Entreprise Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez le Centre de l’Enfance Henri Fréville, une structure à taille humaine située aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et bienveillante, portée par un projet éducatif de qualité, plaçant l’enfant, sa famille et le travail d’équipe au cœur des pratiques professionnelles. Poste Le Centre De l’Enfance Henri Fréville de Chantepie recherche d’un(e) professionnel(elle) pour occuper un poste d’assistant(e) familiale pour des accueils de courtes durées et/ou longues durées. Missions principales : * Vous assurez l’accueil d’urgence de mineurs (âgés de 3 jours jusqu’à 18 ans) dans le cadre du dispositif de la protection de l’enfance. * Vous assurez ces accueils pour des missions limitées dans le temps (de quelques journées à quelques semaines). * Vous gérez la vie quotidienne du mineur accueilli (alimentation, hygiène, activités…) et l’accompagnez dans ses déplacements (scolarité, suivi médical, loisirs…). * Dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire vous participez au projet éducatif en collaborant aux missions d’évaluations tout en bénéficiant d’une coordination effectuée par des professionnels du service (psychologues, éducateurs) en vue du projet d’accueil et d’orientation. Profil du poste : * Nécessité d’avoir un à trois agréments disponibles pour les missions du CDE. * L’assistant(e) sera rattaché à un service fonctionnant 24h/24, 365 jours par an, les week-ends et jours fériés, une astreinte éducative est disponible proposant soutien téléphonique et intervention à domicile. * En vue de consolider le travail d’équipe entre le service et l’assistant(e) celui-ci sera amené à participer aux réunions de services (mensuel), aux analyses de pratique et à diverses formations. * Au cours de son contrat d’accueil l’assistant(e) peut bénéficier de relais et inversement assurer des relais pour d’autres assistant(e)s. Profil attendu : * Vous êtes un(e) assistant(e) familiale agréé(e) (ou en cours d’agrément). * Débutant accepté. * Vous avez le sens du relationnel. * Vous êtes une personne rigoureuse et engagée dans votre travail. * Vous avez le goût du travail en équipe. Rémunération : * Salaire selon la grille conventionnelle du département et le nombre d’enfants placés. * Remboursement des frais de déplacement. * Majorations conventionnelles. Poste à pourvoir rapidement (1er trimestre 2026)   Profil Asssitant Familial H/F agréé

Les Colettes sont un réseau de consultants indépendants spécialisés dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, avec un positionnement qualitatif et expert. Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un·e alternant·e pour structurer, animer et déployer la communication interne et externe, en lien étroit avec les dirigeants et les consultants indépendants. Le poste : Missions principales Communication interne du réseau - Vous êtes le point d'appui communication des consultants indépendants. - Gestion et animation de la communication interne du réseau - Rédaction des contenus internes : actualités du réseau, messages d'information, supports pédagogiques - Création de visuels et supports de communication interne (présentations, posts internes, documents partagés, etc.) - Planification et diffusion des messages (calendrier éditorial interne) - Création de contenus commerciaux à la demande des consultants indépendants (présentations, supports clients, argumentaires), dans le respect des codes et de l'identité des Colettes - Réponses aux demandes communication / marketing des indépendants - Création et mise à disposition d'outils clé en main (print box : signatures mail, plaquettes, supports commerciaux, templates, etc.) - Appui ponctuel sur les outils communication / marketing lorsque nécessaire Communication externe et réseaux sociaux - Vous contribuez à la visibilité et à la notoriété de la marque Les Colettes. - Gestion de la communication externe sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn principalement, Instagram en complément) - Élaboration du media planning et du calendrier éditorial - Création de contenus éditoriaux (posts, textes, storytelling) - Création de visuels et supports graphiques (design) - Animation des communautés : community management, modération, interactions - Contribution à la cohérence globale de la prise de parole externe de la marque Animation du réseau et projets transverses - Vous participez à la vie et à la dynamique collective des Colettes. - Participation à l'animation du réseau sur les sujets communication et marketing - Contribution aux temps forts du réseau (webinaires, séminaires, événements internes, matchs, etc.) - Participation à l'organisation et à la communication autour des événements - Contribution aux projets transverses de développement du réseau Refonte et gestion du site internet - Vous participez à un projet structurant pour le réseau. - Participation à la refonte du site internet en collaboration avec l'agence de communication - Contribution à la définition des objectifs du site (positionnement, cibles, messages clés) - Participation à l'élaboration de la feuille de route et du cahier des charges - Interface opérationnelle avec l'agence de communication - Suivi des différentes étapes du projet - Validation des livrables en collaboration avec un des dirigeants - Mise à jour et optimisation des contenus existants Développement de produits de marque - Vous contribuez à l'identité et à l'image des Colettes. - Création et développement de lignes de produits à l'image des Colettes (tote bags, t-shirts, goodies, etc.) - Proposition de concepts, thèmes et messages - Suivi de la conception en lien avec les prestataires éventuels Profil recherché : - Formation Master I en communication, marketing, digital ou équivalent. Nous avons un partenariat privilégié avec Digital Campus Nantes. Les candidatures issues d'autres formations en communication, marketing ou digital sont également les bienvenues. https://www.digital-campus.fr/ecole/nantes'utm_campaign=gmb&utm_medium=organic&utm_source=google - À l'aise avec la rédaction et la création de contenus et design - Sensibilité forte à l'image de marque et à la cohérence des messages - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative - Intérêt pour l'univers du recrutement, de l'entrepreneuriat et des réseaux d'indépendants Nous restons ouvert à des profils intégrant une 3ème année de bachelor

RESPONSABILITÉS : Accueillir les usagers (prise de rendez-vous).Recueillir et exploiter les informations administratives nécessaires pour l'enregistrement du patient selon les procédures définies. Mettre à jour les données administratives des patients et de leurs proches. Accueil dématérialisé via les plateformes numériques - Utiliser DIGIHOSP Patient, Omnidoc, Mydiaby, Satelia, etc. Contrôler la couverture sociale du patient - Vérifier la carte vitale, CDR, CDRi, et la mutuelle. Vérification et correction des dossiers- Contrôler, corriger, saisir les activités et gérer la facturation. - Identifier les dossiers en litige (SDF, inconnu, PASS, AS). Gestion des paiements. Réaliser l'encaissement en numéraire, chèque, carte bleue. Établir des devis pour les patients non assurés à 100%. Création de dossiers et identito-vigilance. Respecter les critères d'identitovigilance. Sécuriser l'identité du patient, son adresse, et les proches (CNI, passeport, titre de séjour, justificatif de domicile).Numérisation des documents nécessaires. Numériser les documents pour la constitution du dossier.Attention particulière pour les patients mineurs - Vérifier l'identité de l'accompagnant. Gestion et facturation. Contrôle quotidien des dossiers - Vérifier le CDRi, et en cas d'indisponibilité, réaliser un contrôle sur CDR. - Saisir les mutuelles et spécificités (ALD, invalidité, grossesse de +6 mois, etc.).Enregistrement des prestations- Enregistrer les prestations hôtelières et les demandes de prise en charge informatisées pour les séjours. Couvrir les dossiers externes (SS + mutuelles ou assurance + particulier). - Communication et facturation** - Envoyer les courriers aux patients, notes de frais, et bulletins de situation. Signaler les dossiers sans couverture et rendre facturables les dossiers (saisie du codage et/ou précodage des actes). Complétude et cohérence des dossiers - Assurer la complétude des dossiers et la cohérence des informations médico-administratives. Mener des enquêtes auprès des patients ou du personnel soignant dans les services. - Traiter et corriger les anomalies des dossiers. - Relations avec la trésorerie hospitalière et les CPAM Contentieux - Gestion des retours d'information et contentieux- Savoir annuler une facture et émettre une facture d'un contentieux simple. Identifier les informations de paiement AMO et AMC selon la procédure. Gérer les retours d'informations des patients et des autres débiteurs. PROFIL RECHERCHÉ : · Posséder de véritables qualités relationnelles et d'accueil · Être capable de gérer le stress efficacement · Savoir gérer les situations conflictuelles et l'agressivité · Faire preuve de discrétion · Respecter la confidentialité et le secret professionnel/médical · Être organisé, consciencieux, méthodique et autonome · Faire preuve de polyvalence · Être disponible · Connaissances Techniques o Utilisation des logiciels métiers : GAM (Pastel), DPI (Xway, HM, Xplore) o CDRi : Consultation des droits AMO du patient en ligne o ROC : Consultation des droits AMC du patient en ligne o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) · Compétences d'adaptation · Aptitude à l'accueil physique de différents publics, orienter les patients et accompagnants · Utiliser et appliquer les procédures, règles de facturation, protocoles définies, identito-vigilance · Identifier les demandes des différents interlocuteurs internes ou externes à l'établissement · Flexibilité, adaptabilité et polyvalence aux différentes spécificités du service

Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : ° Pour élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent d'un ou plusieurs jeunes - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;

Travail d'équipe et intermédiaire au sein du centre entre les parents , les services et les différents intervenants, les éducateurs, ONE.... Rédaction des rapports. 

• Accueil et évaluation de la situation : Elle participe à l'accueil de l'enfant et de sa famille, analyse leur histoire, leurs difficultés et leurs ressources pour mieux comprendre la situation.
• Mise en place du projet d'accueil : Elle élabore, avec l'équipe pluridisciplinaire, un projet d'accueil individualisé qui répond aux besoins spécifiques de l'enfant (social, médical, psychologique).
• Accompagnement parental : Elle soutient les parents, aide à maintenir ou à restaurer la relation parent-enfant, et les accompagne dans la recherche de solutions aux problèmes ayant mené au placement.
• Lien avec les instances mandantes : Elle assure la liaison avec les services de protection de la jeunesse (SAJ, SPJ, Juges) pour le suivi du mandat judiciaire ou administratif.
• Coordination des partenaires : Elle fait le point de coordination entre les éducateurs du centre, les psychologues, les médecins de PMI, les services extérieurs et l'école (si nécessaire).
• Préparation du retour en famille ou de l'orientation : Elle prépare activement le retour de l'enfant dans son milieu de vie ou, si ce n'est pas possible, son orientation vers une autre structure, en assurant une transition la plus douce possible.
• Rédaction de rapports : Elle rédige des écrits sociaux pour restituer l'évolution de la situation de l'enfant et de sa famille, en respectant les délais impartis par les magistrat

Le psychomotricien dispense les soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident/patient. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur. Il accompagne le résident/patient, et son entourage, dans le cadre du projet thérapeutique et met en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. MISSIONS ET ACTIVITESvaluation du résident/patient ✓ Participer à l'évaluation initiale et au suivi du résident/patient dès son entrée ✓ Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs ✓ Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne ✓ Interpréter les données cliniques issues du bilanFavoriser, stimuler l'autonomie quotidienne du résident/patient10003; Assurer la surveillance des résidents/patients permettant d'identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement ✓ Apporter une aide aux soignants dans la réalisation de soins ✓ Assurer l'entretien de l'environnement du résident/patient et du matériel de soin ✓ Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au résident/patient ✓ Organiser un cadre thérapeutique propre à chaque résident/patient ✓ Élaborer et évaluer le projet thérapeutique mis en place ✓ Favoriser l'autonomie lors des déplacements, des repas, de la toilette et de l'habillage ✓ Créer une relation de confiance avec le résident/patient et son entourageOrganiser les activités de psychomotricit10003; Réaliser des prises en soins individuelles ✓ Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives/ individuelles ✓ Collaborer avec l'animateur et l'équipe soignante dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents/patients ✓ S'adapter au contexte, au rythme de vie de chaque résident/patient et aux lieux possibles de rééducation Formation / Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricité - AFGSU Niveau 2SAVOIR ✓ Projet d'Etablissement ✓ Projet de vie - démarche qualité - plan d'actions qualité ✓ Projet de soins ✓ Projet médical groupe ✓ Règlement de sécurité ✓ Procédures et protocoles du service ✓ Règles sur la sécurité incendie (manipulation des extincteurs) ✓ Charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantesSAVOIR - FAIRE ✓ Identifier les besoins des résidents/patients ✓ Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne ✓ Respecter les règles et protocoles d'hygiène ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées ✓ Savoir transmettre son savoir professionnel aux stagiaires accueillis ✓ Assurer une qualité de soins ✓ Mettre à jour les diagrammes de soin et réaliser des transmissions ciblées ✓ Rechercher et faire circuler l'information ✓ Encourager la communication ✓ Discuter des problèmes et élaborer des plans d'actions en équipes ✓ Appliquer et faire appliquer les protocoles ✓ Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés ✓ Utiliser les logiciels et outils internesSAVOIR - ETRE ✓ Bienveillance ✓ Esprit d'équipe ✓ Écoute ✓ Respect ✓ Disponibilité ✓ Éthique ✓ Empathie ✓ Implication ✓ Discrétion ✓ Adaptabilité

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise d'exception au cœur de l'horlogerie et de la joaillerie. Implantée à seulement 10 minutes de Besançon, notre client incarne l'excellence et le savoir-faire français dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme. Spécialisée dans la conception et la production de couronnes, poussoirs de montres et pièces techniques de précision, l'entreprise développe également des solutions destinées à des industries de pointe. Intégrer cette structure, c'est évoluer dans un environnement où précision, exigence et innovation rythment le quotidien. Chaque détail compte, chaque étape contribue à un produit d'exception. Vous appréciez les environnements industriels structurés, où rigueur, organisation et coordination sont essentielles à la performance collective ? Ce poste pourrait être votre prochaine opportunité. Votre rôle : un maillon clé entre production et logistique Au cœur des flux internes, vous assurez une fonction transversale stratégique. Véritable interface entre les ateliers et la logistique, vous garantissez la fluidité des opérations et le respect des standards qualité. Vos missions principales • Réception des pièces et réalisation des contrôles qualité associés, dans le respect des exigences techniques • Diffusion et suivi des ordres de fabrication auprès des ateliers • Gestion rigoureuse des stocks : étiquetage, saisie informatique, validation des mouvements • Préparation des expéditions et organisation logistique des envois • Suivi des retours fournisseurs et sous-traitants, en lien avec les différents services Les conditions proposées • Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi • Environnement industriel exigeant, structuré et organisé • Intégration au sein d'une équipe collaborative et engagée, animée par la recherche constante d'excellence Par votre rôle central, vous contribuez directement à la fluidité des opérations et au maintien d'un haut niveau de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience dans un environnement industriel exigeant et appréciez le travail précis et structuré ? Si vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, ce poste est fait pour vous. Ce qui fera de vous le candidat idéal : • Une expérience en milieu industriel, notamment dans des secteurs où la précision est essentielle (aéronautique, médical, bijouterie...) • Une bonne maîtrise des outils informatiques, indispensables au suivi et à la gestion des activités logistiques • Rigueur et minutie, avec une attention constante portée à la qualité du travail réalisé • Autonomie et adaptabilité, pour prendre rapidement vos marques dans un environnement structuré • Un esprit d'équipe affirmé, avec un bon relationnel et le goût du travail collaboratif • La possession des CACES est un atout pour ce poste. Envie de contribuer à la fabrication de pièces d'exception et de vous inscrire dans une entreprise où la précision est une valeur essentielle ? N'attendez plus pour candidater et donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Eiffage Construction Picardie acteur majeur de la construction avec de nombreux projets tels que la rénovation de logements ou encore la construction du nouveau siège bas carbone en Picardie. Recherche dans le cadre du développement de son activité : Directeur D' Exploitation F/H Localisation : Compiègne Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Rémunération: En fonction de votre expérience professionnelle sur 13.3 mois -Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction ! Vos missions ? Sous la responsabilité du directeur d'établissement: * Prendre toutes décisions concernant l'organisation de l'exploitation et sa direction * Définir l'organisation du service travaux * Pourvoir, sans restriction , aux besoins des chantiers * Organiser les moyens en matière d'encadrement, de matériel et d'affectation du personnel * Gérer la main d'oeuvre * Etablir les organigrammes des chantiers * Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs * Contrôler et veiller au maintien des compétences * Organiser les formations réglementaires * Organiser le suivi médical au titre de l'exposition professionnelle, établir les fiches d'exposition et faire établir la liste des compétences certifiées * Réaliser les entretiens annuels des directeurs de travaux et s'assurer de la réalisation des entretiens annuels de ses équipes * Conduire les entretiens préalables à sanction et sanctionner * Mettre en place et faire respecter les délégations de pouvoirs et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité * Contrôler les choix de la préparation de chantier (bureau d'études techniques, méthodes) * Fixer des objectifs individuels et collectifs (budget, délai, qualité, prévention) * Consolider et valider les études d'exécution et garantir le respect de celles-ci en mettant en place les mesures correctives * S'assurer de la mise en place de la démarche d'amélioration de la productivité * Valider le choix des sous-traitants * Constituer l'instance de recours auprès des équipes (relations clients, CES ...) * Organiser et mettre en œuvre la déclinaison du système QE de l'entreprise au niveau de chaque contrat. En particulier à la mise en place et au suivi des plans qualité, à l'application des procédures, à la gestion des enregistrements, à la capitalisation des expériences * Veiller à la stricte application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail * Mettre en œuvre et contrôler l'application du plan d'action annuel Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous ! Alors, quel profil recherchons nous ? Vous êtes idéalement : * Issu d'une formation Bac+5 dans une école supérieure dans le domaine du Génie Civil ou des Travaux Publics * Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en direction de travaux Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez nous ! #EspritDeFamille

Missions :  Observation de l’individu, évaluation psychologiqueObserver l’individu dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retards de développement, etc. Identifier et recueillir les besoins et attentes de l’individu et de son entourage proche au moyen d’entretiens individuels, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques en lien avec le PAP (projet d’accompagnement personnalisé) co-construit par le patient, ses proches et les professionnels du SSIAD/ SAD Mixte. Repérer et accompagner les troubles psychiques et cognitifs du patient Rédiger des bilans d’observation psychologiques, intégrés dans le dossier patient informatisé / Dossier psychologue Transmettre par exemple des habitudes et l’histoire de vie utiles à la prise en soin du patient au praticien hospitalier, au psychologue et aux soignants du service en cas d’hospitalisation Conception et mise en œuvre d’actions préventives et/ou curatives pour les patients identifiés :Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l’individu, notamment sur les parcours complexes, et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution. Co-organiser le cadre de prise en charge psychologique du bénéficiaire avec l’IDEC et les partenaires internes et externes (médecin traitant, gériatre, IDE, IPA, SAD, DAC, CRT, CMS, EMSP…) Intervenir dans des situations d’urgence individuelle des personnes accompagnées à la suite des alertes des professionnels AS, IDEC, CDS. Rendre compte des actions engagées auprès des acteurs internes et externes et rédiger des suivis psychologiques dans le dossier patient informatisé / Dossier psychologue Collaboration avec l’équipe et les partenaires médico-sociauxParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médico-social de la structure. Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées. Accompagner les difficultés de prise en soin des soignants face à des troubles psychiques, cognitifs et comportementaux Mettre en place et animer des activités d’enseignement/formation auprès de professionnels du champ sanitaire et social, d’étudiants, etc. Accompagner les équipes médico-sociales sur le terrain, participer au staff du service et animer des espaces de paroles visant à améliorer le relationnel du bénéficiaire, analyser les pratiques, réguler d’éventuels conflits en collaboration avec l’encadrement du service. Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique. Intervenir à la Commission sociale et des parcours du GHAM en cas d’une situation complexe. Profil recherché : Savoir Psychologie clinique et psychopathologie de l’adulte et de la personne âgée Vieillissement, perte d’autonomie, troubles cognitifs et maladies neurodégénératives Spécificités de la relation clinique en contexte de soins à domicile Organisation du système de santé et fonctionnement d’un SSIAD Cadre déontologique, secret professionnel et règles applicables aux données de santé Savoir‑faire Conduire des entretiens cliniques auprès des patients au domicile Évaluer la souffrance psychique et les capacités d’adaptation Accompagner psychologiquement les aidants familiaux Apporter un éclairage clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire Rédiger des transmissions et analyses cliniques adaptées au cadre institutionnel Savoir‑être Écoute active, neutralité bienveillante et respect de la personne Capacité d’adaptation à des situations complexes et évolutives Autonomie et sens de l’organisation Discrétion, respect strict du secret professionnel Distance professionnelle, stabilité émotionnelle et posture éthique

RESPONSABILITÉS : Présentation de l'unité de recherche : L'objectif général de l'unité Inserm U1086 ANTICIPE (Unité de recherche interdisciplinaire pour la prévention et le traitement des cancers) est d'améliorer les connaissances des facteurs individuels et collectifs qui déterminent la survenue, la prise en charge et le pronostic des cancers. L'ensemble de ses recherches visent à améliorer la prévention des cancers et leur dépistage ainsi que la prise en charge et la qualité de vie des personnes ayant eu un cancer. Projet de recherche : CogBOOST est une solution digitale innovante destinée aux patients ayant des difficultés cognitives (mémoire, concentration...) après un cancer. Le projet inclut un programme multimodal (entraînement cognitif, activité physique adaptée et psychoéducation), supervisé et personnalisé. Le développement de la solution CogBOOST est actuellement en cours de finalisation. L'ambition du projet est de : • Transformer une innovation académique en solution avec un modèle financier pérenne, • Générer des preuves cliniques robustes et poursuivre le développement et la validation de la solution dans différentes indications en oncologie, • Structurer un modèle de déploiement national et international. Missions du poste : • Finaliser le développement, en lien avec le prestataire informatique, de la solution digitale CogBOOST, • Finaliser l'étude de marché et la feuille de route stratégique de l'entreprise ; • Construire le modèle économique de l'entreprise afin d'en garantir sa rentabilité ; • Formaliser et piloter le business plan de l'entreprise ; • Assurer le lien entre les équipes de recherche, les prestataires de développement, les usagers et les acteurs externes travaillant autour du projet, • Participer à la recherche de financements privés et publics tels que subventions innovation, appels à projets, campagnes de financement participatif, levées de fonds, appels d'offres académiques nationaux et européens, • Suivre les projets de recherche adossés à CogBOOST et leur valorisation, • Assurer la représentation de la solution CogBOOST auprès des réseaux impliqués sur la thématique du projet, investisseurs et partenaires industriels, institutions de santé, écosystème innovation, • Porter la stratégie commerciale et le développement marketing de la solution CogBOOST (accès au marché, prospection commerciale, partenariats avec les mutuelles et assureurs, les industriels pharmaceutiques, etc.), • Piloter le développement du dispositif médical numérique et préparer les démarches de marquage CE. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A - Ingénieur de recherche Diplôme requis : Bac + 5 Compétences attendues : • Double formation scientifique et commerciale, ou d'une formation commerciale avec une appétence pour les sciences et une culture générale scientifique. • Idéalement, vous disposez aussi d'une première expérience dans le monde de l'entrepreneuriat (idéalement poste de CEO, expérience de levée de fonds, connaissance du secteur healthtech / dispositifs médicaux / digital therapeutics ou du développement commercial d'un projet d'innovation. • Vous démontrez une réelle capacité à dialoguer/collaborer et à travailler en équipe. Curieux(euse), vous êtes intéressé(e) par les technologies innovantes. Vous êtes à l'aise en anglais. • Comme tout futur(e) entrepreneur(e), vous êtes proactif(ve) et motivé(e) par la prise de risque et l'aventure entrepreneuriale, ambitieux(se) dans le développement du projet. Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pouvoir à compter de juin 2026 jusqu'au 31 mai 2027. Date limite de candidature : 9 mai 2026