Wir sind eine Steuerberatungsgesellschaft in Löbau und betreuen Mandantschaft aller Rechtformen und aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n) Steuerfachangestellte/ Bilanzbuchhalter/Steuerfachwirt(w/m/d). Ihr Profil Voraussetzung ist eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten.  Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung. Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und genau, mit Herz und Humor im Team und gehen sicher mit den MS Office Programmen um. Aufgaben Ihre Aufgabe besteht darin, unsere Mandanten bei der Erfüllung ihrer laufenden Verpflichtung gegenüber dem Finanzamt zu unterstützen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Erstellung der Steuererklärungen/Jahresabschlüssen für klein- und mittelständige Unternehmen und von Freiberuflern. Sie sind ein Teil eines engagierten Teams, in dem Sie Ihr Wissen voll entfalten können. Regelmäßige Weiterbildung wird Ihnen garantiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Die FÖRSTER GmbH Krane und Baumaschinen ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches zu den ältesten Kranvermietern in Sachsen gehört. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem Frühjahr einen Kranfahrer (m/w/d) inkl. Fahrerlaubnis CE.   Ihre Aufgaben: Bedienung von Mobilkranen / Autokranen auf Baustellen in der Oberlausitz Wartung und Pflege der anvertrauten Technik in der betriebseigenen Werkstatt Übernahme weiterer Aufgaben rund um die Tätigkeit (Transporte, Auf-/Abbau etc.)   Voraussetzungen: selbstständiges Arbeiten Erfahrung mit der Technik hohes Verantwortungsbewusstsein Fahrerlaubnis C, CE + Kranführerschein (ADK, MDK u. TDK) Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit freundlicher Umgang mit Kunden   Wir bieten: einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit eine flexible, wöchentliche Arbeitszeit von Mo - Fr Arbeit vor der "Haustür" => keine Montagetätigkeit in der Ferne eigenverantwortliches Arbeiten große und schwere Technik Arbeitskleidung, Betriebsvergnügen, Weihnachtsgeld   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:   FÖRSTER GmbH Krane und Baumaschinen Obere Quiere 2 02742 Neusalza-Spremberg, OT Friedersdorf   oder per E-Mail an: info@foerster-krane.de    

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in 02829 Markersdorf (bei Görlitz) und suchen einen Projektleiter im Stahlbau für interessante und anspruchsvolle Projekte im Stahlhochbau sowie Maschinen- und Anlagenbau. Zu besetzen ist die Stelle Projektleiter (m/w/d) Stahlbau Ihre Aufgaben umfassen: Leitung und Betreuung der Aufträge ab Auftragseingang Verantwortung für die technische Projektausführung Termin- und Montagesteuerung Kostenverantwortung  Schnittstellenfunktion zwischen Projektbeteiligten Vorbereitung und Begleitung der Vergaben an Subunternehmen Nachtragsmanagement Projektdokumentation   Gute Voraussetzungen sind: Techniker, technisches Fach- oder Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, insbesondere im Bereich Stahlbau Hohes Qualitätsbewusstsein und Problemlösungskompetenz Kostenbewußtsein Kenntnisse der VOB Wir bieten ein familiäres Arbeitsklima, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, an: Metallbau Schubert GmbH Fr. Thun Erligheimer Ring 3 02829 Markersdorf bewerbung@metallbau-schubert.de    

Anlagenmonteur Mechanik (w/m/d) TätigkeitsbeschreibungServiceeinsätze bundesweit in Kraftwerken an Generatoren, Turbinen und Armaturen bei unserem festen Kundenstamm Montage von Anlagenkomponenten in bestehende Industrieanlagen (Förderanlagen der Automobilindustrie und Solarproduktionsanlagen) Montage neuer Anlagen für verschiedene Unternehmen, Vormontagen an Anlagen und Anlagenkomponenten beim Kunden, welche später beim Endkunden unserer Kunden auf- bzw. eingebaut werdenIm späteren Verlauf auch Einsätze weltweit möglich. Obwohl wir eine Erlaubnis zum Verleih unserer Arbeitnehmer haben, ist es unser Anliegen, ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Ihnen aufzubauen und Sie in unserem Team aufzunehmen. Die Betriebszugehörigkeiten unserer Mitarbeiter liegen zwischen 4 und mehr als 30 Jahren und es freut uns, wenn Sie mit Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten unser Team verstärken!     Benötigte Fachkenntnisse, gewünschte Voraussetzungen Bereitschaft zur Montage anhand von Zeichnungen, Skizzen und Vorgaben sollte selbstständiges bzw. angeleitetes Arbeiten möglich sein Kenntnisse zu den auf Baustellen üblichen Fachterminis bzgl. Werkzeugen und Materialien Sprache: Deutsch und Englisch (für Auslandseinsätze) eigener PKW und Führerschein PKW Für die Einsätze bei unseren Kunden ist es erforderlich, dass Sie sauber und zuverlässig arbeiten. Einen guten und gepflegten Umgang – sowohl mit den Kollegen, als auch mit dem Kunden, setzen wir voraus. Weitere Infos zum Unternehmen finden Sie auch auf unserer Webseite www.klar-montageservice.de   Berufserfahrungenim Maschinenbau, in der Anlagenmontage wünschenswert möglichst Ausbildungsabschluss in einem metallurgischen/technischen BerufGerne auch Quereinsteiger, Absolventen, Ausbildungsabgänger.   Angaben zum Gehalt Angelehnt an Tarifwerk GVP/DGB bei FA-Abschluss EG 4wöchentliche Arbeitszeit: 38 h, Führung eines Arbeitszeitkontos Zahlung von Zuschlägen für Wochenendarbeit, für Arbeiten an Feiertagen, Schichtzuschläge im jeweiligen Monat des Entstehens  Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenfreie, zur Nutzung bereitgestellte PSA Bei Montageeinsätzen: zzgl. Auslöse entspr. den gestzl. Vorgaben, Fahrgeld je km -,30 €, bezahlte Reisezeit bei An- und Abreise zum Einsatzort, Bereitsstellung und Bezahlung der Übernachtung im Hotel/Pension oder Ferienwohnung Familiäre und persönliche Belange finden sowohl in der Planung der Einsätze, als auch in der Urlaubsplanung Berücksichtigung. Allerdings muss aufgrund der Montagetätigkeit auch mit Einsätzen an den Wochenenden gerechnet werden. Die Zuschläge dafür werden selbstverständlich zusätzlich zum normalen Stundenlohn gezahlt.

Wir suchen ab sofort Lehrer:in für Pflegeberufe (m/w/d) Sie arbeiten bereits als Lehrperson im Bereich Pflege, Gesundheitswesen oder im medizinischen Bereich – oder haben ein entsprechendes Studium abgeschlossen und es ist Ihnen ein Anliegen mit Ihren pädagogischen Kompetenzen unsere Auszubildenden auf ihrem Weg in die Pflegepraxis zu begleiten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben: Sie geben Ihre Kompetenzen und Ihre Erfahrung an zukünftige Pflegefachpersonen weiter und helfen ihnen, Sicherheit und Kompetenz zu entwickeln. Sie entwickeln und gestalten Lernprozesse, die Theorie und Praxis sinnvoll verbinden und begleiten Prüfungen. Sie bringen Ihre Ideen in die curriculare Arbeit ein und beteiligen sich an innovativen Ausbildungsformaten. Dabei arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Unterstützung selbstverständlich ist und niemand allein gelassen wird. Ihr Profil: Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich der Gesundheits-, Medizin- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer pädagogischer Studiengang Bachelorabschluss z.B. in einem sozialen Bereich und Wunsch Masterabschluss zu erlangen -> Wir unterstützen das zeitlich, inhaltlich und finanziell. Freude an der Arbeit mit Menschen und an Teamarbeit. Pädagogische, kommunikative und soziale Kompetenz. Interesse an moderner, kompetenzorientierter Bildungsarbeit. Eine Pflegeausbildung ist kein Muss, aber von Vorteil. Sie finden: Arbeit, die sich in Ihr Leben integriert: Flexible Arbeitszeit mit ca. 80 % Präsenz – mehr Zeit für Familie & Fokusarbeit; Weihnachten & Silvester frei – ohne Urlaub Gute Rahmenbedinungen: Eigener Arbeitsplatz, Laptop & digitale Lehrmittel; Moderne Lernkonzepte, digitalen Tafeln & iPads Attraktive Vergütung: in Anlehnung an TV-L, Jahressonderzahlung & Prämie ab dem 2. Jahr Studium & Qualifizierung: Unterstützung: fachlich, zeitlich und finanziel beim Masterstudium; Sie bekommen die Möglichkeit Verantwortung und Aufgaben schrittweise auszubauen; berufsbegleitend Wertschätzendes Team: mit Herz, Humor und Rückhalt; Kolleg:innen, Schulleitung und Geschäftsführung arbeiten als Team zusammen Menschliches Miteinander: Unterstützung bei Wohnungssuche & Kinderbetreuung; Teamevents und ja: auch einen Tischkicker ;) Wer wir sind:Die Ostsachsen Care Academy (OSCA) ist die größte Pflegefachschule der Region. Wir bilden rund 350 Auszubildende aus, denken Pflegebildung zukunftsorientiert und wachsen weiter – fachlich wie räumlich. Wir lehren in der Scultetusstraße 18 in Görlitz, wo 2025 der Spatenstich für die Erweiterung der Schule erfolgt ist. Für weitere Auskünfte und Fragen steht Ihnen unsere Schulleitung, Frau Jana Wichor oder Herr Thomas Zerbe unter der Tel.: 03581 37-3913 gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, Fragen und Bewerbung (Lebenslauf reicht fürs Erste - im PDF Format über den Bewerbungsbutton). Vertraulichkeit garantiert. → JETZT Bewerben! ← Wir freuen uns auf Sie! Ihre persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Stellenbesetzungs Prozesses und 7 Monate danach gespeichert und dann gelöscht.  

TEXSIB ist eine führende Digitaldruckerei und seit über 35 Jahren produzieren wir an unserem Standort in Beiersdorf Printwerbung im Großformat. Unsere Vision ist es, die Branche zu revolutionieren und unser Unternehmen in der Oberlausitz erheblich zu vergrößern. Bei uns passiert ständige Entwicklung und Spaß und Erfolge werden groß gefeiert. Wir sind ein großes, ambitioniertes Team mit einer klaren Vision: Wir wollen die Besten sein und suchen daher außergewöhnliche Talente, die mit uns neue Wege gehen.   Sei die Person, auf die sich unsere HR jeden Tag verlassen kann – während wir weiter wachsen. Unsere Strukturen stehen.Unsere Prozesse sind aufgebaut. Was jetzt kommt, ist die nächste Herausforderung:- Skalierung. Und genau dafür brauchen wir Dich. Jemanden, der unser operatives HR übernimmt, stabil hält – und der Abläufe nicht nur kennt, sondern besser macht. Deine Mission Du sorgst dafür, dass unsere HR im Alltag zuverlässig funktioniert – auch bei wachsender Komplexität. Du übernimmst die administrativen Themen so, dass nichts liegen bleibt, nichts doppelt gemacht wird und nichts eskaliert.Du erkennst, wo etwas reibt – und du löst es. Nicht einmalig, sondern dauerhaft. Du denkst nicht in einzelnen Aufgaben,sondern in sauberen Abläufen, klaren Zuständigkeiten und verlässlichen Ergebnissen. Dein Ziel HR läuft strukturiert, ruhig und fehlerfrei Administrative Themen kosten keine unnötige Energie mehr Die Basis für weiteres Wachstum ist abgesichert   RahmenbedingungenStandort: BeiersdorfArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche), GleitzeitStart: nach VereinbarungArbeitsweise: vor OrtReporting: an Personalreferentin BiancaVergütung: Wir nennen keine Zahl in der Anzeige – weil sie vom Menschen abhängt, nicht von einer Tabelle. Was wir sagen können: Wir zahlen fair, marktgerecht und ohne Spielchen. Sprich uns an – wir reden offen darüber.   Warum diese Rolle wichtig ist Unser Wachstum im Vertrieb ist klar definiert.Unsere Recruiting-Ziele stehen.Unsere Systeme entwickeln sich weiter. Was dabei schnell passiert:Operative Themen wachsen mit – oft unsichtbar, aber spürbar. Genau hier setzt Deine Rolle an. Du sorgst dafür, dass HR nicht hinterherläuft,sondern im Alltag stabil bleibt – auch wenn das Tempo steigt.   Was Du konkret tust Payroll & Abrechnung Die Entgeltabrechnung läuft aktuell über unser Steuerbüro – das ist unser Stand heute. Dein Ziel: Du übernimmst schrittweise die vollständige interne Abrechnung – wahrscheinlich mit Personio als zentralem System. Du stellst sicher, dass alle Daten vollständig, korrekt und fristgerecht vorliegen, in der Übergangsphase als verlässliche Schnittstelle zum Steuerbüro, langfristig als eigenverantwortliche Payroll-Funktion. Du arbeitest sauber mit Software, Schnittstellen und gesetzlichen Vorgaben. HR Operations Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Änderungen und Bescheinigungen Du pflegst Personalstammdaten, Zeitdaten und abrechnungsrelevante Informationen Du kümmerst Dich um Ein- und Austritte, Benefits, Firmenwagen & Co. Struktur & Verbesserung Du bringst Ordnung in wiederkehrende Themen Du erkennst Fehlerquellen und vermeidest sie dauerhaft Du entwickelst Abläufe weiter – pragmatisch, nicht theoretisch Verantwortung im Alltag Du stellst sicher, dass Dinge laufen – ohne ständiges Nachfragen Du arbeitest sauber, vorausschauend und verbindlich Du hältst den operativen HR-Bereich stabil Bonus: Wenn Dich Themen wie Arbeitgebermarke oder Kommunikation interessieren, kannst Du Dich bei uns auch hier einbringen Das bringst Du mit Must-haves Erfahrung in Payroll oder vorbereitender Lohnabrechnung Sehr strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Verlässlichkeit und ein klares Verständnis für Fristen Sicherer Umgang mit sensiblen Daten Eigenständige, ruhige Arbeitsweise Nice-to-have Erfahrung mit HR-Systemen / Zeitwirtschaft / Payroll-Tools Erfahrung in der Strukturierung oder Optimierung von Prozessen Interesse an digitalen Lösungen und Automatisierung Ganz wichtig – wer hier nicht passtDiese Rolle ist nichts für Dich, wenn: Du lieber kreativ als strukturiert arbeitest Du nur Aufgaben abarbeitest, statt Verantwortung zu übernehmen Du unsicher wirst, wenn nicht alles vorgegeben ist Du Dich in Details verlierst, statt Dinge sauber abzuschließen Du ständig Rückmeldung oder Absicherung brauchst, bevor Du Entscheidungen triffst Was Dich bei TEXSIB erwartet Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Richtung Eine zentrale Rolle im HR-Bereich mit echter Verantwortung Klare Strukturen, direkte Kommunikation und kurze Wege Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit und saubere Arbeit zählen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln   SO BEWIRBST DU DICH: Deine Bewerbung bei uns wird selbstverständlich vertraulich behandelt und auch unser Bewerbungsprozess ist für Dich absolut transparent und nachvollziehbar.  Keine Anschreiben-Pflicht. Schick uns stattdessen: Deinen Lebenslauf (kurz reicht) Optional: Eine kurze Nachricht (max. 5 Sätze), warum diese Rolle zu dir passt   Wenn Du jemand bist, auf den man sich zu 100 % verlassen kann – dann passt Du zu uns.   Bewirb Dich bitte direkt über das Bewerbungsformular oder nutze unsere Möglichkeit zum einfachen Bewerben über WhatsApp. Du kannst uns aber auch ein kurzes Bewerbungsvideo senden.   Wir bitten Dich darum, Deine Bewerbung ausschließlich digital an uns zu übermitteln und weisen darauf hin, dass wir postalisch eingehende oder persönlich abgegebene Bewerbungen nicht zurücksenden.   P.S. Wir sind übrigens von Anfang an per Du.   Einen Blick hinter die Kulissen unserer Firma erhältst Du bei Instagram, YouTube und TikTok.   Wir freuen uns auf Dich!  

Mit Ihrem Fachwissen und viel Feingefühl meistern Sie jede Situation und schenken Menschen Vertrauen und Sicherheit. Wir suchen Pflegekräfte, die Verstand und Herz verbinden und Verantwortung übernehmen möchten. Im Team der Johanniter bringen wir unsere Expertise ein und begegnen uns mit Wertschätzung – bei uns sind Sie herzlich willkommen.   Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst Zittau zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) Bewerben Sie sich noch heute online - wir freuen uns auf Sie!    Das erwartet Sie Sie leisten eine fachliche Behandlungspflege sowie eine aktivierende Pflege. Sie beurteilen die körperliche und physische Verfassung der Patientinnen und Patienten und behandeln sie fachgerecht. Sie betreuen und versorgen Patientinnen und Patienten in der ambulanten Pflege. Sie mobilisieren die Patientinnen und Patienten. Sie helfen bei der alltäglichen Lebensführung und Haushaltsführung. Sie erstellen und überarbeiten die Pflegeplanungen. Sie führen Beratungsgespräche nach §37.3 SGB XI. Sie erstellen die Dokumentation nach dem Strukturmodell, einschließlich der Leistungserfassung.   Das zeichnet Sie aus Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Altenpflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie bringen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit. Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten. Sie sind sehr sozialkompetent und zuverlässig. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.   Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit einer Eingruppierung nach AVR DWBO Anlage Johanniter Anerkennung von Vordienstzeiten Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen Geburtstagsfreizeit persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der Teilnahme am Mitarbeitervorteilsprogramm individuelle, begleitete Einarbeitung sowie eine positive Arbeitsatmosphäre Dienstwagen für die Erledigung der Touren Betriebliches Gesundheitsmanagement / Budget für gesundheitsförderliche Maßnahmen Jobrad / Dienstfahrradleasing Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen

Die ASB Betreuungs- und Sozialdienste gemeinnützige GmbH ist seit über 30 Jahren im Landkreis Görlitz vertreten. Auf dieser Basis beruht ein vielfältiges Angebot, das sich am Hilfebedarf und an den Menschen orientiert. Unter dem Motto "Wir helfen hier und jetzt" sind unsere 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Leidenschaft und Teamgeist für Menschen da, die Hilfe benötigen. Für die Pflege und Betreuung der Gäste unserer Kurzzeitpflege in Görlitz suchen wir ab dem 01.11.2026 wegen Renteneintritt eine Pflegefachkraft (w/m/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Behandlungspflegen & aktivierenden Grundpflegen Erstellung und Aktualisierung der Pflegeplanung für eine bedürfnisorientierte Versorgung unserer Gäste Mitgestaltung der Prozesse in der Einrichtung Kommunikation und Kooperation mit Gästen, Angehörigen sowie allem am Pflegeprozess Beteiligten Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft anwendungsbereite Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege Grundlagenkenntnisse im Umgang mit PC engagierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zum Schicht - und Wochenenddienst Was wir bieten: ein dynamisches Team sowie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Entlohnung nach dem Tarifwerk PATT, 2.798,67 €/brutto (30 h/Wo) bei 2-jähriger Berufserfahrung zzgl. Pflegezulage sowie Zulage für Schichttätigkeit regelmäßige Gehaltssteigerungen jährliche Sonderzahlung 29 Urlaubstage sowie steigender Urlaubsanspruch bei Betriebszugehörigkeit, 24.12. und 31.12. als Freistellungstage eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 40,00 € sowie Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit kostenfreie Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents personalisierte Dienstkleidung kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie Frühstück/Mittagessen zum Mitarbeitertarif in unserer hauseigenen Versorgungseinrichtung kostenfreie Parkmöglichkeiten Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns ein Anliegen und werden aktiv von uns gefördert. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen - unabhängig von Lebensentwürfen, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen sowie sexueller Identität oder Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026 (Lebenslauf, Anschreiben und ggf. erste Zeugnisse).Lernen Sie uns und die Einrichtung in einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Online: https://www.asb-goerlitz.de/ per E-Mail: bewerbung@asb-gr.de per Post: ASB Betreuungs- und Sozialdienste gGmbH, Grenzweg 8, 02827 Görlitz   Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Mohamed unter 03581 735-103.

Für unsere Geschäftsführung am Standort Reichenbach/OL. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit (75 %), unbefristet.   Mit.einander. Werden auch Sie aktiver Gestalter in der St. Martin SeniorenZentrum gGmbH und damit ein Teil des Unternehmensverbundes der Diakonie St. Martin. Gemeinsam sind wir für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. Mit Engagement, Verantwortung und Herz machen wir den Unterschied. In der St. Martin SeniorenZentrum gGbmH, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Diakonie St. Martin arbeiten wir mit dem Ziel, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine ihren Wünschen und Bedarfen angepasste Versorgung zu ermöglichen.   Wie sehen Ihre Aufgaben aus: Eigenverantwortliche Erledigung von Sekretariatsaufgaben (Post, Ablage, Protokollierung, Mail, Telefon) Bestellwesen Koordination/Organisation von Veranstaltungen und Terminen Unterstützung der Geschäftsführung   Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder sozialem Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen dieser Branche Sorgfältiges, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation lösungsorientiertes Denken und Flexibilität auch in Zeiten hoher Arbeitsdichte Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständiger Koordination und Organisation der Arbeit in Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden - Teamplayer positive Einstellung gegenüber christlich-diakonischen Werten sowie Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes Eintragungsfreies Führungszeugnis   Darauf können Sie sich freuen: Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld Regelmäßiger kollegialer und fachlicher Austausch innerhalb der Gesellschaft Individuell angepasste Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Attraktive Sozialleistungen der AVR.Sachsen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, monatlicher Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub, jährliche Wahltage) Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland in der Fassung Sachsen – Gehalt aktuell i.H.v. 2.547,80 € (EG 6 – Basisstufe bei Teilzeit)   Für Nachfragen steht Ihnen die Geschäftsführung Frau Milewski unter Tel. 035891 – 38 299 oder Mail sz-gf@st-martin-seniorenzentrum.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular, per Mail oder per Post an:   sz-bewerbungen@st-martin-seniorenzentrum.de oder St. Martin SeniorenZentrum gGmbH, Mühlgasse 10, 02929 Rothenburg/OL. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.st-martin-seniorenzentrum.de.      

Für unsere Geschäftsführung am Standort Reichenbach/OL. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stabsstelle Hygiene/Arbeitsschutz (m/w/d) in Teilzeit (75 %), unbefristet.   Mit.einander. Werden auch Sie aktiver Gestalter in der St. Martin SeniorenZentrum gGmbH und damit ein Teil des Unternehmensverbundes der Diakonie St. Martin. Gemeinsam sind wir für Menschen da. Wir unterstützen, begleiten, pflegen, helfen, betreuen, fördern und beraten. Mit Engagement, Verantwortung und Herz machen wir den Unterschied. In der St. Martin SeniorenZentrum gGbmH, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Diakonie St. Martin arbeiten wir mit dem Ziel, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine ihren Wünschen und Bedarfen angepasste Versorgung zu ermöglichen.   Wie sehen Ihre Aufgaben aus: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Hygienekonzepte der Einrichtungen Überwachung der Umsetzung der Hygienekonzepte in den Einrichtungen Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Vorgaben zum Arbeitsschutz Beratung und Unterstützung der Heimleitungen beim Thema Hygiene und Arbeitsschutz Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende zu den Themen Hygiene und Arbeitsschutz   Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege, Betreuung oder Verwaltung sowie Zusatzqualifikation im Bereich Hygiene oder Arbeitsschutz oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen dieser Branche Sorgfältiges, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation lösungsorientiertes Denken und Flexibilität auch in Zeiten hoher Arbeitsdichte Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständiger Koordination und Organisation der Arbeit in Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden - Teamplayer positive Einstellung gegenüber christlich-diakonischen Werten sowie Identifikation mit und Umsetzung unseres Leitbildes Eintragungsfreies Führungszeugnis   Darauf können Sie sich freuen: Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld Regelmäßiger kollegialer und fachlicher Austausch innerhalb der Gesellschaft Individuell angepasste Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Attraktive Sozialleistungen der AVR.Sachsen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, monatlicher Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub, jährliche Wahltage) Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland in der Fassung Sachsen – Gehalt aktuell i.H.v. 3.106,24 € (EG 8 – Basisstufe bei Teilzeit)   Für Nachfragen steht Ihnen die Geschäftsführung Frau Milewski unter Tel. 035891 – 38 299 oder Mail sz-gf@st-martin-seniorenzentrum.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular, per Mail oder per Post an:   sz-bewerbungen@st-martin-seniorenzentrum.de oder St. Martin SeniorenZentrum gGmbH, Mühlgasse 10, 02929 Rothenburg/OL. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.st-martin-seniorenzentrum.de.