La CPAM du Val-de-Marne recrute un(e) assistant(e) juridique au sein du service Recours Contre Tiers, rattaché à la Direction Comptable et Financière. Votre rôle au sein du service Recours Contre Tiers : Lorsqu’un assuré est victime d’un accident causé par un tiers (accident de la circulation, accident de la vie privée, accident médical, etc.), l’Assurance Maladie prend en charge les dépenses de santé liées à cet accident. Le service Recours Contre Tiers intervient ensuite auprès du responsable de l’accident ou de son assureur afin de récupérer, dans le respect du cadre réglementaire, tout ou partie des prestations versées à la victime. Vos missions principales en tant qu' assistant(e) juridique, vous serez notamment chargé(e) de : * Assurer la prise en charge des documents entrants (identification) * Assurer la primo-gestion des signalements reçus, quel que soit leur canal d’entrée (ouverture des dossiers) * Répondre aux sollicitations des Fonds de Garantie des Victimes  * Assurer le traitement des factures d’avocats et d’huissiers Profil Vous disposez d’un intérêt pour le domaine juridique, le traitement de dossiers administratifs et le suivi de procédures. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez travailler en équipe et contribuer à une mission de service public. BAC, (BAC+2 et Licence accepté) et/ou expérience équivalente. Le poste est situé à la CPAM du Val-de-Marne à Créteil, dans des locaux récents et modernes. Le site dispose d’espaces de détente et d’une salle de sport. L’accès est facilité par les transports en commun, notamment la ligne 8 du métro (station Créteil–L’Échat). Engagements et exigences :  Respect obligatoire des règles liées à la sécurité des systèmes d’information, à la confidentialité et au secret professionnel.  Il s’agit d’un poste administratif à dimension juridique dans un cadre de travail moderne, au sein d’un organisme public qui met en avant la protection des données, l’éthique professionnelle et l’inclusion. Rémunération et avantages : 1917 euros bruts mensuels \+ 13ème mois au prorata du temps de présence \+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) \+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE  (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…). Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s’engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l’usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes : * Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; * Forfait mobilités durables : jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Rejoindre notre entreprise, c’est choisir un employeur engagé pour l’environnement et le bien-être de ses collaborateurs. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

PRESENTATION DU CADRE D'EXERCICE L'article L. 6132-3 3 du code de la santé publique (CSP) confie désormais à « l'établissement support du GHT la fonction achats pour le compte des établissements parties au groupement ». Ainsi le CHU de Lille, établissement support du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, assure la fonction achat mutualisée et a pour mission de faire du GHT l'échelon pertinent pour la mise en uvre de la politique et de l'organisation des achats des établissements parties, que sont les hôpitaux de Roubaix, Tourcoing, Armentières, Seclin, Wattrelos, Wasquehal, GHLH, Hazebrouck, Bailleul. Cette nouvelle organisation implique des besoins de partage d'informations, de coordination et de pilotage commun de la performance et des processus d'achat. Dans ce cadre, 5 filières d'achats sont mises en uvre (produits de santé, biomédical-laboratoire, travaux-infrastructures, achats généraux et informatique), au sein desquelles travaillent un collectif d'acheteurs. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction des achats du GHT HPGL, l'acheteur, sous la responsabilité du coordonnateur RSE et de filières achat , est responsable d'un portefeuille de plusieurs millions d'euros annuels. Ce portefeuille est varié et comprend des projets d'investissements, des sujets récurrents d'exploitation, mais aussi des prestations. L'acheteur définit, porte, et anime une stratégie achat sur son portefeuille en lien avec ses collègues acheteurs et le coordonnateur. Celle-ci doit s'inscrire dans la stratégie d'ensemble de la Direction des achats, tout en répondant à l'objectif essentiel qui est de garantir les approvisionnements et la continuité d'activité. La stratégie achat doit s'inscrire dans les règles de la Commande publique, tenir compte des enjeux financiers (coûts complets, objectifs de performance achats), et de la trajectoire achat durable dans le cadre du SPASER. En tant qu'acheteur, sous la supervision du Coordonnateur, il est en charge de : L'organisation de son portefeuille L'animation des acteurs qui le composent : l'acheteur est le chef de projet qui coordonne le processus achat en étant le référent pour l'ensemble des intervenants réunis sous la forme de groupes techniques : prescripteurs/ utilisateurs experts techniques responsables achats des établissements partie responsables et rédacteurs marchés. Le portefeuille d'achat géré comprend l'ensemble des marchés, quel que soit le montant ou qu'il s'agisse de marchés internes ou passés par le biais de groupements de commandes nationaux. TACHES PRINCIPALES Être en charge du suivi des achats dans son périmètre, piloter et rendre compte de la performance achat. Réaliser les achats stratégiques d'une ou de plusieurs familles de biens ou de services, en adéquation avec la stratégie achat de l'établissement à commencer par : Analyser les besoins d'achat de l'établissement (démarche contractuelle et analyse fonctionnelle) ; Connaitre les marchés fournisseurs de l'établissement ; Définir, en associant les acteurs, une stratégie achat sur son portefeuille d'achats par famille d'achat (cartographie achat, pareto, TBB des démarches achat, ) ; Etudier l'opportunité sur des changements de pratiques (location / acquisition ; externalisation) Prospecter les fournisseurs / produits / marchés (sourcing / benchmark) Transmettre les marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en uvre ; Piloter la performance des fournisseurs avec l'approvisionneur. Remplacer un acheteur en son absence. Piloter la démarche d'achat, animer les réunions de définition de besoins, et l'élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs dans l'acte d'achat : atteindre les objectifs spécifiques définis avec le coordonnateur. Participer activement aux réunions de coordination avec le responsable approvisionnement du secteur. Réaliser le reporting de son activité d'achat à la direction achat Elaborer les fiches de performance, calculer les gains achat et des gains budgétaires, en lien avec le contrôleur de gestion achat Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les services utilisateurs et les juristes marchés Consolider le recueil des besoins, d'utilisateurs variés, au sein des 10 établissements du GHT HPGL Animer et veiller au dialogue avec les prescripteurs en lien avec les experts par le biais de groupes experts et de rencontres régulières Participer aux analyses des offres et au choix des fournisseurs Participer aux négociations des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence Profil recherché : FORMATION INITIALE REQUISE Bac +5, Formation supérieure à l'achat public appréciée Compétences, savoir-faire et qualités requis Connaissance de l'environnement hospitalier Management de projet, en transversalité Animer une dynamique territoriale autour d'une stratégie achat Analyser le besoin en collaboration avec les utilisateurs métier Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence Parfaite maîtrise de ...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR REGLEUR DECOLLETAGE SUR CN (H/F) Pour l'un de nos clients, entreprise innovante à la pointe de la technologie et spécialisée dans la conception et la fabrication de vis et composants destinés au corps humain dans un environnement où la qualité, la précision et la traçabilité sont essentielles.Nous recrutons un(e) Opérateur Régleur en décolletage sur commandes numériques H/F, dans le cadre d'une mobilité interne. Rattaché(e) au responsable de production, vous aurez pour principales missions : Assurer la conduite et le suivi de la production en lançant les ordres de fabrication selon le planning Approvisionner les machines en matières premières et garantir le bon déroulement des séries Réaliser les réglages machines et veiller au bon fonctionnement des équipements Contrôler la qualité des pièces produites (dimensions, état de surface, conformité) Assurer le suivi et la traçabilité de la production (ERP, OF, documents qualité) Identifier les anomalies et participer à l'amélioration continue Effectuer la maintenance de premier niveau dans le respect des règles de sécurité -Machines de décolletage à commande numérique STAR. -Machines 5 axes. -Tourelles d'environ 16 outils. -Usinage simultané de plusieurs zones de la pièce -Fabrication de vis médicales en titane de différentes dimensions. -Production automatisée avec suivi et traçabilité des pièces 24h/24. Horaires :08h00 – 12h30 13h30 – 16h00 PROFIL : Expérience indispensable-Expérience confirmée en décolletage à commande numérique. -Maîtrise des réglages et du suivi de production sur machines de décolletage. -Connaissance des outils de contrôle dimensionnel. Qualités attendues-Curiosité technique. -Goût pour la mécanique de précision. -Capacité à comprendre le fonctionnement des pièces et des procédés d'usinage. -Bonne vision dans l'espace et aptitude à se représenter les volumes. -Sens de l'analyse et de l'amélioration continue. -Rigueur et autonomie. -Respect des exigences qualité du secteur médical. Ce poste ne comporte pas de programmation CN ni de management d'équipe. Conditions-CDI. -Horaires de journée : 8h00 – 16h00. -Atelier climatisé. -Pas de port de charges lourdes. -Environnement propre, technique et à forte valeur ajoutée. -Formation aux spécificités des produits et des procédés de l'entreprise. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Employé polyvalent (H/F) au sein d'une grande surface dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et assurer un service client de qualité - Participer à l'animation de l'espace de vente - Participer à l'inventaire des stocks et à la gestion des commandes de produits Formation proposée :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac / Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande - niveau Bac+2 - Durée : 18 mois / 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Assurer le respect des exigences légales - Entretenir des relations avec des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Garantir une approche axée sur les clients - Identifier les besoins des clients - Organiser des installations de stockage - Organiser la présentation de produits - Préserver la propreté du magasin - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Employé polyvalent (H/F) au sein d'une grande surface dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Mettre en valeur les produits - Participer à la gestion des stocks et au réassort - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et assurer un service client de qualité - Participer à l'animation de l'espace de vente - Participer à l'inventaire des stocks et à la gestion des commandes de produits Formation proposée :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac / Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande - niveau Bac+2 - Durée : 18 mois / 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Assurer le respect des exigences légales - Entretenir des relations avec des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Garantir une approche axée sur les clients - Identifier les besoins des clients - Organiser des installations de stockage - Organiser la présentation de produits - Préserver la propreté du magasin - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace

Date de prise de poste : immédiatement Le Centre Hospitalier Arthur Gardiner situé à Dinard (35) est un établissement de santé privé à but non lucratif, géré par la Fondation partage et vie reconnue d’utilité publique, composé d’une équipe médicale de 5 gériatres, 2 cardiologues, 1 urgentiste/médecin du sport, 1 diabétologue et 1 tabacologue, il dispose de : 3 services d’hospitalisation complète (médecine et 2 SMR), 1 service de réadaptation cardiovasculaire, 1 service de réhabilitation onco-cardiologique, 1 service de soins non programmés, Consultations en traumatologie et médecine du sport, 1 pôle d’hospitalisation de jour. L’hôpital de Dinard dispose d’un pôle cardiologique centré sur la réadaptation cardio-vasculaire et cardio-oncologique. Nous développons actuellement un pôle sport-santé à travers la médecine du sport en étroite collaboration avec les cardiologues hospitaliers. L’hôpital est en plein développement, notamment sur les HDJ, un hôpital neuf sera construit et finalisé en 2029. C’est encore l’occasion d’enrichir le projet médical de nouvelles idées et filières ! L’achat d’un terrain est possible à proximité de l’hôpital pour la construction d’un cabinet de cardiologie. En tant que Responsable technique à l’hôpital de Dinard, vous serez en charge : Mission principale : Garantir le bon fonctionnement, la sécurité, la conformité réglementaire et la pérennité des infrastructures, équipements techniques et bâtiments de l'établissement afin d'assurer la continuité des activités de soins et d'hébergement. Vos responsabilités principales : - Management du service technique, du service logistique et du service de sécurité incendie Encadrer l'équipe technique, Organiser les plannings et priorités d'intervention, Développer les compétences des collaborateurs Favoriser la culture sécurité et qualité) ; - Gestion de la matériau-vigilance et de la métrologie légale ; - Gestion de la maintenance technique Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements. Assurer la disponibilité des installations techniques : électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), sécurité incendie, réseaux techniques. Piloter les contrats de maintenance et suivre les interventions des entreprises extérieures. Veiller à la continuité de service des installations critiques. - Pilotage de la mise en conformité du décret tertiaire. - Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements ; - Gestion de la sécurité et de la conformité réglementaire ; - Gestion et suivi des travaux Élaborer et suivre les programmes d'investissement et de rénovation. Participer à la définition des besoins techniques avec les utilisateurs. Rédiger les cahiers des charges et analyser les devis. Coordonner les chantiers en limitant l'impact sur l'activité hospitalière. - Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget technique, Assurer le suivi des dépenses et investissements, Participer à l’optimisation des consommations énergétiques, Rechercher des axes d'amélioration des coûts d'exploitation. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance, génie climatique, bâtiment, électrotechnique ou ingénierie technique. Expérience Expérience significative dans la gestion technique d'un établissement de santé, médico-social ou ERP. Expérience en management d'équipe technique. Compétences requises : Compétences techniques : maintenance multi technique, réglementation ERP et sécurité incendie, gestion des contrats et des prestataires, pilotage des travaux, gestion énergétique des bâtiments. Compétences organisationnelles : gestion de projets, planification et priorisation, analyse des risques. Savoir-être Leadership transversal et autorité naturelle Diplomatie, sens politique Rigueur, organisation et gestion des priorités Résilience dans des environnements exigeants Les raisons de nous rejoindre ? Projets à fort impact sur l’offre de soins Rôle stratégique au cœur des décisions Environnement stimulant et engagé ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or HSE? Do you speak English? Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe? Saisissez une opportunité unique comprenant une expérience à l'international ! Rejoignez-nous pour participer à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). Dans un premier temps, vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 2 à 3 ans, sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Avant et pendant votre détachement et jusqu'à votre retour en France, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, gage d'une expérience réussie, avec Des formations continues pour développer vos compétences techniques et linguistiques * Un package spécifique et attractif Ce parcours vous offrira ainsi Une opportunité de vous former sur le terrain au sein du plus Grand chantier d'Europe * La possibilité de mettre à profit de vos compétences au sein du projet EPR2, projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et la filière nucléaire Française * La possibilité de contribuer directement au programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Sur ces deux chantiers, vous serez responsable de la supervision et du suivi des activités de construction dans votre domaine de compétence. Vous serez l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des titulaires de contrats sur le chantier en assurant la bonne exécution des travaux et le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité. Vos principales responsabilités incluront La préparation et l'anticipation des dossiers d'intervention (notamment) sur les aspects logistiques et réglementaires, * L'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs Le suivi et la garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats. * Le pilotage des activités critiques ou à enjeu et la coordination avec les différents services du projet et les parties prenantes. * Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 dans l'un des domaines suivants : HSE. * Vous avez au minimum une expérience réussie de deux à cinq ans de réalisation ou de suivi de travaux sur un chantier de grande ampleur. * Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership. * Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration. * Le niveau d'anglais requis pour ce poste est B1. * La connaissance des installations nucléaires serait un plus. Rémunération La fourchette de rémunération brute annuelle de base est comprise entre 26300 et 36 300 Euros, en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoutent des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale, prime individuelle de performance, tarif particulier, etc.) pour constituer votre rémunération globale. Ces éléments variables de rémunération et avantages complémentaires peuvent représenter jusqu'à 1/3 de votre rémunération globale. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical Vous vous reconnaissez dans ce profil Vous avez envie de relever des défis techniques et de contribuer à des projets d'envergure internationale Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et innovant Vous êtes prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante à l'étranger ? Si oui, rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir énergétique de l'Europe !

Wat doe je?
Je biedt ondersteuning binnen het Bataljon Artillerie. Wat je precies gaat doen, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Een van de belangrijkste rollen binnen het Bataljon Artillerie is de job van kanonnier. Als kanonnier ben je deel van een team dat vuursteun geeft tijdens grondgevechten. Je bedient kanonnen en mortieren om je team te helpen. Een job als schutter luchtdoelartillerie (VSHORAD) is eveneens een mogelijkheid. Naast deze jobs zijn er een aantal functies die het Bn Aie rechtstreeks ondersteunen in haar taken. In de kazerne blijf je scherp door trainingen, oefeningen en lessen. Ook zorg je voor het onderhoud van je uitrusting.

Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.
Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Heb je een rijbewijs B? Dan kan je na je opleiding ook chauffeur kanonnier worden.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Kanonnier (artillerie) of chauffeur kanonnier (Rijbewijs B vereist)
- Schutter Very Short Range Air Defence (VSHORAD)  of Chauffeur VSHORAD (rijbewijs B vereist), enkel mogelijk in Nieuwpoort.
- Mechanieker voertuigen
- Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
- Magazijnier
- Administratief medewerker
- Technieker wapens

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je biedt ondersteuning binnen het Bataljon Artillerie. Wat je precies gaat doen, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Een van de belangrijkste rollen binnen het Bataljon Artillerie is de job van kanonnier. Als kanonnier ben je deel van een team dat vuursteun geeft tijdens grondgevechten. Je bedient kanonnen en mortieren om je team te helpen. Een job als schutter luchtdoelartillerie (VSHORAD) is eveneens een mogelijkheid. Naast deze jobs zijn er een aantal functies die het Bn Aie rechtstreeks ondersteunen in haar taken. In de kazerne blijf je scherp door trainingen, oefeningen en lessen. Ook zorg je voor het onderhoud van je uitrusting.

Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.
Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Heb je een rijbewijs B? Dan kan je na je opleiding ook chauffeur kanonnier worden.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Kanonnier (artillerie) of chauffeur kanonnier (Rijbewijs B vereist)
- Schutter Very Short Range Air Defence (VSHORAD)  of Chauffeur VSHORAD (rijbewijs B vereist), enkel mogelijk in Nieuwpoort.
- Mechanieker voertuigen
- Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
- Magazijnier
- Administratief medewerker
- Technieker wapens

Hier herken jij jezelf in:
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Junior Data Engineer Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Technology & Cyber Security Seniority: Junior Contract Type: Open-term Your future team Join our Artificial Intelligence and Data (AI&D) team which is responsible for transforming data into actionable insights for our clients. We offer a full suite of services that focus on applying our experience across the entire data and artificial intelligence value chain. Thus, we provide major financial institutions, large public entities and global organizations with customized data solutions and strategic advice covering technical, process and organizational aspects. As Technical Analyst, you will work closely with our clients to help solve their most critical data challenges. We are looking for someone eager to apply edge technologies in an innovative way to fill the latest gaps in the market. Your advantages of being one of us 1. Innovative Work That Matters 2. Inclusive, Flexible Culture 3. Career Growth, Your Way 4. Build Your Network 5. Purpose-Driven Work Your contribution to our success • Work with data management, data engineering techniques, data science and data analytics to ensure the smooth operations of our clients' data platforms and solutions • Participate in the design, testing, implementation and integration of data and / or artificial intelligence solutions considering both theoretical and practical aspects of the possible approaches under a variety of technical, business and time constraints • Ensure the stability, availability, performance of client environments across a range of data technologies • Gather raw data and create data visualization scenarios, as well as dashboards • Be curious, research and explore new technologies in data • Define and create quality deliverables to communicate technical solutions to appropriate audience • Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical deliverables • Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration, and high performance. Deloitte is where you will find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential Your skills • A Master's degree (Bac+4/5) in Business Intelligence, Analytics, Statistics, Econometrics, Mathematics or Computer Science • Proactive and dynamic attitude, you pay attention to detail and have a client-oriented approach • Ability to serve as a liaison between IT and various business units and to support in functional analysis • First experience in the Financial Services Industry or domain knowledge in another key industry applying data analytics. Consulting experience will be considered as a plus • Good understanding of the following topics, with at least one significant experience in one of them: Data management: knowledge of data, master data and metadata related standards, processes and technology (including data warehouse, data lakes, ETL) Data engineering: design and develop real time ETL, use of traditional Relational Database Management Systems (e.g. SQL Server, Oracle) and / or NoSQL databases (e.g. MongoDB) Data science: knowledge of Python or R, statistical and analytical modelling techniques including (but not limited to) classification, deep learning, linear & logistic regression, XGBoost, Neural Networks, decision trees, random forest, Naïve Bayes and support vector machines. Data visualization: Design and develop impactful dashboards using tools such as Tableau, Power BI, Qlikview. • Knowledge / experience or certifications in AWS, Azure, Google Cloud Services Databricks or Cloudera will be considered a plus • Strong verbal / written communication skills • Fluency in English. French, German and / or Luxembourgish will be considered an asset Interested? Please submit your resume in English Get to know more about Deloitte; LinkedIn page (#DeloitteLU), Instagram page, YouTube page or website. With more than 2,600 employees and 98 nationalities, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For 75 years, our talented teams have been serving clients in various industries delivering high added-value offerings to national and international clients in audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax, and related services. Deloitte Luxembourg is part of the global Deloitte network. Requisition ID: 13580 Ready, steady, interview! Preparation is key to success! Here, we share a few tips and tricks to help you feel and look your most confident. First impressions count! Your recruitment process We know waiting to hear back can be torture! Take a breath and familiarize yourself with our classic recruitment procedures. Trust in the process Get Social Connect across our social media channels for the latest news, research, career information, photos, events, and more from Deloitte Luxembourg.