Bø Sommarland er en av Norges største turistattraksjoner – og for mange en viktig del av sommeren i Midt‑Telemark. Her skaper vi «vannvittige» opplevelser for gjestene våre, men bak alt det morsomme ligger det en teknisk drift som må fungere – hver eneste dag.

Nå styrker vi vår tekniske avdeling og søker både en Teknisk sjef og en Teknisk medarbeider til faste 100 % stillinger. Oppstart etter avtale.

Hos oss blir du en del av et lite, sammensveiset miljø med mye stolthet for det vi driver med. Arbeidshverdagen varierer gjennom året – vinteren brukes til vedlikehold og forbedringer, mens sommeren er preget av tempo, drift og mye liv i parken.

Om rollene

Teknisk sjef

Som Teknisk sjef har du det overordnede ansvaret for at parken fungerer teknisk – fra attraksjoner og bygg til vann og installasjoner. Du blir en del av ledergruppen, men rollen er like mye praktisk som den er planmessig.

Dette er en jobb for deg som liker å ha oversikt, ta ansvar og få ting til å fungere i praksis. Du må tåle at dagene ikke alltid går som planlagt – og ha evnen til å finne gode løsninger når det oppstår noe uventet.

Ansvarsområder:

• Overordnet ansvar for teknisk drift av attraksjoner, bygg og anlegg

• Sikre at drift og vedlikehold skjer på en trygg og forsvarlig måte

• Planlegge og følge opp vedlikeholdsarbeid og prosjekter

• Budsjettansvar, innkjøp og kontakt med leverandører

• Personalansvar for teknisk team (3 faste og 4-6 sesongansatte)

• Bidra aktivt i parkens ledergruppe

• Delta i vaktordning i sesong

Vi tror du:

• har teknisk bakgrunn eller solid erfaring fra praktisk drift

• evner å se sammenhenger og forstå hvordan ting henger sammen – og hvordan "vannet renner"

• trives med både ansvar og praktisk arbeid

• er trygg i møte med folk og god til å samarbeide

• er opptatt av å finne løsninger fremfor problemer

Formell utdanning er en fordel, men ikke avgjørende. Det viktigste for oss er at du har riktig innstilling, erfaring og gjennomføringsevne.

Teknisk medarbeider

Som teknisk medarbeider er du tett på den daglige driften i parken. Du jobber praktisk med vedlikehold, drift og oppfølging av anlegg og utstyr.

Du er en som liker å ta i et tak, og som trives med varierte oppgaver – fra teknisk arbeid på installasjoner til vedlikehold av uteområder.

Arbeidsoppgaver:

• Drift og vedlikehold av bygg, tekniske installasjoner og attraksjoner

• Oppfølging av basseng, sklier og renseanlegg

• Vedlikehold av uteområder, veier og grøntanlegg

• Bidra i sesongforberedelser og vinterklargjøring

• Beredskap ved akutte hendelser

• Samarbeid med kolleger og eventuelt innleid personell

Vi tror du:

• har praktisk teknisk erfaring og liker å jobbe med hendene

• er løsningsorientert og ser hva som må gjøres

• trives med fysisk arbeid og varierte dager

• har erfaring med maskiner og utstyr

• har førerkort (minimum BE, gjerne T)

• er komfortabel med arbeid i høyden og i trange rom

Felles for begge stillingene

Vi ser etter deg som passer inn hos oss – ikke bare på papiret, men i miljøet:

• Du jobber strukturert, men er også fleksibel når ting endrer seg

• Du samarbeider godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Du tar ansvar og får ting gjort

• Du kommuniserer tydelig, særlig i et miljø med høye krav til sikkerhet

• Du har godt humør og trives med folk rundt deg

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag med både roligere perioder og fullt trykk i sesong

• Et lite og godt arbeidsmiljø med tett samarbeid

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og utvikle parken videre

• En arbeidsplass mange bryr seg om – og er stolte av

Om arbeidsgiveren:

Bø Sommarland er Norges største utendørs vannaktivitetspark som befinner seg i hjertet av Telemark. Parken ligger omtrent 1 time fra skien og 2 timer med tog fra Oslo. Parkens åpnet i 1985 og er en av Norges største fornøyelsesparker.

Vil du lede et av Norges viktigste regionale samarbeid for digitalisering av kommunal sektor?

Digitale Telemark og Vestfold (DigiTV) søker en strategisk og samlende daglig leder som vil videreutvikle samarbeidet mellom kommuner og fylkeskommuner i regionen. DigiTV er et etablert regionalt digitaliseringsnettverk som arbeider med teknologisk drevet endring, tjenesteutvikling og felles gjennomføring av nasjonale og regionale initiativer. Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for å videreutvikle DigiTV som en strategisk, operativ og samlende kraft i regionens digitaliseringsarbeid. Det innebærer å bidra til at samarbeidet i nettverket gir konkret verdi i form av bedte tjenester, styrket kompetanse og økt gjennomføringsevne. Rollen kombinerer strategisk ledelse, relasjonsbygging og operativ oppfølging, og forutsetter tett samspill med medlemskommunene.

Stillingen er i dag organisert med Skien kommune som vertskommune, med kontorsted i Skien. Det kan også legges til rette for alternativt kontorsted i en annen medlemskommune etter avtale.

Det må påregnes noe reisevirksomhet i regionen og nasjonalt, blant annet for å sikre god forankring hos medlemskommuner og fylkeskommuner, samt i samarbeid med øvrige digitale nettverk. Daglig leder forventes også å representere DigiTV på nasjonale konferanser og relevante faglige arenaer.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle DigiTV som en relevant og verdiskapende samarbeids- og utviklingsarena for medlemskommunene
  
• Sikre fremdrift og gjennomføring i DigiTVs portefølje av prosjekter og utviklingstiltak
  
• Styrke samhandling, kompetansedeling og utvikling av felles løsninger gjennom fagnettverkene
  
• Identifisere og drive frem nye samarbeids- og utviklingsområder regionalt og nasjonalt
  
• Representere DigiTV og koordinere samarbeid med KS, nasjonale initiativer og øvrige relevante aktører

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
•  Ledererfaring og god organisasonsforståelse, gjerne fra offentlig sektor
• God forståelse for digitalisering og tjenesteutvikling
• Erfaring fra samarbeid på tvers av organisasjoner
• Kjennskap til kommunal sektor og nasjonale digitaliseringsinitiativ er en fordel
  

 

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden. 

Personlige egenskaper

• Tydelig og tillitsskapende leder
• God relasjonsbygger
• Strukturert og med god gjennomføringsevne
  
• Evne til å kombinere strategisk og operativt arbeid
  
• Motivasjon for å arbeide i et nettverksbasert samarbeid
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Om DigiTV og hva vi tilbyr

En sentral rolle i et sterkt regionalt nettverk med kommuner og fylkeskommuner som vil få til mer sammen enn hver for seg. Du får arbeide med spennende og samfunnsviktige oppgaver i en tid der digitalisering står helt sentralt i utviklingen av kommunesektoren – med gode muligheter til å påvirke retning, skape resultater og bidra til konkrete forbedringer for innbyggere og ansatte.

DigiTV arbeider med felles mottak av nasjonale løsninger, utvikling av regionale prosjekter og kompetansedeling på tvers av kommunene.

DigiTV er en del av de regionale digitaliseringsnettverkene i Norge, og ønsker å speile KS sin nasjonale samstyringsstruktur gjennom etablering av fagnettverk og fagråd som støtter opp under prioriteringer og utviklingsarbeid i sektoren.

 

Vi tilbyr også

• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Karin Gundersen Finnerud, Kommunedirektør, +4797755573
Jan Petter Johansen, Innovasjon og digitaliseringssjef, +4747601109

Arbeidssted

Servicesenteret, Henrik Ibsens gate 2
3717 SKIEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5132223183
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Opplysninger om enheten

Helseenheten er en del av HRO (Helse- rehabilitering og omsorg, som ledes av kommunalsjef). Enheten består av følgende avdelinger: legeseksjon, helsestasjon, jordmor, sykepleierseksjon, laboratorietjeneste og merkantilseksjon.

Vi er et stort kontor med 22 ansatte, med et godt og trygt arbeidsmiljø, hvor det er høyt under taket.

Opplysninger om stillingen

Har du lyst å være fastlege i Finnmark med fastlønn og god bonusavtale? Da bør du søke jobb hos oss. Vadsø har et legekontor med 9,5 allmennleger/fastleger og en LIS1. Kontoret har både spesialister og leger i spesialisering og det er godt tilrettelagt for spesialiseringsløp. Alle legene har fastlønn og listelengde på 650-800 pasienter. Bonusordningen sørger for at du får goder for det du jobber ekstra.

Legekontoret er lokalisert på byens helsesenter, noe som bidrar til tverrfaglig samarbeid med både sykehjem, laboratorietjeneste, fysioterapeuter, ergoterapeuter, helsestasjon og jordmor. Kontorene er godt utstyrt og sykestua som er i samme bygg har seks sengeplasser og er godt rustet for akuttmedisinske problemstillinger.

Legevakt fordeles fleksibelt mellom legene på kontoret. På vakt jobber vi tett med legevakts sykepleiere som bistår oss hele døgnet. Vi har også tett samarbeid med sykehusene i regionen og prehospitale instanser som ambulanse, ambulansehelikopter og fly. Vaktene her oppe byr på spennende og lærerike utfordringer under trygge rammer. Vi tilstreber månedlige BEST-øvelser og ellers smågruppeundervisning og interundervisninger.

Sist, men ikke minst er vi særlig opptatt av å ta vare på hverandre. Det er lett å trives hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ordinære fastlegeoppgaver
• Kommunal daglegevakt (fordeles på alle legene med ½ dag hver pr. gang)
• Legevakt ca (8-delt fleksibel vaktordning)
• Kommunale oppgaver inntil 7,5 timer pr. uke (bl.a. helsestasjon, sykestue/hjem, fengsel)

Kvalifikasjoner

Faglige:

• Autorisasjon som lege og gjennomført LIS 1
• Beherske skandinavisk skriftlig og muntlig
• Erfaring fra allmennlegepraksis er en fordel
• Kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshåndtering

Vi tilbyr

• En stilling hvor du vil få utvikle deg både faglig og sosialt uansett hvor mye erfaring du har fra før.
• Behjelpelig med å skaffe bolig
• Mulighet for å få slettet inntil 60 000 kr per år av studielånet ditt hos Lånekassen.
• Bonusordning som gir inntjening tilsvarende fastleger som jobber på driftsavtale, dette i tillegg til fast lønn.
• 10 kompensasjonsdager pr år i tillegg til ordinær ferie. Også mulighet for å opparbeide seg avspasering etter legevakt dersom du har jobbet etter kl 23.
• Hjemmekontorordning.
• Kurs/ opplæring i akuttmedin
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Hvem er du, og hva er oppdraget?

Tyrilisenteret i Trondheim søker en faglig sterk og strukturert gjennomfører med gode samarbeidsevner og mellommenneskelig kompetanse, til en fast fulltidsstilling som enhetsleder. Tidspunktet for oppstart er fleksibelt og avtales med den som blir tilbudt stillingen.

Tyrilisenteret har 26 døgnbehandlingsplasser for voksne med alvorlig rusmiddelavhengighet, etter avtale med Helse Midt-Norge. Din oppgave er å omsette oppdraget vi har fått til god rusbehandling og måloppnåelse. Du må bygge relasjoner med medarbeidere, pasienter og samarbeidspartnere, og videreutvikle en kultur med trygghet, arbeidsglede og tydelighet i oppgaver og forventninger.

Som enhetsleder har du overordnet ansvar for enheten. I nært samarbeid med nestleder står du for den daglige driften, med Tyrilis regionleder i Midt-Norge som din nærmeste leder.  Du er strategisk og operativ leder, tett på medarbeidere, pasienter og behandlingshverdag.

Tyrili har drevet tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Trondheim siden 2009. Vi holder til på Høvringen gård, ti minutters kjøring fra bykjernen, og har i tillegg et lite team i sentrum som tilbyr ambulant behandling før og etter døgnbehandling. Enheten har 41 årsverk. Du kan lese mer om enheten og se flere bilder her. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med lege/legespesialist, psykologspesialist/psykologer, helse- og sosialfaglige behandlere, fagutdannede arbeidsledere og jobbspesialister.

Vi søker deg som

• er støttende, empatisk og tydelig som leder
• er analytisk, og forstår hvordan oppdraget vårt fra helseforetaket løses i hverdagen
• er strukturert og målorientert, og stiller krav på en måte som folk får respekt for
• setter retning, får med deg medarbeidere og gjennomfører det som er bestemt
• skaper gode relasjoner og samarbeid, internt og eksternt
• identifiserer deg med Tyrilis verdier og representerer stiftelsen med faglig og personlig trygghet

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for enhetens medarbeidere.
• Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten.
• Samarbeid med øvrig ledelse i Tyrili om drift, planer og måloppnåelse.
• Samhandling med eksterne samarbeidspartnere og hjelpeapparat.
• Ansvar for kvalitet i behandlingen, måloppnåelse og at vi overholder lover og regelverk.
• Saksbehandling av personal- og pasientsaker.
• Utvikling av enheten, innenfor rammene av lovpålagte oppgaver og oppdrag.
• Deltakelse i ledersamling, sammen med Tyrilis øvrige ledere, 3-4 ganger i året.
• Gjøre tilbudet vårt kjent i regionen og sikre at enheten opprettholder et godt omdømme.

Vi tilbyr

• en givende og meningsfull arbeidshverdag som leder i en velrennomert og verdibasert organisasjon
• gode rammer for kompetanseutvikling, utdanning og veiledning
• en ivaretagende og fleksibel arbeidsgiver
• konkurransedyktig lønn innenfor gjeldende avtaler
• svært gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• fellesgoder, som ferieboliger og permisjonsordninger

Kvalifikasjoner 

• Minimum 3-årig psykologfaglig, helse- og/eller sosialfaglig høyere utdanning, eller annen relevant høyere utdanning.
• Erfaring fra, eller kjennskap til, rusfeltet og spesialisthelsetjenesten.
• Ledererfaring, og gjerne også lederutdanning.
• Erfaring med personalledelse og god forståelse av arbeidsmiljøloven.
• God økonomiforståelse, og helst erfaring med å styre etter budsjett.
• Kjennskap til gjeldende rammer og retningslinjer.
• Erfaring med endringsledelse er en fordel, gjerne fra et fagfelt hvor endringer skjer raskt.

Om arbeidsgiveren:

Tyrili er en ideell stiftelse som tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) av alvorlig rusmiddelavhengighet. Behandlingen er individuelt tilrettelagt, med fellesskap som en sentral arena for utvikling. 

Vi har avtaler med Helse Midt-Norge, Helse Vest og Helse Sør-Øst. Stiftelsen er en av Norges største aktører innen rusbehandling, med over 200 døgnplasser fordelt på våre 10 enheter, i tillegg til poliklinikker i Oslo og Sandnes. Vi har tilbud til innsatte i fengsel, forsknings- og utviklingsenhet, jobbspesialister og gjeldsrådgiver.

Tyrili jobber recovery-orientert og legger vekt på pasientens personlige og sosiale utviklingsprosess. Positiv identitet, motivasjon og mestring er viktig på veien mot målet om et godt og selvstendig liv.

Alle våre enheter har tverrfaglig kompetanse med lege/legespesialist, psykologspesialist/psykologer, helsefaglig og sosialfaglig personell, fagutdannede arbeidsledere og jobbspesialister. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team rundt pasienten. 

Her kan du lese mer om vår behandlingsmodell.

I Tyrili er verdiene våre ikke bare skrivebordsverdier, men noe vi har med oss i det daglige. Våre viktigste verdier er fellesskap, likeverd, solidaritet, respekt og åpenhet. 

Her kan du lese mer om vår visjon og våre verdier.

- Oppstart i slutten av juli.

Jeg er en kvinne i 30-årene som søker flere brukerstyrte personlige assistenter (BPA) til mitt team. Jeg er utdannet journalist og jobber med å fullføre en mastergrad. Hverdagen min varierer mye, og jeg trenger assistanse til de fleste fysiske gjøremål gjennom hele døgnet.

For tiden er jeg mye hjemme i påvente av en operasjon, og dagene mine er i stor grad preget av mye smerter så dette er noe du må tåle at blir en del av din arbeidshverdag.

Stillingen som er ledig:

Jeg søker deg som er interessert i en fast stilling 50% som våken nattevakt. Det er absolutt mulig å få ekstra jobb her i sykdom og ferieavvikling. Og det er en fordel om du vil jobbe ekstra de første månedene slik at du kommer godt inn i rutinene.

Jeg har assistanse 24/7 og alle assistentene mine er ekstremt viktige, men dere på natt har en ekstra viktig rolle for om natta ikke fungerer ødelegger det flere dager i ettertid for meg.

Jeg ser etter deg som vil gjøre en forskjell i noen liv over tid og som skjønner at dette ikke er en jobb du bare tar for en kort periode.

På natt har jeg en ledig 50% stilling, der du vil jobbe 7 vakter på tre uker i en rullerende treukersturnus med arbeids hver 3. helg. Nattevaktene er enten 7 eller 8 timer lange, avhengig av hvilke netter i uka det er. Det er viktig at du som søker kan jobbe alle netter i uka og følge en fastsatt turnus.

Vi lager egen turnus for sommer og jul.

Hva går jobben ut på?

På natt er hovedoppgaven å hjelpe meg med liggestilling og forflytning, slik at jeg får sove med minst mulig smerte. Når jeg sover, kan du drive med stille aktiviteter (som studier eller hobbyer) – så lenge du holder deg våken. Jeg er et b-menneske så noen netter må du være forberedt på å skrive etter diktat når jeg jobber med masteroppgaven min, være med på legevakta eller holde vinglasset mitt på fest.

Hvem ser jeg etter?

Du trenger ikke ha erfaring – opplæring gis, men det viktigste er personlig kjemi og gode egenskaper. Det er en fordel om du er vant med å jobbe våkne nattevakter og vet at en slik turnus passer deg. Ellers ser jeg etter deg som:

• Er kvinne (av hensyn til jobbens intime karakter)

• Snakker og skriver flytende norsk

• Er trygg på deg selv og tåler å jobbe alene uten konstant kommunikasjon med meg

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Er fysisk sterk og tåler forflytninger og aktivitet

• Har respekt for at du jobber tett på et annet menneske

• Takler både gode og dårlige dager

• Har fleksibel livsstil – og gjerne erfaring fra serviceyrker

Arbeidssted:

Primært hjemme hos meg i Nydalen, Oslo, men du blir også med meg ut i verden – det kan være til sykehus, kontoret, konserter eller på ferie rundt i verden

Oppstart:

Oppstart med opplæring (betalt) i slutten av juli og oppstart av turnus fra august

Interessert?

Søk i dag!

Fortell gjerne litt om deg selv i søknaden – hvorfor denne jobben passer deg, og hvem du er som person. Det viktigste for meg er at vi matcher som mennesker

Intervjuer gjennomføres fortløpende, og du vil bli kontaktet digitalt.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Studerer du vernepleie eller sykepleie – og ser etter en helgestilling med faglig bredde og meningsfulle oppgaver?

Klyvegata er en del av Miljøarbeidertjenesten i Porsgrunn kommune, og vi gir tjenester til to voksne tjenestemottakere. Hos oss er balansen mellom aktivitet og hvile sentral for å sikre god livskvalitet.

Vår viktigste oppgave er å bidra til at tjenestemottakerne får en trygg og meningsfull hverdag, gode relasjoner og mulighet til å opprettholde best mulig livskvalitet. Vi bistår i alle livets områder – fra daglige gjøremål til sosial deltakelse.

I tillegg har vi en øvingsleilighet, hvor vi jobber med kartlegging og målrettet trening på ferdigheter i dagliglivet. Målet er økt egenmestring, og oppholdet varer inntil ett år.

Kombinasjonen av faste beboere og øvingsleilighet gjør Klyvegata til en variert og spennende arbeidsplass. Her får du mulighet til å jobbe med ulike tilnærminger og utvikle deg faglig gjennom varierte oppgaver.

Vi tilbyr nå en fast helgestilling på 20 %, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• Opplæring, trening og bistand i dagliglivets aktiviteter
• Arbeid etter prinsippene om målrettet miljøarbeid
• Dokumentasjon, som journalføring, kartlegginger med mer
• Håndtere situasjoner med utfordrende atferd
• Samarbeid med pårørende/verge
• Pådriver for godt arbeidsmiljø.
• Tilrettelegge for en meningsfylt hverdag

Kvalifikasjoner

• Vernepleier og/eller Sykepleierstudenter
• Andre med relevant utdanning og erfaring kan også søke.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som liker å jobbe selvstendig parallelt med at du ser viktigheten av et godt samarbeid med dine kolleger 
• Du har innsikt i hva det innebærer å gi tjenester til mennesker med sammensatte behov og tar ansvar som følge av dette
• Du må like å jobbe systematisk og forstå viktighet med lik praksis
• Du fremstår trygg og er en robust omsorgsperson samt at du trives i et miljø hvor det ikke er veldig høyt tempo

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og skikkethet for stillingen.

Vi tilbyr

• I Klyvegata har vi et lite og godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
• Spennende, utfordrende og lærerikt arbeid
• Opplæring og faglig veiledning 
• Lønn etter gjeldende avtale, god rekrutteringslønn for verne/sykepleierstudenter i studentstillinger, samt gode jobbmuligheter etter endt utdanning
• Gode treningsavtaler
• Gode pensjonsordninger i KLP. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP
• Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Gry Nina Ekeberg, Avdelingsleder, 95498645, nina.ekeberg@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Klyvegata
3920 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5140514645
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Vi har ledig en fast stilling som psykologspesialist ved Poliklinikk 1 (Allmennpsykiatrisk poliklinikk).

Poliklinikken består av en behandlergruppe på 30 stillinger, primært leger og psykologer. Vi utreder og behandler pasienter med et bredt spekter av psykiske lidelser, både individuelt og i gruppe. Vi tilbyr også til en hver tid ulike psykoedukative grupper.

Poliklinikken holder til i flotte lokaler i Kulturhuset sentralt i Asker sentrum. Vårt opptaksområde er Asker kommune, med et befolkningsgrunnlag på 100 000. 

Hva ønsker vi oss: Vi ønsker å styrke psykosekompetansen i vår poliklinikk, og ønsker derfor deg som har kunnskap om og interesse for å jobbe med pasienter med psykosediagnoser.   

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av et bredt spekter av psykiske lidelser
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken
• Samhandling med ulike samarbeidspartnere
• Delta i faglig utvikling ved poliklinikken

Kvalifikasjoner

• Norsk offentlig godkjenning som psykologspesialist
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Erfaring innen fagområdet psykoselidelser
• Spesialisering  som klinisk voksen psykolog.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for klinisk arbeid
• Har evne til å arbeide strukturert og tverrfaglig
• Er fleksibel og med evne til å se muligheter i en travel hverdag
• Har god arbeidskapasitet og evne til prioritering
• Har god systemforståelse
• Har gode samarbeidsevner
  

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Eli Moholdt Grønås, Seksjonsoverlege, 91197677
An-Magritt Singstad, Seksjonsleder, +4791153292

Arbeidssted

Strøket 15A
1383 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5143297491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Vi søker en engasjert og faglig sterk ergoterapeut eller sykepleier til en ledig 100% stilling som bo-oppfølger i bydelens Trygt hjem team. Trygt hjem ligger under rehabiliteringsavdelingen i seksjon rehabilitering og hjemmesykepleien. Teamet består av 1,5 fysioterapeut stilling, bo-oppfølger og sykepleier.
Rehabiliteringsavdelingen består av sykepleiere, helsefagarbeider, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber tverrfaglig med brukerne for å nå målet "hva er viktig for deg?". Avdelingenes målgruppe er hjemmeboende brukere over 18 år. Forebyggende arbeid er generelt en stor del av avdelingens oppgaver og her ønsker vi å ha et stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Det betyr at for deg som søker jobben er det store muligheter for oppgaver på tvers av seksjoner, avdelinger, brukergrupper og eksterne samarbeidspartnere som hjelpemiddelsentralen og firmaer. I avdelingen er det stor høyde for utvikling, tett samarbeid, fleksibilitet og gode muligheter til kompetanseheving. Avdelingen har et sterkt faglig miljø bestående av 7 ergoterapeuter som gir tjenester til barn og unge samt brukere 18+.
Dette er en unik og spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver, hvor du i nært samarbeid med teamet, saksbehandlere og andre relevante samarbeidspartnere planlegger og tilrettelegger for trygge overganger mellom sykehus/helsehus og hjem. Det langsiktige målet vil være å bidra til at brukere kan bo lengst mulig hjemme.
Stillingen krever høy grad av selvstendighet og evne til å strukturere arbeidshverdagen. Du må kunne søke på hjelpemidler og ha evnen til å ta oppgaver på strak arm. Jobben krever at du har evne til å prioritere mellom saker og kunne stå i tøffe situasjoner. På brukere der det er aktuelt vil du kunne ha tjenesteansvar.
 
Stillingen er ledig fra 01.08.2026

Arbeidsoppgaver

• Utøve bo-oppfølging til individuelle brukere
• Koordinere flytteprosesser i samarbeid med saksbehandlere i Helse- og mestring, og i enkelte tilfeller NAV sosialtjenesten
• Utføre vurderingsbesøk på sykehus og helsehus ved behov
• Følge opp bekymringsmeldinger i samarbeid med saksbehandler 
• Kartlegge funksjon og rehabiliteringspotensiale
• ADL-kartlegging og ADL-trening
• Kartlegging og tilrettelegging av bolig
• Formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler
• Søke, hente ut og montere hjelpemidler i bruker sitt hjem der det er behov for rask tilrettelegging
• Tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid på tvers av seksjoner/avdelinger
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen
• Bidra innen internundervisning
• Veilede brukere, pårørende og kollegaer
• Koordinatorrolle   

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut elle sykepleier
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Erfaring som bo-oppfølger er ønskelig
• Erfaring innen rus og psykisk helse er ønskelig
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med hjelpemiddelformidling
• Godkjent formidler av elektromedisinske hjelpemidler er ønskelig
  
• Ønskelig med erfaring innenfor hjemmebaserte tjenester
• Ønskelig med god kjennskap til Gerica, Elise og OHO
• Høy grad av selvstendighet og med meget gode samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning 
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du må være løsningsfokusert, fleksibel og ha evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Det er ønskelig at du kan kjøre bil rundt om i Oslo
• Du evner å kommunisere med mennesker i en vanskelig situasjon
• Gode samarbeidsevner og kunne bidra tverrfaglig 
• God evne til å motivere andre
• Du må håndtere høyt arbeidstempo i perioder
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Stillingen gir muligheter til spennende utviklingsarbeid
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Et trivelig arbeidsmiljø, med kompetente kollegaer og gode utviklingsmuligheter
• Fleksitid
• Lønnstrinn 42 (kr 697 900) i Oslo Kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Maija Heinonen Finstad, 21802180

Arbeidssted

Malmøgata 1
0566 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5144510416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Vil du jobbe på en spennende korttidsavdeling?

Rosnes omsorgsbolig er i ferd med å omgjøres til en korttidsavdeling, og vi har behov for flere dyktige sykepleiere på laget som trives med en hektisk hverdag med mye ansvar. Hvis du synes det høres spennende ut vil vi gjerne ha søknad fra deg! 

Arbeidstid
100 % stilling på dag/kveld i turnus med arbeid hver 3. helg. 

Dine arbeidsoppgaver vil være: 

• Ansvar medisinrom, dosett og multidoseoppfølging
• Sykepleieprosedyrer og lokale rutiner medisinrom
• Ivareta faglig ansvar, opplæring av studenter, elever og øvrige ansatte
• Fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse
• Bidra til målrettet miljøarbeid
• Sikre god samhandling med helse og omsorgsforvaltningen
• Følge opp medisinske utfordringer i samarbeid med fastlege
• Følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid
• Sikre god oppfølging av brukere og pårørende
• Kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• Sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica)
• Brukernært arbeid i stell og pleie

Hva er Rosnes omsorgsbolig?

• Målgruppen er personer med kognitiv svikt og somatiske lidelser.
• Boligen ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem.
• De fastboende brukerne leier leiligheter av kommunen, og regnes som hjemmeboende. Vi har 26 leiligheter. 
• Vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder, og sikrer alle tjenester rundt brukeren.

Vi tilbyr

• Gode, helsefremmende turnuser
• Fokus på god opplæring
• Fagkoordinator og samhandlingskoordinator
• En jobb preget av fokus på kvalitet
• Møter og kurs fast i turnus
• Stor, gratis parkeringsplass rett utenfor døren.

Les mer om Moss kommune - Heldøgns omsorg Jeløy på våre nettsider. 

Er du den vi ser etter?

• Du er utdannet sykepleier med autorisasjon, gjerne med relevant videreutdanning
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen
• Du har gode digitale ferdigheter 

• Du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy 

  Politiattest
  Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Du skaper gode relasjoner
• Du er ansvarsbevisst
• Du er selvstendig og trygg i rollen som sykepleier

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg:

• Avdelingsleder, Anne Marit Meller, mob: 984 56 813

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår

Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Les mer om å jobbe som sykepleier hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Kulturskolen har ledig stilling som fagleder for danseavdelingen i Ski

For Nordre Follo kulturskole er glede, trygghet og mestring sentralt i opplæringen. Kulturskolen har 1473 elever fordelt på 2062 elevplasser.  Vi har undervisning på tre baser og på flere av skolene i kommen.

Danseavdelingen har base i Idrettsveien 14/16 i Ski og underviser per i dag 400 elever fordelt på 690 elevplasser. Avdelingen har et godt elevmiljø, og flere av danseelevene danser flere klasser per uke. 

Faglederstillingen er fordelt på 50 prosent undervisning og 50 prosent fagspesifikke oppgaver, og noe administrasjon. Du vil få ansvar for å drive utviklings- og samabeidsprosjekter både internt i kulturskolen, men også på tvers av skoler og kommunegrenser. Faglederen deltar i ledergruppa ved behov og har ansvar for daglig drift for avdelingen i samarbeid med virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Som fagleder hos oss vil du få en sentral rolle i utviklingen av kulturskolen

Dette er oppgaver knyttet til

• prosjektutvikling
• ledelse og regi av forestillinger
• tverrfaglig samarbeid
• samarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere
  

Du vil også få oppgaver knyttet til daglig drift, blant annet

• elevoppfølging
• vikarinnkalling
• timeplanlegging
• innkjøp

Du vil få hovedansvar for danseavdelingens prosjekter og forestillinger.

I undervisningsdelen av stillingen vil oppgavene bestå av

• undervisning i jazzdans og eventuelt andre dansestiler
• planlegging og gjennomføring av forestillinger og prosjekter
• for- og etterarbeid

Du må regne med kveldsundervisning tre kvelder per uke.

Kvalifikasjoner

• bachelor innenfor dansefaget
• kompetanse i jazzdans
• undervisningskompetanse i dans, PPU eller lignende
• erfaring fra danseundervisning for barn og ungdom
• erfaring med prosjektledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Stillingen krever at du legger frem politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som brenner for dansefaget, og som stadig ønsker å utvikle din egen og skolens praksis. Du er trygg, tillitsfull og tydelig, og  samarbeider godt med både elever, foresatte, kolleger og ledelse. Du bygger relasjoner gjennom dialog og samhandling.

Du har et sterkt dansefaglig engasjement og har oversikt over hva som skjer på dansefeltet i regionen vår. Det er mange travle dager, og vi søker deg som både er robust og fleksibel i en stor kulturskole.

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• avtalefestede lønn- og arbeidsforhold
• introduksjonsprogram for nytilsatte i kommunen
• et sterkt fagmiljø i avdelingen
• er spennende tverrfaglig miljø i kulturskolen
• flotte kolleger

Kontaktinformasjon

Hege Ekanger Bjerke, virksomhetsleder, 90 96 82 36, hegeekanger.bjerke@nordrefollo.kommune.no
Anette Hagerup, fagleder dans, 40 54 89 16, anette.hagerup@nordrefollo.kommune.no
Mads Olsen Lægreid*TV, tillitsvalgt

Arbeidssted

Idrettsveien 14
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5141784785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.