Ihr neuer Arbeitsplatz: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem **Seniorenwohnpark **in Klausa , die mit Leidenschaft und Verantwortung unterstützend die Pflegeleitung unserer Bewohner übernimmt. Was Sie bei uns erwartet: - Mitwirkung an einer positiven und familiären Atmosphäre, in der sich unsere Bewohner wohl und geborgen fühlen - Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Führung und Organisation des Pflegeteams - Koordination und Sicherstellung der Pflegequalität sowie der effizienten Pflegeprozesse - **Aktive Mitgestaltung bei der Planung und Durchführung **von Pflege- und Betreuungskonzepten - **Kommunikation und Zusammenarbeit **mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften - Förderung einer positiven und wertschätzenden Teamkultur - Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals in pflegerischen und organisatorischen Belangen - **Enger Kontakt zu Angehörigen **und aktiver Austausch zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung - Zusätzlich können Sie Aufgaben in der Dokumentation und im Qualitätsmanagement übernehmen Was Sie mitbringen: - Empathie und Herzlichkeit im Umgang mit unseren älteren und pflegebedürftigen Bewohnern - Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z.B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) - Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Pflegeeinrichtungen oder Teams ist von Vorteil - Bereitschaft zur Arbeit in Frühschicht Was wir Ihnen bieten: - Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung - Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen - Erfüllende Tätigkeit, bei der Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner machen können - **Kindergartenzuschuss **bis zu 50% - Führerscheindarlehen - Wellpass - Zuschuss zum Wellness und Fitness Programm - ValueApp - Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können - Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf - Individuelle Weiterbildung kostenlos So erreichen Sie uns: Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, in der Ihr Beitrag wirklich zählt und Sie aktiv das Leben unserer Bewohner bereichern – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Kurzbewerberformular oder per E-Mail an bewerbung@emvia.de. Für Fragen zu unseren Positionen stehe ich Ihnen gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch unter 0152 38853666 oder per e-Mail unter bewerbung@emvia.de. Ich freue mich darauf, Ihnen weiterzuhelfen! Lisa Rabes (Referentin Recruiting) Über uns: Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland. Wir gehören zu den führenden Anbietern im Bereich der Seniorenpflege und -betreuung. Mit über 4.200 Mitarbeitenden in rund 55 Einrichtungen bieten wir mehr als **6.000 pflegebedürftigen Menschen **ein sicheres und würdevolles Zuhause. Der** Seniorenwohnpark Klausa **ist eine Pflegeeinrichtung, in der ca. 105 Bewohner in verschiedenen Wohnbereichen und **ca. 15 Menschen **in der Tagespflege betreut werden. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung, bei der Wertschätzung und Empathie im Vordergrund stehen. Vielfalt ist uns wichtig: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Qualitätsmanagement, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Krankenpflege

Als stetig wachsender Pflegedienst mit Leistungen im ambulanten und teilstationären Bereich suchen wir engagierte Mitarbeitende für unsere anspruchsvollen Projekte, denn qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis unseres Erfolgs. Für unsere Residenz am Stadtgarten in Tuttlingen suchen wir ab sofort eine engagierte: Pflegedienstleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Vertretung der Residenz nach Außen - Mitarbeiterführung und Teambildung - Kundengewinnung und Belegungsmanagement - Sicherung der Pflegequalität z.B. Pflegevisiten - Dokumentation z.B. SIS und Maßnahmenpläne - Personenorientierte Pflege und Betreuung der Bewohner*innen im Ambulant Betreuten Wohnen und der „MeVita-Wohngemeinschaft“ sowie Besucher*innen der Tagespflege Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung - Mitarbeiterfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung - Ein freundlicher und von Wertschätzung geprägter Umgang miteinander - Würdigung der Betriebszugehörigkeit - Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Moderne Kommunikationsmittel - Geregelte und Fachgerechte Einarbeitung - Team-Events Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung an info@mevita-pflegedienst.de Ansprechpartner: Frau Nadine Simon Tel.: 015777441207 E-Mail: n.simon@mevita-pflegedienst.de Homepage: www.mevita-pflegedienst.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Teamentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Grundpflege

Du suchst eine neue Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Pflegedienstleiter (m/w/d) in Erbach für eine spannende Herausforderung! Unser Angebot - Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in der Pflege - Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit - Ein engagiertes und freundliches Team - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Deine Aufgaben - Leitung und Organisation des Pflegedienstes - Koordination der Pflegeabläufe und -standards - Führung und Unterstützung des Pflegepersonals - Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachkräften - Sicherstellung der Qualität in der Patientenversorgung Dein Profil - Berufserfahrung in einer Leitungsposition - Fähigkeit zur Teamführung und -motivation - Hohe soziale Kompetenz und Empathie - Engagement für die Qualität der Patientenversorgung Wir freuen uns auf Dich Wir würden uns sehr freuen, Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Dich ab sofort als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser Wohnpflegezentrum in Zeuthen. Wir bieten Dir: - Bezahlung nach Tarif zzgl. Sonderzahlung - garantierte Gehaltssteigerungen - 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. bezahlt frei - Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken und Shops - betriebliches Gesundheitsmanagement - betriebliche Altersvorsorge samt Arbeitgeberzuschuss - ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal - regelmäßige Betriebs- und Teamevents - eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team - die Möglichkeit zur eigenständigen Arbeitsweise - einen sicheren Arbeitsplatz Deine Aufgaben: - selbstständiges Planen und Organisieren von Abläufen - zielorientierte und situationsgerechte Führung von Mitarbeitern - aktive Gestaltung von Pflegeprozessen - mitarbeiterorientierte und motivierende Personalführung - Sicherung der Belegung der Einrichtung - Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Dein Profil: - abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer Pflegefachrichtung bzw. eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - Berufserfahrung in einer leitenden Funktion - Freude am Umgang mit älteren Menschen und Angehörigen - motivierender und kooperativer Führungsstil - Sicherheit im Umgang mit externen Prüfungen - gute PC-Kenntnisse Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! * Du hast noch Fragen oder willst direkt einen Gesprächstermin vereinbaren? Dann schreib uns auf WhatsApp unter der Nummer: 01512-76 51 927.** Wir freuen uns, von Dir zu lesen. *** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Einkauf, Beschaffung Erweiterte Kenntnisse: Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Gesundheitsvorsorge (Prävention), Kundenberatung, -betreuung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung Expertenkenntnisse: Altenpflege, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegedokumentation

Wir suchen ab sofort Stellvertretende Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung (m/w/d) ab 1. Mai 2025 in Teilzeit 50% In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und PDL Leitungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht die Bedienung Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern Ihre Aufgaben: Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden Unterstützung der PDL in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung Planung und Sicherstellung des Dienstplanes Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern

Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst in Düsseldorf (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich um die gerechte Einsatzplanung und Personalentwicklung Sie kennen sich aus: Sie haben die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen Sie übernehmen Verantwortung: Sie belgeiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen Ihr Profil Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche On Top: Sie haben Erfahrung in der ambulanten Versorgung gesammelt Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen Das bieten wir: Übertarifliches Gehalt Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents Regelmäßige Feedbackgespräche Kostenlose Getränke im Standort Intensiver kollegialer Austausch 1 Prozent Auto ist nach der probezeit möglich Ihre Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du vara med och forma framtiden för särskilda boende för äldre? Höörs kommun söker en engagerad enhetschef som vill leda och utveckla verksamheten på Björkens demenscentra. På Björkensdemenscentra finns alla verksamheter samlade för personer med demenssjukdom. Här finner du både dagverksamhet, korttidsboende och särskilt boende. Björkens demenscentra ligger på gångavstånd från järnvägsstationen med goda pendlingsmöjligheter. Kommunal verksamhet inom särskilt boende befinner sig i förändring. Omställningen till Nära vård och ny socialtjänstlag ställer krav på samverkan, tillgänglighet och kvalitet. Som enhetschef har du en central roll i att, genom ett aktivt systemledarskap: • utveckla arbetssätt som stödjer Nära vård och nysocialtjänstlag • skapa strukturer för samverkan mellan professioner och verksamheter • säkerställa en personcentrerad omsorg utifrån individens behov Du arbetar strategiskt och strukturerat, har ett helhetsperspektiv och förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Genom ett tydligt systemledarskap leder, planerar, följer upp och utvecklar du verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål och strategiska prioriteringar, med fokus på helhet, kvalitet och långsiktig hållbarhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som utövar ett tillitsbaserat, tydligt och närvarande ledarskap. Du skapar engagemang och delaktighet, och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta resultat i vardagen. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap: • driver du utveckling, förbättrings- och förändringsarbete • säkerställer du kvalitet, rättsäkerhet och patientssäkerhet • bidrar du till en hållbar arbetsmiljö och attraktiv arbetsmiljö Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård, där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, skapar samsyn och arbetar för att nå verksamhetens mål. I verksamheten finns det tillgång till chefsstöd samt flera strategiska och professionella stödfunktioner, såsom verksamhetsutvecklare, SAS, MAS och MAR, vilka bidrar till kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och ger ett nära stöd i ditt ledningsuppdrag. Vi har ett öppet klimat och en stark kultur av samarbete. Här finns möjlighet att utveckla ett hållbart ledarskap med utrymme för både verksamhetsutveckling och reflektion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskole- eller universitetsutbildning eller • annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom • erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem • ett tydligt uppdrags-och medborgarfokus samt ett salutogent förhållningssätt • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • B-körkort I rollen har du budgetansvar, vilket ställer krav på både effektivitet och ett strategiskt nytänkande kring hur verksamheten kan utvecklas och bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Vi ser det som meriterande om du har: • tidigare erfarenhet av ledarskap inom särskilt boende • erfarenhet av arbete med personer som har kognitiva sjukdomar Vi söker en ledare som drivs av att motivera, engagera och utveckla sina medarbetare. Du skapar delaktighet, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att leda verksamheten mot uppsatta mål med fokus på kvalitet för våra medborgare. Är du en ledare som drivs av att motivera och engagera medarbetare samt skapa delaktighet? Då ser vi fram emot din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Under veckorna 30, 31 och 32 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till verksamhetschef Thomas Larsen. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

-DEFINICIÓN Y PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS GENERALES CON EL APOYO DEL EQUIPO Y SIGUIENDO LAS PAUTAS MARCADAS POR LA ORGANIZACIÓN -COORDINAR LAS DIVERSAS ÁREAS DE ACTUACIÓN DEL CENTRO -CONTROL Y GESTIÓN ECONÓMICO- FINANCIERA -ASEGURAR UNA ATENCIÓN INTEGRAL DE CALIDAD, CONFORT Y SEGURIDAD, PARA LOS USUARIOS/AS GARANTIZANDO SU SATISFACCIÓN Y LA COBERTURA DE SUS NECESIDADES -COMUNICACIÓN CON FAMILIAS Y RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS -SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN CONTINUADA Y RECICLAJE DE TODOS LOS PROFESIONALES IMPRESCINDIBLES: -TITULACIÓN UNIVERSITARIA PREFERENTEMENTE VINCULADA AL ÁMBITO SOCIOSANITARIO/ SOCIAL (ENFERMERÍA, MEDICINA, FISIOTERAPIA, TERAPIA OCUPACIONAL, TRABAJO SOCIAL Y SIMILARES) - CONOCIMIENTO EN EXCEL, WORD Y SOFTWARE DE GESTIÓN DE RESIDENCIAS VALORABLE: - FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN DIRECCIÓN DE CENTROS SOCIALES, GERIATRÍA, DEPENDENCIA, DISCAPACIDAD - EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES JORNADA COMPLETA 35H/S DE LUNES A VIERNES DE 09:15 A 16:15
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La CPTS recrute un(e) directeur(trice), véritable cheville ouvrière entre les instances élues, l'équipe de coordination et l'ensemble des partenaires institutionnels et professionnels du territoire. Sous l'autorité du Président ou de la Présidente et du Bureau, le directeur ou la directrice met en œuvre la stratégie définie par les instances, assure la bonne marche opérationnelle de la structure et garantit l'atteinte des objectifs de l'ACI. Il ou elle anime l'équipe, sécurise la gestion administrative et financière, et développe les partenariats au service des professionnels et des patients du Pays de Gex. Missions principales Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet de santé - Décliner en plan d'action la stratégie définie par le Bureau et le Conseil d'administration. - Piloter la rédaction, le déploiement et le suivi de l'ACI, en lien avec la CPAM et l'ARS. - Accompagner les référents d'axes dans la construction et la conduite de leurs projets. Management et animation de l'équipe - Encadrer et animer l'équipe de coordination et le personnel administratif. - Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences. - Animer la coopération entre coordinatrices, référents et professionnels de santé. Gestion administrative, budgétaire et financière - Élaborer et suivre le budget, en lien avec le trésorier et l'expert-comptable. - Assurer le suivi des financements (ACI, subventions) et la conformité des justificatifs. - Superviser la gestion administrative, juridique et RH de la structure. Vie associative et appui aux instances - Préparer et appuyer les réunions de Bureau, de Conseil d'administration et l'Assemblée générale. - Veiller au respect du cadre statutaire et à la traçabilité des décisions. - Produire les comptes rendus, bilans d'activité et documents de pilotage. Partenariats et représentation - Développer et entretenir les relations avec l'ARS, la CPAM, les collectivités et les établissements du territoire. - Représenter la CPTS, sur délégation des élus, auprès des partenaires et dans les instances territoriales. - Contribuer aux coopérations transfrontalières et interprofessionnelles. Suivi, évaluation et communication - Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité et de résultats. - Évaluer les actions et rendre compte aux instances et aux financeurs. - Piloter la communication interne et externe de la CPTS. SAVOIRS - Système de santé et politiques de santé publique - Cadre et fonctionnement des CPTS - ACI et relations conventionnelles (CPAM, ARS) - Gestion associative (loi 1901), droit du travail - Notions de gestion budgétaire et financière SAVOIR-FAIRE - Pilotage et conduite de projet - Management d'équipe et animation de réseau - Gestion administrative et financière - Animation de réunions et d'instances - Rédaction, reporting et évaluation par indicateurs Profil recherché - Formation : Bac +5 (santé publique, management des organisations sanitaires et médico-sociales, gestion de projet, gestion / administration, sciences politiques ou équivalent). - Expérience : expérience confirmée en coordination ou en gestion de projet dans le secteur de la santé, du médico-social ou associatif ; une expérience en CPTS, MSP ou réseau de santé est un atout. - Atouts : connaissance du territoire du Pays de Gex et du contexte transfrontalier ; compréhension des enjeux de l'exercice coordonné et de la médecine de ville. Conditions d'exercice - Contrat à durée indéterminée, à temps plein. - Poste basé dans le Pays de Gex, avec déplacements réguliers sur le territoire (permis B indispensable). - Rémunération selon profil et expérience. - Prise de poste dès que possible.

Dans le cadre du départ en formation de cadre de santé de notre actuelle Infirmière coordinatrice, l'EHPAD d'Abilly recrute un-e Cadre de Santé pour une durée prévisionnelle d'un an. Prise de poste dès que possible afin de permettre une période de doublonnage et de transmission des dossiers la plus longue possible avec l'IDEC actuellement en poste. Vos principales missions : - Piloter et coordonner l'organisation des soins et des accompagnements des résidents - Encadrer les équipes soignantes (IDE, AS, AES) et les professionnels paramédicaux (psychomotricienne, diététicienne) - Assurer la coordination des intervenants en lien avec le médecin coordonnateur, la psychologue et l'ensemble des partenaires de soins - Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents - Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation des évaluations réglementaires - Accompagner les équipes dans les changements organisationnels et les projets institutionnels - Gérer les situations complexes ou de crise en apportant un soutien technique et managérial aux professionnels - Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences des équipes - Assurer un reporting régulier, fiable et objectif auprès de la Direction - Participer aux réflexions stratégiques et au pilotage de l'établissement en tant que membre de l'équipe d'encadrement - Porter et mettre en œuvre les orientations institutionnelles auprès des équipes Profil recherché : - Infirmier diplômé d'État avec expérience significative en encadrement, diplômé-e Cadre de Santé. - Solides compétences managériales et relationnelles - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser - Aptitude à prendre des décisions et à assumer les responsabilités inhérentes à une fonction d'encadrement - Capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement - Loyauté institutionnelle, esprit d'équipe et sens du service public - Excellentes qualités de communication et aptitude à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction