L'Atelier du Boucher, boucherie artisanale et familiale Créée en 2021, L'Atelier du Boucher est une boutique indépendante, proche de ses clients et engagée auprès de producteurs locaux. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un(e) préparateur(trice) boucher(ère) afin de renforcer notre binôme en atelier. Vos missions Au sein de l'atelier, vous interviendrez sur des missions variées et valorisantes : Travail important de carcasses Préparation et découpe des viandes Réalisation de préparations bouchères Participation à la vente et au conseil client Entretien du poste de travail et du matériel Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché Autonomie et sérieux dans le travail Bonne connaissance de l'anatomie animale CAP Boucher minimum requis Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et impliqué(e) Sens du travail bien fait et esprit d'équipe Respect strict des normes d'hygiène (HACCP) Conditions du poste Temps de travail : 39h/semaine Repos : dimanche et lundi Pourquoi nous rejoindre ? Une boucherie artisanale et familiale Un environnement de travail humain et convivial Des produits de qualité issus de circuits courts Un poste polyvalent avec de vraies compétences métier

Notre agence de Bondoufle recrute un préparateur de commandes avec CACES R485 CAT 2 ou CACES R489 CAT 1A/1B F/H pour une mission d'intérim située dans le 91 pour son client spécialisé en logistique alimentaire, travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine, horaires variables. Vos futures missions : - Préparer vos commandes de produit alimentaire à l'aide de la commande vocale dans un zone surgelé à -23°C - Respecter les règles d'hygiène et les règles de sécurité - Utilisation du chariot gerbeur Le Profil Adéquat : - Caces en cours de validité Obligatoire - Expérience en secteur surgelé - température négative Obligatoire - Expérience avec la commande vocale Rémunération et avantages : - 13,21€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + panier repas - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, simplement pour vous !

**Poste à pourvoir de mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) ** Contrat saisonnier - HIVER 2026/2027 - POSTE NON LOGE - Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud. Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique. La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du complexe de loisirs : l'Orcières Aréna 1850. En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution. Vos missions : Nous recherchons des hôtes / hôtesses de vente pour accueillir au mieux notre clientèle et garantir une expérience fluide et agréable à nos guichets. Vos principales missions : - Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits et services de la station ; - Vendre des titres de transport (remontées mécaniques) et activités de loisirs via notre logiciel de billetterie ; - Présenter les offres, les plans des pistes, les horaires, l'état du domaine skiable. ; - Participer aux tâches annexes : entretien des points de vente, contrôle des stocks, déneigement des accès, etc. Votre profil : - Vous êtes souriant-e, organisé-e et à l'aise avec la relation client ; - Vous avez une bonne aisance en communication et aimez le travail en équipe ; - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ; - Vous êtes polyvalent-e, dynamique, et vous savez faire preuve de rigueur ; - Le travail en week-end et jours fériés ne vous pose aucun problème, travail occasionnel en soirée. Ce que nous vous proposons : - Formation en interne avant la prise de poste (produits, logiciel, fonctionnement de la station) ; - Durée minimale d'embauche : mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) ; - 37h par semaine, dont 2h supplémentaires ; horaires modulables selon l'activité ; - Salaire horaire brut : 12.60 € ; - Forfait de ski saison et accès à tarif avantageux à la piscine - patinoire ; - Paniers repas ; - Chèques vacances possibles ; - Autres avantages CSE selon la situation familiale.

Nous recherchons un poseur de parquet / ponceur - vitrifieur (H/F) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la pose et la rénovation de sols. Permis B obligatoire - conduite quotidienne du véhicule de société Vous intervenez principalement sur des chantiers de rénovation et de neuf, auprès de particuliers et de professionnels. Vos missions : Pose de parquet (stratifié, contrecollé, massif) Pose de sols vinyles et autres revêtements Préparation des supports Ponçage de parquet Application de vitrificateur et finitions Réalisation des découpes et finitions (plinthes, barres de seuil, etc.) Respect des consignes de sécurité et du travail soigné

Dans le cadre de son développement, l'association ALYS recherche de nouveaux profils pour accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos principales missions seront notamment : - l'entretien du cadre de vie et du linge - l'aide aux courses et aux repas - l'accompagnement lors des déplacements (rendez-vous médicaux, etc...) - l'aide au maintien de l'hygiène - l'aide à la toilette - veiller au confort physique et psychologique de la personne Interventions principalement au sein d'un même établissement mais des interventions ponctuelles à domicile sont possibles. Formation exigée: DE AES ou AMP Temps de travail : temps partiel ou temps plein selon les disponibilités du/de la candidat/e.

Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques. Vos missions ... Sous la responsabilité du Chef.fe de Service, en équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : - Travailler avec des enfants dans une démarche de co-construction en lien avec son environnement et respectueuse des attendus ordonnés par le Magistrat. - Proposer et garantir un accompagnement des familles (enfants/parents) dans une démarche éthique et déontologique. - Évaluer les besoins d'intervention, les potentialités autant que les difficultés pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées. - Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels. - Proposer à l'enfant et aux parents un espace d'échanges et de proximité. - Mobiliser le travail de partenariat en assurant la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif. - Rendre compte par écrit de façon régulière et structurée du travail effectué auprès de l'enfant et de sa famille dans la démarche de soutien engagée. (... ) Vous ... Titulaire du DEES ou DEASS (ouvert aux candidats en cours de certification 2026) Permis B indispensable au regard de la mission Appétence au secteur de la protection de l'enfance et à l'intervention à domicile.

URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'ameublement, la décoration et l'électroménager, un VENDEUR (H/F) À propos de la mission En tant que Vendeur de Meubles, vous conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets d'aménagement intérieur. Vous présentez les produits, identifiez leurs besoins et proposez des solutions adaptées. Votre objectif est de satisfaire la clientèle et de développer les ventes. Durée hebdomadaire : 35h Possibilité temps partiel si étudiant Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Avantages : undefined Profil recherché - Accueillir et conseiller les clients en magasin. - Présenter les caractéristiques techniques des meubles. - Établir des devis et conclure des ventes. - Assurer le suivi des commandes et des livraisons. - Participer à la mise en place des produits en rayon. - Maintenir un espace de vente propre et attractif. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

Mission principale Assurer le bon fonctionnement des activités RH de l'entreprise : administration du personnel, recrutement, formation et support aux salariés. Compétences principales Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Connaissances en droit du travail et administration du personnel Capacités rédactionnelles et communication écrite Sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur et discrétion professionnelle Esprit d'équipe et aisance relationnelle Capacité d'analyse et de traitement des données RH Maîtrise des outils SIRH appréciée (Optimal RH) Profil recherché Bac+3 en Ressources Humaines, avec une première expérience en RH appréciée. Personne rigoureuse et organisée Bon relationnel et esprit d'équipe

Le EDEN HOTEL & SPA****- propose 117 chambres, un spa avec cabines de soins, un restaurant/bar et une piscine avec solarium sur le toit terrasse de l'hôtel. En plein cœur de Cannes, sur la rue d'Antibes, rejoignez une équipe investie et motivée. Poste à pourvoir dès maintenant. Participe à l'organisation et au contrôle du nettoyage des chambres et des parties communes, en veillant au respect des standards de qualité d'un hôtel 4 étoiles. Placé sous l'autorité de la coordinatrice du service des étages, encadre les équipes d'étage, gère les stocks de linge et de produits, et assure la coordination avec la réception pour garantir la satisfaction des clients. ACTIVITES PRINCIPALES Veille au contrôle et l'état de la propreté des chambres et des parties communes de l'hôtel Cristal et de l'hôtel Eden. Contribue à la qualité de l'accueil clientèle et de son séjour. Encadre, coordonne et contrôle le travail du personnel chargé du nettoyage et de l'entretien des établissements. Mobilise les équipes en vue d'atteindre les objectifs fixés. Met en place les équipes à leur prise de service. (OUVERTURE ET FERMETURE DE SERVICE) Elabore la répartition du travail de son équipe selon l'occupation des chambres, dans le respect des consignes de la coordinatrice du service des étages et établit ainsi les feuilles des étages via le logiciel. Suit l'état les stocks de produits et fournitures, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes à faire valider par la coordinatrice du service des étages et la direction. Intervient auprès de la clientèle pour des demandes particulières. Vérifie le stock des produits d'accueil, produits d'hygiène Contrôle le stock de linge nécessaire à l'activité de l'équipe et en réfère à la coordinatrice du service des étages. Peut-être amenée à commander le linge auprès de la blanchisserie ponctuellement. Peut-être amenée à commander les produits d'hygiène et de nettoyage ponctuellement. S'assure du nettoyage, désinfection et rangement des chambres et des installations sanitaires selon les standards imposés. Contrôle l'état de propreté des chambres et des parties communes. Signale les dysfonctionnements à la coordinatrice du service des étages. Veille à la bonne utilisation des produits de nettoyage et aux respects des standards d'accueil en chambre. Veille à bonne tenue - comportement, uniforme - de son équipe. Veille au respect du planning et des horaires. Vérifie la maintenance des installations et du mobilier des hôtels. Gère et participe à l'entretien de fond des chambres. Travaille en lien avec d'autres services comme la réception, la restauration, le spa et le commercial Veille au rangement de réserves et de la lingerie Effectue le comptage du linge non conforme et retour de ce linge à la blanchisserie Effectue la formation de l'autolaveuse aux nouvelles personnes des communs Met en chambre des accueils VIP - accueil congrès, accueil romantique . - Veille à la formation des femmes de chambre, valets de chambre et agents d'entretien. PROFIL REQUIS Dynamique, caractère équilibré, disponibilité, agréable Gestion, coordination, organisation Sens de l'initiative et du service client Organisé(e), efficace et très rigoureux(se) Amabilité, serviabilité, diplomatie et patience Être capable de manager les équipes et de répartir le travail Faire respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité Contrat saisonnier de 3 mois Horaires de travail 8h30 à 17h30 et 10h30 à 19h30 avec 1h de pause 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs fixes Salaire 1800€ net par mois. AVANTAGES Parking gratuit dans l'entreprise Rythme fixe et régulier : 8h30 à 17h30 avec une heure de pause Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise Uniforme fourni et blanchi par l'entreprise Prise en charge du transport quotidien

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA) 1 CHEF(FE) DE SERVICE H/F Dispositif d'Accueil d'Urgence et de mise à l'Abri des Mineurs Non Accompagnés Poste basé à MACON à pourvoir immédiatement MISSIONS Cadre hiérarchique, sous l'autorité de la Direction du pôle, il/elle aura la mission d'assurer le management de proximité d'une équipe implantée sur le territoire de Mâcon. Il/elle assurera l'accompagnement de 40 jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés au dispositif d'accueil au titre de la protection de l'enfance. Il/elle assurera l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion de l'accueil d'urgence, la mise à l'abri et l'hébergement des mineurs. PROFIL / APTITUDES REQUISES 1. Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement d'une équipe de cadres dans une logique collaborative. 2. Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision de projets éducatifs et de prises en charge des usagers dans le respect de leurs droits, de la qualité de l'action mise en œuvre et des dispositions légales s'appliquant. 3. Vigilance à inscrire l'action du service dans une logique de partenariat. 4. Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue. 5. Connaissance indispensable des politiques sociales de protection de l'enfance et du droit des étrangers. 6. Force de proposition et autonomie dans la gestion des responsabilités subdéléguées. 7. Savoir interpeller et rendre compte à la Direction du pôle dans la gestion de situations complexes. 8. Maîtrise de l'outil informatique - Pack office à minima. 9. Permis de conduire en cours de validité. QUALIFICATION Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent. Expérience confirmée exigée 5 ans. REMUNERATION Selon Convention Collective 66 + astreintes Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, par mail à la Direction du pôle MNA