Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Creil (60) , un Expert-Comptable Mémorialiste (H/F) pour un poste en CDI . Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé et composé d'une dizaine de collaborateurs . En forte croissance, il cherche à étoffer son effectif en recrutant un Expert-Comptable Mémorialiste au sein de ses nouveaux locaux dans une ambiance conviviale et dynamique. Ce cabinet est reconnu pour accompagner ses Experts-Comptables Mémorialistes vers la réussite dans l'obtention du DEC. En tant qu'Expert-Comptable Mémorialiste, vous aurez pour principales missions La gestion d'un portefeuille clients varié * La production de liasses fiscales et bilans * La présentation des comptes * Le conseil et le suivi de la relation client * Le management d'une équipe de collaborateurs (si intéressé) * La gestion de missions d'audit (si souhaité) Votre profil nous intéresse si Vous êtes titulaire du DSCG et que vous souhaitez entamer ou poursuivre votre parcours du DEC * Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an * Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de comptabilité * Vous êtes rigoureux, organisé et disposez de bonnes qualités relationnelles Voici les avantages proposés par l'entreprise Primes de participation et d'intéressement * Télétravail * RTT N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

Description du poste : Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ? Réseau de 305 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion. et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés ! En 15 ans, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Description du profil : Notre boulangerie Ange de Fontenay-Le-Comte recrute son : EQUIPIER SNACKING H/F CDI basé à Fontenay-Le-Comte Vos missions Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades***Faire cuire de belles viennoiseries, ou encore assembler nos tartes et tartelettes.***Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta Suivi des DLC et des différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire.***Le nettoyage du poste de travail. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Votre profil : Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose Un CDI en temps plein***Une base de rémunération fixe***Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté)***Des avantages en nature***Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages***Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, devenez un Ange Gardien du bon, et rencontrons-nous ! Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ?Réseau de 305 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion. et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras.Nous visons 400 boula

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Le site de Sept-Fons, est une fonderie qui produit des carters cylindres et des pièces de freinage pour l'ensemble des véhicules des différentes marques du Groupe STELLANTIS. Afin d'accompagner le déploiement de notre site, nous recrutons un : AUTOMATICIEN F/H Missions principales : Concevoir, programmer et mettre en service des systèmes automatisés pour les lignes de production. Assurer la maintenance et l'optimisation des équipements automatisés afin de garantir la performance et la sécurité. Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les automates, capteurs, variateurs et systèmes de supervision. Participer à l'amélioration continue des process industriels (réduction des temps de cycle, fiabilité des installations). Collaborer avec les équipes de production, maintenance et méthodes pour intégrer les solutions automatisées. Rédiger la documentation technique (schémas électriques, programmes, procédures). Veille technologique : proposer des évolutions pour rester à la pointe des innovations en automatisation. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent. Maîtrise des automates programmables (type Siemens.). Connaissance des réseaux industriels. Compétences en lecture de schémas électriques et en programmation Expérience en environnement industriel, idéalement dans la métallurgie ou l'automobile. Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Connaissance en robotique industrielle (Fanuc.). Conditions Emploi : Horaires possibles : Journée / 2X8/ Nuit permanente Vos avantages : Des packages de rémunération complets : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, activités sociales CSE... Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ? Et si vous rejoigniez une équipe qui valorise vos idées et votre créativité ? L'équipe dynamique et bienveillante de notre crèche partenaire vous attend avec impatience. - Située à Montreuil (93), la crèche se trouve à proximité de la ligne de métro 9 (Robespierre). Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI. - Temps de travail : temps plein, 37h30. - Salaire : entre 2 555 € et 2 770 brut mensuel, + prime de 120€ par mois. Vos avantages : - Tickets restaurant - Prime : +120 €/mois - Primes : ancienneté, anniversaire - Congés supplémentaires : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours). - Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions. - Transport : remboursement à hauteur de 60 % - Mutuelle d'entreprise - Dispositif 1 % logement : aides pour l'achat et la mobilité logement. - Assistance sociale gratuite - Formation continue : VAE, ateliers, conférences. Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 8h à 20h30. - Capacité d'accueil de la crèche : 60 berceaux. - Projet éducatif : liberté laissée à l'équipe pour mettre en place un projet qui lui ressemble, communication gestuelle associée à la parole... - Espace extérieur, potager. Vos principales missions : - Assurer la sécurité affective des enfants dès leur premier jour et tout au long de l'année. - Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité. - Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute. - Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien, tout en contribuant à son évolution. - Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène. - Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés, accompagnant l'enfant dans sa démarche d'autonomie. - Participer à l'entretien du matériel utilisé, en appliquant les protocoles d'hygiène. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Vendeur(se) pour son rayon Bricolage afin de renforcer ses équipes.Vos principales missions :- Accueillir, renseigner et conseiller les clients dans leurs projets.- Identifier leurs besoins et proposer les produits et solutions adaptés.- Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des produits.- Veiller à la disponibilité et à la bonne tenue du rayon.- Participer à la réception et au rangement des marchandises.- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.- Travailler en équipe afin de garantir le bon fonctionnement du rayon.Poste sur 39h00 !Horaires : du lundi au vendredi 08hhh00/13hh00le samedi de 08h00 à 12h001 journée off dans la semaine !

Description du poste : E.Leclerc, leader de la distribution française, recherche un(e) Chauffeur Livreur H/F en CDI . En tant que Chauffeur Livreur, vous serez responsable de la livraison des produits aux clients dans le respect des délais et des normes de sécurité. Vous serez également en charge de la gestion des documents de livraison et du bon état du véhicule. Ce poste requiert une bonne connaissance de la région, un sens de l'organisation et une capacité à travailler de manière autonome. Description du profil : Nous recherchons un candidat avec un permis de conduire valide de plus de 2 ans. La maîtrise des règles de sécurité routière, la ponctualité et le sens du service client sont essentiels pour ce poste. Vous devez être capable de travailler efficacement sous pression et de résoudre les problèmes de manière proactive. Une connaissance des produits alimentaires et non-alimentaires est un plus. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès d'un des acteurs majeurs de la distribution en France.

Rattaché(e)au Responsable QHSE, vous êtes le/la pilote de la performance industrielle et de la culture d'amélioration continue sur le site. Votre mission : optimiser les processus, réduire les coûts, améliorer la qualité et sécuriser la production. 1. Qualifications process et équipements Garantir la qualification des nouveaux équipements (cuves, transferts, lavages). Participer à la mise en service et à la validation des procédés. Collaborer avec les équipes maintenance et production pour fiabiliser les installations. 2. Optimisation et performance Création de protocoles d'études liés à l'amélioration continue et aux projets confiés Suivre et piloter les non-conformités internes et plans d'amélioration continue. Participer aux enquêtes internes en lien avec les non-conformités clients et assurer le suivi des actions Analyser les causes de pertes et proposer des solutions correctives. Identifier les sources de gaspillage et mettre en œuvre des actions correctives. Optimiser les flux, les pertes et la performance globale du site. Standardiser les meilleures pratiques opérationnelles 3. Animation et coordination transversale Animer les chantiers d'amélioration continue et mobiliser les équipes autour de cette culture. Organiser les rituels de performance et les groupes de résolution de problèmes. Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'indicateurs de progrès. 4. Suivi et reporting et audits internes Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (qualité, rendement, pertes). Réalisation d'audits internes et suivi des actions qui en découlent Suivi des consommations d'eau et des indicateurs RSE- Assurer le reporting régulier auprès du ou de la responsable QHSE et des équipes. Votre profil Bac +3 minimum en génie industriel, Amélioration continue (production/maintenance). Expérience confirmée en milieu industriel, idéalement agroalimentaire. À l'aise sur le terrain, vous êtes un véritable couteau suisse de la performance. Compétences techniques Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, ..). Connaissance des procédés industriels et des équipements de production. Capacité à analyser les données et à piloter des plans d'action. Compétences comportementales Organisation, rigueur et sens du détail. Autonomie, curiosité et esprit fédérateur. Excellente communication et capacité à convaincre. Orientation solutions et goût du challenge.

Votre agence ADWORK'S Travail Temporaire recrute pour son client, situé à 10 kms de La Ferté-Bernard, un opérateur fonderie H/F.Au sein d'une société spécialisée dans la fabrication d'alliages de cuivre sur-mesure, vous travaillerez dans des domaines très variés : l'automobile, l'électronique, les grandes maisons du luxe (horlogerie, maroquinerie, bijouterie), l'aéronautique, la connectique, le soudage, la découpe de métal.A ce titre, vos missions seront les suivantes :-Gestion et supervision de l'exploitation du four de production en garantissant la qualité et le respect des délais de production.-Maintenance de premier niveau : Surveillance de l'équipement et intervention en cas de dysfonctionnements mineurs.Horaires : 3x8Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts sur vos IFM, ICP et primes, à hauteur de 5% - Système de parrainage vous permettant d'augmenter votre salaire - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler : -Transmettez votre CV par mail à l'adresse suivante : -Nous prendrons contact avec vous pour fixer un rendez-vous en agence -Après étude de votre profil, nous transmettrons votre candidature à notre client Dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue pour ce poste, nous ne manquerons pas de vous faire part de nos prochaines offres. ADWORK'S7, Avenue du 8 mai LA FERTE BERNARD .51

METIER INTERIM ET CDI BOUFFERE recrute pour son client, entreprise mécanique de précision basée aux Herbiers un Tourneur CN H/F.Contrat de 37 heures par semaine en horaires de 2*8Vous travaillez sur un tour à commande numérique et devrez réaliser les paramétrages / réglage machine, changement d'outils, lancement de programmes et le contrôle de vos pièces en sortie de machine.Poste à pourvoir rapidement en intérim pouvant déboucher sur un CDISalaire : à définir selon expérience + paniers + primes d'équipeCe poste vous intéresse merci de postuler en ligneou nous faire parvenir votre candidature par mail à

SAMSIC EMPLOI recrute pour le compte d'un de ses clients, partenaire nationale spécialisé dans la logistique, un.e :Chargé.e des ressources humainesSous la responsabilité de la RRH multi-sites et en collaboration avec les différents secteurs du pôle logistique où vous serez positionné, vous avez pour mission générale d'assurez la gestion administrative des salariés en garantissant le respect de la législation et des procédures internes en vigueur. Vos différentes activités seront :Volet PAIE :- Saisir les feuilles de présence et les éléments variables de paie sur le logiciel de gestion des temps- Signaler les anomalies sur les fiches de paie- Gérer les demandes d'acompte- Distribuer les bulletins de paie et assurer le renseignement auprès des collaborateurs- Participer aux réunions Filière RH et décliner sur son périmètre les sujets à mettre en place, le cas échéantVolet ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Préparer et contrôler les demandes de recrutement, avenants, missions, - Gérer les dossiers salariés (création, classement, )- Réaliser les déclarations auprès des organismes (URSSAF, mutuelle)- Rédiger les courriers de changement d'horaires, les notes internes- Compléter les tableaux de suivi relatifs présentés en comités de direction- Organiser et suivre les visites médicales- Suivre l'absentéisme (maladie, AT, etc..)- Prendre en charge ou superviser la gestion de l'intérim avec l'appui d'un(e) assistant(e) : contact avec les sociétés d'intérim, gestion des heures sur le logiciel dédié, contrôle des contrats, des heures, en respectant la législation en la matière- Déclarer les accidents du travail ou de trajet- Mettre à jour le registre du personnelVolet RELATIONS SOCIALES : - Afficher des procès-verbaux des réunions avec les instances (CSE, C2SCT, ) sur son périmètre- Participer à la mise en place des élections professionnellesVolet DEVELOPPEMENT RH :- Gérer le déploiement des formations inscrites au Plan de Développement des Compétences- Participer à la construction du Plan de Développement des Compétences- Animer et accompagner les collaborateurs et managers de son périmètre sur l'ensemble des campagnes (entretiens, revues du personnel, )Volet DISCIPLINAIRE :- Informer le/la RRH de périmètre, des sanctions disciplinaires demandées par la direction de plateforme selon la procédure (demande de procédure disciplinaire, compte-rendu d'entretien, fiches d'événement, témoignages ou preuves) et en jauger la pertinence- Rédiger les projets de convocations et de sanctions, et les transmettre à la RRH pour validationVolet RECRUTEMENT :- Accompagner la direction de sa plateforme dans la réalisation des demandes d'embauche via l'outil de recrutement- Diffuser les offres à pourvoir en interne, et en externe, et réaliser le process de recrutement (trier les CV, établir une présélection téléphonique, organiser et réaliser les entretiens avec les managers, )- Suivre et être le/la garant(e) de la Politique Recrutement (notamment sur les sujets de non-discrimination, de retours auprès des candidats, de réactivité, )Volet JURIDIQUE :- Accompagner les managers dans la gestion et résolution de situations de conflit interindividuelles- Garantir le respect de la réglementation et des accordsSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.