Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client 1 Cariste magasinier avec le CACES 3 et 4 H/F pour une longue mission d'intérim. Lieu de travail : Avermes 03000 Vous avez de l'expérience en tant que cariste magsinier ? Vous disposez du CACES R489 cat 3 et 4 ? Alors venez échanger avec Manpower, ce poste est certainement pour vous ! Vos missions : - Avoir le CACES R489 catégorie 3 ET 4 - Prépare des lots de pièces à partir de bon de commande. - Identifie et contrôle physiquement des pièces et des matières. - Range et distribue des pièces et matières dans l'entreprise, avec des moyens de manutention appropriés : chariot élévateur, pont roulant, portique, grue. - Peut être amené à charger et décharger des camions (jusqu'à 15 kg sur le port de charges) - Inventaire physique de pièces. Vos horaires : - Travail en 2x8 (équipe matin / équipe soir) Votre rémunération : - Taux horaire : 15,54 - 13ème mois - Indemnité de transport - Indemnités de fin de mission : 10 % - Congés payés : 10 % Votre profil: - Avoir le CACES R489 catégorie 3 ET 4 - Avoir de l'expérience dans la préparation de commandes ou dans la logistique ? - Avoir un bon relationnel, communication par mail ou téléphone, - Utilisation du SAP. Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec Manpower, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Possibilité de placer vos IFM sur votre Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %. - Accès au Comité d'Entreprise Manpower : tarifs préférentiels (cinéma, chèques vacances, locations de vacances, etc.) - Un accompagnement personnalisé par Martine, Emilie, Coline et Marie, disponibles pour vous guider tout au long de votre mission.

Le Centre de Ressources Politique de la Ville de Guyane (CRPV) s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville. Les missions du CRPV se déclinent autour des grands axes suivants : - Outil de qualification des acteurs et d'animation de réseaux - Espace d'information, de réflexion, de débats et de production de connaissance - Appui méthodologique, accompagnement de projet et études - Capitalisation et diffusion des connaissances Missions Sous l'autorité du Directeur, votre mission portera sur les points suivants : - Animer et favoriser le développement du réseau des professionnels de la politique de la ville et qui interviennent directement sur le contrat de ville o Animer le réseau des professionnels mobilisés dans le cadre du contrat de ville et de leurs partenaires directs o Favoriser la rencontre des professionnels du contrat de ville avec les acteurs institutionnels et associatifs afin d'encourager les synergies et les partenariats (séminaires, visites de sites.) o Produire et rédiger des contenus issus des formats de travail et des rencontres professionnelles, créer des outils de travail pour l'animation et le suivi du réseau o Mener une veille des actualités locales et nationales sur la politique de la ville et ses dispositifs - Favoriser la montée en compétences du réseau des professionnels de la politique de la ville dans une approche transversale, ainsi que sur certaines thématiques et dispositifs du contrat de ville o Définir les besoins et les formats de qualification adaptés aux équipes mobilisées dans le contrat de ville et ses dispositifs pour proposer une offre adaptée o Identifier les ressources et les partenariats pour la mise en œuvre de cette offre o Valoriser les contenus et les échanges issus des actions de qualification - Apporter un accompagnement et un appui méthodologique auprès du réseau des professionnels de la politique de la ville dans une approche transversale, ainsi que sur certaines thématiques et dispositifs du contrat de ville o Définir les besoins d'accompagnement et d'appui méthodologique adapté aux équipes mobilisées dans le contrat de ville et ses dispositifs pour proposer une offre adaptée o Identifier les ressources et les partenariats pour la mise en œuvre de cette offre - Participer à la vie du Centre et de ses projets

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) --- Description générale du poste La médiation sociale en milieu scolaire vise à réguler les comportements à risques, au sein et aux abords des établissements scolaires, à réduire la violence, le harcèlement et l'absentéisme, et à renforcer les comportements citoyens ainsi qu'une culture du dialogue et de la tolérance chez les élèves. Ce dispositif global intègre différentes formes de médiation sociale adaptées au milieu scolaire : médiation école-famille, médiation par les pairs, médiation sociale aux abords des établissements scolaires, etc. L'enjeu est de contribuer à l'instauration d'une culture commune de la médiation au sein des établissements et à l'amélioration du climat scolaire, au service des élèves, des familles, des équipes éducatives et de l'environnement des établissements. Le-la médiateur-rice social-e agit en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes du milieu scolaire (élèves, équipes pédagogiques, parents) et intervient sur les relations entre les acteurs et actrices de l'environnement de l'élève et de l'établissement. Place du poste dans l'organisation Le-la médiateur-rice social-e en milieu scolaire est affecté-e à un site scolaire comprenant un collège et une ou deux écoles élémentaires de rattachement. Il-elle est placé-e sous l'autorité hiérarchique du ou de la directeur-rice de la structure de médiation. Il-elle est sous la responsabilité fonctionnelle du ou de la chef-fe d'établissement pour le collège et de l'inspecteur-rice de l'Éducation nationale (IEN) pour les écoles élémentaires, en lien avec les directeur-rices d'école pour la responsabilité opérationnelle. Sa position de tiers externe lui permet de jouer un rôle de relais entre l'établissement et son environnement. Missions et activités En synergie avec l'ensemble des acteurs et actrices de la communauté éducative (direction, CPE, AED, enseignant-es, assistant-es de service social, personnels de santé, psychologues, personnels administratifs et techniques, parents d'élèves), et dans le respect du référentiel d'activité et du code déontologique de la médiation sociale, le-la médiateur-rice social-e contribue à : - Écouter, dialoguer et intervenir dans les situations conflictuelles, en temps réel ou différé, à l'aide des techniques de médiation - Prévenir et repérer les situations de harcèlement au sein et aux abords des établissements scolaires grâce à une présence et une veille active - Sensibiliser les élèves à la médiation sociale - Accompagner la formation d'élèves à la médiation par les pairs afin qu'ils et elles deviennent médiateur-rices référent-es dans leur établissement, sous la responsabilité des adultes - Sensibiliser les personnels de la communauté éducative à la médiation et proposer des modules de formation spécifiques - Sensibiliser les parents et mettre en œuvre une médiation école-famille visant à faciliter ou rétablir le dialogue - Développer les liens entre le collège, les écoles et leur environnement (quartier, associations, transports, etc.) et contribuer à la mise en œuvre d'actions avec les partenaires locaux (centres sociaux, MJC, associations, clubs sportifs, etc.) - Prolonger le travail éducatif des équipes pédagogiques en favorisant les comportements citoyens des élèves en dehors des temps et lieux scolaires L'action du ou de la médiateur-rice s'inscrit dans une logique de complémentarité avec les autres professionnel-les de l'Éducation nationale, en cohérence avec le projet d'école ou d'établissement. Une feuille de route spécifique est définie pour chaque site afin d'élaborer un plan d'action adapté aux besoins et priorités du territoire.

Nous recherchons des vendeurs à domicile , souhaitant travailler dans le domaine du prêt à porter de manière humaine et flexible. Vos missions : Promouvoir Reusses autour de vous ; Effectuer une prestation client pour prendre en charge leurs articles Effectuer un inventaire (photos) et diffuser les annonces sur les plateformes de vente Gérer les ventes et envois de colis Développer un portefeuille clients Plusieurs postes à pourvoir Type de contrat : Vendeurs à domicile Contrat non salarié Avantages : Flexibilité, pas de contrainte horaire, vous travaillez à votre rythme Formation initiale et Accompagnement dédié Profil recherché : Vous aimez le contact client Être autonome, motivé et avoir une appétence pour la seconde main. Aucune expérience ou diplôme requis Recrutement dans la France entière

Réceptionniste (H/F) - Alternance - Nîmes Un établissement recrute un(e) réceptionniste en alternance afin de vous former au métier tout en acquérant une expérience concrète en entreprise, dans un environnement professionnel et dynamique. Vos missions : Accueillir les clients et assurer un accueil physique et téléphonique de qualité Gérer les arrivées et départs (check-in / check-out) Renseigner et orienter la clientèle sur les services et prestations Traiter les réservations et mettre à jour les plannings Répondre aux demandes et assurer le suivi client Gérer les encaissements et les opérations administratives simples Veiller au bon déroulement du séjour et à la satisfaction client Profil recherché : Le poste nécessite une présentation soignée et bon relationnel Des bases d'anglais sont requises Organisation, rigueur et sens du service client À l'aise avec les outils informatiques Esprit d'équipe et autonomie Conditions : Contrat d'alternance de 12 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Accompagnement par un tuteur expérimenté Rémunération selon âge et statut Entrées et sorties permanentes Une opportunité idéale pour apprendre le métier de réceptionniste, développer vos compétences en accueil et relation client, et évoluer dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme.

Le Foyer d'accueil médicalisé (FAM) « Le haut d'Antibes » a ouvert en 2015. Le FAM dispose de 40 places d'accueil permanent et de 4 places d'accueil temporaire. L'établissement reçoit des personnes vieillissantes (âge supérieur à 45 ans) majoritairement en situation de handicap psychique stabilisé. Il offre un lieu de vie et des soins de qualité à des personnes sortant de longs séjours hospitaliers ou ne pouvant plus vivre chez elles. L'équipe pluridisciplinaire est notamment composée d'une direction, d'un médecin, d'infirmiers, d'un psychologue, d'éducateurs spécialisés, d'aides-soignants, d'aides-médico-psychologique... Elle accompagne quotidiennement les résidents vers l'autonomie tout en leur apportant un suivi médical constant. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe médico-éducative, vous accompagnez dans leur globalité et de façon individualisée et personnalisée les résidents du foyer d'accueil médicalisé dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant leur autonomie. Vous participez à l'animation d'activités et de loisirs auprès des résidents. Vous participez aux différents projets de la structure et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres intervenants. Les principales missions du poste sont : - L'accompagnement et l'aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie ; - D'être attentif au bien-être physique et psychologique de la personne ; - L'accompagnement physique des résidents ; - L'accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, administratif et institutionnel ; - L'organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements en lien avec l'équipe ; - l'organisation de transferts. Liste non exhaustive

Nous recherchons des vendeurs à domicile , souhaitant travailler dans le domaine du prêt à porter de manière humaine et flexible. Vos missions : Promouvoir Reusses autour de vous ; Effectuer une prestation client pour prendre en charge leurs articles Effectuer un inventaire (photos) et diffuser les annonces sur les plateformes de vente Gérer les ventes et envois de colis Développer un portefeuille clients Plusieurs postes à pourvoir Type de contrat : Vendeurs à domicile Contrat non salarié Avantages : Flexibilité, pas de contrainte horaire, vous travaillez à votre rythme Formation initiale et Accompagnement dédié Profil recherché : Vous aimez le contact client Être autonome, motivé et avoir une appétence pour la seconde main. Aucune expérience ou diplôme requis Recrutement dans la France entière

Serveur / Serveuse en Restauration (H/F) - Alternance - Le Grau Du Roi Un restaurant recrute un(e) serveur(se) en alternance pour renforcer son équipe. Vos missions : Accueil et service des clients Prise de commandes (FR/EN) Conseil et vente additionnelle Service des boissons et encaissement Entretien de la salle Profil : Débutant(e) accepté(e) Dynamique, rigoureux(se), sens du service Esprit d'équipe Conditions : Alternance 12 mois (1 jour formation / 4 jours entreprise) Accompagnement par un tuteur Une opportunité pour acquérir les bases du service en restauration et démarrer rapidement dans le métier.

La Maison d'Accueil Les Caselles recrute en CDI à 90% un Agent de service. Vous intègrerez le service restauration et assurerez selon les postes de travail les missions suivantes : - plonge des repas - livraisons des repas - Entretien de la salle à manger - Aide en cuisine Vous travaillerez en journée continue de 7 heures et un weekend sur deux. Salaire selon grille de la CCN 1951 + Ségur de la Santé (237€) + primes de travail le Dimanche

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : Poste basé à Pierrefontaine Les Varans. Vous intervenez sur l'accueil périscolaire matin de 7h à 8h30, 11h30 à 13h30 et 16h à 18h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire, ainsi que les mercredis et les vacances scolaires. Vous travaillez avec un public d'enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous proposez un temps d'éveil, petit déjeuner et vous participez aux jeux proposés aux enfants pour bien commencer la journée. Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales. Poste à pourvoir : Juin 2026 Lieu de travail 25510 - Pierrefontaine-Les-Varans Type de contrat CDD (renouvelable potentiellement à la rentrée) Expérience Souhaitée ou débutant Formation et connaissances BAFA, Salaire indicatif 12.65 € brut horaire Durée hebdomadaire de travail 80% Equivalent temps pleins (30h/s pour les semaines périscolaires 35h/semaine pendant les semaines l'extrascolaire) Secteur d'activité Animation, convention collective Familles Rurales Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : Périscolaire Farfadets 07 89 21 21 84