Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils DTG « du capteur à la valeur » est l'unité d'ingénierie de référence d'EDF pour la valorisation des données. Notre mission ? Valoriser les données issues des mesures sur le terrain pour optimiser les performances des installations de production d'électricité, tout en garantissant sûreté et conformité. Nous accompagnons les producteurs d'électricité du groupe EDF ainsi que les nouvelles filières de production et de stockage d'énergie. Nous contribuons au développement de nouveaux produits, services, et prestations d'ingénierie en France et à l'international. Appartenant à EDF Hydro, DTG s'appuie sur des expertises variées pour répondre aux enjeux actuels de la transition énergétique. Vous intégrerez le Département Électricité de DTG et plus particulièrement le service IRE (Interventions Régulation Est). Ce service, composé d'une trentaine de collaborateurs, joue un rôle clé dans la surveillance et la régulation du réseau électrique. Son objectif : garantir l'équilibre du réseau français à travers le réglage des régulations de fréquence et de tension des sites de production. Dans une ambiance conviviale et collaborative, vous contribuerez à des missions à fort enjeu pour la stabilité du système électrique national. Vous exercerez vos missions au sein de notre site de Saint-Martin-le-Vinoux, dans les nouveaux locaux situés aux portes de Grenoble. Facilement accessible en transport en commun, nos locaux se trouvent à seulement 10 minutes en tramway du centre-ville. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, au pied des montagnes alpines. En tant que technicien/technicienne électrotechnique au sein du service IRE, vous interviendrez sur des installations de production d'électricité (nucléaires et/ou hydrauliques) pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité. À ce titre, vos missions seront variées Contribuer à la préparation, à la réalisation et à l'analyse de prestations d'essais, de mesures et de contrôles dans les domaines de la régulation de tension et de vitesse des groupes turbo-alternateurs, directement sur les sites de production d'électricité. * Assurer la responsabilité de la mise en œuvre, de l'exploitation et du bon fonctionnement des équipements techniques nécessaires aux interventions sur le terrain. * Rédiger les dossiers techniques associés aux interventions : dossiers de réalisation de travaux, comptes rendus d'essais et rapports d'analyse. * Participer activement aux retours d'expérience, en identifiant les axes d'amélioration, en proposant des évolutions méthodologiques et en contribuant à la rédaction ou à l'actualisation des modes opératoires. * Intervenir dans des environnements techniques exigeants, dans le strict respect des règles de sécurité et de sûreté applicables aux installations nucléaires et hydrauliques. Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2, BAC+3 de type : DUT GEII, BTS CIRA, BTS Electrotechnique, Licence avec option électrique. Cet emploi est ouvert aux jeunes diplômé.e.s ! Quelles compétences nous apprécions ? Vous disposez de compétences techniques dans les domaines de la régulation, de l'électronique analogique et numérique, de l'électrotechnique ou de l'ingénierie de la mesure. Vos connaissances dans le domaine des réseaux électriques seront également appréciées. Une maîtrise de l'outil informatique est nécessaire. Être Technicien.ne Electrotechnique Essais Régulations, c'est se déplacer sur le terrain régulièrement. Est-ce qu'il y a d'autres informations sur ce poste ? Des déplacements, de l'ordre de 20 semaines /an, sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national, avec transport en voiture, train ou avion. Par ailleurs, le poste peut nécessiter un travail occasionnel le week-end dans le cadre d'une astreinte. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 30k vous sera proposée en fonction de votre profil (hors primes de déplacement) Date souhaitée de début de mission : 01/06/2026 Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical.

Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) Brand Content Manager groupe basé sur notre pôle services de Leucate (11). Sous la responsabilité de la direction produit groupe composé du PDG, directeur commercial et marketing et du directeur développement produit, le (la) Brand Content Manager crée et gère des contenus numériques sur le web les marques du groupe (Bali, YOT, Catana et Seaty., une entreprise ou une institution afin d’optimiser la relation client. Son périmètre d’action est multicanal et multi support en lien avec les différents métiers du marketing. Vos missions seront les suivantes : 1/ Définition de la stratégie des marques : • Réaliser des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs pour identifier de nouvelles opportunités et adapter les stratégies : analyser les tendances, suivre les évolutions en termes de storytelling et de communication, rassembler les informations liées aux produits (informations techniques notamment) et créer une banque de contenus ; • Gérer le cycle de vie complet des produits, de l'étude de marché au lancement et au suivi post-lancement, incluant la conception du mix marketing (produit, prix, promotion, distribution) ; • Définir et animer la stratégie éditoriale des marques du groupe (Bali, Catana, Yot, Seaty) en fonction des besoins et attentes de la direction produit du groupe et des attentes clients (conquérir et fidéliser les clients) ; • Identifier et structurer les formats (articles, vidéos, etc.), les canaux de diffusion (réseau sociaux, sites internet) et garantir leur cohérence dans le cadre de la communication on – line. 2/ Mise en œuvre en collaboration avec le marketing opérationnel : • Lancer et piloter les campagnes digitales (stratégies d’e-influence et d’e-reputation) : SEA, SEO, LinkedIn Ads, Facebook Ads, relations médias, campagnes d'email, social media, RP, influence, partenariats, brand content ; • Concevoir et déployer des campagnes innovantes pour renforcer la notoriété et l'attractivité des marques du groupe ; • Piloter et contribuer à la mise à jour des différents contenus avec les prestataires : newsletters, catalogues (on et off-line), blogs, e-magazines, documentation, réseaux sociaux, user stories, vidéos, etc. ; • Coordonner les campagnes online et offline afin d'accroître la visibilité des marques du groupe et générer des leads qualifiés : campagnes Google Ads, réseaux sociaux, display, retargeting, publicité print ; 3/Mesurer et optimiser la performance des stratégies des différentes marques : • Travailler en étroite collaboration avec les services internes (développement produit, marketing opérationnel, directions générales) et les partenaires externes (prestataires, concessionnaires, institutionnels) pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions ; • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact) et mettre en place un reporting régulier sur les performances ; • Suivre les performances des produits et des actions marketing, analyser les résultats et proposer des ajustements si nécessaire.Profil : Issu d’une formation Bac + 5 en marketing – communication (école de commerce, IAE, école de communication digitale), vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste équivalent, idéalement en industrie nautique ou dans une entreprise industrielle multimarques. Vous maitrisez les éléments suivants : • Maîtrise des outils et techniques marketing (étude de marché, positionnement produit, plan marketing, marketing digital) ; • Expert en SEO éditorial - Connaissance des CMS (WordPress, Drupal…) et HTML/CSS basique ; • Maitrise des logiciels des SAAS comme SEMrush et Hubspot ; • Maitrise du pack Adobe (InDesign, illustrator, Photoshop) et du pack Office (Excel, Powerpoint), Final Cut Pro / Capcut (ou autre éditeur vidéo) ; La maitrise de l’anglais courante est impérative (écrit, lu et parlé). Des déplacements fréquents sont à prévoir (national et international). Motivé, rigoureux, et autonome, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Dans le cadre de votre prise de poste, vous seriez amené à évoluer sur notre site de Canet en Roussillon (66) jusqu'au mois d'Octobre 2026. Contrat : - Statut cadre au forfait (12 RTT par an) - Salaire selon expériences - Prise de poste dès que possible Avantages : - Un accompagnement à la prise du poste - Des horaires au forfait - 12 RTT par an - Des primes liées au poste et à la participation - Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Rejoignez le CHU de Bordeaux premier employeur de Nouvelle Aquitaine Int eacute grez un collectif passionn eacute de nbsp 15 700 professionnels dont nbsp 1 600 m eacute decins couvrant nbsp plus de 200 m eacute tiers Ici les soins sont responsables durables port eacute s par une ambitieuse RSE et une transition eacute cologique en marche < p>Implant eacute sur nbsp quatre sites mdash nbsp Pellegrin nbsp et nbsp Saint Andr eacute nbsp agrave Bordeaux nbsp Haut L eacute v ecirc que nbsp et nbsp Xavier Arnozan nbsp agrave Pessac mdash le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine eacute volution au c oelig ur de nbsp p ocirc les d rsquo excellence nbsp reconnus nationalement < p>Chaque ann eacute e nous prenons en charge nbsp plus d rsquo un million de patients formons les futures g eacute n eacute rations de soignants et propulsons la recherche via nos nbsp deux instituts hospitalo universitaires nbsp et unit eacute s de pointe salu eacute es agrave l rsquo international < p>Plongez dans un environnement innovant o ugrave votre expertise compte nbsp < p> nbsp < p>Xavier Arnozan :< p>L rsquo H ocirc pital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orient eacute e vers la prise en charge g eacute riatrique la r eacute adaptation fonctionnelle et les soins sp eacute cialis eacute s ainsi que des services compl eacute mentaires de proximit eacute L rsquo EHPAD Les Jardins de l rsquo Alouette et l rsquo EHPAD de Lormont lui sont rattach eacute s Le CHU de Bordeaux va d eacute ployer le projet laquo Nouveau CHU raquo : 1 4 milliard d rsquo investissement pour r eacute nover et construire de nouveaux b acirc timents C rsquo est le plus grand chantier de France < p> nbsp < p>Description du poste :En SMR neuro g eacute riatrique USLD et m eacute decine g eacute riatrique nbsp < p>Assurer une prise en soin globale adapt eacute e des patients sur prescription m eacute dicale < li>R eacute aliser des eacute valuations et des diagnostics kin eacute sith eacute rapiques syst eacute matiques agrave l rsquo entr eacute e des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet th eacute rapeutique < li>R eacute aliser les eacute valuations finales en amont de la sortie des patients et eacute laborer une fiche de sortie pour assurer la continuit eacute des soins avec le secteur lib eacute ral < li>Assurer les transmissions eacute crites dossier informatis eacute patient et orales staffs visite < li>Saisir les actes de r eacute eacute ducation selon le PMSI sur le logiciel informatis eacute < li>S rsquo inscrire dans le projet de soins du secteur de R eacute eacute ducation li eacute au projet m eacute dical du service de SMR< li>S rsquo inscrire dans la mise en oelig uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient < li>Participer aux d eacute marches initi eacute es par le secteur de r eacute eacute ducation dossier de soins qualit eacute eacute valuation des pratiques groupes de travail transversaux hellip < li>Participer au processus de certification< li>Participer agrave l rsquo entretien du mat eacute riel de r eacute eacute ducation et sa gestion< li>Participer agrave l rsquo encadrement des eacute tudiants< li>< ul> nbsp < p>Description des comp eacute tences techniques< p>Etre capable d rsquo eacute laborer un projet de soin kin eacute sith eacute rapique adapt eacute au patient < li>Savoir eacute valuer les besoins en r eacute eacute ducation aupr egrave s de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique< li>Etre force de proposition pour le service pratiques innovantes protocole de soins nouveau r eacute f eacute rentiel proc eacute dure hellip < li>Poss eacute der ou s rsquo engager agrave acqu eacute rir les comp eacute tences en eacute valuation r eacute eacute ducation et conseils en aides techniques< li>< ul> nbsp < p>Particularit eacute s du poste nbsp nbsp < p>D eacute velopper un r eacute seau avec les partenaires ext eacute rieurs revendeurs hellip afin de pouvoir r eacute pondre aux besoins d rsquo aides techniques lors de la sortie du patient nbsp < li>Participer au suivi des r eacute sidents en pluridisciplinarit eacute en USLD r eacute eacute ducation post toxine relev eacute des prescriptions quotidiennes selon tour eacute tabli participation aux staff autonomie d rsquo USLD selon le tour eacute tabli hellip < li>Pr eacute parer le projet de retour agrave domicile pour les patients du service choix d rsquo aides techniques < li>< ul>Profil recherché : de 6 mois agrave 100 reconductible en g eacute rontologie SMR m eacute decine et USLD agrave Xavier Arnozan< p>A compter du 1er< sup> septembre 2026< p>Activit ea...

Archer Vendôme Restaurants — Renaissance Vendôme Paris Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts. • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel. • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes. • Procédures internes : définition, mise en œuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet. • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements. • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique. • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe. • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité. • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA. • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital). • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité. • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle). • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination. • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation. • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media). • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme. • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque). • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes. • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en œuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement. • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts. • Préparation des plannings de formation et d'ouverture. • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet. • Organisation des briefings, formations et simulations de service. • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations. • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage.• 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de gro...

Das Friedrich-Loeffler-Institut gehört zu den weltweit führenden Forschungsinstituten auf dem Gebiet der Tierseuchen, des Tierschutzes, der Tierhaltung, der Tierernährung und der Nutztiergenetik. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat und unterrichtet und berät die Bundesregierung auf diesen Gebieten. Es verfügt über mordernste Laboratorien und experimentelle Tierhaltung auch für Großtiere in den Schutzstufen 2-4 sowie über zwei Insektarien (BSL-2/BSL-3). Derzeit sind im Institut für Immunologie (IfI) acht Arbeitsgruppen angesiedelt. Weitere Informationen zum IfI finden Sie unter https://www.fli.de/de/institute/institut-fuer-immunologie-ifi/ (https://www.fli.de/de/institute/institut-fuer-immunologie-ifi/) . Das Institut für Immunologie am Hauptsitz Greifswald – Insel Riems möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer wissenschaftlichen Rätin / eines wissenschaftlichen Rates (m/w/d) (Laborleiterin / Laborleiter der Arbeitsgruppe Systemimmunologie) in Vollzeit besetzen. Das Dienstverhältnis richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften des Bundesbeamtengesetzes, der Besoldungsordnung und den weiterführenden Vorschriften. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes, Besoldungsgruppe A 13h BBesO, unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe. Aufgaben: Es soll eine unabhängige Forschungsgruppe mit Schwerpunkt auf Systemimmunologie aufgebaut werden. Die Gruppe wird die Komplexität des Immunsystems von Nutztieren und/oder Wildtieren bei Immunreaktionen auf Krankheitserreger und Impfungen untersuchen. Es sollen computergestützte Forschungsansätze verfolgt werden, um hochauflösende Datensätze mit Hilfe neuartiger In-silico-Methoden zu analysieren. Dies umfasst unter anderem die mathematische Modellierung biologischer Systeme, Verfahren des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz sowie die Entwicklung innovativer Algorithmen und Software-Pipelines zur Untersuchung von Immunreaktionen auf Infektionen. Das eigenständige Forschungsprogramm soll die Entwicklung neuer Ansätze und Strategien zur Prävention und Bekämpfung meldepflichtiger Tierkrankheiten und/oder Zoonosen fördern. Anforderungen: - Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, z. B. Veterinärmedizin, Biologie oder verwandten Fachgebieten - Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, Kreativität und Führungsqualitäten in einem multidisziplinären Forschungsumfeld - Nachgewiesene Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Immunologie und Bioinformatik und/oder mathematischen Modellierung Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Anwendung von maschinellem Lernen und Deep Learning in der Immunologie - Erfahrungen mit hochauflösenden -Omics Ansätzen einschließlich Bioinformatik-Pipelines - Expertise in der computergestützten Analyse der Infektionen verursacht durch virale und/oder bakterielle Erreger - Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden, Nachwuchswissenschaftler/innen und in der interdisziplinären Arbeit - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache in Wort & Schrift - Klare und originelle Forschungspläne sowie langfristige Ziele Als qualifizierte/r Wissenschaftler/in bringen Sie eine selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise inkl. wissenschaftlicher Auswerte- und Präsentationstechniken sowie gute administrative Fähigkeiten im Projektmanagement mit. Darüber hinaus erwarten wir Motivation und Belastbarkeit sowie eine gute Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit. Die Beherrschung der deutschen Sprache (Amtssprache) oder die Bereitschaft, diese in angemessener Zeit zu erlernen, ist Voraussetzung für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung. Neben einer interessanten und abwechslungsreichen wissenschaftlichen Tätigkeit in einem hochmotivierten internationalen Umfeld bieten wir Ihnen ein Dienstverhältnis, dass sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften des Bundesbeamtengesetzes, der Besoldungsordnung und den weiterführenden Vorschriften richtet. Die Tätigkeit beinhaltet den Einsatz im Sicherheitsbereich, was eine Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und besondere Schutzvorkehrungen vor Gesundheitsgefahren erfordert. Die persönliche und gesundheitliche Eignung ist daher Voraussetzung für die Stellenbesetzung. Das Friedrich-Loeffler-Institut engagiert sich für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Das FLI hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Friedrich-Loeffler-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend unserer internationalen Ausrichtung begrüßen wir die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten und Ethnien. Nähere Auskünfte erteilt Frau Prof. Dr. Anca Dorhoi (Anca.Dorhoi@fli.de (https://mailto:Anca.Dorhoi@fli.de) ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (inklusive Publikationsliste und Angabe von Referenzen) bis zum 30.08.2026 ausschließlich als ein PDF-Dokument mit dem Betreff „Stelle 082/26“ per E-Mail an082.26@fli.de (https://mailto:082.26@fli.de) . Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsmappe auch mit der Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat Personal, Postfach 1318 in 17466 Greifswald - Insel Riems schicken. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation während des Ausschreibungsverfahrens erfolgen per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter-Einstellungen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder auch später zur Verstärkung unseres Teams eine/n Physiotherapeut/in - alternativ auch aus dem Bereich der Osteopathie oder als Heilpraktiker/in (m/w/d) mit Freude am Beruf. Auf Wunsch wäre die Tätigkeit auch auf Honorarbasis möglich. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Behandlungsplanung und entsprechende therapeutische Einzelbehandlungen. Patienten- und kundenorientierte, eigenständige sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise in der Praxis und bei Hausbesuchen sind für Sie selbstverständlich. Sie sollten Interesse an der Arbeit mit Patienten mit neurologischem Befund mitbringen. Die Beschäftigung ist mit 30 - 40 Stunden/Woche vorgesehen. Die Arbeitszeit kann individuell mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden. Auf Wunsch wären auch 20 Std./Woche möglich an 3 - 4 Tagen pro Woche. Berufsanfänger erhalten eine entsprechende Möglichkeit zur Einarbeitung. Folgende Anforderungen werden erwartet: - abgeschlossene Ausbildung in einer der genannten Berufsrichtungen - erste Berufserfahrung von Vorteil sowie Kenntnisse im Bereich Manuelle Lymphdrainage und/oder Manuelle Therapie. Sollte diese Qualifikation nicht vorhanden sein, kann die Qualifizierung gern noch erworben werden. Sprechen Sie uns auf Fördermöglichkeiten an. - PKW-Führerschein für Hausbesuche wünschenswert, Arbeitgeber stellt hierfür ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. Wir bieten: - sehr gute Verdienstmöglichkeiten je nach Qualifikation - Möglichkeiten der Weiterbildung - Übernahme der Kindergartengebühren. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nehmen Sie gern zeitnah Kontakt zu uns auf. Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Manuelle Therapie Erweiterte Kenntnisse: Physiotherapie (Krankengymnastik), Patientenbetreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Masseur/in Stellenbeschreibung: Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der Ihnen das bietet, was Sie verdienen? Eine Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind eine große Physiotherapiepraxis und bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Benefits, die Sie so nirgendwo anders finden werden. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem familiären Arbeitsklima - bei uns kommen Sie voll auf Ihre Kosten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die mit Begeisterung bei der Arbeit sind und sich mit uns weiterentwickeln wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von den besten Arbeitsbedingungen, die sie sich vorstellen können. Neben der Betreuung von Säuglingen und Kindern umfasst das Aufgabengebiet auch die Behandlung von Erwachsenen mit orthopädischen und neurologischen Erkrankungen. Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt! Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Therapeutinnen sowie Ärztinnen ist für uns selbstverständlich. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin, idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Kinderphysiotherapie. Sie sind einfühlsam, geduldig und verstehen es, eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren kleinen Patientinnen aufzubauen. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit vermögenswirksamen Leistungen und Tankgutscheinen. Alternativ können Sie Ihr E-Auto an der betriebseigenen und bereit stehenden Wallbox während Ihrer Arbeitszeit laden. Weiter bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit, wie es zu Ihrem Leben passt. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit bis zu 5 Fortbildungstagen pro Jahr. Fehlende Fortbildungen? Kein Problem, wir helfen Ihnen, diese zu erwerben. - Familiäres Arbeitsklima: Ein herzlicher Umgang ist uns wichtig. Bei uns finden Sie Unterstützung und ein starkes Team. - Betriebsurlaub: Genießen Sie eine arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Silvester. - Kleiderservice: Ihre Arbeitskleidung wird von uns gestellt. - Moderne Dokumentation: Nutzen Sie unsere papierlose Dokumentation und moderne Technologien während der Therapie. - Umfangreiches Therapiematerial: Ihnen steht ein umfassendes Therapiematerial für Ihre therapeutische Arbeit zur Verfügung. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Frühförderstellen und anderen Fachbereichen zusammen. - Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag: Ihr Ehrentag wird bei uns gewürdigt! Unser Team zeichnet sich durch eine herzliche Atmosphäre und gute Zusammenarbeit aus. Wir sind stolz darauf, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams in Mainburg! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben an: anna.reiser@praxis-reiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Gesundheit unserer Patienten zu fördern. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lymphdrainage (Oedemtherapie, manuelle Lymphdrainage)

Baumpfleger - Baumkletterer (m/w/d) Standort: Dresden Zweck und Ziel der Stelle Schon gewusst? Uns gibt es nun über 30 Jahre auf dem Markt. Das heißt, von unserer Erfahrung und unserem Kundenkreis können Sie nur profitieren. Sie suchen auch in dieser Zeit einen Job mit einer langfristigen Perspektive und einem interessanten Unternehmen im Bereich Baumpflege? Dann sprechen wir gern miteinander und zeigen Ihre Möglichkeiten auf. Wir bieten langfristige Einsätze kein täglicher Auftragsgeberwechsel, langfristige Zuammenarbeit mit einem Auftragsgeber Aufstiegsmöglichkeiten vor Ort Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ihre Aufgaben - Pflege und Erhaltung von Baum- und Strauchbestand nach fachlichen Standards - Baum- und Kronenpflege sowie Fällungen - Einsatz von Hubbühnen und Klettermethoden und Berücksichtigung von Sicherheit und Gesundheitsschutz - Pflanzungen, Pflegearbeiten und Landschaftspflege - Bedienung von Maschinen und Geräten (Hubbühne, Traktoren etc.) Ihr Profil - damit begeistern Sie uns:- Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Gärtner oder Baumpfleger - Führerschein Klasse B, ggf. auch Klasse C - Höhentauglichkeit, Bereitschaft zur Arbeit mit Hubbühnen - Grundkenntnisse im Umgang mit Baumkataster - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zum Winterdienst - Motorkettensägeschein erforderlich oder die Bereitschaft diesen zu erwerben - Kenntnisse in der Seilklettertechnik wären toll, aber keine Bedingung Kontaktdaten für Stellenanzeige Klingt interessant für Sie? Kontaktieren Sie uns und wir sprechen gern persönlich miteinander. 0351 40752420 jobs.dresden@merbt.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: ab E3 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt

Aufgabe: - Osteopathische Behandlung und Beratung unserer Patienten - Befundung von Patienten, sowie Behandlungsdokumentation - Interdisziplinäres Arbeiten - Erstellen von Therapieberichten - selbstständiges Arbeiten Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Physiotherapeuten und/oder Heilpraktiker - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kontaktbereitschaft - Kundenorientierung, Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsgeschick und hohe Leistungsbereitschaft - Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen wir bieten: - ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld - eine leistungsgerechte Vergütung - digitalisiertes Prozess- und Dokumentationswesen - exzellente Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten - monatlicher Einkaufsgutschein - kostenlose Nutzung des Trainingsparks - Rabatt im Bistro Holly und im Therapie-Zentrum - gratis Getränke und Bio-Obst - corporate benefits Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung Expertenkenntnisse: Osteopathie

Wir suchen Baumpfleger und Helfer (m/w/d) für spannende und abwechslungsreiche Baumarbeiten in Viersen und Umgebung. Ob im Seil, auf der Bühne oder am Boden - du entscheidest, wie du am liebsten arbeitest.  Mitbringen solltest du: • Erfahrung in der Baumpflege oder der grünen Branche • Führerschein  • Lust auf Lernen & Weiterkommen • Grundkenntnisse in Deutsch  Bei uns bekommst du: • Gehalt über Tarif • Weiterbildung bezahlt  • 4-Tage-Woche möglich • Modernes Equipment & freie Wahl deiner Arbeitsmittel  • Spannende Projekte Rund um den Baum, sowohl von öffentlichen als auch privaten Auftraggebern • Kleines, junges Team mit Fachkompetenz und Humor  Schreib uns gerne eine Mail oder ruf an! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schlepper, Traktoren, Arbeitsvorbereitung, Beladen, Entladen, Handwerkliche Kenntnisse, Garten-, Grünflächenpflege, Hecken- und Sträucherschnitt Erweiterte Kenntnisse: Landschaftspflege, Baumpflege, Baumschnitt, Baumkontrolle, Holzfällen, Kletterausbildung (Baum), Kettensägearbeiten