Amsterdam €13 - €15 per uur WO Parttime Bedrijfsprofiel Wij zijn een organisatie actief in de beveiligings- en recruitmentsector, met een focus op samenwerking, ontwikkeling en een positieve werksfeer. Binnen ons team staan professionaliteit, groei en plezier centraal. Functieomschrijving Als Bijbaan Recruiter ondersteun je het recruitmentteam bij diverse taken en projecten. Je bent betrokken bij het vinden, benaderen en selecteren van kandidaten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Schrijven van aansprekende vacatureteksten. - Voeren van intakegesprekken met kandidaten. - Sourcen van kandidaten via jobboards en social media. - Onderhouden van contact en samenwerking met vaste recruiters. - Bijdragen aan projecten en verbeteringen binnen de recruitmentafdeling. Functie-eisen - Je volgt een HBO- of WO-opleiding. - Communicatief sterk en leergierig. - Positieve en oplossingsgerichte instelling. - Woonachtig binnen circa 50 km van de werklocatie. - Bereid om minimaal één jaar als werkstudent verbonden te zijn aan het team. Aanvullende voordelen - Bruto uurloon tussen €13,- en €15,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. - 8,5% vakantiegeld. - Flexibele werktijden, eventueel thuiswerken in overleg. - Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (tot 50 km). - Laptop en smartphone van de zaak. - Mogelijkheid om ervaring op te doen in een professioneel en groeiend recruitmentteam. Neem dan gerust contact op met: WIJ ZIJN VOORUITZENDEN Vooruitzenden is de matchmaker voor bedrijven en praktisch geschoolde maar getalenteerde krachten.

Online redactie stagiair bij BNNVARA.nl Stagekenmerken - Bij: BNNVARA - Vanaf: 01-09-2026 - Duurt: Meer dan 3 maanden - Voor: 36 uur per week - Soort stage: (Online) Redactie en Research - Opleidingsniveau: MBO - Vergoeding: € 504,91,- bruto bij fulltime stage - Afstudeeropdracht: Niet mogelijk BNNVARA is op social media te volgen via Instagram, Facebook, en TikTok. Via die kanalen houden we contact met onze achterban en delen we content die helpt aan een gelijkwaardige, open en rechtvaardige samenleving. We experimenteren steeds met nieuwe vertelvormen om de impact van BNNVARA als geheel groter te maken. Jij kunt daar een belangrijke rol in spelen. Als online redactie stagiair voor BNNVARA maak je deel uit van de redactie die content voor BNNVARA.nl en de socials maakt. Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling van een programma op radio, tv, of print naar online content. Dat kan een artikel zijn of een social post. Bij dat laatste gaan we uiteraard verder dan een link met een thumbnail: we willen nadrukkelijk dat (een deel van) het verhaal op het social medium zelf plaatsvindt. De vertaling naar een social platform kan een infographic worden, een slider met tekst en/of beeld of een nieuwe video. Jij denkt mee en voert zelf je ideeën uit voor een zeer groot en betrokken publiek. Er is zeer veel ruimte voor eigen inbreng, experiment is de norm. - Bij: BNNVARA

Ben jij een commerciële duizendpoot met verantwoordelijkheidszin?
Hou je ervan om mee in de winkel te staan, klanten blij te maken én achter de schermen alles vlot te laten verlopen? Dan ben jij misschien onze nieuwe Assistent-Gerant!

Als Assistent-Gerant ben jij de rechterhand van de zaakvoerster en een belangrijke schakel in ons team. Je takenpakket is lekker afwisselend:

• Meewerken in de winkel: klanten bedienen, aanvullen, zorgen voor een nette presentatie en vooral: een glimlach bezorgen.
• Facturen controleren: je houdt een oogje in het zeil en ziet snel wanneer iets niet klopt.
• Leveringen ontvangen: je controleert bestellingen, zet ze op de juiste plaats en verwerkt ze administratief.
• Bestellingen plaatsen: je zorgt ervoor dat de winkel steeds voldoende voorraad heeft.
• Sociale media beheren: je maakt leuke posts, deelt acties en zorgt dat we online zichtbaar zijn.

De winkel afsluiten: je bent verantwoordelijk voor een correcte afsluitprocedure en zorgt dat alles klaarstaat voor de volgende dag.

Direct goesting om erin te vliegen? Stuur je CV naar oudenaarde.interim@konvert.be OF bel ons op 055/31.93.01

• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands
• Beschikt over eigen vervoer 
• Ervaring in de retail plus ervaring in administratie 
• Stressbestendig zijn 

Zin om mee te bouwen aan de opstart en groei van een nieuw kantoor in Brussel?

Voor een klant actief in de dienstenchequesector zoeken wij een enthousiaste en ondernemende Kantoorverantwoordelijke die een sleutelrol wil opnemen in de ontwikkeling van een nieuwe Brusselse vestiging.

Jouw rol

Je bent het gezicht en de ambassadeur·rice van het kantoor in Brussel.

Je zorgt voor de dagelijkse werking én draagt actief bij aan de commerciële groei en lokale zichtbaarheid.

Jouw verantwoordelijkheden

Eerste aanspreekpunt voor klanten en huishoudhulpen

Telefonische ondersteuning en nauwgezette dossieropvolging

Opstellen, beheren en aanpassen van planningen

Garanderen van continuïteit van de dienstverlening bij afwezigheden

Voeren van rekruteringsgesprekken met huishoudhulpen

Zorgen voor een kwalitatieve matching tussen klant en huishoudhulp

Volledige administratieve opvolging van het kantoor

Beheer en animatie van de sociale media

Actieve bijdrage aan de groei en naamsbekendheid van het Brusselse kantoor

Hoger diploma (graduaat/bachelor)

Minstens 3 jaar ervaring in dienstencheques, interim of een mensgerichte functie

Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail

Proactieve, oplossingsgerichte houding

Commerciële mindset en sterke sociale vaardigheden

Vlot aan de telefoon

Goede kennis van MS Office

Zeer goede kennis van Nederlands en Frans (Engels is een plus)

Wat ga je doen als HR MEDEWERKER?

• Je brengt de noden van teams helder in kaart en vertaal je die naar aantrekkelijke functieprofielen en vacatures.
• Je publiceert vacatures, volgt kanalen op en werkt samen met partners om de juiste instroom te garanderen.
• Je voert gesprekken in meerdere talen en maakt de juiste match op basis van tests, gesprekken en ervaring.
• Je denkt actief mee na over procesoptimalisatie en de toekomstige overstap naar een ATS-systeem.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgt voor een warm welkom.

Wat verwachten we van jou als HR MEDEWERKER?

• Je beschikt over een bachelor in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring binnen HR en voelt je comfortabel met interviewtechnieken.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en gebruikt Engels en Duits zonder schroom.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en pakt zaken diplomatisch en discreet aan.
• Je bent sterk in administratie en gebruikt social media als natuurlijk rekruteringskanaal.

Als HR Consultant Studenten ben jij dé spilfiguur in de aanwerving en begeleiding van jobstudenten voor diverse sectoren (logistiek, productie, retail, events, administratie, ...). Je zorgt voor een vlotte instroom van gemotiveerde studenten en bouwt duurzame relaties op met zowel klanten als kandidaten.

• Actief rekruteren en selecteren van jobstudenten via jobboards, sociale media, scholen en jobevents

• Screenen en interviewen van kandidaten (telefonisch en face-to-face)

• Begeleiden van studenten doorheen het volledige traject: van inschrijving tot opstart

• Proactief contact opnemen met klanten om hun noden in kaart te brengen

• Opstellen en opvolgen van studentenplanningen

• Correcte administratie van kandidaten en vacatures

• Nauwe samenwerking met collega's om piekperiodes (zomer, weekends, vakanties) vlot te managen

• Adviseren van klanten en studenten rond studentenwetgeving en tewerkstelling

• Je beschikt over een bachelordiploma (HR, psychologie, sociaal werk, ...) of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring in rekrutering is een plus, maar geen must

• Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig

• Je houdt van een dynamische omgeving en kan goed omgaan met piekperiodes

• Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook helemaal thuis in een team

• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht

• Affiniteit met jongeren en studenten is een grote troef

Voor een internationaal en innovatief bedrijf in de medische sector, gevestigd in Leuven, is Robert Walters op zoek naar een Trade Marketeer.

In deze rol fungeer je als cruciale schakel tussen marketing en de optiekzaken die met het merk samenwerken. Je focust op het ontwikkelen van creatieve en visueel sterke marketingoplossingen die zowel de zichtbaarheid van de klanten als de merkpositionering versterken.

Je maakt deel uit van een hecht marketingteam van vier collega's en werkt nauw samen met sales en externe partners om impactvolle campagnes en tools te realiseren.

Jouw takenpakket als Trade Marketeer:

• Ontwikkelen en ondersteunen van klantgerichte marketingacties (o.a. social media, direct mailings).
• Uitwerken van maatwerk marketingoplossingen voor klanten, zoals etalagestickers, fotowanden en displaymateriaal.
• Creatie en/of coördinatie van POS-materiaal en advertenties, volledig in lijn met de merkidentiteit.
• Eerste aanspreekpunt voor klanten bij marketingvragen en -verzoeken.
• Administratieve opvolging en ondersteuning van marketingacties.
• Nauwe samenwerking met grafische partners en externe bureaus.

Het ideale profiel:

• Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in trade marketing of (digital) marketing binnen een B2B-omgeving.
• Vlot in het Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
• Creatief en proactief, in staat om zelfstandig ideeën aan te brengen en campagnes uit te werken.
• Ervaring met grafische tools zoals Adobe Illustrator, Photoshop en InDesign.
• Klantgericht, gestructureerd en zelfstandig.

In onze garage ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je krijgt je eigen kantoor waar je de touwtjes in handen hebt. Je takenpakket is gevarieerd.

• Onthaal: Je ontvangt klanten met een glimlach en staat hen professioneel te woord (zowel fysiek als telefonisch).

• Administratie: Je maakt facturen op en zorgt dat de mailbox netjes bijgehouden wordt.

• Planning: Je beheert de afspraken en plaatst bestellingen waar nodig.

• Communicatie: Je verzorgt onze aanwezigheid op social media zodat onze garage ook online straalt.

• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Dit is cruciaal voor het contact met onze klanten.
• Je hebt een verzorgd voorkomen.
• Je bent zelfstandig en kunt goed prioriteiten stellen in je eigen kantoor.
• Een specifiek diploma is niet vereist. Ervaring in een gelijkaardige rol is een pluspunt, maar motivatie is belangrijker!

• Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, van vacaturepublicatie tot aanstelling.

• Je maakt kandidaten enthousiast om te kiezen voor de groep en bent hun aanspreekpunt tijdens het selectieproces.

• Je zoekt actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobplatformen, LinkedIn, sociale media, jobbeurzen en netwerkevents.

• Je voert intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.

• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatietraject en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.

• Je draagt bij aan een professionele employer branding door creatieve wervingsinitiatieven en campagnes uit te werken.

• Je werkt samen met interne stakeholders om vacatures correct af te stemmen en de juiste talenten te selecteren.

• Je volgt het onboardingproces op zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom en thuis voelen.

• Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen rekrutering, HR of een gelijkaardige functie

• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig door ervaring

• Een proactieve en ondernemende ingesteldheid bij het zoeken en benaderen van talent

• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte kennis van het Nederlands (kennis van het Frans is een plus)

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere vacatures tegelijk op te volgen

• Een empathische en servicegerichte houding tegenover kandidaten en interne contacten

• Employer branding, social media posts en vacaturecreatie tot selectie en onboarding van nieuwe collega's. Jij gaat op zoek, screent en werft onze toekomstige topkandidaten.

• Je ontwikkelt trainingen en inwerkplannen, die aansluiten bij de specifieke behoeften van onze medewerkers gericht op het verbeteren van skills en kennis van onze medewerkers.

• Je zorgt voor een effectieve interne communicatie, waardoor medewerkers op de hoogte zijn van bedrijfsupdates, strategische doelstellingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

• Van jaarpresentaties tot pensioensfeestjes – je zorgt voor onvergetelijke events die onze bedrijfscultuur versterken.

• Je bent een vertrouwenspersoon voor zowel managers als medewerkers.

• Up to date houden van verschillende dossiers met behulp van de verschillende personeelsdatasystemen

• Beheer van reglementen, policies, HR KPI's, functiebeschrijvingen, personeelsdossiers

• Deelnemen aan verschillende Hr projecten

• Je hebt een masteropleiding in HR of een vergelijkbare richting;

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur in België en Nederland met kennis van wet- en regelgeving;

• Je bent vertrouwd met de verschillende office-softwarepakketten en je werkt vlot met een personeelsbeheersysteem;

• Je hebt aantoonbare ervaring in werving en selectie, opleiding en interne communicatie;

• Je bent administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;

• Je bent een \"soft HR\" professional: