STRUCTURE L'IME CAMPUS est composé : - d'un semi-internat de 89 places : enfants, adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle légère, moyenne et profonde, âgés de 6 à 20 ans, avec ou sans troubles associés (Troubles du spectre Autistique, Troubles du comportement) répartis comme suit : - d'un semi-internat de 10 places : enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de polyhandicap et/ou en grande dépendance - d'un Internat de 48 places réparties comme suit : o  30 places d'internat de semaine modulable o  14 places d'internat permanent o  4 places d'internat modulable polyhandicap/grande dépendance.  MISSIONS     Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service paramédical, et fonctionnelle de la Cheffe de service éducatif sur les 6-14ans, vos missions seront les suivantes : - Réaliser et rédiger les évaluations et les bilans psychologiques des jeunes avec profils TSA diagnostiqués ou fortement envisagés - Accompagner en séances individuelles et/ou collectives le suivi thérapeutique (notamment groupes d'habiletés sociales) - Accompagner les équipes dans l'élaboration des objectifs SMART (Spécifiques - Mesurables - Acceptables et Acceptés - temporellement définis) du projet d'accompagnement personnalisé - Animer la démarche d'analyse fonctionnelle des comportements défis durant les réunions de service - Soutenir la démarche d'apprentissages structurés - Soutenir et déployer l'utilisation des outils de CAA (communication alternative et augmentative) et les repères visuels permettant la structuration spatio-temporelle (emploi du temps, séquentiel activité..) afin d'optimiser la qualité de l'accompagnement individuel et la professionnalisation des équipes - Animer des actions de sensibilisation/formation auprès des équipes et des familles - Accompagner la démarche de guidance parentale - Interagir avec le pédopsychiatre de l'établissement et les partenaires extérieurs PROFIL  - DESS ou Master 2 - Expérience réussie dans une fonction similaire auprès d'un public avec un TSA dans le secteur médico-social - Connaissance du fonctionnement cognitif et des particularités sensorielles d'un public avec un TSA - Connaissance des différents modèles d'interventions auprès des personnes présentant un TSA (ex : TEACCH, ABA..) et des outils de CAA (ex : PECS, cahier de communication, pictogrammes, PODD, etc.). - Maîtrise de certains outils d'évaluation (par exemple : WNV, WISC V, PEP-3, TTAP, EFI-ré, Vineland II, profil sensoriel de Dunn, - Capacité à accompagner les équipes dans les groupes afin de soutenir l'utilisation des outils et l'analyse fonctionnelle - Maîtrise de l'outil informatique (le dossier des jeunes accompagnés est informatisé Savoir-être - Capacité d'écoute, d'observation et de patience - Capacité d'échange avec les 3 autres psychologues de l'établissement car présence d'un plateau technique composé de psychologues et paramédicaux (infirmiers et rééducateurs) - Capacité relationnelles tant avec les jeunes et leur famille qu'avec les équipes éducatives, paramédicale et la direction - Adaptabilité et flexibilité pour rencontrer les équipes comme les familles selon le contexte - Être force de propositions Salaire selon CCN66

Vos missions en tant qu'Assistant(e) social H/F : Evaluation sociale et accompagnement du patient : - Rencontrer le patient et/ou sa famille sur leur propre demande ou sur demande des équipes (paramédicales, soignantes, médecins ou du responsable de service) - Evaluer la situation du patient et de son entourage (assurer un travail de médiation) - Informer/conseiller sur les dispositifs d'aide possibles ainsi que de la suite donnée au dossier en cours - Gérer les demandes non liées à l'hospitalisation (problèmes de logement, conflits familiaux.) - Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations et interventions - Identifier, analyser des situations d'urgence et définir des actions Organisation de la sortie et coordination du parcours : - Effectuer intégralement le dossier de sortie (via le logiciel Trajectoire), si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation - Organiser le retour à domicile du patient, si aucune autre solution n'est possible, en s'assurant de la présence d'une tierce personne et en ajustant les aides éventuelles - Créer un réseau de partenaire et rechercher des aides à domiciles - Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient - Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients L'Assistant(e) social sera notamment amené à être en charge des patients de service de médecine/oncologie et urgences (50% des patients sont âgés). D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de l'organisation du service. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou avez une expérience considérable en tant que Travailleur Social ? Vous avez un bon relationnel et sens de l'écoute? Vous savez respecter le secret médical ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Nous vous offrons bien plus qu'un poste : - Une rémunération attractive selon le salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec une reprise d'ancienneté auquel s'ajoute : - Une prime de fin d'année avec possibilité de la mensualiser (selon notre accord en vigueur) - Une prime de présence et un bonus présence (à compter de 6 mois d'ancienneté) - Une prime de vacances (à compter d'un an d'ancienneté selon notre accord en vigueur) - Des RTT et récupérations jours fériés - Nous vous offrons aussi des avantages pour votre quotidien comme : - Une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Une participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement TCL ou prime transport) - Un self entreprise sur site - La possibilité d'une place en crèche En rejoignant la Clinique de la Sauvegarde, vous bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant, dynamique et d'un accompagnement dans votre développement professionnel. Egalement vous pourrez bénéficier de nombreux avantages liés au CSE (billetterie, voyages, etc) et d'actions liées à la QVCT (par exemple, des semaines liées à la qualité de vie au travail afin de vous permettre de profiter par exemple de massages, de soins etc).

Le site de Montreuil-Juigné (90 personnes) élabore des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie pour des clients de Framatome et d’autres clients externes dans différents pays. Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité – Produit/Procédés et Amélioration Continue. Rapportant directement au Responsable du service QSSE, vos tâches seront les suivantes : 1. Assurer le suivi Qualité du site et l'amélioration continue :Piloter et suivre le traitement de tous les écarts ou non conformités constatés par rapport aux exigences internes et externes (référentiels, normes, spécifications techniques),Assurer le traitement des écarts et non-conformité, en utilisant des méthodes de résolutions de problème (8D, QRQC, A3…) et appuyer les différentes parties-prenantes dans les résolutions,Se positionner en référent des outils d’amélioration continue et ancrer leur utilisation sur le site (sensibilisation/formation, coaching, Gemba…),Assurer le reporting en lien avec l’amélioration continue,Evaluer les pistes d'amélioration et proposer les actions de simplification 2. Contribuer au respect de nos spécifications Qualité Produit/Procédés :En lien avec le service Production, garantir la conformité des produits délivrés à nos clients, en visant le "bon du premier coup",En appui de la correspondante Qualité du service Production, apporter un support qualité aux équipes opérationnelles dans l’atelier,Coordonner les actions d'amélioration transverses avec les équipes Production, Méthodes, Laboratoire, Certification, …En lien avec le service Méthodes, définir la surveillance des matériaux au contact des produits et assurer un suivi,Participer et assurer pour le compte du service QSSE, la validation des changements produits et process (FMAP) 3. Collaborer au pilotage du Système de Management Intégré (SMI) du site :En appui à l’ingénieur Qualité SMI, participer à la bonne mise en œuvre des processus et des documents nécessaires au respect de l'ensemble des engagements de l'établissement et des exigences réglementaires,Participer aux revues de processus,Contribuer aux audits internes et externes (fournisseurs et clients) Dans le cadre de vos tâches, vous serez amené(e) à interagir avec de nombreux intervenants internes et externes (opérateurs, clients, parties prenantes, services centraux).Vous pouvez également prendre en charge le pilotage des projets dans le domaine Qualité.Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un emploi similaire sur le Management de la Qualité Système et/ou Produit. Vous avez idéalement déjà eu une expérience sur un site industriel. Vous aimez travailler sur le terrain et collaborer avec différents services. Compétences attendues :Savoir-faire :Capacité à analyser et intégrer des spécifications techniquesMaîtrise des référentiels normatifs de la Qualité ISO 9001 et/ou 19443Connaissances des outils d'analyse d'évènements (QRQC, A3, 8D...)Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, GED, ...) Savoir être :Rigueur et sens du clientPédagogie et appétence pour le travail en équipeCapacité d’analyse et force de propositionAgilité

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

gestionnaire accident travail maladies professionnelles H/F - EC22135 Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en tran ... mmun: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire. Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, d ... vironnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission. Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et de la paie assure chaque mois le traitement de près de 4 300 paies. Intégré(e) à une équipe dynamique de 40 collaborateurs organisée en 6 modules spécialisés, dont un dédié aux absences, vous évoluerez d ... vironnement structuré et collaboratif, sous la responsabilité d’un(e) responsable de module. Sous l’autorité de votre responsable, vous êtes garant(e) de la bonne mise en œuvre et du suivi des procédures relatives aux absences pour raison de santé (hors ... aire), avec des missions variées et à forte valeur ajoutée : Assurer le suivi administratif des dossiers agents et veiller au respect des échéances et des procédures (transmission des pièces, passage en instances, etc.) Réceptionner, analyser et traiter les demandes ainsi que les justificatifs liés aux absences Maintenir un lien de proximité avec les agents concernés et leurs directions d’origine Collaborer étroitement avec les équipes RH et les directions opérationnelles pour garantir un suivi fiable et partagé Mettre à jour les outils de pilotage et contribuer à la qualité des données Identifier et faire remonter les éventuelles difficultés afin d’améliorer en continu les procédures Ce poste offre l’opportunité de développer une expertise pointue en gestion RH, au sein d’un collectif engagé, où rigueur, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels. Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) : - Tous les services de la DRH - Toutes les directions - Les partenaires extérieurs (Conseil médical, médecins experts, Assurance statutaire, Régime générale de Sécurité sociale -)

L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses trois principales missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Sous la responsabilité du chef de service, du responsable du pôle programmation, et dans le cadre des missions de programmation, le/la référent.e programmiste a la charge d'un portefeuille d'opérations, et est référent.e d'un périmètre hospitalier. Il/elle : Conduit et pilote sur son périmètre, les études de faisabilité et de programmation architecturale, fonctionnelle, technique et environnementale en réponse aux besoins et enjeux identifiés du projet, participe au choix des prestataires multidisciplinaires dans le cadre des règles de la commande publique, et en organise et contrôle le travail ; Traduit en programme le projet médical en cohérence avec les orientations définies dans le SEDH ; S'assure, en lien avec la cellule d'analyse financière, que le programme réponde au niveau d'activités et de performance du projet attendu ; Forme avec les conducteurs d'opération des équipes identifiées, restant en responsabilité sur l'ensemble du cycle de gestion de projet, notamment en cas d'évolution du programme ; Garantit la soutenabilité financière des projets à travers ses missions en phase programmation ; Analyse et présente pour arbitrage les évolutions de programme tout au long du projet en identifiant les impacts organisationnels et financiers ; Participe, pour les OM, au processus d'éligibilité, de validation et de suivi des démarches ministérielles et des tutelles ; Participe à l'élaboration, le suivi et la mise à jour des SEDH en lien avec les GHU dont il est référent. Instruit et analyse les projets d'investissement des GHU dont il est référent. Expérience dans le domaine hospitalier. Connaissances réglementaires : urbanisme, construction, ERP. Connaissances dans le domaine immobilier, techniques immobilières, architecturales et techniques. Connaissance du Code de la commande publique, des cahiers des clauses administratives générales - travaux et prestations intellectuelles liés à l'acte de construire tant dans leur périmètre administratif que financier et technique. Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, Autocad; nécessité de s'intéresser au processus de management collaboratif BIM. Animation et pilotage de projets. Organisation, analyse critique, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle. Capacité de synthèse et d'analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting. Capacité d'anticipation et d'initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation. Aptitude à l'écoute, à la négociation, au dialogue et à l'adaptation à des interlocuteurs professionnels différents. Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe.

Mission principale : Au sein de la direction marketing / communication, vous participez au développement des concepts créatifs des différents projets dans le respect de la stratégie marketing communication. Détail des missions : Créer des contenus marketing images et vidéos Balmain utilisables comme contenus principaux et / ou secondaires ; Assurer le suivi graphique des projets avec le Social Media Manager et la Content Manager ainsi que les différents partenaires ; Être force de proposition graphique et avoir un avis sur le positionnement des éléments et des notions de montages audio/vidéo ; Décliner des créations pour des mises aux spécifications ; Assurer une veille créative, technologique et tendances afin de créer et développer des formats et des concepts novateurs ; Participer à la gestion de la bibliothèque média ; Archiver les créations graphiques et développer une vision globale afin de les partager et les utiliser pour la création de nouveaux formats ; Vous aurez la charge des missions suivantes : Production vidéo : * Planifier, filmer et éditer du contenu vidéo pour TikTok et d'autres plateformes. * Gérer tous les aspects de la production vidéo, y compris l'éclairage, le son et la postproduction. * Optimiser les formats vidéo pour des plateformes et des publics spécifiques. Photographie : * Capturer des images pour les réseaux sociaux et d'autres objectifs de marque. * Retoucher et améliorer les photographies à l'aide d'outils standard du secteur. Conception et traitement graphiques : * Créer des graphiques et des animations visuellement attrayants pour les publications, les histoires et les supports promotionnels sur les réseaux sociaux. * Effectuer des traitements graphiques avancés pour maintenir une esthétique de marque cohérente. Propositions créatives : * Développer des idées de contenu fraîches, engageantes et tendance adaptées à TikTok et à d'autres plateformes. * Collaborer avec l'équipe marketing pour réfléchir et exécuter des propositions créatives qui correspondent aux objectifs de la marque. Tendances des médias sociaux : * Rester informé des tendances émergentes, des outils et des comportements du public de TikTok. * Intégrer de manière proactive les éléments tendance dans les stratégies de contenu. De formation graphiste/webdesign, vous avez une première expérience digitale dans le secteur du luxe. Créatif(ve), curieux(se), autonome et organisé(e) vous aimez travailler en équipe. Vous avez une très bonne maitrise des outils obligatoires : Pack Office, toute la suite Adobe (Photoshop, Illustrator) et html5/CSS3. Idéalement, vous maîtrisez Davinci Resolve ou un équivalent pour le montage. Vous savez respecter les contraintes liées à la déclinaison sur mobile/tablette ainsi que les délais de livraison des maquettes. Vous êtes dynamique, enthousiaste et possédez d'un réel intérêt pour la communication et les tendances digitales. Vous avez un vrai sens du détail et de la qualité. Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et parlé.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Suresnes (92), 97 rue de VERDUN nous recrutons un·e Infirmier-ère préleveur.se de laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDI 35 heures Temps plein du lundi au samedi : 2 à 3 demi journées par semaine de 7h30 à 13h et deux journées complètes de 7h30 à 17h. Un samedi sur 2 de 7h30 à 12h30 avec un jour OFF dans la semaine du samedi travaillé. Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #CERBAIDF

TerX est un partenaire stratégique spécialisé dans le conseil en ingénierie et la mise à disposition de compétences techniques pour l'industrie. Né du terrain - des ateliers, laboratoires et bureaux d'études - TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles. Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels. Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles. Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable. Le poste : Dans le cadre de notre développement à Paris, nous recherchons un(e) Responsable de Business Unit avec un fort tempérament commercial pour participer activement à la croissance de l'entreprise. Tu sais vendre. Tu sais construire. Maintenant, tu veux diriger. Bienvenue chez TerX. Le challenge On ne recrute pas un manager "gestionnaire". On recrute un builder. Ta mission : créer, structurer et scaler une Business Unit sur des secteurs stratégiques : Défense Aéronautique & Spatial Énergie Médical Mobilité Tu pilotes un périmètre complet : business + équipe + stratégie + rentabilité Ton rôle (ownership total): Développement commercial (toujours en première ligne) Ouvrir et développer des comptes stratégiques Définir ta stratégie de conquête par secteur Aller chercher des deals à fort impact Être un exemple de performance pour ton équipe Management & coaching Encadrer un ou plusieurs Ingénieurs d'Affaires Les faire monter en puissance rapidement Instaurer une culture performance / résultats Recruter les futurs top performers de ta BU Pilotage de ta Business Unit Gérer ton P&L (CA, marge, rentabilité) Définir et suivre les objectifs Structurer l'activité et les process Assurer une croissance rapide et maîtrisée Vision & stratégie Identifier les marchés à fort potentiel Positionner TerX sur des comptes clés Construire une BU scalable Pourquoi TerX ? Parce que tu as un terrain de jeu énorme Parce que tu peux structurer TA Business Unit Parce que ton impact est direct sur la croissance de la boîte Parce que tu peux évoluer vers des rôles type : Directeur d'Agence Directeur Commercial Ouverture de nouvelles entités Profil recherché : Ton ADN Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce Expérience confirmée en ESN Tu es un chasseur devenu leader Tu sais closer- et apprendre aux autres à closer Tu es orienté résultats (vraiment) Tu veux driver un business, pas juste gérer une équipe Tu as déjà une première expérience en management (ou un fort potentiel) Si tu veux "juste manager", ce n'est pas le bon rôle. Si tu veux construire une BU comme si c'était la tienne, on veut te parler.

TerX est un partenaire stratégique spécialisé dans le conseil en ingénierie et la mise à disposition de compétences techniques pour l'industrie. Né du terrain - des ateliers, laboratoires et bureaux d'études - TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles. Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels. Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles. Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable. Le poste : Dans le cadre de notre développement à Paris, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires avec un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour l'ingénierie afin de participer activement à la croissance de l'entreprise. Tu veux Closer. Construire. Gagner. Bienvenue chez TerX. Le challenge On ne cherche pas un profil "tranquille". On cherche quelqu'un qui veut créer du business, prendre des risques, et accélérer sa carrière très vite. Ta mission : développer TerX sur des secteurs à très fort enjeu : Défense Aéronautique & Spatial Énergie Mobilité Médical Concrètement : tu pars d'une page (presque) blanche- et tu construis TON business. Ton rôle (très concret): Chasser (beaucoup) Prospecter sans relâche (cold calls, mails, LinkedIn, terrain) Ouvrir des comptes et créer des opportunités Aller chercher des deals là où les autres n'osent pas Signer Comprendre les enjeux clients rapidement Construire des offres impactantes Négocier et closer tes deals Recruter tes talents Sourcer et recruter tes consultants Convaincre les meilleurs profils de te suivre Créer ton équipe Construire ton business Piloter ton CA, ta marge, ta croissance Être responsable de tes résultats (et fier de tes wins) Pourquoi TerX ? Parce que tu peux évoluer très vite (management, ouverture d'agence?) Parce que tu auras un impact réel dès le jour 1 Parce que ton variable est déplafonné Parce qu'on valorise les gens qui font, pas ceux qui parlent Profil recherché : Ton ADN Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce Tu as la gagne (vraiment) Tu n'as pas peur du refus (tu avances quand même) Tu veux être payé(e) à la hauteur de ta performance Tu préfères agir plutôt que réfléchir pendant 3 semaines Tu es compétitif(ve), ambitieux(se), et orienté(e) résultats Une première expérience (stage/alternance) en business ou recrutement est un plus, mais l'état d'esprit fera la différence.