Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) te članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Školi, Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno raspisuje NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO: 1. nastavnik/ca EKOLOGIJE – za 2 sata nastave tjedno na neodređeno vrijeme. * Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne Novine, br. 82/08 i 69/17). UVJETI: Osim uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati moraju zadovoljavati i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23), Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (Narodne Novine, br. 1/96 i 80/99) te članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (Narodne Novine, 51/00 i 56/00). Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa). Navedeni osobni podaci koristit će se isključivo u natječajne svrhe. Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: 1. životopis, 2. uvjerenje o državljanstvu, 3. diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4. uvjerenje o nekažnjavanju u izvorniku (ne starije od dana raspisivanja natječaja), 5. elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o duljini i prethodnom radnom stažu, 6. dokaz o ispunjavanju uvjeta čl. 10 Zakona o odgoju I obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat koji je izabran u postupku predočit će izvornik isprave ili javnobilježnički ovjerenu presliku. Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (Narodne Novine broj 57/96 i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 82/15, 70/19, 47/20, 123/23) rješenje Ministarstva o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 101. stavak 1.-3. i članku 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Rok za dostavu prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama škole (www.smsir.hr). Prijave treba dostaviti na adresu: smsir@pu.t-com.hr Kandidat koji ne podnese pravodobnu i urednu prijavu (vlastoručno potpisanu, sa svim prilozima) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja mogu biti pozvani na razgovor (intervju) pred Povjerenstvom koje može zatražiti i provjeru znanja talijanskog jezika kao i testiranje kandidata, sve sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Talijanskoj srednjoj školi – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno. Svi pozivi s naznačenim mjestom i vremenom razgovora (eventualne provjere znanja talijanskog jezika i testiranja) objavit će se na mrežnoj stranici Škole www.smsir.hr . Za kandidate koji ne pristupe razgovoru smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj. Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole (www.smsir.hr) u zakonski određenom roku. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. _______________________________________________________________________________ Ai sensi dell’art. 107 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella scuola elementare e scuola media superiore (“Narodne Novine”, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20 e 151/22) la Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno bandisce il CONCORSO per il posto di lavoro: 1. insegnante di ECOLOGIA – per 2 ore di insegnamento settimanale a tempo indeterminato. Al concorso possono partecipare persone di entrambi i sessi in conformita' alla Legge sulla parita' dei sessi ("Narodne Novine, 82/08 e 69/17). Condizioni: Oltre alle condizioni generali in conformità alle norme generali sul lavoro, i candidati devono soddisfare anche le condizioni particolari previste dall’articolo 105 della Legge sull’educazione e istruzione nella scuola elementare e media superiore („Narodne Novine“, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/24 E 156/24), dal Regolamento ministeriale sulle qualifiche professionali e sull’istruzione psicologico-pedagogica richiesta agli insegnanti delle scuole medie superiori („Narodne Novine“, nr. 1/96 e 80/99), nonchè quelle prescritte dalla Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (“Narodne Novine”, nr. 51/00 e 56/00). Ai sensi dell’articolo 106 comma 1 e 2 della Legge sull’educazione e sull’istruzione nella scuola elementare e media superiore il rapporto di lavoro non può essere instaurato con la persona perseguitata dalla legge. Nella domanda di partecipazione si indicano i dati personali (nome e cognome del candidato, CPI, indirizzo, numero di telefono o cellulare, indirizzo di posta elettronica). I dati personali dei candidati verranno utilizzati soltanto al fine della procedura del concorso. I candidati sono in dovere di allegare alla domanda firmata: 1. il curriculum vitae, 2. attestato di cittadinanza, 3. la documentazione comprovante la qualifica professionale, 4. la fedina penale (originale, rilasciato entro i termini del concorso), 5. la conferma telematica dell’Ufficio di quiescenza, 6. la conferma che il candidato soddisfa le condizioni dell’articolo 10 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali. I documenti si allegano in copia non autenticata e, prima della stipula del contratto di lavoro, il candidato scelto deve presentare il documento originale o la copia autenticata dal notaio pubblico. Il candidato che ha acquisito il titolo di studio all’estero è tenuto ad allegare alla domanda di partecipazione la delibera dell’università sul completo riconoscimento dello stesso ai sensi della Legge sul riconoscimento dell'equivalenza delle pagelle e dei diplomi conseguiti all’estero („Narodne Novine“, nr. 57/96 e 21/00), oppure la delibera dell’Agenzia per la scienza e per l’istruzione sul riconoscimento e la valutazione della qualifica professionale estera in base alla Legge sul riconoscimento delle qualifiche estere („Narodne Novine“, nr. 69/22) nonché in base alla Legge sulle professioni regolamentate e sul riconoscimento delle qualifiche professionali estere („Narodne Novine“, nr. 82/15, 70/20, 123/23) la delibera del Ministero sul riconoscimento della qualifica estera professionale onde poter ottenere il titolo della professione regolamentata. Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base ad una legge speciale, è in dovere a far pervenire in allegato alla domanda al concorso anche la documentazione che attesti questo suo diritto e in tal caso esercita la priorità previa parità di condizioni. Ai sensi degli articoli 101 paragrafo 1 - 3 e 102 paragrafi 1 - 3 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19 e 84/21), dell’articolo 48 f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili (“Narodne Novine”, nr. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), dell’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) nonchè dell’articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21), i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento della presentazione della candidatura, sono tenute a far riferimento a tale diritto e ad allegate alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti in base alla rispettiva legge particolare, previa parità di condizioni. Ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 103 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17). Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al diritto di precedenza è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 49 paragrafo 1 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria. Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al sussidio di impiego è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) lo attesta con l’apposito documento sulla disabilità in base al quale una persona può essere iscritta nel registro dei lavoratori con disabilità nonché con un documento che dimostri com’è stato concluso l’ultimo rapporto di lavoro (delibera, contratto, accordo ecc.) Il termine di notifica è entro 8 giorni dalla pubblicazione del concorso sulle pagine web dell’Ufficio croato per il collocamento nonchè sulle pagine web della Scuola (www.smsir.hr ). Le notifiche vanno inoltrate all’indirizzo: smsir@pu.t-com.hr La notifica al concorso sarà considerata valida soltanto se sarà presentata in tempo e se conterrà tutte le informazioni e gli allegati richiesti. Presentando la notifica al concorso, il candidato dà il proprio consenso per la raccolta e l’elaborazione dei dati personali elencati in tutti gli allegati o documenti presentati al concorso, in conformità con le normative vigenti nel campo della tutela dei dati personali. I candidati che avranno presentato in tempo la notifica completa di tutti gli allegati e che soddisferanno le condizioni previste dal concorso possono essere invitati al colloquio (intervista) con la Commissione. In base al Regolamento sulla modalità e la procedura di assunzione della Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno, la Commissione può decidere di effettuare una prova della conoscenza della lingua italiana come pure di somministrare un test di selezione. Gli inviti contenenti il luogo e l’ora del colloquio (ed eventualmente della prova sulla conoscenza della lingua italiana o del test di selezione) saranno pubblicati sulle pagine web della Scuola www.smsir.hr. Nel caso i candidati non si presentassero al colloquio si riterrà che hanno rinunciato al concorso. I candidati verranno informati dell’esito del concorso tramite la pagina web della Scuola (www.smsir.hr) entro il termine stabilito dalla Legge. I termini usati nel testo di questo concorso che hanno un significato di genere, si riferiscono ugualmente a uomini e donne.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) te članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Školi, Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno raspisuje NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO: 1. nastavnik/ca BIOLOGIJE – za 2 sata nastave tjedno na neodređeno vrijeme. * Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne Novine, br. 82/08 i 69/17). UVJETI: Osim uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati moraju zadovoljavati i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23), Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (Narodne Novine, br. 1/96 i 80/99) te članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (Narodne Novine, 51/00 i 56/00). Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa). Navedeni osobni podaci koristit će se isključivo u natječajne svrhe. Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: 1. životopis, 2. uvjerenje o državljanstvu, 3. diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4. uvjerenje o nekažnjavanju u izvorniku (ne starije od dana raspisivanja natječaja), 5. elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o duljini i prethodnom radnom stažu, 6. dokaz o ispunjavanju uvjeta čl. 10 Zakona o odgoju I obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat koji je izabran u postupku predočit će izvornik isprave ili javnobilježnički ovjerenu presliku. Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (Narodne Novine broj 57/96 i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 82/15, 70/19, 47/20, 123/23) rješenje Ministarstva o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 101. stavak 1.-3. i članku 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Rok za dostavu prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama škole (www.smsir.hr). Prijave treba dostaviti na adresu: smsir@pu.t-com.hr Kandidat koji ne podnese pravodobnu i urednu prijavu (vlastoručno potpisanu, sa svim prilozima) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja mogu biti pozvani na razgovor (intervju) pred Povjerenstvom koje može zatražiti i provjeru znanja talijanskog jezika kao i testiranje kandidata, sve sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Talijanskoj srednjoj školi – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno. Svi pozivi s naznačenim mjestom i vremenom razgovora (eventualne provjere znanja talijanskog jezika i testiranja) objavit će se na mrežnoj stranici Škole www.smsir.hr . Za kandidate koji ne pristupe razgovoru smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj. Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole (www.smsir.hr) u zakonski određenom roku. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. _______________________________________________________________________________ Ai sensi dell’art. 107 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella scuola elementare e scuola media superiore (“Narodne Novine”, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20 e 151/22) la Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno bandisce il CONCORSO per il posto di lavoro: 1. insegnante di BIOLOGIA – per 2 ore di insegnamento settimanale a tempo indeterminato. *Al concorso possono partecipare persone di entrambi i sessi in conformita' alla Legge sulla parita' dei sessi ("Narodne Novine, 82/08 e 69/17). Condizioni: Oltre alle condizioni generali in conformità alle norme generali sul lavoro, i candidati devono soddisfare anche le condizioni particolari previste dall’articolo 105 della Legge sull’educazione e istruzione nella scuola elementare e media superiore („Narodne Novine“, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/24 E 156/24), dal Regolamento ministeriale sulle qualifiche professionali e sull’istruzione psicologico-pedagogica richiesta agli insegnanti delle scuole medie superiori („Narodne Novine“, nr. 1/96 e 80/99), nonchè quelle prescritte dalla Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (“Narodne Novine”, nr. 51/00 e 56/00). Ai sensi dell’articolo 106 comma 1 e 2 della Legge sull’educazione e sull’istruzione nella scuola elementare e media superiore il rapporto di lavoro non può essere instaurato con la persona perseguitata dalla legge. Nella domanda di partecipazione si indicano i dati personali (nome e cognome del candidato, CPI, indirizzo, numero di telefono o cellulare, indirizzo di posta elettronica). I dati personali dei candidati verranno utilizzati soltanto al fine della procedura del concorso. I candidati sono in dovere di allegare alla domanda firmata: 1. il curriculum vitae, 2. attestato di cittadinanza, 3. la documentazione comprovante la qualifica professionale, 4. la fedina penale (originale, rilasciato entro i termini del concorso), 5. la conferma telematica dell’Ufficio di quiescenza, 6. la conferma che il candidato soddisfa le condizioni dell’articolo 10 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali. I documenti si allegano in copia non autenticata e, prima della stipula del contratto di lavoro, il candidato scelto deve presentare il documento originale o la copia autenticata dal notaio pubblico. Il candidato che ha acquisito il titolo di studio all’estero è tenuto ad allegare alla domanda di partecipazione la delibera dell’università sul completo riconoscimento dello stesso ai sensi della Legge sul riconoscimento dell'equivalenza delle pagelle e dei diplomi conseguiti all’estero („Narodne Novine“, nr. 57/96 e 21/00), oppure la delibera dell’Agenzia per la scienza e per l’istruzione sul riconoscimento e la valutazione della qualifica professionale estera in base alla Legge sul riconoscimento delle qualifiche estere („Narodne Novine“, nr. 69/22) nonché in base alla Legge sulle professioni regolamentate e sul riconoscimento delle qualifiche professionali estere („Narodne Novine“, nr. 82/15, 70/20, 123/23) la delibera del Ministero sul riconoscimento della qualifica estera professionale onde poter ottenere il titolo della professione regolamentata. Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base ad una legge speciale, è in dovere a far pervenire in allegato alla domanda al concorso anche la documentazione che attesti questo suo diritto e in tal caso esercita la priorità previa parità di condizioni. Ai sensi degli articoli 101 paragrafo 1 - 3 e 102 paragrafi 1 - 3 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19 e 84/21), dell’articolo 48 f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili (“Narodne Novine”, nr. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), dell’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) nonchè dell’articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21), i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento della presentazione della candidatura, sono tenute a far riferimento a tale diritto e ad allegate alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti in base alla rispettiva legge particolare, previa parità di condizioni. Ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 103 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17). Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al diritto di precedenza è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 49 paragrafo 1 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria. Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al sussidio di impiego è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) lo attesta con l’apposito documento sulla disabilità in base al quale una persona può essere iscritta nel registro dei lavoratori con disabilità nonché con un documento che dimostri com’è stato concluso l’ultimo rapporto di lavoro (delibera, contratto, accordo ecc.) Il termine di notifica è entro 8 giorni dalla pubblicazione del concorso sulle pagine web dell’Ufficio croato per il collocamento nonchè sulle pagine web della Scuola (www.smsir.hr ). Le notifiche vanno inoltrate all’indirizzo: smsir@pu.t-com.hr La notifica al concorso sarà considerata valida soltanto se sarà presentata in tempo e se conterrà tutte le informazioni e gli allegati richiesti. Presentando la notifica al concorso, il candidato dà il proprio consenso per la raccolta e l’elaborazione dei dati personali elencati in tutti gli allegati o documenti presentati al concorso, in conformità con le normative vigenti nel campo della tutela dei dati personali. I candidati che avranno presentato in tempo la notifica completa di tutti gli allegati e che soddisferanno le condizioni previste dal concorso possono essere invitati al colloquio (intervista) con la Commissione. In base al Regolamento sulla modalità e la procedura di assunzione della Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno, la Commissione può decidere di effettuare una prova della conoscenza della lingua italiana come pure di somministrare un test di selezione. Gli inviti contenenti il luogo e l’ora del colloquio (ed eventualmente della prova sulla conoscenza della lingua italiana o del test di selezione) saranno pubblicati sulle pagine web della Scuola www.smsir.hr. Nel caso i candidati non si presentassero al colloquio si riterrà che hanno rinunciato al concorso. I candidati verranno informati dell’esito del concorso tramite la pagina web della Scuola (www.smsir.hr) entro il termine stabilito dalla Legge. I termini usati nel testo di questo concorso che hanno un significato di genere, si riferiscono ugualmente a uomini e donne.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) te članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Školi, Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno raspisuje NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO: 1. nastavnik/ca FIZIKE – 8 sati nastave tjedno na neodređeno vrijeme. * Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne Novine, br. 82/08 i 69/17). UVJETI: Osim uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati moraju zadovoljavati i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23), Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (Narodne Novine, br. 1/96 i 80/99) te članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (Narodne Novine, 51/00 i 56/00). Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa). Navedeni osobni podaci koristit će se isključivo u natječajne svrhe. Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: 1. životopis, 2. uvjerenje o državljanstvu, 3. diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4. uvjerenje o nekažnjavanju u izvorniku (ne starije od dana raspisivanja natječaja), 5. elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o duljini i prethodnom radnom stažu, 6. dokaz o ispunjavanju uvjeta čl. 10 Zakona o odgoju I obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat koji je izabran u postupku predočit će izvornik isprave ili javnobilježnički ovjerenu presliku. Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (Narodne Novine broj 57/96 i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 82/15, 70/19, 47/20, 123/23) rješenje Ministarstva o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 101. stavak 1.-3. i članku 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Rok za dostavu prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama škole (www.smsir.hr). Prijave treba dostaviti na adresu: smsir@pu.t-com.hr Kandidat koji ne podnese pravodobnu i urednu prijavu (vlastoručno potpisanu, sa svim prilozima) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja mogu biti pozvani na razgovor (intervju) pred Povjerenstvom koje može zatražiti i provjeru znanja talijanskog jezika kao i testiranje kandidata, sve sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Talijanskoj srednjoj školi – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno. Svi pozivi s naznačenim mjestom i vremenom razgovora (eventualne provjere znanja talijanskog jezika i testiranja) objavit će se na mrežnoj stranici Škole www.smsir.hr . Za kandidate koji ne pristupe razgovoru smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj. Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole (www.smsir.hr) u zakonski određenom roku. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. _______________________________________________________________________________ Ai sensi dell’art. 107 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella scuola elementare e scuola media superiore (“Narodne Novine”, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20 e 151/22) la Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno bandisce il CONCORSO per il posto di lavoro: 1. insegnante di FISICA – 8 ore d'insegnamento settimanale a tempo indeterminato. *Al concorso possono partecipare persone di entrambi i sessi in conformita' alla Legge sulla parita' dei sessi ("Narodne Novine, 82/08 e 69/17). Condizioni: Oltre alle condizioni generali in conformità alle norme generali sul lavoro, i candidati devono soddisfare anche le condizioni particolari previste dall’articolo 105 della Legge sull’educazione e istruzione nella scuola elementare e media superiore („Narodne Novine“, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/24 E 156/24), dal Regolamento ministeriale sulle qualifiche professionali e sull’istruzione psicologico-pedagogica richiesta agli insegnanti delle scuole medie superiori („Narodne Novine“, nr. 1/96 e 80/99), nonchè quelle prescritte dalla Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (“Narodne Novine”, nr. 51/00 e 56/00). Ai sensi dell’articolo 106 comma 1 e 2 della Legge sull’educazione e sull’istruzione nella scuola elementare e media superiore il rapporto di lavoro non può essere instaurato con la persona perseguitata dalla legge. Nella domanda di partecipazione si indicano i dati personali (nome e cognome del candidato, CPI, indirizzo, numero di telefono o cellulare, indirizzo di posta elettronica). I dati personali dei candidati verranno utilizzati soltanto al fine della procedura del concorso. I candidati sono in dovere di allegare alla domanda firmata: 1. il curriculum vitae, 2. attestato di cittadinanza, 3. la documentazione comprovante la qualifica professionale, 4. la fedina penale (originale, rilasciato entro i termini del concorso), 5. la conferma telematica dell’Ufficio di quiescenza, 6. la conferma che il candidato soddisfa le condizioni dell’articolo 10 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali. I documenti si allegano in copia non autenticata e, prima della stipula del contratto di lavoro, il candidato scelto deve presentare il documento originale o la copia autenticata dal notaio pubblico. Il candidato che ha acquisito il titolo di studio all’estero è tenuto ad allegare alla domanda di partecipazione la delibera dell’università sul completo riconoscimento dello stesso ai sensi della Legge sul riconoscimento dell'equivalenza delle pagelle e dei diplomi conseguiti all’estero („Narodne Novine“, nr. 57/96 e 21/00), oppure la delibera dell’Agenzia per la scienza e per l’istruzione sul riconoscimento e la valutazione della qualifica professionale estera in base alla Legge sul riconoscimento delle qualifiche estere („Narodne Novine“, nr. 69/22) nonché in base alla Legge sulle professioni regolamentate e sul riconoscimento delle qualifiche professionali estere („Narodne Novine“, nr. 82/15, 70/20, 123/23) la delibera del Ministero sul riconoscimento della qualifica estera professionale onde poter ottenere il titolo della professione regolamentata. Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base ad una legge speciale, è in dovere a far pervenire in allegato alla domanda al concorso anche la documentazione che attesti questo suo diritto e in tal caso esercita la priorità previa parità di condizioni. Ai sensi degli articoli 101 paragrafo 1 - 3 e 102 paragrafi 1 - 3 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19 e 84/21), dell’articolo 48 f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili (“Narodne Novine”, nr. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), dell’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) nonchè dell’articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21), i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento della presentazione della candidatura, sono tenute a far riferimento a tale diritto e ad allegate alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti in base alla rispettiva legge particolare, previa parità di condizioni. Ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 103 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17). Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al diritto di precedenza è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 49 paragrafo 1 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria. Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al sussidio di impiego è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) lo attesta con l’apposito documento sulla disabilità in base al quale una persona può essere iscritta nel registro dei lavoratori con disabilità nonché con un documento che dimostri com’è stato concluso l’ultimo rapporto di lavoro (delibera, contratto, accordo ecc.) Il termine di notifica è entro 8 giorni dalla pubblicazione del concorso sulle pagine web dell’Ufficio croato per il collocamento nonchè sulle pagine web della Scuola (www.smsir.hr ). Le notifiche vanno inoltrate all’indirizzo elettronico: smsir@pu.t-com.hr La notifica al concorso sarà considerata valida soltanto se sarà presentata in tempo e se conterrà tutte le informazioni e gli allegati richiesti. Presentando la notifica al concorso, il candidato dà il proprio consenso per la raccolta e l’elaborazione dei dati personali elencati in tutti gli allegati o documenti presentati al concorso, in conformità con le normative vigenti nel campo della tutela dei dati personali. I candidati che avranno presentato in tempo la notifica completa di tutti gli allegati e che soddisferanno le condizioni previste dal concorso possono essere invitati al colloquio (intervista) con la Commissione. In base al Regolamento sulla modalità e la procedura di assunzione della Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno, la Commissione può decidere di effettuare una prova della conoscenza della lingua italiana come pure di somministrare un test di selezione. Gli inviti contenenti il luogo e l’ora del colloquio (ed eventualmente della prova sulla conoscenza della lingua italiana o del test di selezione) saranno pubblicati sulle pagine web della Scuola www.smsir.hr. Nel caso i candidati non si presentassero al colloquio si riterrà che hanno rinunciato al concorso. I candidati verranno informati dell’esito del concorso tramite la pagina web della Scuola (www.smsir.hr) entro il termine stabilito dalla Legge. I termini usati nel testo di questo concorso che hanno un significato di genere, si riferiscono ugualmente a uomini e donne.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (N.N., 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20 i 151/22) te članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Školi, Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno raspisuje NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO: 1. nastavnik/ca POVIJESTI – 2 sata nastave tjedno na neodređeno vrijeme. * Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne Novine, br. 82/08 i 69/17). UVJETI: Osim uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati moraju zadovoljavati i posebne uvjete propisane člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine, br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23), Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (Narodne Novine, br. 1/96 i 80/99) te članka 10. Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (Narodne Novine, 51/00 i 56/00). Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa). Navedeni osobni podaci koristit će se isključivo u natječajne svrhe. Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti: 1.životopis, 2.dokaz o državljanstvu, 3.diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4.uvjerenje o nekažnjavanju u izvorniku (ne starije od dana raspisivanja natječaja), 5.elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o duljini i prethodnom radnom stažu, 6.dokaz o ispunjavanju uvjeta čl. 10 Zakona o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat koji je izabran u postupku predočit će izvornik isprave ili javnobilježnički ovjerenu presliku. Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma (Narodne Novine broj 57/96 i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (Narodne Novine broj 82/15, 70/19, 47/20, 123/23) rješenje Ministarstva o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 101. stavak 1.-3. i članku 102. stavak 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Rok za dostavu prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama škole (www.smsir.hr). Prijave treba dostaviti na adresu: smsir@pu.t-com.hr Kandidat koji ne podnese pravodobnu i urednu prijavu (vlastoručno potpisanu, sa svim prilozima) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja mogu biti pozvani na razgovor (intervju) pred Povjerenstvom koje može zatražiti i provjeru znanja talijanskog jezika kao i testiranje kandidata, sve sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno. Svi pozivi s naznačenim mjestom i vremenom razgovora (eventualne provjere znanja talijanskog jezika i testiranja) objavit će se na mrežnoj stranici Škole www.smsir.hr . Za kandidate koji ne pristupe razgovoru smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj. Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole (www.smsir.hr) u zakonski određenom roku. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. _______________________________________________________________________________ Ai sensi dell’art. 107 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella scuola elementare e scuola media superiore (“Narodne Novine”, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20 e 151/22) la Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno bandisce il CONCORSO per il posto di lavoro: 1. insegnante di STORIA – 2 ore d'insegnamento settimanale a tempo indeterminato. *Al concorso possono partecipare persone di entrambi i sessi in conformità alla Legge sulla parità dei sessi („Narodne Novine“, no. 82/08 e 69/17). Condizioni: Oltre alle condizioni generali in conformità alle norme generali sul lavoro, i candidati devono soddisfare anche le condizioni particolari previste dall’articolo 105 della Legge sull’educazione e istruzione nella scuola elementare e media superiore („Narodne Novine“, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19 e 64/20), dal Regolamento ministeriale sulle qualifiche professionali e sull’istruzione psicologico-pedagogica richiesta agli insegnanti delle scuole medie superiori („Narodne Novine“, nr. 1/96 e 80/99), nonchè quelle prescritte dalla Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali (“Narodne Novine”, nr. 51/00 e 56/00). Ai sensi dell’articolo 106 comma 1 e 2 della Legge sull’educazione e sull’istruzione nella scuola elementare e media superiore il rapporto di lavoro non può essere instaurato con la persona perseguitata dalla legge. Nella domanda di partecipazione si indicano i dati personali (nome e cognome del candidato, CPI, indirizzo, numero di telefono o cellulare, indirizzo di posta elettronica). I dati personali dei candidati verranno utilizzati soltanto al fine della procedura del concorso. I candidati sono in dovere di allegare alla domanda firmata: 1.il curriculum vitae, 2.attestato di cittadinanza, 3.la documentazione comprovante la qualifica professionale, 4.la fedina penale (originale, rilasciato entro i termini del concorso), 5.la conferma telematica dell’Ufficio di quiescenza, 6.la conferma che il candidato soddisfa le condizioni dell’articolo 10 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella lingua e scrittura delle minoranze nazionali. I documenti si allegano in copia non autenticata e, prima della stipula del contratto di lavoro, il candidato scelto deve presentare il documento originale o la copia autenticata dal notaio pubblico. Il candidato che ha acquisito il titolo di studio all’estero è tenuto ad allegare alla domanda di partecipazione la delibera dell’università sul completo riconoscimento dello stesso ai sensi della Legge sul riconoscimento dell'equivalenza delle pagelle e dei diplomi conseguiti all’estero („Narodne Novine“, nr. 57/96 e 21/00), oppure la delibera dell’Agenzia per la scienza e per l’istruzione sul riconoscimento e la valutazione della qualifica professionale estera in base alla Legge sul riconoscimento delle qualifiche estere („Narodne Novine“, nr. 69/22) nonché in base alla Legge sulle professioni regolamentate e sul riconoscimento delle qualifiche professionali estere („Narodne Novine“, nr. 82/15, 70/20, 123/23) la delibera del Ministero sul riconoscimento della qualifica estera professionale onde poter ottenere il titolo della professione regolamentata. Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base ad una legge speciale, è in dovere a far pervenire in allegato alla domanda al concorso anche la documentazione che attesti questo suo diritto e in tal caso esercita la priorità previa parità di condizioni. Ai sensi degli articoli 101 paragrafo 1 - 3 e 102 paragrafi 1 - 3 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19 e 84/21), dell’articolo 48 f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra militari e civili (“Narodne Novine”, nr. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), dell’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) nonchè dell’articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21), i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento della presentazione della candidatura, sono tenute a far riferimento a tale diritto e ad allegate alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti in base alla rispettiva legge particolare, previa parità di condizioni. Ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 103 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17). Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al diritto di precedenza è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 49 paragrafo 1 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria. Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al sussidio di impiego è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) lo attesta con l’apposito documento sulla disabilità in base al quale una persona può essere iscritta nel registro dei lavoratori con disabilità nonché con un documento che dimostri com’è stato concluso l’ultimo rapporto di lavoro (delibera, contratto, accordo ecc.) Il termine di notifica è entro 8 giorni dalla pubblicazione del concorso sulle pagine web dell’Ufficio croato per il collocamento nonchè sulle pagine web della Scuola (www.smsir.hr ). Le notifiche vanno inoltrate all’indirizzo: smsir@pu.t-com.hr La notifica al concorso sarà considerata valida soltanto se sarà presentata in tempo e se conterrà tutte le informazioni e gli allegati richiesti. Presentando la notifica al concorso, il candidato dà il proprio consenso per la raccolta e l’elaborazione dei dati personali elencati in tutti gli allegati o documenti presentati al concorso, in conformità con le normative vigenti nel campo della tutela dei dati personali. I candidati che avranno presentato in tempo la notifica completa di tutti gli allegati e che soddisferanno le condizioni previste dal concorso possono essere invitati al colloquio (intervista) con la Commissione. In base al Regolamento sulla modalità e la procedura di assunzione della Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ˵Antonio Borme ̋ Rovinj – Rovigno, la Commissione può decidere di effettuare una prova della conoscenza della lingua italiana come pure di somministrare un test di selezione. Gli inviti contenenti il luogo e l’ora del colloquio (ed eventualmente della prova sulla conoscenza della lingua italiana o del test di selezione) saranno pubblicati sulle pagine web della Scuola www.smsir.hr. Nel caso i candidati non si presentassero al colloquio si riterrà che hanno rinunciato al concorso. I candidati verranno informati dell’esito del concorso tramite la pagina web della Scuola (www.smsir.hr) entro il termine stabilito dalla Legge. I termini usati nel testo di questo concorso che hanno un significato di genere, si riferiscono ugualmente a uomini e donne.

Vitalis Médical TOULOUSE vous accompagne dans vos projets professionnels en vous proposant des opportunités adaptées dans les secteurs paramédical, médical et social (CDD, CDI, vacation et intérim). Vous êtes à la recherche d’un poste d’Auxiliaire de Puériculture H/F Diplômé(e) en intérim au sein d’une crèche située au Sud-Est de Toulouse ? Vous souhaitez découvrir la flexibilité de l’intérim ? Cette structure petite enfance, portée par un acteur reconnu du secteur, développe un projet éducatif axé sur le bien-être global de l’enfant, l’inclusion et la prévention.Elle offre un cadre de travail sécurisant et bienveillant, propice à l’éveil, au développement et à l’autonomie des enfants, tout en accordant une place importante à l’accompagnement des familles. Les équipes s’inscrivent dans une démarche de coéducation, avec une attention particulière portée au soutien à la parentalité et à l’éducation à la santé.La crèche accueille environ 25 enfants, favorisant ainsi un suivi individualisé et une prise en charge de qualité.Pour votre confort, un parking privé est accessible sur place. Les horaires d’ouverture s’étendent de 7h15 à 18h30 maximum, permettant une organisation adaptée au rythme des familles. N’attendez plus pour saisir cette opportunité ! Contactez dès maintenant Vitalis Médical Toulouse. Olivia, Gabie et Anthony, consultants spécialisés dans le secteur paramédical, vous accompagnent tout au long de votre démarche :Accueil sur rendez-vous du lundi au vendredi à l’agence Vitalis Médical Toulouse (10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS)Entretiens possibles en visioconférenceContact téléphonique : / Ensemble, construisons une collaboration durable au service de l’humain. Vos missionsAccompagner l’enfant dans les différents gestes de la vie quotidienne et lui apporter les soins nécessaires à son bien-être.Proposer et coordonner les activités d’éveil, en respectant le développement psychomoteur et le rythme biologique de l’enfant.Garantir le développement, l'autonomie et la sécurité de l'enfant.Accueillir l'enfant et assurer un suivi auprès de la famille dans le but du meilleur épanouissement de l'enfant.Participer aux actions de prévention et aux projets éducatifs de la structure, notamment autour de la santé, de l’inclusion et du soutien à la parentalité.Contribuer à la mise en place d’un accueil adapté pour tous les enfants, y compris ceux en situation de handicap ou nécessitant un suivi spécifique. Pré-requisVous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puériculture. Profil recherchéSi :Vous êtes dynamique et responsable.Vous aimez le travail en équipe et auprès des jeunes enfants.Vous avez une première expérience réussie en crèche ou structure petite enfance.Alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vitalis Médical Niort est votre partenaire de confiance pour le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social. Notre force ? Des valeurs humaines solides : proximité, écoute et transparence, qui guident chaque mission et chaque collaboration. Nous recherchons actuellement des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) pour des missions temporaires situées sur les départements suivants : Vendée (85), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79). Rejoindre Vitalis Médical en intérim, c’est profiter de nombreux avantages :Rémunération attractive : salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.Gestion des contrats et des fiches de paie entièrement dématérialisée.Accès au Comité d’Entreprise (Club Avantages Vitalis Médical).Possibilité d’acompte deux fois par semaine si nécessaire.Bénéficier des services et aides du FASTT : logement, garde d’enfants, prêt bancaire, déplacements… C’est le moment idéal pour postuler ! Vos missionsVos principales missions Accompagnement :Identifier les besoins et suivre l’état de santé des personnes accompagnées.Encourager et maintenir l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne.Garantir un environnement sécurisé et adapté à chaque bénéficiaire.Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé via un soutien médico-psychologique. Soins :Assurer les soins d’hygiène et de confort avec rigueur.Respecter les protocoles et normes d’hygiène en toutes circonstances.Appliquer les techniques de manutention et les consignes de sécurité lors des déplacements et installations.Repérer les situations urgentes et alerter rapidement si nécessaire.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus intervention. Relationnel :Maintenir un lien de qualité avec les familles et les proches.Communiquer les informations importantes selon le projet individualisé.Encourager la participation des activités et projets proposés.Favoriser un climat de confiance et d’écoute à l’égard des personnes prises en charge et de leur entourage.Soutenir les initiatives des bénéficiaires et valoriser leur implication dans la vie quotidienne.Travailler en coordination avec l’équipe pour assurer une communication fluide et cohérente. Informations complémentaires :Missions temporaires de durées variées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement Pré-requisTitulaire du Diplôme d'État d’Accompagnant Éducatif et Social Profil recherchéEngagé(e) et passionné(e), vous souhaitez contribuer pleinement au succès de vos missions.Flexible et prévoyant(e), vous savez vous ajuster et prendre des initiatives face aux challenges.Le contact humain vous stimule et vous aimez évoluer dans un esprit d’équipe.Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre accompagnement.Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des personnes accompagnées. Ne perdez pas de temps, envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez les intérimaires Vitalis Médical ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

📢 L’agence Vitalis Médical Amiens recrute un(e) Ergothérapeute en intérim ! Vitalis Médical Amiens est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers du médical, paramédical et social. Implantée localement, notre agence accompagne au quotidien les établissements de santé du secteur de la Somme ainsi que du secteur de Saint-Quentin dans l'Aisne tout en proposant aux professionnels de santé des opportunités adaptées à leurs compétences et à leurs disponibilités.Notre agence Vitalis Médical Amiens place l’humain au centre de son engagement, aussi bien auprès des établissements partenaires que des professionnels de santé qu’elle accompagne.Dans le cadre de son développement, Vitalis Médical Amiens recherche un(e) Ergothérapeute Diplômé(e) d’État (H/F) pour intervenir en mission d’intérim au sein de structures variées : hôpitaux, cliniques, centres de rééducation, cabinets, EHPAD. 📍 Secteur : Amiens et ses environs Horaires flexibles selon vos disponibilités 💶 Taux horaire : selon convention de l'établissement concerné Vos missionsEn tant qu’ergothérapeute, vous jouez un rôle essentiel pour aider les personnes à préserver, retrouver et développer leur autonomie tout en respectant leurs capacités et leur environnement. Votre travail fait une vraie différence dans leur vie quotidienne. Réaliser des bilans personnalisés pour comprendre les besoins et potentialités de chaque patientConcevoir et mettre en œuvre des programmes de rééducation adaptés, centrés sur la personne et ses objectifsAménager et optimiser l’environnement afin de faciliter la vie de chacun et favoriser l’indépendancePrévenir les risques de chutes et accompagner la personne vers plus de sécurité et de confortSoutenir les patients dans leurs gestes du quotidien, avec patience et bienveillanceCollaborer étroitement avec l’équipe soignante et les familles pour un accompagnement cohérent et humainConseiller, écouter et accompagner les patients et leurs proches, en valorisant leurs réussites et en renforçant leur confiance Pré-requisVous êtes Ergothérapeute Diplômé(e) d’État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients, au sein de structures de santé variées.Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute et attentif(ve), et votre sens de l’observation vous permet d’accompagner au mieux chaque personne pour préserver ou retrouver son autonomie.Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous adapter avec aisance à différents environnements, en apportant votre savoir-faire et votre énergie positive.Une première expérience en établissement de santé (hôpital, centre de rééducation, EHPAD, clinique) est un plus, mais les jeunes diplômés passionnés et motivés sont chaleureusement accueillis. Profil recherchéDiplôme d’État d’Ergothérapeute exigéInscription au répertoire ADELI ou RPPS Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : Négociable selon profil

Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim ! Vous cherchez un poste d’Aide Soignant Diplômé d'État (H/F) de jour ou de nuit dans un Centre Hospitalier ? La flexibilité de l'intérim vous attire ? Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l’agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l’Humain ! Vos missionsAccompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement)Accueil des personnes (patients, usagers, familles)Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santéAide l'infirmier à la réalisation de soinsEntretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des litsEntretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activitéObservation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personneObservation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicauxObservation et mesure des paramètres vitauxRéalisation de soins de confort et de bien-êtreTransmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soinsFonction hôtelière (commandes repas, lingerie, commandes alimentaires)Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédéRédaction et mise à jour du dossier patient Pré-requisDiplôme d’Etat d’Aide-Soignant H/F Profil recherchéSavoir faireAccompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesAnalyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétenceCréer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourageÉvaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnesRestaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienneEtablir une communication adaptée à la personne et à son entourageOrganiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelleRéaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personneRechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soinsUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociauxUtiliser les techniques gestes et postures/manutentionMettre en œuvre les recommandations hygiéno-diététiques (régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient, régimes selon la pathologie)Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim ! Vous cherchez un poste d’Aide-soignant DE H/F de nuit dans un EHPAD? L'intérim vous attire? Nous collaborons avec un établissement qui offre un cadre de vie exceptionnel et préservé, intégré dans la ruralité, tout en bénéficiant du dynamisme important d'une commune au riche passé historique, L'infrastructure offre des espaces de vie modernes, confortables et fonctionnels , avec une vue imprenable sur les massifs Pyrénéens et sur la campagne environnante. L'établissement propose : 82 places d'hébergement en chambres individuelles avec salle d'eau, répondant toutes aux normes d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite et aux attentes actuelles en termes d'ergonomie, d'équipement et de confort, avec sanitaire privatif. L'établissement est constitué de petites unités de 14 chambres individuelles. 2 places d'accueil temporaire :pour répondre aux personnes âgées dont le maintien à domicile est momentanément compromis du fait d'une situation particulière (travaux dans la maison, transition entre une hospitalisation et le retour à domicile, absence des aidants professionnels).pour soulager les aidants familiaux (vacances, maladie) et/ou préparer une entrée dans l'établissement. Une unité de vie protégée dédiée à l'accueil de résidents souffrant d'Alzheimer ou de troubles apparentés, cette unité propose un projet de vie adapté à la problématique spécifique des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs, avec des activités thérapeutiques et occupationnelles et un projet de soins spécifique. Une architecture adaptée, avec une cuisine thérapeutique, des salons de détente, des espaces de déambulation intérieurs et extérieurs. Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia, Gabie et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l’agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l’Humain ! Vos missionsEn collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourageObserver l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Pré-requisTitulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant H/F Profil recherchéEmpathie. L'aide-soignant doit savoir instaurer une relation privilégiée avec le patientSens de l'organisation.Discrétion.Sens de la communication.Sens de l'observation.Esprit d'équipe.Gestion du stress. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim ! Vous cherchez un poste d’Aide Soignant Diplômé d'État (H/F) de jour ou de nuit en clinique à Villefranche de Lauragais ? Le confort d'un CDD vous tente ? Nous collaborons avec un établissement de santé indépendant de 170 lits et places qui réalise des activités de médecine de proximité et de soins médicaux et réadaptation polyvalents et spécialisés.Cette clinique développe une prise en charge globale pluridisciplinaire fondée sur un accueil et un accompagnement humanisé en lien avec les différents acteurs de la filière soins. Cet établissement recherche un AS, dans le cadre de remplacements longue durée dans les services de médecine, SSR et ambulatoire. >> Type de contrat : Le poste est à temps complet en CDD, Horaires 7h30-19h30 ou 8H00-20H00 ou 7h00-14h00. Les équipes AS de jour sont composées de deux AS en journée et un AS le matin par service pour prendre en charge 25 patients. Les équipes de nuit sont composée d’un binôme IDE-AS par service. Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l’agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l’Humain ! Vos missionsSoin d’hygiène et de confort à la personneSurveillance de l’état de santé des patientsAide à la réalisation des soins infirmiersEntretien du matériel de soinsGestion des stocks de produits et de matériel (épicerie, linge, produits d’hygiène)Conseil et éducation thérapeutique auprès de la personne soignée et de son entourageAccueil et encadrement des nouveaux arrivants et étudiantsParticipation à la démarche qualitéParticiper à l’élaboration du projet de soins visant à ré-autonomiser le patientParticiper à la prévention des complications liées à l’hospitalisationAccompagner le patient et son entourage en fin de vieMaintenir la dignité du patientParticiper aux réunions pluridisciplinaires Pré-requisTitulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant H/FLes débutants H/F sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Profil recherchéVous aimez le CHALLENGE et la NOUVEAUTE ? Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive ?Vos qualités relationnelles reconnues, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront les atouts de votre réussite pour cette mission ! Informations complémentairesType de contrat : CDD Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil