Om stillingen

Ved Psykologisk institutt (PSI), Det samfunnsvitenskapelige fakultet, er det ledig en fast 100 % stilling som HR-rådgiver (SKO 1434). Det er ønskelig med oppstart i stillingen i løpet av høsten 2026, men konkret startdato avtales nærmere.

Psykologisk institutt er et stort institutt med høy aktivitet. PSI er Norges høyest rangerte fagmiljø for psykologi, og våre forskere hevder seg med et aktivt forskningsmiljø med høy søknadsaktivitet og en innholdsrik prosjektportefølje inkludert flere ERC-prosjekter. Instituttet har opplevd sterk vekst og får et stadig mer internasjonalt miljø som stiller høye krav til vår administrasjon.

Da en av våre HR-medarbeidere går videre til en annen stilling ser vi etter deg som er motivert for en spennende og variert hverdag i en driftig administrasjon der du får (etter vår mening) UiOs beste kolleger!

Mer om stillingen og HR ved PSI

I denne stillingen blir du en del av et team på til sammen fem personer inkludert en teamleder. HR PSI-teamet er organisatorisk plassert i instituttadministrasjonen med kontorsjef som nærmeste leder. I denne stillingen blir du en del av et operativt team og får jobbe både med løpende HR‑arbeid og videreutvikling av våre tjenester og prosesser innenfor UiOs rammeverk.

En HR-stilling ved PSI innebærer en bredde av oppgaver innen HR- og personalområdet, lederstøtte og andre administrative oppgaver. Den som ansettes vil arbeide med HR-saker knyttet til hele instituttets virksomhet og jobbe både med ledere og ansatte innen vitenskapelig og administrativ linje.

PSIs høye aktivitet innen forsking og studie, stiller krav til HR-teamet om å levere på små og store oppgaver i en hektisk og variert arbeidshverdag. I denne stillingen er det derfor viktig med en stor grad av selvstendighet og trygghet i rollen.

Er du nysgjerrig på oss? Ta gjerne kontakt med vår teamleder!

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter en motivert og engasjert HR-medarbeider som har evne til å sette seg raskt inn i våre arbeidsoppgaver og samtidig bidra til utvikling av våre administrative tjenester. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Rekruttering og ansettelsesprosesser fra A-Å, både i vitenskapelige og teknisk-administrative stillinger
• Saksbehandling innen HR og personalområdet etter statlig lov- og avtaleverk. Dette inkluderer for eksempel permisjoner/fravær, opprykkssaker og fratredelser
• Systematisk og operativ lederstøtte: være et HR-kontaktpunkt for senter/avdelingsledere med faste møter, gi lederne rådgiving og praktisk bistand med personaloppfølging, rapportering, saksforberedelse til styreorganer, ved mottak av ansatte/onboarding, inkludert mottak av utenlandske arbeidstakere
• HR‑faglig opplæring og veiledning til instituttets ledere og ansatte
• Følge opp driftsoppgaver og besvare HR-bestillinger gjennom vårt ticket-system (RT: Request tracker)
• Utvikling, kvalitetssikring og vedlikehold av rutiner, malverk, prosesser og opplæringsmateriell

Stillingen kan tillegges andre oppgaver innen HR og personal ved behov dersom hensynet til instituttets virksomhet tilsier dette. Ved ansettelse som rådgiver vil stillingen kunne innebære tyngre HR-oppgaver som krever stor grad av selvstendighet og faglig kompetanse.

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

Nødvendige kvalifikasjoner

I denne stillingen må du ha følgende:

• Utdanning minimum tilsvarende bachelornivå, fortrinnsvis innen HRM (Human Resource Management), administrasjon og ledelse, organisasjonsfag, arbeidsrett eller andre relevante fag. Særskilt relevant realkompetanse kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet så lenge kandidaten kan dokumentere omfattende relevant erfaring og evne til å mestre tilsvarende oppgaver på det aktuelle nivået
• Relevant erfaring fra noen av stillingens arbeidsområder og oppgaver
• Erfaring med saksbehandling innen offentlig forvaltning, med anvendelse av norsk lov‑ og avtaleverk
• Erfaring med rekrutteringsprosesser/ansettelser
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Trygg bruker av digitale verktøy for HR-arbeid som saksbehandling, oppslag, rapportering og analyser

Ønskede kvalifikasjoner

Følgende kvalifikasjoner vurderes å være en fordel:

• Erfaring fra HR/personalforvaltning fra statlig virksomhet eller universitets- og høyskolesektoren
• Det vil telle positivt om du har kjennskap og erfaring med UiO sine systemer, bl.a. DFØs selvbetjeningsportal, SAP, Jobbnorge eller lignende rekrutteringssystemer, offentlige arkiv og saksbehandlingssystemer
• Kunnskap om statlig regelverk og særlovgivning for UH-sektoren
• Erfaring med veiledning innen sykefraværsoppfølging og permisjoner
• Erfaring med utviklings‑ og forbedringsarbeid av rutiner, prosesser, malverk m.m.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er en selvstendig og løsningsorientert person som har god rolleforståelse og tar ansvar for egne leveranser
• arbeider strukturert, nøyaktig og effektivt innenfor gitte rammer og frister
• er trygg i din egen rolle, samarbeider godt med både ledere og kolleger, kommunisere klart og tydelig med ulike målgrupper
• har evne til å holde oversikt, trives med å håndtere både rutinepregede og mer komplekse saker parallelt og viser god evne til prioritering i en hektisk hverdag.

Vi forventer at alle våre ansatte bidrar positivt til et godt og utviklende arbeidsmiljø ved instituttet. Vi ser etter deg som ser viktigheten av å bidra med kompetansedeling og erfaringsutveksling, bistand og kollegastøtte særlig i hektiske tider, og som tar initiativ eller bidrar til aktiviteter for fellesskapet. Personlig egnethet samt motivasjon for stillingen vil bli tillagt betydelig vekt ved vurderingen av søkerne.

Hva kan vi tilby deg?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Inngå i et dyktig og driftig team der alle er opptatt av å dele kunnskap og støtte hverandre
• Engasjerte (og etter vår mening de aller beste) kollegaer i et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø på et aktivt arbeidssted
• Fleksibel arbeidstid, sommertid og gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434, fastsettes etter individuell vurdering i et lønnsspenn mellom kr. 670 000 og 750 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad og vurderingsgrunnlag

Din søknad må inneholde følgende for å anses som komplett:

• Besvarelser på screeningsspørsmål
• Oppdatert CV som gir et godt bilde av dine erfaringer (stillingsomfang og periode) samt sier noe om dine konkrete arbeidsoppgaver og ansvarsområder.
• Relevante vitnemål og attester

Kun kandidatene som blir invitert til intervju og går videre i prosessen vil bli bedt om å oppgi 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen og personlig egnethet samt motivasjon for stillingen vil bli tillagt betydelig vekt ved vurderingen av søkerne. Vi gjør oppmerksom på at vi tar i bruk screeningspørsmål og svarene på disse vil også bli en del av vurderingsgrunnlaget vårt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. 

Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på nærmere 30 personer.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for maskinteknikk og produksjon (MTP) søker en strukturert, serviceorientert og løsningsorientert medarbeider til en fast 100 % stilling. Hos oss får du en sentral rolle i oppfølging av bestillinger og fakturahåndtering, og blir en viktig bidragsyter til at både forskning og undervisning flyter godt i hverdagen.

Vi ser etter deg som trives med å holde orden, koordinere prosesser og hjelpe andre. Du liker å ha mange kontaktflater, følger opp saker helt til mål og evner å se både detaljene og helheten. Hos oss får du en sentral rolle i den daglige driften og blir en viktig støttespiller for instituttets ansatte med arbeidsoppgaver innen bestilling, innkjøp, oppfølging av leveranser og fakturabehandling.

MTP er et aktivt og ambisiøst fagmiljø i stadig utvikling, med høy aktivitet innen både forskning og undervisning og har sterk og tverrfaglig kompetanse innen blant annet logistikk, maskindesign, produktutvikling, materialvitenskap og risiko/pålitelighet i komplekse systemer. Arbeidet vårt bidrar til å utvikle fremtidens industrielle løsninger og gir deg som ansatt en unik nærhet til å støtte teknologi og innovasjon i praksis.

Hos oss blir du en del av en internasjonal arbeidsplass med rundt 200 ansatte fra hele verden – et miljø preget av samarbeid, høy kompetanse, stort engasjement og gode utviklingsmuligheter.

Hvorfor skal du velge MTP?

Du får en rolle med stor betydning. Du bidrar direkte til at forskning, undervisning og daglig drift fungerer effektivt. Gjennom god oppfølging av bestillinger, fakturaer og leveranser er du med på å sikre at ansatte og studenter får det de trenger, når de trenger det.

Du får bruke både økonomi- og administrasjonskompetansen din. Stillingen kombinerer oppgaver innen økonomi, innkjøp og administrasjon. Du blir en viktig rådgiver for ansatte i innkjøpsrelaterte spørsmål og får bred innsikt i hvordan en stor kunnskapsorganisasjon fungerer.

Du får en rolle med utviklingsmuligheter. Stillingen gir deg god innsikt i og erfaring med innkjøpsprosesser, økonomistyring og offentlige rutiner. Dette gir et solid fundament for videre karriereutvikling innen økonomi, innkjøp eller administrasjon.

Du blir en del av et internasjonalt og inkluderende arbeidsmiljø. Du jobber tett med både vitenskapelige og administrative ansatte, og får god innsikt i den spennende aktiviteten som foregår ved instituttet

Du blir en del av et sterkt faglig fellesskap. Du inngår i instituttets administrasjon sammen med kolleger innen økonomi, HR og studier. Samtidig blir du en del av NTNUs utvidede økonomimiljø, gjennom blant annet innkjøpsnettverk på fakultetet.

Du får et arbeidsmiljø det er lett å trives i. Vi legger vekt på samarbeid, tillit og utvikling. Hos oss møter du inkluderende kolleger, høy faglig kompetanse og gode muligheter for å utvikle deg videre, både faglig og personlig.

Din nærmeste leder er administrativ leder, og ditt arbeidssted er Gløshaugen, Trondheim. 

Hva går jobben ut på?

• håndtere bestillinger i henhold til gjeldende rutiner og regelverk 
• rådgivning på innkjøpsområdet til ansatte
• bilagshåndtering og fakturabehandling 
• bidra til god planlegging og effektiv koordinering av innkjøp
• Sikre at leveranser møter krav til tid, pris, kvalitet og tekniske spesifikasjoner
• oppfølging av bestillinger og leveranser, håndtere reklamasjoner og mangelfulle leveranser
• oppdatere og vedlikeholde enhetens innkjøpsplaner
• aktiv deltagelse i tverrfaglige nettverk og aktuelle fora ved NTNU

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• bachelorgrad innen økonomi, regnskap, administrasjon eller tilsvarende fagområde eller minimum tre års relevant arbeidserfaring innen økonomi, regnskap, administrasjon eller innkjøp som kan kompensere for utdanningskravet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• god digital kompetanse og erfaring med administrative systemer og Microsoft 365
• kjennskap til lover, regler og retningslinjer for offentlige anskaffelser

Det en fordel at/om du har

• erfaring med innkjøp og offentlige anskaffelser 
• kjennskap til systemer som Unit4, TopDesk, Marcell Tendsign, SAP og/eller Power BI
• sertifisering i SOA Basis 
• erfaring fra større organisasjoner eller offentlig sektor 

Vi ser etter deg som

• jobber strukturert, systematisk og nøyaktig
• har en sterk serviceinnstilling og god forståelse av rollen
• trives med å håndtere flere oppgaver samtidig 
• er en «do’er» med økonomiforståelse og høy administrativ gjennomføringsevne
• har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig og tar initiativ
• har interesse for logistikk, økonomi og effektiv drift
• kommuniserer godt med mennesker med ulik faglig og kulturell bakgrunn

 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

 

Hvorfor skal du velge oss? 

Som ansatt ved NTNU får du tilgang til en rekke goder og fordeler, inkludert gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Vi mener at MTP er en spesielt god arbeidsplass på NTNU. Hos oss trives vi – både med arbeidsoppgavene våre og med hverandre. Medarbeiderutvikling er en viktig grunnpilar, og vi er opptatt av at den enkelte skal oppleve å bli sett og hørt, kjenne på mestring og ha muligheter for faglig og personlig utvikling. Dersom du ønsker å bidra til et inkluderende, positivt og raust arbeidsmiljø, vil du passe godt hos oss.

Vi jobber aktivt med arbeidsmiljøet og tilrettelegger for en god balanse mellom arbeid og trivsel. For deg som er glad i å sykle til jobb, tilbyr vi blant annet gratis sykkelservice og rabatter på utstyr. Gjennom ordningen HjemJobbHjem får du i tillegg gunstige priser på kollektivtransport og mulighet for gratis lån av elsykkel (og rabatert pris om du ønsker å kjøpe en).

Administrasjonen ved MTP organiserer også felles treningstilbud på slutten av arbeidsdagen for dem som ønsker det – et frivillig tiltak for å bidra til mer aktivitet i en ellers stillesittende arbeidshverdag.

Har du spørsmål er du hjertelig velkommen til å kontakte enten administrativ leder Ingjerd Strand på telefon 98068182, eller epost ingjerd.strand@ntnu.no, eller HR rådgiver ved instituttet Linn-Cecilie Brattheim på telefon 41658994 eller epost linn.c.felle@ntnu.no Dersom vi mener du er aktuell for stillingen, vil vi tilby omvendt referansesjekk. Da får du mulighet til å snakke med en medarbeider på MTP om det du måtte ønske.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som førstekonsulent/seniorkonsulent kode 1408/1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 540 000 – 650 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde: 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Administrativ leder Ingjerd Strand, tlf. 98068182, e-post ingjerd.strand@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR Rådgiver Linn-Cecilie Felle Brattheim, e-post: linn.c.felle@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for maskinteknikk og produksjon

Vi utdanner kandidater som kan skape nye produkter, drifte og vedlikeholde produkter, samt drive prosjektledelse. Instituttet har en rekke bachelor- og masterprogram.  Vi har en omfattende forskningsaktivitet på områder som teknologi, energi, produktkvalitet og -utvikling og produksjonseffektivitet.  Institutt for maskinteknikk og produksjon er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Om stilllingen

Stilling som postdoktor innen Software Engineering ledig ved Institutt for informatikk (IFI), Universitetet i Oslo i gruppen Software Engineering.

Tiltredelse innen 01.10.2026.

Ingen kan tilsettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo. 

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år med 10 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.

Prosjektbeskrivelse

Dette postdoktorprosjektet løper over tre år og har som mål å styrke den interne kvaliteten i vitenskapelige-utviklet systemer, med særlig vekt på vedlikeholdbarhet, pålitelighet og etterprøvbarhet. Utgangspunktet er en vitenskapelig drevet prototype som skal modnes og integreres i et komplekst, reelt IT-system.

Prosjektet kombinerer systematisk litteraturgjennomgang med tett samarbeid på tvers av sektorer. På den vitenskapelige siden vil postdoktoren blant annet bidra til utvikling i regi av HISP, mens arbeidet på industrisiden skjer i samspill med norske virksomheter og relevante interessenter. Denne tverrgående tilnærmingen skal sikre at forskningen er både forskningsforankret og anvendbar i praksis.

Arbeidet foregår innenfor rammen av TRUST – Senter for pålitelig kunstig intelligens, og bidrar direkte til senterets overordnede målsetning om å gjøre AI-systemer mer troverdige og bærekraftige i møte med samfunnets behov.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor fagområdene software engineering eller andre matematikk og naturvitenskapelig felt. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
• Doktoravhandlingen må handle om software engineering anvendt på andre matematiske og naturvitenskapelige felt, særlig om intern kvalitet av komplekse systemer
• Dokumentert forskning som er relevant for stillingens tematikk, å bruke software engineering til å håndtere internt kvalitet i scientific software
• Solid kompetanser med bruk og utvikling av KI systemer, python, data-mining. Dokumentert erfaring med å bruke software engineering i praksis, for example DevOps, Agile osv vil bli vektlagt
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk. Språkferdighetene i engelsk må dokumenteres ved at doktoravhandlingen er skrevet og forsvart på engelsk

Ønskelige krav:

• Relevant vitenskapelig nettverk nasjonalt og internasjonalt
• Engelsk språktest
• Erfaring med veiledning av studenter i tverrfaglige emner som kombinerer programvareutvikling og vitenskapelig programvare
• Internasjonal orientering – komfortabel med å jobbe i internasjonale forskningsmiljøer
• Veiledningserfaring – interesse for og erfaring med å støtte studenter og yngre forskere
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og bidrag i forskergrupper
• Publiseringserfaring – produktiv og målrettet med tanke på tverrfaglig vitenskapelig publisering som inkluderer software engineering

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og initiativrik – evne til å drive egen forskning fremover uten konstant veiledning
• Analytisk og kritisk – sterk evne til å vurdere litteratur, metoder og egne resultater med et kritisk blikk
• Nysgjerrig og motivert – genuin interesse for fagfeltet og vilje til å utforske nye problemstillinger
• Løsningsorientert – evne til å håndtere motgang i forskningen og finne alternative tilnærminger
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Formidlingsdyktig – evne til å presentere komplekse resultater tydelig, både skriftlig og muntlig
• Ambisiøs med realistiske mål – klar visjon for egen karriere og faglig utvikling

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter og attester
• 1-side prosjekt beskrivelse
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer:

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. 

Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år)

Ingen kan ha mer enn én postdoktorstilling finansiert av Norges forskningsråd.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. 

Institutt for informatikk (IFI) er ett av ni institutter ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. IFI er Norges største universitetsinstitutt for generell utdanning og forskning i databehandling og beslektede emner. Instituttet har nær 1800 bachelor-studenter, nær 600 masterstudenter og over 240 phd-studenter og postdoktorer. Instituttet har nær 370 ansatte. Av disse er om lag 280 i fulle stillinger. Den fast tilsatte vitenskapelig staben teller 75 fulle stillinger, de aller fleste i professorater og førsteamanuensis-stillinger.

Om stillingen

Institutt for lærerutdanning og skoleforskning har ledig en treårig midlertidig stilling som stipendiat innen bærekraftdidaktikk. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet Vocational-oriented sustainability education across museum and school (VOSEAMS). Prosjektet har fått støtte fra Norges Forskningsråd og skal undersøke hvordan museer kan være en inngang til å engasjere yrkesfagelever i bærekraftspørsmål som er relevant for deres framtidige yrke. 

Bakgrunnen for prosjektet er at bærekraftig utvikling er spesielt relevant for yrkesfagelever. Mange tjenester, materialer og produkter som benyttes i yrkesfagene påvirker klima, miljø, helse og sosiale forhold. Hittil er det gjort lite forskning på bærekraftdidaktikk rettet mot yrkesfagelever. Videre er det gjort lite forskning på hvordan museer kan være relevante for yrkesfagelever, og hvordan lærere kan følge opp elevers museumserfaringer i den påfølgende klasseromsundervisningen.

Museumskonteksten som benyttes i prosjektet er Klimahuset/NHM ved UiO. Det legges opp til felles datainnsamling i prosjektet der prosjektgruppa vil dele og diskutere data, hovedsakelig videodata og intervjudata. Innenfor dette vil stipendiatstillingen ha hovedfokus på elevenes læring og erfaringer i museet og på skolen etterpå. Aktuelle problemstillinger vil kunne dreie seg om hvordan elever kan få støtte til å se sammenhenger mellom klima, bærekraft, og profesjonelle valg i sitt framtidige yrke. Det kan også handle om hvordan elever opplever kontinuitet mellom estetiske erfaringer i museet og det påfølgende læringsarbeidet på skolen, og/eller elevers forestillinger om yrkets rolle i omstillingen til et mer bærekraftig samfunn. 

Det forventes at stipendiaten fullfører doktorgradsutdanningen fram til oppnådd doktorgrad, gjennomfører forsking av god kvalitet, deltar aktivt i VOSEAMS prosjektgruppe, bidrar i VOSEAMS formidlingsaktiviteter, og deltar i forskergruppen COSER ved UiO. 
 

Mer om stillingen

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år.

Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for ansettelse i stilling som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Formålet for utdanningsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden.

For mer informasjon, se fakultetets nettside om ph.d.-programmet.

Kvalifikasjonskrav

Søkere må tilfredsstille kravene for opptak til fakultetets ph.d.-program. Dette inkluderer vanligvis: 

• Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarende, innenfor geofag, biologi, geografi, eller didaktikk i et av følgende fagområder: naturfagdidaktikk, geografididaktikk, samfunnsfagdidaktikk, bærekraftdidaktikk, yrkesfagdidaktikk, museumsdidaktikk. 
• Lærerutdanning: Praktisk-pedagogisk utdanning, yrkesfaglærerutdanning, 5-årig grunnskolelærerutdanning eller lektorutdanning.
• Mastergrad (120 studiepoeng) minimumskarakter B (ECTS karakterskala) eller tilsvarende. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng, også med minimumskarakter B
• For 5-årige utdanninger skal gjennomsnittskarakteren de tre første årene være C eller bedre, og for de to siste årene være B eller bedre. Masteroppgaven må ha karakteren B eller bedre
• Gjennomsnittskarakteren på bachelorgraden skal være C eller bedre
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)

I vurderingen av søknader vil det bli lagt vekt på:

• Interesse for ungdom og bærekraft
• Undervisningserfaring fra videregående skole studiespesialisering og/eller yrkesfag
• Erfaring fra undervisning eller formidling i museer, vitensentre eller lignende. 
• Annen relevant erfaring med arbeid med ungdom 
• Kjennskap til yrkesfag, enten i undervisning eller arbeidsliv
• Vitenskapelige eller populærvitenskapelige publikasjoner, foredrag etc. 

Personlige egenskaper

Vi søker en motivert kandidat med sterk interesse for VOSEAMS’ tematikker, og som ønsker å bidra positivt til samarbeidet i prosjektgruppa. For å lykkes i stillingen er det viktig at du:

• har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du bidrar aktivt i prosjektgruppen
• har gode samarbeidsevner og vilje til å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og med praksisfeltet
• viser initiativ og tar ansvar for egen fremdrift i et felles prosjekt
• har gode analytiske ferdigheter og evne til kritisk refleksjon
• er nysgjerrig, lærevillig, reflektert og åpen for faglige innspill fra andre

Vi vil legge vekt på personlig egnethet, motivasjon for stillingen og evne til å bidra positivt til prosjektgruppen.
 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Vi tilbyr / Hvorfor skal du velge oss?

• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger
• Lønn fra kr. 550 800 til kr. 594 000 avhengig av kompetanse, i stilling som stipendiat (stillingskode 1017). Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø 
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter

Hvordan du søker og hva søknaden må inneholde

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen, inkludert relevans for stillingen og VOSEAMS-prosjektet)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Prosjektbeskrivelse med fremdriftsplan (5-7 sider), se vår nettside for veiledning
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge en forklaring på karaktersystemet fra sitt universitet der utdanning er gjennomført
• Dokumentasjon på engelskkunnskaper (for informasjon om dokumentasjonskrav, se nettside)
• Masteroppgave
• Eventuelt publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden skal skrives på norsk eller et skandinavisk språk, eller engelsk.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

Generell informasjon

Se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. 

Ingen kan ansettes i mer enn en åremålsperiode som stipendiat ved UiO.

Søkerlister kan bli offentliggjort ihht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) er ett av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet. ILS er Norges ledende miljø innen fagdidaktikk, utdanningsledelse og praksisrelevant skoleforskning.

Ved instituttet ligger også EKVA (Enhet for Kvantitative Utdanningsanalyser), fem fakultære forskergrupper (COSER, CLEG, LEA, SISCO og TEPEC) og FIKS (forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen). Instituttet har ca. 300 studenter i praktisk-pedagogisk utdanning og forvalter UiOs femårige lektorprogram som tar opp ca. 300 studenter hvert år. Ca. 200 studenter følger instituttets masterprogram i utdanningsledelse. ILS har ca. 45 administrative og 100 vitenskapelige ansatte.
 
 

Gjøvik kommune søker tilkallingsvikar til sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb? 

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som vil bidra ved våre sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfylt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre; Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdalen, Biri og Åslundmarka (Hunndalen) og inneholder både sykehjemsavdelinger, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Presiser gjerne i søknaden din dersom du har spesifikke ønsker for hvor du ønsker å jobbe. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Kurz & knapp - Dein neuer Job Sichere Dir einen zukunftssicheren Job als Abkanter \(w/m/d\) in Amberg mit übertariflicher Bezahlung und garantierter Übernahmechance. Genieße ein starkes Team, moderne Technik und eine unkomplizierte Bewerbung – ganz ohne Anschreiben! Das bieten wir Dir - Langfristiger Einsatz mit garantierter Übernahmechance - Übertarifliche Bezahlung \(16 – 18,5 €/Std.\) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Amberg - Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung - Direkter Kontakt zu Vorgesetzten und flache Hierarchien - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben Dein neuer Job Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Filtertechnik mit modernen Produktionsstätten und starker regionaler Verwurzelung. Das Unternehmen setzt auf hochwertige Produkte und nachhaltige Prozesse, fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf ein faires, wertschätzendes Miteinander. Hier hast Du die Möglichkeit, langfristig Fuß zu fassen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Als Abkanter \(w/m/d\) in Amberg bist Du ein wichtiger Teil unseres Stahlbau-Teams und sorgst für die präzise Bearbeitung von Blechteilen an der CNC-Abkantpresse im 3-Schicht-Betrieb. Deine Aufgaben sind: - Rüsten, Einrichten und Bedienen der CNC-Abkantpresse nach vorgegebenen Kantprogrammen - Bearbeiten von Blechteilen anhand technischer Zeichnungen und Vorgaben - Überprüfen der gefertigten Teile durch Qualitätskontrollen während und nach dem Fertigungsprozess - Dokumentieren der Arbeitsergebnisse und Weitergabe relevanter Informationen im Team - Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsanweisungen - Unterstützen bei Wartung und Pflege der Maschinen - Mitwirken an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen in der Fertigung Dein Arbeitstag startet mit der Übergabe im Team. Anschließend bereitest Du Deine Maschine vor, richtest das notwendige Werkzeug ein und prüfst das Material. Nach dem Einrichten der Abkantpresse bearbeitest Du die Blechteile gemäß Zeichnung, kontrollierst regelmäßig die Maße und Qualität und dokumentierst alle Ergebnisse. Regelmäßige Abstimmung mit Kollegen und Teamleitung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Am Ende der Schicht übergibst Du Deine Arbeit an den nächsten Kollegen und sorgst für Ordnung am Arbeitsplatz. Du möchtest Teil eines coolen Teams werden, das Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung legt? Dann bewirb Dich jetzt als Abkannter \(w/m/d\) und starte mit uns durch! Das bringst Du mit Must-haves: - Erfahrung im Umgang mit CNC-Abkantpressen oder Metallbearbeitung - Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen - Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb Nice-to-haves: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich - Erste Erfahrungen in der Qualitätskontrolle Klingt gut? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert und starte sofort! Ganz ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden. Du hast noch Fragen? Dann schick uns gleich eine Nachricht auf WhatsApp \(+4996219146651\) oder ruf uns an unter +4996219146651. Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu den exklusivsten Jobangeboten, die auf dem normalen Markt nicht verfügbar sind. Du schickst uns Deinen Lebenslauf – wir erledigen den Rest, versprochen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Erweiterte Kenntnisse: Abkanten, CNC-Maschinen bedienen, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Arbeit nach Zeichnung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Sie möchten gerne für ein Unternehmen tätig werden, dass auf dem neuesten Stand der Technik arbeitet und nachhaltig zur Ressourcenschonung beiträgt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Walzer (m/w/d) in Meitingen. Ihre Aufgaben: - Sie bedienen und überwachen Walzanlagen im Produktionsprozess - Sie kontrollieren die Qualität der gefertigten Metallprodukte und dokumentieren die Ergebnisse - Sie unterstützen bei Rüst- und Wartungsarbeiten sowie bei Schichtübergaben Ihr Profil: - Sie bringen Berufserfahrung in der Metallverarbeitung oder Produktion mit - Sie bringen ein technisches Verständnis mit - Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig im 5-Schichtbetrieb - Sie überzeugen durch Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise Jetzt bewerben! Für Ihre Bewerbung und Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf, Sie kennenzulernen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein Kundenunternehmen mit Sitz in Raguhn einen Maschinenbediener (m/w/d) für die Metallbe- und Verarbeitung. Ihre Aufgaben: - Fertigungsmaschinen bedienen und rüsten - lesen und verstehen von technischen Zeichnungen - Produktfertigung nach Vorgabe von Arbeitspapieren - Krananlagen bedienen - Qualitätskontrollen durchführen und Dokumentationen erstellen Das bringen Sie mit: - abgeschlossene technische Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Schwerpunkt Metall oder ähnliches - Kenntnisse in Bedienung von Mess- und Prüfmitteln - lesen und verstehen von technischen Zeichnungen und Arbeitsvorlagen - Bereitschaft zum Schichtdienst - technisches Verständnis und selbstständige Arbeitsweise - zuverlässig und teamfähig Wir bieten dir: - faire Bezahlung nach BAP-Tarifvertrag - ab 16,21 Euro/Stunde - bis zu 30 Tage Urlaub - Zulagen und Zuschläge - Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Übernahme durch das Kundenunternehmen ist vorgesehen - Mitarbeit in einem interessanten und wachsenden Unternehmen - Beratung und Begleitung durch unser erfahrenes GFZ -Team in allen Belangen der Arbeitswelt Kontaktdaten für Stellenanzeige Gesellschaft für Zeitarbeit mbH  Niederlassung Bitterfeld Puschkinplatz 2a 06766 Wolfen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fertigungstechnik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Maschinentechnik Erweiterte Kenntnisse: Metallbau, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten

Wir suchen DICH! Für unseren renommierten Kunden in Amberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Abkanter (m/w/d). Diese Stelle ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: - Stundenlohn 16 - 18€ - Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Aussicht auf eine langfristige Übernahme - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Qualifizierte Beratung und persönliche Betreuung - Bonusprogramme mit monatlichen Vergünstigungen Was DICH erwartet: - Rüsten und Bedienen von Abkantmaschinen - Allgemeine Blechbearbeitung - Zeichnungen lesen und umsetzen - Qualitätsprüfung Was DU mitbringst: - Berufserfahrung in der Metallbranche - Gute Kenntnisse in der Blechbearbeitung - Sicherer Umgang mit Messwerkzeugen - 2-Schichtbereitschaft - Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Du hast Fragen zur Stelle? Sylvia Pawlica von Schmidt & Wifling steht Dir für Fragen unter 09621 7747-24 zur Verfügung. Starte Deine Reise zum Erfolg! Sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@schmidt-wifling.de oder bewirb Dich direkt über unser Stellenportal. Abteilung(en): Metall, Maschinenbau Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Abkanten Erweiterte Kenntnisse: Blechbearbeitung, Arbeit nach Zeichnung