Lillestrøm barnehage er en 7 avdelings barnehage som ligger sentralt på Vigernes. Barnehagen består av to bygg der 3 småbarnsavdelinger og administrasjon er i et nytt bygg fra 2019 og 4 store avdelinger er i et eldre bygg. De store avdelingene har 18 barn fra 3-6 år og de små har 9 barn fra 0-3 år. 
Vi har kort vei til fine turområder som Sørumsparken, Sørum fritids gård, Oksefjellet og flere lekeplasser. Vi har et stort uteområde i barnehagen med egen kjøkkenhage hvor vi sår og høster egne grønnsaker og urter. Barna får her en begynnende forståelse for hva som er bærekraftig og lærer å ta gode valg for fremtiden.

Vi har et stort fokus på relasjonskompetanse, der de voksne må være omsorgsfulle og kjærlige, sette realistiske grenser, ha en åpen kommunikasjon og vise en veiledende og støttende grensesetting. Vi jobber systematisk med mangfold, inkludering, språk og vennskap. Vi har nulltoleranse overfor utestengning og mobbeadferd. Vår barnehage skal være et sted der barna opplever trygghet, trivsel og glede. Barns medvirkning er en viktig del av vårt arbeid for å motvirke alle former for diskriminering, utestengelse og undertrykkelse.

Lillestrøm barnehages visjon er å fremme gode samfunnsborgere.

Vi har stor pedagogtetthet og et sterkt faglig miljø, og godt tilrettelagte arbeidsplasser for pedagogenes plantid i barnehagen.

Vi har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 01.08.2026

Se filmen om hvordan det er å være pedagogisk leder i barnehagene i Lillestrøm kommune. 

Arbeidsoppgaver

• Sikre et utviklende, inkluderende og inspirerende leke- og læringsmiljø
  
• Være en inspirator og pådriver for det pedagogiske arbeidet
  
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
  
• Bidra til gode medvirkningsprosesser i det pedagogiske arbeidet
  
• Faglig ledelse og drift av en avdeling/ base/ sone i barnehagen
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldrene
  
• Ansvar for veiledning og tilrettelegging for fagarbeidere og assistenter 

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning evt. annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse 
  
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av Utdanningsdirektoratet for godkjenning før 01.01.20, av Nokut fra 01.01.20-31.12.22 og fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse fra 01.01.23.
  
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig jf. Barnehageloven §28  

 

Før tiltredelse må det legges fram godkjent politiattest i tråd med Barnehageloven § 30 og tilfredsstillende tuberkulinstatus.

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert, tar initiativ, tar ansvar og jobber selvstendig
  
• Gode relasjonsferdigheter og evne til å skape kontakt med barn og voksne.
  
• Du kan både veilede og bli veiledet
  
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
  
• Du er fleksibel og løsningsorientert
  
• Opptatt av tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
  
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
  
• God veiledningsordning for nyutdanna pedagogiske ledere over en periode på 2 år
  
• Egen kvalitetsplan for barnehage 

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Gro Taugbøl Norderud, Styrer, +4799531160

Arbeidssted

Leiv Eirikssons gate 7
2004 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5121406715
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

I Bruhammaren FUS barnehage leter vi etter deg som ser verden i barnehøyde – og som vet at de største oppdagelsene ofte begynner med et lite “hva skjer hvis…?”. Som pedagogisk leder hos oss er du en historieforteller, en trygg havn, en inspirator og en medskaper i barnas univers. Du tenner gnister av nysgjerrighet, bygger broer mellom lek og læring, og skaper rom der fantasi og fellesskap får vokse side om side. Hos oss får du ikke bare lede – du får være med og forme en hverdag der latter, undring og mestring setter spor, hver eneste dag.

Sjekk ut vår hjemmeside: Bruhammaren FUS barnehage as eller facebookside: (1) Facebook for et innblikk i hverdagene våres.

I FUS har vi store ambisjoner – vi ønsker å bli best på barnehage! Vi tror at nysgjerrige, trygge og lekne barn skaper fremtiden, og vi søker en engasjert barnehagelærer/pedagogisk leder som vil være med på denne reisen.  

Er du en varm, nysgjerrig og tilstedeværende voksen som ønsker å gjøre en forskjell i barns liv – hver eneste dag? Har du lyst til å jobbe i en barnehage der lek, språk, sosial kompetanse og mangfold står i sentrum? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss møter du en 4-avdelings barnehage med store ambisjoner – og enda større hjerter ❤️

Vi er en gjeng med lekne ansatte som:

• Heier på hverandre og jobber som et sterkt team
• Tar barns lek på alvor – og kaster oss gjerne ut i den selv!
• Er nysgjerrige og åpne for nye ideer og perspektiver
• Ser på kompetanseutvikling som en naturlig og viktig del av hverdagen – både individuelt og i fellesskap

Er du engasjert? Tar du initiativ? Samarbeider du godt med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert og opptatt av å finne løsninger på utfordringer?  

Ja? Da kan du være akkurat den vi ser etter!

Arbeids - og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Være en del av barnehagens lederteam – bidra til å veilede og utvikle potensiale hos andre
• Bidra til å utvikle det fysiske og psykososiale barnehagemiljø
• Betrakte barnehagen som helhet og samtidig bidra til den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet

Vi tilbyr:

• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Opplæring gjennom kompetansehevingsprogrammet vårt Barnet først!
• Mulighet for å bidra med egne relevante ferdigheter eller interesser
• Mulighet for å bidra til videre utvikling av barnehagen
• Muligheten for å bli en del av en større kjede med stort faglig fokus
• Gode lønns- og pensjonsbetingelser 
• Egne FUS klær

 Vi ønsker at du:

• Er utdannet barnehagelærer
• Har et stort engasjement for barnehagefaget og liker å holde deg faglig oppdatert
• Er tilpasningsdyktig – du trives i en variert hverdag, er fleksibel og løsningsorientert i møte med barn, foreldre og kollegaer
• Opptatt av endringsarbeid og evner å få personalet med deg
• Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø der vi løfter hverandre
• Trives i et miljø i utvikling og tar initiativ

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. Fus har et mål om å være en barnehage preget av mangfold , hvor ulike perspektiver, erfaringer, bakgrunner og evner bidrar til et inkluderende fellesskap.

Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven som må leveres før eventuell tiltredelse i stillingen.

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Psykisk helse, rus og avhengighet (PHRA), Bolig Åssiden, Drammen kommune


Drammen kommune søker etter deg som har interesse for å jobbe i bolig med base. I boligene ytes det helhetlig bistand for å øke livskvalitet og mestringsevne for personer med psykisk helse- og/eller rus-utfordringer. PHRA er delt opp i flere avdelinger som gir ulike tjenester innenfor område psykisk helse og rus bl.a.; undervisning, kurs og grupper, ambulante tjenester, individuell jobbstøtte, dag/aktivitetssenter, lavterskel rus/feltsykepleie, natt tjeneste og boliger med oppfølgingstjenester.

Den aktuelle avdelingen består av tre boliger lokalisert sentralt i Drammen kommune. Beboerne her har varierende og ulike behov som gir en spennende og variert arbeidshverdag. Boligene har mye fokus på meningsfulle aktiviteter for den enkelte og tilrettelegger for at beboere skal få delta på diverse aktiviteter i regi av kommunen. Vi søker etter deg som synes det å jobbe tett på mennesker i deres hjem er spennende og faglig utfordrende. Vi arbeider etter en Recovery orientert praksis hvor Kognitiv atferdsterapi (KAT), implementering av Recovery og Feedbackinformerte tjenester (FIT) for alle ansatte er ett satsningsområde. Boligavdelingene er for tiden i en utviklingsprosess for å jobbe mer utadrettet og fleksibelt slik at personalet skal kunne yte tjenester til innbyggere som ikke bor i bolig med stedlig bemanning.
 
Ett nytt prosjekt med opprettelses av en ny bolig i virksomheten er nå i startfasen og det kan bli aktuelt at disse stillingene og de som blir ansatt vil bli flyttet til nyopprettet bolig.


Målet i tjenesten er å bidra til mestring av eget liv, økt livskvalitet for den enkelte, samt å bli etablert og integrert i eget lokalsamfunn. Vi har kontinuerlig fokus på fagutvikling og opplæring. Dette for å være et tilbud som baseres på brukers tilbakemeldinger om hva som er viktig i arbeidet med å mestre egen hverdag.


Det er turnusarbeid dag/aften med for tiden langvakter hver sjette helg. Det kan bli aktuelt å jobbe på tvers av boligene innad i avdelingen.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen.

Vi har to 100% faste stillinger for syke-/vernepleier ledig.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutiske oppgaver og ansvar.
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Gi faglig råd/veiledning og opplæring til medarbeidere i virksomheten.  
• Samarbeid med pårørende.
• Bistå beboerne til å mestre hverdagen.
• Journalføring og jobbe med tiltaksplaner.
• Legemiddelhåndtering.
• Samhandling/kommunikasjon med fastlege og spesialisthelsetjenesten.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier.
• Videreutdanning innen psykisk helse/rus er en fordel, men ikke ett krav.
• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig, systematisk og ha gode samarbeidsevner.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Det er ønskelig med relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Førerkort kl. B.
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
   
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig, kreativ og fleksibel.
• Må ha evnen til å se muligheter fremfor begrensninger.
• Evner å bygge gode relasjoner til brukerne og samarbeidspartnere.
• Evne til å jobbe recoveryorientert. 
• Må like å jobbe utenfor "boksen" hvor skjønn, verdighet og respekt er viktig.
• Positiv og bevisst rollemodell som fagperson.
• Etiske gode holdninger og god refleksjonsevne.
• Nysgjerrighet og interesse for fagfeltet.
• Personlig egnethet vektlegges i forhold til det overnevnte.

Vi tilbyr

• En faglig utfordrende arbeidshverdag med turnus på dag/kveld/helg.
• Positivt arbeidsmiljø.
• Gode kolleger.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
• Tiltredelse etter avtale
  

 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bråten, Kjetil, Avdelingsleder, 48026986, kjetil.braten@drammen.kommune.no
Therese Kristoffersen, Teamkoordinator, 48862925, therese.kristoffersen@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Ingeniør Rybergs gate 20
3024 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5118212349
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye butikkleder på avdeling City Nord i vikariat.

 

Som butikkleder hos oss har du ansvaret for å oppnå butikkens omsetningsmål og driftsresultat gjennom etterlevelse av Kremmerhusets konsept i din butikk. Du har totalansvaret for at butikken ikke bare er inspirerende å være i, men også for at butikken driftes lønnsomt og har gode rutiner.

I Kremmerhuset ønsker vi å inspirere kundene våre, og for oss er inspirasjon en totalopplevelse av både visuelle inntrykk og serviceopplevelsen kunden får i din butikk.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Veldig variert!

Som leder følger du opp og utvikler teamet ditt, slik at dere sammen blir best på inspirasjon i møte med kundene. Å utvikle de ansatte er viktig for deg, og du prioriterer å bruke tid på dem jevnlig.

Fordi du alltid ønsker å vinne, er du tett på tallene dine og analyserer dem ofte for å se hvor mulighetene ligger i din butikk. Du er "frem i skoa" og gjør aktuelle tiltak med en gang du ser at det er nødvendig.

Du er vårt ansikt utad, og du ønsker alle kunder velkommen, tar initiativ til gode salgssamtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen din om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

Du bygger kampanjer, ivaretar butikkens visuelle uttrykk, pakker opp og plasserer varer for at butikken skal lykkes med sine salgsmål. Du trives best med å jobbe i en butikk med stadig fornyelse og vet at det visuelle uttrykket i butikken er like viktig som nivået på kundeservice for at din butikk skal bli best på inspirasjon.

Du bruker tid på å utvikle teamet ditt, slik at dere sammen skaper gode opplevelser for kunden. Derfor prioriterer du å bruke tid på å både lære opp og utvikle hver enkelt ansatt, slik at de kan ivareta butikken og kundene like godt som deg.

Rollen som butikkleder er altså sammensatt, fordi den krever et bredt spekter av egenskaper på de ulike ansvarsområdene du som leder har.

Og det er nettopp dette som gjør hverdagen gøy: du får alltid jobbet med varierte oppgaver og vil alltid ha rom for å utvikle deg videre i rollen din.

Butikkleder rapporterer direkte til regionleder.

 

Hvem ser vi etter?

Du har et sterkt resultatfokus og vet at nøkkelen til å oppnå resultatene du ønsker, er å få med deg hele teamet ditt til å jobbe mot de samme målene.

• Du har gode lederegenskaper og kan vise til gode resultater fra butikkdrift.
• har stor arbeidskapasitet og er resultatfokusert
• Har evne til å jobbe selvstendig, og å nå resultater gjennom andre.
• Du har en brennende interesse for interiør, fargesammensetninger og vareeksponering.
• Å være et forbilde i det du sier og gjør, er viktig for deg
• Du er strukturert og godt vant til å prioritere / delegere oppgaver i en hektisk hverdag

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater både på salg, drift og ledelse.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg og at det er viktig for deg å inspirere andre mennesker.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en spennende hverdag, der du får kombinert motivasjonen for resultater med interessen din for interiør og gleden av å få jobbe med mennesker.

Som leder hos oss får du ikke bare muligheten til å utvikle deg, du får også muligheten til å gjøre en karriere hos en av de ledende kjedene innen norsk detaljhandel.

I tillegg til en konkurransedyktig lønn, har du også bonusordning og en generøs personalrabatt.

 

Vikariaet har i første omgang varighet ut januar 27.

 

Er dette midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under Seksjon helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser.

I tjeneste område Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon.

Virksomhet Livsmestring Syd og Vest gir tjenester til personer med funksjonsvariasjoner etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitetstiltak på Kråkerøy, Ambjørnrød, sentrum og Gressvik. Den ledige stilling er tilknyttet Habekk som ligger på Gressvik med fine turområder, gangavstand til ferjeleiet (gratis) med jevnlige avganger til sentrum og Gamlebyen.

Vi lyser ut en faste utdanningsstilling på 25% med arbeid hver 2. helg med dag og kveldsvakter (35,5t/uke)

Som ansatt i våre tjenester må man også regne med å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov.

Stillingen er ledig fra dags dato.

Arbeidsoppgaver

Som helsepersonell hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsområder inkluderer:

• Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid
  
• Målrettet og evidensbasert miljøarbeid
  
• Relasjonsarbeid
  
• Observasjon og dokumentasjon
  
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
  
• Samhandling og samarbeid med kolleger

Kvalifikasjonskrav

• Studenter ved bachelor helse og sosialfag
  
• Studenter ved helsefag og andre studieretninger enn helse- og sosial kan vurderes 
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, tilsvarende nivå C1
  
• Førerkort klasse B
  
  Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaper

• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjons variasjoner
  
• Du har erfaring med utfordrende atferd eller har ønske om å erverve kompetanse på området
  
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
  
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjons bygger
  
• Du er positiv og løsnings orientert
  
• Du har endrings optimisme og har høy grad av fleksibilitet

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Rabatt på utvalgte treningssentre
  
• Gode leasingavtaler på El-sykkel
  
• Gratis parkering
  
• Gratis ferge over elven

 

Vi ser frem til å motta din søknad.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Stephan Paulsen, Avdelingsleder, 47690916
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5118377186
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Espira Gartnerløkka søker barnehagelærere som ønsker mer enn en stilling. Vi søker deg som vil være med å forme praksis, påvirke hverdagen til barn – og bidra aktivt i et fagmiljø som stadig utvikler seg.

Hos oss er ikke pedagogisk arbeid noe som “går av seg selv”. Det krever nysgjerrighet, tilstedeværelse og vilje til å gjøre en forskjell – hver dag.

Vi har nå tre ledige faste stillinger som barnehagelærer og ett vikariat. Oppstart 01.08.2026 eller etter avtale.

Hvem er vi?

Vi er en mellomstor barnehage i Espira, med 120 barn og 30 ansatte. Vi har et sterkt fagmiljø, et godt arbeidsmiljø og høy bevissthet rundt kvalitet i det vi gjør. Stemningen hos oss kan beskrives med tre ord: samhold, raushet og glede.

En barnehage i utvikling

Vi har startet en tydelig prosess- og prosjektbasert tilnærming til pedagogisk arbeid. Det betyr at vi i større grad møter barna i det de er opptatt av, og lar deres nysgjerrighet og undring få påvirke retning og innhold.

Dette stiller krav til oss som voksne. Vi må være mentalt til stede, faglig bevisste og villige til å justere egen praksis.

I arbeidet vårt legger vi særlig vekt på å:

• tilrettelegge pedagogiske miljøer som inspirerer til lek
• skape rom for nysgjerrighet og utforsking
• dokumentere barns læringsprosesser
• utfordre barns tenkning gjennom åpne og undrende spørsmål
• møte barna i deres interesser
• gjøre aktiviteter meningsfulle – ikke bare planlagte

Strukturen er satt, men utviklingsarbeidet pågår. Du vil derfor få være med å påvirke praksis innenfor tydelige rammer.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en pedagog som ikke gjemmer seg bak planer, men bruker dem aktivt. En som både kan tenke – og handle.

Du er gjerne:

• fleksibel og løsningsorientert
• faglig trygg eller faglig sulten
• en “doer” som får ting gjort
• fremoverlent og samarbeidssterk
• komfortabel med ansvar og selvstendighet
• en som tør å lede det pedagogiske arbeidet – også når situasjoner krever tydelighet
• villig til å gi det lille ekstra når det trengs
• genuint interessert i å bidra til at barna får den beste starten på livet. Dette krever blant annet deltakelse, lekenhet og engasjement
• Vi tror du vil trives best hos oss dersom du motiveres av utvikling, tar ansvar i det pedagogiske arbeidet og ønsker å bidra aktivt til å løfte kvaliteten i barnehagen.

Kvalifikasjoner og formelle krav

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Dersom utdanningen er tatt i utlandet må den være godkjent av Utdanningsdirektoratet
• Dersom du har annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk må norskferdigheter dokumenteres i henhold til gjeldende regelverk (minimum nivå B2)
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. Barnehageloven
• Arbeid i barnehage kan være fysisk og mentalt krevende, og det er viktig at du trives med en aktiv arbeidshverdag og de kravene arbeidet innebærer.

Hva kan vi tilby?

• Fleksibel avdeling/alder
• Tett lederstøtte – vi er to styrere som er aktive og tilgjengelige
• Et sterkt fagmiljø og gode strukturer for pedagogisk arbeid
• Eget Espira-akademi med kompetanseheving
• Høy grad av tillit og rom for å prøve, feile og lære
• Arbeidsklær
• Fortrinn på barnehageplass til egne barn – gjelder i alle Espirabarnehager
• Et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og lagfølelse
• Tariffestet lønn etter ansinnitet (kr 536 400 - 626 100)
• Oslotilleg kr 50 000,-
• Gode pensjon og forsikringsordninger etter PBL`s tariffavtale. 
• Årlige lønnsjusteringer skjer etter tariffforhandlinger og utbetales i etterkant fra og med 1.5.
  Oslotillegget reguleres ikke.

Kort sagt

Dette er ikke stillingen for deg som ønsker å “gli inn”. Dette er stillingen for deg som vil bidra, utvikle og lede.

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og får lyst til å være med på reisen videre – da håper vi du søker.

 

Søknadsfrist: 15.05.2026

Oppstart: 01.08.2026 eller etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Hvem er du og hva kan du bidra med?

Vi ser etter deg som ønsker å lede en stor kirurgisk avdeling i et helt nytt sykehus.

Hos oss kan du bidra med å videreutvikle kirurgisk avdeling og Drammen sykehus i en tid der det er behov for å være nytenkende for å møte de fremtidige utfordringene spesialisthelsetjenesten står overfor.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Nytt sykehus – nye muligheter - vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste?

Klinikk Drammen sykehus består av ni kliniske avdelinger og er organisert under klinikkdirektøren. Kirurgisk avdeling er en av de største avdelingene ved sykehuset med ca. 400 ansatte. Avdelingen har ansvar for pasienter innen gastrokirurgi, karkirurgi, mamma-kirurgi og urologi. I avdelingen ligger også øyeavdelingen for hele Vestre Viken, en stor seksjon for kreftbehandling inkludert strålebehandling,  og en egen seksjon for palliasjon. Kirurgisk avdeling har to sengeposter. Drammen sykehus flyttet inn i nye lokaler på Brakerøya høsten 2025, og vi jobber fremdeles med å videreutvikle tjenestene våre i nytt bygg.

 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingssjef vil du lede kirurgisk avdeling med et bredt og sammensatt fag- og forskningsmiljø. Arbeidsoppgavene er varierte, med et helhetlig lederansvar. Du er ansvarlig for at avdelingen drives innenfor økonomiske rammer. Rollen sørger også for god sykehusdrift og gjennomføring av viktige prosjekter innen fag/ forskning og organisasjonsutvikling. I tillegg vil du være en ressurs i klinikkdirektørens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

For å lykkes må du ha helsefaglig utdanning på universitets- eller høgskolenivå. Det er en fordel med medisinsk utdannelse.
Du kan vise til god ledererfaring, i tillegg til formell lederutdannelse. Du har erfaring fra spesialisthelsetjenesten og god økonomiforståelse.
Du har erfaring fra ledelse av utviklings- eller forbedringsprosjekter.

Du må ha gyldig norsk autorisasjon og kan gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
Vi ser etter deg som kommuniserer tydelig, er lyttende og involverer de ansatte. Du er en leder som har stor arbeidskapasitet og trives i et hektisk miljø. 

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring
  

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

Kontaktinformasjon

Mai Bente Myrvold, Direktør, +4799426313

Arbeidssted

Jacob Borchs gate 10
3004 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5121753906
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Rollen – i praksis
Som HMS-leder får du en sentral rolle i virksomheten, med ansvar for HMS-arbeid, forbedring og effektivisering av drift og produksjon.

Du vil blant annet jobbe med:

• Oppfølging av HMS ute på byggeplass
• Risikovurderinger, avvik og forebyggende tiltak
• Vernerunder og sikkerhetsoppfølging
• Utarbeidelse og oppfølging av HMS/SHA-planer
• Dialog med arbeidstilsyn, BHT og kontrollorgan
• Opplæring og oppfølging av kompetanse
• Administrator/koordinator for IT som omfatter rollen
• Innkjøp innenfor stillingens ansvarsområder
• Avviksregistrering, oppfølging og slutt-dokumentasjon

Kvalitet og systemarbeid vil også være en del av rollen, men hovedvekten ligger på HMS i praksis.

Et lite sidespor: Har du interesse for digitale flater som hjemmeside, LinkedIn eller Facebook, er det positivt. Vi setter pris på om du kan vedlikeholde vår nye hjemmeside og de ulike sosiale mediene, sammen med ekstern aktør.

Hvem er du?
Du trives i en rolle med ansvar – og evner å jobbe både selvstendig og tett på mennesker. Du er omgjengelig og god med folk, bygger relasjoner og får folk med deg – samtidig som du er tydelig og strukturert når det kreves. Du tåler også å stå i en viss motstand – og evner å stå stødig i rollen, selv når HMS ikke alltid oppleves som det mest populære i hverdagen.

Du trives også i en mindre organisasjon, hvor man ikke er låst til en smal rolle – og hvor det er naturlig å bidra der det trengs for fellesskapet.

• Du jobber selvstendig og tar eierskap 
• Du er fleksibel og stiller opp der det er behov 
• Du er tydelig og tør å stille krav – også når det møter motstand 
• Du er strukturert og systematisk 
• Du er praktisk anlagt og løsningsorientert 
• Du følger opp det du starter

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra HMS-arbeid (gjerne 3–5 år) 
• Relevant utdanning eller kurs innen HMS/kvalitet 
• Fordel med erfaring fra bygg/anlegg eller industri 
  
  

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nysgjerrig?
Kjenner du deg igjen?

Da tar du kontakt for en uforpliktende prat – eller søk direkte via lenken. Din søknad og CV legges ved som dokumenter. Søknadsfrist: Snarest – og vi informerer samtidig at vi håndterer søknader fortløpende. Alle henvendelser behandles konfidensielt og går via Carine Helgesen, som bistår i hele rekrutteringsprosessen. Ta kontakt: epost carine@bedriftskonsulent.no/tlf. 48150818.

Om selskapet

Bygg Teknisk Stål AS (BT Stål) er en solid stålentreprenør med røtter tilbake til 1992. Selskapet holder til i Rakkestad, har i underkant av 30 ansatte og med en årlig omsetning på ca. 70 MNOK.

De leverer stålkonstruksjoner til små og store prosjekter på Østlandet, og har kontroll på hele verdikjeden – fra prosjektering og produksjon til ferdig montasje. Egen produksjon og kompetente ansatte gir fleksibilitet og gode leveranser i prosjektene. Bedriften er også godkjent lærebedrift.
Bedriften har stor takhøyde, et sterkt fagmiljø, moderne produksjon og et tydelig fokus på HMS i hele organisasjonen.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Om arbeidsgiveren:

null