L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes. A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur voirie et enrobé de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Salaire en fonction de votre expérience A ce salaire s'ajoutent - 4 primes variables d'une base mensuelle de 50€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé), Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)

Vos Missions Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous êtes le garant de la bonne circulation des produits au sein de notre dépôt. Votre quotidien s'articule autour de trois axes : 1. Réception et Stockage : - Décharger les camions et contrôler la conformité des marchandises (quantité, qualité, références). - Mettre en stock les produits en optimisant l'espace de rangement. - Signaler toute anomalie ou non-conformité à la hiérarchie. 2. Préparation de Commandes : - Préparer les commandes clients avec rigueur (picking). - Assurer l'emballage et le conditionnement des pièces (parfois fragiles ou lourdes) pour un transport sécurisé. - Éditer les bons de livraison et les étiquettes de transport. - Préparer les enlèvements transporteurs 3. Gestion des Stocks : - Participer aux inventaires tournants et annuels. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt. - Utiliser notre logiciel de gestion interne pour mettre à jour les flux de marchandises. ________________________________________ Profil Recherché - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique ou en magasinage (idéalement dans le secteur industriel). - Savoir-être : Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe. La ponctualité et le sens du service client sont essentiels. - Compétences techniques : L'aisance avec les outils informatiques est nécessaire. La détention des CACES (1, 3, 5) est un vrai plus. - Affinité produit : Une connaissance des métaux ou de la robinetterie industrielle serait la cerise sur le gâteau ! ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Stabilité : Un poste en CDI au sein d'une entreprise pérenne et en excellente santé. - Équilibre : Des horaires stables permettant une véritable vie personnelle. - Rémunération : Un salaire motivant + Intéressement + Prime d'assiduité + RTT

L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement : Vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat Le poste requiert idéalement une 1ère expérience dans la conduite PL TP, mais au minimum un profil non débutant sur la conduite PL. Une immersion peut être proposée pour vérifier les conditions de travail, et pré-requis du poste.

Poste à pourvoir immédiatement Pour notre PME familiale, vos missions en tant que Responsable Administratif et Financier H/F sont les suivantes: Vos missions seront les suivantes : Sur la partie "Comptable" : - Gestion de la comptabilité courante, avec de l'analytique, - Suivi des factures, - Réalisation des rapprochements bancaires et des règlements, - Préparation des clôtures en relation avec notre expert-comptable, - Suivi de la trésorerie, - Relation avec les partenaires extérieurs : Expert-comptable, banques... - Amélioration des processus comptables et financiers, Sur la partie "Ressources Humaines" : - Gestion de toute la partie administration du personnel, - Préparation des éléments variables de paie, - Suivi des dossiers salariés, ainsi que des congés et absences, - Gestion des nouveaux entrants, - Suivi des différents documents RH dont les contrats de travail, - Faire le lien avec le cabinet externe pour la paie et les RH. Sur la partie "Gestion" : - Mettre en place du contrôle de gestion afin de pouvoir suivre les taux de marge par affaire, par secteur d'activité pour la société. Sur la partie "Recouvrement" : - Recouvrement/relances auprès de nos clients Sur la partie "Administration" : - Gestion de la partie administrative quotidienne, - Faire du recouvrement auprès de nos clients, - Suivi des contrats en cours : fournisseurs et prestataires, - Gestion diverse : abonnements et documents légaux, - Amélioration des processus internes à la société Les missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évoluer. Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Idéalement, vous avez pu évoluer dans un environnement de PME. Vous êtes une personne extrêmement rigoureuse dans votre quotidien et vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques internes.

Nous recherchons 2 personnes pour : Approvisionnement, nettoyage et rangement des chantiers, préparation de commande, déchargement des camions, Port de charges Pas d'expérience requise. 38h00 sur 4 jours, du lundi au jeudi, soit 9h30 par jour.

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Action Éducative Parentalité (PAEP), dans le cadre d'un remplacement, 1 CHEF de SERVICE (H/F) Service AEMO (Service d'Action Educative en Milieu Ouvert en protection de l'enfance (0.50 ETP Chalon sur Saône / 0.50 ETP Mâcon) CDD TEMPS PLEIN à pourvoir du 1er juin au 30 novembre 2026. Le Pôle Action Éducative Parentalité recouvre le service AEMO (Assistance Éducative en Milieu Ouvert) et l'ERSP (Espace Ressource et Soutien à la Parentalité). L'AEMO et l'ERSP ont pour objet d'assurer des missions de protection de l'enfance ordonnées par l'autorité judiciaire ainsi que des actions de médiations familiales et de soutien à la parentalité dans l'intérêt des mineurs et des familles. Le Pôle Assistance Éducative et Parentalité intervient sur le territoire de Saône et Loire. Il est composé de quatre antennes AEMO (Mâcon, Paray-le-Monial, Montceau-les-Mines, et Chalon sur Saône) et d'un Espace Ressource et de Soutien à la Parentalité (Le Creusot). Le chef de service, par délégation de la Direction de Pôle est garant de l'effectivité de l'attribution et de la mise en œuvre des mesures d'AEMO sur le territoire. Il réalise sa mission en articulation étroite avec l'autorité Judiciaire, et les partenaires du territoire. Vos missions : 1) Garantir la continuité d'activité en lien avec le suivi des mesures d'Assistances Éducatives en Milieu Ouvert (AEMO) - Assurer la continuité de la mission par les travailleurs sociaux de l'antenne de Mâcon et Chalon-sur-Saône en lien étroit avec l'autorité Judiciaire, les partenaires du territoire et la Direction du Pôle ; - Garantir le respect des procédures légales et modalités de fonctionnement du service ; - Créer les conditions d'une pluridisciplinarité efficiente au sein de l'équipe (réunions, liens avec les partenaires) ; - Garantir la Gestion sécurisée du traitement des dossiers liés à l'activité de l'antenne (respect de la règlementation, traitements des données statistiques de l'activité sur logiciel Métier) en collaboration avec le secrétariat d'antenne et de Direction ; - Relecture et supervision de l'ensemble des écrits à destination de l'autorité judiciaire. 2) Gestion administrative du personnel et des stagiaires - Suivi des horaires et des congés dans une logique de continuité d'activité ; 3) Gestion de la logistique courante du service et de la maintenance de l'établissement - Rôle de veille et d'alerte lié à la sécurité des biens et des personnes présentes sur l'antenne en articulation avec la Direction de pôle. Profil / Aptitudes requises : - Titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme d'équivalence ; - Expérience confirmée exigée à la fonction d'encadrement ; - Connaissance indispensable des politiques sociales de protection de l'enfance ; - Force de proposition, autonome dans la gestion des responsabilités subdéléguées ; - Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision des projets éducatifs et du suivi de la qualité de l'action mise en œuvre dans le respect des dispositions légales s'appliquant ; - Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement d'une équipe de cadres dans une logique collaborative ; - Capacité à faire preuve de rigueur et de proactivité ; - Compétences informatiques et rédactionnelles ; - Titulaire du permis B en cours de validité. - Rémunération : Selon CCN 66

Description de l'entreprise : Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. La Direction Marketing et Digital recherche un(e) Chargé(e) de projet en alternance à Paris (17). Description du poste : Au sein de la Direction Marketing et Digital, vous intégrez l'équipe des Opérations Digitales. A ce titre, vous serez amené(e) à : Collaborer aux projets digitaux Clients dans la mise en place de solutions d'accès au référentiel produits et d'échanges commerciaux électroniques (portails e-procurement, échanges électroniques, web shop, dématérialisation fiscale). Analyser les problématiques d'intégrations et porter les axes de progrès technico fonctionnels ou actions correctives (paramétrages, communication, formation). Former les utilisateurs et accompagner les clients dans l'adoption des solutions digitales. Actualiser les supports digitaux de communication et de formation. Votre profil : En cours de formation Digitale, Commerce ou connexe, qualités personnelles, en particulier : Vos qualités d'analyse, de rigueur et de structure professionnelle Votre excellent relationnel Votre orientation client et services Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre Rexel, c'est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d'évolution, en France comme à l'international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l'expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d'affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie. L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d'un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone. Rexel s'engage en faveur de l'éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris. Pour plus d'information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.

Nous recherchons un menuisier fabricant atelier expérimenté et autonome. Vous interviendrez exclusivement en atelier, sur la fabrication de mobilier sur mesure, destinée à des projets de restauration et de commerce. Missions - Fabrication de mobilier sur mesure (panneaux mélaminés, stratifiés, MDF) - Utilisation de machines : scie à panneaux, plaqueuse de chant, toupie - Montage et ajustage précis - Lecture de plans et travail en autonomie complète - Respect des délais et des exigences de finition Profil recherché - Expérience confirmée en atelier de menuiserie / agencement - Maîtrise du travail des panneaux - Capacité à travailler seul à partir d'un plan - Travail propre, précis et organisé - Bon rythme de production - Conditions - Atelier équipé (scie à panneaux, plaqueuse de chant, toupie, cabine de peinture.) - Rémunération selon niveau et autonomie Candidature Merci de préciser dans votre candidature : - les machines que vous maîtrisez - les types de projets réalisés récemment

La SOLEGETS recherche un/une Responsable Neige de Culture Mission principale Rattaché au Directeur des pistes du domaine skiable, vous aurez pour rôle principal de garantir la bonne gestion, l'exploitation et la performance des installations de neige de culture de la station des Gets. Missions : Piloter les opérations de maintenance et d'exploitation des équipements de neige de culture - Encadrer et animer l'équipe de nivoculteurs (6 personnes en saison hivernale) dans un esprit d'exemplarité et de coopération ; - Organiser et planifier le travail quotidien de l'équipe, en lien avec les contraintes météorologique et les objectifs du domaine ; - Assurer la conformité des installations électriques relatives à la production de neige - Entretien et maintenance des équipements - Suivre le système de supervision - Gérer les chantiers et projets techniques, en lien avec la Direction et les partenaires ; - Élaborer et suivre le budget de fonctionnement du service ; - Assurer la relation avec les fournisseurs et les sous-traitants ; - Contribuer activement à la démarche sécurité et à l'amélioration continue de l'entreprise. Profil recherché Formation - Formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, fluides ou domaine technique équivalent. Un parcours autodidacte solide peut également être valorisé. - Expérience significative en maintenance et exploitation de systèmes de neige de culture (réseaux sous pression, automates, armoires électriques...). - Une première expérience managériale réussie est un plus. - Bonnes compétences relationnelles : écoute, communication, esprit d'équipe. Compétences et qualités - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. - Capacité à travailler dans des conditions difficiles (froid, travail de nuit). - Autonomie et disponibilité (travail le weekend et de nuit en période hivernale). - Aisance sur les pistes enneigées (Bon niveau de ski requis). - Connaissance des équipements de production de neige ou capacité d'apprentissage rapide. - Bonnes compétences relationnelles : écoute, communication, esprit d'équipe. - Conduite de motoneige / engin de manutention - Réactivité et capacité à gérer les imprévus techniques ou météorologiques. Conditions du poste - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, modulables selon la saison. - Rémunération : à définir selon le profil. - Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible. - Horaires : variables selon les conditions climatiques et les besoins de la station (travail de nuit et week-end). Avantages - Équipements de protection fournis. - Restaurant d'entreprise (hiver). - Comité Social et Économique (CSE). - Accès aux avantages station (forfait de ski, cantine.) - Prime de fin de saison. - Mutuelle d'entreprise.

Vous avez un intérêt pour l'univers de l'automobile ? Si c'est le cas, notre mission pourrait vous plaire ! En effet, l'agence Adecco Onsite Thionville recrute pour son client PSA STELLANTIS des opérateurs polyvalents de production (H/F), dans le cadre d'une mission intérimaire de longue durée. (OFFRE NON DISPONIBLE POUR LES GRANDS DÉPLACEMENTS) Vos missions : Sous l'autorité de votre responsable d'unité, votre mission consiste à : - Assemblage des moteurs sur les lignes de montage - Usinage, acheminement de pièces sur les lignes d'assemblage - Contrôle qualité en sortie de ligne d'assemblage - Respecter les normes de sécurité et des procédures de fabrication - Travailler en équipe Informations pratiques sur le poste : - Mission de longue durée - Horaires en 2*8 (5H30 - 13H50 ou 13H50-21H20) / nuit permanente (21H34-5H40) selon disponibilité - Salaire : 12.31€/H + de nombreuses primes hebdomadaires et journalières (panier repas/ prise en charge de l'indemnité kilométrique du trajet) - Postes à pourvoir sur le site de Stellantis de Metz et de Trémery Travailler pour Adecco, c'est aussi bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances, ...). Adecco vous offre aussi la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps où vous pouvez placer une partie de votre salaire (indemnité de fin de mission par exemple) en vue de réaliser une épargne tous les mois à un taux de 6%. - Vous êtes intéressé-e par le secteur automobile - Vous avez une bonne dextérité - Vous êtes motivé-e - Débutant-e-s accepté-e-s Vous avez de l'énergie à revendre, de la rigueur et l'esprit d'équipe vous qualifie ? N'hésitez pas à postuler à cette offre !