Poišči zaposlitev
Izmed številnih možnosti po vsej Evropi poiščite pravo zaposlitev zase. Rezultate iskanja zagotavlja portal EURES - Evropski portal za zaposlitveno mobilnost.
Vi søker etter en motivert og engasjert avdelingsleder som vil ta del i utviklingen av fremtidens tjenester for personer med demens.
Vi trenger avdelingsleder til arbeidslag og sykepleierteam på Altagårdshagen i virksomhet for demensomsorg. Som avdelingsleder vil du få ansvaret for disse to avdelingene og inngå i virksomhetens lederteam. Arbeidslaget yter tjenester til hjemmeboende personer med demens og har en viktig oppgave i å sikre forsvarlig oppfølgingen av denne pasientgruppa og deres pårørende. Sykepleierteamet yter sykepleie til pasienter som mottar tjenester i de ulike avdelingene i virksomheten.
Her kan du lese og se video fra de ulike avdelingene og hva vi gjør på Altagårdshagen https://express.adobe.com/page/SIYMpPYudJZeC/
Tjenestene i helse- og omsorg er i vekst og utvikling, og står ovenfor utfordringer knyttet til tilgang på tilstrekkelige ressurser, demografisk utvikling og økonomiske rammer. Demografien gjør at det allerede er et høyt antall personer med demens og det det forventes å øke i årene som kommer. Vi trenger derfor en leder som er stabil, tydelig og fremtidsrettet. Du må kunne tenke nytt om kompetanse, teknologi, samhandling og oppgavedeling. For å møte den forventede utviklingen innen demensomsorgen er vi i gang med planleggingen av utvidelse av dagsenter og optimalisering av eksisterende bygg på Altagårdshagen. Som avdelingsleder vil du få en viktig rolle inn i dette arbeidet.
Arbeidsoppgaver
• Daglig ledelse og drift
• Fagansvar og kvalitetsutvikling av tjenesten
• Sørge for at avdelingene yter tjenester i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
• Personalansvar, inkl. rekruttering, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling
• Budsjett – og økonomistyring i tett samarbeid med virksomhetsleder
• Overordnet ansvar for systematisk HMS-arbeid og et fult forsvarlig arbeidsmiljø
• Samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Ønskelig med lederutdanning
• Ledererfaring vil vektlegges
• Erfaring med turnusplanlegging er en fordel
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenester og demensomsorgen spesielt er en fordel
• God kompetanse innen tillitsskapende arbeid og relasjonsbygging med brukere og pårørende
• God kompetanse i økonomi – og ressursstyring
• God digital forståelse og kjennskap til velferdsteknologiske løsninger
Det er en forventing om at lederne i helse – og omsorg i Alta kommune har eller tar videreutdanning innen ledelse. Det vil bli lagt til rette for at den som mangler lederutdanning gjennomfører det i etterkant av ansettelsen.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Personlige egenskaper
• Du må like å lede og være tett på dine ansatte• Du må ha evne til å være tydelig, motivere og skape engasjement
• Du må ha evne til å jobbe systematisk og ha gode relasjonelle ferdigheter
• Du må ha god forståelse for rammebetingelsene en leder i offentlig sektor må forholde seg til
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Du må ha gode samarbeidsferdigheter
• Du må være en god rollemodell og inneha gode holdninger for samarbeid
• Du må være fleksibilitet og kunne gjøre prioritering av egen arbeidshverdag
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Politiattest kreves ved tilsetting
Vi tilbyr
• En virksomhet med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å jobbe i et lederteam med erfarne ledere
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn: sentral lønns- og stillingsregulativ
Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/
Om søknaden
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Kontaktinformasjon
Solrun Simonsen, Virksomhetsleder, +47 958 00 587, solrun.simonsen@alta.kommune.noArbeidssted
Altaveien 220A9510 Alta
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Alta kommuneReferansenr.: 5124445146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Velkommen til Alta.
Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.
For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.
Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.
Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.
Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland.
Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.
Om stillingen
Vi har ledig en fast stilling i Juridisk seksjon i Samfunnssikkerhetsavdelingen. Du får jobbe med prinsipielle juridiske spørsmål på et viktig samfunnsområde med stor politisk oppmerksomhet. Arbeidet skjer i samspill med fagetater med inngående fagkunnskap på det aktuelle området, noe som gir mulighet til å ta et mer overordnet og helhetlig perspektiv. Du får være med å utforme nytt regelverk i tett samarbeid med dyktige kolleger.
Avdelingen har ansvar for forvaltning og videreutvikling av sikkerhetsloven, sivilbeskyttelsesloven, digitalsikkerhetsloven, brann- og eksplosjonsvernloven, el-tilsynsloven og produktkontrolloven. Avdelingen jobber også med gjennomføring av EØS-rettsakter.
Arbeidsoppgaver
Vi søker en jurist som kan bidra til å utvikle regelverk og vurdere juridiske problemstillinger knyttet til sikkerhet og beredskap i bredt. Arbeid med regelverksendringer er sentralt i denne stillingen.
Du vil også ha mindre og løpende juridiske oppgaver, som å bistå og vurdere ulike juridiske problemstillinger og behandle klager på vedtak fattet av underliggende etater.
Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde må påregnes.
Arbeidet gir mulighet til samhandling med JDs underliggende etater, særlig Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) og Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).
Du får være med på å forme et juridisk miljø på et område i utvikling.
Stillingen gir gode muligheter til å jobbe selvstendig og til å være med på å utvikle regelverk på et område av stor samfunnsmessig betydning.
Det vil kunne bli noe reisevirksomhet.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har god evne til å gjennomføre regelendringsprosjekter. Du må kunne gi juridisk bistand inn i andre sentrale prosesser, herunder innspill/bistand til andre avdelingers og departementers regelverksarbeider.
Du må ha mastergrad i rettsvitenskap, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og god faglig vurderingsevne. Det er krav om god skriftlig og muntlig fremstillingsevne også på engelsk.
Evne til å formulere og analysere kompliserte problemstillinger og komme med løsningsforslag vil bli tillagt vekt.
Det er en fordel med noe erfaring fra eller interesse for arbeid med EØS-rett.
Det er ønskelig med kjennskap til og interesse for de aktuelle fagområdene, som f.eks. sikkerhetsloven med forskrifter, annet sikkerhets- og beredskapsrelatert regelverk. Erfaring fra lov- og forskriftsarbeid eller arbeid i forvaltningen ellers er også ønskelig.
Vi søker medarbeidere som ser behovet for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, som tar initiativ, sikrer fremdrift og har god gjennomføringsevne, er fleksible og selvstendige og som samarbeider godt med andre.
Nyutdannede kan også søke, men må være ferdig utdannet til sommeren 2026.
Personellsikkerhet
Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet
Hva får du hos oss?
- spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
- et unikt innblikk i politiske prosesser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
- egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
- fleksibel arbeidstidsordning
- hyggelig kantine
Vi holder til i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.
Les mer om å jobbe i JD her.
Lønn: 630 000 – 750 000
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.
Om arbeidsgiveren:
Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag.
Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.
For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.
Samfunnssikkerhetsavdelingen har ansvar for samfunnssikkerhet, beredskap, forebyggende nasjonal sikkerhet og krisehåndtering og et pådriver- og koordineringsansvar for sikkerhet i sivile sektorer.
Avdelingen har ansvar og oppgaver innen den organiserte redningstjenesten og redningshelikoptertjenesten. Vi har samordningsansvar for digital sikkerhet i sivil sektor. Vi har også ansvar for oppfølging av departementenes arbeid med samfunnssikkerhet og et overordnet ansvar for forebyggende nasjonal sikkerhet etter sikkerhetsloven i sivile sektorer.
Avdelingen etatsstyrer Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Hovedredningssentralen, Sivil klareringsmyndighet og Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Vi har ansvar for sikkerhetsloven og flere andre lover innenfor våre ansvarsområder.