En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l’un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.

De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d’intervention d’urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d’opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.

Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-Commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d’explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-Commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.

Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu’à l’étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.    

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l’importance d’un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.  

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l’esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l’inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Fast Track Special Forces

Cette voie rapide offre la possibilité de faire partie des Forces Spéciales plus rapidement. En tant que candidat à ce poste vacant, vous aurez la possibilité d’être sélectionné pour une formation complémentaire dans les forces spéciales immédiatement après avoir passé en tant que parachutiste. Cette opportunité dépendra de vos compétences que vos instructeurs remarqueront lors de la formation de parachutiste. Attention : après avoir réussi la formation des forces spéciales, vous serez employé à HEVERLEE. Cependant, si vous n’êtes pas sélectionné pour suivre cette option ou si vous préférez ne pas travailler dans les forces spéciales, vous pourrez poursuivre votre carrière de parachutiste à l’emplacement de ce poste vacant.

Postes possibles après la formation :

• Para-Commando
• Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN)
• Génie de Combat Para-Commando (seulement à Amay)
• Opérateur Special Forces

En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l’un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.

De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d’intervention d’urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d’opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.

Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-Commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d’explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-Commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.

Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu’à l’étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.    

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l’importance d’un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.  

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l’esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l’inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Fast Track Special Forces

Cette voie rapide offre la possibilité de faire partie des Forces Spéciales plus rapidement. En tant que candidat à ce poste vacant, vous aurez la possibilité d’être sélectionné pour une formation complémentaire dans les forces spéciales immédiatement après avoir passé en tant que parachutiste. Cette opportunité dépendra de vos compétences que vos instructeurs remarqueront lors de la formation de parachutiste. Attention : après avoir réussi la formation des forces spéciales, vous serez employé à HEVERLEE. Cependant, si vous n’êtes pas sélectionné pour suivre cette option ou si vous préférez ne pas travailler dans les forces spéciales, vous pourrez poursuivre votre carrière de parachutiste à l’emplacement de ce poste vacant.

Postes possibles après la formation :

• Para-Commando
• Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN)
• Génie de Combat Para-Commando (seulement à Amay)
• Opérateur Special Forces

Le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F en soutien du Délégué Médico-technique participe à la fidélisation de certains professionnels de santé pneumologues et services hospitaliers ou cliniques cibles, dont il est l'interlocuteur technique privilégié. Il participe ainsi à leur satisfaction concernant le niveau de la prestation. Le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F dispose d'une expertise médico-technique reconnue sur l'ensemble des prestations respiratoires (ventilation, sommeil, oxygénothérapie, etc.) qu'il met à profit auprès des patients à domicile et en milieu hospitalier/clinique en conseillant les professionnels de santé sur la prise en charge optimale et en réalisant et coordonnant les mises en service, la formation du patient et de son entourage et les suivis de traitement sur lesquels il est amené à faire un retour aux professionnels, qu'il conseille sur la prise en charge le cas échéant, dans le respect des procédures internes et des exigences de la réglementation. Au quotidien, le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F : 1- Intervient auprès des professionnels de santé dans le cadre de la prise en charge des patients : * Anime activement la relation médico-technique auprès d'une liste de prescripteurs et de services ciblés en concertation avec le Délégué Médico-technique et le Directeur de Zone. * S'assure de la bonne initiation et du bon suivi des patients confiés à VitalAire, depuis la récupération des documents de prise en charge en lien avec les équipes administratives, jusqu'au retour vers les professionnels de santé sur l'adhésion au traitement des patients. * Dans les cas de patients installés ou suivis par d'autres techniciens, il assure la synthèse des actions réalisées et assure la transmission des informations vers le prescripteur ciblé. * Participe aux événements (staffs, congrès, formations.) à destination des professionnels de santé. * Assure la formation des internes au traitement pris en charge par VitalAire à chaque changement. * Aide à coordonner les Intervenants à Domicile nécessaires dans les prises en charge complexes. * Assure un reporting régulier au Directeur de zone. 2- Intervient auprès des patients : * Présente l'entreprise, sa mission, fait connaissance avec l'environnement du patient. * Forme les professionnels de santé aux dispositifs médicaux adaptés aux besoins des patients. * Forme le patient et son entourage à l'utilisation de l'appareillage prescrit (mode d'emploi, entretien, consignes de sécurité.), ainsi qu'à l'adhésion au traitement. Il contrôle la compréhension du patient et/ou de son entourage et leur assure présence et chaleur humaine. * Assure le suivi des patients selon les exigences de la réglementation et dans le respect des procédures internes : visites de contrôle, révisions, livraison de matériel et d'oxygène gazeux et liquide, contrôle et encouragement dans l'adhésion au traitement, contrôle des matériels de secours. * Est garant de la bonne tenue des documents : bons de livraison, prescription médicale, feuillet technique, livret patient, carnet d'entretien, traçabilité des interventions etc.. * Assure les retours d'informations utiles au bon suivi des patients et aux échanges d'informations auprès des professionnels. Le Conseiller Médico-Technique Respiratoire H/F maitrise les compétences suivantes : Compétences techniques * Maîtrise technique et sécurité : Vous savez manipuler l'oxygène médical, dans le respect rigoureux des Bonnes Pratiques de Dispensation (BPDO). * Accompagnement business : Vous savez répondre aux attentes des prescripteurs et analysez les files actives. * Ambassadeur de la prestation VitalAire : Vous valorisez et vendez l'excellence de l'accompagnement VitalAire auprès des prescripteurs pour développer un partenariat durable. * Qualité et suivi thérapeutique : Vous assurez la conformité et le suivi optimal des dispositifs médicaux respiratoires, garantissant ainsi l'efficacité du traitement au domicile du patient. Compétences transverses * Posture orientée business. * Pédagogie. * Aisance relationnelle, notamment auprès des équipes médicales. * Anticipation et adaptation à l'évolution de l'environnement. * Flexibilité. * Communication impactante. * Travail en équipe. * Organisation.

Description du poste : Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale: Encollaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/laDirecteur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de lafilière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dansl'offre de soins du territoire et du développement des activités desétablissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentesmodalités de traitement de l'IRC et des dispositifs de prévention, à ladéfinition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans unelogique d'efficience. Il/Elleassure également avec les équipes des sites et les fonctions supportsterritoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualitégestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire.Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction dela filière sur ces différents domaines. Positionnement LienHiérarchique o Directeur de territoire → LiensFonctionnels o Directeur-rice de la business unit dialyse o Business Partner o RRH des différentes structures o RAQ des différentes structures o RSI Définition de fonctions: Le/Ladirectrice des opérations interviendra sur la clinique Bouchard, le Centre dedialyse les Fleurs et le centre d'hémodialyse de la principauté de Monaco → Participation à l'élaboration du projetde la filière dialyse : Dansce cadre, la direction et la direction opérationnelle réaliseront un état deslieux concernant l'offre de soins des différents centres de dialyse duterritoire et établiront le projet médical et le projet« d'établissement » de la filière. Elles assureront également lacoordination des différents parcours afin d'optimiser les prises en charges etle développement des files actives patients. Ellesorganiseront pour ce faire des réunions à périodicité régulière avec leséquipes médicales et les DSI/cadres des différentes structures. Dufait des organisations différentes sur les trois sites alors que lesproblématiques et les besoins sont proches, une coordination voire unemutualisation quand cela s'avérera pertinent sera effectuée sur les domaines suivants Investissements * Organisation des pharmacies et remplacement pharmaciens * Ressources humaines/formation * Technique * Contrats de maintenance Gestion des affaires courantes : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentesstructures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables,charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respectde la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l'activité. En cas de problématiqueen cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la directionde la filière. Il/Ellepourra engager les dépenses de l'établissement dans la limite du budget validépar le groupe en ayant la consigne d'adapter les dépenses à l'activité. Toutesdépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire. Lesvirements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Lespaiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d'hygiène et desécurité. Il/Elleveillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation desdifférentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, etprendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normesenvironnementales et notamment la gestion des déchets. Enlien avec les RRH des différents sites il/elle s'assurera du respect de laréglementation en matière de droit du travail Gestion des différentes instances etcommissions- certifications : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissionset instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUD Une réflexion sera àmener sur la mutualisation de ces instances (hors CSE). Il/Elleinstaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin depréparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisationde la démarche. Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble

DESCRIPTION DU CONTEXTE / ENVIRONNEMENT DU POSTE Établissement membre de la Direction commune des hôpitaux de Sarthe, le PSSL est situé sur la commune de Le Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Il comprend des activités d'urgences, de chirurgie, d'USR, de médecine, de maternité, de pédiatrie, de SMR, ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI rattachés au PSSL. L'établissement dispose d'un plateau technique de chirurgie, d'endoscopie (bronchique et digestive), de radiologie disposant d'un TDM, d'une IRM, d'une activité d'échographie et de radiographie standard, ainsi que d'un laboratoire d'analyse médicale polyvalent et d'un dépôt de sang. Le laboratoire sera amené à participer activement au développement de la coopération inter-établissement pour garantir une prise en charge coordonnée, sécurisée et de qualité. Le laboratoire est doté d'un plateau technique polyvalent : biochimie-immunologie (Cobas 6000), hématologie-hémostase (Sysmex XN1000, Pochi, STA max), bactériologie-virologie (Bactec, BDmax, IDnowet collaboration avec bactériologie CH Le Mans GHT 72). Le laboratoire est rattaché à un dépôt de sang d'urgence et de relai. Il est ouvert aux patients externes pour la réalisation de bilans biologiques. L'équipe actuelle est composée de : -4 biologistes dont 1 biologistes à temps plein (avec un départ en retraite prévu le 1er janvier 2026), 2 biologiste à mi-temps (à 50 %) et 1 biologiste mis à disposition (à hauteur de 10 %) ; permettant une répartition des astreintes à 1 weekend sur 4 ; -un cadre de service ; -12 techniciens dont 1 référent qualité ; -3 secrétaires ; -1 IDE (prélèvements et hémovigilance). Bons liens clinico-biologiques avec les services de soins, travail en équipe soudée. Poste actuellement vacant / vacant dès que possible MISSIONS GENERALES Activités principales : -Réaliser la validation biologique, interpréter les résultats et commenter le dossier biologique ; -Prestation de conseil ; -Lecture de la cytologie hématologique, suivi à J1 des prélèvements en bactériologie ; -Suivre les méthodes d'analyses, interprétation des contrôles de qualité ; -Participer au développement du laboratoire ; -Participer au maintien du système qualité du laboratoire et aux réunions Cofrac ; -Participer à la gestion du dépôt de sang avec gestion des commandes de sang des services du PSSL ; -Possibilités de prélèvements (sanguins ; vaginaux ; cutanés) ; -Participer au maintien des compétences professionnelles du personnel ; -Assurer la permanence des soins suivant la planification établie avec une validation à distance ; -Participer à la veille documentaire professionnelle du laboratoire, à la réactovigilance avec une participation possible à l'hémovigilance ; -Être l'interlocuteur des fournisseurs ; -Autres activités : * Possibilité de missions d'enseignement et de recherche * Fonctions managériales * Fonctions institutionnelles diverses * Autres Caractéristiques particulières du poste : L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de laboratoires d'analyses médicales en contact avec les patients et en relation avec différents intervenants (techniciens, personnel médical, soignants, chercheurs, ...). Weekends, jours fériés et nuits sont soumis à des astreintes. L'activité peut s'effectuer dans un environnement à risques (toxicité des produits, agents infectieux, ...). Le port d'équipements de protection stériles (masque chirurgical, gants, ...) peut être requis. RESPONSABLES FONCTIONNELS Chef de service ou responsable de structure interne et Chef de pôle. LIENS FONCTIONNELS INTRA ET EXTRAHOSPITALIERS * Direction de l'établissement, notamment la Direction des Affaires médicales ; * Equipe médicale et soignante du service d'affectation ; * Ensemble des services de soins (cadres, assistantes médico-administratives, médecins) ; * Agents des admissions, de la cellule qualité de la facturation, du standard ; * Techniciens d'information médicale ; * Archives médicales ; * EFS et autres laboratoires d'analyses médicales extérieur ; * Etablissements et intervenants extérieurs (Centre Hospitalier, cliniques, médecins de ville, ) ; * Etablissements membres du Groupement Hospitalier de Territoire de la Sarthe ; * Établissements membres de la Direction commune de la Sarthe (Centre Hospitalier du Mans, de La Ferté-Bernard, de Saint-Calais, de Montval-sur-Loir, du Lude et de l'EHPAD de Bessé-sur-Braye). Mail : * Téléphone : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F) Nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance des systèmes de distribution et de production de gaz médicaux, un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F). Rejoignez une équipe qui intervient au cœur des établissements de santé pour garantir la sécurité et la continuité des soins. Intégrez une filiale dynamique où l'innovation technique et l'engagement humain sont mis au service de la santé. Vos missions si vous l'acceptez :En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez le garant de la fiabilité et de la performance des installations techniques. Vos responsabilités, variées et essentielles, incluront : -Maintenir et optimiser les systèmes de production et de distribution de fluides médicaux, en réalisant des interventions préventives et curatives. -Installer et mettre en service des équipements industriels, en respectant les normes de sécurité et les procédures qualité. -Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques, en proposant des solutions durables pour fiabiliser les installations. -Collaborer avec les équipes internes et les clients pour planifier les interventions et assurer un suivi rigoureux. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, en partageant votre expertise terrain et en contribuant à la mise à jour des bases de données techniques. Votre profil -Diplômé(e) d'un BEP Electrotechnique, d'un Bac Pro ou d'un BTS en maintenance industrielle, électromécanique, ou équivalent. -Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement exigeant (secteur médical, pharmaceutique) -Compétences techniques en mécanique, électromécanique, pneumatique, hydraulique, ou cryogénie. -Maîtrise des outils de diagnostic, de la lecture de plans techniques, et des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). -Sens aigu de la sécurité, de la qualité, et du service client. -Autonomie, capacité à gérer vos priorités, et aptitude à vous adapter à des environnements variés. -Permis B indispensable (déplacements fréquents sur site client). Pourquoi postuler ? -Rejoignez un secteur essentiel et innovant, au service de la santé. -Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique, avec une grande autonomie et des perspectives d'évolution. -Profitez d'une formation continue pour développer vos compétences techniques et réglementaires. N'attendez plus et postulez ! Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous accompagner dans votre recherche PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE (H/F) Start People recrute : Chargé d'Affaires (H/F) – Poste basé à Tours – déplacements fréquents à prévoir Au sein d'une société qui intervient au cœur des établissements de soins pour assurer l'installation et la maintenance des systèmes de distribution et de production de gaz médicaux. vous rejoignez une équipe engagée, sous la responsabilité du Responsable de Secteur, en tant que Chargé d'Affaires (H/F). Votre rôle ? Piloter des projets techniques d'envergure, de la signature jusqu'à la mise en service, en garantissant sécurité, qualité, respect des délais et satisfaction client. Vos missions principales Pilotage de projetsRéaliser les études techniques et gérer des affaires complexes à l'échelle nationale Planifier, organiser et suivre l'exécution des chantiers jusqu'à leur réception Garantir le respect des normes, de la réglementation et des procédures internes (SMI / IMS) Assurer la conformité CE Médical et la traçabilité des dispositifs médicaux Sécurité et conformitéElaborer les documents réglementaires (PPSPS, plans de prévention...) Identifier les risques et non-conformités et mettre en place des actions correctives Veiller à l'application des règles sécurité et qualité sur les chantiers Gestion financière et performanceElaborer les chiffrages et garantir la rentabilité des affaires Suivre l'avancement et établir les situations de chantier Optimiser délais et coûts pour améliorer la marge Gérer les travaux supplémentaires et analyser la rentabilité finale Coordination et relation clientAnimer et coordonner les équipes terrain Piloter les ressources en lien avec la planification Etre l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires (MOA, MOE, bureaux d'études...) Participer aux réunions de chantier Développement commercialProspecter et identifier les besoins clients Réaliser les études techniques et propositions commerciales Développer votre portefeuille sur votre secteur Pourquoi rejoindre ce poste ?Un environnement technique stimulant au cœur du secteur de la santé Des projets à forte valeur ajoutée Une grande autonomie dans la gestion de vos affaires Un rôle clé dans la satisfaction client et la performance des projets Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant avec Start People ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION DU POSTE *  Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Lieux d'affectation : VIGNEUX SUR SEINE, PROFIL RECHERCHÉ * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 523 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise       * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets  [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN ILE-DE-FRANCE Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau] Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR DANS LE "ZONE D'EMPLOI" Candidatez dès maintenant et rejoignez PROJET OU SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Description : Rattaché au Chef de Groupe Marketing OTC, au sein du département Marketing France, le CHEF DE PRODUIT aura pour mission de mettre en œuvre et suivre l’efficacité du plan marketing opérationnel de ses marques et de participer à leurs développements à travers le lancement de plusieurs produits OTC (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires). PLAN MARKETING, MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE LA MARQUE ET DES LANCEMENTS DE PRODUITS : * Déployer le plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec les équipes Trade marketing et Médicale * Participer à l’élaboration des campagnes à destination du grand public et des professionnels de santé (spots TV, key visual, supports de communication et de formation) * Piloter le plan média avec les partenaires internes et externes. * Collaborer avec les équipes réglementaires et médicales pour définir de nouvelles stratégies de communication et s’assurer de la mise à disposition dans les temps des outils * Participer au déploiement du plan d’innovation en étant le référent marketing dans le suivi de projet : préparation des business case, rédaction du cahier des charges, suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché * Préparation et déploiement des campagnes de lancement ANALYSE, GESTION ET PILOTAGE : * Suivre les indicateurs (sell-in/sell-out) des marques et proposer des plans d’actions pertinents * Analyser la performance des marchés et des concurrents. * Analyser les résultats des actions promotionnelles et mesurer le retour sur investissement ; effectuer des ajustements si nécessaire. * Se porter garant de la bonne gestion du budget marketing de la marque. * S’assurer de la bonne coordination mensuelle avec le contrôleur de gestion et l’assistante marketing. COORDINATION DES RESSOURCES INTERNES, IMPLICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES : * Co-tutorer une alternante Chef de Produit * Accompagner le réseau de ventes dans la mise en œuvre des plans d’actions, notamment par la présentation des campagnes à la force de vente lors de séminaires et réunions préparatoires avec les Directeurs Régionaux * Travailler en binôme avec le chargé de Trade Marketing pour le développement de la PLV, des actions au point de vente, et de l’organisation des cycles de vente * Collaborer avec ses homologues des départements Commercial, Trade, Réglementaire, Médical, BICE, Supply, Juridique et E&C pour garantir l’exécution du plan opérationnel et des livrables. * Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale * S’assurer de la bonne coordination et du transfert d’information nécessaire avec l’assistante marketing Profil recherché : * Diplômé(e) d’une école de commerce/ingénieur ou formation universitaire scientifique avec un complément marketing (ou école de commerce avec expertise scientifique), vous avez une expérience d’aU MOINS 3 ANS COMME CHEF DE PRODUIT DANS L’UNIVERS DE LA SANTÉ, idéalement dans les médicaments en France  * Connaissance du milieu officinal * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) * Bonne capacité d'adaptation * Compétences linguistiques :français obligatoire et anglais courant * Doté (e) d’un excellent relationnel, vous appréciez travailler en transversal et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer sur vos projets * Vous êtes curieux d'esprit et proactif * Vous êtes rigoureux(e) et organisé(e), tout en restant agile et flexible pour mener à bien vos projets POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON / RER A / PARKING À DISPOSITION

Description : Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. GESTION DE PROJET : * Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI * Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation * Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet. * Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe * Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet * Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet * Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie * Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives. * Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits. * Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable GESTION D’ACTIVITÉ : * Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés * Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service. * Participer au plan d’amélioration continue du service * Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets * Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). * Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique * Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique * Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication" * Connaissance des référentiels réglementaires applicables * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) * Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux. * Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) * Capacité à gérer les priorités et respecter les délais * Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet * Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet * Rigueur et organisation * Communication et leadership * Orientation client et sens du résultat * Esprit d’équipe * Capacité d'analyse et de synthèse