À propos de l'opportunité... Nous recherchons pour notre client, acteur majeur et reconnu pour son expertise technique de haut niveau, place la sécurité et la performance au cœur de sa tâche. Dans le cadre d'une réorganisation stratégique, nous recherchons un(e) Responsable de Production doté(e) d'un leadership affirmé pour piloter un périmètre opérationnel clé.Votre tâche : Le Management au cœur de la performance Rattaché(e) à la Direction de Département, vous n'êtes pas seulement un expert technique ; vous êtes avant tout un pilote d'hommes et de femmes. Votre rôle est de fédérer, structurer et dynamiser une équipe de 30 à 40 collaborateurs dans un environnement à forte exigence qualité. Vos priorités : -Pilotage Humain : Recrutement, évaluation, montée en compétences et accompagnement du changement. Vous créez une cohésion d'équipe et maintenez un climat social productif. -Performance Opérationnelle : Planification de l'activité, optimisation des flux et respect rigoureux des délais clients dans un cadre normé (type COFRAC/ISO). -Amélioration Continue : Identifier les leviers d'efficience, standardiser les processus et porter les projets de transformation organisationnelle. -Garant QSSE : Incarner et faire respecter une culture sécurité sans compromis et veiller à la stricte application des protocoles qualité. Les conditions de votre recrutement : Nous proposons un cadre de travail stimulant avec une réelle autonomie de décision. -Rémunération : 50k€ à 60k€ brut annuel et véhicule de fonction (selon profil) -contrat temps plein statut cadre forfait 213 jours soit 29 jours de congés + 11 RTT

Le poste :  Au sein de la Direction Accompagnement, Prévention et Santé au Travail d’Harmonie Mutuelle, vous contribuez à l’inclusion sociale et l’amélioration des conditions de vie et de travail des personnes en situation de fragilité. Vous intervenez auprès de salariés d'entreprises adhérentes, et vous mettez en œuvre des accompagnements sociaux dans le cadre des règles éthiques et déontologiques inhérentes au métier.   Vos tâches principales : En tant qu’Expert(e) Social(e), vos activités principales sont :Accompagner individuellement les salariés, à distance ou en présentiel, dans la résolution d'éventuelles difficultés professionnelles et/ou personnelles (domaine d’intervention : santé, budget, logement accès aux droits, RPS…) en mobilisant ses propres ressources et celles de son environnement.Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteursEvaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster au besoinRédiger des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur en appliquant les notions d'éthique et de déontologie.Effectuer un suivi d'activité et présenter un bilanConseil et appui technique aux acteurs de l’entreprise (Direction, Ressources Humaines, Service de Santé au travail, …)Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail des salariésCollaboration avec acteurs internes et externes, bonne connaissance du réseau sur son périmètre d’interventionVous serez également amené(e) à :Contribuer au rayonnement de la Mutuelle en lien avec les services interne et/ou son réseau de partenaires sociaux et associatifsAccompagner les salariés dans la résolution d'éventuelles difficultés relevant de la vie professionnelle et/ou personnelle dans le cadre de la prestation de service social en entreprisesAprès une analyse des besoins identifiés, conseiller les parties prenantes de l'entreprise

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant ressources humaines (F/H).Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel sur plusieurs volets clés : 1. Gestion de la campagne d'alternance Recueillir les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'alternance Assurer le tri des candidatures et participer aux entretiens Suivre les relations avec les écoles et les partenaires Gérer l'intégration administrative des alternants 2. Gestion des temps et des activités Assurer le suivi des temps de travail (saisie, contrôle, corrections) Gérer les absences (congés, maladie, etc.) Veiller à la fiabilité des données dans les outils RH Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toute question liée aux temps 3. Gestion des intérimaires Recueillir les besoins en intérim auprès des opérationnels Assurer le lien avec les agences d'intérim Suivre les contrats, les renouvellements et les relevés d'heures Contrôler la facturation Ce poste, basé à VENISSIEUX est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Notre client est un établissement à MONTREUIL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants et de relever des défis excitants, le tout dans un environnement où le bien-être des salarié(e)s est une priorité.Quelles compétences enrichissantes pourriez-vous apporter à notre crèche en tant qu'Auxiliaire petite enfance ? Dans le cadre d'un contrat d'intérim, vous accompagnerez les jeunes enfants dans leur développement, leur bien-être, et leur éveil au sein de notre établissement - Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans la structure, en assurant une adaptation sereine à l'environnement - Assurer les soins d'hygiène et de confort, y compris le changement des couches, la propreté et l'équilibre alimentaire des repas - Proposer et encadrer des activités ludiques et pédagogiques, stimulant la créativité et le développement psychomoteur des enfants - Garantir la sécurité physique et affective des enfants, en les surveillant durant les temps de repos, d'activités ou en extérieur - Communiquer avec les parents et l'équipe, en informant sur les journées des enfants et en collaborant avec d'autres professionnels éducatifs Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: contrat - Salaire: 12.02 euros brut /heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé

Suite à l'ouverture du nouvel atelier, nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Gondecourt, Monteur/assembleur F/H de volets roulants et portes de garages.Vos tâches : Récupérer les volets pré-montés Monter les volets sur bancs pour tester et paramétrer en configuration Installer le tablier dans le coffre Réaliser les paramétrages moteurs Effectuer un autocontrôle qualité pour garantir la conformité des produits Conditions : Horaires : du lundi au vendredi, de 6h à 13h30 ou de 13h30 à 21h le samedi en heures supplémentaires Poste à temps plein Panier repas 7,10€ / jour

Notre client est un établissement à MONTREUIL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. - Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec notre établissement, relevez des défis excitants et travaillez sur des sujets stimulants, tout en bénéficiant d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, favorisant ainsi un environnement professionnel épanouissant.Comment vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) pourraient-elles enrichir notre établissement ? Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous assurerez des soins attentifs et participerez activement au développement et à la sécurité des enfants. - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, tout en surveillant leur santé - Garantir la sécurité physique des enfants en prévenant les risques et en surveillant constamment les espaces de vie - Organiser des activités d'éveil et encourager le développement affectif et social des enfants - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins adaptés et un suivi éducatif - Accueillir et informer les parents sur la journée et le développement de leur enfant, en répondant à leurs questions Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: contrat - Salaire: 13.5 euros brut /heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé

Nous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F).Vos tâches Sous l'autorité du Chef du bureau des ressources, vous assurez les actes de gestion administrative dans le respect des règles de la comptabilité publique (GBCP). Vous êtes le garant du bon dénouement des opérations, de l'engagement jusqu'au paiement. 1. Gestion des opérations financières :Enregistrer les tiers dans le logiciel de gestion (ELAP) et préparer la validation des RIB.Recueillir les devis signés et saisir les engagements juridiques.Vérifier les pièces justificatives, les habilitations et les signatures.Saisir les demandes de paiement et assurer le suivi jusqu'à la mise en paiement.Enregistrer les immobilisations dans le système d'information dédié (SAGE). 2. Contrôle et suivi :Vérifier le "service fait" pour certification.Mettre en œuvre la revue de balance pour s'assurer de la mise à jour des opérations.Gérer les relances des factures non émises ou non payées auprès des différents départements. 3. Relations transverses :Transmettre les engagements signés aux prestataires.Répondre aux sollicitations des prestataires sur l'état de leurs paiements.Communiquer de manière fluide avec les responsables de budgets et les structures externes. Ce poste basé à Issy les Moulineaux (92) est à pourvoir dans le cadre d'une tâche de 3 mois. La rémunération proposée est de 32 Keuros.

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire paie pour une durée de 5 mois. 2 jours de télétravail possible, 37H40 avec RTT.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie. Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes : - Collecte et intégration des éléments variables de paie ; - Suivi, contrôle et envoi des DSN ; - Gestion des dossiers liés à l'absentéisme (CPAM et prévoyance) ; - Etablissement des STC et documents annexes dans les délais impartis ; - Contrôle et édition des bulletins de paie ; - Relations avec les organismes sociaux ; - Suivi des absences et congés ; - Assurer la veille juridique et sociale ; - Calcul et contrôle des éléments ponctuels de paie (13e mois, prime vacances, intéressement, etc...). Vous pouvez également intervenir pour la production de tableaux de bords RH à destination des collaborateurs de la DRH, de managers ou d'organismes sociaux. Au sein de l'équipe, pour les clients internes comme pour les partenaires, vous êtes l'interlocuteur identifié des salariés sur les champs décrits ci-dessus.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Comptable Mandant (F/H).Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) à équipe de 4 personnes, vous avez pour principales tâches : - Saisie des factures et règlements fournisseurs - Traitement des encaissements - Gestion des quittancements de loyers et charges, charges de copropriétés - Rapprochements bancaires et contrôle de la trésorerie - Gestion des appels de fonds, relance des impayés - Préparation des redditions des comptes propriétés et copropriétés - Saisie des contrats prestataires - Suivi des baux et règles de répartition - Travaux d'analyse comptable

Notre client est un établissement à MONTREUIL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants et de relever des défis excitants, le tout dans un environnement où le bien-être des salarié(e)s est une priorité.Comment l'opportunité d'enrichir le développement des tout-petits en crèche vous inspire-t-elle ? Dans cet établissement, vous aurez l'opportunité de participer activement au développement et à l'éveil des jeunes enfants en garantissant leur bien-être. - Accueillir les enfants et leurs parents tout en rassurant et aidant les enfants à s'adapter à l'environnement - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants, veillant notamment à leur propreté et à leur équilibre alimentaire - Proposer et encadrer des activités ludiques et pédagogiques pour stimuler créativité et développement psychomoteur - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants en surveillant durant les temps de repos, d'activités ou en extérieur - Communiquer efficacement avec les parents et l'équipe éducative pour informer et collaborer au bien-être des enfants Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 3/mois - Salaire: 12.02 euros brut/heure Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé