Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als: Ausbilder/Lehrkraft (m/w/d) für IT-Berufe zum 01.08.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30-39 Std./ Woche, befristet. Ihr Verantwortungsbereich: - Feststellung des Wissensstandes und der Kompetenzen - Aufarbeitung schulischer Defizite (im Grundlagenbereich) - Vermittlung von mathematischen und sprachlichen Kompetenzen, vor allem von berufsbezogenen Deutschkenntnissen - Förderung interkultureller Kompetenzen - Vorhalten zielgruppengerechter Projektangebote zur beruflichen Erprobung im Berufsfeld IT - Fachtheoretische und fachpraktische Unterweisungen im Berufsfeld IT (Arbeitserprobung) - Planung, Durchführung und Auswertung von berufsfeldübergreifenden Projekten - Unterstützung bei der Berufsintegration - Aufbau einer arbeitsbezogenen Motivation - Fachliche Vorbereitung der TN auf betriebliche Erprobungen bzw. auf die Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung - Berufsspezifischer Überblick über den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Berufskunde Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik) oder etwas artverwandtes aus dem Bereich IT - Alternativ: Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in im Bereich IT soweit zusätzlich eine mindestens einjährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachgewiesen werden kann - Ausbildereignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO - Mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden oder Erwachsenen (Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung) Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen. - Digitale Medienkompetenz Unser Angebot: - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team - Eine sinnstiftende Arbeit - Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. - Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance - 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gern! Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Informationstechnik, Computertechnik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik

LES MISSIONS : Ta mission : accompagner nos clients à trouver les meilleurs talents commerciaux. Au quotidien, tu prendras en charge : * Le brief client : pas un simple cahier des charges, mais une analyse fine et stratégique des enjeux business, en lien direct avec des dirigeants (DG, DirCo, DRH...), * La sélection des meilleurs profils grâce à nos nombreux outils et à notre plateforme UptooJobs (très orientée soft skills et personnalité). * Les échanges avec les candidats : entretiens, préparation au process, suivi, accompagnement... * La relation client tout au long de la mission : échanges réguliers, ajustements, conseils, reporting et upsell ! La life time value est un enjeu clé chez nous : tu te positionnes comme un véritable business partner. Pourquoi ce job est top ? * Un vrai job à 360 qui met en jeu des compétences variées : beaucoup d'humain, de relationnel et d'échange (avec les candidats, avec les clients), des compétences marketing (bien positionner l'offre du client sur le marché), des compétences vente (vendre le poste, vendre les candidats), mais zéro prospection commerciale. * Un job à forte exposition client, très orienté business : missions à mener de bout en bout en étant l'interlocuteur unique du client, être seul responsable du résultat et des délais, * Du rythme et de l'adrénaline : certaines missions avancent vite, d'autres demandent plus dénergie dans tous les cas, pas de routine. la recette : de lagilité, du flair, le sens du client et du business, le sens du candidat et ses attentes. * Des outils innovants (IA, plateformes digitales, automation) pour gagner en efficacité et précision * Une formation complète, un onboarding soigné, du coaching régulier et une montée en compétences continue. Tu apprendras à évaluer des soft skills et les compétences clés attendues par nos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si * Tu as une première expérience professionnelle en vente, marketing, RH, gestion de projet, * Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, * Tu es structuré, rigoureux, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, * Tu es ambitieux, exigeant avec toi-même, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. * Tu parles anglais couramment LES AVANTAGES : * Rémunération Fixe + Variable déplafonné * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredis après-midi off pour les juniors. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Vous êtes minutieux(se), manuel(le) et aimez le travail de précision ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire ! Votre mission : - Assemblage de composants de claviers - Collage, sertissage et contrôle qualité - Vérification des installations et respect des consignes Les + du poste : - Atelier climatisé (confort garanti, même en été ) - Horaires fixes en journée - Ambiance de travail conviviale - Mission longue possible ? Infos pratiques :? - Poste basé à Lézigné (49) - Horaires : 08h00 ? 15h30 (pause incluse) - Rémunération : 12,31 €/h brut Profil recherché : - Expérience en assemblage ou milieu industriel - Rigueur, minutie et bonne dextérité - Envie de s'investir sur la durée ? Avantages Manpower : CET 8 %, mutuelle, CSE, FASTT (aides logement, mobilité, garde d'enfant?) Envie d'un poste concret, dans de bonnes conditions de travail ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vous souhaitez acquérir un diplôme et découvrir le monde du travail dans un secteur riche en opportunités ?Rejoignez-nous ! ?La Région Auvergne-Rhône-Alpes propose à 1 apprenti(e) de préparer un diplôme en restauration (CAP PSR, Cuisinier, titre professionnel). Vous allierez formation théorique et pratique dans un organisme de formation (CFA) et la mise en application concrète sera effectuée au sein du lycée :- LYCEE CHARLES PONCET (74) ?Vous êtes dynamique, ouvert aux autres, prêt à travailler en équipe et à vous investir ? Votre maître d'apprentissage sera à vos côtés pour mettre en valeur tout votre potentiel et vous accompagner vers la réussite de votre projet professionnel. Activités envisagéesPréparation et valorisation de préparations culinaires de plats et production de masse, cuissons, assaisonnements...Mise en place de la salle et de la chaîne, distribution des repas nettoyage des locaux, matériels et équipements.Gestion des stocks.Vérification de la qualité des denrées fournies.Proposition et réalisation de recettes en fonctions des indications fournies par le maître d'apprentissage.Mise en œuvre de dispositif de contrôle des procédures de sécurité alimentaire...Assurer l'hygiène, la propreté et des locaux, matériels et équipements.Assurer l'entretien des locaux.Mettre en place la salle de restauration.La chaîne et distribuer les plats.Nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine.Participer à la préparation des repas (entrées, desserts.).Nettoyer les locaux et les matériels du service de restauration.Trier et évacuer des déchets.? Recrutement à compter du 01/09tre apprenti(e) à la Région c'est aussi :Une rémunération attractiveDes congés en période de vacances scolairesDes coûts de formation pris en charge par la RégionUne participation aux frais et abonnements de transportsDes perspectives d'embauche à l'issue du contratDes possibilités d'hébergement par le lycée d'accueil La possibilité d'accéder aux prestations sociales de l'association du personnel dès le début du contrat.Rejoindre la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est valider un passeport pour l'emploiOffreapprentissage, #Restauration, #cluses

Wir suchen ab sofort MTR / Pflegefachkräfte / OTA (m/w/d) für Radiologie und Herzkatheterlabore in Berliner Krankenhäusern. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Diagnostik oder interventionelle Medizin und wünschen sich eine Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit, bei der Sie nicht dauerhaft für alle Schichten verfügbar sein müssen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben (je nach Einsatzbereich): - Durchführung radiologischer Diagnostik (Röntgen, CT, MRT) - Assistenz bei kardiologischen Interventionen im Herzkatheterlabor - Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach Untersuchungen oder Eingriffen - Bedienung und Überwachung medizinisch-technischer Geräte - Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen - Dokumentation mit Hilfe der EDV - Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Einhaltung der Hygiene-, Qualitäts- und Strahlenschutzvorschriften Voraussetzung: - Abgeschlossene Ausbildung als - Medizinisch-technischer Radiologieassistent (MTR / MTRA) (m/w/d) - Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Operationstechnischer Assistent (m/w/d) - Fachkunde im Strahlenschutz (für radiologische Einsätze) - Erfahrung im Herzkatheterlabor wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke - Teamfähigkeit und Patientenorientierung - Masernschutz-Nachweis Gründe bei uns zu arbeiten: - Freundliches Miteinander in einem Familienunternehmen - Verschiedene Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Attraktive Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ - Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Krankenhäusern - Mehr Flexibilität und Zeit für Hobbys und Familie - Willkommen sind auch Berufseinsteiger Interessiert oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne einfach an oder senden uns eine kurze E-Mail. Wir freuen uns, Sie bei einem Kaffee kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie! Inzeit Personalservice GmbH Stephan Becker Gabriele-Tergit-Promenade 5 10963 Berlin Tel: 030 850 72 91 15 Mail: stephan.becker@inzeit.com Internet: www.inzeit.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anatomie, Röntgenassistenz, Bestrahlungstechnik

Om avdelingen
Kongsberg kulturskole er en del av seksjon Ung Kultur, sammen med Vitensenter, Fritidsklubber, Arrangementer og Utekontakt. Vi tenker helhetlig ift kulturarbeid for og med barn og unge, og søker nå etter en dyktig medarbeider som kan være med oss i videreutviklingen av Ung kultur og innovativt ungdomsarbeid i kommunen.

Kongsberg kulturskole har ca 1050 elevplasser og 45 lærere fordelt på ca 22 årsverk. Kulturskolen har tilbud innen musikk, kunst, teater, dans og skapende skriving og har et utstrakt samarbeid med lag og foreninger, festivaler, grunnskole og andre kommunale fagenheter, musikklinje m.m.

Kongsberg kulturskole har stor aktivitet og er ambisiøs og nytenkende. Vi har fokus på kvalitet, samarbeid og sosiale rammer, og skal være et lærerikt og godt sted å være for alle - fra bredde til spiss. 

Kort om stillingen
Det er ledig 15% fast stilling som harpelærer. 

Vi tilbyr

• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver

• Felleskap og faglig tilhørighet i et meget kompetent og aktivt lærerkollegium i Kongsberg kulturskole

• Gode utviklingsmuligheter og kompetansepåfyll f.eks i form av kurs m.m.

Innhold i stillingen 

• Ansvar for planlegging og gjennomføring av harpeundervisning med elever i hovedsak i alderen 7 – 19 år, både individuelt og i grupper og fra nybegynner til viderekomment nivå

• Deltakelse på månedelige personalmøter (fredager), planleggingsdager, elev- og lærerkonserter, forestillinger og annen kulturskoleaktivitet. Det må påregnes noe arbeid i helger.

• Aktiv deltakelse i kontinuerlig kulturskoleutvikling, bl.a. på personalmøter

• Ramme for de forskjellige arbeidsoppgavene er regulert i arbeidstidsberegning for lærere (basert på avtale om arbeidstid mellom KS og Creo) og gjennom kulturskolens årshjul

 

Formelle kvalifikasjonskrav

Høgskoleutdanning innen musikk med harpe som hovedinstrument, minimum på bachelor-nivå. Det er krav om pedagogikk i utdanningen.

Ønsket kompetanse

• Du har erfaring med harpeundervisning, både individuelt og i gruppe

• Du er allsidig og kan undervise i forskjellige genre og på alle nivåer
  
  
• Du er god på å tilpasse opplæring til hver enkelt elev/gruppe

• Du har erfaring med og liker å arbeide med barn og unge

• Du er kreativ og har evnen til å inspirere og engasjere

• Du har evne til å skape god relasjon med hver enkelt elev og deres foresatte, og har også gode evner til å lede grupper i forskjellige størrelser

• Du har gode samarbeidsevner
  
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.
I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg er en kommune i vekst, med et av Norges mest innovative teknologi- og industrimiljøer. Regionen opplever nå en historisk høy utviklingstakt, drevet av verdensledende industri og framtidsrettet kompetanse. Samtidig kan vi i Kongsberg by på et rikt kulturliv, fantastiske friluftsområder og et stort mangfold av bomiljøer – fra det urbane til det landlige. Du finner også stor skog- og jordbruksaktivitet i Kongsberg. I Kongsberg kommune er vi stolte av arbeidsplassen vår, og vi har med oss verdiene våre åpenhet, raushet, stolthet og nyskaping i arbeidshverdagen. Vi jobber hver dag for at våre 29.000 innbyggere skal oppleve mestring og livskvalitet i alle livsfaser. Er du nysgjerrig på Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Weitere Berufsbezeichnung: Musiker Stellenbeschreibung: Wir sind Reisser Musik. Musikfachhändler mit Vollsortiment. Wir bedienen Kunden in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Neben unserem traditionellen Ladengeschäft betreiben wir unter www.reisser-musik.de einen Online-Shop, in dem wir ca. 25.000 Produkte unseres Sortiments und 400.000 Notenartikel präsentieren. Über unseren Kundendienst „Vor-Ort-Service“ #ReisserMusikRollt besuchen wir Musikvereine, Blasorchester, Posaunenchöre und Musikschulen in Baden-Württemberg und Teilen Bayerns. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ein stimmiges Gesamtpaket, bestehend aus angesagten Marken, günstigen Preisen, kompetenter Fachberatung und einer hauseigenen Meisterwerkstatt sind dabei unser Schlüssel zum Erfolg. Deine Aufgaben bei uns: - Du berätst Kunden und Kundinnen in unserem Ladengeschäft, per Telefon und via E-Mail - Du bearbeitest Bestellungen und ordnest ggf. Wareneingänge den Kundenaufträgen zu - Du erstellst, pflegst und prüfst Inhalte des Bereichs "Blasinstrumente" sowie Stammdaten - Du überwachst Liefertermine, Preisentwicklungen, Lagerbestände und Absatz Dein Profil: - Du verfügst über eine Kaufmännische Ausbildung, bist Instrumentenbauer (m/w/d), Musiker (m/w/d) oder hast einen ähnlichen Background - Du spielst ein Blasinstrument (gerne auch mehrere) - Du verfügst über praktische sowie theoretische Fachkenntnisse im Bereich Blasinstrumente - Du arbeitest eigenverantwortlich, teamorientiert und zuverlässig - Du hast Freude am lebenslangen Lernen und bleibst bei Aufgaben langfristig am Ball - Freundliches Auftreten und ein zuvorkommender Umgang mit Kunden und Kundinnen sind für Dich selbstverständlich - Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und gängigen Office-Anwendungen Das erhältst Du von uns: - Faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit - angenehmes Betriebsklima - dynamisches Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen - kurze Entscheidungswege - großzügiger Mitarbeiterrabatt - Wenn Du möchtest, bekommst Du von uns ein Jobrad - Arbeitsplatz in der Ulmer Innenstadt mit den damit verbundenen Vorteilen (Gastro-Betriebe, Händler-Mix etc.) - Anstellung in Voll- oder Teilzeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Verkaufsförderung

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Medizinisch-technischen Assistentin (MTA / MTRA)** in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben - Durchführung diagnostischer Untersuchungen gemäß ärztlicher Anordnung - Fachgerechte Bedienung und Überwachung medizinisch-technischer Geräte - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Untersuchungen - Dokumentation der Untersuchungsergebnisse - Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards - Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und dem interdisziplinären Team Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als MTA / MTRA (m/w/d) - Fachliche Kompetenz und sorgfältige Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit sowie freundlicher Umgang mit Patient*innen - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Wir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld - Strukturierte Einarbeitung - Leistungsgerechte Vergütung - Geregelte Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kollegiales und wertschätzendes Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder WhatsApp an: Yvonne Diederichs HWN Dynamics Personaldienstleistungen GmbH --> Mail: y.diederichs@dynamics-personal.de --> Tel./ WhatsApp: 0177/1860388

Im Customer Service liegt der Schlüssel zu einem herausragenden Kundenerlebnis. Als Teamleiter Customer Service DACH (m/w/d) führst du ein kaufmännisch-administratives Team von 15 bis 20 Mitarbeitenden. Gemeinsam stellt ihr eine zuverlässige Betreuung über Telefon, Chat und E-Mail sicher, bearbeitet Aufträge und Anfragen und bringt auch komplexe, bereichsübergreifende Themen zu einer tragfähigen Lösung. Du entwickelst dein Team weiter, steuerst Leistung und Kapazitäten und verbesserst Abläufe kontinuierlich. Für unseren Customer Service in der Region DACH suchen wir ab sofort einen Teamleiter Customer Service DACH (m/w/d) Was ist deine Rolle? Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams von 15 bis 20 Mitarbeitenden im kaufmännischen und administrativen Customer Service. Gemeinsam mit einem zweiten Team Manager verantwortest du den operativen Erfolg der DACH-Organisation. Eine enge, kollegiale, professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist dafür zentral. Du setzt klare Prioritäten, gibst Orientierung und sorgst für einheitliche Servicestandards. Du bist verantwortlich für: - Disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams durch regelmäßiges Feedback, Coaching sowie Leistungs- und Entwicklungsgespräche. - Steuerung des Tagesgeschäfts und der Personaleinsatzplanung, damit Kunden über Telefon, Chat und E-Mail zuverlässig, zeitnah und in hoher Qualität betreut werden. - Sicherstellung professioneller kaufmännisch-administrativer Abläufe rund um Aufträge, Angebote, Lieferanfragen, Reklamationen, Retouren, Gutschriften und CRM-Daten. - Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, um Effizienz und Produktivität zu steigern, inklusive Mitarbeit in (globalen Customer Service) Projekten - Verantwortung für komplexe Kunden- und Schnittstellenanfragen: Du strukturierst Themen, bindest die passenden Fachbereiche ein, entwickelst Lösungswege und hältst die Umsetzung nach. - Enge, vertrauensvolle Abstimmung mit dem zweiten Team Manager und internen Stakeholdern sowie Nutzung von Leistungsdaten und Feedback, um Standards, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. - Diese Funktion erfordert eine wöchentliche Büro Präsenz für mindestens 3 Tage pro Woche. Das zeichnet Dich aus: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service; Erfahrung im B2B-Umfeld oder Großhandel ist von Vorteil - Mindestens drei Jahre disziplinarische Führungserfahrung für ein Team von mindestens fünf Mitarbeitenden - Klarer, verlässlicher und entwicklungsorientierter Führungsstil sowie die Fähigkeit, Feedback- und Entwicklungsgespräche ebenso wie anspruchsvolle Führungssituationen fair und verbindlich zu gestalten - Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie die Bereitschaft, Verantwortung für komplexe Anliegen und deren nachhaltige Klärung zu übernehmen - Gutes analytisches Verständnis, Erfahrung im Umgang mit Leistungskennzahlen und in der Optimierung von Prozessen sowie Sicherheit im Umgang mit CRM- und Auftragsbearbeitungssystemen - Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen - Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren; sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, idealerweise C1-Niveau Was bieten wir Dir?   Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Customer Serice voran: Jeden Tag ein bisschen besser!  - Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen  - Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)  - Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze  - Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment  - Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)  - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen  - Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings  Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns!   Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben.     Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!     Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1          Über uns   Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen – denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, sodass wir ihre Erwartungen übertreffen. Unser Versprechen „It’s that easy“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert.  Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: **Du gehörst hierher! **Sei Teil unserer offenen Business Community.  **Deine Arbeit macht einen Unterschied! **Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.  **Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! **Lerne und entfalte Dein Potenzial.  Mehr über Kramp: https://www.careeratkramp.com/de-de (https://www.careeratkramp.com/de-de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Coaching, Kundenberatung, -betreuung, Kundendatenmanagement, Großhandel Expertenkenntnisse: Management, Analyse, Customer-Relationship-Management (CRM), Gruppen-, Teamleitung

Teamleiter Wartung & Instandhaltung (m/w/d) – bis 70.000 € Jahresgehalt in Köln Kurzüberblick Attraktive Vergütung nach Qualifikation (ca. 60.000–70.000 € brutto pro Jahr) Einsatzort: Köln Start: ab sofort möglich Anstellung: Vollzeit, unbefristet Direkte Festanstellung beim Kunden (keine Arbeitnehmerüberlassung) Einsatz: Leitung der Wartung und Instandhaltung eines modernen Logistikstandorts Jetzt bewerben Passt dieser Job zu dir? Dieser Job ist ideal für dich, wenn: - Du bereits Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen mitbringst - Du gerne Verantwortung übernimmst und ein Team koordinierst - Du technische Prozesse optimierst und den Überblick auch in anspruchsvollen Situationen behältst Du eine langfristige Führungsposition in einem modernen Unternehmen suchst Deine Aufgaben - Fachliche und organisatorische Leitung der Wartung und Instandhaltung am Logistikstandort - Planung, Koordination und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten - Steuerung und Koordination externer Dienstleister - Technischer Ansprechpartner für den gesamten Standort - Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch vorbeugende Instandhaltung und kontinuierliche Prozessoptimierung - Enge Zusammenarbeit mit dem Logistikteam sowie externen Partnern - Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards - Dokumentation und Analyse von Wartungsarbeiten sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen - Unterstützung bei technischen Projekten, Umbauten und Optimierungsmaßnahmen Das solltest Du mitbringen - Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Betriebstechnik oder im technischen Facility Management - Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Gebäudetechnik - Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein - Grundkenntnisse in MS Office - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse von Vorteil Das erwartet Dich - Direkte Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung - Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Arbeitskleidung sowie hochwertige Werkzeuge und Arbeitsmittel - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team Häufige Fragen (FAQ) Handelt es sich um eine Direktvermittlung? Ja. Du wirst direkt bei unserem Kunden in Festanstellung eingestellt. Es handelt sich nicht um eine Arbeitnehmerüberlassung. Brauche ich Führungserfahrung? Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Mitarbeitenden ist von Vorteil. Wichtig sind technisches Verständnis, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein. Ist die Stelle eher operativ oder organisatorisch? Beides. Du koordinierst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, unterstützt dein Team bei technischen Fragestellungen und arbeitest aktiv an der Optimierung von Prozessen mit. Warum dieser Job überzeugt Du übernimmst Verantwortung für die technische Verfügbarkeit eines modernen Logistikstandorts und kannst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen einbringen. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, kurzen Entscheidungswegen, moderner Arbeitsumgebung und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Jetzt bewerben – ganz einfach Ein kurzer Lebenslauf reicht – wir melden uns schnell bei dir. Starte jetzt als Teamleiter Wartung & Instandhaltung (m/w/d) in Köln! #Direktvermittlung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Betriebstechnik, Instandhaltungsmanagement, Gruppen-, Teamleitung