PRÉSENTATION DE NORKAL : NORKAL est une société de conseil et de recrutement spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et de l'industrie, accompagnant des entreprises industrielles dans leurs projets techniques. Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients, nous recherchons un(e) : Human Resources Business Partner / HRBP (H/F/X) pour intervenir au sein d'un site industriel basé à Caen. DESCRIPTION DE LA MISSION : Véritable bras droit RH stratégique et terrain de la direction, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre des ressources humaines d'un site industriel. Sur ce poste à forte visibilité et à vocation évolutive, vous pilotez le quotidien opérationnel des équipes tout en traduisant les indicateurs sociaux en leviers d'amélioration de la performance du site. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Législation & Administration du Personnel : Garantir la parfaite application du droit du travail et des accords d'entreprise. Assurer la gestion et le suivi rigoureux des contrats de travail et de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs sur le site. - Supervision de la Paie : Veiller à la conformité, à la justesse et à la validation des éléments variables de paie en lien avec les équipes dédiées. - Pilotage RH & Aide à la Décision : Déployer et animer les tableaux de bord stratégiques (suivi de l'absentéisme, indicateurs de recrutement, turn-over). Vous analysez ces indicateurs pour diagnostiquer les tendances, anticiper les dérives et formaliser des plans d'actions d'optimisation de l'organisation. - Gestion des Carrières & Évolution : Accompagner le développement des compétences, la gestion des carrières des salariés et anticiper les besoins en recrutement du site. - Relations Terrain : Agir en partenaire de proximité auprès des managers opérationnels et de la direction pour apporter un conseil sur-mesure au quotidien. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : - Domaines d'expertise : Droit social, administration du personnel, supervision des processus de paie. - Pilotage Social & Performance : Maîtrise des KPI RH, reporting de haut niveau et exploitation critique des tableaux de bord pour orienter les actions managériales. - Contexte : Environnement de production industrielle exigeant, nécessitant une forte culture du résultat, de l'agilité et de la conformité. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Master 2 au minimum spécialisé en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum (hors alternance et apprentissage), acquise impérativement sur des fonctions RH en milieu industriel. - Compétences clés : Vous maîtrisez les rouages du droit du travail, de la paie et des indicateurs de gestion sociale en usine. Votre capacité à faire parler les chiffres et à vous positionner en force de proposition est indispensable pour assumer rapidement de plus larges responsabilités sur ce profil évolutif. - Soft Skills : Vous démontrez une excellente agilité relationnelle, une forte capacité d'organisation et une discrétion absolue. - Langues : Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour interagir efficacement dans l'environnement du groupe. ÉGALITÉ DES CHANCES : Chez NORKAL, nous sommes convaincus que la diversité des profils est une force pour l'innovation industrielle. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine ou de parcours. CANDIDATURE : Vous souhaitez relever un défi RH d'envergure, alliant pilotage de la performance et proximité terrain au sein d'un site industriel d'avenir ? Transmettez-nous votre dossier pour un premier échange technique.

L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs recherche un Conducteur de Car H/F pour l'un de ses clients situé à Charvieu-Chavagneux Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Votre mission principale sera d'assurer le transport des voyageurs en toute sécurité, tout en garantissant un service de qualité. Vos missions : - Assurer la sécurité et le confort des passagers pendant les trajets - Respecter les horaires et les itinéraires - Adopter une présentation soignée et professionnelle - Accueillir les voyageurs avec courtoisie et bienveillance - Être à l'écoute des passagers et avoir le sens du service - Gérer les imprévus et les situations difficiles avec calme - Veiller à maintenir un service de qualité tout au long du trajet Profil recherché Pour ce poste, il faut : - Être titulaire du permis D - Avoir une FIMO/FCO Voyageurs à jour - Posséder une carte chronotachygraphe en cours de validité - Avoir un bon relationnel et savoir communiquer avec les voyageurs - Savoir gérer les situations difficiles et les conflits avec calme - Être ponctuel et soigné - Savoir gérer son stress et son temps - Être attentif et à l'écoute des passagers - Veiller à avoir des documents et certifications toujours à jour Conditions de travail - 35 heures par semaine - Rémunération : 13,27 € brut/heure - Poste basé à Bourgoin-Jallieu

ADECCO recrute pour son client un ASSISTANT SUPPLY CHAIN H/F La personne devra être en mesure d'assurer : - le suivi des commandes fournisseurs ; - les relances fournisseurs par téléphone et par e-mail concernant les commandes en attente de livraison ou non accusées ; - les relances des commandes dont le délai de livraison est dépassé de plus de 48 heures ; - l'identification des commandes non accusées après 72 heures et le suivi associé ; - le contrôle et la saisie des accusés de réception (AR) ; - la saisie des commandes de sous-traitance ; - l'analyse des manquants et des décalages de livraison. Nous recherchons un profil à l'aise avec les outils informatiques, rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs sujets simultanément. Une première expérience dans un environnement industriel ou Supply Chain est appréciée, tout comme la connaissance d'un ERP. Qualités attendues - Curiosité et dynamisme ; - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches ; - Rigueur et fiabilité ; - Bon relationnel et goût du travail en équipe ; - Autonomie et esprit d'initiative. Compétences - Bonne maîtrise des outils informatiques ; - Connaissance d'Excel (formules de base, recherche de données, tableaux croisés dynamiques) ; - La connaissance d'un ERP constitue un véritable atout. 38.25h/semaine (du lundi au jeudi 08h-12h15-13h30-17h15 le vendredi 08h-12h15-13h30-16h00) Rémunération à négocier en fonction de votre profil. Vous êtes intéressé? Merci de postuler en ligne

Le poste consiste à accompagner une jeune fille de 14 ans, en situation de handicap. La jeune fille bénéficie d'une prise en charge individualisée au sein d'un appartement situé sur le site de la Membrolle sur Choisille rattaché au foyer de l'enfance. Poste à pourvoir immédiatement. Une expérience préalable dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou dans un environnement similaire serait un plus. Etre titulaire soit du DE de moniteur éducateur, soit du DE d'éducateur spécialisé soit du DE AES. Missions : En tant qu'Accompagnant Educatif, vous serez en charge de : - Accompagner l'adolescente dans les actes quotidiens : Assurer la gestion des repas, des courses, de l'hygiène et aider l'adolescente dans tous les actes du quotidien. - Soutien éducatif : proposer une prise en charge en lien avec ses besoins (sorties, activités, sociabilité.). - Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire : travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels (éducateurs spécialisés, psychologues, infirmières etc.) afin d'assurer un suivi cohérent et globalisé. - Accompagner la jeune dans les rendez-vous extérieurs (CPU, ITEP, service Enfance) - Rendre compte de l'évolution de la jeune fille : transmettre de manière claire et précise les informations nécessaires aux autres membres de l'équipe et à la hiérarchie Savoirs-faire attendus : - Anticipation et organisation : capacité à organiser les activités et les moyens nécessaires pour l'accompagnement de la jeune fille. - Travail en équipe pluridisciplinaire : capacité à échanger et à collaborer avec différents professionnels pour proposer un accompagnement global et cohérent. - Pratique des entretiens individuels : savoir mener des entretiens adaptés avec la jeune fille pour évaluer ses besoins et y répondre de manière adéquate. - Transmission de l'information : capacité à transmettre de manière claire et précise, tant à l'oral qu'à l'écrit, les informations relatives à l'accompagnement et à l'évolution de la jeune fille. Savoirs-être attendus : - Empathie et bienveillance : sens de l'écoute et capacité à créer une relation de confiance avec la jeune fille. - Capacité à proposer un cadre contenant : Capacité à réguler les potentielles situations d'angoisse ou de crise de la jeune fille. - Patience et adaptabilité : capacité à s'adapter aux besoins de l'adolescente et à son rythme, notamment dans un contexte de handicap. - Rigueur et professionnalisme : respect des procédures et des obligations légales liées à l'accompagnement des jeunes - Discrétion et respect de la confidentialité : être capable de respecter la vie privée de la jeune fille et des autres personnes accompagnées, ainsi que les données sensibles.

Un métier qui a du sens ! L'ADMR de Vaucluse recherche des Auxiliaires de vie F/H Présent(e) aux côtés des personnes fragilisées par l'âge ou le handicap et qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, vous les accompagnez dans leurs activités au quotidien dans le but de préserver l'autonomie. 1 785 € brut moyen pour un 130h 98€/mois en moyenne d'indemnité kilométrique 58% de la mutuelle prise en charge par l'ADMR Téléphone et communications pro et perso prises en charge 257 € en moyenne de primes versées en 2023 Aides au logement : prêts / travaux / acquisition Aides réparation de véhicule Un métier de l'humain et du lien social ! Secteur : Cadenet, Cucuron, Ansouis, Lauris, Villelaure,... Missions : Accompagner dans la vie quotidienne : * Entretien du cadre de vie * Entretien du linge/ repassage * Accompagnement extérieur (courses, rdv médicaux .) * Préparation des repas/ Prise de repas * Aide à la toilette/changes/habillage * Aide au lever/coucher Processus de recrutement : - 1ère étape : Pré-qualification téléphonique avec Aurélie - 2ème étape : Entretien physique avec Aurélie et rencontre avec votre futur(e) manager Vous êtes discret(e), adaptable, autonome, rigoureux(se) et en plus doté(e) d'un très bon relationnel ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre !

En tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. - Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. - Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Qualités humaines / savoir-être attendus : Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de : - Faire preuve d'empathie, de patience et de respect - Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues - Agir avec discrétion et confidentialité - Être fiable, ponctuel(le) et responsable - Travailler en équipe et cultiver la solidarité Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous : - Un CDI ou CDD adapté à votre rythme : temps plein ou partiel selon vos disponibilités - Une rémunération valorisante : salaire en fonction de vos diplômes (11.88/Brut/H à 14.5/Brut/H) et expériences + primes de missions complexes (jusqu'à 150 €/mois) + prime de cooptation (200 €) - Des déplacements indemnisés : remboursement intégral du titre de transport ou 0,40 €/km + temps de trajet payé - Une reconnaissance de votre engagement : prime de participation aux bénéfices (jusqu'à 872 € Net en 2024) - Une mutuelle moderne, avantageuse et rapide, prise en charge à 50 %. - Un service social dédié pour vous accompagner dans vos démarches personnelles et professionnelles. - Des événements réguliers pour rencontrer, échanger et créer du lien avec vos collègues. - Des sessions d'analyse des pratiques professionnelles trimestrielles avec un psychologue. - De vraies perspectives d'évolution grâce à notre centre de formation interne. (ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité) Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous souhaitez mettre votre énergie au service des autres : Rejoignez-nous !

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers et conseillères de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseillère et conseiller de vente, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/

Suite à son ouverture après une rénovation complète, nous recherchons 1 serveur (H/F) pour renforcer notre équipe dynamique. Missions : Accueil et installation des clients Prise de commande et service des plats et boissons Collaboration avec l'équipe en cuisine et en salle Respect des normes d'hygiène et de sécurité Conditions de travail : Temps plein : 2 jours de repos par semaine Horaires en journée en continu : Soit de 8h à 16h Soit de 12h à 20h Planning à déterminer Profil recherché : Expérience en service en salle appréciée Sens du contact et du travail en équipe Dynamisme et réactivité Bonne présentation et politesse

Poste de boulanger,ère autonome sur le pain, la tradition et les spéciaux avec compétence en viennoiserie où volonté d'apprendre. Equipe dynamique et bon esprit. Travail en binôme , dimanche jour de fermeture avec un deuxième jour de repos hebdomadaire.

Vous aimez aller à la rencontre des autres ? Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social ? Alors nous vous attendons ! LE FOYER POMME D'API - SERVICE Mineurs Non Accompagnés recrute en CDI temps plein 1 éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) Missions : - Travailler au quotidien auprès de jeunes MNA confiés, âgés de 14 à 18 ans. - Intervention éducative 35h/semaine - Assurer un accompagnement de proximité auprès des jeunes à partir du quotidien en appartements - Assurer les accompagnements sur l'extérieur : soins médicaux, recherche de stages, rencontres avec les partenaires, etc. - Œuvrer à l'intégration par chaque jeune des règles, cadres et lois qui régissent la structure et le corps social. - Être porteur des valeurs qui régissent notre société et les transmettre au public accueilli - Avoir le souci du bon fonctionnement de l'institution dans sa globalité Profil : - Assurer une fonction de repère en associant bienveillance et autorité - Savoir manier, créativité et rigueur dans le travail - Se rendre disponible à l'apprentissage, à la réflexion et à la recherche du sens de la pratique éducative Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la Convention Collective de Mars 1966 (Reprise ancienneté possible) Congés annuels + congés trimestriels + prime Ségur (238 euros brut/mois) Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit...) Merci d'adresser votre candidature par mail : pomdapi@fondation-ajd.com ou par courrier à l'adresse suivante : AJD POMME D'API Mr le directeur 90, rue Pierre Bourgeois 69300 CALUIRE