Descriptif : Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison. Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines : Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente. Une offre de soins médicaux et de réadaptation spécialisée : SMR Cardiologique, SMR Neurologie et Orthopédique, SMR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour. Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie. Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service : Le service de la pharmacie à usage intérieur (PUI) se situe au rez-de-chaussée du bâtiment JAME. L'équipe est composée de : 2 ETP pharmaciens dont 1 praticien hospitalier chef de Service. 1 ETP cadre de santé 5 ETP préparateurs en pharmacie dont le cadre de santé. 1 ETP secrétaire médical agent administratif. Projet du service : Projet de rénovation du service. Mise en place des armoires à pharmacie informatisées et de la sérialisation. Missions : Sous l'autorité du cadre de santé, et sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la PUI qui sont d'assurer dans le respect des règles qui régissent l'établissement et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la distribution des médicaments pour les services de soins et les patients. Il est le garant du respect des règles et des procédures institutionnelles professionnelles de l'hygiène et de la sécurité sur l'ensemble des prestations pharmaceutiques. Missions permanentes Secteur Médicament et Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) Assurer la distribution des médicaments courants (dotation globale et nominative) spécifiques et des stupéfiants aux unités fonctionnelles et le cas échéant, au public. Informer et expliquer les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux aux équipes soignantes et aux patients. Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles. Missions ponctuelles ou spécifiques communes aux deux secteurs : Participation à l'élaboration des procédures dans le cadre de la fonction confiée. Missions de référents sur des thèmes transversaux, participation aux différentes instances : COMEDIMS, CLIN, CLUD. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs en pharmacie. Polyvalence sur les secteurs médicament / DMS. Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments. Maintenance des installations propres à la PUI. Gestion des stocks : inventaires, réception, approvisionnement, contrôle et traçabilité. Dispensation des rétrocessions dont les autorisations temporaires d'utilisation. Horaires de travail : Temps plein -35h/semaine. Du lundi au vendredi -9h00-17h00. Compétences : Connaissances requises : Hygiène hospitalière. Qualité, risques et vigilances. Traitement des déchets. Fluides médicaux. Savoir-faire requis : Maîtrise de la législation pharmaceutique. Maîtrise des principales indications des médicaments et de leur utilisation par pathologies. Analyse et optimisation des stocks de produits, matériaux dans son domaine de compétence. Education thérapeutique du patient dans le cadre du projet de soins. Logiciels utilisés : Utilisation de l'informatique : CPAGEi, COPILOTE, ORBIS, Excel, Word, Intranet. Profil attendu : Polyvalence et ouverture au changement. Communication et qualités relationnelles très importantes. Dynamisme, grande rigueur, sérieux, implication, aptitude au travail en équipe. Capacité à rendre compte ; esprit d'initiative. Respect du secret professionnel. Respect des procédures propres à la PUI aux services cliniques desservis ou transversales de l'établissement. Pré requis : Etre titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie hospitalière. Conditions de travail : Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, possibilité de logement, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). CDD de 1 an. Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026. Pour tous renseignements ou pour adresser votre candidature, veuillez contacter : Madame Anne-Lise CAMIUL, Directrice de la qualité, des relations avec les usagers et de la coordination générale des soins Ou Madame Marie-Adeline DENIS, Cadre supérieure de santé et Cadre de pôle Contrat : CDD

Description: Within Amazon, The Global Real Estate and Facilities (GREF) organization is responsible for managing the physical workplace – inclusive of programs, products, and services – that helps enable Amazonians to do their best work. The globally diverse team oversees Amazon's corporate offices in more than 60 countries. GREF programs, products, and services include day-to-day facilities management, on-site food and beverage offerings, commute programs, environmental health & safety, sustainability, launching new corporate offices, and moving employees. Join our dynamic and evolving GREF communications team in a role that offers opportunity for growth and innovation. As a regional communications manager in EMEA, you'll be driving and delivering integrated communications plans to inform and engage a very diverse population of Amazon corporate employees. You'll also play a crucial part in shaping our employee, issues and crisis, and change management communication strategies and establishing new ways of working and process improvement with cross-functional colleagues to increase our scale and impact. You'll be at the forefront of communicating and marketing vital operational and program information to Amazon employees, ensuring they can fully utilize and appreciate the workplace product, services, and spaces we provide. Additionally, this role may also serve as the face of GREF with employees, engaging directly via email, Slack, events, etc., and using your creativity and branding experience to develop content for comms channels. This position is perfect for adaptable professionals who thrive in ambiguity and fast-paced environments, have a broad communications background across both internal and external audiences, and excel at managing diverse stakeholders and competing priorities. This role demands both strategic thinking and hands-on, tactical execution, balancing product, change, and employee communications, offering a diverse range of responsibilities and the chance to make a significant impact in a rapidly evolving team and high-viz organization with Amazon. If you're ready to take on a challenging yet rewarding position in a fluid, matrixed environment, this could be the perfect next step in your career. Key job responsibilities - Develop and implement integrated product, employee, and change management communication and engagement plans, messaging, and assets – managing the entire communications lifecycle from strategy to tactical execution and reporting – to promote and amplify GREF programs, products, and services with a high focus on facilities management. - Create strategy, guidelines, and toolkits for employee-facing, site-level communication channels (e.g., Slack channels, email, building pages, in-person and virtual events) inclusive of content creation. Provide strategic counsel, guidance, support, and training to GREF facilities managers on day-to-day employee communications. Monitor, report, and post to digital channels as needed. - Work cross-functionally with PR, internal communications, public policy, HR, and legal to ensure alignment on comms plans and/or messaging and manage employee issues and escalations related to GREF programs and services. - Serve as a strategic thought partner to regional GREF Leadership Team, including the regional portfolio director, and program leads for commute, food & beverage, sustainability, environmental health and safety, and customer insights. Support executive and GREF employee communications as needed. A day in the life - Developing a communications plan for an upcoming building launch. - Working with regional portfolio managers and facilities managers to strategize comms for a specific building issues. - Connecting with Amazon Internal Corporate Communications to align on messaging for an upcoming comms campaign. - Reviewing proposed copy from a facilities manager for a Slack post. - Building a facilities manager toolkit for a new sustainability initiative. - Revamping comms templates for fire drill awareness and preparation. About the team The GREF Communications team fully formed as a strategic function of the GREF organization in 2024. The team consists of communications and channel and content experts across Seattle, New York, London, and Singapore. We connect GREF's products, programs, and services to Amazon's global, corporate workforce. The team owns the full communications lifecycle across six pillars: strategic planning & narrative, asset production, channel management, campaign timing & orchestration, cross-functional alignment, issues management. Basic Qualifications - Bachelor's degree in communications, public relations, or a related field - Experience managing complex projects and/or programs within a matrix environment - Experience working and communicating with multiple stakeholders, C-level executives and cross functional teams or equivalent - Experience in social content creation - Experience with written and verbal communication and presentation - Significant professional experience in communications or marketing Preferred Qualifications - Experience driving direction and alignment with large cross-functional teams and agency partners - Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience in media relations and issues management - Experience with brand strategy - Experience with multimedia content creation - Experience in facilities management, office management, corporate administrative services, or hospitality management - Experience in change management Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France et d’une présence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dans les pays scandinaves. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintien au domicile et en collectivités, et leurs aidants, via des produits et services innovants offrant une qualité irréprochable. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous avons réalisé sur le dernier exercice un chiffre d’affaires de 150 millions € et sommes désormais plus de 800 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment l’aspiration de devenir une société à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez de l’ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez-nous ! POSTE Au sein du service Finance, et hiérarchiquement rattaché(e) au DAF du Groupe, dans un contexte de forte croissance, Winncare souhaite recruter un(e) Responsable Juridique en CDD pour une durée de 6 mois. Vous avez pour mandat de centraliser la gestion des risques et d'apporter une réelle vision stratégique aux opérations juridiques du groupe. Vous couvrez ainsi un domaine de compétences très large : droit des sociétés, secrétariat juridique, droit international, droit des contrats, droit immobilier et assurances. Voici les principales missions qui vous attendent : Le pilotage stratégique et management des conseils externes Proposer des stratégies juridiques pragmatiques et adaptées aux enjeux business, sur la base d'une appropriation complète des dossiers, Assurer une coordination proactive des conseils externes (avocats, experts) : relance, challenge technique des recommandations et apport de valeur ajoutée dans la prise de décisions Monter en compétence en autonomie sur de nouveaux sujets techniques, avec la capacite d'en synthétiser les impacts pour la Direction Financière Droit des contrats et développement international Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, fournisseurs et accords de partenariat en France et à l'international Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales en tant que véritable business partner Droit des sociétés et structuration LBO Piloter la vie juridique des sociétés du Groupe et centraliser les éléments lies à la holding et aux filiales (statuts, pactes d'actionnaires, registres, nantissements) Assurer la préparation et l'organisation des Assemblées Générales (AG) pour les différentes sociétés françaises du Groupe (planning annuel de gouvernance, rédaction des convocations et des procès-verbaux). Sécuriser et formaliser les opérations intra-groupe (management fees, conventions de trésorerie, conventions règlementées) Assurances, contentieux et conformité Gérer et optimiser les programmes d'assurance en lien avec les courtiers du Groupe Piloter les phases de précontentieux et contentieux (mises en demeure, protocoles transactionnels) Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des affaires réglementaires dans les affaires le concernant Assurer une veille juridique et règlementaire Envie de rejoindre notre équipe en tant que Juriste Groupe (CDD) ? PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5, DJCE, LLM) en droit des affaires, l’obtention du CAPA est un plus. Vous disposez d’une expérience minimum de 7ans acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise, idéalement dans un environnement international et sous LBO. Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), indispensable pour interagir avec les filiales et négocier des contrats internationaux. Capacité démontrée à passer d’un rôle d’exécution à un rôle de conseil stratégique. Au-delà de vos expériences et connaissances, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et vous êtes reconnu(e) pour votre forte aisance relationnelle. AUTRES INFORMATIONS Poste basé à Rueil Malmaison (92) Contrat : CDD 6 mois Télétravail : 2 jours par semaine Salaire annuel :60 000€ - 80 000€ selon profil Début de contrat :dès que possible En rejoignant Winncare, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée, dynamique, flexible et en pleine croissance, avec de nombreux défis passionnants et des opportunités de développement. Vous travaillerez dans un environnement de développement stimulant, avec la liberté de mener vos projets et de créer un impact visible. Notre engagement à montrer la voie avec un modèle d'entreprise durable signifie que vous contribuerez ...

Mission principale Le/la Chargé(e) de Marketing a pour mission de déployer et coordonner les actions de marketing opérationnel, en cohérence avec la stratégie définie par la Direction, afin de soutenir la visibilité de la marque, l’animation commerciale et la génération de leads. Il/elle contribue à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des campagnes terrain, événements, supports commerciaux, opérations locales et actions de visibilité. En lien avec les équipes commerciales et les relais locaux, il/elle participe à la formalisation des besoins, coordonne la production des supports, suit les prestataires, veille au respect des délais et contribue à l’analyse des résultats des actions engagées. Responsabilités principales 1. Déployer les campagnes de marketing opérationnel - Participer à la mise en œuvre des campagnes de marketing opérationnel définies par la Direction. - Décliner les actions marketing sur les territoires, en lien avec les priorités commerciales. - Contribuer à l’organisation des temps forts commerciaux, salons, événements, campagnes locales et opérations de visibilité. - Adapter les supports et dispositifs aux besoins des agences et des équipes commerciales. - Veiller à la cohérence des messages, des supports et de l’image de marque. 2. Coordonner les actions terrain et locales - Accompagner les agences, relais locaux et équipes commerciales dans la mise en œuvre des actions marketing. - Recueillir et qualifier les besoins terrain. - Participer à la préparation des opérations locales : événements, salons, foires, affichage, supports de proximité, PLV, opérations commerciales. - Assurer le suivi opérationnel des actions : planning, livrables, prestataires, validations, logistique. - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques entre les territoires. 3. Produire et suivre les supports marketing - Coordonner la création et la mise à disposition des supports marketing : flyers, brochures, affiches, kakémonos, panneaux, argumentaires, objets promotionnels, kits commerciaux. - Préparer les briefs à destination des prestataires externes : agences, imprimeurs, régies, organisateurs d’événements. - Suivre les étapes de production, validation, impression, livraison et mise à disposition. - Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et de la charte de marque. - Mettre à jour et organiser les supports existants pour faciliter leur utilisation par les équipes. 4. Contribuer au calendrier marketing opérationnel - Participer à la construction et au suivi du calendrier marketing opérationnel. - Suivre les échéances des campagnes, événements et actions locales. - Mettre à jour les outils de pilotage : planning, tableau de suivi, reporting actions, état d’avancement. - Alerter sur les points de blocage, retards ou besoins d’arbitrage. - Contribuer à l’amélioration de l’organisation des actions marketing dans le temps. 5. Assurer le suivi budgétaire opérationnel - Participer au suivi des devis, commandes, factures et engagements budgétaires. - Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire des actions marketing. - Contribuer à la comparaison des coûts entre prestataires. - Veiller au respect des enveloppes validées. - Remonter les écarts éventuels à la Direction. 6. Travailler en interface avec le marketing digital - Partager les informations nécessaires à la bonne articulation entre actions terrain et dispositifs digitaux. - Contribuer à la cohérence entre supports physiques, QR codes, landing pages, formulaires, campagnes social media et dispositifs de génération de leads. - Transmettre les éléments utiles au suivi des performances digitales associées aux campagnes terrain. - Participer à la coordination des relais digitaux des temps forts marketing opérationnels. 7. Suivre la performance des actions - Collecter les données de suivi des actions marketing : participation, contacts générés, leads, retours terrain, coûts engagés. - Participer à la réalisation des bilans post-opérations. - Mettre à jour les tableaux de reporting. - Identifier les premiers enseignements issus des actions déployées. - Proposer des pistes d’amélioration opérationnelle pour les prochaines campagnes. Enjeux du poste Renforcer la visibilité locale de Butagaz Eco-énergie. Assurer une déclinaison efficace des actions marketing sur le terrain. Soutenir les équipes commerciales dans leurs actions de prospection et de développement. Professionnaliser les supports et dispositifs d’activation locale. Améliorer le suivi des actions marketing : planning, budget, performance, retours terrain. Garantir la cohérence entre marketing terrain, animation commerciale et marketing digital. Contribuer progressivement à une logique de mesure et d’amélioration continue. Conditions du poste - Package de rémunération : 50/60K - Mobilité : dépla...

Vos rôles et mission :

Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d'accompagnatrices et d'accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.

Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l'inclusion ? Ce job est fait pour vous !

En tant qu'accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d'un bus de ramassage scolaire ou d'un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l'encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l'enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile - école et inversement ; Vous contribuez également à l'amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.

• En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
  Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprendre des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire. 
• En tant qu'encadrant :
  Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
• En tant que personne de contact :
  Vous Informez et répondez aux questions concrètes ou plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l'accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d'assurer la circulation de l'information.
• En tant que gestionnaire de données :
  Vous assurez le suivi administratif de l'accompagnement scolaire afin de communiquer à l'administration les informations appropriées.

Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.

Votre profil : 

Vous démontrez une sensibilité pour le public des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine. L'utilisation d'un smartphone fait partie de votre quotidien. 2 / 3 Vous êtes capable de créer et d'améliorer l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ; Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
• Un salaire mensuel brut de 867,44 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une
  possibilité d'évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
  Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu'à un maximum
  de 6 ans d'ancienneté.
• Une allocation de fin d'année 
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un nombre confortable de congés annuels suivant le rythme scolaire
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Un téléphone de fonction de type smartphone.
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Une indemnité vélo 

Qui sommes-nous ? :

La COCOF, en tant qu'administration bruxelloise, s'engage au quotidien à défendre et promouvoir les valeurs de diversité et d'inclusion. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, nous vous invitons à consulter le lien suivant :

https://ccf.brussels/

Régleur À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 1800 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeantes telles que le semi-conducteur, le médical, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'excellence industrielle sont au cœur de notre ADN, soutenues par des équipes techniques hautement qualifiées. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec un déménagement en cours vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Votre mission : garantir l'excellence de l'usinage Au sein de nos équipes de production, vous intervenez comme acteur clé de la performance industrielle, en assurant la mise au point, la programmation et l'optimisation des opérations d'usinage sur machines-outils. Vous contribuez directement à la qualité des pièces produites, à la fiabilité des process et au respect des standards de sécurité et de conformité. Concrètement, les missions seront les suivantes : Méthodes & préparation d'usinage Déterminer la méthode d'usinage la plus adaptée Définir les gammes opératoires, le choix des outils et les paramètres d'usinage selon les machines Programmation CNC Réaliser, modifier et optimiser les programmes CNC Assurer la conformité des programmes et optimiser la performance de production Intervenir idéalement sur machines transfert (Riello) Lecture et interprétation technique Analyser les plans techniques, spécifications et documents process Garantir la bonne réalisation des pièces conformément aux exigences définies Contrôle qualité Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels Analyser les écarts et contribuer aux actions correctives Garantir le respect des exigences qualité internes Collaboration & communication Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Maintenance et Qualité Participer à l'amélioration continue des process Sécurité & conformité Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, standards internes et exigences réglementaires Compétences techniques requises Formation & expérience CATP en mécanique ou formation équivalente Expérience confirmée en usinage sur machines-outils Bonne connaissance de l'environnement industriel et des règles de sécurité Compétences techniques Réglage et mise au point de machines-outils Programmation et optimisation CNC Lecture de plans techniques et documents process Autonomie en production et en contrôle qualité ✅ Compétences personnelles Esprit d'équipe et bonne communication Rigueur, précision et autonomie Sens des responsabilités et respect des procédures Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant ✨ Ce qui rend ce poste unique Un rôle technique au cœur de la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée, utilisées dans des applications industrielles critiques Un environnement de production moderne, intégrant des machines de haute précision et des standards industriels élevés Une collaboration étroite avec des experts métiers en production, méthodes et qualité Un impact direct et visible sur la qualité produit, la performance industrielle et la fiabilité des process Des opportunités de développement technique dans un contexte industriel international Ce que vous trouverez chez Rotarex La solidité d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De nombreux avantages sociaux (congés supplémentaires, primes, fonds social…) Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen Accès facile (site bien desservi + parking gratuit) Avantages supplémentaires : carte Sympass, tarif forfait mobile préférentiel, partenariats bancaires / couverture santé Événements d'entreprise et sponsoring sportif favorisant la cohésion Processus de recrutement 1er entretien Teams : RH + Technique 2e entretien sur site : visite du site Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Un conseil : les réponses générées par l'IA ont un air de déjà-vu… alors distinguez-vous avec vos propres mots

Als validatie engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van validatie- en kwalificatieactiviteiten binnen onze machinebouwprojecten. Samen met je collega’s van engineering ben je verantwoordelijk voor de conformiteit van nieuwe en bestaande machines. Je ziet er op toe dat onze machines voldoen aan de vooropgestelde technische specificaties, kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving.

Diploma bachelor of master.

Ervaring met validatie, kwalificatie of testprogramma's bij industriële apparatuur of complexe machines is een pluspunt.

Kennis van validatie- en verificatieplannen, testprotocollen en ervaring met regelgeving en standaarden is een sterk voordeel (ISO9001, Machinerichtlijn, FMEA, HAZOP,...)

Als validatie engineer wil je bewijzen en documenteren dat onze machines betrouwbaar, kwalitatief èn veilig functioneren.

Hiervoor beschikt je over volgende vaardigheden :

• Een gezonde dosis technisch inzicht (bij voorkeur mechanica, automatisering,...)
• Een gestructureerde aanpak van testen en documenteren
• Een veiligheidsbewustzijn en streven naar kwaliteit
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid in het opstellen van documentatie en rapportages.
• Een hands-on mentaliteit, zelfstandig werken en tegelijkertijd functioneren binnen een team.
• Kennis van eudralex volume 4 annex 1 en GMP manufacturing is een pluspunt
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet - in Vollzeit für unser Regionallager in Walsrode als: Logistik-Koordinator Wäscherei (w/m/d) In Walsrode entsteht gerade unser neues und hochmodernes Logistikzentrum. Auf einer Fläche von über 50.000 m² werden die beiden Aufgabenbereiche eines Bekleidungs- und Aufbereitungszentrums zentralisiert. Die Geschäftsprozesse erstrecken sich vom Wareneingang, über die Qualitätsprüfung, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang und umfassen auch die Aufbereitung (Reinigung und Instandsetzung). Für eine hocheffiziente Abwicklung werden neben einer Verschieberegalanlage auch ein Taschensorter sowie ein automatisches Kartonlager in Betrieb genommen.  Das integrierte Aufbereitungszentrum (AZ) ist für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Die von den SoldatInnen zurück gegebenen Artikel werden hier gesichtet. Zu unseren Aufgaben gehört die fachgerechte Aufbereitung der durch den Bund zur Verfügung gestellten Bekleidungs- und Ausrüstungsartikel. Diese werden zunächst nach Art und Aufbereitungsanforderungen sortiert und anschließend durch unsere Fachkräfte den gemäß den jeweiligen Anforderungen vorgesehenen Wasch-, Reinigungs- und Aufbereitungsprozessen zugeführt und fachgerecht bearbeitet. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dem Auf- und Ausbau unserer Logistik. Ihre Aufgaben: - Sie führen die Mitarbeitenden fachlich, organisieren die Arbeitsplätze und steuern, koordinieren sowie überwachen die Lager- und Produktionsprozesse vor Ort einschließlich der ordnungsgemäßen Schichtdokumentation. - Durch Ihr tägliches Handeln stellen Sie reibungslose Betriebsabläufe sicher, unterstützen die Teilbetriebsleitung sowie die Mitarbeitenden auf der Fläche und übernehmen allgemeine kaufmännische Aufgaben. - Die Führung, Schulung und Einweisung der eingesetzten Mitarbeitenden an Maschinen und Anlagen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften, Arbeitsanweisungen und Sicherheitsstandards. - Eigenverantwortlich bedienen und überwachen Sie Maschinen, Anlagen und Mehrfach-Dampferzeuger, gewährleisten eine effiziente, störungsfreie und ausfallsichere Dampfversorgung und entwickeln komplexe Problemlösungen zum Werterhalt von Textilien und Ausrüstungsgegenständen. - Gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen arbeiten Sie an Dosierkonzepten mit, stellen die Einhaltung der vorgegebenen Prozessparameter sicher, vermeiden Überdosierungen und verantworten die Kommissionierung von Schmutz- und Sauberwäsche sowie Waschmitteln, die Durchführung von Qualitätskontrollen und die kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse. Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im logistischen Bereich, sowie mindestens zweijährige Berufs- und fachliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Wäscherei-, Textilservice-, Lagerwirtschafts-, Groß- oder Einzelhandelsbranche - Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) sowie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP - Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Organisations-, Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein - Erfahrung in der Steuerung operativer Abläufe innerhalb einer Wäscherei oder eines textilen Versorgungssystems sowie ein fundiertes Verständnis der gesamten textilen Prozesskette von der Anlieferung über Sortierung, Waschprozess, Finishing und Kommissionierung bis zur Auslieferung - Fundiertes textiles Fachwissen zu Fasern, Geweben, Stoffarten, Veredelungen und Druckverfahren sowie gute chemisch-technische Kenntnisse in der Textilpflege und Textilaufbereitung, insbesondere im Umgang mit funktionalen und schutzrelevanten Textilien - Umfassende Kenntnisse zu Wasserqualität, Wasseraufbereitung, Weichwasseranlagen sowie automatisierter Dosiertechnik; sichere Anwendung relevanter Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und Sicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und Wirtschaftlichkeitszielen unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. Unser Angebot: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: - Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit - Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur - Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte) - Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft - Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal.  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich online. Sollten Sie aufgrund individueller Bedürfnisse Unterstützung beim digitalen Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns – wir helfen gerne weiter. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln                                       Tel.:             +49 173 8610589 Homepage:    www.bwbm.de (http://www.bwbm.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, Inventur, Gruppen-, Teamleitung, Prozessmanagement, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Dein neuer Job wartet: Hier kannst du Verantwortung übernehmen und hast tolle Chancen, dich persönlich weiterzuentwickeln!   Für unseren Kunden mit einem neuen Logistikstandort im Raum Diemelstadt suchen wir einen engagierten Teamleiter Lagerlogistik im Schichtbetrieb (m/w/d), der operative Stärke mit Führungskompetenz verbindet.     Wir von SOLUA bringen dich direkt mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber zusammen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir dir als erster Ansprechpartner zur Seite und begleiten dich bis zum persönlichen Vorstellungsgespräch im Unternehmen. Ihre Kernaufgaben: - Operative Steuerung des Tagesgeschäfts im Lager - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams - Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe - Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) - Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsrichtlinien - Optimierung bestehender Prozesse Das bringen Sie mit:   - Erfahrung als Vorarbeiter, Teamleiter oder Supervisor (m/w/d) - Praxis im Bereich Lager, Fulfillment oder Produktion - Flexibilität für Früh-, Spät- und Nachtschichten - Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse - Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke   Wir freuen uns auf deine Bewerbung, kommen telefonisch auf dich im Nachgang zu und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - sende uns noch heute deine Unterlagen!   Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind. 

Du übernimmst gerne Verantwortung, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und motivierst dein Team zu Bestleistungen? Dann bist du bei uns genau richtig!   Für unseren Kunden mit Logistikstandort im Raum Diemelstadt suchen wir einen Teamleiter/Schichtleiter (m/w/d) in Vollzeit.   Wir von SOLUA bringen dich direkt mit deinem potenziellen neuen Arbeitgeber zusammen und begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – bis zum Vorstellungsgespräch.   Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber: - Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum - Kontinuierliche Chance auf persönliche Weiterentwicklung - Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm - Moderne Logistikstrukturen - Flache Hierarchien - Internationales Unternehmen - Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke etc.   Deine Aufgaben:   - Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe im Schichtbetrieb - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Verantwortlichkeit für die Kommunikation zwischen den Abteilungen - Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards - Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Optimierung von Prozessen und Abläufen - Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Das bringst du mit:  - Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik - Erfahrung in einem dynamischen Lager- oder Produktionsumfeld - Bereitschaft zu Schichtarbeit und Überstunden (Frühschicht: 06:00 – 14:30 Uhr Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr), Nachtschicht in Peakphasen möglich - Deutsch oder Englisch erforderlich (Russisch von Vorteil) - PKW zwingend erforderlich - Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität Wir freuen uns auf deine Bewerbung, kommen telefonisch auf dich im Nachgang zu und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - sende uns noch heute deine Unterlagen!   Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.