle est spécialisée dans la production d'avivés destinés aux parqueteries et de merrain pour les tonnelleries. La parqueterie Beau Soleil fondée en 1875 est spécialisée dans la fabrication de parquets haut de gamme sur mesure. Sa force se concentre sur la valorisation d'un savoir-faire artisanal allié à des équipements industriels modernes. Dans sa démarche QSE, le groupe Petitrenaud est à la recherche d'un nouveau collaborateur (H/F) afin de structurer sa démarche d'amélioration continue et la sécurité au sein des ateliers afin de garantir simultanément la qualité de ses produits et les conditions de travail des opérateurs de production. Dans ce contexte, en étroite collaboration avec les équipes de production et sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de piloter le déploiement du Lean Management. Suite à un diagnostic des outils existants, que vous aurez mené, vous proposerez un plan d'action résultant de votre analyse. Une fois le plan d'action validé, vous effectuerez sa mise en œuvre au sein des ateliers de production. Le volet sécurité sera à traiter et à intégrer pour chaque zone de l'atelier Votre objectif est simple : améliorer la qualité et la sécurité au sein des ateliers de production tout en facilitant le travail des opérateurs. Les missions du projet : - Analyser les processus de production, les flux matières/produits et les flux d'information, - Réaliser un diagnostic (outils existants, freins et forces, etc.) - Proposer un plan d'action afin de standardiser le système o Volet qualité : >Proposition à créer pour la collecte de données, le management visuel, l'optimisation des flux, etc. >Procédure de contrôle qualité >Uniformisation des documents de production (process, qualité, suivi de production etc.) o Volet sécurité : >Protocole de sécurité et consignation >Création de fiche d'évaluation des risques >Outil de sécurité : affichages, signalétiques, installation physique à faire, etc. - Mettre en œuvre le plan d'action validé : créer les outils (tableau, affiche, etc.), rédiger les protocoles et fiches (qualité et sécurité), mettre les outils en œuvre au sein de l'atelier. Profil recherché : Votre autonomie et votre sens de l'organisation sont des atouts indispensables dans la planification et la réalisation de ce projet, conjuguant travail à l'atelier et travail au bureau. Votre rigueur et votre curiosité vous permettent d'être force de proposition dans les différents volets du projet. Issu d'une formation bac +3/bac+5 en HSE/QSE ou en filière bois (ENSTIB/ESB)

Vos missions Rattaché(e) au service exploitation, vous participez à l'organisation quotidienne des services et à la gestion des conducteurs. Vos principales missions seront : - Élaborer et ajuster les plannings des conducteurs ; - Organiser les prises et fins de service en fonction des besoins de l'exploitation ; - Gérer les absences, congés, retards et imprévus ; - Assurer le remplacement des conducteurs absents ; - Adapter les plannings en fonction des aléas d'exploitation ; - Veiller au respect de la réglementation sociale et du temps de travail ; - Assurer le suivi quotidien des équipes de conduite ; - Communiquer les informations nécessaires aux conducteurs et aux différents services - Participer à l'optimisation des ressources humaines et des moyens disponibles ; - Assurer la continuité du service et contribuer à la qualité de l'exploitation. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le transport de voyageurs, l'exploitation ou la gestion de planning. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les situations imprévues avec calme et efficacité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail en équipe. Une bonne connaissance de la réglementation du transport de voyageurs et de la réglementation sociale applicable aux conducteurs constitue un véritable atout.

Vous êtes disponible à partir de la rentrée 2026 les mardis, mercredis et jeudis sur les créneaux de 7h-8h20 et 16h20-19h sur Bouc-Bel-Air ? Garde d'enfants âgés de 9 ans, 6 ans et 4 ans : être présent au domicile avant le départ à leurs écoles respectifs et les récupérer de l'école et les accompagner à leurs loisirs sportifs puis retourner au domicile jusqu'à l'arrivée des parents. Vous avez d'autres disponibilités pour compléter vos journée en étant Assistant Ménager ? Rejoignez l'agence de Bouc-Bel-Air et son équipe de 30 collaborateurs engagés au service des familles. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein; Une rémunération de 12,31€ brut/heure Prime d'ancienneté et d'assiduité Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 6€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,52 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Poste à pourvoir de suite, CDD en vue d'un CDI. Établissement familial jeune et dynamique comprenant 9 salariés + les gérants : Cuisine traditionnelle établissement des entrées, plats et desserts. Restaurant semi gastronomique avec des produits frais et faits maison pour 60 couverts par service. Travail midi et soir y compris le week-end mais jours de repos fixes consécutifs (à définir avec l'employeur). Possibilité d'hébergement