Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.

CDI à pourvoir de suite.

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- 12 jours de congés RTT cadre

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques par an

- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

KVALIFIKATIONER FÖR BEMANNING GENOM ANNSAM AB För att bli anställd hos oss så bör du: - ha arbetslivserfarenhet som legitimerad sjuksköterska - kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift - ha vana av att arbeta med databaserade journalsystem Just nu söker vi en barnmorska i första hand och i andra hand sjuksköterska med Neo- och/eller BB-kompetens till förlossning eller BB. Arbetstiden kan förläggas dag som natt samt vardag såväl som helgdagar. Uppdraget löper from omgående tom 31/10, med möjlighet till förlängning. Självklart erbjuder vi inskolning och behöver du boende i samband med uppdraget ordnar vi även det. I rollen som bemanningspersonal innebär det att du ansvarar för bedömning och uppföljning av patienternas vårdbehov. Deltar i ronder och medicinsk planering och utförande. Du samarbetar på ett positivt och handledande sätt med omvårdnadspersonal samt ansvarar för att erbjuda kvalitativ vård. Om oss AnnSam är ett bemanningsföretag med fokus på vårdsektorn. Vår vision är att alltid ha en nära och personlig kontakt med både kunder och personal, vi erbjuder dig god service och ett nära samarbete. Hos oss får du konkurrenskraftiga löner, tjänstepensionslösningar, 14-dagars lön, friskvårdsbidrag, med mera. Vi berättar gärna mer vid en kontakt. AnnSam har bemanningsuppdrag i stora delar av Sverige hos både offentliga och privata aktörer. Vi har dessutom funnits i branschen sedan 1999 och har lång erfarenhet inom vårdbemanning så hos oss kan du känna dig trygg! Intervjuer och urval sker löpande och tillsättning av uppdrag sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 60.000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 7300 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad.

Kinderen met een zware beperking ondersteunen zodat ze naar school kunnen blijven gaan. Dat is wat MFC Antwerpen doet. Onze (para)medici, opvoeders en/of zorgkundigen geven dagelijks zorg en therapie in 5 buitengewone stedelijke scholen in en rond Antwerpen.

Ons multifunctioneel centrum huist in hetzelfde gebouw als de school. Als MFC-expert kan je zo intensief samenwerken met de leerkrachten en medewerkers van de school. We stemmen welzijns- en onderwijsdoelen op elkaar af en onderzoeken hoe we elkaar kunnen versterken. Zo kunnen we samen een kind maximaal laten groeien.

Heb jij een groot hart voor kinderen en jongeren? En wil je je krachten bundelen met een warm, geëngageerd team? Solliciteer en versterk ons MFC-team in Leerexpert Kokoen een buitengewone school in Brasschaat voor kleuters/kinderen/jongeren met een motorische en/of meervoudige beperking (type 4).

Bij MFC Antwerpen mag je jezelf zijn, je expertise delen en krijg je de kans om persoonlijk te groeien. Je MFC-collega’s verbonden aan een andere buitengewone school staan altijd voor je klaar.

Maak jij samen met ons het verschil voor leerlingen met hoge zorgnoden? Solliciteer nu!

Wat doe je?

• Heeft een behandelende functie

Aanleren, stimuleren, onderhouden en opvolgen van communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk)

Aanleren, stimuleren, onderhouden en opvolgen van ondersteunende communicatie

Hoor revalidatie en hoor training

Eet- en drinkbehandeling, mondhygiëne

Zorgt voor een goede voorbereiding van zijn/haar therapie en werkt therapiedoelen uit

Maakt gebruik van gestandaardiseerde testen, dewelke jaarlijks opnieuw gebeuren om een goede evolutie te kunnen opvolgen.

• Observeert de kinderen en signaleert relevante info aan de clusterverantwoordelijke of ortho/psycho.

Spraak- en taalontwikkelingsstoornissen en communicatieproblemen

Gehoorproblemen, …

Eet- en drinkproblemen

Problemen met betrekking tot ass en andere stoornissen

• De evaluatie van de werkwijze en de resultaten

Stuurt de discipline-eigen aspecten in het proces van handelingsplanning bij.

Evalueert mee de kwaliteitszorg.

• Staat mee in voor de basiszorg

Hygiëne

Transfer – transport

Maaltijd (-begeleiding)

Actief toezicht

• Een diploma logopedie
• Ervaring en affiniteit met het werken met kinderen en jongeren met een motorische beperking
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een multidisciplinair team.
• Flexibiliteit
• Geduld en empathie ten opzichte van de kinderen en jongeren in het MFC.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsuppgifter Vi söker en avdelningsdirektör till vår nybildade avdelning för operativ utveckling som vill vara med och bidra i det viktiga uppdrag som SiS har. Myndigheten befinner sig mitt i ett omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. I rollen som operativ utvecklingsdirektör är du en nyckelperson i arbetet med att bedriva verksamhetsnära utveckling och operativt stöd inom vård och behandling, hälso- och sjukvård samt skola med placerade barn, unga och klienter i tydligt fokus. Rollen är både strategisk och utvecklingsinriktad och uppdraget utförs i nära samarbete med institutionerna och de tre kärnverksamhetsavdelningarna, liksom övriga nationella avdelningar. Avdelningen kommer att bli en tydlig motor för att på nationell nivå ta hemmens perspektiv kring bland annat kravställning i utvecklingsfrågor då den bland annat kommer att ansvara för kunskapsstyrning, normering, kvalitetsledning och utveckling av evidensbaserade arbetssätt rörande verksamhetsinnehåll inom SiS kärnverksamhet. Som avdelningsdirektör har du verksamhetsansvar och budgetansvar för avdelningen samt personalansvar för direkt underställda chefer och medarbetare. Avdelningen består idag av fyra sektioner. Du rapporterar till generaldirektören och ger ett strategiskt stöd till generaldirektören och överdirektören. Du ingår i en ledningsgrupp för kärnverksamheten som generaldirektören leder, och du ingår också i myndighetens nationella ledningsgrupp där du tillsammans med generaldirektör, överdirektör och övriga avdelningsdirektörer tar ett gemensamt ansvar för hela myndigheten. Kvalifikationer Du ska ha: erfarenhet av att ha arbetat med våra målgrupper akademisk examen inom något av områdena för avdelningens uppdrag mångårig chefserfarenhet med verksamhets-, budget och personalansvar flerårig erfarenhet av att leda utvecklingsfrågor i en komplex verksamhet stor erfarenhet av att samverka såväl internt som externt för den organisation du är verksam i, med goda resultat erfarenhet av att vara chef över chefer erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet god kommunikativ förmåga och uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska och engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av verksamhet som finns geografiskt spridd i hela landet och ”24/7-verksamhet” erfarenhet av arbete i Regeringskansliet erfarenhet av arbete i strategisk/nationell ledningsgrupp För att passa i rollen ser vi att du har ett stort engagemang för samhällets mest utsatta, tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvarstagande. Du involverar dina medarbetare i myndighetens utvecklingsarbete, skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-06-28 Referensnummer: 2.9.1-6266-2026 Tester och arbetsprover kommer att ingå i rekryteringsprocessen. Kontaktperson Caroline Oredsson, överdirektör, 010-453 40 00 Lena Henriksson, Facklig företrädare SACO-S, 010-453 41 95 Frida Cattasdotter Landin, Facklig företrädare Seko, 010-453 41 87 Thord Jansson, Facklig företrädare ST-OFR, 010-453 41 81 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Zakres obowiązków: 1. Kontrola i nadzór robót wykonywanych na rzecz Spółdzielni przez firmy na podstawie zawartych umów. 2. Bieżąca kontrola stanu technicznego budynków, instalacji oraz kontrola pracy wykonywanej przez konserwatorów Spółdzielni. 3. Prowadzenie dokumentacji technicznej budynków. 4. Podejmowanie działań związanych z realizacją zgłoszeń i potrzeb mieszkańców dotyczących zasobów Spółdzielni. 5. Prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 6. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego w ramach zajmowanego stanowiska lub związane z problematyką zagadnień prowadzonych przez Spółdzielnię. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Administrator nieruchomości - konieczne - pozostałe: 1. Doświadczenie na podobnym stanowisku, 2. Mile widziane uprawnienia budowlane, 3. Znajomość ustawy prawo spółdzielcze i ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, 4. Biegła znajomość MS Office, 5. Umiejętność analitycznego myślenia, 6. Doskonała organizacja czasu pracy, 7. Zaangażowanie w wykonywane obowiązki, 8. Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca z dziećmi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Studia wyższe na kierunku pedagogika specjalna oraz przygotowanie pedagogiczne, studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny do prowadzenia edukacji dziecka z zespołem Aspergera i studium autyzmu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca na 18/18 etatu w zakresie godz. 8:00 - 16.15, umowa na czas nieokreślony lub umowa o pracę na czas określony w zależności od stopnia awansu zawodowego - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca z dziećmi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Studia co najmniej pierwszego stopnia na kierunku (specjalność) zgodna z nauczanym przedmiotem lub prowadzonymi zajęciami w szkole podstawowej wraz z przygotowaniem pedagogicznym, albo ukończone studia w zakresie pedagogiki opiekuńczo wychowawczej wraz z przygotowaniem pedagogicznym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca na 26/26 etatu w zakresie godz. 6:45 - 16:15, umowa na czas nieokreślony lub umowa o pracę na czas określony w zależności od stopnia awansu zawodowego - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć z edukacji wczesnoszkolnej w klasach I-III. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Jednolite studia magisterskie na kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna lub podyplomowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa ubezpieczeń grupowych: bieżąca obsługa administracyjna ubezpieczeń grupowych (dopisywanie/wypisywanie pracowników, zmiany w umowach, rozliczanie składek ubezpieczeniowych, obsługa ubezpieczonych w zakresie likwidacji szkód/zgłaszania świadczeń do wypłaty). Sprzedaż i marketing: prezentowanie oferty ubezpieczeniowej, pozyskiwanie nowych klientów oraz realizacja celów sprzedażowych, aktywna sprzedaż ubezpieczeń (komunikacyjne, majątkowe, na życie). Doradztwo: analiza potrzeb klientów i dobór odpowiednich produktów ubezpieczeniowych. Edukacja klientów: wyjaśnianie złożoności ubezpieczeń, wskazywanie produktów, które mogą wspierać bezpieczeństwo finansowe klientów, pomoc w zarządzaniu ryzykiem finansowym klientów, wyjaśnianie Ogólnych Warunków Ubezpieczenia (OWU), poszczególnych klauzul oraz zakresu wyłączenia odpowiedzialności. Formalności: zawieranie umów ubezpieczenia, prowadzenie właściwej dokumentacji i rozliczeń z towarzystwami ubezpieczeniowymi, obsługa baz systemów informatycznych towarzystw ubezpieczeniowych. Obsługa posprzedażowa: wsparcie klientów w przypadku szkód, wznawianie polis oraz budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami. Firma oferuje: elastyczną formę współpracy, wsparcie merytoryczne i szkolenia, atrakcyjny system wynagradzania - wynagrodzenie stałe plus premia prowizyjna, zależne od posiadanego doświadczenia, formy zatrudnienia i uzyskiwanych wyników. świadczenia z ZFŚS , pakiet medyczny, ubezpieczanie grupowe itp. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Osoba Wykonująca Czynności Agencyjne powinna: spełniać warunki wynikające z przepisów prawa, upoważniające do wykonywania czynności Agenta (m.in. zdolność do czynności prawnych, niekaralność, min. wykształcenie średnie, zdany egzamin KNF), znać i stosować zapisy ustawy z dnia 15 grudnia 2017 r. o dystrybucji ubezpieczeń (Dz. U. 2017 poz. 2486), znać i stosować zapisy ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 poz.

Zakres obowiązków: > zapewnienie bezpośredniej opieki i bezpieczeństwa podopiecznym, > pielęgnacja i wychowanie dzieci mieszkających w Domu, pomoc w codziennym funkcjonowaniu, > realizacja indywidualnego Planu Pomocy Dziecku, > organizowanie zajęć indywidualnych oraz grupowych dla dzieci, > podejmowanie wszelkich działań mających na celu przygotowanie podopiecznych do realizacji obowiązków domowych oraz dnia codziennego, > stała współpraca z pedagogiem, psychologiem, pracownikiem socjalnym, służbą zdrowia, > współpraca z rodziną dziecka, ze szkołami/przedszkolami, sądem rodzinnym, policją, opiekunami prawnymi, ośrodkami pomocy rodzinie, > prowadzenie indywidualnej dokumentacji podopiecznych. Praca w godzinach 07:00-19:00 oraz 19:00-07:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: inicjatywa, zaangażowanie, otwartość - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: - praca w zespole, kreatywność, - praca z dziećmi niepełnosprawnymi, - kwalifikacje określone w art. 98 ust. 1 pkt 1 i pkt 3 ustawy z dnia 9.06.2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE