Vil du bidra til å utvikle HMS-kulturen i Kartverket?

I Kartverket jobber vi hver dag med oppgaver som er avgjørende for samfunnet, fra eiendomsinformasjon og kartdata til digitale tjenester som brukes av både innbyggere, næringsliv og myndigheter. For at vi skal lykkes med dette oppdraget, er vi avhengige av et trygt, inkluderende og velfungerende arbeidsmiljø – det er her du kommer inn.

Vi søker nå en engasjert og faglig sterk HMS-leder som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle og styrke vår HMS-kultur. Dette er en stilling for deg som motiveres av å skape varige forbedringer, både gjennom strategisk arbeid og ved å være tett på organisasjonen i praksis.

Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med helse, miljø og sikkerhet på tvers av hele virksomheten. Du vil være en viktig drivkraft i å omsette krav, analyser og ambisjoner til konkrete tiltak som skaper trygghet, trivsel og bærekraftig utvikling for våre ansatte. Rollen gir deg en sentral posisjon i organisasjonen, med bred kontaktflate og stor påvirkningsmulighet. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og AMU, og være en tydelig, faglig støttespiller og rådgiver i alt fra daglige problemstillinger til langsiktig utviklingsarbeid.

Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn å forvalte HMS, du vil utvikle det videre, løfte det frem og bidra til at det blir en naturlig og integrert del av hvordan vi jobber i Kartverket. 

Arbeidssted er enten ved hovedkontoret på Hønefoss eller i våre flotte, nye lokaler i Stavanger. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner i Norge. 

Hva vil du jobbe med?

Du får en sentral og variert rolle, der du blant annet vil:

• Sikre at Kartverket etterlever gjeldende HMS-krav og regelverk
• Videreutvikle og forvalte HMS-strategi, planer og prosedyrer
• Bidra aktivt til å styrke HMS-kulturen i hele organisasjonen
• Være en nøkkelressurs i arbeidet med varslingssaker og trygge rutiner
• Gjennomføre analyser, risikovurderinger og utarbeide beslutningsgrunnlag
• Utvikle tiltak for inkludering og mangfold
• Bidra til kompetanseheving og engasjement rundt HMS
• Ha en koordinerende rolle ved uønskede hendelser

Hvem ser vi etter?

• Høyere utdanning innen HMS, risikostyring, organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Ønskelig med master.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Erfaring med å utvikle og implementere HMS-systemer og gjennomføre risikovurderinger
• God forståelse for kultur- og holdningsskapende HMS-arbeid
• Svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• Kurs eller sertifisering innen HMS eller kvalitetssystemer (f.eks. ISO)
• Erfaring fra offentlig sektor eller større virksomheter

Personlige egenskaper:

• Gir retning, skaper struktur og setter tydelige mål 
• Bygger relasjoner og skaper tillit
• Veileder og oppmuntrer andre til å forbedre prestasjoner
• Identifiserer årsaker og finner løsninger
• Holder seg selv og andre ansvarlige
• Tenker helhetlig

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver og bidrar til å utvikle og forvalte samfunnskritisk infrastruktur som hele Norge er avhengig av
• Gode muligheter for kompetanseheving, læring og faglig utvikling i et sterkt fagmiljø med høy ekspertise
• Et trygt og godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, deling og respekt
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken etter nærmere avtale, en times trening i arbeidstiden pr uke, samt gode velferdsordninger
• Fremtidsrettet og digital arbeidshverdag med ny teknologi og innovative løsninger
• Lønn som seniorrådgiver kode 1364, kr 800 000 - 1 000 000,-, avhengig av kvalifikasjone. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte.
• Gode pensjonsordninger samt mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Alle sykepleiere som søker jobb til høsten - Se her! 

Vil du jobbe med spennende fagområder med høy kompetanse, godt samarbeid og varierte dager? 
Seksjon for fordøyelse og nyre sengepost søker sykepleiere til fast stilling.  
Vi søker deg som er motivert, engasjert og kan bidra godt inn i miljøet vårt! 

😃Hos oss er vi opptatt av å være en god kollega som støtter og heier på hverandre. Her er det vi kan tilby:  

◌ spennende og varierte dager innenfor to store fagområder 

◌ et inkluderende arbeidsmiljø 

◌ bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer 

◌ erfaring med tett samarbeid med ulike yrkesgrupper i pasientbehandling

◌12-timers vakter som en frivillig ordning, og vi har god erfaring med dette 

◌ faglig utvikling med fagdager og årlige faguker det er også muligheter for videreutdanning 

◌ medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte 

Du er hjertelig velkommen til å hospitere hos oss!

‍😃 Følg oss gjerne på instagram for å se litt av vår hverdag "unn_fordoyelseognyre"


😃Kort om oss‍‍:

◌ Vi drifter 14 sengeplasser fordelt på våre to fagfelt. 

◌ Vi har fokus på pasientsikkerhet, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.

◌ Her jobber det seksjonsleder, ass.seksjonsleder, fagsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagstudenter, sengepostassistent, lærlinger og assistenter.  

◌ Vi har sengepostassistent som hjelper oss med jobbglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre.  

◌ Vi utreder og behandler pasienter med mange ulike og sammensatte sykdommer

• innen fordøyelse; blant annet kroniske betennelsestilstander, kreft i mage/tarm, leversvikt, nevroendokrin tumor, ernæringsproblematikk og GI-blødning

• innen nyremedisinsk; blant annet kronisk og akutt nyresvikt, malign hypertensjon, ulike infeksjoner, forgiftninger, og opplæring og oppfølgning av pasienter som behandles med peritoneal dialyse

◌ Vi har tett samarbeid med enhet for nyreerstattende behandling (Dialyse) og medisinsk poliklinikk/gastrolab. 

◌ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også helsefaglærlinger hos oss. 

 

👀Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen😃 

◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby. 

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• administrasjon av medikamenter og håndtering av ulike prosedyrer
• dokumentasjon i DIPS/metavision
• samhandling med kommuner gjennom PLO og møtevirksomhet
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt svensk/dansk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsk tekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du trives med å jobbe i et vekslende tempo.
• Du har pasienten i fokus.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du har godt humør.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et godt, inkluderende og faglig dyktig arbeidsmiljø
• kalenderplan og ønsketurnus. Er du en nattugle, tar vi ønskene i betrakning.
• fagdager og faguker to ganger pr. år, simulering og internundervisning planlagt i turnus.
• arbeid med kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• mulighet for videreutdanning, og avdelingen holder på med forskning
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en fin by med gode kulturtilbud
• velferdshytter i Troms og omegn, samt bedriftsidrett 
• friluftsliv i vakre naturskjønne omgivelser med midnattssol om sommeren, og nordlys om vinteren
  

Kontaktinformasjon

Susanne Rasmussen, Seksjonsleder, +4799256304, Susanne.rasmussen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144547992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Spend your summer in the Norwegian Arctic, helping care for a free-ranging reindeer herd. This seasonal position combines practical outdoor work, animal care, and life in one of Northern Norway's most spectacular wilderness areas.

Seasonal work lasts from june/july to september/october.

Hva vi ser etter

We are looking for people who are:

• Responsible and reliable

• Comfortable working independently

• Comfortable living and working in a remote environment

• Interested in outdoor life and nature

• Practical and solution-oriented

• Physically fit and capable of working outdoors in challenging terrain and weather conditions

• Holders of a valid Class B driving licence

Parts of the job can be physically demanding. Herding reindeer, travelling across rough terrain, and working outdoors in changing weather conditions require a good level of fitness and endurance.

The following experience is beneficial, but not required:

• ATV operation

• Drone operation

• Livestock, farming, or animal care

• Hunting, fishing, or outdoor recreation

• Working in remote or wilderness environments

Full training will be provided where necessary.

Personal suitability, attitude, and reliability are considered more important than previous experience.

Requirements for Applicants

Due to this position being in high demand, and a big volume of applicants, we can only go through the applications that follow ALLof these requirements. If you don't follow this, your application might not be processed.

To apply, send a short summary of why you feel you would be a good fit for this position, include a CV with documentation of experience/licenses that might be relevant for this position, also include a photo of yourself.

Applications should be sent to work@tromsolapland.no

For relevant, direct questions ONLY, regarding this position after you have applied, forward them to the contact person for this position.

Applicants must either:

• Be citizens of an EU/EEA country with the legal right to work in Norway, or

• Already possess a valid work permit or visa allowing immediate employment in Norway

We are unable to sponsor visas or wait for immigration applications to be processed.

A valid EU/EEA or Norwegian Class B driving licence is required.

Please do not apply if:

• You are not legally eligible to work in Norway at the time of application

• You do not hold a valid Class B driving licence

• You have not read the job description carefully

Arbeidsoppgaver

The primary responsibility is herding and caring for a free-ranging reindeer herd.

Using GPS tracking, field observations, and local knowledge, you will help keep the animals in suitable grazing areas and prevent them from moving towards roads, residential areas, and other unsuitable locations.

Typical tasks include:

• Herding and supervising the reindeer herd

• Monitoring herd movements using GPS systems

• Observing animal health and behaviour

• Following up individual animals when required

• Basic maintenance of ATVs, vehicles, cabins, and equipment

• Observing and reporting activity in and around grazing areas

• Working together with our herding dogs to keep the reindeers away from the dangers of roads and populated areas

Workload varies depending on weather conditions, local circumstances, and the needs of the animals.

Some days may require extensive herding, feeding, and field work, while other days are quieter and focus more on supervision, inspections, and maintenance tasks.

Working hours are therefore not always identical from day to day.

This job also requires the workers to spend time in a herders cabin without water and plumbing, for sometimes extended periods of time. This is not a job similar to industrial farming and agriculture, this is the style of traditional sami reindeer herding, and it is important that applicants consider this before applying.

If you don't enjoy or feel comfortable spending time alone, working with full responsibility of your own and the herd's safety, this isn't the job for you.

The animals determine the workload, and applicants should be prepared to adapt accordingly.

Vi tilbyr

The work takes place on Seiland, a remote Arctic island known for its mountains, fjords, glaciers, wildlife, and untouched nature.

We offer:

• Competitive compensation based on qualifications and experience

• Work on rotation usually 50/50 work/time off

• Accommodation provided during work periods

• Training and support by skilled sami reindeer herders

• A unique workplace in Arctic Norway

• A high degree of independence and responsibility

• Opportunities to work with GPS technology, ATVs, UAVs, and modern livestock management tools

• Potential opportunities for continued employment after the season

While the work is based in a remote environment, it is still reasonably accessible. The nearest city is Hammerfest, which offers an airport, supermarkets, restaurants, healthcare services, gyms, and most amenities typically found in Norwegian cities.

Hammerfest is located approximately 9 km from the ferry terminal at Akkarfjord. The ferry crossing to Seiland takes around 20 minutes, followed by approximately 15 minutes of driving to the work location.

A local grocery store on Seiland provides access to everyday necessities.

Accommodation is provided by the company during scheduled work periods. Employees have access to a simple herder's cabin close to the grazing area, as well as accommodation with shower and laundry facilities when needed.

Bringing your own car, campervan, or motorhome is also welcome.

Om arbeidsgiveren:

Tromsø Lapland is one of Northern Norway's leading Arctic tourism companies, welcoming thousands of guests each year from around the world.

Our operations include Arctic experiences, Sami culture, reindeer-related activities, transportation services, hospitality, and outdoor tourism.

We are passionate about creating authentic experiences while maintaining a strong connection to the land, the animals, and the traditions that shape life in the North.

Beredskapshjem: Vil du bli beredskapshjem med bedre vilkår og stor grav av innflytelse i hvilke oppdrag som passer deg? Vi ser etter deg som er trygg, stabil og har overskudd til å gi omsorg over tid - også når hverdagen blir krevende. Du ønsker å vøre en trygg havn for barn i akutte situasjoner.

Hva vi ser etter

Vi ser gjerne at du:

• Har erfaring med barn og unge, gjerne med særskilte behov

• Har et trygt og stabilt hjem med god plass - både fysisk og emosjonelt

• Har en trygg økonomi, og personlig stabilitet, som bidrar til den forutsigbarheten som et barn i beredskapshjem fortjener å leve i

• Er åpen for veiledning og samarbeid med fagpersoner

• Har god evne til å sette grenser med forståelse, varme og tydelighet

• Er tålmodig, forutsigbar og tåler følelsesmessige svingninger

• Har førerkort og mulighet til å følge opp barnet i skole og fritid

• Har mulighet til å ha én omsorgsperson hjemme på heltid

• Har raushet når det kommer til inkludering, og respekt for andre kulturer, livssyn og personlige ulikheter som farger vårt samfunn

Du kan være enslig, samboer eller gift - det viktigste er at du har et stabilt liv og et hjerterom for et barn som trenger deg. Vi oppfordrer spesielt deg med helse-, sosial- eller pedagogisk bakgrunn til å søke, men personlig egnethet og motivasjon vil alltid veie tungt.

Sammen vil vi finne ut av om du har noen preferanser eller kvaliteter som gjør at du best egner deg som beredskapshjem for et barn, en ungdom, eller søsken.

Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Arbeidsoppgaver

Å være beredskapshjem er et meningsfylt, men kan også være et krevende omsorgsoppdrag, hvor du vil ha stor betydning i barn og unges liv. Du blir en stabil voksenperson som gir barnet trygghet, forutsigbarhet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen, i en periode av barnets liv, som ofte vil vær preget av sorg, krise, uforutsigbarhet og usikkerhet for fremtiden.

Du vil måtte være i en livssituasjon hvor du raskt kan gjøre deg tilgjengelig for å ta i mot et barn/ ungdom. Du vil som beredskapshjem møte barn og unge med sammensatte utfordringer, traumer, atferdsvansker eller omsorgssvikt.

Som beredskapshjem vil du blant annet være den som:

• Bidrar til å skape en trygg og stabil hverdag for barnet/ungdommen

• Er utholdende, og forstår at relasjonsbygging krever tid og krefter, men at resultatet i den andre enden, gjør at det er verdt det

• Er en varm og forutsigbar omsorgsperson for barnet/ ungdommen

• Samarbeider tett med barnets familie, barnevernstjeneste og andre faginstanser

• Bidrar til barnets utvikling, mestring og trivsel gjennom omsorg, støtte og struktur

• Deltar i møter, veiledning og relevant opplæring

• Er en aktiv og støttende del av barnets skole- og fritidsliv, alt fra kjøring/ henting og deltakelse i samtaler/ møter på skolen, som representant for barnets foresatte

• Er en aktiv brobygger mellom barnet/ ungdommen, dets familie, barneverntjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Dette krever en raushet og forståelse av betydningen av å være åpen og inkluderende i den rollen du har som beredskapshjem, og det å være et forbilde for andre. Dersom det er vurdert forsvarlig, betyr dette bl.a at det forventes at eget hjem (barnets/ ungdommens trygge arena) kan være en møteplass, f.eks under samvær.

• Får tett faglig oppfølging og veiledning fra Omsorgsgruppen, samt jevnlig og aktuell kompetanseheving

Rollen som beredskapshjem krever mye - men gir enda mer tilbake! Hos Omsorgsgruppen står du aldri alene!

Vi tilbyr

Når du tar imot et barn/ en ungdom gjennom Omsorgsgruppen, skal du føle deg både trygg, ivaretatt og faglig støttet. Vi vet at det å være beredskapshjem er en stor oppgave - men vi er med deg hele veien!

Hos oss får du:

• Bedre vilkår - større bestemmelsesrett i hvilke oppdrag som passer deg/dere

• Gruppesamlinger med veiledning, refleksjon og sosialt fellesskap

• En meningsfull jobb i et selskap som setter barnet/ ungdommen og relasjonen i sentrum

• 24-timers tilgjengelighet - du står aldri alene, og har alltid noen å kontakte ved behov

• Tett oppfølging fra erfarne veiledere, som kjenner hverdagen i et beredskapshjem, og gir deg god veiledning

• Faglig oppdatering og kurs, slik at du er godt rustet i oppgaven

• Fleksibilitet og matching. Ved å være oppdragstaker gjennom oss, vil både du og vi ha faglige valgmuligheter i å matche deg til det konkrete barnet/ ungdommen som er i behov av et beredskapshjem.

• Lønnsberegning vil være avhengig av beredskapshjemmets utdanning, erfaring, og oppdragets omfang/særskilte krav.

• Skattefri utgiftsdekning for nødvendige kostnader knyttet til barnet/ ungdommen

• Pensjonsopptjening og yrkesskadeforsikring

• Avlastning - vi vet at gode pauser gir bedre omsorg!

Omsorgsgruppen legger stor vekt på tillit, tilstedeværelse og kvalitet - både for barna og for deg som beredskapshjem. Vi tror på styrken i nære relasjoner, og vi vet at trygge voksne gjør en forskjell.

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. Vår spesialitet er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har kontor i hjertet av Moss sentrum og består av en personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Om avdelingen og seksjonen

Stillingen ligger til Seksjon for sikkerhet og eiendom under Enhet informasjonssikkerhet. Enheten tilhører Utenriksdepartementets Avdeling for mennesker og organisasjon og avdelingen skal sørge for god og effektiv styring, drift, utvikling og digitalisering av utenrikstjenesten. Seksjon for sikkerhet og eiendom setter rammene og gir råd for forsvarlig sikkerhetsnivå for utenrikstjenestens ansatte, informasjon og eiendomsporteføljen ute og hjemme.

Om stillingen

Vi søker nå en seniorrådgiver med god faglig kunnskap og utstrakt erfaring med informasjonssikkerhet. Dokumentert erfaring med IKT-sikkerhet også vil være et vektlagt område. Du må kunne håndtere henvendelser selvstendig og på en effektiv måte, samt fungere som mentor og rådgiver for andre kollegaer.

Utenrikstjenesten arbeider systematisk med forebyggende sikkerhet. Sikkerhetsarbeidet i Seksjon for sikkerhet og eiendom legger premisser for, gir råd og utøver kontroll av det forebyggende sikkerhetsarbeidet i utenrikstjenesten, herunder risikohåndtering og tiltak for å motvirke sikkerhetstruende hendelser. Oppgaver tillagt enheten for informasjonssikkerhet er blant annet ansvaret for utenrikstjenestens styringssystem for sikkerhet og informasjonssikkerhet, sikkerhetsrådgiving, forvaltning og oppfølging av sikkerhetstilstanden, graderte kommunikasjonsløsninger, og personellsikkerhet. Du vil her få en sentral rolle i å drive frem god digital sikkerhet for hele utenrikstjenesten.

Vi vektlegger erfaring med kravstilling, rådgivning og oppfølging av IKT-/cybersikkerhet, men stillingen krever og god evne til å forstå risiko og tiltak som samspiller på tvers av sikkerhetsområder. Det er derfor viktig med kunnskap og erfaring innen områdene som reguleres av sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter. Du må ha høy motivasjon til å løse komplekse faglige utfordringer i en virksomhet med høyt beredskaps- og sikkerhetsnivå. Noe reisevirksomhet kan forekomme.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• Forvaltning av styringssystemet for sikkerhet og informasjonssikkerhet, og underliggende operasjonelle tiltak.
• Håndtering av hendelser og avvik, herunder utarbeidelse og oppfølging av rapporter, samt sentral loggføring.
• Rådgivning, prosessledelse og administrative oppgaver på alle sikkerhetsområder som omfattes av enheten, inkludert informasjonssikkerhet, tilhørende risikoområder, personellsikkerhet, fysisk sikkerhet og IKT/cybersikkerhet.
• Støtte og oppfølging ved innføring av instrukser og etablering av sikkerhetstiltak.
• Forvaltning av utenrikstjenestens behov for graderte kommunikasjonsløsninger.
• Oppfølging av sikkerhet i leverandørforhold, inkludert leverandører av graderte og ugraderte kommunikasjonsløsninger.
• Bidra inn i kurs og øvelsesaktiviteter
• Kontroll og oppfølging av det etablerte sikkerhetsnivået i utenrikstjenesten.

Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingene må du ha:

• Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen informasjonssikkerhet eller informasjonsteknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for lavere utdanningsnivå, fortrinnsvis på bachelornivå
• Minst 5 år med relevant arbeidserfaring
• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også en fordel om du har noe av dette

• Erfaring med anvendelse av lovverk innen forebyggende sikkerhetsarbeid, fortrinnsvis sikkerhetsloven med forskrifter
• Erfaring med risikostyring og utarbeidelse av risikovurderinger
• Erfaring med bruk av rammeverk og krav innen IKT- og cybersikkerhet

Personlige egenskaper 
Vi søker deg som er motivert for å inngå i et team som jobber med å legge premissene for informasjonssikkerhet og skape gode rammer for sikker informasjonsbehandling i hele utenrikstjenesten, både nasjonalt og internasjonalt. Du er resultatorientert, selvstendig, fleksibel og yter ekstra når situasjonen krever det. Ellers må du: 
-    være systematisk og metodisk i arbeidet med forebyggende sikkerhet. 
-    like å tenke nytt, men samtidig har forståelse for felles mål og viktigheten av prioriteringer. 
-    inneha gode relasjonsbyggende egenskaper og samarbeide godt med andre. 
-    like å dele av din kompetanse og bidra til å gjøre andre gode.

Praktisk informasjon

Stillingen lønnens som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr 709 200 - 950 000.- jf. Hovedtariffavtalene i staten. Søkere må være norske statsborgere. Ansettelse i stillingen forutsetter gyldig sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og NATO SECRET. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen Du ansettes på ordinære vilkår jf. forskrift om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten § 3-4. Utenriksfaglig kursing vil bli gitt av Utenriksdepartementet.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. 
Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn.

I portalen er det viktig at du:

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. 
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Rekrutterende leder: Underdirektør Kjell-Kåre Mikkelsen, Kjell-Kare.Mikkelsen@mfa.no, mobil 91695861

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, Enhet for rotasjon og rekruttering (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Kari.Lien.Aaberg@mfa.no, mobil 92414664

Om arbeidsgiveren:

Jobb med verden! Ønsker du å skape gjennomslag for norske interesser internasjonalt og bidra til løsninger på globale utfordringer? Vi er en utenrikstjeneste for hele Norge og representerer hele det norske statsapparat utad. En karriere i utenrikstjenesten byr på interessante oppgaver og muligheter, både i Utenriksdepartementet og ved våre utenriksstasjoner. 

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og per i dag har Norge 91 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. 

 

Har du lyst på en jobb og liker å jobbe med barn og unge? Send oss en søknad og fortell oss litt om deg selv og hva du tenker du kan bidra med i kommunens avlastningsbolig. Du må være uredd og åpen for utfordringer, engasjert og en stabilvikar for oss. Vi kan tilby en meningsfull jobb som tilkallingsvikar som vil gi deg verdifull erfaring. 

Arbeidet vil være tilrettelag i turnus aften, dag, noe langvakter og natt.  

Barneavlastningen er en institusjon som gir tjenester etter Helse og omsorgstjenesteloven, som omhandler avlastning til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Vår adresse er Dronningensgate 76, i Narvik sentrum, hvor vi har 9 plasser tilgjengelig. 
Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, skape gode hverdagsopplevelser og bidra til barnas utvikling. Barna har ulike diagnoser og funksjonsnivå, som  utviklingshemming, nevroutviklingsforstyrrelser, fysisk funksjonshemming og somatisk sykdom. Flere har epilepsi, respirasjonsproblemer og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd.
Avlastning skal dekke foresatte og barnas individuelle behov på en forsvarlig måte ved å tilby et trygt og godt sted for barnet/ungdommen å være, og at foreldrene skal oppleve reell avlastning. God omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus. Barna gis et forsvarlig tjenestetilbud når de er på avlastning i form av helsehjelp, praktisk bistand og opplæring, fritidsaktiviteter og samspill med andre. Vi har fokus på et godt samarbeid med foreldrene, andre enheter i kommunen, og andre tverrfaglige instanser for å gi barna en helhetlig tjeneste og god omsorg. 

Arbeidsoppgaver

• Gi støtte og legge tilrette for mestring for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser
• Følge opp og gi tilpasset bistand ut fra det enkelte barns behov og forutsetninger
• Tilrettelegge for- og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna       
• Du må delta på opplæring og lære deg observasjon, samt å dokumentere i kommunens journalsystem
• Du må må utføre oppgavene i følge tiltaksplaner og rutiner
• Du må samarbeide med øvrige personell og barnas foreldre
• Lage mat, og andre praktiske oppgaver på enheten

            

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker helsefagarbeidere og barne- og ungdomsarbeidere, eller du er under utdanning til dette
• Vernepleiestudenter
• Sykepleiestudenter
• Studenter innom barnehagelærer, barnevernspedagog, fysio- eller ergoterapeut
• Du kan også søke om du ikke har formell utdannelse innen helse og omsorg
• Du må ha særlig interesse for å jobbe med barn
• Har du erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov er en fordel 
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) er en fordel 
• Erfaring med enteral ernæring, pustetekniske hjelpemidler, stomi er en fordel
• Du må ha digital kompetanse for å kunne benytte kommunens systemer                        
  
• Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
  
• For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)   
  
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du må være engasjert, ha faglig fokus og evne til å se barnet/ungdommens helhetlige behov       
  
• Du må være lærevillig og vi forventer at du etter opplæring og veildning deltar i alle arbeidsoppgaver                                                                                        
• Du må være selvstendig, robust og klarer å stå i uforutsette situasjoner
• Du må ha gode samhandlings og kommunikasjonsevner, og arbeide godt i team
• Du må ha evner til å gi skape relasjoner og gi omsorg og trygghet 
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.   
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere 
• Opplæring og veiledning
• Lønn i henhold til Narvik kommunes lønnsregulativ

• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler 
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Annet
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, annet regelverk og gjeldende tariffavtale.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge.

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema. 

Kontaktinformasjon

Belinda kristiansen, Avdelingsleder , 954 18 805, belinda.kristiansen@narvik.kommune.no
Gunn Binde Andersen, Enhetsleder, +47 948 35 437

Arbeidssted

Dronningens gate 76
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5093361056
Stillingsprosent: 0%
Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter.  Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Skoleenga og Kirkeng 1 og 3 bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov. Avdelingene har et godt faglig miljø med vernepleiere, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. 

Bli en del av oss som jobber med personer med nedsatt funksjonsevne. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye tilkallingsvikar? 

Vi søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til Skoleenga og Kirkeng 1 og 3 bofellesskap.
Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.
Du er en viktig del av teamet vårt og bidrar til trygghet, stabilitet og gode tjenester for beboerne. Vi trenger tilkallingsvikarer som kan jobbe alle vakttyper på hverdager og helg; dag, kveld, våken nattevakt, hvilende nattevakt og langvakter inntil 12,5 timer. Vi ber om at du oppgir i søknaden hvilke vakter du eventuelt har mulighet til å jobbe.  
 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel, og utvikling står sterkt i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter vårt behov, hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra vakt til vakt, vil eksempler på arbeidsoppgaver hos oss blant annet være:

• oppfølging av individuelle vedtak og målsettinger
• praktisk bistand i brukers hjem
• tilrettelegging av aktiviteter og en meningsfull hverdag
• håndtering av legemidler etter delegasjon
• oppfølging av tiltaksplan og dokumentasjon

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. 

Det er ønskelig at du 

• har helsefaglig utdanning som vernepleier, sykepleier eller helsefagarbeider
• er student innen helse og sosialfag 
• har erfaring fra arbeid i bolig eller lignende tjenester 
• har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
   

Det legges vekt på å sikre en god sammensetning av personalgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er ansvarsbevisst og trygg
• er nysgjerrig og engasjert
• er fleksibel og kan stille på kort varsel
• tåler uforutsigbarhet og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Ønsker du en fastlegehverdag med godt kollegialt fellesskap, moderne arbeidsformer og en solid pasientliste i ryggen? Nå har du muligheten.

Ved Charlottenlund legesenter lyses det ut en attraktiv fastlegeavtale med oppstart 1. desember 2026. Driftsformen er privat næringsdrift, og Charlottenlund legesenter er organisert som et DA. Listen innehar per tiden et listetak på 1300 pasienter. 

Charlottenlund legesenter ligger på Charlottenlund/Jakobsli øst i Trondheim, i et etablert og attraktivt boligområde med gode kollektivforbindelser og kort vei til både skole, idrettsanlegg og øvrige servicetilbud.

Legesenteret er et veldrevet og stabilt fastlegekontor med erfarne fastleger, kompetente helsesekretærer og et godt faglig arbeidsmiljø preget av samarbeid, kontinuitet og trivsel. Kontoret har moderne digitale løsninger og benytter elektroniske tjenester gjennom Helsenorge for blant annet timebestilling, e-konsultasjon og reseptfornyelse.

Senteret tilbyr en variert allmennmedisinsk arbeidshverdag med bred pasientsammensetning og gode muligheter for faglig utvikling i et inkluderende kollegafellesskap.

For mer informasjon, kontakt kontaktperson ved senteret, Åse Norberg på mobil 412 60 731.

Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og 208 fastleger. 

HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale. 

Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no.

Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen.

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste.
• Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av fastlegeavtalen.
• Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.
• Bidra til utvikling av legesenteret.

Kvalifikasjoner

• Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i fastlegeavtale)
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
  Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• God kjennskap til norsk helsevesen 
• Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge som lege
• Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt
• Ønskelig med relevant erfaring som lege

Personlige egenskaper

• Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
• God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Personlig egnethet til pasientbehandling
• Personlig egnethet til drift av privat legesenter
• Legekontorets preferanser vil bli tillagt stor vekt
• Er motivert for å utvikle både egen praksis og legesenteret videre
• Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin

Vi tilbyr

• En attraktiv fastlegeavtale i Trondheim kommune
• Et etablert og godt drevet legesenter med stabile rammer
• Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid
• Effektive digitale løsninger og god støtte fra helsesekretærer
• Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområder
  Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.
• Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg
• Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider

Kontaktinformasjon

Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder , 95209113
Hanne Marie Aspø, Konsulent, 48096617
Trine Hallan, Spesialsykepleier, 91189953

Arbeidssted

Chr. Bloms vei 2a
7058 Brundalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132830411
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team på natt.

Vi har ledig 60-80 % fast stilling på natt ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Om stillingen  

ØBHVS og hjemmetjenesten har et nyopprettet felles nattvaktsteam bestående av dyktige helsefagarbeidere og sykepleiere. Vi jobber tett sammen og har et godt samarbeid med kollegaer ved Gjøsvika sykehjem og Tiltak for funksjonshemmede – vi bistår hverandre ved behov for å sikre trygg og helhetlig omsorg. Stillingen ligger under virksomhet institusjonsbaserte tjenester og vår felles nattvaktsteam har base på ØBHVS.

I hjemmetjenesten er trygghetsalarmer koblet til Beredskapssenteret, som vurderer hvilke alarmer som krever fysisk oppfølging – dette gir oss en mer effektiv og målrettet tjeneste.

Vi er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi i pleie og omsorg – et viktig steg for å møte fremtidens behov og gi bedre tjenester til brukerne våre.

Bli med på laget – sammen skaper vi trygghet og kvalitet, også om natten.

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med både langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra arbeid med pasienter innen eldre omsorgen
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• grunnleggende datakunnskaper
• førerkort klasse B

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig.
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400  avhengig av ansiennitet
• Rekrutteringstillegg; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• Funksjonstillegg natt; kr. 75.000,-  pr. 100 % stilling/ året
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Hvem er jeg?

Jeg er en sosial og hyggelig mann i begynnelsen av 30-årene som søker en assistent som kan bidra til at hverdagen flyter litt lettere. Jeg har et lettere bistandsbehov og trenger derfor noe praktisk hjelp og støtte i ulike deler av hverdagen.

Jeg er glad i å holde meg aktiv og har mange interesser. Matlaging er noe jeg setter stor pris på. Jeg liker også praktiske hobbyer som snekring og ulike prosjekt der man kan skape eller reparere ting. Musikk er en stor interesse, spesielt hardrock, og jeg trives godt på konserter og arrangementer. Ellers følger jeg med på håndball, liker å komme meg ut på tur og er nysgjerrig på andre land, kulturer og opplevelser.

Jeg setter pris på gode samtaler og litt humor i hverdagen. Noen dager skjer det mye, mens andre dager er roligere. Derfor ser jeg etter en person som er fleksibel, omgjengelig og som trives med en variert arbeidshverdag.

Om stillingen

Vurderer du en liten ekstrajobb, eller ønsker du å jobbe litt innimellom og samtidig få erfaring med mennesker? Kanskje vurderer du en utdanning innen helse- og omsorgsyrket, eller allerede går helserelaterte studier? Da kan dette være en fin arena for å få praktisk erfaring og finne ut om dette er et yrke som passer for deg.

Som min BPA-assistent vil du bidra til at jeg kan leve et selvstendig og aktivt liv. Jobben innebærer en variert hverdag med både praktiske og sosiale oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til matlaging
• Rydding og enkelt husarbeid
• Bistand ved fritidsaktiviteter
• Deltakelse på konserter og arrangementer
• Assistanse på reiser og turer i inn- og utland
• Bistand på arbeidsplassen min
• Kjøring ved behov

Arbeidssted vil være hjemme hos meg, på arbeidsplassen min og ellers der aktivitetene foregår.

Arbeidstid:

Arbeidstiden vil kunne variere, men vaktene mine ser som regel slik ut:

• 2 dager i uka fra kl. 09.00–17.30 (eventuelt til kl. 20.00)
• To lørdager i måneden fra kl. 17.00–24.00 i en periode
• Ettermiddager, kvelder og helger ved behov
• Det er en fordel om du har mulighet til å være med på reiser når det er aktuelt.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter en person som er positiv, fleksibel og trygg på seg selv. Du trives med å jobbe tett på mennesker, tar initiativ når det trengs og bidrar til en hyggelig og avslappet atmosfære. Jeg setter pris på godt humør, humor og gode samtaler, så det er en fordel om du er sosial og liker å prate.

Som assistent vil du være en viktig støtte i hverdagen min. Derfor er det viktig at du er pålitelig, omsorgsfull og har forståelse for assistentrollen. Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du er flink til å samarbeide og tilpasse deg ulike situasjoner.

Det aller viktigste er at vi trives i hverandres selskap og har god kjemi. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt høyt.

Jeg håper at du:

• Møter mennesker med varme, respekt og omtanke
• Har godt humør, er tålmodig og løsningsorientert
• Er trygg, selvstendig og tar ansvar
• Forstår assistentrollen og er en god samarbeidspartner
• Liker å lage mat og gjerne prøver nye retter
• Er ryddig og ser hva som bør gjøres i hverdagen
• Har god arbeidsmoral og er til å stole på
• Trives med både rolige hverdager og mer aktive dager
• Liker å reise og være med på ulike aktiviteter
• Har førerkort klasse B og er komfortabel med å kjøre bil

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B (jeg har bil)
• God muntlig og skriftlig norsk
• Politiattest må fremvises ved ansettelse

Vi tilbyr

• En variert og sosial arbeidshverdag
• Mulighet til å bli med på konserter, aktiviteter og reiser
• Verdifull erfaring innen helse- og omsorgsarbeid
• Et arbeidsforhold der personlig egnethet og godt samarbeid vektlegges
• Lønn etter BPA-Landsoverkomsten for land og virke.

Hvorfor jobbe som BPA?

Å være BPA-assistent er en annerledes jobb enn mange andre omsorgsyrker. Du jobber tett med en person og blir en viktig bidragsyter til at vedkommende kan leve et selvstendig og aktivt liv på egne premisser. Det er en ufaglært stilling, så det er ingen krav om utdannelse/fagbrev, og lønnes deretter. Ansiennitet for BPA og arbeid av samme art, vil gi uttelling.

Stillingen gir en variert arbeidshverdag der ingen dager nødvendigvis er helt like. Du får være med på alt fra daglige gjøremål hjemme til fritidsaktiviteter, konserter, turer og reiser. Samtidig får du verdifull erfaring med kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging.

Dette kan være en spesielt interessant jobb for deg som vurderer utdanning eller arbeid innen helse, omsorg, pedagogikk eller sosialfag, men erfaring er ikke nødvendig. Det viktigste er at du er pålitelig, lærevillig og har lyst til å bidra til at et annet menneske får en best mulig hverdag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt høyt, da et godt samarbeid og god kjemi er viktig for at vi begge skal trives.

Søknadsfrist

10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/