DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS GÉNÉRALES : o Réaliser la maintenance des installations d'alimentation haute tension, des installations techniques de l'infrastructure (réchauffeur d'aiguilles, etc.). o Réaliser la maintenance de certaines installations autres dans les ateliers, les gares, etc. o Réaliser ou participer au briefing avant chaque opération de production. o Réaliser en équipe la Maintenance Préventive Systématique (MPS), la Maintenance Préventive Conditionnelle (MPC), la Maintenance Améliorative (MA) et la Maintenance Corrective (MC). o Équipements de puissance (cellules HT, feeders, transformateurs, Groupes Électrogènes, ...). o Équipements basse tension (relais de protection électriques, automatismes locaux, services auxiliaires, chargeurs batteries, ...). o Effectuer des travaux neufs d'installations ou des modifications de ces installations. o Peut réaliser des dépannages en fonction de son niveau de compétences. o Peut prendre en charge l'organisation de chantier de son niveau de compétences, et dans ce cadre, prendre ou fait prendre des mesures réglementaires pour assurer la sécurité des personnes vis-à-vis des risques électriques. o Si l'agent est formé, il peut surveiller des travaux réalisés par des entreprises extérieures. o Si l'agent est formé, il peut réaliser la vérification des équipements de protection individuelle (EPI) et de l'outillage. CONDITIONS : o Poste soumis à tableau de service. o Poste pouvant être soumis à l'astreinte opérationnelle. o Travail sur le périmètre de l'ex région Midi-Pyrénées. o Déplacements fréquents, travail en horaires décalés possibles semaine et week-end. o Permis B obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme en électricité de BAC à BAC+2 ou avoir une expérience conséquente en électricité du bâtiment. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Notre équipe est constituée de passionnés, dont des professionnels de santé reconvertis dans les ressources humaines, ce qui nous permet de parfaitement comprendre les réalités du terrain. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement personnalisé, une écoute active, et des opportunités adaptées à votre projet de carrière. Notre approche repose sur la proximité, la simplicité et le lien humain. Présentation du poste : Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-soignant DE(H/F) pour rejoindre une résidence située dans un environnement calme à proximité d'Argentan. Cette Résidence de taille humaine, se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé et favorisant le respect de la vie privée et maintenir le lien social autour d'activités et de rencontres. Les éléments du contrat : Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 2 200 EUR brut sur 12 mois + reprise ancienneté + Prime annuelle + Prime de dimanche Localisation : triangle Argentan - Mortagne-au-Perche - l'Aigle Avantages : Horaires en journée : 12h/jour (10h travaillées) 1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Missions principales : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) Contribuer à leur confort physique et moral en prodiguant des soins d'hygiène et de bien-être Observer et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de l'état général Participer à la stimulation cognitive, sensorielle et sociale des résidents à travers les activités du quotidien Participer à la dynamique générale de l'établissement Collaborer avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pour assurer une continuité et une qualité de soins Respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité Être un soutien relationnel pour les familles Être garant(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé * Esprit d'équipe et sens de l'écoute * Sens des responsabilités, des priorités et rigueur dans la transmission des informations * Bienveillance, patience, capacité d'écoute * Adaptabilité aux besoins des personnes âgées, qu'elles soient autonomes ou dépendantes * Engagement dans une dynamique de qualité de vie au travail et de bientraitance Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'une rencontre pour vous permettre de découvrir l'établissement et l'équipe. Un temps d'immersion peut être proposé pour valider votre projet professionnel. Conclusion : Vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique où l'humain est au cœur des priorités ? Contactez, Tiffany VINCENT, au***ou par mail à***ou Céline DAVENEL, au***ou par mail à***Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Etablissement neuf avec une bonne ambiance de travail Clinique de soins médicaux et de réadaptation polyvalente et gériatriques pensée pour faciliter le parcours des patients, alliant modernité, confort et bien-être Intervention sur l'hospitalisation complète : 60 lits L'établissement dispose essentiellement de chambres particulières, toutes équipées d'une salle de bain privative avec douche, et d'un lit médicalisé. Particulièrement confortables, les chambres ont été élaborées dans un design moderne et contemporain (bois, couleurs chaleureuses, écrans télévision LED) dans le respect de l'environnement. La clinique dispose également de nombreux services agrémentant le quotidien des patients tels qu'un salon de coiffure moderne et un restaurant dédié aux invités. Pour nos patients qui souhaitent être hospitalisés dans une chambre particulière, il suffit d'en faire la demande lors de l'adtâche. Elle sera attribuée en fonction des disponibilités. Cette prestation est facturée à la journée. Le personnel de l'accueil reste disponible pour tous renseignements supplémentaires. Intervention au sein de l'hôpital de jour : 14 places en hôpital de jour Structure médicalisée de soins ambulatoires de 14 places, pouvant accueillir les patients venant de toute la région, à la suite d'une intervention chirurgicale, d'un problème médical, ou directement depuis leur domicile sur demande du médecin. Les locaux de l'hôpital de jour sont aménagés pour accueillir au mieux nos patients et leur proposer des espaces adaptés à leur confort. L'établissement dispose d'un plateau technique de kinésithérapie avec une salle d'ergothérapie, une salle d'activités physiques adaptées, une cuisine thérapeutique et un parcours de marche thérapeutique en extérieur. L'équipe de rééducateur est composée d'ergothérapeute, d'enseignant APA, de diététicien, de psychologue et de kinés libérauxDans un cadre professionnel et bienveillant, vous assurerez le suivi thérapeutique des patients afin de favoriser leur rétablissement fonctionnel, physique et psychologique. - Évaluer les besoins spécifiques des patients et élaborer des plans de traitement individualisés - Réaliser des exercices de rééducation adaptés pour faciliter la récupération motrice - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale et coordonnée - Conseiller les patients et leur famille sur les exercices et habitudes à adopter à domicile - Assurer le suivi administratif des dossiers patients pour garantir la traçabilité des soins prodigués ** contrat temps plein en hospitalisation complète (HC) à partir de mars 2026 SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT Salaire entre 2500€ à 3300€ brut/mois (sur 12 mois) Ségur 206€ pour un temps plein (35H/semaine) La structure ne pouvant pas vous loger vous avez une aide à l'installation avec une prise en charge des nuits d'hôtel pendant un mois Les frais d'hôtel sont remboursés sur la base de 60€ à 70€ maximum par nuit (du lundi au vendredi) Le petit déjeuner est compris dans ce prix L'hôtel/l'hébergement doit être choisi et réservé par vous et la structure vous remboursera sur présentation de la facture Dans le cadre d'un contrat : Vous disposez également d'une prise en charge du déménagement jusqu'à 2 000 € TTC Un aller-retour hebdomadaire pris en charge pendant les 3 premiers mois en cas d'éloignement familial Accompagnement personnalisé à la prise de poste par l'équipe médicale et la direction médicale du Groupe Participation annuelle variable (600 à 1000€ suivant résultats économiques de la structure) Nous organisons un entretien avec l'établissement avant toute prise de poste Fiche de poste à vous fournir

Qui sommes nous Altavia est le premier réseau mondial indépendant dédié aux Retail Marketing Services. Fondé en 1983 par Raphaël Palti, le groupe propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce. Altavia trouve des moyens innovants, technologiques et efficaces de servir plus de 1000 enseignes et marques commerçantes à travers le monde : services de gestion de l’impression, de marketing et de contenu cross media. Notre différence naît de nos 2 800 talents, tous uniques mais réunis autour de valeurs fondamentales. Présent dans 45 pays sur 4 continents, le groupe Altavia a réalisé un chiffre d’affaires de 635 millions d’euros en 2024. Enthousiasme, partage, énergie et humanité comptent parmi les moteurs qui nous poussent à faire de chaque jour l'opportunité d’être les meilleurs, partout où nous sommes. Votre rôle Rattaché.e à la Direction Juridique, vous intervenez en tant que Juriste Corporate pour accompagner les activités du groupe à dimension internationale. Membre d'une équipe de juristes expérimentés, vos missions sont les suivantes : Préparation de la documentation juridique Corporate, notamment dans le cadre du suivi des événements juridiques courants (approbation des comptes, modifications statutaires, etc.). Gestion des dossiers liés aux filiales étrangères, en lien avec les avocats du groupe. Participation, aux opérations de restructuration (apport, fusion, réduction de capital, etc.) Participation aux opérations de croissance externe (due diligence, participation aux négociations, rédaction des actes et suivi post-acquisition). Selon votre appétence, vous pouvez être également amené.e à intervenir sur des sujets en droit fiscal ou en droit immobilier. Ce qu’il vous faut pour mener à bien la mission Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent. Avec une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou cabinet d’avocats, en droit des sociétés. Curieux.se, rigoureux.se et doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant et international. Anglais courant indispensable Des connaissances ou une appétence en droit immobilier et/ou droit fiscal seraient un atout apprécié. L'environnement Les locaux de Saint Ouen, c’est une déco et une architecture au top à deux pas des puces, aménagés pour nous croiser ... souvent ! Une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, notre "Human Café", le roof top ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby foot ... Il y en a vraiment pour tous les goûts ;) Ce que nous proposons Télétravail 2 jours par semaine possible après intégration. RTT, tickets restaurant, mutuelle. Des transports à proximité : les lignes de M° 13 et 14 sont à 10' Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc. La participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème. Altavia, un groupe engagé La diversité est une force que nous cultivons. Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents. Nous sommes #activateurdeprogrès On n'attend plus que vous !

Le CABINET DORNIER recrute pour MMT Les évolutions sociétales et écologiques sont des moteurs de l'engagement de MOVING MAGNET TECHNOLOGIES. MMT apporte sa contribution par le biais du développement de solutions technologiques de pointe de faible puissance pour les secteurs de la mobilité, de la robotique, du médical. Partenaire d'un groupe de taille européenne, MMT est un centre d'ingénierie et de R&D spécialisé dans le développement de systèmes mécatroniques de positionnement et d'entraînement innovants, destinés à des applications à hautes performances. Basé à Besançon, MMT conçoit et développe, depuis plus de 35 ans, des innovations à même de répondre aux problématiques pointues de différentes industries. C'est chaque année plus de 100 millions de composants automobiles fabriqués sous licence exploitant les brevets déposés par cette équipe de 40 personnes. Vous souhaitez participer à cette aventure alors rejoignez MMT sur le poste de : Ingénieur/Docteur-Ingénieur Expert Bruit et Vibrations H/F Poste Au sein d'une équipe mécatronique dédiée à la conception et l'industrialisation de nouvelles technologies et en relation avec les clients et les équipes internes, il s'agit de développer les compétences de MMT en NVH et de les appliquer à l'étude du bruit de systèmes mécatroniques et fluidetroniques, ainsi qu'au développement de solutions mécatroniques et fluidetroniques innovantes et moins bruyantes. Vous garantissez le faible niveau vibratoire et acoustique des solutions MMT, soit de façon préventive par la réduction des sources, soit de façon curative par l'atténuation des effets - le bruit et les vibrations. Plus précisément vos missions seront les suivantes : - Analyser le marché (veille brevets, veilles technologique et scientifique, veille nouveaux produits, benchmarking) - Développer de nouveaux concepts brevetables et ayant des performances acoustiques supérieures à la concurrence - Assurer à MMT un haut niveau technique et scientifique en bruit et vibrations : disposer des bons outils de modélisation et de mesure, assurer des formations internes, rédiger des documents de savoir-faire, développer et entretenir un partenariat stratégique dans ce domaine technique - Réaliser des études en réponse à des besoins de clients internes ou externes : simulation du bruit acoustique rayonné par un système, recherche de solutions de réduction du bruit - Caractériser les performances acoustiques de nos systèmes mécatroniques (moteurs, actionneurs, motoréducteurs) et fluidetroniques (pompes, compresseurs, vannes électriques) au sein de notre chambre anéchoïque, et évaluer les solutions de réduction du bruit Issu(e) d'une formation Docteur/Ingénieur/Master, vous vous appuyez sur de solides connaissances en mécanique vibratoire et en acoustique, dans le contexte de la mécatronique (moteurs, actionneurs, électroniques de puissance) ou de la fluidique (pompes, compresseurs, vannes). Vous maîtrisez les outils de simulations 1D, 2D et 3D, permettant l'analyse fine des vibrations et du bruit avec des approches locales ou globales. Une expérience réussie de 5 ans au moins en milieu industriel ou environnement automobile est souhaitée. En tant qu'expert chez MMT, vous développez une vision métier au sein de la société et vous assurez le rayonnement scientifique et technique à l'externe. Au sein d'une structure où l'innovation est motrice, vous faites preuve de créativité, de pugnacité et de pragmatisme pour porter en autonomie des projets et communiquer efficacement avec les clients. Vous évoluez dans un environnement international où la pratique de l'anglais est indispensable. Poste en CDI, basé à Besançon, avec une rémunération à définir selon profil et expérience. Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser C.V et lettre de motivation. Cabinet DORNIER

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c'est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 180 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd'hui autour d'un projet fédérateur et vertueux. Notre ambition : Garantir l'accès de chaque animal à des soins d'excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c'est ce qui fait notre singularité. Pour cela nous veillons au respect des principes Fear Free, pour garantir une prise en charge respectueuse et réduire le stress des animaux et de leurs propriétaires lors des consultations. Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d'exercice du métier, véritable source d'équilibre et de progrès individuel et collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l'autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. Et ce n'est pas tout ! En tant qu'entreprise soucieuse de l'environnement, Univet s'engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. UNIVET recrute en CDI à Pradines (46) ! La clinique Univet de Pradines, située tout près de Cahors dans le Lot (Occitanie), vous accueille au cœur d'un environnement verdoyant, calme et propice à la qualité de vie. C'est également un point de départ idéal pour explorer les causses du Quercy, la vallée du Lot et ses villages classés parmi les plus beaux de France. Pour mieux vous situer :Proche de Cahors, la clinique bénéficie d'un cadre naturel agréable tout en restant accessible. Vous profiterez d'un environnement serein, avec tous les avantages d'une vie à taille humaine, à quelques minutes de la ville. Vos collègues vous attendent déjà :L'équipe se compose de 3 vétérinaires généralistes, dont l'une est formée en ostéopathie et acupuncture, et une autre possède une expertise en comportement. Les auxiliaires vétérinaires sont qualifié(e)s, expérimenté(e)s et très impliqué(e)s dans la gestion des soins, l'accueil et le soutien aux vétérinaires. L'ambiance de travail est collaborative et chaleureuse. La clinique :Laissez-nous vous présenter la clinique : Activité 100 % canine Plateau technique complet pour la médecine générale Équipe soudée et à l'écoute Approche personnalisée et attentionnée des patients et des clients Clinique à taille humaine avec une vraie culture du collectif Vos missions principales seront : Accueil téléphonique et physique des clients ; Secrétariat ; Hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels ; Vente de produits vétérinaires sans prescription ; Préparation et hygiène du matériel médical et chirurgical ; Soins aux animaux hospitalisés; Aide aux examens, à la radiologie et à la chirurgie. Répartition du temps : Temps plein, CDI, 35h semaine. Votre profil Vous êtes expérimenté(e) et autonome sur les tâches d'un(e) auxiliaire vétérinaire. Vous avez un diplôme d'ASV. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ ·       CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: ·       CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. ·       Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite ·       Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! ·       Primes ( Astreinte, nuit, week-end) ·       Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales ·       Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille ·       Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise ·       Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Poste : Travailleur.se social référent Service Mobile Accès Santé Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Travailleur.se social diplômé d'État pour le pôle Solidarité Logement Santé, l'équipe du Pôle est composée de 12 personnes dont 3 veilleurs de nuit, 6 travailleurs.ses sociaux, 1 coordinateur. Sous la responsabilité directe de la Directrice Adjointe déléguée au Pôle, en binôme avec l'infirmière du service vous assurez l'accueil, l'accompagnement de personnes accompagnées dans le cadre du Service Mobile Accès Santé (Lits Halte Soins Santé Mobiles) du Pôle Solidarité Logement Santé qui comprend plusieurs services : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de personnes victimes de violences intrafamiliales), - Intermédiation Locative (logement adapté) - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). Le service SMAS est un dispositif innovant de prise en charge pluridisciplinaire (médical et social) pour des personnes en situation de grande exclusion, il permet d'aller au-devant des personnes peu importe l'endroit où elles se trouvent afin de proposer un accompagnement à la demande, de travailler le lien afin de favoriser l'émergence d'un accompagnement social en mobilisant des pratiques éthiques et de réduction des risques (RdR). Pour ce faire vous travaillez en binôme avec un.e infirmier.e, en lien avec un médecin coordinateur et en partenariat avec les acteurs de la santé du territoire. Vous êtes garant.e de l'accompagnement global mis en place de l'entrée (évaluation, diagnostic des besoins) jusqu'à la sortie du dispositif des personnes accueillies dont vous êtes référent.e (8 à 10 suivi maximum). Vous coanimez des actions collectives de promotion et prévention en santé en lien avec les soignants. Vos actions d'accompagnement visent à développer l'autonomie des personnes accompagnées et l'accès aux droits, aux partenaires, et à faire émerger un projet personnalisé. Vous assurez le reporting de vos activités dans les logiciels dédiés. Vous participez également à la vie du service : développement des partenariats, réunions hebdomadaires, réunions trimestrielles avec les partenaires exerçant le SMAS sur l'Ouest Vosgien, travail sur les orientations associatives et du Pôle. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur les lieux de vie des personnes accompagnées (moitié Est des Vosges) Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social - obligatoire - (bac +3 minimum) Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de dialogue et d'écoute, vous avez envie de vous investir dans un emploi au service des personnes en difficultés et avez le sens du travail d'équipe ? Alors contactez-nous pour rejoindre une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Le poste proposé est en CDI à pourvoir dès que possible, 35H, le travail est organisé par planning fixe sur 4,5 jours par semaine, horaires adaptables, télétravail ponctuel possible, possibilité d'astreintes. La rémunération est fixée selon l'expérience et la convention collective (CHRS puis convention 66 à partir d'août 2026). Vous disposez d'une mutuelle, d'un contrat de prévoyance et de jours de congés supplémentaires (CHRS actuel 9 par an), prime Ségur. A titre indicatif 2200€ brut début de carrière sur 12 mois.

Mission générales - Planifier, organiser et piloter les activités et moyens concernant l'archivage en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations fournies, dans le respect de la politique d'archivage définie en concertation avec les acteurs et de la réglementation - Encadrement direct des équipes. - Management du prestataire pour les archives externalisées. Mission permanentes - Conception et organisation du circuit de l'archivage ; des conditions de conservation et de la mise à disposition des archives auprès des professionnels de l'établissement - Gérer les moyens et les ressources (techniques, financières, humaines, informationnelles) affectés au service, suivre et contrôler leur utilisation, - Contrôler les prestations délivrées (contrôles qualitatifs et quantitatifs des prestations), analyse des résultats et mesure des progrès par rapport aux objectifs. Identification des écarts et mise en place des actions correctives si nécessaire - Encadrer et animer l'équipe, réaliser les entretiens de recrutement, les évaluations annuelles, valoriser le développement des compétences, établir les besoins en formation - Mise en place / Amélioration de tableaux de bords pour le suivi des activités et le suivi financier. Définition de KPI communs aux sites - Reporting des dépenses et de l'activité interne et externe auprès de la hiérarchie - Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité, rédaction des demandes de destruction auprès des archives départementales - Établir / actualiser, participer et mettre en oeuvre des procédures, protocoles, instructions, consignes, spécifiques à son domaine de compétence et contrôler leur application. - Définir et choisir les matériels et équipements nécessaires à son domaine d'activité - Assister les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) dans les choix, les projets, et les activités du service, - Assurer la veille réglementaire, normative et technologique dans son domaine d'activité - Communication ascendante et descendante Mission ponctuelles (spécifique au métier) - Mise en place une démarche d'amélioration continue - Pilotage de projet dans son domaine de responsabilités - Homogénéisation des pratiques tout en tenant compte des spécificités des sites - Participations ponctuelles à des groupes de travail La prise de fonction s'établira en 3 phases : - A la prise de fonction, le périmètre sera celui des archives administratives et médicales du site CHSF - A 6 mois : le périmètre ci-dessus + la gestion des archives médicales sur le CHA - A 12 mois : le périmètre ci-dessus + les archives administratives sur le CHA Compétences requises (formation/qualification) : - Capacité à mettre en oeuvre les stratégies et plans d'actions. - Capacité à communiquer les attentes, à définir les objectifs clairs et à motiver les agents - Capacité à contrôler les performances du service par rapport aux objectifs opérationnels - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné, capacité à prendre des décisions opérationnelles - Faire preuve d'organisation, d'observation, de méthode, de rigueur, d'anticipation, d'adaptabilité, et de réactivité - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, capacité de prendre du recul - Respect du secret professionnel, confidentialité des données - Communication ascendante et descendante, argumentation - Faire preuve d'équité, de capacité d'écoute, de pédagogie et de diplomatie, - Capacité à se positionner dans une organisation Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances) : - Connaissance des techniques archivistiques et de l'outil informatique spécialisé - Règles de conservation et de gestion du dossier médical - Management : Encadrement de personnel / Communication / relations professionnelles - Conduite du changement - Gestion de projet - Logiciels métiers et bureautique