(Ceci n'est pas un poste salarié, il s'agit d'une création d'entreprise en franchise) Vous êtes passionné-e par l'anglais, la pédagogie et la transmission ? Vous rêvez de changer de vie professionnelle ou de donner un nouveau sens à votre carrière ? Rejoignez le 1er réseau national d'apprentissage de l'anglais et ouvrez votre propre centre franchisé Les Petits Bilingues à Poitiers. Votre futur quotidien : - Vous développez votre clientèle d'enfants et adultes apprenants - Vous recrutez et managez vos teachers - Vous gérez votre centre de profits et développez des partenariats locaux Vous utiliserez nos forces pour vous développer : + de 30 ans d'expérience Un accompagnement pas à pas pour vous mettre en réussite Une méthode éprouvée basée sur le jeu, la musicalité et l'art pour un apprentissage ludique et puissant Des supports pédagogiques à votre disposition, créés et renouvelés chaque année Nous accompagnons au quotidien : - Notre métier est de vous accompagner à réussir votre saut vers l'entrepreneuriat en franchise : modèle éprouvé, formation, accompagnement pré-ouverture et post-ouverture, outils et process...tout est pensé pour vous suivre dans cette aventure. - Nos services supports travaillent sur vos enjeux : communication, marketing, paie, juridique... Un apport personnel de 30K€ est nécessaire pour vous lancer dans l'aventure Rejoignez notre réseau de franchisés passionnés !

Vous préparez et réalisez les produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes autonome sur la réalisation des baguettes et pains spéciaux et des cuissons. Planning et jours de repos (2 par semaine) à définir avec l'employeur.

Au sein d'une agence spécialisée dans la location saisonnière premium, vous êtes le premier contact des voyageurs, propriétaires et partenaires. Véritable ambassadeur(rice) de l'agence, vous assurez un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé dans un esprit proche de l'hôtellerie. Vos missions principales Accueil et relation clients Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires, prestataires et visiteurs. Répondre aux demandes d'information, orienter les interlocuteurs et gérer les urgences. Accompagner les voyageurs avant leur arrivée, pendant leur séjour et jusqu'à leur départ afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Prendre en charge les réclamations de premier niveau avec écoute, diplomatie et sens du service. Organisation des arrivées et départs Planifier et coordonner les arrivées afin de fluidifier les passages en agence, particulièrement en période de forte activité. Préparer les dossiers d'accueil et transmettre toutes les informations nécessaires aux voyageurs. Gérer les arrivées autonomes via notre système de boîtes à clés connectées : programmation des accès, contrôle des équipements et suivi de la remise des clés. Assurer le suivi des départs et signaler toute anomalie. Gestion administrative et suivi d'activité Assurer le suivi administratif quotidien : mails, courrier, classement, archivage, tableaux de bord et commandes de fournitures. Suivre les demandes d'intervention, réparations et travaux : signalement, devis, planification et relances. Mettre à jour les différents outils de suivi et garantir la bonne circulation des informations entre les équipes. Réservations et commercialisation des logements Créer, mettre en ligne et actualiser les annonces sur le site internet de l'agence et les plateformes de réservation. Veiller à la qualité des descriptifs, équipements, photographies et informations pratiques. Gérer les demandes de réservation et participer au suivi commercial des séjours. Contribuer à l'optimisation du remplissage des logements. Suivi des logements Réaliser et mettre à jour les inventaires des logements. Signaler les équipements manquants ou défectueux. Constituer les dossiers de classement des meublés de tourisme et accompagner les visites de contrôle. Contrôle administratif et financier Assurer le suivi des paiements locataires. Effectuer les rapprochements bancaires liés à l'activité. Vérifier les taxes de séjour, assurances annulation et facturations partenaires. Préparer les remises en banque et signaler toute anomalie. Profil recherché Vous aimez le contact client, rendre service et trouver des solutions. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs demandes simultanément tout en conservant un excellent sens de l'accueil. Compétences attendues Excellente maîtrise du français oral et écrit. Anglais indispensable. Une troisième langue (allemand, espagnol ou italien) est appréciée. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Aisance rédactionnelle et relationnelle. Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe. Conditions Poste basé à Bormes-les-Mimosas / Le Lavandou. Déplacements ponctuels dans les logements avec véhicule de société. CDI ou CDD ou alternance évolutif vers CDI selon profil.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent polyvalent de production et logistique afin de renforcer notre équipe. Rattaché(e) au service production et logistique, vous intervenez sur l'ensemble du flux de travail, depuis la réception des marchandises jusqu'à l'expédition des produits finis, en passant par le contrôle et la gestion des stocks. Compétences requises À l'aise avec les outils informatiques (ERP, saisie de données, suivi de stock) Capacité à comprendre l'anglais écrit (documents techniques, notices, bons de livraison) Grande précision dans l'observation et fiabilité dans les calculs Lecture et respect des consignes de travail

Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite de notre directrice, nous recrutons un directeur pour notre Centre Social (Statut cadre CCN 66 - Chef de service éducatif) 1. Conduite du projet - Est garant de la cohérence entre les projets mis en œuvre et le projet social en cours via une stratégie managériale adaptée - Organise et supervise la communication interne et externe 2. Vie associative : conduit la stratégie du service - Accompagne et veille à la régularité de la vie du service et à la tenue des instances collaboratives (avec les habitants) - Crée une dynamique collective et permet l'analyse collective à partir de l'apport d'informations 3. Animation, représentation et développement du partenariat de terrain et institutionnel - Rencontre et construit des partenariats avec les interlocuteurs du territoire des champs éducatif, culturel, sportif et social, santé ? 4. Gestion des ressources humaines - Assure le management de l'équipe de 6 salariés professionnels 5. Administration et gestion - Assure la gestion financière globale de son service en lien avec l'équipe du Siège et le Directeur de l'association - Assure la relation avec les financeurs et le respect des cahiers des charges respectifs et des lois comptables, se tient en veille régulière concernant les appels à projet d'autres financeurs 6. Responsabilités des moyens et de la sécurité - Est responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs du service Profil recherché CONNAISSANCES REQUISES Connaître et maîtriser les missions d'un Centre Social Connaître et maîtriser les circulaires CNAF, la réglementation SDJES, la réglementation des ERP Maîtriser la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local Connaître les politiques publiques Maîtriser le fonctionnement de la vie associative Avoir des compétences en gestion financière et en droit du travail COMPETENCES REQUISES Avoir la capacité d'analyser l'environnement dans sa complexité et mettre en place un diagnostic local concerté tout en organisant avec les administrateurs et les salariés les conditions favorisant une démarche participative Être en veille par rapport à l'évolution des politiques publiques Construire du lien entre les acteurs internes et externes et animer des équipes salariées et non-salariés Savoir négocier et gérer les conflits SAVOIR-ETRE Dynamisme et disponibilité Capacité à mobiliser les publics et les professionnels, fédérer et à manager Rigueur et organisation Sens du travail en équipe et des relations humaines PROFIL -Diplôme de niveau 6 des carrières sociales, de l'animation sociale, du Développement local et/ou de l'Ingénierie sociale. Conformément à la lettre circulaire CNAF. -Expérience obligatoire en encadrement - Permis B exigé. - Connaissance des logiciels Excel et Word

Nous recherchons un-e auxiliaire de vie sur le secteur Aixe sur vienne et 15 km autour. L'idée est de proposer des tournées avec des horaires entre : Candidat A: Lundi/Mardi/Mercredi : 8h à 14h et 18h00 à 20h00 1 WEEK-END SUR 2 Jeudi/Vendredi : REPOS Candidat B : Mercredi/jeudi/Vendredi : 8h à 14h et 18h00 à 20h00 1 WEEK-END SUR 2 Lundi/Mardi : REPOS 1 jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux. Déplacements sur le secteur avec véhicule personnel Les missions : - aide humaine (lever/coucher, toilette, habillage, etc..) - aide à l'entretien quotidien - accompagnement extérieur ou stimulation - aide aux repas 3 à 5 jours de formation en interne afin de rencontrer et s'adapter au domicile de nos bénéficiaires ainsi qu'apprendre les gestes de la vie quotidienne.

À l'approche de la saison hivernale 2026/2027, Events Family Megève renforce son équipe et recherche plusieurs Conseiller(ère)s de vente. Nous proposons des postes en : - CDI Events Family est une boutique multimarque spécialisée dans un univers sportswear premium, réunissant une sélection de marques et de collections choisies avec soin. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller notre clientèle - Proposer un accompagnement personnalisé - Développer les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs de la boutique - Fidéliser notre clientèle - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente - Contribuer à la dynamique et à la vie quotidienne de l'équipe Le profil que nous recherchons Vous êtes dynamique, enthousiaste et aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes sensible à l'univers de la mode et du sportswear premium et accordez une importance particulière à la qualité du conseil et du service. Compte tenu de notre clientèle internationale, la maîtrise de l'anglais est nécessaire. La pratique d'une seconde langue étrangère constitue un véritable atout. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : emma.turpin@events-family.com.

Manpower TOURNON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes (H/F) Avec ou sans expérience, vous souhaitez devenir préparateur de commandes ? Cette offre est pour vous. L'organisation et la rigueur vous caractérisent ? Alors Venez rejoindre une équipe active et énergique ! Au cœur de l'entrepôt logistique, vous serez en charge de : - Prendre connaissance des bons de commandes afin d'organiser vos priorités d'actions - Choisir les emballages adéquates au mode de transport - Préparer les commandes de marchandise - Mettre vos emballages sur palette en vous assurant d'une bonne stabilité garantissant le transport - Vous devrez également réaliser différentes saisies informatiques. FORMATION ASSUREE PAR L'ENTREPRISE Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre goût du travail bien fait. Vous souhaitez travailler en horaires d'équipes (2*8) sur une base de 39h hebdo, confiez nous votre candidature rapidement ! Vous recherchez un poste sur du long terme, nous vous proposerons un CDI Intérimaire, alors n'hésitez plus ! Pensez à télécharger notre application Mon Manpower pour ne pas passez à coté de nos annonces et avantages. N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces.

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants. L'Association Agena recherche pour son service InterMédiation Locative un.e Assistant.e social et/ou un.e Conseiller.ère en économique sociale et familiale et/ou un.e éducateur.rice spécialisé.e. Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre au 31 décembre 2026 en CDD de remplacement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement global des familles dans l'accès et le maintien dans le logement : - Démarche de captation de logement - Le soutien administratif - Le soutien dans la gestion du budget. - Le soutien dans la prise d'autonomie, responsabilité en tant que locataire. - Le soutien et information concernant l'entretien, l'aménagement et l'appropriation du logement. - Permettre la connaissance des différents interlocuteurs : bailleur, services sociaux ou autre sur le nouveau quartier. - La consolidation des démarches d'insertion (professionnelles, formation...). Vous êtes : - Assistant.e de Service Social - Conseiller.ère en économique sociale et familiale - Educateur.rice spécialisé.e Informations complémentaires : Temps de travail : roulement sur deux semaines de 08h30 à 17h puis de 09h à 18h avec un jour de repos toutes les deux semaines. Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

- Développe et met en œuvre des solutions électroniques, d'automatisation et d'informatique industrielle pour maintenir, faire évoluer et optimiser l'outils de production - Accompagne le déploiement des solutions en électronique, en automatisme et en informatique industrielle de production - Participe à la maintenance des différents outils de production en fonction de ses connaissances technologiques spécifiques - Participe au développement du réseau de récupération des données de production - Apporte son support et participe aux missions du service industriel dans ses domaines d'expertise : électronique, automatisme et informatique industriel appliqués à la production - Participe à l'installation, au déploiement et à l'évolution de la GMAO Profil : - Formation d'Ingénieur ou niveau Ingénieur souhaité - Maîtrise de l'électronique appliqué à l'environnement industriel - Maîtrise des outils, logiciels et protocoles de communication liés à l'automatisme et l'informatique industrielle - Connaissances dans les domaines de la maintenance industrielle : électrotechnique, pneumatique . - Connaissance en réseaux et systèmes informatiques recommandés