Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité POMPIER INDUSTRIEL en CDI à ANGLET .Vous avez une expérience sapeur pompier volontaire , vous êtes Agent de sécurité avec formation ESI ? vous avez une carte professionnelle et le SSIAP ? Une formation PSE1? . vous êtes le personnel que l'on recherche vous serez rattaché.e à l'agence de Bordeaux (Mérignac) VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Gérer la lutte incendie sous la responsabilité du.de la chef.fe d'équipe en attendant les équipes spécialisées - Assurer la mise en place de moyens afin d'assurer les premiers secours - Effectuer les diverses vérifications et les différents tests sur le matériel de lutte contre l'incendie - S'assurer que les moyens d'intervention incendie soient opérationnels - Participer aux exercices internes et externes afin de contribuer à l'évolution de l'efficacité d'intervention - Réaliser des comptes rendus des actions de prévention réalisées - Respecter et appliquer les consignes de sécurité incendie - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site en véhicule fourni par Securitas (permis B obligatoire) Vous travaillez en horaires variables en semaine jour 07h00/19h00 , nuit 19h00/07h00 et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI - AEX 160 : Salaire 2152.09 Brut - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le - Vous avez une expérience de sapeur pompier volontaire ou vous êtes agent de sécurité avec une formation ESI PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

Nous recherchons un Ingénieur de Production Applicative Junior (BUILD/RUN) pour rejoindre une équipe en charge de la production et de l'exploitation d'applications dans un environnement technique riche et orienté DevOps. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de leur mise en production jusqu'à leur maintien en conditions opérationnelles, en collaboration étroite avec les équipes de développement. En tant qu'Ingénieur de Production Applicative, vous serez notamment amené à : Prendre en charge les applications en BUILD & RUN, de bout en bout. Réaliser et sécuriser les mises en production, y compris lors d'interventions en horaires non ouvrés (HNO). Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications. Assurer la relation opérationnelle avec les équipes de développement. Accompagner les développeurs dans la fabrication, l'intégration et le déploiement des solutions. Industrialiser et automatiser les déploiements à l'aide des outils et pratiques DevOps. Participer à la gestion des incidents de production et contribuer à leur résolution. Analyser les problématiques rencontrées en production et participer à l'amélioration continue de la qualité de service. Participer aux astreintes selon les besoins du périmètre. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en production applicative, exploitation ou RUN, et souhaitez évoluer dans un environnement orienté DevOps et industrialisation. Vous maîtrisez ou avez une bonne expérience des environnements et technologies suivants : Compétences indispensables- Linux et Windows Containers : Docker, Kubernetes ou technologie équivalente Ordonnancement : Control-M ou expérience sur un ordonnanceur similaire (VTOM, Autosys, Dollar Universe.) Production applicative, exploitation ou environnement RUN Déploiement et exploitation des applications Compréhension des enjeux de maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de gestion des incidents Compétences appréciées XL Deploy (XLD) XL Release (XLR) Shell / Bash Pratiques DevOps Méthodologie ITIL Outils de supervision : Zabbix, Centreon ou équivalent Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon esprit d'équipe, capable de collaborer efficacement avec les équipes de développement et d'exploitation. Vous êtes également à l'aise dans un contexte de production exigeant et souhaitez développer vos compétences sur les sujets d'automatisation, d'industrialisation et de déploiement applicatif.

L'équipe de la concession Volkswagen/Audi du Groupe Faurie à MONT-DE-MARSAN, située dans le département des Landes, attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un RESPONSABLE D'ATELIER MÉCANIQUE - H/F pour les marques Audi et VW, en CDI, à temps plein, au forfait. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité. Voici les défis et les missions qui vous attendent : Management et animation d'équipe :- Animer et fédérer votre équipe autour d'objectifs de qualité et de rentabilité Suivre l'évolution des connaissances des membres de votre équipe et proposer des actions de formation Garantir un climat de travail positif et motivant Pilotage opérationnel :- Planifier et contrôler la charge de travail, la productivité et la qualité des prestations Suivre les indicateurs clés (CA atelier, heures facturées, taux de productivité, retours atelier, satisfaction client) Veiller à l'application des procédures du constructeur et du groupe Gérer les priorités en lien avec les services pièces, commercial et réception Gestion technique et administrative : Superviser l'ensemble du processus atelier : réception, diagnostic, réparation, contrôle qualité, facturation Garantir la conformité des interventions (sécurité, environnement, réglementation) Valider les devis, suivre les litiges et les dossiers de garantie Analyser les résultats mensuels et proposer des plans d'action correctifs Développement et satisfaction client : Garantir un haut niveau de satisfaction client Analyser les retours clients et mettre en place des actions correctives Contribuer à la fidélisation de la clientèle par la qualité du service rendu Représenter l'image et les valeurs du Groupe Informations complémentaires : Gestion de l'atelier de Mont-De-Marsan et de Saint-Avit Encadrement d'une dizaine de personnes (mécaniciens, secrétaires et conseillers service dont alternants ) Les avantages : Un véhicule de fonction Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Vous : Avez une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS Maintenance des Véhicules, ou équivalent) Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente Avez au minimum 5 ans d'expérience en après-vente automobile, dont 3 à 5 ans en management d'atelier Avez des compétences en gestion d'équipe Avez des capacités à coordonner les différents membres de votre équipe Maîtrisez des compétences techniques de la mécanique/carrosserie et des compétences administratives Avez des capacités d'analyse de données Disposez d'une expérience professionnelle antérieure en tant que Conseiller Service indispensable Etes titulaire du permis B indispensable pour assurer vos missions sur les 2 sites Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !

Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez GrandOptical, votre premier engagement en tant que Directeur Adjoint sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux au quotidien en challengeant votre équipe. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de Magasin, Entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses. Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Votre rémunération, à partir de 2550€ brut mensuels selon votre profil + une prime Adjoint pouvant aller jusqu'à 350€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. En croissance constante, nous comptons aujourd'hui 200 magasins en France. Toujours à la pointe de la technologie depuis plus de 30 ans, nous proposons un service client premium à travers des produits haut de gamme. Pour ce poste, vous devez avoir 3 ans d'expérience en tant que Manager d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs en vente conseil ; ou 1 an d'expérience si vous êtes issu de l'optique. Un cursus de formation en Management serait un plus. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles.

Le goût de la qualité, le goût des autres et le goût de l'accompagnement : c'est l'essence de Dupont Restauration. Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives. Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle. Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes ! Vous occupez une place primordiale au sein d'une équipe de sept personnes pour les préparations culinaires du restaurant en secteur scolaire. Vous concoctez des plats, mets et repas pour vos convives en restaurant scolaire dans les règles de l'art et le respect du contrat de prestations. L'innovation et la créativité font partie de vos qualités de cuisinier pour le dressage des assiettes et pour collaborer avec votre chef de cuisine dans l'élaboration des menus. Vous assurez la cuisson chaude et froide, le stockage des denrées, le conditionnement et la distribution des préparations en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Informations complémentaires : 400 couverts journaliers ; 7h à 15h - 1h de pause ; Parking à disposition du personnel, accessible en transport en commun et PMR ; À partir de 12,31€ brut de l'heure ; Port de charge ; Contrat du 31 août 2026 jusqu'au 18 décembre 2026 - possible évolution ; Pourquoi nous rejoindre ? D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service, Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge du transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management Passionné par la cuisine, vous avez validé votre CAP/BEP cuisine (ou +). Vous connaissez le terrain avec une expérience de 2 ans en restauration traditionnelle et/ou collective. Le dynamisme et l'esprit d'équipe vous caractérisent. Vous êtes concerné ? Votre place est à nos côtés ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion. L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social en CDI. Dans le cadre de la convention de prestation avec Batigère Habitat (BH), vous avez pour principales missions la réalisation de diagnostics sociaux suivi de la mise en œuvre de l'accompagnement social si la situation le nécessite. Ces missions s'exercent auprès des futurs locataires et locataires afin de respectivement sécuriser l'entrée dans les lieux et permettre le maintien dans le logement des ménages notamment en situation d'impayé. Vos missions : Vous avez pour principales tâches de : - Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées à la situation - Réaliser un accompagnement social des ménages à l'issu de la validation du diagnostic et de ses préconisations - Réaliser une permanence au sein des Directions Territoriales BH d'Arpajon (91) et Gentilly (94) - Favoriser la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun et les coordonner si besoin - Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSL, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, .) - Participer aux différentes réunions et instances du service accompagnement social ainsi que celles où vous êtes représentant de Batigère Habitat - Travailler en transversalité avec les équipes de gestion locative des DT (participation au pré-CAL, réunions impayés, .) - Assurer le suivi de votre activité, et en rendre compte,. Le territoire d'intervention Sud francilien est le 91 et 94. Vous travaillez en binôme sur ce secteur. Rattaché hiérarchiquement à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vous participez à la mise en œuvre du projet associatif tout en répondant aux attendus qui nous lie à la convention de prestations. Formation & Expérience - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé, - Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire, - Vous disposez des connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs liés aux différents domaines du secteur social, du logement et du logement accompagné. Savoir-Être - Vous êtes motivé pour exercer dans le domaine du logement et de l'accompagnement des publics fragilisés, - Vous êtes autonome et rigoureux, - Vous appréciez travailler en équipe et transversalité avec des interlocuteurs interne ou externe - Vous avez un esprit d'équipe - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, . Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis. Nos avantages : - 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an - Prime d'intéressement et prime de performance - Plan Epargne Entreprise ave...

Mission : Chez Générale d'Optique, enseigne du groupe EssilorLuxottica, nous croyons qu'il est aussi simple de bien voir. que de bien évoluer. Que vous veniez du prêt-à-porter, de la grande distribution ou du retail high-tech, votre sens du conseil, du style et du service client est votre plus grand atout. Pas besoin d'être opticien.ne pour nous rejoindre : nous vous formons à l'univers de l'optique et vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à nos parcours talents.Vous pouvez même devenir manager ! Mode, innovation et santé visuelle : ici, les lunettes sont bien plus qu'un outil de correction. Ce sont des accessoires de style, des concentrés de technologie (Ray-Ban & Oakley Meta connectées), et des vecteurs de bien-être. Vous aimez l'esthétique produit et le conseil personnalisé ? Vous êtes au bon endroit. Un métier porteur, un groupe international, une stabilité rassurante : le marché de l'optique est en pleine croissance, et notre groupe offre les plus larges possibilités d'évolution interne du secteur en France.Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, équilibre vie pro/perso : chez nous, vous pouvez travailler 4 jours par semaine, dans une atmosphère conviviale, humaine et valorisante. Si tu portes ou a porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Notre groupe, Essilor Luxottica est le leader mondial de la conception, la fabrication et la distribution de verres, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires dans plus de 150 pays l'accès à une plateforme mondiale de produits de soins oculaires de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), à des marques emblématiques (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu'un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat (telles que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision).Rémunération et avantages Ta rémunération est constituée d'un fixe, à définir selon ton expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacances. Vous êtes stylée, connectée, exigeante ? Vous aimez conseiller avec élégance, créer une expérience client unique, et vous projeter dans un univers qui allie image, expertise et innovation ? Alors vous êtes peut-être notre prochaine Conseillère de Vente Optique. Vous avez une formation et /ou une expérience en vente conseil (Bac pro, BTS, DUT, Licence en vente...) : Vous bénéficierez d'un important programme de on boarding sur l'optique, une expérience en optique serait un plus (BEP, Bac pro, BTSOL.). Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.

Chez V and B, nous avons révolutionné le concept du lieu de rencontre en combinant convivialité, diversité de produits et une communauté passionnée. Notre secret ? Une équipe dynamique, audacieuse et ouverte d'esprit qui se distingue chaque jour par son énergie débordante et son engagement à offrir la meilleure satisfaction client, tout en cultivant l'élément de surprise. Devenir super caviste chez V and B En tant que super caviste tu auras pour mission de t'assurer que chaque client reparte du magasin et du bar avec le sourire. Tu cultiveras au sein de ton V and B une ambiance conviviale et chaleureuse. Votre rôle consiste à : Faire vivre une expérience unique à chaque client, Conseiller & fidéliser chaque client, Créer et animer des événements thématiques en magasin comme au bar (soirées, ateliers,.), Assurer la bonne tenue de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe, Avoir une vision globale de gestionnaire, Distribuer des sourires, peu importe le jour et la météo, Participer à l'évolution du chiffre d'affaires Passionné par l'univers des vins, bières et spiritueux. Tu es dynamique, communiquant, force de proposition, rigoureux et apprécies le travail en équipe. Tu véhicules au quotidien les valeurs de cohésion, d'échanges et d'efficacité de la marque dans une philosophie « Work'n'Roll ! » Bref, tu l'auras compris, peu importe ton expérience et ton bac +15, on recherche des gens sympathiques dotés d'un brin de folie, ayant envie de participer à cette (folle) aventure !

En équipe, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats au sein d'un restaurant scolaire. Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux. Vous serez également amené à effectuer de la vente à emporter. Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Informations complémentaires : Contrat du 31 août 2026 au 18 décembre 2026 Du lundi au vendredi 300 couverts journaliers Parking sur site, site accessible en transports en commun et aux personnes à mobilité réduite Rémunération brute envisagée : SMIC Pourquoi nous rejoindre ? - D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service, Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge du transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management Vous êtes passionné par le service, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration. Vous vous sentez concerné ? N'hésitez plus, votre place est à nos côtés ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.