Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la vente de produits, un Responsable commercial (H/F) en CDI. Terrain de jeu : aux alentours de Rennes, Angers et Nantes Rejoignez une entreprise en pleine croissance et développez votre secteur en toute autonomie ! Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain pour piloter le développement de notre activité sur la région. Au cœur de l'action, vous serez un véritable moteur pour booster nos ventes et renforcer notre présence auprès de nos partenaires. Au quotidien, vous aurez l'opportunité de : - Développer votre portefeuille : prospecter, vendre et faire progresser les ventes sur votre secteur. - Construire des partenariats solides avec les centrales régionales. - Participer activement aux actions commerciales : conception, mise en place et suivi. - Fidéliser vos clients et aller à la conquête de nouvelles opportunités. - Superviser vos encaissements en veillant au respect des échéances. - Évaluer la solvabilité de vos clients dans le cadre de vos actions de vente. - Représenter l'entreprise sur les salons, foires, formations et réunions commerciales. - Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable. - Échanger sur votre activité et votre évolution lors de points avec la hiérarchie. Vous aimez le terrain, la relation client et les challenges. Vous savez créer un lien fort avec vos interlocuteurs et avez à cœur d'accompagner vos clients sur la durée. Vous avez un vrai sens du développement commercial et appréciez gérer un secteur comme si c'était "votre business". Le poste est basé en home office, avec une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. Un esprit entrepreneurial sera valorisé. 3 séminaires annuels viennent ponctuer l'année pour partager, se former et fédérer les équipes. Rémunération La rémunération est déterminée selon votre profil : - Fixe : 2 000 à 2 100 (13 mois) BRUT - Variable garantie pendant 6 mois : 400 à 700 /mois BRUT - Variable sur un pourcentage des ventes (de 5 % à 2 %) - Voiture de fonction dès le 1er jour.

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de terrassement courants et travaux préparatoires, un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) à Joué-lès-Tours. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de construction. Votre expertise contribuera à la réussite des opérations de terrassement, garantissant la sécurité et l'efficacité des travaux. Vous serez responsable de la conduite d'engins de chantier, tels que les engins nécessitant les CACES A, C1 et B1, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. Votre rôle consiste à manipuler les engins avec précision pour effectuer des travaux de terrassement, préparer les terrains et assurer le bon déroulement des opérations sur le chantier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sur place pour atteindre les objectifs fixés. Nous recherchons un professionnel (h/f) capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous avez une première expérience dans la conduite d'engins de chantier, et vous êtes titulaire des CACES R482 pour les engins A, C1 et B1. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour respecter les procédures de sécurité et garantir la qualité du travail. - Autonomie : capacité à gérer les tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. Compétences techniques : - Maîtrise des CACES R482 ENGIN CHANTIER A, C1 et B1 : vous êtes à l'aise avec la conduite et la manipulation de ces engins. - Connaissance des normes de sécurité : vous appliquez les règles de sécurité avec rigueur pour assurer la protection de tous sur le chantier. - AIPR Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un cadre stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la réalisation de projets ambitieux. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement de notre restaurant situé à Plan de Campagne, nous recherchons un Manager en restauration rapide en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le bon fonctionnement du restaurant et l'encadrement des équipes pendant les différents services. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et superviser le travail des équipes en cuisine, au comptoir et en salle ; - Préparer et animer les briefs avant les services ; - Répartir les salariés sur les différents postes en fonction de l'activité ; - Superviser les périodes de forte affluence et garantir la fluidité du service ; - Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité alimentaire et des standards de l'enseigne ; - Contrôler la qualité des produits et la satisfaction des clients ; - Participer à l'intégration, à la formation et à l'accompagnement des nouveaux salariés ; - Gérer les ouvertures et les fermetures du restaurant ; - Contrôler les caisses, les stocks, les livraisons et les inventaires ; - Participer à la préparation des plannings et au suivi des heures de travail ; - Suivre les principaux indicateurs d'activité du restaurant ; - Traiter les réclamations clients et contribuer à l'amélioration continue du service. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience dans la restauration rapide et dans l'encadrement d'une équipe. Vous êtes organisé, réactif et capable de gérer les priorités pendant les périodes de forte activité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous possédez de bonnes capacités de communication, un réel sens du service client et savez faire preuve de leadership. Conditions proposées : - Contrat : CDI ; - Temps de travail : 35 heures par semaine ; - Rémunération : 2 500 euros brut par mois ; - Statut : Agent de maîtrise ; - Classification : Niveau IV, échelon C de la convention collective nationale de la restauration rapide ; - Prise de poste prévue le 1er octobre 2026.

Dans le cadre de son activité, l'entreprise recherche un Agent d'entretien agroalimentaire H/F afin d'assurer des prestations de nettoyage industriel et de désinfection au sein d'un site de production. Missions : * Assurer le nettoyage industriel d'un site de production agroalimentaire, principalement en travail de nuit, au sein d'une équipe dédiée. * Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des installations dans différents ateliers, selon les protocoles et normes en vigueur. * Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres au secteur agroalimentaire. * Informations sur le poste : * Taux horaire brut : 12.64€/h (plusieurs heures de nuit +20%) * Horaires : 18h00-1h00 ou 21h-4h00 * Temps de travail : 35h * Lieu du poste : Glomel (Rostrenen/Carhaix) * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage est souhaitée. * Bonne condition physique pour la réalisation de tâches de nettoyage exigeantes. * Sérieux(se), motivé(e), dynamique, rigoureux(se), ponctuel(le), doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

**CDI TEMPS COMPLET 36H45 POSTE A POURVOIR DÈS SEPTEMBRE ** Mission : * Dispose et présente les articles dans les rayons. Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. * Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. * Répond aux demandes ponctuelles des clients. Selon les directives et consignes de la direction et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité : Vente & relation client : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate. - Participe à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Dynamique commerciale : - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, la chambre froide et les rayons, assure leur rangement et leur propreté. - Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - Est chargé(e) de la mise en place et du suivi de l'affichage de son secteur concernant la PLV (publicité sur le lieu de vente) et l'ILV (Information sur le lieu de vente). - Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix (papier et/ou électronique). S'assure de la cohérence entre l'EAN13 de l'article et son étiquette gondole, ainsi que de la cohérence du prix au kg selon le conditionnement, informe son/sa responsable en cas d'anomalie. Hygiène/ Qualité/ Sécurité: - Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), effectue les retraits/ retraits-rappel suite à un message provenant de l'amont, ) ; - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients. - Respecte les règles de sécurité (ex : port des équipements de protection individuelle ). - Doit porter sa tenue de travail, son badge. Doit veiller à la propreté de sa tenue.

Notre agence Supplay Toulon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution d'équipements de la maison un Magasinier H/F titulaire du CACES 3 et 5. Vos missions : Réceptionner et contrôler les marchandises. Assurer le déchargement et le rangement des produits au sein de l'entrepôt. Préparer les commandes et les produits destinés à la mise à disposition des clients. Utiliser le chariot de manutention CACES 1B pour le déplacement et le stockage des marchandises ou Utiliser le chariot CACES 3 et 5 Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue de l'espace logistique.

Qui sommes-nous ? Le GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey accompagne les habitants du territoire tout au long de leur parcours de vie à travers : - un pôle gérontologique (EHPAD Les Grands Jardins, SSIAD, Accueil de jour, PASA), - un pôle petite enfance (structures multi-accueils). Au sein de nos établissements, nous plaçons l'humain au cœur de notre organisation, avec un cadre de vie agréable et sécurisé pour les résidents comme pour les professionnels. L'agent de maintenance joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien des structures et contribue directement au confort, à la sécurité et à la qualité de vie des personnes accompagnées. Le poste En tant qu'agent de maintenance, vous assurez l'entretien technique, la maintenance des équipements et la gestion des petits travaux nécessaires au bon fonctionnement de nos établissements. Vous travaillez en lien avec les équipes, les prestataires extérieurs et la direction. Vos missions +Maintenance du bâtiment et du matériel : - Entretenir les installations électriques, sanitaires, de chauffage et de détection incendie. - Réaliser les réparations courantes : électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture. - Contrôler et assurer le suivi des équipements techniques (laverie, cuisine, électroménager, matériel de soins). - Alerter et suivre les interventions des prestataires extérieurs si nécessaire. +Entretien des extérieurs et des locaux : - Assurer l'entretien des espaces verts et des abords (tonte, taille, salage en hiver.). - Gérer la sortie et le suivi des containers de tri et d'ordures ménagères. - Participer aux installations et aménagements ponctuels (salles d'activités, déplacements de mobilier.). +Maintenance technique et suivi des équipements : - Réaliser les contrôles techniques quotidiens (compteurs, chaufferie.). - Programmer et optimiser certains systèmes domotiques (chauffage, éclairage). - Assurer la gestion du stock et des commandes de matériel technique. Profil recherché Compétences techniques - Bonnes bases en électricité, mécanique, plomberie, serrurerie. - Capacité à entretenir et réparer des équipements variés. - Notions de domotique appréciées. Qualités professionnelles - Rigueur et sens de l'organisation. - Patience, respect et politesse envers les résidents et le personnel. - Esprit d'équipe et autonomie. - Vigilance quant à la sécurité des lieux et des personnes. Conditions d'exercice - Poste à temps plein en semaine. - Permis B exigé (déplacements ponctuels pour déchetterie, achats, etc.). - Rémunération selon convention collective FEHAP 51, reprise d'ancienneté à 100 %, primes SEGUR.

L'entreprise COATING DÉVELOPPEMENT recherche Operateur / Opératrice de production (H/F) Votre mission : - Conduite des lignes d'enductions, - Surveiller les paramètres de fabrication, - Détecter les anomalies et dysfonctionnements, proposer des solutions correctives, - Contrôler la qualité, - Préparer les sauces de couchages, - Alimenter les machines en matières premières (bobines mères, sauces.) Qualités requises : - Esprit d'équipe - Réactivité - Rigueur - Disponibilité - Sens des responsabilités - Ponctualité - Envie d'apprendre et de contribuer au développement de l'entreprise Expériences : débutant accepté, expérience appréciée Niveau Bac (Technique ou général) - Formation assurée en interne. Connaissances Word - Excel Poste de travail pouvant évoluer vers des postes à responsabilités. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Horaires : 6h - 14h

Nous recherchons pour notre client, un Monteur Câbleur (H/F) pour intégrer leur atelier de production. Vos missions: Rattaché(e) au chef d'atelier, vous assurez la réalisation d'ensembles électriques de qualité : - Lecture et interprétation de schémas électriques. - Implantation des composants dans les armoires ou tableaux électriques. - Câblage, raccordement et cheminement des fils. - Auto-contrôle de la conformité du montage avant test. Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Vos habilitations électriques sont idéalement à jour. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie et votre respect des règles de sécurité. Conditions & Avantages : . - Rémunération : Entre 12,31EUR et 15EUR brut/heure (selon votre expérience et votre expertise). - Rythme de travail : Un planning ultra avantageux de 35h réparties sur 4 jours seulement ! - 1% Logement sous condition d'ancienneté - Comité d'entreprise - Compte épargne temps- taux d'intérêt à 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ou professionnelle - FASTT

Poste à pourvoir dès que possible Le poste : Sous l'autorité du chef de service, le moniteur éducateur participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'accompagnement des enfants et adolescents. Les missions : Animer, organiser et accompagner la vie quotidienne des des enfants et adolescents. Elaborer et être le garant de la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé Garantir la bonne application des décisions institutionnelles Être un élément fédérateur pour une équipe et un relais précieux d'informations et des décisions prises auprès de l'équipe. Vous pouvez soutenir et être un appui méthodologique dans la rédaction des écrits professionnels Vous pouvez co-animer les réunions hebdomadaires d'équipe Soutenir l'équipe pour l'organisation, la logistique, la mise en œuvre et en cohérence des supports et projets d'activités en lien avec les besoins repérés des enfants et adolescents. Les exigences : Vous êtes diplômé(e) d'état de moniteur éducateur, dynamique et motivé Aptitude à contrôler et adapter son comportement à toutes circonstances Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Connaissance du contexte légal et réglementaire et des partenaires extérieurs Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif notamment dans les troubles du comportement, gestion du groupe Connaissance du champ du handicap et TSA Ecrits professionnels : rédaction de compte-rendu, de projets Savoir prendre des initiatives Qualités requises : patience, écoute, dynamisme, respect, observation, analyse, rendre compte