Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act Skydda företagshemligheter vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder Hantera varumärkesfrågor kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler Bedöma intrångsrisker när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act Skydda företagshemligheter vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder Hantera varumärkesfrågor kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler Bedöma intrångsrisker när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act Skydda företagshemligheter vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder Hantera varumärkesfrågor kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler Bedöma intrångsrisker när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

TALENT&PARTNER Vi rekryterar Executives, Digital & Sales Specialists & Engineers. Med över 20 års erfarenhet och 1 100 utförda rekryteringar. Med bas i Stockholm rekryterar vi över hela Sverige, Norden, UK och Europa. Våra kunder – från små, nystartade företag till globala koncerner.cVi headhuntar högt presterande talanger och matchar dem med världens mest attraktiva arbetsplatser. Digitala rekryteringar ligger i hjärtat av vårt bolag och utgör fortsatt vårt dominerande fokus. Vi arbetar uteslutande med högt presterande individer. Det är det som gör oss till en av Sveriges marknadsledande rekryteringsbyråer. Är du riktigt bra på att sälja, skapa förtroende och få kunder att vilja stanna kvar? Då kan vi lära dig rekrytering. Talent&Partner söker en affärsdriven relationsbyggare som vill kombinera försäljning och affärsutveckling med rekrytering och headhunting. Det här är inte i första hand en traditionell rekryterarroll. Vi söker framför allt dig som har gedigen erfarenhet av B2B försäljning och som vet hur man öppnar dörrar, skapar affärer, bygger förtroende hos beslutsfattare och utvecklar kunder över tid. Du kan komma från exempelvis tech, SaaS, media, konsultbranschen, professional services eller någon annan B2B verksamhet där försäljning bygger på relationer och förtroende. Har du arbetat med rekrytering tidigare är det förstås ett plus. Men det är inget krav. Försäljning är svårare att lära ut. Rekrytering, search och headhunting kan vi lära dig. OM ROLLEN Hos oss får du arbeta med hela affären. Från att identifiera en potentiell kund och skapa den första kontakten till att förstå rekryteringsbehovet, vinna uppdraget, hitta rätt kandidat och utveckla kunden till en långsiktig relation. Du kommer att ha direktkontakt med VD:ar, grundare, försäljningschefer, marknadschefer och andra seniora beslutsfattare. Din uppgift är inte bara att sälja en rekrytering. Din uppgift är att bygga kunder som vill arbeta med oss igen. DU KOMMER BLAND ANNAT ATT Skapa nya kundrelationer och bygga din egen kundportfölj Bearbeta nya, tidigare och befintliga kunder Identifiera rekryteringsbehov och nya affärsmöjligheter Boka och genomföra kundmöten Presentera Talent&Partner och vårt arbetssätt Ta fram offerter och avtal och stänga nya rekryteringsuppdrag Utveckla befintliga kunder och skapa återkommande affärer Ansvara för relationen från första kontakt till genomförd rekrytering och uppföljning Parallellt lär du dig att självständigt driva professionella rekryteringsprocesser från kravprofil till signerad kandidat. FRÅN SALES TILL SEARCH Att hitta en riktigt bra kund och att hitta en riktigt bra kandidat har mer gemensamt än man kanske tror. Båda kräver nyfikenhet, uthållighet, affärsmässighet, fingertoppskänsla och förmågan att skapa intresse hos någon som kanske inte ens letade efter det du erbjuder när du först tog kontakt. Hos oss lär du dig att: Förstå kundens verksamhet, utmaningar och rekryteringsbehov Kartlägga marknader och identifiera relevanta kandidater Searcha och headhunta personer som inte aktivt söker nytt jobb Genomföra intervjuer och bedöma kompetens, erfarenhet, motivation och matchning Presentera de bästa kandidaterna för kunden Driva kund och kandidatdialogen genom hela processen Hantera intervjuer, uppföljning, erbjudande och förhandling Följa processen hela vägen till signering På sikt kan du alltså äga hela kedjan från första säljsamtalet till att kunden välkomnar sin nya kollega. VEM ÄR DU? Din exakta branschbakgrund är mindre viktig än din kommersiella erfarenhet. Vi tror däremot att du har flera års erfarenhet av B2B försäljning och kan visa att du själv har skapat affärer. Du är bekväm med att kontakta nya kunder och prata med seniora beslutsfattare. Du kan lyfta telefonen, öppna en relation, förstå ett behov och faktiskt be om affären. Samtidigt förstår du att en signerad affär bara är början. Den riktigt bra affären är kunden som kommer tillbaka. Igen. Och igen. Vi tror att du: Har dokumenterad erfarenhet av B2B försäljning Är van vid nykundsbearbetning och att själv skapa affärsmöjligheter Tycker lika mycket om att utveckla befintliga kunder som att vinna nya Är affärsmässig och naturligt relationsskapande Har lätt för att skapa förtroende hos seniora beslutsfattare Är nyfiken på människor, företag och olika branscher Tar stort eget ansvar och ser till att saker faktiskt blir gjorda Trivs med högt tempo och många parallella kontaktytor Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska DU BEHÖVER INTE VARA REKRYTERARE Har du erfarenhet av rekrytering eller executive search är det förstås meriterande. Men för rätt säljare är det inte ett krav. Vi kan lära dig searchmetodik, headhunting, intervjuteknik, kandidatbedömning, rekryteringsprocesser och våra verktyg och system. Det vi däremot vill att du tar med dig från dag ett är din kommersiella erfarenhet, ditt driv och din förmåga att skapa och utveckla kundrelationer. FRIHET UNDER ANSVAR Rollen är på heltid och innebär stor frihet och stort eget ansvar. Det finns möjlighet att arbeta 100 procent remote och du har stor frihet att planera din egen arbetsdag, så länge kunder, kandidater, deadlines och åtaganden hanteras med den kvalitet och det tempo vi förväntar oss. Vi bryr oss om resultat, relationer och kvalitet. Vi bryr oss betydligt mindre om var du är eller hur du ser ut när du levererar dem (mysbyxor till kavajen). DIN UTVECKLING HOS OSS Vi tror inte på att människor ska stå still i en roll. Du börjar med det du redan är riktigt bra på och bygger sedan vidare därifrån. För en stark säljare innebär det att du successivt lär dig hela rekryterings och headhuntingaffären och blir allt mer självgående i att både vinna och leverera uppdrag. Med resultat kommer också större ansvar och större möjligheter. Det kan innebära större och mer strategiska kunder, seniorare rekryteringsuppdrag, executive search, ett bredare affärsansvar och en allt mer central kommersiell roll i Talent&Partners fortsatta utveckling. Hur långt rollen utvecklas beror mycket på dig, dina ambitioner och vad du vill bygga tillsammans med oss. ANSÖKAN Skicka din ansökan idag via sabine.andersdotter@talentpartner.se. Den får gärna innehålla en motivering till varför just du passar i rollen samt din cv förstås. Se mer om oss på vår site www.talentpartner.se

Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? Nu söker vi en vård- och omsorgschef som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla framtidens vård och omsorg i Sala kommun. I rollen får du leda genom chefer, driva strategiska utvecklingsfrågor och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de människor som är beroende av våra verksamheter. Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter. Inom vård- och omsorgsområdet arbetar cirka 790 personer. Som Vård- och omsorgschef ansvarar du för att verksamheten fungerar effektivt och att vårdtagarna får den hjälp och omsorg de behöver. Det innebär att leda och utveckla personal, planera och följa upp verksamhetens mål samt säkerställa att ekonomin hålls i balans. Arbetet innebär också att säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs, samtidigt som verksamheten anpassas efter förändrade behov. Du samarbetar ofta med andra aktörer, som myndigheter, politiker, fackförbund och enhetschefer, för att skapa en trygg och hållbar vård och omsorg. Arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom äldreomsorg, funktionsnedsättningsområdet samt kommunal hälso- och sjukvård. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd, den omsorg och de insatser de behöver, samtidigt som verksamheten utvecklas i takt med framtida behov. Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att stödja och coacha chefer inom funktionsnedsättningsområdet, hemtjänst, särskilt boende för äldre samt hälso- och sjukvård. Du balanserar strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och driver förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i vård- och omsorgsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål samt att kontorets arbete präglas av Sala kommuns värdegrund: enkelt, effektivt och medborgarvänligt. Du rapporterar till äldre- och omsorgsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv. Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla Vård- och omsorgskontorets verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och effektivitet i verksamheten. Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer, ansvarat för en bred verksamhet och arbetat i en politiskt styrd organisation. B-körkort är önskvärt då verksamheten bedrivs på flera platser inom kommunen. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som med mod, samarbetsförmåga, helhetssyn och ett starkt utvecklingsfokus kan driva vård- och omsorgsverksamheten framåt med hållbara resultat. Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi tillämpar löpande rekrytering, så ansök idag! Upplysningar Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, thomas.roberg@sala.se Läs mer on Sala kommun på http://www.sala.se. Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en kommunikatör som vill arbeta brett inom kommunikationsområdet med en särskild och strategisk inriktning mot sociala medier. Kommunikationsenheten ansvarar för vår interna och externa kommunikation. Den interna kommunikationen ska skapa delaktighet, samhörighet och engagemang hos våra medarbetare medan den externa kommunikationen ska stärka Bolagsverkets anseende samt skapa värde för våra kunder och öka attraktionskraften till oss som arbetsgivare. Som kommunikatör ansvarar du för att kommunikationen är tydlig, tillgänglig och anpassad till olika målgrupper i våra kanaler och att den stödjer verksamhetens uppdrag och mål. Du arbetar både med intern och extern kommunikation och ger stöd till hela myndigheten i strategiska och operativa frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • ge kommunikationsstöd till verksamheten, både genom rådgivning, planering och praktiskt genomförande av kommunikationsinsatser • vara ett stöd till verksamheten i att formulera budskap, välja kanaler och anpassa kommunikationen till rätt målgrupp • ta fram, genomföra och följa upp kommunikationsplaner för olika uppdrag och aktiviteter • delta i idéarbete och innehållsproduktion för olika kanaler och målgrupper samt ta fram texter, nyheter, presentationsmaterial eller innehåll till webb och intranät • samarbeta med kollegor inom enheten och bidra till erfarenhetsutbyte, gemensam utveckling och ett samordnat kommunikationsarbete för Bolagsverket. Rollen har en särskild strategisk inriktning mot sociala medier som innebär att driva, långsiktigt planera, producera och publicera innehåll som på ett tydligt och tillgängligt sätt speglar Bolagsverkets uppdrag och verksamhet. Arbetet omfattar såväl det löpande arbetet med publicering, dialog och annonsering i myndighetens sociala medier som ett långsiktigt och strategiskt ansvar för att utveckla och stärka Bolagsverkets närvaro i dessa kanaler. I rollen ingår även att följa upp och analysera resultat, hantera arkivering samt bemöta frågor och kommentarer på ett korrekt, tillgängligt och serviceinriktat sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är strukturerad och arbetar enligt en tydlig process och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines • är stabil och kan hantera ansträngda situationer på ett konstruktivt sätt och bibehålla ett lugnt samt har förmåga att fokusera på rätt saker • lär dig snabbt och har en vilja att utvecklas och anpassar dig lätt till förändringar. Du är öppen för att prova nya arbetssätt och ny teknik och kan identifiera förbättringar med myndighetens bästa i fokus • är resultatorienterad och arbetar mot uppsatta mål och goda resultat. Du tar initiativ och driver aktiviteter för att få framdrift i ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du ha: • högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom kommunikation, information, media eller marknadsföring, eller motsvarande kunskaper som vi bedömer som likvärdiga • tre till fem års arbetslivserfarenhet som kommunikatör • dokumenterad erfarenhet av att ha ett strategiskt helhetsansvar för sociala medier inom offentlig sektor, där du har arbetat med att driva och planera arbetet samt med innehåll och uppföljning • erfarenhet av samt mycket god förmåga att skriva och att ta fram kommunikationsplaner • mycket goda kunskaper om sociala medier • erfarenhet av och kunskap om ett eller flera publiceringsverktyg • kunskaper i Adobe-programmen samt erfarenhet av grafisk produktion och/eller foto- och bildredigering. • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: • en fördjupande utbildning inom sociala medier och/eller strategisk kommunikation • kunskap om klarspråk, digital tillgänglighet och kommunikationsjuridik • erfarenhet av publiceringsverktyget Sitevision. Om det här låter som ett roligt och spännande uppdrag och du känner igen dig i beskrivningen, då vill vi gärna höra ifrån dig. Hos Bolagsverket blir du del av en samhällsviktig myndighet och du kommer tillhöra en engagerad enhet som arbetar nära verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Vi gör urval och intervjuer löpande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Läs mer: https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd och sträcker sig över elva kommuner Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå och består av utredningsjour, ärendesamordning, brottssamordning, arrest och beslag. Sektionens uppdrag är brett, men innefattar bland annat att i ett tidigt skede möta upp och hantera polisområdets inflöde av presumtiva brott, såväl i prioriterade ärenden med till exempel frihetsberövade personer som i mängdbrott. Jourutredningsbefälen leder den händelsestyrda utredningsverksamheten genom aktiv förundersökningsledning och direktiv för initiala utredningsåtgärder över hela polisområdet dygnet runt. Nu söker vi flera jourutredningsbefäl med placering i Helsingborg. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Funktionen jourutredningsbefäl är uppdelad i två befälsgrupper och är fysiskt placerade i Helsingborg. Som jourutredningsbefäl utgör du en inre ledningsfunktion i gränssnittet mot den yttre polisverksamheten. Du ansvarar bland annat för att: • följa den händelsestyrda lägesbilden i polisområdets utredningsverksamhet • stödja och leda den yttre polisverksamheten • arbetsleda jourutredare • samverka med åklagarmyndigheten • vidta relevanta förstahandsåtgärder • fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövande • granska och fatta inledande förundersökningsbeslut • förbereda överlämning av ärende, inom och utanför enheten • ansvara för ärende inom ramen för SLF och SLF ungdom • hantera media när kommunikationsavdelningen inte är tillgänglig • vara beväpnad vid tjänstgöring Du samarbetar nära med stationsbefälen och den brottsutredande personalen. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • polisexamen enligt polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman • minst två års erfarenhet som polis • förundersökningsledningsutbildning-grund, planerad, pågående eller genomförd • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: • minst sex månaders erfarenhet av utredningsarbete inom polismyndigheten • erfarenhet av samverkan med övriga statliga myndigheter • erfarenhet av arbete i utredningsjourmiljö • arbetslivserfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av att arbetat inom olika polisiära verksamheter • erfarenhet av operativ ledning som arbetsgivaren bedömer som relevant • genomfört den nationella förundersökningsutbildningen Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i att leda och fatta beslut samt har förmågan att hålla dig lugn och ta ansvar även i pressade situationer. Därför ser vi att du bör ha god stresstålighet, arbetar noggrant och säkerställer hög kvalitet i arbetet du gör. Dessutom ser vi att du kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar, anpassa dig efter situationen och samtidigt beakta helhetsbilden, detta på ett självständigt och initiativtagande arbetssätt. Du är duktig på att samarbeta internt inom polismyndigheten, med andra myndighetsföreträdare och med allmänheten. I detta kommer du ha nytta av din goda kommunikationsförmåga då du på ett konstruktivt sätt kan föra fram dina ståndpunkter och anpassa ditt språk efter mottagaren. Du är skicklig på att lämna tydliga och säkra direktiv samt har förmågan att använda och förmedla din kunskap. Tillsammans med dina kollegor i funktionen bidrar du till att utveckla metoder och arbetssätt för hela sektionen. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2 Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Helsingborg Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse. Funktion: Jourutredningsbefäl Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du en pragmatisk chef med gedigen erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete? Vill du ha en viktig roll i myndighetens strategiska ledning i en period av omfattande förändring av skolväsendet? Vi söker en rättschef och tillika avdelningschef för vår rättsavdelning. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Som rättschef och avdelningschef för Rättsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med enhetscheferna på avdelningen utveckla Skolverkets rättsliga arbete. Du ansvarar för principiella och kvalificerade rättsfrågor, däribland skoljuridiska och förvaltningsrättsliga frågor. Du säkerställer att rättsavdelningen ger ett adekvat juridiskt stöd till hela myndigheten. Vidare ansvarar du för att samordna, utveckla och förvalta Skolverkets föreskrifter. I ditt uppdrag ingår att driva, utveckla och förvalta Skolverkets upplysningstjänst med det kvalificerade och serviceinriktade stöd som ges till våra målgrupper och till allmänheten. Du ansvarar även för att driva, samordna och utveckla Skolverkets arbete med informationsförvaltning och säkerhetsfrågor samt myndighetens interna beredskapsarbete. Skolverket är sedan 2022 en beredskapsmyndighet. Rättsavdelningen har fem enheter med totalt cirka 90 medarbetare. Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där fem enhetschefer och en avdelningssamordnare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket. Du driver ett ständigt förbättringsarbete för avdelningens arbetsformer, utveckling och kompetensförsörjning. I din roll ingår att följa och ha förståelse för utvecklingen i skolan, just nu framför allt de stora reformer skolväsendet står inför. Du ser hur förändringar i styrning och regelverk påverkar verksamheten och omsätter det i strategiska vägval. Du planerar arbetet så att avdelningen kan hantera oförutsedda händelser parallellt med det löpande arbetet. Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utveckling av hela myndigheten och till att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för att främja utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media. I den här artikeln på Linkedin kan du läsa en intervju där några av våra jurister berättar hur det är att arbeta på Skolverket. * * * * * ”Skolverket arbetar just nu med stora reformer inom skolväsendet, samtidigt som vi fortsätter i samma tempo med vår löpande verksamhet och många varierande uppdrag – allt för att bidra till barns och elevers framtid. Rättsavdelningen är en viktig del av detta, mitt i kärnan av Skolverkets arbete.” Christina Månberg, vikarierande generaldirektör * * * * * Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business park. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha jurist- eller juris kandidatexamen aktuell och mångårig erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete i offentlig förvaltning mycket goda kunskaper inom offentlig rätt aktuell och mångårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar erfarenhet av arbete med strategisk utveckling både i ledningsgrupp och inom det egna ansvarsområdet mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal och skrift). Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef för andra chefer. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att vara talesperson i rättsliga frågor och om du har erfarenhet av lagstiftningsrelaterat arbete inom Regeringskansliet eller kommittéväsendet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor samt att du har erfarenhet av att arbeta med digitalisering. Som person behöver du ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv vara pragmatisk och prestigelös vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera med andra ha förmåga att knyta ihop de strategiska målsättningarna med det operativa genomförandet i vardagen vara mål- och resultatinriktad och ha förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbeten. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är den 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Vi ställer höga krav på din säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Eftersom vi är en beredskapsmyndighet sedan år 2022 kan du vid anställning komma att krigsplaceras vid Skolverket. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Arbetskrav: Vi söker efter dig som har ett gediget intresse för att göra affärer och brinner för mötet med kunderna. Du är kreativ och tänker utanför boxen. Du har en otrolig drivkraft att visa upp dig själv och vill vara en nyckelspelare inom tillväxtresan och accelerera din karriär inom kort tid. Meriterande: - Tillgång till egen bil. - Det är meriterande om du har arbetat med försäljning tidigare men för den här tjänsten är det din personlighet som kommer att vara avgörande. - Ha erfarenhet och genuint intresse av skönhets- och estetikbranschen. Vi ser att du är en person som tar för dig, är orädd, vill framåt och känner en stor nyfikenhet inför varje kundkontakt, både på befintliga och nya kunder. Du har ett vaket intresse för vad som händer runt om dig, tror på att varje kontakt kan leda till en affär och vill därför också vara ute och träffa så mycket kunder som möjligt. Du är kreativ och tänker konstant på nya metoder och tillvägagångssätt att skapa tillväxt inom verksamheten och generera nya affärer. Du föredrar att jobba mot uppsatta mål och har en rejäl tävlingsinstinkt som triggar dig att nå dem. I den här tjänsten kommer du att träffa allt från privatpersoner till enmansföretagaren och större företag. • Söker du efter en karriär inom försäljning? • Gillar du att arbeta mot uppsatta mål? • Vill du belönas efter prestation? • Är du driven och målinriktad? • Vill du accelerera fort i sin karriär och organisatoriskt? • Vill du ha ett obegränsat lönetak? Vad har vi att erbjuda: • Framtida karriärmöjligheter hos oss. • Få möjligheten att accelerera ditt ansvarsområde och karriär genom oss. • Du bestämmer över ditt eget schema och arbetstider. • Ingen Micro-Management! Du är din egen chef och får arbeta med stor frihet och förtroende. • Fina och moderna lokaler, belägna inom Central Malmö vid Hansa Compagniet. • Ett väldigt förmånligt provisionssystem. Brinner du för försäljning? Älskar du att göra affärer? Älskar du att ha ett stort ansvarsområde och växa inom din roll fort? Att ha ledaransvar för en hel verksamhetsavdelning och förmågan att tjäna hur mycket i lön som helst? Vill du vara din egen chef och bestämma över ditt eget schema? Att få den unika chansen att hoppa på tåget av ett snabbväxande bolag inom Estetik - Skönhetsbranschen med möjlighet att accelerera din egen karriär väldigt fort? Vi söker just nu efter en Sales Manager som vill ta över stafettpinnen och driva vår försäljning – och affärsutveckling framåt. Som en Sales Manager kommer du uteslutande att ansvara för ny-kundsbearbetning och affärsutveckling inom Estetikcentrum. Ansvarsområden: - Ny-kundsbearbetning - Marknadsföring - Social Media bearbetning - Kundkontakt - Hålla i och ansvara för möten - Event organisatör - Utveckla och arbeta strategiskt genom affärsutveckling. - Driva hela säljcykeln på nya kunder från ett första samtal till att boka möten, uppföljning och avslut. - Delta på nätverksträffar och aktivt skapa nya affärsmöjligheter Tjänsten passar dig som har ett högt inre driv och brinner för att utvecklas såväl individuellt som organisatoriskt. Estetikcentrum står inför en spännande resa där våra tjänster ständigt utvecklas. Vi ser därför att du är en person som välkomnar tillväxt, har ett kreativt affärssinne och vill vara delaktig i vår framtidsresa. Starttid: Omgående Omfattning: 40 h/veckan (om du dock är intresserad av Deltidsarbete kan det eventuellt gå att lösa, specificera detta i din ansökan). Arbetstid: Flexibelt, dock 40h/veckan. Lön: Grundlön + provision. Arbetsgivare: Estetikcentrum AB Sista ansökningsdatum: 2018-08-20 Provisionssystemet: Eftersom att du kommer att ansvara för flera delar av affärsutvecklingen inom verksamheten (bland annat sälj- och marknadsföring) är det enbart rättvist att du får ta en del av HELA kakan och inte en smula. Du kommer därmed att ersättas utöver din grundlön med en mycket generös provision. Grundlönen bestäms individuellt baserad på erfarenhet och skicklighet. Du kommer att få vara en nyckelspelare och belönas som om du vore delägare. Vi satsar väldigt mycket på denna roll, vi vill hitta en sälj-stjärna och är villiga att erbjuda en generös ersättningsform. Du undrar säkert vad det motsvarar? Om vi säger såhär – vi har funnits i mindre än 2 år och har en omsättning på mer än 10 000 000 kr. Vi växer väldigt fort och vill satsa på en till stjärna i vårt team! P.S Inte nog med det - bonusar ingår också! Skicka in din ansökan snarast möjligt då intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum! Välkommen med din ansökan – ta chansen och accelerera din karriär fort & och tjäna en obegränsad hög lön genom oss. Hej! Vi är skönhetskliniken med patienten i centrum. Vi är ytterst måna om att du ska känna dig trygg och välinformerad när du kommer till oss. På vår hemsida kan du följa Estetikcentrum och de senaste nyheterna och rönen inom estetiska världen. Där du kan få inspiration och nyheter med handplockade godbitar, tips och information om estetiska behandlingar och plastikkirurgi. Skicka in din ansökan snarast möjligt då intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum! Välkommen med din ansökan – ta chansen och accelerera din karriär fort & och tjäna en obegränsad hög lön genom oss. Ta hand om dig, varje dag! Teamet på Estetikcentrum

MEDIZINISCHER TECHNOLOGE FÜR RADIOLOGIE (MTR) (W/M/D) Für das ZENTRUM FÜR RADIOLOGIE DER KLINKEN DES LANDKREISES LÖRRACH suchen wir eine/n MEDIZINISCHE/N TECHNOLOGEN/IN FÜR RADIOLOGIE (MTR) (W/M/D) 100 % | ab 01.07.2026 | unbefristet IHRE AUFGABEN: * Durchführung von radiologischen Untersuchungen aller Art, wie z. B. konventionelle Röntgendiagnostik, Durchleuchtungsuntersuchungen * Durchführung von CTs und MRTs * Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst der Stufe 3 * Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen * Betreuung von stationären und ambulanten Patient/innen IHR PROFIL: * Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Medizinischen Technologen/in für Radiologie (MTR) * Aktuelle Fachkunde nach RöV * Berufserfahrungen und Umgang mit CTs und MRTs sind wünschenswert * Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, engagiertes und selbständiges Arbeiten UNSERE VORTEILE: * WIR BIETEN SICHERHEIT: Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) * MOBILITÄT: Zuschuss zum Jobrad oder Jobticket (Deutschlandticket) * WIR FÖRDERN DIE ERHOLUNG: Mind. 30 Tage Urlaub * WIR LEBEN GESUNDHEIT: Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard „Wir für Gesundheit“ * VERGÜNSTIGUNGEN: Unter anderem der Personaleinkauf bei unserer Apotheke * BALANCE: Ein Arbeitsplatz, der zum persönlichen Leben passt * BERUFLICH UND PERSÖNLICH WEITERKOMMEN: Zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * GEMEINSAM AKTIV: Verschiedenen Sportangebote und Mitarbeitendenfest * ZUKUNFTSPROJEKT: Werden Sie Teil des Teams zum Start des neuen Dreiland-Klinikums WEITERE INFORMATIONEN: Nicole Werner | Leitende MTR | 07621 / 416 - 8644 HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den "JETZT BEWERBEN"-Button. ÜBER DIE KLINIKEN DES LANDKREISES LÖRRACH Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair. Mit jährlich ca. 27.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.