Opplysninger om enheten

Helseenheten er en del av HRO (Helse- rehabilitering og omsorg, som ledes av kommunalsjef). Enheten består av følgende avdelinger: legeseksjon, helsestasjon, jordmor, sykepleierseksjon, laboratorietjeneste og merkantilseksjon.

Vi er et stort kontor med 22 ansatte, med et godt og trygt arbeidsmiljø, hvor det er høyt under taket.

Opplysninger om stillingen

Har du lyst å være fastlege i Finnmark med fastlønn og god bonusavtale? Da bør du søke jobb hos oss. Vadsø har et legekontor med 9,5 allmennleger/fastleger og en LIS1. Kontoret har både spesialister og leger i spesialisering og det er godt tilrettelagt for spesialiseringsløp. Alle legene har fastlønn og listelengde på 650-800 pasienter. Bonusordningen sørger for at du får goder for det du jobber ekstra.

Legekontoret er lokalisert på byens helsesenter, noe som bidrar til tverrfaglig samarbeid med både sykehjem, laboratorietjeneste, fysioterapeuter, ergoterapeuter, helsestasjon og jordmor. Kontorene er godt utstyrt og sykestua som er i samme bygg har seks sengeplasser og er godt rustet for akuttmedisinske problemstillinger.

Legevakt fordeles fleksibelt mellom legene på kontoret. På vakt jobber vi tett med legevakts sykepleiere som bistår oss hele døgnet. Vi har også tett samarbeid med sykehusene i regionen og prehospitale instanser som ambulanse, ambulansehelikopter og fly. Vaktene her oppe byr på spennende og lærerike utfordringer under trygge rammer. Vi tilstreber månedlige BEST-øvelser og ellers smågruppeundervisning og interundervisninger.

Sist, men ikke minst er vi særlig opptatt av å ta vare på hverandre. Det er lett å trives hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ordinære fastlegeoppgaver
• Kommunal daglegevakt (fordeles på alle legene med ½ dag hver pr. gang)
• Legevakt ca (8-delt fleksibel vaktordning)
• Kommunale oppgaver inntil 7,5 timer pr. uke (bl.a. helsestasjon, sykestue/hjem, fengsel)

Kvalifikasjoner

Faglige:

• Autorisasjon som lege og gjennomført LIS 1
• Beherske skandinavisk skriftlig og muntlig
• Erfaring fra allmennlegepraksis er en fordel
• Kurs i akuttmedisin og volds- og overgrepshåndtering

Vi tilbyr

• En stilling hvor du vil få utvikle deg både faglig og sosialt uansett hvor mye erfaring du har fra før.
• Behjelpelig med å skaffe bolig
• Mulighet for å få slettet inntil 60 000 kr per år av studielånet ditt hos Lånekassen.
• Bonusordning som gir inntjening tilsvarende fastleger som jobber på driftsavtale, dette i tillegg til fast lønn.
• 10 kompensasjonsdager pr år i tillegg til ordinær ferie. Også mulighet for å opparbeide seg avspasering etter legevakt dersom du har jobbet etter kl 23.
• Hjemmekontorordning.
• Kurs/ opplæring i akuttmedin
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Hvem er du, og hva er oppdraget?

Tyrilisenteret i Trondheim søker en faglig sterk og strukturert gjennomfører med gode samarbeidsevner og mellommenneskelig kompetanse, til en fast fulltidsstilling som enhetsleder. Tidspunktet for oppstart er fleksibelt og avtales med den som blir tilbudt stillingen.

Tyrilisenteret har 26 døgnbehandlingsplasser for voksne med alvorlig rusmiddelavhengighet, etter avtale med Helse Midt-Norge. Din oppgave er å omsette oppdraget vi har fått til god rusbehandling og måloppnåelse. Du må bygge relasjoner med medarbeidere, pasienter og samarbeidspartnere, og videreutvikle en kultur med trygghet, arbeidsglede og tydelighet i oppgaver og forventninger.

Som enhetsleder har du overordnet ansvar for enheten. I nært samarbeid med nestleder står du for den daglige driften, med Tyrilis regionleder i Midt-Norge som din nærmeste leder.  Du er strategisk og operativ leder, tett på medarbeidere, pasienter og behandlingshverdag.

Tyrili har drevet tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Trondheim siden 2009. Vi holder til på Høvringen gård, ti minutters kjøring fra bykjernen, og har i tillegg et lite team i sentrum som tilbyr ambulant behandling før og etter døgnbehandling. Enheten har 41 årsverk. Du kan lese mer om enheten og se flere bilder her. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team med lege/legespesialist, psykologspesialist/psykologer, helse- og sosialfaglige behandlere, fagutdannede arbeidsledere og jobbspesialister.

Vi søker deg som

• er støttende, empatisk og tydelig som leder
• er analytisk, og forstår hvordan oppdraget vårt fra helseforetaket løses i hverdagen
• er strukturert og målorientert, og stiller krav på en måte som folk får respekt for
• setter retning, får med deg medarbeidere og gjennomfører det som er bestemt
• skaper gode relasjoner og samarbeid, internt og eksternt
• identifiserer deg med Tyrilis verdier og representerer stiftelsen med faglig og personlig trygghet

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for enhetens medarbeidere.
• Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten.
• Samarbeid med øvrig ledelse i Tyrili om drift, planer og måloppnåelse.
• Samhandling med eksterne samarbeidspartnere og hjelpeapparat.
• Ansvar for kvalitet i behandlingen, måloppnåelse og at vi overholder lover og regelverk.
• Saksbehandling av personal- og pasientsaker.
• Utvikling av enheten, innenfor rammene av lovpålagte oppgaver og oppdrag.
• Deltakelse i ledersamling, sammen med Tyrilis øvrige ledere, 3-4 ganger i året.
• Gjøre tilbudet vårt kjent i regionen og sikre at enheten opprettholder et godt omdømme.

Vi tilbyr

• en givende og meningsfull arbeidshverdag som leder i en velrennomert og verdibasert organisasjon
• gode rammer for kompetanseutvikling, utdanning og veiledning
• en ivaretagende og fleksibel arbeidsgiver
• konkurransedyktig lønn innenfor gjeldende avtaler
• svært gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• fellesgoder, som ferieboliger og permisjonsordninger

Kvalifikasjoner 

• Minimum 3-årig psykologfaglig, helse- og/eller sosialfaglig høyere utdanning, eller annen relevant høyere utdanning.
• Erfaring fra, eller kjennskap til, rusfeltet og spesialisthelsetjenesten.
• Ledererfaring, og gjerne også lederutdanning.
• Erfaring med personalledelse og god forståelse av arbeidsmiljøloven.
• God økonomiforståelse, og helst erfaring med å styre etter budsjett.
• Kjennskap til gjeldende rammer og retningslinjer.
• Erfaring med endringsledelse er en fordel, gjerne fra et fagfelt hvor endringer skjer raskt.

Om arbeidsgiveren:

Tyrili er en ideell stiftelse som tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) av alvorlig rusmiddelavhengighet. Behandlingen er individuelt tilrettelagt, med fellesskap som en sentral arena for utvikling. 

Vi har avtaler med Helse Midt-Norge, Helse Vest og Helse Sør-Øst. Stiftelsen er en av Norges største aktører innen rusbehandling, med over 200 døgnplasser fordelt på våre 10 enheter, i tillegg til poliklinikker i Oslo og Sandnes. Vi har tilbud til innsatte i fengsel, forsknings- og utviklingsenhet, jobbspesialister og gjeldsrådgiver.

Tyrili jobber recovery-orientert og legger vekt på pasientens personlige og sosiale utviklingsprosess. Positiv identitet, motivasjon og mestring er viktig på veien mot målet om et godt og selvstendig liv.

Alle våre enheter har tverrfaglig kompetanse med lege/legespesialist, psykologspesialist/psykologer, helsefaglig og sosialfaglig personell, fagutdannede arbeidsledere og jobbspesialister. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team rundt pasienten. 

Her kan du lese mer om vår behandlingsmodell.

I Tyrili er verdiene våre ikke bare skrivebordsverdier, men noe vi har med oss i det daglige. Våre viktigste verdier er fellesskap, likeverd, solidaritet, respekt og åpenhet. 

Her kan du lese mer om vår visjon og våre verdier.

- Oppstart i slutten av juli.

Jeg er en kvinne i 30-årene som søker flere brukerstyrte personlige assistenter (BPA) til mitt team. Jeg er utdannet journalist og jobber med å fullføre en mastergrad. Hverdagen min varierer mye, og jeg trenger assistanse til de fleste fysiske gjøremål gjennom hele døgnet.

For tiden er jeg mye hjemme i påvente av en operasjon, og dagene mine er i stor grad preget av mye smerter så dette er noe du må tåle at blir en del av din arbeidshverdag.

Stillingen som er ledig:

Jeg søker deg som er interessert i en fast stilling 50% som våken nattevakt. Det er absolutt mulig å få ekstra jobb her i sykdom og ferieavvikling. Og det er en fordel om du vil jobbe ekstra de første månedene slik at du kommer godt inn i rutinene.

Jeg har assistanse 24/7 og alle assistentene mine er ekstremt viktige, men dere på natt har en ekstra viktig rolle for om natta ikke fungerer ødelegger det flere dager i ettertid for meg.

Jeg ser etter deg som vil gjøre en forskjell i noen liv over tid og som skjønner at dette ikke er en jobb du bare tar for en kort periode.

På natt har jeg en ledig 50% stilling, der du vil jobbe 7 vakter på tre uker i en rullerende treukersturnus med arbeids hver 3. helg. Nattevaktene er enten 7 eller 8 timer lange, avhengig av hvilke netter i uka det er. Det er viktig at du som søker kan jobbe alle netter i uka og følge en fastsatt turnus.

Vi lager egen turnus for sommer og jul.

Hva går jobben ut på?

På natt er hovedoppgaven å hjelpe meg med liggestilling og forflytning, slik at jeg får sove med minst mulig smerte. Når jeg sover, kan du drive med stille aktiviteter (som studier eller hobbyer) – så lenge du holder deg våken. Jeg er et b-menneske så noen netter må du være forberedt på å skrive etter diktat når jeg jobber med masteroppgaven min, være med på legevakta eller holde vinglasset mitt på fest.

Hvem ser jeg etter?

Du trenger ikke ha erfaring – opplæring gis, men det viktigste er personlig kjemi og gode egenskaper. Det er en fordel om du er vant med å jobbe våkne nattevakter og vet at en slik turnus passer deg. Ellers ser jeg etter deg som:

• Er kvinne (av hensyn til jobbens intime karakter)

• Snakker og skriver flytende norsk

• Er trygg på deg selv og tåler å jobbe alene uten konstant kommunikasjon med meg

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Er fysisk sterk og tåler forflytninger og aktivitet

• Har respekt for at du jobber tett på et annet menneske

• Takler både gode og dårlige dager

• Har fleksibel livsstil – og gjerne erfaring fra serviceyrker

Arbeidssted:

Primært hjemme hos meg i Nydalen, Oslo, men du blir også med meg ut i verden – det kan være til sykehus, kontoret, konserter eller på ferie rundt i verden

Oppstart:

Oppstart med opplæring (betalt) i slutten av juli og oppstart av turnus fra august

Interessert?

Søk i dag!

Fortell gjerne litt om deg selv i søknaden – hvorfor denne jobben passer deg, og hvem du er som person. Det viktigste for meg er at vi matcher som mennesker

Intervjuer gjennomføres fortløpende, og du vil bli kontaktet digitalt.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Studerer du vernepleie eller sykepleie – og ser etter en helgestilling med faglig bredde og meningsfulle oppgaver?

Klyvegata er en del av Miljøarbeidertjenesten i Porsgrunn kommune, og vi gir tjenester til to voksne tjenestemottakere. Hos oss er balansen mellom aktivitet og hvile sentral for å sikre god livskvalitet.

Vår viktigste oppgave er å bidra til at tjenestemottakerne får en trygg og meningsfull hverdag, gode relasjoner og mulighet til å opprettholde best mulig livskvalitet. Vi bistår i alle livets områder – fra daglige gjøremål til sosial deltakelse.

I tillegg har vi en øvingsleilighet, hvor vi jobber med kartlegging og målrettet trening på ferdigheter i dagliglivet. Målet er økt egenmestring, og oppholdet varer inntil ett år.

Kombinasjonen av faste beboere og øvingsleilighet gjør Klyvegata til en variert og spennende arbeidsplass. Her får du mulighet til å jobbe med ulike tilnærminger og utvikle deg faglig gjennom varierte oppgaver.

Vi tilbyr nå en fast helgestilling på 20 %, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• Opplæring, trening og bistand i dagliglivets aktiviteter
• Arbeid etter prinsippene om målrettet miljøarbeid
• Dokumentasjon, som journalføring, kartlegginger med mer
• Håndtere situasjoner med utfordrende atferd
• Samarbeid med pårørende/verge
• Pådriver for godt arbeidsmiljø.
• Tilrettelegge for en meningsfylt hverdag

Kvalifikasjoner

• Vernepleier og/eller Sykepleierstudenter
• Andre med relevant utdanning og erfaring kan også søke.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som liker å jobbe selvstendig parallelt med at du ser viktigheten av et godt samarbeid med dine kolleger 
• Du har innsikt i hva det innebærer å gi tjenester til mennesker med sammensatte behov og tar ansvar som følge av dette
• Du må like å jobbe systematisk og forstå viktighet med lik praksis
• Du fremstår trygg og er en robust omsorgsperson samt at du trives i et miljø hvor det ikke er veldig høyt tempo

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og skikkethet for stillingen.

Vi tilbyr

• I Klyvegata har vi et lite og godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
• Spennende, utfordrende og lærerikt arbeid
• Opplæring og faglig veiledning 
• Lønn etter gjeldende avtale, god rekrutteringslønn for verne/sykepleierstudenter i studentstillinger, samt gode jobbmuligheter etter endt utdanning
• Gode treningsavtaler
• Gode pensjonsordninger i KLP. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP
• Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Kontaktinformasjon

Gry Nina Ekeberg, Avdelingsleder, 95498645, nina.ekeberg@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Klyvegata
3920 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5140514645
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Hos oss står fysisk aktivitet, uteliv, språk og helserike vaner i fokus. Vi som jobber her har fokus på lek og lekens egenverdi, og er aktive deltakere og organiserer og legger til rette for lek og vennskap. Vi ser hvert barn, og støtter og veileder der det er naturlig.

Vi er mye ute i naturen, og vi knytter ofte fagområdene opp mot uteliv. Matematikk, fysikk, naturvitenskap begynner med å leke med naturelementer som å lage vannrenner, fylle og tømme bøtter med vann og sand, klatre, prøve og mestre.

Språkutviklingen skjer gjennom å lese gode barnebøker med et språk som barna lytter til og bilder som gjør at barna vil se i dem. Vi vektlegger samtale med barna og motiverer barna til å bruke språket aktivt både til å fortelle, spørre og være nysgjerrig.  

Norlandia Nyhavn søker Barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Vikariat fra 3 august 2026 tom 5 mars 2027

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Vi har ledig en fast stilling som psykologspesialist ved Poliklinikk 1 (Allmennpsykiatrisk poliklinikk).

Poliklinikken består av en behandlergruppe på 30 stillinger, primært leger og psykologer. Vi utreder og behandler pasienter med et bredt spekter av psykiske lidelser, både individuelt og i gruppe. Vi tilbyr også til en hver tid ulike psykoedukative grupper.

Poliklinikken holder til i flotte lokaler i Kulturhuset sentralt i Asker sentrum. Vårt opptaksområde er Asker kommune, med et befolkningsgrunnlag på 100 000. 

Hva ønsker vi oss: Vi ønsker å styrke psykosekompetansen i vår poliklinikk, og ønsker derfor deg som har kunnskap om og interesse for å jobbe med pasienter med psykosediagnoser.   

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av et bredt spekter av psykiske lidelser
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken
• Samhandling med ulike samarbeidspartnere
• Delta i faglig utvikling ved poliklinikken

Kvalifikasjoner

• Norsk offentlig godkjenning som psykologspesialist
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Erfaring innen fagområdet psykoselidelser
• Spesialisering  som klinisk voksen psykolog.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for klinisk arbeid
• Har evne til å arbeide strukturert og tverrfaglig
• Er fleksibel og med evne til å se muligheter i en travel hverdag
• Har god arbeidskapasitet og evne til prioritering
• Har god systemforståelse
• Har gode samarbeidsevner
  

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Eli Moholdt Grønås, Seksjonsoverlege, 91197677
An-Magritt Singstad, Seksjonsleder, +4791153292

Arbeidssted

Strøket 15A
1383 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5143297491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Home sweet home. Klar for å flytte inn?

Home Hotel er et helt nytt konsept med en enkel, men kraftfull visjon: å skape et sted som føles som hjemme, selv når du er borte. Vi tilbyr mer enn bare en seng for natten – vi ønsker å skape en opplevelse som sitter igjen lenge etter at gjestene har reist. Et sted så varmt, innbydende og komfortabelt at gjestene føler seg som i sin egen stue. Nå ser vi etter en Front Office-medarbeider til Home Hotel Grand Olav som vil bli en del av vår familie.

Som en del av vårt Front Office-team på Home Hotel er du hjertet av gjesteopplevelsen – du tar imot, veileder og sørger for at hvert opphold starter og slutter på best mulig måte. Du skaper en varm og personlig atmosfære der gjestene virkelig føler seg hjemme. Med din energi, sans for detaljer og naturlige evne til å få mennesker til å føle seg verdsatt, hjelper du med å gjøre hvert opphold til noe helt spesielt.

Hva rollen innebærer:

• Ønske hver gjest velkommen med en varm og personlig touch, slik at deres første og siste inntrykk blir uforglemmelig.
• Håndtere resepsjonsoppgaver, fra innsjekk og utsjekk til booking og gjestehenvendelser.
• Være den naturlige kontaktpersonen for gjestene – tilby hjelp, anbefalinger og alt som skaper en hjemmekoselig opplevelse.
• Samarbeide med kolleger for å sikre et smidig og behagelig opphold for hver eneste gjest
• Barservering

Som nattevakt er det også ditt ansvar å nullstille resepsjonen for dagen. Dette innebærer å støvsuge, tørke støv og andre små oppgaver som sørger for at hotellet er klart til gjestene våkner. 

Dette er et vikariat som i første omgang går fra 20. juli til 31. desember, med mulighet for forlengelse. Stillingen innebærer skift fra 23.00 til 7.00, hverdag og helg og tilsvarer en 45% stilling. Dersom man ønsker å kombinere stillingen med arbeid på dagtid (7.00 - 23.00) er det også mulig å se på en større stillingsprosent. For at vi skal vurdere søknaden din må du ha fyllt 20 år i og med at arbeidet inkluderer servering av alkohol. 

Er dette deg?

• Du liker å skape personlige relasjoner og har en genuin interesse for å gjøre hvert gjesteopphold unikt.
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og takler alt dagen bringer med en positiv innstilling.
• Du jobber selvstendig og tar initiativ, samtidig som du trives med å være en del av et team som støtter hverandre.
• Du snakker flytende norsk og godt engelsk for å kunne kommunisere godt med både andre ansatte og selvfølgelig gjestene våre.

Bonuspoeng for:

• Erfaring fra hotellresepsjon eller kundeservice
• Erfaring med Mews eller andre hotelladministrasjonssystemer

Vi verdsetter mangfoldet hos Strawberry. Ulike bakgrunner, erfaringer og ideer skaper et unikt og inspirerende arbeidsmiljø.

Erfaring fra hotell- eller servicebransjen er en fordel, men det viktigste er din dedikasjon til gjesteservice og en hjemmekoselig opplevelse

Hvorfor velge Home Hotel & Strawberry?

På Home Hotel får du mer enn bare en jobb – du får et sted hvor du også kan føle deg hjemme. Her er noen av fordelene du kan glede deg til:

• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor ditt bidrag virkelig betyr noe.
• Muligheter for vekst og utvikling innenfor Strawberrys dynamiske nettverk.
• Personalrabatter samt eksklusive priser for venner og familie på våre 200+ hoteller.
• 25 % rabatt på mat og drikke i våre restauranter og barer.
• Eksklusive tilbud på opplevelser, reiser, shopping og mer.

Om Strawberry

Strawberry er ikke bare et hvilket som helst selskap i hotellbransjen – vi er en rebell med et varmt, bankende hjerte. Strawberry er portalen til en verden med over 240 hoteller, 120 restauranter og 20 spa, hvor vi skaper tusenvis av opplevelser hver eneste dag. Strawberry er bygget på våre kjerneverdier: energi, mot og begeistring. Vårt team på 20 000 dyktige medarbeidere fra mer enn 166 land er det som får oss til å vokse.

Klar til å ønske gjester velkommen hjem?

Hvis dette høres ut som deg, søk i dag og bli med på reisen for å gjøre hvert opphold på Home Hotel uforglemmelig. Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent.

Om arbeidsgiveren:

Home Hotel er mer enn bare et navn – det er et løfte. Vi er overbevist om at god service begynner med ekte omsorg, og vi gjør vårt ytterste for å skape et sted hvor gjestene føler seg velkomne og komfortable. Vi har over 50 hotell i Norden, og vi tilbyr alltid middag, frokost og kaffe/kaker til ...

Vi søker etter en person med pågangsmot, som er kreativ og som ønsker å være med på å utgjøre en forskjell for beboerne våre!

I våre tilrettelagte boliger gir vi tjenester til mennesker med utviklingshemming med forskjellig bistandsbehov. Formålet er å gi dem opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål.

Vi gir beboerne trygghet, omsorg og bistand til dagliglivets gjøremål. Vi legger vekt på fysisk aktivitet, trening og fellesaktiviteter. Det er viktig for oss å være i stadig utvikling for å gi beboerne våre et enda bedre og innholdsrikt liv. 

Vikariatet er 100 prosent som helsefagarbeider, i turnus med arbeid på dag og kveld, og hver 3. helg. 

Follo omsorgsboliger ligger i Lysneveien 51 i Ski. Tjenesten har til sammen 10 boenheter for utviklingshemmede med forskjellig bistandsbehov.

Vi har høy fagkompetanse med to fagkonsulenter og én fagsykepleier.

Arbeidsoppgaver

• jobbe miljøterapeutisk og drive målrettet miljøarbeid 
  
• gjennomføre tiltak og tjenester for enkeltbrukere
  
• sørge for god dokumentasjon (Gerica)
• bidra til at avdelingen driftes faglig forsvarlig
  
• bidra til god samhandling med pårørende og spesialisthelsetjenesten

Du må holde deg oppdatert faglig med lovverk, forskrifter og retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
  
• førerkort klasse B (manuelt og automatisk)
• svømmedyktig

Det er ønskelig med autorisasjon som helsefagarbeider. Riktige personlige egenskaper eller relevant erfaring kan veie opp for formell kompetanse og ønskede kvalifikasjoner. Vi ønsker at du har erfaring med og interesse for mennesker med sammensatte behov.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss personer som er gode til å skape gode relasjoner, og som har pågangsmot og tålmodighet til å møte beboere på både gode og utfordrende dager. Du må like å være aktiv med beboere både inne og ute.

Utfordrende atferd kan forekomme, og vi trenger noen som kan stå i de situasjonene ved å følge riktige prosedyrer. Du må være selvstendig i arbeidet og ha evne til å strukturere dagen din til det beste for den enkelte beboeren, samtidig som du har et helhetsblikk på hva hele boligen har behov for.

Du vil etter hvert være ansvarsvakt og må være god på å organisere dagen ut fra dagens aktivitetstilbud og avtaler. 

Det er viktig for oss at du er stabil og kan være fleksibel, og at du bidrar med positive holdninger.

Vi ser etter deg som har evnen til å motivere, engasjere og aktivisere fordi vi ønsker å fokusere mer på hverdagsmestring i tiden fremover.

Vi tilbyr

Follo omsorgsboliger ligger i hyggelige omgivelser nær Nøstvedtmarka. Som nærmeste nabo har vi Dagbo, med gymsal og svømmebasseng som vi bruker ofte. Det er enkelt å komme seg hit med offentlig transport.

Vi tilbyr en kurspakke til alle ansatte, både fysisk og e-læringskurs.    

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest.

Oppstart cirka 1. september 2026.

Kontaktinformasjon

Celine Størseth, avdelingsleder, 99 42 80 00, celine.storseth@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Lysneveien 51
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5144685162
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker en engasjert og faglig sterk ergoterapeut eller sykepleier til en ledig 100% stilling som bo-oppfølger i bydelens Trygt hjem team. Trygt hjem ligger under rehabiliteringsavdelingen i seksjon rehabilitering og hjemmesykepleien. Teamet består av 1,5 fysioterapeut stilling, bo-oppfølger og sykepleier.
Rehabiliteringsavdelingen består av sykepleiere, helsefagarbeider, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber tverrfaglig med brukerne for å nå målet "hva er viktig for deg?". Avdelingenes målgruppe er hjemmeboende brukere over 18 år. Forebyggende arbeid er generelt en stor del av avdelingens oppgaver og her ønsker vi å ha et stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Det betyr at for deg som søker jobben er det store muligheter for oppgaver på tvers av seksjoner, avdelinger, brukergrupper og eksterne samarbeidspartnere som hjelpemiddelsentralen og firmaer. I avdelingen er det stor høyde for utvikling, tett samarbeid, fleksibilitet og gode muligheter til kompetanseheving. Avdelingen har et sterkt faglig miljø bestående av 7 ergoterapeuter som gir tjenester til barn og unge samt brukere 18+.
Dette er en unik og spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver, hvor du i nært samarbeid med teamet, saksbehandlere og andre relevante samarbeidspartnere planlegger og tilrettelegger for trygge overganger mellom sykehus/helsehus og hjem. Det langsiktige målet vil være å bidra til at brukere kan bo lengst mulig hjemme.
Stillingen krever høy grad av selvstendighet og evne til å strukturere arbeidshverdagen. Du må kunne søke på hjelpemidler og ha evnen til å ta oppgaver på strak arm. Jobben krever at du har evne til å prioritere mellom saker og kunne stå i tøffe situasjoner. På brukere der det er aktuelt vil du kunne ha tjenesteansvar.
 
Stillingen er ledig fra 01.08.2026

Arbeidsoppgaver

• Utøve bo-oppfølging til individuelle brukere
• Koordinere flytteprosesser i samarbeid med saksbehandlere i Helse- og mestring, og i enkelte tilfeller NAV sosialtjenesten
• Utføre vurderingsbesøk på sykehus og helsehus ved behov
• Følge opp bekymringsmeldinger i samarbeid med saksbehandler 
• Kartlegge funksjon og rehabiliteringspotensiale
• ADL-kartlegging og ADL-trening
• Kartlegging og tilrettelegging av bolig
• Formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler
• Søke, hente ut og montere hjelpemidler i bruker sitt hjem der det er behov for rask tilrettelegging
• Tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid på tvers av seksjoner/avdelinger
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen
• Bidra innen internundervisning
• Veilede brukere, pårørende og kollegaer
• Koordinatorrolle   

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut elle sykepleier
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Erfaring som bo-oppfølger er ønskelig
• Erfaring innen rus og psykisk helse er ønskelig
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med hjelpemiddelformidling
• Godkjent formidler av elektromedisinske hjelpemidler er ønskelig
  
• Ønskelig med erfaring innenfor hjemmebaserte tjenester
• Ønskelig med god kjennskap til Gerica, Elise og OHO
• Høy grad av selvstendighet og med meget gode samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning 
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du må være løsningsfokusert, fleksibel og ha evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Det er ønskelig at du kan kjøre bil rundt om i Oslo
• Du evner å kommunisere med mennesker i en vanskelig situasjon
• Gode samarbeidsevner og kunne bidra tverrfaglig 
• God evne til å motivere andre
• Du må håndtere høyt arbeidstempo i perioder
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Stillingen gir muligheter til spennende utviklingsarbeid
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Et trivelig arbeidsmiljø, med kompetente kollegaer og gode utviklingsmuligheter
• Fleksitid
• Lønnstrinn 42 (kr 697 900) i Oslo Kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Maija Heinonen Finstad, 21802180

Arbeidssted

Malmøgata 1
0566 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5144510416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Vil du være med og forme fremtidens omsorgstjenester? 
Nord-Fron kommune satser offensivt på utvikling av helse- og omsorgstjenestene, blant annet gjennom aktiv bruk av velferdsteknologi, moderne lokaler og nye arbeidsformer. På Sundheim – kommunens base for pleie og omsorg – er vi i gang med å planlegge fremtidens omsorgstilbud. Vi søker nå en engasjert medarbeider som ønsker å være med på denne utviklingsreisen. 

Vi har ledig 100 % fast nattvaktstilling (mulighet for å jobbe 80 - 100 %) som sykepleier ved Nattvakttjenesten, med oppstart snarest, etter avtale.  
Stillingen inngår i turnus med arbeid hver 3. helg og avdelingen har ønsketurnus hvor du er med å utforme din egen turnus hver 6. eller 12. uke. 

Hvorfor jobbe hos oss? 
Som nattvakt hos oss får du en rolle der du blir en viktig faglig ressurs – samtidig som du får muligheten til å jobbe i et miljø som er nysgjerrig på nye løsninger og hvor velferdsteknologi aktivt tas i bruk for å gi tryggere og mer effektive tjenester. Hos oss får du være med på å påvirke arbeidshverdagen og bidra til å utvikle omsorgstjenestene for årene som kommer. 

Sundheim er Nord-Frons største base for helse- og institusjonstjenester. 

Her finnes omsorgsboliger, langtidsavdeling, avdeling for personer med demens og korttid- og rehabiliteringsavdelingen. 

Nattvakttjensten består hver natt av et team på 7 som er fordelt på de ulike avdelingene herunder også hjemmetjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeid som sykepleier knyttet til Nattvakttjenesten på insitusjon på Sundheim.
• Bidra faglig i et miljø med høyt fokus på kvalitet, utvikling og teknologi  
• Sikre trygghet, omsorg og faglig vurdering av pasienter på natt.

Kompetansekrav

• Autorisasjon som sykepleier, men sykepleierstudenter som blir ferdige våren 2026 kan også søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ser etter deg som

• har engasjement for utvikling, kvalitet og teknologi 
• møter mennesker med varme og profesjonell trygghet 
• jobber selvstendig og strukturert 
• tåler tempo – og tåler stillhet 
• er fleksibel, løsningsorientert og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

 Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.