Spécialiste de la rénovation, de l'entretien et de la vente de matériel de piscine, notre groupe est aujourd'hui une référence dans les Alpes Maritimes. Nous recherchons plusieurs agents d'entretien piscine ayant au moins des bases en plomberie, électricité, petit œuvre et/ou circuit de l'eau, et appréciant le travail en extérieur et l'autonomie. Missions principales : -Entretien et maintenance des bassins, appareils et locaux techniques -Analyse et traitement de l'eau -Gestion de la filtration, nettoyage des filtres, contrôle des pressions -Vérification et approvisionnement des produits -Dépannage de premier niveau et livraisons ponctuelles Compétences requises -Bases en plomberie, électricité, petit œuvre et/ou circuit d'eau -Connaissance ou apprentissage du traitement de l'eau -Sens de l'observation et anticipation des pannes -Organisation, autonomie, dynamisme, esprit d'initiative -Goût du travail en extérieur Profil -Expérience fortement appréciée , formation assurée -BP Piscine idéalement -Permis B obligatoire Conditions -Horaires : 39h, du lundi au samedi matin -Salaire : 2 200 € à 2 700 € brut/mois selon expérience Avantages -Véhicule de service -Téléphone professionnel

Nous recherchons des agents de production (conditionnement/déconditionnement). - réception des marchandises - rangement des marchandises - préparation de commandes - expérience logistique souhaitée mais non obligatoire Liste non exhaustive. PROFIL : Être éligible au dispositif IAE / Permis B souhaité Rémunération brut : SMIC + 10% CP Heures hebdomadaires 35h. Type de contrat : CDDU Merci de bien vouloir nous transmettre vos CV par mail. Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée

Vos missions : - Préparation de commandes sur poste fixé et automatisé - Filmage / défilmage de palette - Divers missions de manutention Travail au froid positif (température de l'entrepôt entre 4 et 6 °C ) Horaire : 2 jours de 7h-18h, 2 jours 19h-6h, 4 jours de repos Travail du lundi au dimanche (jour de repos variable 4 jours de travail et 4 jours de repos ) 12.31EUR brut par heure Majoration heure de nuit ( 21h-6h ) Majoration 100% le dimanche Panier repas

Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance à Lodève. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée. Modalités de l'alternance : Durée : 12 mois Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance Temps de travail : 35 heures/semaine Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs Prise de rendez-vous et gestion des plannings Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers Classement et archivage de documents médicaux Suivi administratif des dossiers patients Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux Profil recherché : Niveau CAP/BEP minimum Prérequis : Sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.) Conditions requises : être éligible au contrat en alternance Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap . A bientôt, L'équipe Formaskills

Le Groupe Vasta Piscine recrute un(e) Responsable d'Agence (H/F) pour son agence Maxi Piscines située à La Colle-sur-Loup. Une agence dynamique et en plein développement, organisée autour de 3 activités complémentaires : Entretien piscine Dépannage technique & rénovation Magasin spécialisé L'agence réunit aujourd'hui une dizaine de collaborateurs répartis sur ces 3 pôles, chacun animé par un responsable métier. Votre rôle : coordonner l'ensemble des activités, accompagner les équipes et accélérer le développement de l'agence. Nous recherchons un manager de terrain capable de fédérer, structurer et faire grandir une équipe dans un environnement dynamique et orienté satisfaction client. Vos missions principales : - Piloter la performance commerciale, opérationnelle et financière de l'agence - Manager et accompagner les responsables de pôles dans leur évolution - Développer l'activité et identifier de nouvelles opportunités de croissance - Optimiser l'organisation et les performances des équipes - Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client - Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction - Participer aux recrutements et au développement des collaborateurs - Représenter l'agence auprès des clients, partenaires et acteurs locaux Le profil recherché : - Expérience réussie en management d'équipe et gestion de centre de profit - Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative - Goût du terrain et culture du service client - Une expérience dans les secteurs piscine, maintenance technique, bâtiment ou services est un vrai plus Pourquoi rejoindre Groupe Vasta Piscine ? Parce que nous croyons à un management humain, de proximité et responsabilisant. Parce que nous valorisons l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'évolution professionnelle. Et surtout parce que cette agence possède un réel potentiel de développement avec de beaux projets à venir. Poste basé à La Colle-sur-Loup CDI - Statut cadre 39h hebdomadaires Rémunération : 35K€ à 45K€ selon profil

L'emploi s'exerce au domicile du patient ou dans d'autres lieux d'accueil mis à disposition par le réseau ADMR sur le secteur de l'ESA Centre Meuse et Nord Meusien. Le ou la psychologue respecte les règles de confidentialité promues par son code de déontologie et la loi sur le secret partagé en équipe pluridisciplinaire (article L.110-4 du code de la santé publique, tel qu'issu de la loi Santé du 26 janvier 2016). Vos principales missions sont : - Accompagnement du patient et/ou du proche aidant - Evaluation des besoins, mise en place de la prise en charge psychologique du patient - Actions de prévention - Accompagnement des équipes de soins, aide à la compréhension, aide à la décision SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE : - Avoir des connaissances en gérontologie et dans le secteur associatif serait un plus - Savoir travailler de façon autonome - Faire preuve d'initiative, de respect et d'adaptation à l'autre. Être à l'écoute, savoir observer, analyser et évaluer. - Savoir travailler en équipe et prendre du recul dans l'approche des situations. SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL : * Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants CDI à pourvoir de suite Durée mensuelle : 151,67 heures ou mi-temps. Horaires à définir. Salaire indicatif brut mensuel : base 2 798,45€ + ECR diplôme Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable

Qui sommes-nous ? BGE Terres de Loire est membre du réseau BGE, premier réseau associatif indépendant d'appui à la création d'entreprises en France. Structure partenaire de Bpifrance dans le cadre du programme Entrepreneuriat Quartiers 2030, nous déployons le dispositif CitésLab - Révélateurs de Talents au service des habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Le dispositif Cités Lab - Révélateur de Talents Cités Lab est un dispositif public de proximité visant à détecter, préparer et orienter les habitants des QPV ayant une envie d'entreprendre : intentionnistes, entrepreneurs en devenir et entrepreneurs en activité. Le/la Chef(fe) de Projet Cités Lab est le premier maillon de détection de l'écosystème entrepreneurial local, intervenant en amont du processus de création d'entreprise, au stade de l'amorçage. Son action s'inscrit dans le programme national Entrepreneuriat Quartiers 2030 porté par Bpifrance, avec pour objectifs nationaux : 200 CitésLab, 70 000 personnes détectées et 1 100 quartiers couverts d'ici 2027. Vos missions Sous la direction de votre responsable hiérarchique et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif, votre mission s'articule autour de cinq domaines : 1. La prospection - sourcing hors-les-murs - Aller à la rencontre des habitants des QPV sur le terrain, hors des murs, et dans le cadre de permanences - Identifier les intentionnistes, entrepreneurs en devenir et en activité présents dans les quartiers, y compris ceux hors des radars habituels 2. La préparation - amorçage et qualification - Qualifier le profil, le projet et les besoins des personnes rencontrées - Aider à la formalisation du projet entrepreneurial (amorçage), renforcer la posture entrepreneuriale et l'estime de soi - Désamorcer les projets présentant une inadéquation homme/projet 3. L'orientation - référent de parcours - Orienter les porteurs de projet vers les structures et solutions d'accompagnement et de financement locales adaptées - Maintenir le lien avec les personnes accompagnées tout au long du parcours entrepreneurial pour assurer continuité et traçabilité 4. L'animation - réseau et communauté entrepreneuriale - Animer la communauté entrepreneuriale locale et le réseau de partenaires et prescripteurs - Participer aux comités de pilotage, comités techniques et événements partenariaux - Contribuer aux séquences nationales et régionales de la communauté CitésLab 5. Le suivi et l'évaluation - reporting et mesure d'impact - Assurer la traçabilité des parcours dans les outils de reporting dédiés - Contribuer activement à la mesure d'impact du dispositif auprès des financeurs (Bpifrance, État, Collectivités, fonds européens) - Participer aux comités de pilotage locaux pour restituer les résultats obtenus Objectifs explicites du poste : 1. Détecter les talents des QPV (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs) 2. Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées 3. Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création / reprise d'entreprise 4. Améliorer la visibilité de l'offre des réseaux d'accompagnement 5. Contribuer au reporting, à la mesure d'impact et à l'amélioration de la performance du dispositif Prêt(e) à relever le défi ?

Rejoignez un établissement au cœur du monde rural ! Créé en 1894 par des professionnels du monde rural, le groupe Institut de GENECH est un établissement d'enseignement général, professionnel et technologique privé, qui propose des formations diversifiées et diplômantes dans les métiers de la nature et de l'environnement. Sur le site de Lesquin, centre de formation d'apprentis et d'adultes du groupe, nous proposons une pédagogie concrète et dynamique, ancrée dans la réalité des exploitations agricoles. Nous proposons une autre façon de se former du CAP au BAC +3 dans 6 pôles métiers : Agriculture, Aménagement Paysager, Fleuristerie, Métiers du cheval, Commerce, Services à la personne. Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en aménagement paysager passionné(e) par la transmission et le développement des compétences des futurs professionnels du secteur. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur notre site de Lesquin. Vos missions Au sein du pôle Aménagement Paysager, vous formez des apprentis et des adultes dans tous les niveaux possible (Capa JP, BP AP, Bac pro AP, BTS AP, CS). Pour cela vous êtes en charge de : - Concevoir et animer des séquences pédagogiques selon les référentiels de diplômes du ministère de l'Agriculture. - Animer des cours et travaux dirigés d'aménagements paysagers - Évaluer les compétences et assurer le suivi individualisé des apprentis, notamment par des visites pédagogiques en entreprise. - Mettre en œuvre une pédagogie active centrée sur l'étude de cas réels. - Assurer des séances de cours sur des modules techniques paysagers diverses en fonction des besoins de l'équipe pédagogique. - Collaborer avec les équipes pédagogiques et les services supports. - Participer à la promotion des formations (salons, JPO, forums, réunions d'information). Des temps de pratique se déroulent dans le parc du cfa ou à l'extérieur avec des partenaires pour vivre des situations de gestion d'espace concrètes. Votre profil - Bac +3 souhaité en aménagement paysager ou ayant une expérience professionnelle de plus de 5 ans. - Solides connaissances en infrastructures (implantation, travaux de terrassement et de constructions paysagères, clôtures, voiries et installations de réseaux divers y compris d'arrosage) - Des connaissances en agroéquipement (choix et utilisation en conformité et en sécurité du matériel + maintenance de 1er et 2nd niveau) - Capacité à lire et exploiter des documents techniques - Rigueur en matière de sécurité et d'encadrement de groupe - Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition agro-écologique - Aisance à l'oral, bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'écoute. - Goût pour l'innovation pédagogique et le travail en équipe. - Maîtrise des outils numériques (Outlook, Teams, etc.). Une formation interne au métier de formateur sera délivrée pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à former et à accompagner au mieux les apprenants. Conditions de travail - CDI temps plein - 1607 h/an, dont environ 800 h d'actes de formation - Rémunération selon la convention collective du CNEAP - Restauration collective sur place à tarif réduit - Avantages du CSE (Direct CSE, carte cadeau à Noël, cartes pour évènements familiaux.) - Cotisation 1% logement - Mutuelle d'entreprise - Prime d'intéressement Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour les visites pédagogiques. (Véhicule de service mis à disposition).

Temps de travail : Temps partiel (0.5 à 0.7 ETP) - horaires continus Lieu de travail : Sarrebourg Diplôme exigé : Titulaire du DEAES Et une expérience souhaitée d'au moins 1 an en établissement ou service d'accompagnement pour adultes en situation de handicap. Salaire : Selon convention CCN 66 avec reprise d'ancienneté Missions : Au sein d'un SERVICE AUTONOMIE à DOMICILE (SAD), l'AES assurera l'accompagnement quotidien d'adultes en situation de handicap résidant dans un habitat inclusif. - Accompagnement des personnes vers une progression de leur autonomie dans la gestion de leur logement et les différents actes de la vie quotidienne - Participation à l'organisation et l'animation de la vie individuelle et collective - Accompagnement des personnes dans l'environnement de leur domicile avec une visée de socialisation et d'intégration - Veiller à l'épanouissement de chaque personne accompagnée dans le respect de sa singularité et maintenir le bien vivre ensemble chez les locataires. - Participer activement au sein du collectif à l'amélioration continue du service ainsi que de l'accompagnement éducatif quotidien, en adéquation avec l'évolution des besoins des personnes accueillies. - Participer aux réunions et travailler en étroite collaboration avec l'équipe, les familles et les partenaires. Qualités : - Connaissances et compétences acquises en matière d'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap - Adaptation aux situations et au fonctionnement d'un service à domicile - Rigueur, écoute et disponibilité - Autonomie - Esprit d'équipe Postes à pourvoir rapidement

Sous la responsabilité du directeur et du chef de service éducatif, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 13 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. * Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet individuel du jeune * Initier ou collaborer à la mise en place des différentes activités (scolaire, professionnelles, ludiques, sportives...) pour l'ensemble des mineurs * Participation active au déroulement de ces activités (Le vivre avec et le faire avec...) * Participation à des séjours sportifs (= séjours de rupture) * Etre garant du respect du cadre et des règles de l'établissement Une formation de Niveau 3 ou 4 (Type DEES, DEME, Licence STAPS, BPJEPS, DEJEPS) serait un plus mais les candidatures avec un BAC seront étudiées (parcours en lien avec le poste) Expérience dans le secteur social ou l'animation vivement souhaitée Horaires d'internat - Week-end - Séjours sportifs Capacité réelle de gestion de conflits Pas de mention au casier judiciaire Discrétion professionnelle Permis de conduire indispensable Un certificat d'honorabilité sera demandé à l'entretien.