Description du poste : Nous recherchons un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État (IBODE) ou Infimier DE HF ayant l'expérience du bloc pour un poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Au sein de notre bloc opératoire pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge globale du patient avant, pendant et après l'intervention chirurgicale. Vos missions incluront l'instrumentation, l'aide opératoire, l'organisation et la gestion de l'environnement opératoire, ainsi que la coordination des soins. Vous évoluerez dans un environnement technique de pointe et contribuerez à la sécurité et au confort des patients. Nous valorisons votre expertise et votre engagement. Ce poste vous offre une rémunération attractive, avec un salaire brut moyen indicatif d'environ 3338,97 € par mois, incluant des éléments variables liés aux spécificités du bloc opératoire (indemnités de sujétion, astreintes majorées, etc.). Au-delà de la rémunération, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien jusqu'à 28 congés annuels et 14 à 19 RTT une prise en charge à 50% des frais de transports en commun ou un forfait mobilité durable des primes pour événements (naissance, mariage Votre équilibre vie pro/vie perso est une priorité : accès à une crèche collective et familiale , conciergerie à disposition , restauration sur place , moments bien-être (massages, luminothérapie Vous aurez également accès à un parking réservé. Nous vous proposons des offres sociales et loisirs privilégiées (maison de vacances à Capbreton, tarifs préférentiels Nous investissons dans votre parcours professionnel avec un accès facilité à la formation continue et au financement d'études promotionnelles Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) et justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un bloc. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont essentiels. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous faites preuve d'adaptabilité et de sang-froid face aux situations complexes. Votre engagement envers la qualité des soins et la sécurité du patient est primordial. Nous apprécions également les qualités humaines telles que l'empathie, la bienveillance et de bonnes capacités de communication. Nous invitons à postulez directement via ce lien ou nous transmettre votre CV

Description du poste : Votre rôle Rattaché au Responsable d'Affaires, vous pilotez la réalisation de chantiers électriques tertiaires et industriels en garantissant la qualité, le respect des délais et la sécurité des équipes. Vous êtes le chef d'orchestre opérationnel qui transforme les projets en réalisations concrètes. Vos missions Assurer la préparation et l'organisation des chantiers : planning, moyens humains et matériels, consultations fournisseurs. Encadrer et animer les équipes d'électriciens, chefs d'équipe et sous-traitants sur site. Suivre l'avancement des travaux, anticiper les besoins, lever les points techniques et assurer le reporting auprès du Responsable d'Affaires. Garantir le respect des normes, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. Participer aux réunions de chantier et représenter Satelec auprès des clients, bureaux d'études et partenaires. Contribuer à l'optimisation technico-économique des projets et à la satisfaction client. Description du profil : Vous avez une connaissance approfondie en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible, concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés. La maitrise des spécificités des ERP et bâtiments hospitaliers est un atout complémentaire. Profil : Formation : Bac + 2 - BTS/DUT/Titre professionnel Expérience de 5 ans en conduite de travaux dans le même domaine d'activité Permis B exigé Maitrise des outils informatiques et bureautiques. Qualités requises : Manager averti, vous motivez l'ensemble de vos équipes. Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs. Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes désireux(se) de participer à des projets à forts enjeux économique.

Description du poste : Vous évoluerez au sein d'une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire et participerez activement à Réaliser des entretiens psychiatriques individuels et familiaux Animer des activités thérapeutiques (groupales, individuelles, artistiques et culturelles) et des séances d'activité physique adaptée Collaborer étroitement avec les équipes soignantes, pédagogiques et les partenaires externes Coordination et suivi thérapeutique Participer aux synthèses cliniques et à l'élaboration de projets de soins individualisés Encadrer des internes et contribuer à la formation continue S'investir dans des projets de recherche et des initiatives transversales (ex. dispositifs thérapeutiques, réseaux de référence) Activités administratives et organisationnelles Gérer une charge de travail équilibrée dans le respect du temps de travail (38h/semaine pour un temps plein sur 5 jours) Participer aux réunions de service et aux instances de l'établissement Contribuer à la vie institutionnelle par vos communications et vos collaborations Pour ce poste, vous profitez de Type de contrat : CDI temps plein ou 80% Temps de travail : 38 heures hebdomadaires, avec une organisation horaire adaptable (en moyenne 9h/17h30, amplitude possible de 8h30 à 18h30) Astreintes : En moyenne 4 jours/mois (astreintes en distanciel avec déplacement en fonction des besoins) Rémunération Salaire attractif selon la Convention Collective (entre 90k€ et 95k€ brut/an pour un début de carrière sur poste 80%) Prime annuelle de 5% des rémunérations brutes Avantages complémentaires : CSE (350€/an en bons cadeaux, billetterie avantageuse), frais de transport, mutuelle d'entreprise avantageuse, restaurant d'entreprise, RTT (18 jours annuels) et récupération des jours fériés Accompagnement & Intégration Opportunités de formation continue, d'enseignement et de développement de projets innovants Description du profil : Titulaire du Doctorat en Médecine et du DES en Psychiatrie. Expérience en pratique clinique, idéalement dans la prise en charge des adolescents et jeunes adultes Compétences attendues Excellente connaissance en psychopathologie (troubles schizophréniques, troubles anxieux, troubles de l'humeur, conduites alimentaires, troubles de la personnalité, addictions et certaines formes d'autisme) Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux Aptitude à animer des activités thérapeutiques et à encadrer des internes Qualités Personnelles Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'engagement Excellentes compétences en communication et relationnelles

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Administratif et Financier H/F basé à Orléans (45 CDI à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe à taille humaine, vous avez pour missions Préparer les éléments nécessaires et réaliser la consolidation des comptes pour les filiales internationales (impliquant la gestion des devises, des taux de change et le reporting Groupe ; possibilité d'être formé sur la consolidation de filiales internationales Produire des reportings mensuels, trimestriels et annuels et analyser les données Effectuer le traitement et le contrôle des notes de frais Administrer et suivre les budgets ainsi que la trésorerie de l'entreprise Assurer un appui au pilotage du contrôle de gestion et à la tenue de la comptabilité générale Contribuer à des projets transversaux (assurances, RSE, etc Description du profil : Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité/contrôle de gestion/finance/audit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des missions similaires (expérience managériale non obligatoire). La maîtrise d'Excel (TCD et formules) et de l'Anglais (niveau C1) est impérative. Attentes en termes de personnalité Pédagogie · Adaptabilité · Capacité d'analyse · Rigueur Rémunération entre 45 et 48 K€ bruts annuels (fixe + 10 % de prime sans condition d'objectif ; à négocier selon profil) Avantages : RTT, titres restaurant, prime transport, mutuelle familiale 100 % prise en charge, intéressement et télétravail. Statut Cadre au forfait jour Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

Description du poste : Quelles compétences en tant que Pharmacien d'officine (F/H) souhaitez-vous valoriser dans notre établissement Poste rattaché à l'établissement à Montayral (47) périmètre commercial zone de Toulouse Votre mission consiste à prospecter pour conquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille existant Vous effectuez du sourcing, négocierez, optimiserez la marge et réaliserez le reporting. Vous épaulerez la pharmacienne responsable afin d'assurer la responsabilité de l'établissement pendant son absence (soit 5 semaines par an 2 fois par semaine sur le site à Montayral (47)) pour gérer les litiges, les retours, les approvisionnements, le courant dans le dépôt . hôtel pris en charge et forfait repas Pas de management formation assurée sur le terrain. tres bon suivi . Vous n'etes pas seul Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici Contrat: CDI dès que possible Salaire: 43000 euros /an+ commissions (atteignables personne avec de l'écoute, de l'empathie, apportant un role de conseil, confiance avec les pharmaciens Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité Prévoyance santé Primes et intéressements Véhicule de fonction Description du profil : Nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) COMMERCIAL (F/H) compétent(e) et dynamique pour rejoindre un établissement bien établi en CDI Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie requis thesée idéalement inscrit à l'ordre en section C mais pas une obligation sinon inscrit en section D Vous avez de l'aisance relationnel et une appetence pour le commerce Excellentes compétences en communication et conseils avec les pharmaciens Capacité à travailler efficacement en équipe avec une attitude proactive Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

Nous sommes un petit restaurant familial, idéalement situé sur la place centrale de Porto-Vecchio. Pour la saison 2026, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des profils motivés, compétents et fiables. Poste recherché : - Chef(fe) de partie - poste chaud - Savoir réaliser les sauces, cuisson et autres plats chauds, maîtriser la cuisson des viandes. - Être capable de réaliser un dressage soigneux, simple mais joli et dans la rapidité. Notre établissement compte 35 couverts, avec une terrasse très demandée pouvant être renouvelée jusqu'à trois fois par service. Le rythme est soutenu, l'organisation est essentielle, et chacun a un rôle clé dans le bon déroulement du service. Nous offrons : - Une ambiance familiale et respectueuse - Un cadre de travail exigeant mais sain - Poste logé et nourri - Rémunération selon compétences Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, investies et professionnelles, souhaitant s'intégrer dans une équipe soudée pour une saison intense et enrichissante.

Bureau Habtalan recrute son/sa futur(e) Chargé(e) d'études ANC Vous recherchez une entreprise à taille humaine, de la flexibilité au quotidien, une vraie opportunité d'évolution et une équipe qui investit dans votre formation ? Alors cette offre est peut-être faite pour vous. Dans le cadre du développement de notre activité, Bureau Habtalan recherche un(e) chargé(e) d'études en assainissement non collectif pour accompagner nos clients dans leurs projets d'installation, de réhabilitation ou de mise en conformité de dispositifs ANC. Vos missions Après une période d'intégration et de formation, vous interviendrez sur le terrain et au bureau pour réaliser des études d'assainissement non collectif. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des sondages de sol Effectuer des tests de perméabilité Réaliser les relevés topographiques nécessaires à l'étude Analyser les contraintes du terrain et du projet Dimensionner les installations d'assainissement non collectif Proposer des solutions techniques adaptées Réaliser les plans d'implantation Rédiger les rapports d'études Échanger avec les clients, les collectivités et les partenaires techniques Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, curieuse et motivée, avec l'envie d'apprendre et de progresser. Une première expérience dans l'assainissement, le bâtiment, les travaux publics, la topographie, l'environnement ou les études techniques serait un plus. Les qualités attendues : Rigueur et sens de l'observation Autonomie sur le terrain Bon relationnel avec les clients Capacité à rédiger des rapports clairs Envie d'apprendre et de monter en compétence Sens pratique et intérêt pour les solutions techniques Le permis B est indispensable pour les déplacements sur le terrain. Ce que nous proposons Chez Bureau Habtalan, vous intégrez une entreprise à taille humaine, dynamique et tournée vers l'avenir. Nous vous proposons : Un accompagnement à la prise de poste Une formation progressive aux méthodes et outils de l'entreprise Des missions variées entre terrain et bureau De la flexibilité dans l'organisation quotidienne Une vraie perspective d'évolution Une ambiance de travail simple, humaine et collaborative Le poste Poste : Chargé(e) d'études en assainissement non collectif Secteur : Creuse et départements limitrophes Entreprise : Bureau Habtalan Type de contrat : à définir selon profil Rémunération : selon expérience et compétences Candidature Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous fait confiance, vous accompagne et vous permet d'évoluer ? Envoyez-nous votre candidature et venez participer au développement de notre activité assainissement non collectif.

Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière en devenant Moniteur-educateur (F/H) au sein d'un établissement médico-social reconnu Au sein d'un établissement médico-social, vous serez chargé(e) de missions incluant l'accompagnement et l'encadrement des résidents dans leurs activités quotidiennes Encadrer les résidents dans leurs activités de la vie quotidienne Établir et suivre des programmes d'éducation personnalisés Participer à l'organisation des ateliers thérapeutiques Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale Assurer le suivi des progrès accomplis par les résidents La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: CDD Durée: 3 MOIS Salaire: 14 euros/heure Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de moniteur-educateur (F/H) au sein d'un établissement médico-social pour un poste de 7H, aucune expérience préalable n'est requise Possession ou volonté d'obtention du Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur Capacité à accompagner dans l'apprentissage de l'autonomie Sens de l'écoute et de la communication Aptitude à travailler en équipe Patience et persévérance Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.