Das erwartet dich: Wir suchen einen Application Manager SAP HCM  oder jemanden, der das Potenzial hat, sich in diese Rolle zu entwickeln. Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100% erfüllst, bewirb dich gerne! Viel wichtiger als ein perfektes Match ist deine Motivation, dich in unser Team und unsere Technologien einzuarbeiten. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen, um dich auf Senior-Level zu bringen! - Du betreust ein oder mehrere Module (PA, PY, PT, OM, FI-TV, ESS/MSS) im SAP HCM for S/4HANA und berätst unsere Kunden im Regelbetrieb zu einer Vielzahl komplexer Fragestellungen. - Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner. - Du implementierst neue Projekte und Applikationen im Bereich SAP HCM und übernimmst gegebenenfalls auch die Teilprojektleitung. - Du steuerst interne Beteiligte und externe Partner. - Du bearbeitest Störungen im SAP HCM im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend. Das bringst du mit: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM und bist Experte im Modul Personalabrechnung (PY) und/oder im Modul Personalzeitwirtschaft (PT). - Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen. - Du bringst gute Konzeptionsstärke mit und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren sowie durchdachte Konzepte entwickeln. - Du verfügst über sehr starke Dialogfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fakten (Stand: März 2025) - 100 Mio. Euro Umsatz 2024 - 467 Mitarbeitende - 19 in Ausbildung bzw. dualem Studium - 25 Werkstudierende - 130+ Kunden - Headquarter: Herne - Branch Office: Leipzig Das bieten wir dir: - Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) - Flexible Arbeitszeiten - Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Vielfältige Lernangebote - Gesundheitsmanagement - Firmenfitness mit Hansefit - Fahrradleasing mit mein-dienstrad - Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice - Mitarbeitendenparkplätze - Fahrtkostenzuschuss - Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: Marius Kandel Telefon: +49 2323 3688-270   Jetzt bewerben! (https://rku-it.de/karriere/stellenausschreibungen/bewerbung?job=474&cHash=ff26c71f4228a7f76d29cf72d64486c8) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere innerbetriebliche Logistik am Standort Nürnberg-Kornburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf ein Jahr als: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte - Führen und Kontrolle der Lagerbestände - Bearbeitung und Buchung von Wareneingängen - Termingerechte Materialversorgung der Produktionsstätten - Dokumentation sowie Buchung der Materialbewegungen im ERP-System - Verpackung von Aufzugskomponenten - Be- und Entladen von LKWs - Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Jahresinventur - Kommissionierung und Versand von Ersatzteilaufträgen - Erstellung von Fracht- und Transportdokumenten Ihre Qualifikationen - Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Staplerschein erforderlich - Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in der Anwendung von ERP-Systemen - Körperlich belastbar - Staplerschein zwingend erforderlich 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn - Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten - Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner - Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche - Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge - Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote - Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde - Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung - Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr Bewerben Sie sich jetzt!

Das erwartet dich: - Du leitest Projekte mit hoher Komplexität (u.a. Transformationsprojekte zur Einführung der rku.it-Lösung S/4 HANA NextGen Utilities und S/4 HANA NextGen CORE), die eine hohe übergreifende Integration in bestehenden Lösungen erfordert. - Du hast die Verantwortung für mittlere bis hohe Budgets im Projekt. - Du führst Neuprojekte durch, indem du Standardmethoden anpasst und auch neuen Anforderungen gerecht wirst. - Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Berichterstattung gemäß den definierten Projektmanagementmethoden und -prozessen, einschließlich der Vertretung der Inhalte gegenüber dem Management. - Du managst Stakeholder in einem heterogenen Umfeld, das viele Beteiligte umfasst, zum Beispiel in großen Substrukturen oder mit vielen externen Partnern, typischerweise auf Managementebene. - Du trägst die Verantwortung für das Risiko- & Chancen-Management, einschließlich der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen des Projekts. - Du nimmst zukünftige Trends im Projektmanagement auf, bewertest sie im Kontext von rku.it, und entwickelst neue Standards, Tools und Prozesse für rku.it. - Du gibst systematisch Projektmanagement-Know-how weiter. - Du gibst Projektmanagement-Know-how weiter und sicherst die Projektabnahme, -Dokumentation und den Projektabschlussbericht, einschließlich Aufnahme von Lessons Learned und finale Übergabe an den Betrieb. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik. - Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten mit. - Du bringst Erfahrung im IT-Controlling sowie im Umgang mit MS Project zur Steuerung komplexer Projekte mit. - Du hast bereits sehr gute Kenntnisse im SAP IS-U und/oder SAP CORE. - Du kennst dich idealerweise mit kommunaler IT aus. - Du verfügst über umfangreiches Fachwissen im Programm- und Projektmanagement und kannst Lösungskonzepte zielorientiert präsentieren um Stakeholder zu überzeugen. - Mit selbstbewusster und klarer Kommunikation trittst du als fachlicher Ansprechpartner auf. - Du arbeitest selbstständig, organisiert und eigenverantwortlich, um Projekte termingerecht und effizient abzuschließen. - Deine analytische Denkfähigkeit ermöglicht es dir, aktuelle Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bewerten, um sie in das Lösungsangebot des Unternehmens zu integrieren. - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Agiles Projektmanagement, Projektmanagement, SAP S/4HANA

Das erwartet dich: - Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung technischer Betreuungs-, Überwachungs- und Wartungskonzepte, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer SAP-Systeme zu gewährleisten. - Du verwaltest und optimierst eigenverantwortlich SAP-Benutzer- und Berechtigungsstrukturen (ABAP- und Fiori-Umfeld) in einer komplexen Systemlandschaft und stellst sicher, dass Sicherheits- und Compliance-Anforderungen jederzeit erfüllt sind. - Du analysierst komplexe und widersprüchliche Anforderungen und erarbeitest innovative und maßgeschneiderte Lösungsvorschläge. Dabei bringst du neue Technologien und Werkzeuge im Bereich SAP Berechtigungsmanagement und SAP GRC gezielt zum Einsatz. - Du übernimmst die Steuerung und Koordination von internen und externen Partnern und stellst sicher, dass alle Stakeholder effizient zusammenarbeiten, um die Projektziele zu erreichen. - Du definierst die Anforderungen an unsere Systeme und Prozesse, die aus dem laufenden SAP-Betrieb, sowie der Qualitätssicherung, Audits und der Qualitätssicherung entstehen, und leitest daraus notwendige Optimierungsmaßnahmen ab. - Du planst und implementierst komplexe IT-Projekte im Bereich SAP-Berechtigungen und IAM und übernimmst bei Bedarf die Leitung von Teilprojekten, um die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer Lösungen sicherzustellen. - Du entwickelst und implementierst fortlaufend Planungs-, Steuerungs- und Monitoringsysteme sowie Standards, die zur kontinuierlichen Optimierung der Betriebsprozesse beitragen. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen mit. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und hast Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten. - Du bringst Kenntnisse in SAST GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen mit und hast Erfahrung im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen (z. B. SoD-Prüfungen, interne Revision, externe Wirtschaftsprüfer). - Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung aus und gehst proaktiv an Herausforderungen heran, um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. - Du besitzt hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest hochgradig effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst. - Du verfügst über eine exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung: Du gehst auf die Bedürfnisse der Kunden ein, kommunizierst klar und bietest jederzeit kompetente und lösungsorientierte Beratung an. - Du kommunizierst klar und überzeugend, passt deine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und förderst durch deine kommunikative Kompetenz einen offenen und konstruktiven Austausch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP-Berechtigungswesen

Das erwartet dich: - Du betreust SAP-Systeme und SAP-Systemlandschaften und stellst den kontinuierlichen und hochverfügbaren Regelbetrieb operativ in einem außerhalb deines standardisierten SAP Basis Umfeldes sicher. - Du analysierst unklare Anforderungen und konzipierst Lösungsvorschläge stellt neue Dienste und Systeme bereit und bindest neue Anforderungen in anspruchsvolle SAP-Systemlandschaften ein. Dabei setzt du neue Technologien und Werkzeuge wie SAP HANA, Solution Manager oder Cloud-Integrationslösungen gezielt ein, um die SAP-Systeme optimal zu betreiben und weiterzuentwickeln. - Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination von internen und externen Partnern im Rahmen des SAP-Basis-Betriebs und stellst sicher, dass alle Stakeholder informiert sind, um die Betriebssicherheit und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft zu gewährleisten. - Du definierst Anforderungen an unsere SAP-Systeme und -Prozesse, die aus dem laufenden Betrieb sowie der Qualitätssicherung entstehen, und leitest notwendige Optimierungsmaßnahmen ab. Hierbei liegt dein Fokus auf der Verbesserung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit. - Du planst und implementierst IT-Projekte im SAP-Basis-Umfeld und übernimmst bei Bedarf die Leitung von Teilprojekten, wie z. B. Systemmigrationen auf SAP HANA, Upgrades oder die Einführung neuer SAP-Module. Dabei koordinierst du die technischen Anforderungen und stellst die fristgerechte Umsetzung sicher. - Du bearbeitest fallabschließend Störungen in anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften im 2nd und 3rd Level Support. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als SAP-Systemadministrator*in mit. - Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich der SAP-Basisadministration, insbesondere in SAP S/4, SAP ERP, SAP ISU, etc. - Du hast gute Kenntnisse in der DB2-Administration und idealerweise Erfahrung in der SAP HANA-Administration. - Du haste tiefgründige Erfahrungen im Umgang mit aktuellen SAP-Technologien wie SAP Analytics Cloud, SAP Data Warehouse Cloud und SAP FIORI sind von Vorteil. - Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung aus und gehst proaktiv an Herausforderungen heran, um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. - Du besitzt hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest hochgradig effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst. - Du verfügst über eine exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung: Du gehst auf die Bedürfnisse der Kunden ein, kommunizierst klar und bietest jederzeit kompetente und lösungsorientierte Beratung an. - Du kommunizierst klar und überzeugend, passt deine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und förderst durch deine kommunikative Kompetenz einen offenen und konstruktiven Austausch. - Du beherrschst Deutsch und Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem sehr guten Niveau. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP S/4HANA, SAP R/3, SAP-Basis-System

Weitere Berufsbezeichnung: Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft; Servicekraft für Schutz und Sicherheit; Sachkundeprüfung §34a GewO Stellenbeschreibung: Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Sicherheitsmitarbeiter | Kaufhausdetektiv | Hausschutz (m/w/d) REGENSBURG Kennziffer: 381681 Bist Du bereit für eine Neue und spannende berufliche Herausforderung? Du hast ein Gespür und ein "Auge" für verdächtige Situationen und Dir entgeht nichts? Dann bist Du genau richtig bei uns! Werde Teil unseres Detektiv-Hausschutz-Teams in REGENSBURG Wir suchen Dich in Vollzeit oder Teilzeit! Komm in unser Team der WISAG - wir freuen uns auf Dich! Das könnten Deine neuen Aufgaben werden: - Überwachung der Verkaufsflächen und Flächen zur Diebstahlprävention - Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Behörden - Verhindern und Aufdecken von Straftaten wie z.B. Diebstahl, Sachbeschädigung, Betrug - Dokumentation und Auswertung von Ermittlungsergebnissen und Beweissicherung für den Security-Bereich - Sorgfältige Dokumentation der Maßnahmen und kontinuierliche Kommunikation mit der Bereichsleitung der WISAG Sicherheit & Service sowie der Niederlassungsleitung - Präventive Gefahrenabwehr/Durchsetzen des Hausrechts Melde- bzw. Berichtswesen - Durchführung von Kontrollgängen - Wegweisung und Orientierungshilfe für Kunden Schutz vor Vandalismus - Aufdeckung von deliktischen Handlungen/Aufrechterhaltung und Durchsetzung des Hausverbotes - Arbeitszeiten nach Einsatzplan innerhalb der Ladenöffnungszeiten - Analysieren von Kamerabildern und viele weitere spannende Aufgaben Damit begeisterst Du uns: - Mindestens die Qualifikation der Sachkundeprüfung §34a GewO (zwingend erforderlich) - Analytisches Denken und absolute Diskretion - Kommunikationsfähigkeit, Geduld und Ausdauer - Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort & Schrift) - Selbständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise - Absolute Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation - Einwandfreier Leumund - Idealerweise hast Du schon Erfahrung als Detektiv oder Kaufhausdetektiv Das bieten wir Dir: - Eine intensive, professionelle und qualifizierte Einarbeitung - Übertarifliche Bezahlung - Kostenfreie hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen - Direkter Ansprechpartner in unserer Niederlassung - Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Dich überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewirb Dich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Sandra Tomic Tel.: +49 163 8180245 sandra.tomic@wisag.de Adresse: Wisag Sicherheit &Service Bayern, Inselkammer Straße 2, 82008 Unterhaching Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung)

Für die Ausbildung von Werker*innen im Berufsfeld Gartenbau suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d) – mit Fokus auf der Vermittlung praxisnaher Kenntnisse, der Planung und Durchführung von Gartenbauprojekten sowie der individuellen Förderung der Teilnehmenden. Ihre Aufgaben - Ausbildung von Werker*innen im Berufsfeld Gartenbau - Vermittlung berufsbezogener Kenntnisse im Berufsfeld - Planung und Durchführung von Praxisprojekten - Mitarbeit bei der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren - Zusammenarbeit mit dem Lehrgangsteam zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen - Dokumentationsaufgaben (Lernfortschritte, Lehrberichte etc.) Das bieten Sie - Berufserfahrung in der Ausbildung oder Anleitung im Berufsfeld - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen - Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen - EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV) Das bieten wir Ihnen - Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne Initiativ über unsere Homepage https://daa-nordost.de/stellenangebote/detail/ausbilder-berufsfeld-gartenbau-in-stade. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Ausbildereignungsprüfung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lernzielkontrolle, Methodik, Berufs- und Arbeitspädagogik, Unterricht an Berufs-, berufsbildenden Schulen, Didaktik Erweiterte Kenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege

Das erwartet dich: Wir suchen einen erfahrenen Application Manager SAP MM oder jemanden, der das Potenzial hat, sich in diese Rolle zu entwickeln. Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100% erfüllst, bewirb dich gerne! Viel wichtiger als ein perfektes Match ist deine Motivation, dich in unser Team und unsere Technologien einzuarbeiten. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen, um dich auf Senior-Level zu bringen! - Du implementierst neue komplexe Projekte und Applikationen in der Materialwirtschaft und übernimmst gegebenenfalls auch die Teilprojektleitung in Einführungs- und Migrationsprojekten auf unser Template NextGen. - Du betreust komplexe Applikationen, die beispielsweise vielfältige Module, viele Kunden, eine hohe Anzahl an Nutzern oder einen hohen Customizing-Anteil aufweisen in der Materialwirtschaft – vorwiegend SAP/MM, aber auch AVA@SAP und non SAP-Lösungen. - Du berätst Kunden im Regelbetrieb zu einer Vielzahl von komplexen Applikationen und zu anspruchsvollen fachlichen sowie prozessualen Themen in der Materialwirtschaft, für die in der Regel eine tiefe fachliche Expertise erforderlich ist. - Du betreust inhaltlich anspruchsvolle Dokumentationen, entwickelst die Prozesse zur Informationspflege und Bereitstellung weiter und stimmst diese mit den internen Beteiligten ab. - Du steuerst interne Beteiligte und externe Partner. - Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner zu den v.g. Themen. - Du entwickelst Planungs-, Steuerungs- und Monitoringsysteme sowie Standards und führst diese ein. Außerdem optimierst du die Betriebsprozesse in Abstimmung mit dem Service Owner. - Du bearbeitest Störungen in komplexen Applikationen der Materialwirtschaft im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend und bindest dabei die Hersteller ein. Das bringst du mit: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung komplexer IT-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP/MM. - Du bringst das Fachwissen für die verschiedenen Komponenten SAP/MM und Fiori Apps mit. - Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen. - Du bringst sehr gute Konzeptionsstärke mit und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren sowie durchdachte Konzepte entwickeln. - Du verfügst über sehr starke Dialogfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust. - Du beherrschst Deutsch und Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem sehr guten Niveau. Fakten (Stand: März 2025) - 100 Mio. Euro Umsatz 2024 - 467 Mitarbeitende - 19 in Ausbildung bzw. dualem Studium - 25 Werkstudierende - 130+ Kunden - Headquarter: Herne - Branch Office: Leipzig Das bieten wir dir: - Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) - Flexible Arbeitszeiten - Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Vielfältige Lernangebote - Gesundheitsmanagement - Firmenfitness mit Hansefit - Fahrradleasing mit mein-dienstrad - Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice - Mitarbeitendenparkplätze - Fahrtkostenzuschuss - Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: André Maletzki Telefon: +49 2323 3688-402 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul MM (Materialwirtschaft)

Freie Plätze für Profis mit Herz.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit oder Teilzeit Logopäden/Logopädinnen Das Klinikum St. Elisabeth in Straubing ist Klinikum des universitären MedizinCampus Niederbayern sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. Mit 475 Planbetten sind wir das größte katholische Krankenhaus in Niederbayern. Elf Hauptfachabteilungen, acht spezialisierte Bereiche, sechzehn medizinische Zentren und das ambulante MVZ machen uns zu einem interessanten und vielseitigen Arbeitgeber – dem größten unserer Stadt. Rund 1.500 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ca. 25.000 stationäre und 53.000 ambulante Patienten im Jahr. Wir sind eines von sechs Krankenhäusern im Verbund der Barmherzigen Brüder Bayerns. *Ihre Aufgaben:* Der Aufgabenschwerpunkt liegt entweder bei der Betreuung neurologischer Patienten , der Betreuung unserer geriatrischen Patienten oder der Versorgung unserer CI-Patienten. - Diagnostik, Befunderhebung und Therapie von Sprach., Sprech-, und Stimmstörungen von neurologischen und geriatrischen Patienten - Behandlung von Schluckstörungen (Dysphagien) - Beratung und Anleitung von Angehörigen - Dokumentation von Befunden, Diagnostik und Verlauf - Teilnahme an Teambesprechungen - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (ca. einmal im Monat) *Ihr Profil:* - Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde/Logopädin - Erste Berufserfahrung von Vorteil - Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team - Identifikation mit den Werten eines christlichen Klinikums Wir bieten: - Einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativem Team und einem zukunftsorientierten Klinikum - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergütung nach AVR mit attraktiven Sozialleistungen und Mitarbeiter Benefits - Unterstützung bei der Wohnungssuche - Attraktive Region mit vielfältigem Kulturangebot und hohem Freizeitwert in der Universitätsstadt Straubing Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts über unser Onlineportal. Klinikum St. Elisabeth Straubing GmbH Sabine Haslbeck, Personalabteilung Telefon: 09421/710-1056 St.-Elisabeth-Straße 23, 94315 Straubing Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Logopädie, Sprachtherapie, Therapie

Über uns Als Heinrich VOSS Gebäudetechnik GmbH arbeiten und realisieren wir maßgeschneiderte Anlagen für unterschiedlichste Anforderungen. 1946 gegründet, blicken wir heute auf über 75 Jahre Erfahrung im gebäudetechnischen Anlagenbau zurück. Ein starkes Fundament macht uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner. Neben der klassischen Projektabwicklung betreuen wir Groß- und Gewerbekunden im Bereich Service. Unsere Privatkunden werden von einer eigenen Fachabteilung betreut. Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert bist oder deine Karriere bei uns beginnen soll, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Deine Aufgaben: - Wartung, Reparatur und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme - Gewährleistung der Betriebsbereitschaft von Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen - Installation von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen - Montage von Heizungssystemen sowie deren Inbetriebnahme und Funktionsüberprüfung - Kundenbetreuung (aktive Ansprache von Dienstleistungen, Beratung bei technischen Anfragen) Das macht dich zum Profi: - Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur, Meister, Techniker o.ä. - Erste Berufserfahrung von Vorteil - Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sympathisches und souveränes Auftreten - Belastbarkeit und Flexibilität - Loyalität und Teamfähigkeit - Führerschein der Klasse B Unsere Vorteile: - Großartige Arbeitsbedingungen in einem modernen Unternehmen mit tollem Betriebsklima - Eigenverantwortliche Arbeitsweise in deinem Tätigkeitsgebiet - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Gleitzeitregelung - Attraktive Vergütung inklusive jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Umfangreiches Gesundheitsmanagement inklusive Dienstradleasing und Firmenfitness - Arbeitskleidung von Engelbert & Strauss, Werkzeuge von Hilti und vollständig digitale Auftragsabwicklung - Familiengerechte Notdienstregelung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wärmeverteilung und Wärmeübergabe von Heizungen optimieren Expertenkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Heizungstechnik