POSTE : Sage-Femme Échographiste - Toulouse 31 H/F DESCRIPTION : Emploi Sage-femme échographiste H/F - Toulouse 31 Nous recrutons une sage-femme échographiste H/F pour intégrer un pôle de santé pluridisciplinaire situé à Toulouse, en Haute-Garonne, dans le cadre d'un CDI ou d'une collaboration libérale. ADN de la structure Vous rejoindrez un pôle de santé porté par une association loi 1901, implanté dans un local d'environ 400 m². Le projet prévoit 13 cabinets, dont 5 dédiés aux médecins, aménagés en bureaux clés en main, accessibles aux praticiens salariés comme aux professionnels exerçant en libéral. L'organisation administrative et la gestion des plannings, du secrétariat et des encaissements permettront aux médecins de se concentrer exclusivement sur les soins. Des assistantes médicales assureront les préconsultations, la mise à jour des dossiers patients et la préparation des consultations. Le centre comprendra également une salle de repos et une salle de sport, et proposera des cours de sport santé destinés aux patients. Le projet médical est fortement orienté autour de la santé de la femme avec des parcours de soins structurés et la réalisation d'un bilan de santé en amont des consultations. Description et missions Vous exercerez au sein d'un projet centré sur la santé de la femme et participerez à la mise en place de parcours de soins coordonnés. Vos missions principales incluront : - Réaliser des consultations prénatales et postnatales - Effectuer des échographies diagnostiques et de suivi - Assurer le lien et la coordination avec les médecins généralistes et les spécialistes de la structure - Participer à l'organisation des créneaux d'échographie et au suivi des dossiers patients Rémunération Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, définie en fonction de votre profil et de votre expérience. Avantages - Priorité au salariat avec possibilité d'exercice en libéral - temps plein ou temps partiel accepté - Cabinets clés en main pour une installation facilitée - Locaux d'environ 400 m² avec salle de sport et salle de repos - Assistantes médicales dédiées pour les préconsultations et la gestion administrative - Organisation conçue pour permettre au médecin de se concentrer sur le soin Profil recherché Sage-femme échographiste diplômée d'État, inscrite à l'Ordre des sages-femmes. Contactez-nous au ou par mail via @.** Référence de l'annonce : 11545 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. PROFIL : Profil recherché Sage-femme échographiste diplômée d'État, inscrite à l'Ordre des sages-femmes.

l'ADARS recherche un Ecoutant 115 H/F en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31 août 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité suivi de congés annuels et d'un congé de naissance : Ecoute, information, analyse des situations, orientation des personnes en difficultés sociales, en situation de grande précarité, d'errance et en rupture d'hébergement, observatoire social. Sous la hiérarchie de la Cheffe de service urgence 115, de la Directrice et de l'Adjoint de direction H/F en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Recensement des disponibilités et occupation de places : Consultation, mise à jour ou transmission des informations nécessaires à la mise à jour des outils (tableau de veille sociale, tableau du dispositif hôtelier, SI SIAO, tableaux Capsa, tableaux muraux, liste nominative en période hivernale) Enregistrement des entrées/sorties d'hébergement d'urgence communiquées par les partenaires (SI SIAO et autres supports) par téléphone et/ou par mail Vérification des disponibilités et demandes de précisions si nécessaire sur les conditions d'accueil auprès des partenaires Recueil / évaluation des demandes : Définir les demandes : demandes d'hébergement ou d'autres prestations (accueil de jour, hygiène, alimentation, permanences d'évaluation, Spada, services sociaux ou d'accès aux droits.) Evaluer l'éligibilité de la demande au 115 (Hors département, solutions alternatives, relavant du secteur médical ou médico-social) Déterminer les besoins, l'urgence de la situation et si besoin recueillir des informations complémentaires auprès des partenaires Priorisation des orientations hébergement en fonction des disponibilités et en concertation avec les membres de l'équipe présents au service (travail d'équipe et communication) Priorisation selon les critères de vulnérabilité, l'urgence de la situation et absence de solution alternative Proposer une réponse cohérente en orientant vers : Les hébergements, avec si besoin une demande de transport via la maraude. Et coordonner les orientations en soirée sur la mise à l'abri, avec les passages des maraudes sur tout le département à l'aide des outils (tableaux maraude, CAPSA, prévisionnel) Ou autres prestations (inscriptions maraudes, inscriptions permanences SIAO, inscriptions permanences OAJ, orientations accueils de jour généralistes et accueils de jour Femmes Victimes de Violences, réorientation vers les partenaires de droit commun et associatifs) Mise en œuvre des procédures et protocoles spécifiques à certaines situations ou dispositifs particuliers (protocoles /Samu social, protocoles Eviction des auteurs de violences conjugale, FVV, Prostitution et traite humaine.) Ecoutant 115 H/F qualifié et expérimenté : formation de travail social et expérience dans le secteur social souhaitées Maitrise de l'outil informatique : EXCEL, messagerie OUTLOOK, saisie sur logiciels internes SI SIAO Gestion et transmission de l'information Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Grande capacité d'écoute Qualités relationnelles et de communication Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication Capacité à alerter et à rendre compte Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation Devoir de réserve et confidentialité 35 heures hebdomadaires, travail de soirées WE jours fériés par roulement selon planning mensuel transmis chaque mois et porté à l'affichage Salaire brut de base indicatif hors indemnités dimanches et jours fériés, salaire supérieur selon qualification

Emploi Médecin Anesthésiste H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un anesthésiste H/F pour rejoindre un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat salarié ou libéral. Description et missions Nous recherchons un médecin anesthésiste pour le bloc opératoire ou un médecin anesthésiste réanimateur pour le service de réanimation (12 lits de réanimation, 6 lits de soins continus). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 8 praticiens au bloc et 7 praticiens en réanimation. Selon vos préférences, vous pourrez exercer exclusivement en anesthésie, en réanimation ou sur les deux unités. L'activité est organisée en temps continu avec un rythme équilibré comprenant une garde et deux jours hebdomadaires, sur la base de 40 heures hebdomadaires. Temps additionnel possible. ADN de la structure L’établissement, de taille moyenne, offre un environnement médical complet avec un plateau technique performant. Il dispose de 730 lits en médecine, chirurgie, obstétrique et EHPAD, de 8 salles de bloc opératoire, d’un service de réanimation polyvalente et de soins continus (18 lits), ainsi que d’un service d’urgences accueillant entre 50 000 et 55 000 passages par an. Il est situé à Montélimar, une ville de 40 000 habitants en pleine expansion, idéalement située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Desservie par le TGV et l’autoroute, elle se trouve à environ 1h30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier. Son cadre de vie est attractif, avec de nombreuses activités culturelles et sportives. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de 30 000 € - Prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) de 30 000 € pour les anesthésistes et radiologues Avantages - Statut salarié ou libéral au choix, temps plein ou partiel - Activité organisée en 40 heures hebdomadaires avec possibilité de temps additionnel - Locaux neufs et infrastructure hospitalière de qualité - Équipe médicale expérimentée et dynamique - Possibilité d’exercer sur plusieurs unités selon les préférences - Accès facilité aux formations continues et à la recherche - Aide à l’installation et facilités de logement Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9936 Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'Ordre des Médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins.

POSTE : Régleur de Machines en Plasturgie H/F DESCRIPTION : Entreprise française reconnue de la Plastics Vallée, cette entreprise est spécialisée dans l'injection de pièces techniques en matières plastiques. Elle accompagne ses clients de la conception à la production, sur des projets exigeants à forte valeur ajoutée pour des secteurs variés tels que l'automobile, l'alimentaire, le paramédical et l'industrie. Ancrée localement et dotée d'un outil industriel moderne, cette entreprise s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu et une forte culture qualité, innovation et performance industrielle. Pour cette société, nous recrutons leur futur Monteur-Régleur Injection F/H en équipe nuit pour étoffer leur équipe. ?? Vos missions En tant que Monteur·Régleur, vous jouez un rôle clé dans la performance des équipements et la qualité des productions. Garant du bon fonctionnement du parc presses, vous intervenez de l'installation des moules jusqu'au suivi des séries en production. ?? Réglages & démarrages Préparer, monter et sécuriser les moules selon l'ordre de fabrication. Régler les presses et équipements périphériques (température, pression, dosage, paramètres process). Réaliser les mises au point et optimiser les réglages jusqu'à l'obtention d'une production conforme. ?? Suivi et optimisation de la production Lancer les séries et ajuster les paramètres pour garantir qualité, cadence et productivité. Contrôler la conformité des pièces et assurer la stabilité du process. Intervenir rapidement en cas de dérive ou d'aléa technique afin de limiter les arrêts de production. ?? Maintenance de premier niveau Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative simples. Veiller au bon état général, à la propreté et à la disponibilité des équipements. ?? Documentation & sécurité Renseigner les documents de suivi (ordres de fabrication, contrôles qualité, incidents). Appliquer strictement les règles sécurité, qualité, 5S et les bonnes pratiques atelier. ?? Conditions de travail Poste à pourvoir immédiatement en CDI Horaire de nuit : 20h30 - 4h30 (39h/semaine) Rémunération attractive, à définir selon compétences et expérience PROFIL : ?? Formation & expérience Issu(e) d'une formation technique Bac Pro à Bac +2 en plasturgie, maintenance ou production industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en réglage de presses injection plastique. Votre parcours vous a permis de développer une solide maîtrise du métier et une vraie autonomie en production. ?? Compétences techniques Lecture de plans et bonne compréhension des process d'injection plastique. Maîtrise des réglages d'injection (pressions, températures, paramètres machine). Bonne connaissance des outillages, équipements périphériques et matières plastiques. Capacité à analyser un dysfonctionnement et à ajuster les réglages pour garantir la qualité des pièces. ? Qualités personnelles Autonome, fiable et doté(e) d'un fort sens des responsabilités. Rigueur, méthode et esprit d'analyse pour assurer un process stable et performant. Réactif(ve) face aux aléas techniques et orienté(e) solutions. Appréciant le travail en équipe, y compris en horaires de nuit, dans un esprit de coopération et de professionnalisme.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la conception et la fabrication d'éléments techniques en caoutchouc et matières souples. Grâce à son expertise et son savoir-faire, il fournit des composants critiques destinés à des domaines d'application exigeants tels que l'industrie militaire, le secteur automobile, l'électroménager de pointe et le matériel médical. L'entreprise est réputée pour la qualité et la précision de ses réalisations. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Production (f/h) passionné(e) par le travail manuel de précision et désireux(se) de s'intégrer au cœur d'un processus de fabrication technique.Intégré(e) au sein d'une équipe de production à taille humaine, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de fabrication de pièces unitaires ou de petites séries. Vos tâches principales s'articuleront autour des étapes suivantes : Préparation et Organisation de la Production : Prendre connaissance et analyser les Ordres de Fabrication (OF) transmis par le responsable de production, en vous assurant de la bonne compréhension des spécifications techniques (quantités, critères de qualité, délais). Réceptionner et vérifier la conformité des éléments nécessaires à la production : moules spécifiques, matières premières (composés de caoutchouc ou autres matières souples). Préparer l'outillage : effectuer la vérification minutieuse de l'état de propreté et de l'intégrité des moules avant utilisation. Lancer les équipements : procéder à la mise en chauffe des presses ou machines de moulage selon les paramètres définis. Mise en Œuvre du Processus de Moulage : Dosage et mélange : selon les critères de production et les fiches techniques, préparer et doser avec précision la matière première. Mise en place : appliquer la matière dans les bols de mélange ou les cavités de manière à ce qu'elle recouvre parfaitement les empreintes des moules, assurant ainsi la fidélité de la reproduction. Surveillance : surveiller attentivement le cycle de vulcanisation ou de polymérisation (température, pression, temps) et ajuster si nécessaire les paramètres de la machine pour garantir la qualité optimale de la pièce. Contrôle Qualité et Finition : Contrôle intermédiaire : dès la sortie du moule, vérifier la pièce fabriquée en utilisant les outils de métrologie et les gabarits confiés, afin de juger de la conformité dimensionnelle et visuelle. Opérations de finition : procéder à l'ébavurage soigné des pièces et effectuer tout ajustement ou nettoyage requis. Analyse de performance : évaluer la quantité de matière effectivement utilisée par rapport aux standards et proposer des modifications éventuelles du process pour optimiser le rendement matière. Lancement et Suivi : une fois la première pièce validée, lancer la production en série et maintenir un suivi qualité rigoureux tout au long du process pour prévenir toute dérive. Reporting et Logistique : Transfert : acheminer votre production finale vers le service Qualité pour la validation finale. Documentation : assurer la traçabilité en renseignant et en établissant les documents de production et les rapports qualité demandés (fiches de suivi, déclarations de production, etc.).

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Pharmacien Hospitalier Adjoint h-f en contrat Temps plein LIEU : À proximité de Melun (dept 77 - Seine et Marne) Etablissement accessibilité des transports. Un cadre de vie agréable entre Seine et Forêt. Un pôle étudiant et administratif dynamique. En voiture, à seulement : 30 min de Fontainebleau, 40 min de Evry Courcouronnes, 1h de Créteil, Provins, Sens ; 1h15 de Montargis, Pithiviers, Meaux, Etampes, Nogent-sur-Seine ; 1h30 de Paris et Senlis. Gare à 10 minutes de route de l'Établissement : - à 30 min de Paris Gare de Lyon via le TRANSILIEN ligne R. - à 10 min de Fontainebleau - Avon via la Ligne R ou les TER. - à 30 min de Montereau via ligne R - à 1h de Montargis via ligne R Aéroports : à 1h de l'aéroport Charles de Gaulle et de l'aéroport d'Orly. ETABLISSEMENT : Établissement privé de santé MCO qui propose : Activités d'ophtalmologie, d'urologie, de chirurgie digestive, d'orthopédie, de gynécologie, etc : 144 Lits de chirurgie, 14 blocs opératoires, 65 places ambulatoires, 15 places hdj chimiothérapie. Établissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS. Établissement avec plateau technique exceptionnel, le plus gros partenariat public/privé de France, Chirurgie Robotisée. Projet : Ouverture d'un nouvel étage dédiée à la médecine. Patients accompagnés pour Cancérologie, Ophtalmologie, Urgences, soins palliatifs, prothèses de hanche / genoux, sleeve, digestifs, stomatologie, pathologie du sommeil. L'activité de reconstitution des cytotoxiques(chimio) et stérilisation sont externalisées. Vous faites partie d'un club de pharmaciens trés actifs. Logiciels utilisés : Expert Santé – CEGI Stock.Vous êtes placé sous la responsabilité du Pharmacien Gérant, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une Equipe dynamique et bienveillante : 1 pharmacien hospitalier gérant (1 etp), 3 préparatrices en pharmacie (3 etp) et 1 logisticien (1 etp). Poste à pourvoir en contrat à temps plein (38h/semaine) - dès que possible. Exercice du lundi au vendredi de 8h à 17h - pas de garde, pas d'astreinte. 30 CP + 11 RTT + 6ème semaine (6 jours). Salaire : à l'écoute de vos prétentions salariales (selon profil / expérience). + 13e mois (calculé sans le segur) + Prime d'assiduité (1/24ème du salaire en 1 fois selon temps de présence à l'année) + Prime de participation Atouts de cette opportunité : - Salaire selon profil/expérience. - Equipe stable, très bonne ambiance et cohésion d'équipe au sein de la pharmacie. - Très bonnes relations inter-services et avec la direction. - Environnement de travail agréable et structuré. Locaux spacieux, lumineux. - Établissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS (gage de qualité), et doté de bons équipements. - Accompagnement dans vos prises de fonction assuré par le pharmacien gérant. Vos tâches : - Activité pharmaceutique : circuit du médicament, circuit des DM, circuit des DMS, circuit des DMI, stérilisation, prise en charge des poches cytotoxiques. - Analyse pharmaceutique des prescriptions - Contribution à l'amélioration continue de la qualité du circuit du médicament - Gestion et sécurisation de l'approvisionnement (médicaments, DM stériles, fluides médicaux) - Gestion des ruptures : recherche d'alternatives, diffusion d'informations - Participation à la conciliation médicamenteuse - Suivi budgétaire et optimisation des coûts - Participation à l'évolution des logiciels et des pratiques professionnelles - Participation au CLUD, CLAN, EOH, COMEDIMS, COPIL

Notre client est un établissement de soins de suite et réadaptation, recherche un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) pour un contrat contrat. Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l'Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients. Vous pourrez vous épanouir, développer vos compétences et contribuer aux avancées du secteur, tout en évoluant au sein d'une structure bienveillante et ambitieuse. L'équipe est composée de 3 kinés et de 6 APA.Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d'établissement et au cadre de rééducation. La rémunération est en fonction de la convention 2002 + prime segur + prime kiné 550€ si contrat sans date de fin. Rejoignez notre établissement niché dans un cadre serein et apportez votre expertise pour améliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de pathologies respiratoires. Maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles des patients : - Savoir établir un plan de soin cohérent avec les projets thérapeutiques du patient, - Planifier les séances en prenant en compte la globalité du projet thérapeutique, les activité et la fatigabilité du patient, - Procéder à des actes de rééducation permettant au patient d'améliorer ou récupérer sa motricité, - Procéder en collaboration avec l'ergothérapeute à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages, - Conseillez les équipes paramédicales, le patient et son entourage sur l'installation des appareillages, des postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, et à l'amélioration de ses capacités. Coordination des soins et démarche qualité : - Compléter les documents de suivi mis à disposition afin d'assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical du patient et compléter le PMSI, - Assurer la transtâche orales et écrites garantissant la continuité des soins et la coordination de la prise en charge tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction, - Assister aux réunion de transtâche et intervenir sur son domaine de compétence, - Participer à la démarche qualité de l'établissement, - Coder les actes du PMSI et établit la traçabilité dans le DPI. - Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient y compris avec les intervenants extérieurs et ce afin d'optimiser la coordination des soins, - Participer à la formation des stagiaires, du personnel et à l'intégration des nouveaux arrivants sur son domaine de compétence. Comme tous ses collègues et dans le cadre de la polyvalence inhérente, le/la kinésithérapeute peut être amené à effectuer des tâches diverses dans l'établissement. Entretien du matériel et des locaux : - Entretenir le matériel propre à l'exécution des actes, - Vérifier le fonctionnement du matériel et identifier les éventuels besoins, - Respecter les règles de matériovigilance et de pharmacovigilance, - Assurer le nettoyage et la désinfection des plateaux techniques deux fois par jour selon les protocoles en vigueur, - Informer la direction de tout manque de matériel ou déficience technique, - Veiller à la propreté du matériel, - Veiller à la propreté des zones d'entrainement, - Informer la direction sur tout problème d'hygiène ou de sécurité.

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d’un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie. Vos tâches sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l’intéressement ou de la participation.-Gérer l’indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes totalement autonome sur la gestion de la paie. Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant la paie et l’administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.

Vos missions : Vous êtes prêt(e) à prendre en charge la maîtrise d'oeuvre, le suivi technique et financier des opérations liées aux Équipements d'Alimentation des Lignes Électrifiées (EALE) ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet EALE et les entreprises titulaires des marchés pour garantir la qualité des prestations. Votre rôle consistera à : - Planifier les travaux, en assurant la programmation, le suivi des coûts, des délais et du respect des cahiers des charges, ainsi que des normes techniques de sécurité. - Prévoir, organiser et ajuster les besoins en personnel SNCF Entrepreneur. - Encadrer et animer des équipes de personnel SNCF affectées aux chantiers. - Gérer les imprévus de chantier et les communiquer efficacement au Chef de projet. - Assurer une gestion budgétaire rigoureuse et un reporting précis sur l'ensemble des chantiers. Votre quotidien sera rythmé par des responsabilités exigeantes mais épanouissantes, où vous pourrez démontrer vos compétences en gestion de projet et leadership. Contexte et environnement de travail : Vous interviendrez sur des installations nouvelles et déjà en exploitation. Votre poste pourra nécessiter des interventions la nuit ou le weekend. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) avec une expérience solide en technique et en sécurité, doté(e) de compétences managériales et d'animation d'équipes. Votre rigueur, méthode, sens de l'organisation et capacité d'analyse vous permettront d'exceller dans ce poste. Une maîtrise opérationnelle des outils informatiques tels que Word et Excel est indispensable. L'autonomie et l'aptitude à diriger des équipes en opérationnel seront également des atouts majeurs. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]