Voor een sterk groeiende familiale KMO zoeken we een ondernemende Commercieel Binnendienst met een achtergrond in Marketing. Je denkt actief mee over commerciële opportuniteiten en groei.

Initiatief, structuur en samenwerking met sales en management staan centraal. Je krijgt een sleutelrol in het versterken van de commerciële werking en zichtbaarheid van het bedrijf.

TAKEN:

• Telefonische prospectie en klantencontact
• Detecteren en opvolgen van commerciële opportuniteiten en leads
• Ondersteunen van sales bij afspraken en klantendossiers
• Coördineren van klantcommunicatie en commerciële administratie
• Uitwerken en uitvoeren van marketing- en communicatieacties
• Beheren van social media en online zichtbaarheid
• Opstellen van rapporteringen rond campagnes en commerciële resultaten

Klaar om mee het verschil te maken? Lees verder en laat van je horen via info@passionworks.be

• Je denkt commercieel en opportuniteitsgericht
• Je bent ondernemend en neemt initiatief
• Je combineert creativiteit met structuur en nauwkeurigheid
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid op
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent hands-on ingesteld en schakelt vlot tussen verschillende taken
• Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving
• Je werkt resultaatgericht en analytisch
• Je bent digitaal vaardig en hebt feeling met social media en communicatie
• Ervaring in marketing, sales support, business development of administratie is een pluspunt
• Je hebt al enkele jaren ervaring binnen marketing, sales, administratie.

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, spécialisé dans les solutions de couverture, un-e Couvreur/Couvreuse H/F pour un contrat Intérim. Le/la Couvreur/Couvreuse H/F sera chargé-e de mettre en place des systèmes de couverture et d'isolation pour différents types de bâtiments. Vos missions : - Préparer les surfaces à couvrir,- Fixer sur la charpente les bardeaux ou pièces de métal ou autres matériaux destinés à protéger ou à orner les bâtiments,- Découper et poser les matériaux après avoir pris medidas,- Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique du toit.

Description du poste : Manpower MULHOUSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plombier chauffagiste (H/F) Travaux de pose d'equipements thermique et sanitaire en autonomie sur des chantiers tertiaire type bureaux, mairie, pole medicaux etc lecture de plan , pose d'equipements sanitaires, thermique et frigorifiques Raccordement, soudure. Idealement titulaire d'un Bac pro Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables Sachant lire un plan et travailler en autonomie Vous conduirez un vehicule de service et devrez intervenir sur des chantiers en travaux neufs principalement. Minutieux, consciencieux vous serez amené a cotoyer une clientèle exigeante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Gi Group ricerca per azienda di multiservizi un* addett* pulizie in due cantieri in zona Pisa (Ospedaletto) (distanza a 5' minuti l'uno dall'altro). La risorsa si dovrà occupare della pulizia dei locali. Requisiti: Licenzia medica e/o diploma Patente B Esperienza minima Orario di lavoro: Dal LUNEDI al GIOVEDI' 18/19; + - lun. 19.00-22.00 - mart.20.15-22.00 - merc.19.00-22.00 - giov. 19.30-22.00 - ven. 19.15-22.00 A queste sono da aggiungersi h. 1,50 sab o dom. secondo turnazione dalle 20.30 - 22.00. Una volta all'incirca ogni 3 settimane. Queste verranno riconosciute come supplementari. Si offre: contratto PT in somministrazione a tempo determinato di 17h settimanali CCNL MULTISERVIZI LIVELLO 2 La retribuzione prevista è pari a 1380,00 lordi MENSILI full time, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione Luogo di lavoro: Pisa (Ospedaletto) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Institutionen för farmaceutisk biovetenskap Institutionen för farmaceutisk biovetenskap är en interdisciplinär miljö där 10 forskningsområden arbetar för att bidra till bättre läkemedel och en friskare värld. Med laboratorier i hjärtat av Uppsala Biomedicinskt Centrum och Sveriges enda Farmaceutiska fakultet utgör vi en vital motor i utvecklingen av utbildning och forskning inom de farmaceutiska vetenskaperna. Mer information om institutionen och dess verksamhet finns på uu.se/farmbio. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala Universitet. Arbetsuppgifter Bidra till forskning inom naturproduktskemi Isolera och strukturkarakterisera bioaktiva substanser från Actinobacteria Medverka i metodutveckling inom analys av naturprodukter Utföra bioaktivitetstester mot mikroorganismer. Dokumentera experiment och resultat i elektroniska laboratoriejournaler (ELN) Kvalifikationskrav Dokumenterad laborativ erfarenhet av isolering och/eller strukturbestämning av naturprodukter (MS, NMR, HPLC) Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med Actinobacteria Erfarenhet av bioaktivitetstester mot mikroorganismer Utmärkt kommunikationsförmåga i skriftlig och muntlig engelska och svenska, liksom mycket god dokumentationsförmåga Vi söker en kandidat som är noggrann, strukturerad och samarbetsinriktad. Stor vikt kommer att läggas vid din förmåga att arbeta i team och bidra till en välfungerande forskningsmiljö. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av att jobba med naturprodukter från växter Erfarenhet av HPLC-metodutveckling och analytisk kemi Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 3 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-22 eller enligt överenskommelse till och med 2026-12-21. Upplysningar om anställningen lämnas avDocent Luke Robertson e-post För frågor runt anställningen administrativ chef Marina Rönngren e-post marina.ronngren@.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 14 juli 2026, UFV-PA 2026/2280 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Bli en nyckelperson i ett forskningsintensivt team vid Reumatologiska kliniken, där du bidrar till utvecklingen av kunskap om inflammatoriska reumatiska sjukdomar. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som forskningsassistent vid Reumatologiska kliniken är du en viktig del av det team som bedriver forskning om inflammatoriska reumatiska sjukdomar som behandlas vid Reumatologmottagningen på Universitetssjukhuset. Du arbetar nära ämnesföreträdare, doktorander och forskningssjuksköterskor i det dagliga forskningsarbetet. Arbetet innefattar hantering av biobanksprover och förutsätter goda kunskaper inom området, inklusive erfarenhet av arbete enligt GCP (Good Clinical Practice). Tidigare erfarenhet av forskning inom reumatologi är meriterande. Obekväma arbetstider kan förekomma. Som medarbetare hos oss erbjuds du möjlighet till kompetensutveckling inom relevanta områden samt deltagande i nationella konferenser och utbildningar. Vi värdesätter handledning, kunskapsutbyte och yrkesspecifika nätverksträffar som viktiga delar av vår verksamhet. Arbetsgrupp Du kommer att arbeta i nära samarbete med ämnesföreträdaren för reumatologi samt med forskningskollegor och samarbetspartners vid Linköpings universitet. Tjänsten innebär ett nära samarbete inom en forskningsintensiv miljö med fokus på hög kvalitet och utveckling. Om dig Vi söker dig som har en gedigen forskningsbakgrund inom reumatologi. Du har goda kunskaper inom immunologi och ett genuint intresse för klinisk forskning. Vidare har du god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och arbetar strukturerat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Detta är en tidsbegränsad anställning från 1 september till 31 december 2026. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se. GPCC söker dig som vill arbeta som forskningsamanuens vid sidan av dina egna studier. En forskningsamanuens arbetar som assistent till forskare och bistår med varierande arbetsuppgifter som tillhör ett aktuellt forskningsprojekt. Vi söker fyra forskningsamanuenser för ett tidsbegränsat uppdrag i sex månader med start i december. Arbetsuppgifter Du kommer att fungera som projektassistent i något av de aktuella forskningsprojekt som bedrivs inom GPCC. Det innebär att du kommer att få arbetsuppgifter som det aktuella projektet kan erbjuda såsom inmatning av forskningsresultat, litteratursammanställningar, delta vid olika möten etc. Du kommer att handledas av forskare under anställningen. Du kommer att delta i forskningsprojektet i syfte att väcka intresse för fortsatt forskning efter examen och får samtidigt en god inblick i universitetet som arbetsplats. Du kan också komma att knytas till den plats där forskningen bedrivs. Kvalifikationer Minimikravet är att du är antagen till utbildning på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet under hela anställningstiden. Helst ska du under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 genomföra termin fyra, fem eller sex på grundnivå alternativt studera på avancerad nivå. Språkliga krav är kunskaper i svenska och engelska. Beroende på de olika projektens arbetsuppgifter kan goda kunskaper i det ena språket vara meriterande. Tidigare akademiska kurser och examina, intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg kommer att beaktas vid bedömningen. Arbetet som amanuens förutsätter god organisatorisk förmåga, kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga, flexibilitet och noggrannhet, samt hög servicenivå. Goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi vid centrumet arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt. Välkommen med din ansökan bestående av ett personligt brev, CV, betyg/intyg från tidigare högskolestudier samt en lista på kurser som beräknas avklaras under höstterminen 2026 och vårterminen 2027 (Ladok-utdrag). I ditt personliga brev önskar vi att du beskriver dig själv och tydliggör dina personliga egenskaper och erfarenheter i relation till de egenskaper och förmågor vi efterfrågar. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad i sex månader med tjänsteomfattning 20% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde 2026-12-01 och avslutas 2027-05-31. Anställningen regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Intervjuer kommer att hållas 22 oktober på eftermiddagen och 23 oktober. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta; Emma Forsgren, koordinator forskningsamanuenser, emma.forsgren@gu.se, telefon: 031-786 6056 Frågor om amanuensanställning: Eva Thörnqvist Nilsen, personalsamordnare, mailto:eva.thornqvist.nilsen@gu.se, telefon: 031-786 6133 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Anställningen rör studier där vi mäter autoantikroppar i blodet vid olika inflammatoriska njursjukdomar. Detta görs i samarbete med SciLifeLab, vid KTH, med en ny metodik som etablerats där, som heter proteome-wide autoantibody profiling. Material från en patientkohort från Linköping är undersökt och ska fortsätta analyseras inför publikation. Ytterligare en större studie med samma metodik planeras. Det nya projektet har namnet "autoantibody profiling to identify candidate biomarkers in vasculitis and glomerular disease (AUTOVASC)" och kommer att bedrivas i Sverige med provsamlingar från 4 svenska universitet men ledas från Linköping. Intresset för inflammatoriska njursjukdomar och nya potentiella autoantikroppar är ett växande forskningsområde, inte minst då det kan bidra till bättre behandlingsstrategier. Du kommer att genomföra experiment, analysera och presentera resultat, vilket också innefattar hantering av kliniska data, samt skriva manuskript. Som du att bedriva forskning inom de ovan beskrivna projekten. Om dig Vi söker dig som är självständig, initiativtagande, strukturerad, noggrann i ditt arbete och motiverad till att lära dig nya saker och arbetssätt, Du har lätt att kommunicera och god samarbetsförmåga liksom mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Vi vill att du har: Avlagt doktorsexamen inom biomedicin eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom relevant område. Goda kunskaper inom metoder för att mäta och analysera proteiner och antikroppar från blod. Det är meriterande om du har förkunskaper inom metoden "proteome-wide autoantibody profiling" Din arbetsplats Du kommer arbeta på https://liu.se/organisation/liu/hmv/disp (DISP) och https://liu.se/organisation/liu/hmv/disp/enheten-for-internmedicinska-vetenskaper (IMD). Anställningen är ansluten till https://liu.se/forskning/ingrid-asp-centrum-for-njurmedicinsk-forskning. Vid centret bedrivs patientnära njurmedicinsk forskning med syfte att utveckla kunskaper om sjukdomsmekanismer och hitta nya och effektivare behandlingar. Centret fungerar som en nod för läkare och biomedicinska forskare för att stärka njurforskningen även genom olika lokala samarbeten, liksom nationella som internationella. Vi sprider också kunskap om njursjukdomars påverkan på folkhälsan och arrangera kontinuerligt seminarieserier och symposier vid centret. Om anställningen Anställningen är tillfällig, 100%, 1 år. Startdatum är 1 september 2026. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 13 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Intervjuer planeras till augusti. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för medicin bedriver forskning och utbildning i nära samarbete med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Centrum för livsstilsintervention (CLI) är ett gemensamt initiativ mellan Göteborgs universitet och Sahlgrenska Universitetssjukhuset med fokus på forskning om levnadsvanor och utveckling av individanpassade metoder för livsstilsförändring. Vi söker nu en forskningsassistent (hälsopromotör) till Centrum för livsstilsintervention (CLI) i Göteborg. Tjänsten innebär nära arbete med studiedeltagare och sker i samverkan med ett multiprofessionellt forskarteam. Arbetsuppgifter Som hälsopromotör stödjer du deltagare i beteende- och livsstilsförändring med särskilt fokus på kost och hälsa. Deltagarna har fått individuella råd via legitimerad personal, och din uppgift blir att stödja själva beteendeförändringsprocessen. Arbetet utförs inom ramen för forskningsstudier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att genomföra strukturerade hälsosamtal med fokus på kost och livsstil, baserade på motiverande samtal (MI), även via videomöten, samt att planera, genomföra och följa upp individuella insatser enligt studieprotokoll. Arbetet innefattar även att dokumentera deltagarkontakter och insatser i eCRF (elektroniskt Case Report Form) och andra relevanta system, att hantera bokningar, uppföljning och kommunikation med deltagare i digitala system samt att delta i övriga forskningsrelaterade och administrativa uppgifter. Anställningen är placerad vid Centrum för livsstilsintervention i Göteborg. Arbetet sker i nära samarbete med ett multiprofessionellt forskarteam inom forskningsstudier. Kvalifikationer Krav För anställningen krävs utbildning inom hälsopromotion eller motsvarande, samt dokumenterad kunskap inom kost och nutrition och fysisk aktivitet. Vidare krävs erfarenhet av motiverande samtal (MI), mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god digital kompetens och vana att arbeta i digitala system. Meriterande Det är meriterande med erfarenhet av forskningsprojekt eller forskningsnära verksamhet, liksom erfarenhet av att genomföra hälsosamtal och digitala vårdmöten. Vidare är erfarenhet av att genomföra digitala samtal (video/telefon) i professionell kontext samt erfarenhet av arbete med personer med övervikt eller obesitas meriterande. Även erfarenhet av systemen ELVIS, 1177, Pexip eller REDCap samt kunskap om evidensbaserad kostbehandling vid hjärt-kärlsjukdom är meriterande. Personliga egenskaper Arbetet kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i team, liksom självständighet och ett strukturerat arbetssätt. Vidare krävs god kommunikativ förmåga i mötet med deltagare samt förmåga att skapa förtroende, även i digitala möten. Därtill krävs förmåga att leda och strukturera samtal på ett tydligt och målinriktat sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningsform: Tidbegränsad anställning, 12 månader. Omfattning: 100% Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: Enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen Mats Börjesson Föreståndare för Centrum för livsstilsintervention, Biträdande avdelningschef 0705-29 83 60 mats.borjesson@gu.se Karin Kerstell Enhetschef för forskningsenheten MGAÖ 0790- 61 28 57 karin.kerstell@vgregion.se Carina Persson Koordinator på Centrum för livsstilsintervention 031- 343 53 98 carina.persson@vgregion.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: - CV - Personligt brev - Intyg om utbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-02 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du bidra till medicinsk forskning av toppkvalitet? Forskargruppen ESSI undersöker transdiagnostiska problematiska beteenden hos ungdomar och unga vuxna, som exempelvis självskada, självmordstankar och aggressivitet. Gruppen driver i dag tre stora randomiserade kontrollerade studier, samt flera epidemiologiska och experimentella studier som undersöker mekanismer bakom självskada. Forskargruppen ESSI är en del av Centrum för psykiatriforskning – ett samarbete mellan Karolinska Institutet och Region Stockholm, med kontor nära Torsplan / KI Campus Solna. Nu söker vi en forskningsassistent för ett projekt på två till sex månader. Din roll Ett av våra intresseområden är personspecifika ”symtomnätverk”, det vill säga ett kvantitativt och systemiskt sätt att förstå psykopatologi. Publicerade studier som har använt sådana nätverk för att identifiera behandlingsmål har ofta utgått från symptom/noders centralitet (tex out-degree). Vi söker nu en forskningsassistent med intresse för andra sätt att analysera nätverk, som tar hänsyn till mer av ett nätverks struktur. Gruppen har tillgång till redan insamlad data bestående av personspecifika nätverk som skapats med PECAN (Perceived Causal Networks). Projektets syfte är att utveckla och utvärdera sådana alternativa analyser. Exempel på utvärderingskriterier är hur begripliga resultaten är för patienter, hur väl de överensstämmer med en t.ex. klinikerbedömningar, samt om de är förenliga med teoretiska principer inom nätverksanalys. Du förväntas kunna ta fram idéer till analyser och hur de ska utvärderas, diskutera dessa konstruktivt i forskargruppen samt genomföra analyser självständigt. Målsättningen är att tvåmånadersprojektet ska leda till antingen en inskickad konferenspresentation eller till en metod som kan användas i framtida publicerbara interventionsstudier, med möjlighet till medförfattarskap. Det finns även planer på att utlysa en doktorandtjänst inom projektet under hösten 2026. Rollen innefattar arbete på plats och på distans, där minst hälften av arbetstiden utförs på plats. Exakta datum kan planeras flexibelt. Vem är du? Vi söker dig som är nyfiken, analytisk, intellektuellt flexibel och kan arbeta självständigt, samtidigt som du bidrar konstruktivt i diskussioner med andra. Du arbetar strukturerat, har gott omdöme och kan kommunicera komplexa idéer på ett tydligt sätt till både forsknings- och klinisk målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Följande är krav för tjänsten: Dokumenterad akademisk utbildning, examensarbete och/eller publikationer kopplade till nätverksperspektivet inom psykopatologi, strukturerade fallkonceptualiseringar, komplexitetsteori eller datadrivna systemiska angreppssätt inom psykiatri. Masterexamen inom relevant område, till exempel psykologi, medicin, beteendevetenskap eller närliggande ämne, avlagd senast sista ansökningsdag (9 augusti 2026). Dokumenterade kunskaper i R. Mycket god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: Ett masterarbete som omfattar nätverksanalys eller en strukturerad metod för fallkonceptualisering, empiriskt och/eller teoretiskt. Klinisk och/eller forsknings-erfarenhet av arbete med ungdomar eller unga vuxna. Erfarenhet av att samla in personcentrerade forskningsdata, till exempel via intervjuer, ecological momentary assessment (EMA) eller single-case experimental designs (SCED). Erfarenhet av rekrytering av deltagare till forskningsstudier, till exempel via annonsering, screening eller liknande. Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats. Placering: Norrtull, Stockholm Läs mer om forskargruppen du kommer att ingå i Tio skäl att välja Karolinska Institutet Ansökan Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Det är möjligt att uppdatera sin ansökan fram till sista ansökningsdag. Det går därför bra att skicka in din ansökan redan nu om du planerar att slutföra din masterutbildning senast vid sista ansökningsdag, och sedan uppdatera din ansökan när du har fått ditt examensbevis. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss