Teamleiter Produktion (w/m/d) Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11'400 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Marken tätig. Im Bereich Saatgut sind wir mit der Marke UFA\-Samen der kompetente Ansprechpartner für Land\-wirte, Gemüseproduzenten, LANDI und viele mehr. Zur Verstärkung unseres Teams im Saatgut\-zentrum Niderfeld in Winterthur\-Wülflingen suchen wir per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine selbständige und engagierte Persönlichkeit. Teamleiter Produktion (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern Sie Personelle Führung der 8 Mitarbeitenden Produktion Organisation der Saatgutanlieferungen aus der Inlandproduktion Unterhalt der Saatgutaufbereitungs\- und Mischanlagen Disposition von Saatgut\-Komponenten und Erstellen von Produktionsplänen Organisation der Qualitätsproben in Absprache mit dem hauseigenen Labor Lagerbewirtschaftung mit ständiger Lieferbereitschaftsgarantie Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit Mitarbeit bei betriebsinternen Projekten Auf dieses Profil freuen wir uns Vorzugsweise abgeschlossene Grundausbildung als , Mechaniker oder Landwirt Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Praktische Fähigkeiten, aktive Unterstützung in der Produktion Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Solide IT\-Anwenderkenntnisse und gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus UFA Samen 100\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Produktion / Verarbeitung Fragen zum Bewerbungsprozess HR Business Partner Fragen zur Stelle Leiter Betrieb Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Rabatte beim Autokauf Beim Kauf eines Neuwagens ausgewählter Marken profitieren Mitarbeitende von attraktiven Flottenrabatten. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns UFA\-Samen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Saatgut. Mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Praxisnähe begleitet UFA\-Samen ihre Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Bewirtschaftung. UFA\-Samen steht für Innovation und fachliche Kompetenz in den Bereichen Landwirtschaft, PROFI GRÜN, Wildblumen und Gartensamen. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. UFA\-Samen – auch das ist fenaco. jpid353029ajm jit0626jm jiy26jm

Cloud Integration Engineer Einzelleben (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Cloud Integration Engineer Einzelleben (m/w/d) 80 \- 100% Gestalte mit uns die Zukunft der Lebensversicherung! Möchtest du deine technische Expertise dazu nutzen, innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen? Suchst du ein Umfeld, in dem du komplexe Businessapplikationen und unsere Digitalisierungsstrategie aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns in der IT Life Schweiz und im Programm «Digital Individual Life Insurer» (DILI) genau richtig. Als IT Life der Zürich Versicherung Schweiz stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT\-Services für den Geschäftsbereich Leben Schweiz sicher. Im Rahmen des Programms DILI stellen wir den zukünftigen IT\-Service für die Abwicklung unseres Einzelleben\-Geschäfts bereit. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir dich als Cloud Integration Engineer Einzelleben. Als Cloud Integration Engineer übernimmst du die technische Ownership für DILI\-spezifische Integrationen in die Zurich Systemlandschaft (z.B. CRM, Finance, Operational Datastores). Du arbeitest dabei eng mit Stakeholdern auf der Business Seite, sowie den shared Integrations\- und Datenteams zusammen und nutzt modernste Cloud Platformen. Wenn du starke Problemlösungsfähigkeiten hast, kommunikativ bist und dir die Arbeit in multidisziplinären Teams Spass macht, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Cloud Integration Engineer. Was du tust Du analysierst fachliche und technische Anforderungen, klärst Schnittstellen (Daten, Events, APIs) und übersetzt sie in umsetzbare Solution Designs Du entwirfst und implementierst state of the Art Integrationen zwischen DILI und der Zurich Welt auf unseren Integrationsplattformen (API Management, Event Broker, etc.) Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Produktteams, Architektur, Security sowie dem Shared Plattform\-/Integrationsteam Du unterstützt bei der Einführung neuer Technologien und Tools, um die Effizienz und Qualität der IT\-Integrationsprozesse zu steigern Du überwachst und wartest bestehende Integrationslösungen, um deren Stabilität und Performance zu gewährleisten Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung oder Informatik und Erfahrung in der Versicherungsbranche insbesondre im Einzelleben ist ein Pluspunkt Mehrjährige Erfahrung in Software\-/Integration Engineering und API\-, sowie Event\-getriebener Entwicklung \- idealerweise in regulierten Umfeldern (Versicherung/Banking) sowie Praxiserfahrung mit Cloud\-nativen Betriebsmodellen und DevOps/You\-build\-it\-you\-run\-it (Observability, CI/CD, Automatisierung, Reliability) Solides Security\-Know\-how in Integrationskontexten (z.B. OAuth2/OIDC, RBAC, Secrets Handling, Verschlüsselung, Logging/Tracing) und die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren: du denkst in End\-to\-End Flows (fachlich \& technisch), stellst die richtigen Fragen und bringst Dinge zu einem klaren Entscheid Gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen und in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpida37e053jm jit0626jm jiy26jm

Quality Assurance Specialist Du hast einen Ordnungsfimmel? Sammelst und analysierst Feedback wie Bienchen den Nektar? Dann wollen wir dich bei uns im Bereich Qualitätsmanagement. Hier sorgst du dafür, dass unsere Produkte so makellos sind wie die Haut eines Babys. Quality Assurance Specialist 100 Emmen Das kannst du bewegen Prüfen (Zwischen\- und Schlussprüfungen) von Fertigungsaufträgen und erledigen der dazugehörenden SAP Buchungen sowie ausstellen der Konformitätsbestätigungen Prüfen und beurteilen von Musterausführungen (Funktionsmuster, Prototypen und Serienmuster) an Luftfahrzeugen und den dazugehörenden Komponenten Durchführen oder Mitarbeit bei der Prüfplanung in Zusammenarbeit mit dem Engineering und der Arbeitsvorbereitung Lenkung fehlerhafter Produkte und wo notwendig Unterstützung und Mitarbeit bei Materialverfügungen Vertreten der Bedürfnisse und Aspekte des Qualitätsmanagements im Tagesgeschäft sowie in Projekten Erstellen von aussagekräftigen Instrumenten zur Planung, Steuerung und Überprüfung der Qualität Planen, koordinieren und überwachen von Qualitätssicherungsaktivitäten Erstellen, überprüfen und freigeben der vertraglich vereinbarten Dokumente zur Qualitätssicherung Beurteilen des Fertigungs\- und IH\- Ablaufs bezüglich Qualitätsaspekte Planen und Durchführen von Produktaudits, internen Qualitätsaudits sowie Begleiten von externen Audits Das bringst du mit Technische Grundausbildung im Bereich Mechanik oder Elektrik vorzugsweise im Umfeld der Aviatik und Weiterbildung im Qualitätsmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in eine vergleichbaren Funktion in der Industrie Gute Kenntnisse in der Anwendung von Koordinatenmesstechniken (AUKOM) Vertiefte Kenntnisse der Brachen relevanten Normen und Regulatorien (EN9100, EASA Part\-145 / Part\-21\) Gute Kenntnisse im Projektmanagement Verbindliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Team\- und lösungsorientiertes Auftreten und gesundes Durchsetzungsvermögen Fundierte IT / SAP Kenntnisse Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Verantwortungsvolle und sinnvolle Tätigkeit, sowie interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in der Aviatik, um die Verfügbarkeit der Systeme der Luftwaffe sicher zu stellen. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist jpid568519ajm jit0626jm jiy26jm

Auslieferfahrer / Kommissionierer \- Backwaren (w/m/d) Albis ist seit 1898 ein Traditionsbetrieb. Mit Begeisterung und Leidenschaft zelebrieren rund 70 Mitarbeitende tagtäglich die feine Handwerkskunst an den beiden Produktionsstandorten Mettmenstetten und Zürich\-Höngg und verwöhnen die Kunden in den eigenen vier Albis Cafés, sowie weiteren Verkaufsstellen, mit feinsten Leckereien. Die regionale Herkunft aller Zutaten sowie hohe Qualitätsansprüche stehen für uns dabei im Zentrum. Auslieferfahrer / Kommissionierer \- Backwaren (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Kommissionieren unserer Produkte für die Kunden Beladen der Lieferfahrzeuge Auslieferung an unsere Kunden gemäss Tourenplan Sicherstellen eines kundenorientierten Service Allgemeine Betriebsarbeiten und Reinigungsarbeiten Pflege des Lieferfahrzeugs Auf dieses Profil freuen wir uns Führerschein Kategorie B (zwingende Voraussetzung) Berufserfahrung im Bereich Lebensmittel/ Lebensmittelhygiene Körperlich robuste, gute Verfassung Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B1 Bereitschaft, frühmorgens (ab ca. 01:30 Uhr) und in einem 365 Tage Betrieb, zu arbeiten Gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten LANDI Albis Genossenschaft 60\-80% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Logistik / Lager Fragen zum Bewerbungsprozess Heller Geschäftsführer LANDI Albis Fragen zur Stelle Pion Leiterin Produktion Albis Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Albis ist eine Agrargenossenschaft mit 165\-jähriger Geschichte (1861\). Mit 200 Mitarbeitenden an 18 Standorten im Knonaueramt und angrenzendes Limmattal sind wir eine wichtige Produktions\-, Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören. jpid9b708cfjm jit0626jm jiy26jm

Expert:in HR Digitalisierung Gestalten Sie den laufenden Erfolg und die Weiterentwicklung unserer HR\-Systeme an der Universität Zürich mit! In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für den Betrieb, die Einfühurng, Pflege und Optimierung unserer führenden HR\-Systeme verantwortlich und gewährleisten deren reibungslosen Ablauf für über 11'000 Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in spannenden Projekten der HR\-Digitalisierung ein, um mit innovativen Lösungen die Zukunft der HR Prozesse aktiv zu gestalten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Technologie und HR eng verbindet und so die Digitalisierung auf hohem Niveau vorantreibt. Expert:in HR Digitalisierung Aufgaben Betrieb \& Support (50 %): In der initialen Phase ist die Position im projektorientierten Umfeld angesiedelt und geht anschliessend in den operativen Betrieb über. Koordination der Integration unterschiedlicher HR\-IT\-Plattformen und bestehender Einzellösungen Schnittstelle zu technischen Anliegen zu anderen Fachabteilungen (z.B. Zentrale Informatik) Wartung und Optimierung von SAP SuccessFactors (Schwerpunkt Recruiting und Onboarding): Fehlerbehebung, Updates und kontinuierliche Systempflege Release\-Management: Analyse und Umsetzung neuer Funktionen sowie Konfiguration gemäss Fachanforderungen Funktion als Data Steward inkl. Sicherstellung der Datenqualität Reporting, Auswertungen und Spezialanalysen 3rd\-Level\-Support für Endnutzer:innen als kompetente Ansprechperson Durchführung von Schulungen und Trainings für neue und bestehende Mitarbeitende Laufende Dokumentation sowie Testen technischer Abläufe Erstellen von Testszenarien, deren Dokumentation und Durchführung Projektmanagement \& Prozessgestaltung (50 %) Teilprojektleitung und aktive Mitarbeit im HR\-Digitalisierungsprojekt: Neueinführung SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding: kreative Ideenentwicklung, Bewertung technischer Spezifikationen und Gestaltung moderner Prozesse Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen und Schnittstellen bzw. für die Ablösung von bestehenden IT\-Applikationen Durchführen von Schulungen Profil Sie bringen nicht nur technisches Know\-how mit, sondern auch die Begeisterung, digitale Innovationen im HR voranzutreiben. Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oderverwandten Disziplinen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR\-Technologie, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Fundierte Kenntnisse von HR\-Prozessen sowie deren End\-to\-End\-Digitalisierung und Modellierung Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Stufen (mündlich und schriftlich) Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leidenschaft für digitale Innovationen und Freude an der Gestaltung moderner HR\-Lösungen Darauf dürfen Sie sich freuen Innovatives Umfeld und vielseitige Projekte im dynamischen Universitätsbetrieb Gestaltungsfreiheit für ihre innovativen Ideen Kollegialer Teamspirit und Zusammenarbeit mit motivierten Expert:innen Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsperspektiven Werden Sie Teil unserer digitalen Reise! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Wir bieten Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: . Arbeitsort Abteilung Personal Information zur Bewerbung Bewerbungen werden nur über das offizielle Bewerbungsportal entgegen genommen (keine Personalvermittlerdossiers). Weitere Auskünfte Fragen zur Stelle Leiter HR Digitalisierung \& Systeme [E\-Mail schreiben](<>) Arbeiten an der UZH Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! jpidd878a94jm jit0626jm jiy26jm

Mitarbeiter/in Reinigung Wil 1\. Juli 2026 bis 31\. August 2026 Deine Aufgaben Du verrichtest professionelle Reinigungsarbeiten auf unseren Pflegestationen oder anderen Bereichen an unserem Standort Wil. Das korrekte Bestellen und Aufbewahren von Reinigungsmaterial sowie der sach\- und umweltgerechte Umgang mit Reinigungsprodukten, Geräten und Maschinen gehören zu deinen Aufgaben. Mit deiner Arbeit trägst du zur Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes und zu einem positiven Behandlungsumfeld bei. Dein Fachwissen bringst du ein und unterstützen die Leitungen mit Inputs aus der Praxis. Das Melden von Reparaturen und Beschädigungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Dein Profil Praktische Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung im Gesundheitswesen ist von Vorteil. Du bist flexibel und bringst die Bereitschaft mit 1\-2\-mal pro Monat am Wochenende zu arbeiten. Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit zeichnet dich aus. Selbständiges Arbeiten bist du dich gewohnt, du bist belastbar und in guter körperlicher Verfassung. Du verfügst über mind. eine Aufenthaltsbewilligung B und bist in der Region wohnhaft. Eine Ausbildung im Bereich Reinigung ist von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Deine Arbeitszeit startet ab 6\.00 Uhr. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Hölzl Leiterin Hotellerie Wil [E\-Mail schreiben](<>) Nelly Howald HR Business Partnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jpidaea71c0jm jit0626jm jiy26jm

Support Führung und Projekte 60–80 % nach Vereinbarung Die Steuerverwaltung sorgt dafür, dass die öffentlichen Aufgaben und Investitionen dank der Steuerzahlenden finanziert werden können. Wir brauchen Sie, damit der Geschäftsbereich Steuerbezug Prozesse prüfen, Schnittstellen optimieren und Projekte durchführen kann. Ihre Verantwortung: Sie sind neugierig, bewegen gerne etwas und suchen die Herausforderung als Support Führung und Projekte in der Steuerverwaltung Sie unterstützen die Führungskräfte des Steuerbezugs bei der Organisationsentwicklung und bereiten entsprechende Entscheidungsgrundlagen vor Sie arbeiten in der Schnittstelle zwischen dem Fach, der internen Informatik sowie unserer IT\-Lieferanten. Sie nehmen zielgerichtet Abklärungen vor, verantworten Anforderungsanalysen, arbeiten Verbesserungsmassnahmen aus und koordinieren die Umsetzung Sie vertreten den Fachbereich Steuerbezug in Arbeitsgruppen und Projekten Ihr Profil – Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Sie schätzen den interdisziplinären Kontakt und es fällt Ihnen leicht, mit anderen zu kommunizieren. Sie haben einen Bachelor oder Master im Bereich Betriebswirtschaft, Organisation oder Wirtschaftsinformatik Sie verfügen über erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Prozessanalyse Sie haben Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft und der IT mit Fokus auf ERP\-Systeme Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und verfolgen Ihre Ziele hartnäckig die anspruchsvolle Aufgabe reizt Sie, Teamleitende zu beraten, mit ihnen neue Ansätze zu definieren und deren Umsetzung voranzutreiben Sie kommunizieren offen, geschickt, gehen auf andere zu und schätzen den Umgang mit engagierten Fachleuten Für Fragen zur Stelle Kalt Geschäftsbereichsleiter Tel. Steuerverwaltung Die Steuerverwaltung Basel\-Landschaft ist verantwortlich für die korrekte Erhebung der Steuern von juristischen und natürlichen Personen. Ihre Mitarbeitenden prüfen die Steuererklärungen, nehmen die Veranlagungen vor und beziehen die Staats\- und direkte Bundessteuer sowie im Auftragsverhältnis auch die Gemeindesteuer. Ebenso gehören die Veranlagung und der Bezug von Grundstückgewinn\-, Handänderungs\- sowie Erbschafts\- und Schenkungssteuer und die Bearbeitung der Quellensteuer in ihren Aufgabenbereich. jpid6b56ce9jm jit0626jm jiy26jm

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personelles Armee und Bevölkerungsschutz 50–60 % per 1\. Oktober 2026 Ihre Verantwortung : Kontrollführung der Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes mittels verschiedener Datenbanken Aufbieten der Teilnehmenden für Ausbildungskurse, Orientierungstage und Rekrutierungen Bearbeiten von Urlaubs\- und Dienstverschiebungsgesuchen Auskunftserteilung und Beratung der Stellungs\- und Dienstpflichtigen Ihr Hintergrund : Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertige Ausbildung Gute Kenntnisse von Armee und/oder Bevölkerungsschutz, vorzugsweise Militär\- oder Schutzdienst geleistet Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit MS\-Office Produkten Für Fragen zur Stelle Abteilungsleiterin Personelles Armee und Bevölkerungsschutz Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) Das Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) ist eine Einsatz\-, Ausbildungs\- und Verwaltungsorganisation. Das AMB ist eine Dienststelle mit rund 50 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel\-Landschaft. Das AMB verantwortet die Einsätze des Einsatzverbandes Bevölkerungsschutz, die Ausbildungen im Bevölkerungsschutz sowie von Mannschaft und Kader im Zivilschutz. Zu den Verwaltungstätigkeiten gehören unter anderem Armeeaufgaben im Auftrag des Bundes oder der Betrieb der Kaserne Liestal. Des Weiteren werden im AMB Einsatz\- und Vorsorgeplanung erstellt, sowie Logistik\- und Administrations\-Dienstleistungen erbracht. jpidb139519jm jit0626jm jiy26jm

HR\-Praktikant/in HR\-Praktikant/in (m/w/d) Ort Lyss Stellenantritt / nach Vereinbarung Pensum 80 \- 100% Zement, Sand, Kies, Transportbeton, Betonwaren und Entsorgung: Das ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Stabilität, Kreativität, innovatives Design und nachhaltige Ökologie. Vielfalt ist bei uns Programm: Die Vigier Holding AG vereint Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola unter ihrem Dach. Insgesamt beschäftigen wir rund 750 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen! Was du tust In deiner Zeit als Praktikant/in arbeitest du im Bereich der Personalentwicklung und Berufsbildung mit. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten und dein Organisationstalent leben. Dabei unterstützt du die Abteilung der Planung, Organisation sowie Durchführung von diversen Entwicklungs\- und Berufsbildungsthemen. Zudem übernimmst du die Verantwortung für diverse administrative Aufgaben. Natürlich gehören allgemeine Ablage\- und Datenerfassungsarbeiten in einer Personalabteilung ebenfalls dazu. Zu deinen Aufgaben gehören: Unterstützung Team Personalentwicklung \& Berufsbildung Eigenständige Übernahme von verschiedenen Aufgaben in der Personalentwicklung \& Berufsbildung Mithilfe bei der Durchführung interner Events Betreuung von Lernenden als Praxisbildner/in Verantwortung für allgemeine Ablage\- und Datenerfassungsarbeiten Unterstützung bei der Rekrutierung Was du mitbringst Idealerweise verfügst du bereits über erste kaufmännische Berufserfahrung und befindest dich aktuell in einem Studium (z. B. Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR, Psychologie mit Vertiefung Arbeits\- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung) oder hast eine entsprechende Ausbildung bereits abgeschlossen. Für die Ausführung deiner Aufgaben ist zudem Affinität für IT\-Anwendungen wichtig. Eine rasche Auffassungsgabe, eine engagierte, offene Arbeitseinstellung zeichnen dich auch. Zudem verfügst du über einen Führerausweis Kategorie B. Weiter bist du jemand: mit Freude an der Arbeit mit Menschen der Dinge proaktiv angeht und sich für ein bestmögliches Ergebnis einsetzt der zuverlässig ist, gerne selbstständig und genau arbeitet mit stilsicherem Deutsch (mündlich und schriftlich) und optimalerweise mündlichen ösischkenntnissen der eine diskrete Art und Weise hat der über eine gute Selbstorganisation verfügt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unsere Online\-Stellenplattform: Bei Fragen gibt dir Aebersold gerne Auskunft: . Weitere Informationen findest du hier: Zusätzlich bieten wir: Berufsbildnerkurs Möglichkeit Nutzung internes Weiterbildungsangebot kollegiales Umfeld mit grosser Selbstständigkeit Übernahme von Verantwortung Teilnahme an Mitarbeiterevents Flexible Arbeitsgestaltung Ihr Kontakt Aebersold HR\-Praktikantin errichtete Vigier die erste Zementfabrik der Schweiz. Bereits 1853 hatte Vicat, der Sohn vom Erfinder des industriell gefertigten Zements und Entdecker des Klinkers, die ösische Vicat\-Gesellschaft gegründet. Ihr gehört Vigier seit 2001 an. Vigier Management AG Schachenweg 24 3250 Lyss jpid56ea932jm jit0626jm jiy26jm

Pour le compte d'un de nos clients, nous s Chef de chantier en chauffage H/F Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de chantier en chauffage (H/F) \- Poste fixe Chef de chantier en chauffage H/F DESCRIPTION DE LA MISSION Organisation, planification et suivi des chantiers de chauffage Encadrement et coordination des équipes sur le terrain Lecture et interprétation des plans et schémas techniques Suivi technique et contrôle de la qualité des installations Respect des normes de sécurité et des réglementations suisses Gestion de l'approvisionnement du chantier en matériel Interface principale avec la direction, les clients et les équipes Suivi de l'avancement des travaux et respect des délais Organisation et gestion des documents techniques liés au chantier PROFIL ATTENDU Formation dans le domaine du chauffage (CFC, diplôme équivalent ou supérieur) Expérience confirmée et significative en Suisse en tant que chef de chantier en chauffage Excellentes connaissances des installations de chauffage (pompes à chaleur, chaudières, etc.) Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions Bonne maîtrise des outils informatiques et techniques Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Permis de conduire requis Nous offrons : Un poste fixe au sein d'une entreprise dynamique Des projets variés dans la région lausannoise Un environnement de travail professionnel et motivant Une rémunération attractive en lien avec vos compétences Des conditions conformes aux standards suisses Si ce descriptif de poste correspond à votre profil, nous vous invitons à postuler jpid6c6a8b9jm jpit0626jm jpiy26jm