Activités et fonctions principales du poste : L'activité de psychologue s'exerce à plusieurs niveaux : - Une prise en charge et soutien psychologique des enfants et de leur famille : Prise en charge et soutien psychologique des patients présentant une maladie chronique (diabète, obésité, épilepsie, migraine, ...) Prise en charge et soutien psychologique des adolescents présentant des troubles psychologiques tel que des troubles anxieux, des troubles du comportement alimentaire, un mal être, . Accompagnement de l'enfant et de sa famille en cas de trouble psychosomatique, de mauvais vécu d'hospitalisation Guidance parentale et prise en charge de l'enfant en cas de trouble du sommeil, de l'appétit et du comportement Evaluation et soutien psychologique des mineurs victimes de violences Il s'agit d'interventions ponctuelles, ou de thérapies brèves et dès lors qu'un soin doit être prolongé, il sera fait appel à d'autres structures de soin, notamment de secteur de psychiatrie infanto juvénile. Le psychologue de pédiatrie doit être en accord au principe de prendre en charge en « cothérapie » avec les autres professionnels du service (médecin, IDE, équipe du CMP.). - Une observation des comportements et des relations des parents avec leur enfant et avec leur environnement. - Un travail d'écoute, de soutien et d'élaboration clinique auprès des équipes de pédiatrie Le psychologue fait partie d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé, IDE/IPDE, éducatrice spécialisée, assistantes sociales, enseignants, .) et doit avoir le sens du partage des informations et de transparence avec les professionnels de pédiatrie. Il participe, en autre, aux relèves et aux différentes réunions de travail dont le staff adolescent et le staff pluridisciplinaire de périnatalité. Le psychologue veillera à soutenir, dans un travail indirect, l'engagement des soignants auprès de l'enfant et/ou de sa famille. - Un travail de liaison avec les structures extérieures à l'hôpital : CMP, Maison des Adolescents, CAMSP, structures petite enfance, justice, forces de l'ordre, secteur scolaire, secteur médico-social, ... afin d'assurer le meilleur suivi possible des patients. Le psychologue jouera un rôle dans la dynamique des réseaux en place de longue date, notamment en petite enfance et avec les adolescents. - Autres missions : o Participer au projet de service et aux travaux pour améliorer la qualité des soins o Participer aux formations continues, institutionnelles et extérieures o Rédiger son rapport d'activité o Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants. Qualités professionnelles requises : - Se sentir personnellement à l'aise avec les problématiques adolescentes (savoir gérer le transfert et le contre-transfert spécifique aux enfants et adolescents) - Bonnes connaissances des notions de protection de l'enfance et des conditions de levée du secret professionnel, de l'obligation de signalement et se sentir personnellement à l'aise avec les problématiques de protection de l'enfance

Nous recherchons un(e) secrétaire administrative en CDI à temps partiel pour 24h sur 4 jours. Les missions sont les suivantes - Assurer le standard - Suivi et traitement des mails - Classement des documents - Le traitement et paiement des factures. - Collaboration avec le comptable pour l'enregistrement des factures. - Réalisation de la comptabilité bancaire par mois. - Etablissement des quittances de loyer pour les locataires. - Rédaction de mail Pour ce poste, vous serez en autonomie afin de réaliser les tâches demandées mais l'employeur sera toujours là pour toute question ou demande. Observation: une expérience préalable dans l'immobilier et préférable

Pour notre partenaire, enseigne hard-discount basée à Haulchin, vous serez formé(e) au métier d'employé(e) principal(e) de commerce en contrat d'apprentissage. Vous préparez un BTS Management Commercial Opérationnel (BAC + 2). Vous aurez 2 jours de formation par semaine au sein de notre école basée à Anzin. Vos missions: - Relation client - Tâches administratives diverses - Gestion des rayon - Caisse - Pains et viennoiseries - Réception et gestion de la réserve - Gestion d'équipe - Propreté, hygiène et sécurité

C2T INDUSTRIE recrute un jardinier H/F ayant des connaissances dans la tonte, la plantation et l'entretien des espaces verts. Le permis EB est exigé (véhicule léger + remorque) La mission aura lieu en région parisienne.

Pour notre crèche située à Roquebrune-sur-Argens, vous assisterez les auxiliaires de puériculture et la Directrice. Vos missions : -Participer au projet pédagogique de la structure et mise en œuvre des activités correspondantes. -Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivités. -Participer à l'éveil des enfants. -Veiller à l'épanouissement des enfants. -Effectuer les soins de la vie quotidienne. -Entretenir les espaces de vie. (Liste non exhaustive) *** Remplacement 5 mois *** maternité en 35h *** Diplôme OBLIGATOIRE *** Poste à pouvoir début septembre 2026

Mission : En qualité de chef de rang, vous superviserez et participerez à la mise en place de la salle, à l'accueil de la clientèle. Vous présenterez la carte, conseillerez les clients, prendrez les commandes et assurerez le service à table ainsi que le débarrassage. Vous travaillerez au sein d'une brasserie réputée en appliquant les normes et règles d'hygiène liées au poste, et la charte qualité de l'établissement. L'anglais et l'espagnol serait un plus. Deux jours de congés consécutifs Prise de poste immédiate Contrat évolutif

Vous êtes rigoureux.se ,organisé.e, méthodique, rapide et efficace Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du contact clients Votre fonction : * préparer des commandes en respectant la politique entreprise * effectuer l'entretien et le nettoyage du matériel. * assurer l'encaissement uniquement CB * ponctuellement effectuer de la mise en rayon Contrat évolutif

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Manager Exploitation Réseau F/H. Rattaché(e) au Directeur Pôle Exploitation Multimodale (DPEM), le Manager Exploitation Réseau F/H est responsable du management de proximité des Conducteurs Receveur afin d'obtenir la réalisation des services conformément au cahier des charges et aux objectifs de l'entreprise. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Manager son équipe : - Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes, et assurer un retour - Assurer la communication des règles de l'Entreprise afin qu'elles soient connues, partagées et s'assurer qu'elles soient respectées, dans le cas contraire prendre les mesures nécessaires - Définir les priorités et des objectifs (individuels et collectifs) avec les plans d'actions appropriés en lien avec les axes du projet de l'entreprise ; en montrer la cohérence - Apporter des solutions aux problèmes « métier » rencontrés au quotidien par ses collaborateurs - Evaluer les performances des collaborateurs et assurer leur montée continue en compétences - Animer des groupes d'analyse des pratiques Assurer le suivi des lignes qui lui sont rattachées : - Recueillir, capitaliser et exploiter les retours d'expérience terrain des conducteurs et des clients pour contribuer à l'amélioration continue des « cahiers des charges exploitation » des lignes - S'assurer que tous les moyens sont mis en place au niveau des conducteurs pour leur permettre de réaliser un service client conforme aux exigences de qualité et de sécurité - Alerter le PCB de toute situation mettant en cause la sécurité des biens et des personnes identifiées sur le réseau et prise des mesures conservatoires - Être force de proposition pour l'amélioration continue du produit - Veiller au respect du règlement d'exploitation - Accueillir, assister et renseigner la clientèle Rq : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d'organisation, technologiques. Le poste est à pourvoir au sein de la Métropole Lilloise (59) Profil Vous justifiez d'une solide expérience en management d'équipe. Vous êtes titulaire du permis B ; le permis D constitue un atout. La maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word et PowerPoint) est indispensable. Vous disposez de bonnes connaissances en réglementation du travail et en matière de sécurité. Ce que nous avons à offrir Prime de 13ème mois Prime de vacances Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national Pourquoi nous rejoindre ? Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Missions générales : - est charg(é) du suivi santé des adultes de l'établissement (ESAT, Foyer de Vie / Foyer d'Accueil Médicalisé, Foyer d'Hébergement), - assure la gestion des ordonnances, le parcours du médicament, - coordonne l'action des aides-soignants et collabore avec l'équipe éducative et le médecin psychiatre présent sur site 2 jours par mois, - est chargé(e) de la gestion des stocks, des commandes de matériel médical, - organise les campagnes de vaccinations des adultes accompagnés, - en lien avec la direction, suit le registre des accidents du travail, - étudie les dossiers médicaux des personnes qui formulent une demande d'admission, - met à jour les DLU, prépare les séjours des résidents sur le versant médical, - réalise des soins courants : injections, pansements, etc., - participe aux réunions d'équipes Horaires de journée du lundi au vendredi. Vous travaillerez dans un cadre agréable, un environnement rural mais proche de l'agglomération Orléanaise (15 km). La diversité des missions et des interlocuteurs. Travail en autonomie. Liens avec les partenaires. Utilisation du dossier informatisé Netvie.

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un(e) conducteur/conductrice de bus. Missions Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial d'Ilevia par la qualité de votre accueil. A ce titre vos principales missions sont : - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs à chaque trajet, en appliquant une conduite souple et attentive. - Conduire sur différentes lignes du réseau Ilevia avec professionnalisme et respect du code de la route. - Suivre les itinéraires assignés et respecter les horaires de départ et d'arrivée pour assurer un service ponctuel. - Accueillir, renseigner et accompagner les voyageurs avec courtoisie. - Faire preuve de vigilance et de réactivité face aux imprévus pour assurer la continuité du service, en lien avec le Poste de Commandement. - Transporter votre clientèle en toute sécurité, en respectant les autres usagers de la route, - Suivre les itinéraires assignés et respecter les horaires de départ et d'arrivée pour assurer un service ponctuel. Le poste est basé sur la Métropole Lilloise (Sequedin, Villeneuve d'Ascq, Wattrelos). Découvrez le métier en vidéo : https://youtu.be/Qpez7RdTfKc?si=s_Iw76uNIgW2BSo_ Profil : - Permis D délivré en Europe + FIMO Voyageurs - Expérience de 5 ans minimum en conduite de voyageurs Vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens des responsabilités. Votre maîtrise de vous-même et votre vigilance constante vous permettent de rester serein face aux imprévus. Votre flexibilité vous permettra de soutenir un rythme varié qui inclut des services en horaires décalés (nuit, week-ends et jours fériés), pour des journées jamais monotones. Ce que nous avons à offrir: Un CDI temps plein Une mutuelle et une prévoyance de qualité Un parcours d'intégration et de formation pour développer vos compétences. Une rémunération attractive : Salaire de base : 2 364,77 € bruts mensuels (+ 9% au bout d'1 an) 13e mois Primes vacances. Primes variables liées aux horaires (nuit, week-end, jours fériés). Avantages salariés : Tickets restaurants. Carte de service Ilevia personnelle et gratuite vous permettant de circuler librement sur le réseau Ilevia, ainsi que pour vos ayants droits (tarif préférentiel) Un CSE (Comité Social et Économique) : tarifs préférentiels sur les loisirs et la vacances, salles de sport dans les unités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous et avec du sens venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur-trice de bus ! Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)