Als boomverzorger klim je dagelijks met behulp van touwen in de bomen. Hier ga je met een kettingzaag aan de slag om de bomen te snoeien en vellen. Het hout verwerk je vervolgens in de hakselaar. Verder ben je geconcentreerd bezig met je werk: je houdt zowel jouw collega's, de vallende takken als het verkeer in het oog.

• Je hebt de nodige portie durf om in bomen te klimmen.

• Je hebt een eerste ervaring in snoeien.

• Je wilt graag bijleren over boomonderzoek.

• Je beschikt over rijbewijs B. Rijbewijs BE of C(E) is een pluspunt.

• Je behaalde het ETW- of ETT-certificaat.

Als boomverzorger ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van uiteenlopende boomverzorgingswerken. Je werkt samen met een hecht team aan projecten waarbij veiligheid, kwaliteit en vakmanschap centraal staan.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Uitvoeren van onderhouds-, begeleidings- en vormsnoei van bomen.

• Snoeien van bomen, zowel klimmend als vanuit een hoogtewerker.

• Vellen en verwijderen van bomen.

• Aanplanten van nieuwe bomen.

• Uitvoeren van bodem- en standplaatsverbeteringen.

• Versnipperen van takhout.

• Uitfrezen van boomstronken.

• Meehelpen bij boomonderzoeken en boomanalyses.

• Werken met modern materieel zoals hoogtewerkers, rupskranen en laders.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt interesse of ervaring in boomverzorging, groenbeheer of de groensector.

• Je bent een echte teamspeler met een positieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.

• Je houdt van fysiek werk in de buitenlucht.

• Je bent flexibel en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.

• Je werkt veilig, nauwkeurig en verantwoordelijk.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

• Een rijbewijs BE, CE of G is een pluspunt.

Onze klant is een warm, familiaal bedrijf met meer dan 50 jaar expertise in boomverzorging. Ter versterking van hun team in Brussel zoeken ze een gemotiveerde boomverzorger-klimmer die houdt van werken in de natuur en met mensen.

Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en duurzaamheid centraal staan. Je werkt in een hechte sfeer, met gevarieerde opdrachten in privé-tuinen, parken en bossen.

• Beoordelen van de gezondheid en risico’s van bomen
• Snoeien op hoogte met klimtechnieken of hoogtewerkers
• Veilig en technisch verantwoord vellen van bomen
• Werken met moderne retentiesystemen (kabels, katrollen…)
• Aanplanten en verzorgen van bomen
• Opruimen en verwerken van takken (versnipperen, afvoeren)
• Sporadisch bosbouwkundige taken
• Samenwerken in kleine teams van 1 tot 3 personen

• Je hebt een diploma boomverzorging (ETW, ISA, tuinbouw…) of gelijkwaardige ervaring
• Je bent een ervaren klimmer (min. 2 jaar)
• Je bent fysiek sterk en werkt graag buiten
• Je hebt een rijbewijs B (BE/C/CE is een plus)
• Je spreekt Nederlands of Frans – tweetaligheid is een troef

Extra pluspunten:

• ECC-certificaat, hoogwerkeropleiding of EHBO-attest
• VCA-attest of bereidheid dit binnen 6 maanden te behalen

Vous travaillez en tant qu elagueur, vous effectuerez des travaux de taille, d abattage et d elagage d'arbre sur cordes.
Nettoyage, broyage et évacuations des branches, travail de sol.
Travaux lourds et physiques demandant une bonne condition.
Nous attendons un arboriste diplômé et ayant acquis une certaine expérience.
Amoureux de son métier et aimant partager sa passion.
Le travail s effectue aussi bien en forêt, dans des jardins prives que dans des parcs publics le tout dans un climat agréable et a echelle humaine.
Bilingue et permis BE / C / CE sont un plus

• Identifier la commande (lieu d'intervention, taille, coupe, ...) et recenser les arbres à couper ou élaguer (marquage, repérage, ...)
• Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres, l'environnement et les conditions atmosphériques
• Mettre en place les systèmes de rétention de l'arbre ou des branches (câbles, tire-forts, sangles, poulies, ...)
• Réaliser l'abattage des arbres désignés (positionnement des coins, tronçonnage de la base, ...) selon la trajectoire de chute voulue
• Elaguer les branches selon le type de taille et la variété des arbres
• Ebrancher l'arbre et le débiter au sol aux dimensions voulues en fonction de son usage (artisanat, industrie, chauffage)
• Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
• Renseigner les supports de suivi d'activité (lieu, durée, type de coupe, ...) et les transmettre au commanditaire (propriétaire, technicien conseil, ...)
• Etablir des documents commerciaux : Devis d'intervention
• Etablir des documents commerciaux : Estimation de valeurs de coupes
• Monter les accessoires de coupe des outils, des engins d'abattage ou d'élagage et vérifier les systèmes et équipements de sécurité
• Classer les arbres coupés selon la destination du bois (chauffage, oeuvre, ...) et les ranger (enstérage, empilage, ...)
• Positionner et régler une machine d'abattage (inclinaison des têtes, pression des rouleaux ébrancheurs, vitesse de coupe, ...)
• Débarder des grumes et les empiler, les stocker
• Déterminer et réaliser des actions curatives sur un arbre après intervention
• Grimper et guider des grimpeurs-élagueur
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Communication
• Capacité de décision
• Autonomie
• Motivation
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse
• Respect des règles

Travail en plein air, avec une équipe motivée et dynamique.

Horaire fixe, congé les weekend et un vendredi sur deux.

Vi söker dig med giltig förskollärarlegitimation, examen som lärare för yngre åldrar. Förskollärarens uppgift är att ge barnen en trygg och stimulerande vistelse på förskolan där barnet och lärandet är i centrum. Att ge omsorg, leka och vara utomhus är viktiga delar i arbetet. I ditt arbete ingår att se till att alla barn får uppmärksamhet, att alla får vara med och leka och att inget barn kommer till skada. Som förskollärare är du ansvarig för att det pedagogiska arbetet med barnen håller den nivå som Läroplanen (Lpfö: 98, rev 2010) , Skollag och andra styrdokument ( Nacka förskoleplan, Vi som Växers egna mål och policy dokument) föreskriver. Du skall både i skrift och tal kunna redogöra för och formulera de dokument som är nödvändiga för verksamheten. Du ska vid behov samarbeta och planera insatser med psykolog, tal-språkpedagog eller andra specialpedagoger för att kunna hantera problem i barngruppen. Förskolläraren ansvarar för planering, dokumentation, utvecklingssamtal mm. Tillsammans med arbetslaget görs handlingsplaner för att kunna ge extra stöd och stimulans till barn i behov av särskilt stöd. Du ska visa och känna engagemang för ditt yrke och visa vilja att ta egna initiativ och driva förbättringsarbeten som utvecklar verksamheten. Du ska delta i förskolans systematiska kvalitetsarbete. Att se till förskolans behov som helhet och dela det övergripande ansvaret med Förskolechefen för förskolan ingår i dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som är förskollärare med lärarexamen och giltig legitimation och som vill blir en del av vårt arbetslag. Vi är Reggio Emilia inspirerade och har ambitioner på att bli duktigare på det, som ett led i den strävan har vi satsat på fortbildning och skapande verksamhet med egna ateljéer. Vi arbetar med ett utforskande arbetssätt tillsammans med barnen och din vilja att lära och utvecklas i din vardag måste vara ett framträdande drag. Vårt arbetssätt bygger mycket på egen och gemensam reflektion. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla vår förskola, är positiv, har humor och lätt för att samarbeta. Vi kan erbjuda dig en fast tjänst (tillsvidareanställning) där du kommer möta: - Kompetenta och engagerade kollegor - Fortbildning (extern/intern) - Tid för planering och reflektion via nätverk - Friskvård och arbetskläder - Pedagogiska måltider Du kommer till en arbetsplats som har ambitioner och lust till yrket. Alla som jobbar på Vi som Växer ska vilja jobba med alla åldrar inom förskolan och vi tillämpar arbetsrotation. På så sätt blir personalen mycket väl sammansvetsade eftersom man jobbar ihop i olika konstellationer under olika år. Vi har ett gott rykte och är en av de mest eftertraktade förskolorna i vårt närområde. Vi har en god relation med våra föräldrar och familjerna på vår förskola. Ring gärna till mig så får jag berätta mer och förhoppningsvis presentera resten av gänget. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna din ansökan till oss så snart som möjligt. Tjänsten är en heltid/deltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse. Rensättra förskola ligger i ett naturskönt villaområde i Saltsjö Boo, Nacka. Förskolan har fyra avdelningar, två husflyglar där vi arbetar med yngre- (1-3år) respektive äldre (3-5år) åldrar. Huset ligger friliggande och har en fantastisk omgivning och gård. Vår förskola har som profil att arbeta med en utforskande pedagogik inspirerad från Reggio Emilia, medvetandegöra genusfrågor samt vara en lärande organisation för både vuxna och barn. Förskolan har fyra avdelningar, separat matsal och ateljéer med olika inriktning som naturvetenskap, drama, musik och ljus-/bygg & konstruktion. Gå gärna in på vår hemsida och läs mer; www.visomvaxer.se välj förskolan "Rensättra"

Vi söker en operatör med viljan att driva processförbättringar i vår produktion. Du är utbildad elektriker med elbehörighet alternativt utbildad inom process/automation. Har du kunskap och erfarenhet inom programmering, mekanik eller industriella processer är detta meriterande. Som person känner du ett stort ansvar för ditt arbete, du är noggrann, arbetar systematiskt och tar gärna initiativ till förbättringsarbete. Du har en mycket god samarbetsförmåga men besitter även förmågan att arbeta självständigt. Du har drivkraften och viljan att ta dig an nya utmaningar! Att utveckla och effektivisera processen är en del av din vardag och du vill vara med att driva Rottneros Packaging framåt. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav. Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång- vill du bli en del av vårt team? Som Elektriker är du en av nyckelspelarna i vårt lag. Du ingår i vårt produktionsteam och arbetar 3-skift. Rollen utgår från produktion och arbetet kommer till stor del vara som operatör. Detta innebär att du kommer att producera framtidens livsmedelstråg till hela världen. Rollen kommer att vara inriktad på programmering/automatisering eller produktion/utveckling, beroende på Din profil och engagemang. Som operatör med elbehörighet har du en roll med en varierad vardag där du sköter process, utveckling samt elektriskt underhåll. Rottneros Packaging AB är en del av Rottneroskoncernen. Rottneros Packaging producerar miljövänliga tråg med huvudinriktning mot livsmedelsindustrin. Företaget är just nu inne i en intensiv fas då vi bygger en ny fabrik i Sunne samtidigt som vi driver EU projektet PulpAcktion.

Description des tâches: Director, Continuous Improvement and Industry 4.0 • Zone Industrielle P.E.D, BP 38, Rodange, Luxembourg, Luxembourg Employees work in a hybrid mode • Full-time • Compensation: EUR 116,340 - EUR 186,144 - yearly Job Description Are you ready to architect the future of Advanced Manufacturing? At the Materials Group (MG), we are not just optimizing operations, we are redefining them. We are seeking a visionary and dynamic Director, Continuous Improvement and Industry 4.0 to lead our central Enterprise Lean System (ELS) function. This is a high-impact, regional executive role designed for an operational architect who can bridge the gap between world-class, foundational Lean Six Sigma methodologies and cutting-edge Industry 4.0 technologies (AI, Predictive Analytics, and Cognitive Automation). Based in our Rodange facility, you will hold the keys to regional standardization, capability building, and digital supply chain transformation across Europe. The Challenge & The Vision As the Director of Central ELS, you will play two pivotal roles: the Guardian of Standards and the Pioneer of Innovation. You will lead a high-performing central team to drive continuous improvement, establishing a high-margin production environment. Concurrently, you will orchestrate the transition from manual Lean frameworks to an AI-driven "Lighthouse Factory" footprint, leveraging predictive models, virtual environments, and connected systems. Key Responsibilities 1. Guardian of Operational & Supply Chain Standards • Act as the regional "Center as Guardian," serving as the sole architect of operational standards in the Regional Playbook. • Govern all core manufacturing work standards (5S, Standard Work Audits, Daily Tier Meetings, Kaizen, SMED, TPM, and OEE Tracking/Loss Analysis). • Establish robust supply chain standards, covering Production Planning Logic, Inventory Buffer Protocols, Freight Spend Governance, and S&OP Integration. • Govern and standardize Data Science & AI models across the region. 2. Capability Builder & Training Academy Leader • Standardize regional workforce mindsets and skillsets through a centralized regional training engine. • Maintain the end-to-end certification pathway for Yellow, Green, and Black Belt mastery, alongside modern Digital Literacy pathways. • Design functionally deep training curricula and scale execution through "Train-the-Trainer" initiatives with local site leaders. 3. Orchestrator of Strategy Deployment • Lead the Yearly Strategic Deployment process ensuring 100% functional alignment between Sales, Marketing, Operations, Supply Chain, Finance, HR, and IT. • Utilize the Annual Operating Plan (AOP) and key performance metrics to establish regional breakthrough targets. • Facilitate the collaborative "Catchball" process to negotiate and lock departmental action plans. • Manage the monthly governance framework for PDCA reviews at executive and functional levels. 4. Pioneer of ELS 4.0 & Digital Twin Innovation • Drive the shift to automated, AI-driven operations, implementing predictive models that empower local sites to preempt issues. • Lead shopfloor IoT integration, ensuring machines feed real-time performance data directly into core IT systems. • Deploy a Regional Control Tower live-dashboard to visualize the entire end-to-end supply chain. • Deploy advanced solutions for AI-Driven Predictive Quality, Maintenance, Cognitive Automation, and dynamic 3D Digital Twin simulations. 5. Champion of the Hub & Spoke Model • Serve as the central regional filter and amplifier for operational innovation. • Capture best-in-class local site innovations directly from the Gemba, codifying validated successes into the "Gold Standard" regional playbook for network-wide deployment. 6. High-Performing Team Leader • Cultivate an inspiring team culture rooted in high performance, psychological safety, and radical accountability. • Mentor and coach a dedicated central team, providing clear career development pathways and fostering cross-functional collaboration. Qualifications Who You Are • The Expert: You possess extensive experience leading Lean, Six Sigma, and Continuous Improvement functions on a regional or global scale. • The Digital Native: You have a proven track record of implementing Industry 4.0 solutions (IoT, Predictive Maintenance, AI, or Digital Twins) within a manufacturing environment. • The Architect: You excel at designing, documenting, and scaling operational systems and standards from scratch. • The Communicator: You are an expert at navigating Hoshin Kanri / Strategic Deployment, bringing diverse stakeholders (from the shopfloor to the C-suite) along on the transformation journey. • The People Developer: You love building capability, leading academies, and mentoring future operational leaders. • Location: We welcome candidates residing near any of our major manufacturing hubs in Luxembourg, France, the UK, Germany, or Belgium. Additional Information Why join Avery Dennison: We are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at www.averydennison.com.At Avery Dennison, we work with the biggest brands in the FMCG, apparel, automotive, and pharma industries. Our Rodange Site Avery Dennison Luxembourg Sàrl location, founded in 1989, is a collaborative and dynamic environment that supports our Label and Packaging Materials Group division and employs approximately 540 talented individuals. Key functions at this site include Operations, Customer Service, central teams and various support functions, offering diverse career paths and opportunities for growth. Equal Opportunity Employer: Avery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach. Pay Transparency Statement: The salary range for this position is 116340 - 186144 EUR / year. The hiring base salary range above represents what Avery Dennison reasonably expects to pay for this position as of the date of this posting. Actual salaries will vary within the range, and in some circumstances may be above or below the range, based on various factors including but not limited to a candidate's relevant skills, experience, education and training, and location, as well as the job scope and complexity, responsibilities, and regular and/or necessary travel required for the position, which may change depending on the candidate pool. Avery Dennison reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Als attraktive Arbeitgeberin sorgt die Stadtverwaltung Radebeul dafür, dass unsere traditionsreiche Wein- und Gartenstadt pulsiert. Wir bieten mehr als nur einen sicheren Job – wir bieten einen Ort, an dem Sie das Leben in der Region aktiv mitgestalten und Verantwortung für die Gemeinschaft übernehmen können. Als Wirtschaftsstandort für innovative und leistungsstarke Unternehmen in den Bereichen Metallbau, Pharmazie und Chemie sowie der Nahrungsmittelproduktion ist die Große Kreisstadt Radebeul mit rund 33.000 Einwohnern eine Stadt vor den Toren Dresdens, die auf eine einzigartige Weise Wein-, Kultur- und Naturerlebnisse vereint. Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen – direkt am Tor zum malerischen Elbtal und der Sächsischen Schweiz. Radebeul - eine Stadt zum Genießen! Die Große Kreisstadt Radebeul bietet zum 01.11.2026 eine Stelle als Sachbearbeiter/in Stadtgalerie und Städtische Kunstsammlung (m/w/d) im Kulturamt - Sachgebiet Stadtgalerie/Städtische Kunstsammlung/Kunst im Außenraum - an. Im Umfeld von Dresden weist die Große Kreisstadt Radebeul die höchste Dichte ortsansässiger Künstler auf. Innerhalb der Radebeuler Kunstszene nimmt die Stadtgalerie eine zentrale Stellung ein und trägt maßgeblich zur Popularisierung des künstlerischen Erbes und der zeitgenössischen Kunst bei. Der Stadtgalerie ist die Städtische Kunstsammlung angegliedert mit Werken von Künstlern, die in Radebeul ansässig waren bzw. sind oder deren Wirken in einer unmittelbaren Beziehung zur Lößnitzstadt steht. Ihr Aufgabengebiet: - Bestandspflege, Erforschung und Erweiterung der Städtischen Kunstsammlung - Erarbeitung einer Sammlungskonzeption - Bearbeitung des Themas „Kunst im öffentlichen Raum“ - Zusammenarbeit mit Künstlern und Künstlerinnen, privaten Galerien, Vereinen, Verbänden sowie Institutionen der bildenden Kunst - Leitung, Organisation, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Radebeuler Grafikmarktes sowie des Künstlerfestes - Erarbeitung kunstpädagogischer Angebote - speziell für Kinder, Jugendliche und Familien - Konzeption, Organisation und Durchführung von Ausstellungen, Projekten, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen - Herausgabe von Publikationen im Eigenverlag wie Künstlerkataloge, Künstlerdokumentationen - enge Zusammenarbeit mit dem Förderkreis der Stadtgalerie - Galeriedienst nach Dienstplan - Bewirtschaftung der Heimatstube Kötzschenbroda in Zusammenarbeit mit der AG Heimatstube Kötzschenbroda Ihr Profil: - erfolgreicher Abschluss in den Bachelor-Studiengängen Kunstgeschichte, Kultur und Management, Kultur- und Medienpädagogik, Kunstpädagogik oder vergleichbar - Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet sowie Kenntnisse über die lokale und regionale Kunstszene sind wünschenswert - Gespür für neue Trends in Kunst und Kultur sowie deren medialer Vermittlung - Bereitschaft zur Absicherung von Spätdiensten und Arbeit an Sonntagen/Wochenenden - strategisches und konzeptionelles Denken sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten - sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Konfliktbewältigung und Entscheidungsstärke sowie Loyalität und Diskretion - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie und Einfühlungsvermögen - Führerschein Klasse B Ihre Vorteile auf einen Blick: - Sicher & Sinnstiftend – ein krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei dem Ihr tägliches Engagement, geprägt durch abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, direkt unseren Bürgerinnen und Bürgern zugutekommt. - Work-Life-Balance – Nutzung flexibler Arbeitszeiten oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Ablauf der Probezeit, die eine hervorragende Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ermöglichen. - Verlässlicher Urlaub – sicherer Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. - Persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie mit umfangreichen internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten je nach Notwendigkeit für das Aufgabengebiet. - Finanzielle Stabilität – Eingruppierung nach TVöD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten (u. a. Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung) sowie eine Sonderzahlung nach § 18 a Absatz 2 TVöD im Juni des lfd. Kalenderjahres. sowie attraktive Zusatzleistungen: - Unterwegs in der Region – profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie Job-Ticket und Jobrad. - Gesundheit ist uns wichtig – wir bieten vielfältige Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Teamevents wie z. B. Mt. Everest Treppenmarathon oder Rewe Team Challenge, Gesundheitstag) oder einen Beschäftigten-Rabatt für Fitness/Kurse/Sauna/Schwimmen im Sport- und Freizeitzentrum Kroko-Fit Radebeul. - Vorteilsportal „corporate benefits“ für Mitarbeiterangebote Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung nach SächsGleiG). Soweit die Anforderungen erfüllt sind, wird die Entgeltgruppe 9 b nach TVöD-VKA gezahlt. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich erst in der 43. Kalenderwoche stattfinden. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Lorenz unter 0351 8311-605 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, Referenzen) schicken Sie bitte bis zum 25.09.2026 an die Stadtverwaltung Radebeul, Hauptamt - SG Personal und Organisation, Pestalozzistraße 6, 01445 Radebeul oder gern auch per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@radebeul.de (https://bewerbung@radebeul.de/) . Angebote von Personalvermittlungsfirmen werden nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung bearbeitet. Angesichts der anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 SGB IX ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Senden Sie uns bei papiergebundenen Bewerbungsunterlagen bitte nur Kopien Ihrer Dokumente zu, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Etwaige Bewerbungs- und Vorstellungskosten können wir nicht übernehmen. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten der Stadtverwaltung Radebeul unter datenschutz@radebeul.de (https://datenschutz@radebeul.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kunstwissenschaft, Kulturgeschichte, Kunstpädagogik, Museumspädagogik, Kulturpädagogik

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un vendeur polyvalent (H/F) au sein d'un Magasin spécialisé dans la distribution de produits lifestyle et d'articles du quotidien : décoration, beauté, accessoires, papeterie, jouets et idées cadeaux dans le cadre d'une formation en alternance de niveau Bac Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et préparer les emballages - Participer à l'animation de l'espace de vente - Participer à l'inventaire des stocks et à la gestion des commandes de produits - Mener l'entretien de vente Engagé dans la réussite de ses apprenants, FORMAZOT propose un accompagnement individualisé, un suivi de proximité et un cadre de formation bienveillant, favorisant l'acquisition de compétences solides et une insertion professionnelle durable. Formation proposée :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac - Durée : 18 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - Le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-Paul Au sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral - Ponctualité Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Écouter activement - Entretenir des relations avec des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Identifier les besoins des clients - Organiser la présentation de produits - Remplir des rayons - Traiter des remboursements - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Esprit d'équipe

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un vendeur polyvalent (H/F) au sein d'un Magasin spécialisé dans la distribution de produits lifestyle et d'articles du quotidien : décoration, beauté, accessoires, papeterie, jouets et idées cadeaux dans le cadre d'une formation en alternance de niveau Bac Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et préparer les emballages - Participer à l'animation de l'espace de vente - Participer à l'inventaire des stocks et à la gestion des commandes de produits - Mener l'entretien de vente Engagé dans la réussite de ses apprenants, FORMAZOT propose un accompagnement individualisé, un suivi de proximité et un cadre de formation bienveillant, favorisant l'acquisition de compétences solides et une insertion professionnelle durable. Formation proposée :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac - Durée : 18 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - Le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-Paul Au sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral - Ponctualité Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Écouter activement - Entretenir des relations avec des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Identifier les besoins des clients - Organiser la présentation de produits - Remplir des rayons - Traiter des remboursements - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Esprit d'équipe