Die Mürwiker GmbH betreibt Werkstätten und unterhält Wohnangebote für Menschen mit Behinderung in Flensburg, Harrislee, Handewitt, Niebüll, Schafflund und Munkbrarup. Wir suchen für unsere Tagesförderstätte Raiffeisenstraße in Flensburg ab sofort in Vollzeit eine Pädagogische oder Pflege-Fachkraft (m/w/d) für die 1:1-Begleitung eines Menschen mit Assistenzbedarf Die Stelle ist entlang der Bewilligung einer 1:1-Begleitung zunächst bis zum 31.12.2026 befristet zu besetzen. Du bist Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Mit Deiner empathischen und wertschätzenden Art gehst Du offen und objektiv auf Deine Mitmenschen zu. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, keine Berührungsängste und möchtest in einem multiprofessionellen Team arbeiten. Du begleitest einen Menschen mit Assistenzbedarf pädagogisch und ggf. pflegerisch bei der Bewältigung seines Alltags in der Tagesförderstätte. Diesen zu gestalten und zu begleiten sowie passende Angebote und Aktivitäten zu entwickeln ist Teil der abwechslungsreichen Tätigkeit. Du begleitest den Teilnehmer in einem Team, gestaltest gemeinsam seinen Tagesablauf und die Unterstützung entlang seiner Bedarfe und Bedürfnisse und übernimmst die Dokumentation dieser Dienstleistung. Dabei verlierst Du nicht den Überblick und bist in der Lage, auch in unübersichtlichen Situationen unaufgeregt das Ziel zu erreichen. Humor und kreatives Handwerkszeug für organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen hast Du im Gepäck. Du erhältst eine Bezahlung nach Haustarif, ein 13. Monatsgehalt, gegebenenfalls Kinderzuschläge, Zulagen, Altersvorsorge (VBLU), Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Für Fragen rufe gern Pia Lindemann unter der Telefonnummer 0461 50306-253 an. Deine Bewerbung richte bitte, gern digital, unter Angabe der Referenznummer ***B-2026-054 ***bis zum 30.06.2026 an bewerbung@muerwiker-gruppe.de (https://mailto:bewerbung@muerwiker-gruppe.de)       oder an Die Mürwiker GmbH Wiebke Büchel Raiffeisenstr. 13 24941 Flensburg

Ben jij een gedreven coach met een hart voor zorg en teamontwikkeling? En woon je binnen de regio Ronse en Merelbeke? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Helan is op zoek naar een Sectorverantwoordelijke.

Als sectorverantwoordelijke Thuiszorg stuur je een team van zorgmedewerkers aan die dagelijks ondersteuning bieden aan mensen die hulp nodig hebben bij verzorging, huishoudelijke taken, administratie en zoveel meer. Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en onderhoudt contacten met klanten, hun netwerk en partners in de zorg.

Je bent een coach, een leider en een organisator in één. Iemand die mensen verbindt, structuur brengt en tegelijk oog heeft voor het welzijn van klanten én medewerkers.

Bij Helan Thuiszorg werken we als een warm team. We zorgen niet alleen voor onze klanten, maar ook voor elkaar.

Dit maakt je job zo waardevol:

“Bij Helan Thuiszorg organiseren we thuishulp bij verschillende doelgroepen en leeftijdscategorieën. Als sectorverantwoordelijke stuur ik een team van verzorgenden aan, maak ik de planning op, sta ik in voor coaching en ga ik bij klanten op huisbezoek. Het samenleggen van al die puzzelstukjes om op zoek te gaan naar die perfecte match én die ook vinden, dat is voor mij het ultieme geluksmomentje. Naast een gevarieerd takenpakket vind ik vooral het sociale en zorgende aspect in mijn werk echt belangrijk. Het feit dat je iets in beweging kunt brengen en iets kunt betekenen voor anderen. Want vaak kom je bij Thuiszorg in iemands leven op een emotioneel en soms moeilijk moment. Dan weet je: mijn job doet ertoe.”

Hier zet jij graag je tanden in:

Als sectorverantwoordelijke Thuiszorg ben jij de spil tussen klanten, medewerkers en organisatie. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt en dat zowel de zorgkwaliteit als het welzijn van je team centraal staan.

• Planning en administratie schrikken jou niet af, integendeel. Je zorgt voor een optimale werkplanning en realiseert de juiste match tussen klant en verzorgende.
• Je hebt een scherpe blik op kwaliteit en optimalisatie en gaat samen met je team actief aan de slag met verbeterpunten.
• Je gaat op huisbezoek voor intakegesprekken met nieuwe klanten, voert herzieningen uit bij bestaande klanten en brengt de zorgbehoefte in kaart aan de hand van de belRAI-score.
• Je neemt wekelijks deel aan de telefonische permanentie en staat klanten en medewerkers professioneel te woord. Deze permanentie wordt verdeeld onder de collega’s.
• Je onderhoudt nauwe en warme contacten met je medewerkers en klanten en bouwt duurzame relaties op.
• Je bouwt actief verder aan een sterk intern en extern netwerk, zodat je klanten steeds de best mogelijke ondersteuning kan bieden.
• Je voert functionerings-, samenwerkings- en aanwezigheidsgesprekken en ondersteunt je medewerkers actief in hun groei en ontwikkeling.

Je combineert het organiseren en opvolgen van de werking met het coachen van je team, en draagt zo rechtstreeks bij aan kwalitatieve zorg en tevreden medewerkers.

Dit ben jij helemaal:

Je combineert organisatorisch talent met een sterk gevoel voor mensen.

• Je bent een natuurlijke coach die graag mensen in beweging brengt
• Je hebt een bachelordiploma (ervaring in de zorgsector is een pluspunt)
• Je hebt een sterke affiniteit met de thuiszorg en werkt graag met mensen
• Je communiceert helder en respectvol, en weet boodschappen op het juiste moment over te brengen
• Je werkt planmatig, oplossingsgericht en met verantwoordelijkheidszin
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je hanteert een coachende en motiverende leiderschapsstijl
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Frans of Engels

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!
#helemaalwelzijn

Als verantwoordelijke ziet je dag er zo uit:

Als verantwoordelijke heb je de leiding over een sector uit het zorgdepartement. Een sector omvat een 6-tal woningen/diensten, met ongeveer een 50-tal medewerkers. Je draagt zorg voor de organisatie-gebonden aspecten van de zorgverstrekking en voor de samenwerking in de teams en dit in nauwe samenwerking met een orthopedagoog. Je verzorgt mee de avond- en weekendpermanentie.  Je rapporteert aan de directie. 

Je bent actief op volgende terreinen:

• Organisatorische ondersteuning en -uitbouw van de sector
• Personeelsbeleid en loopbaanbegeleiding
• Ondersteuning en coaching van de diensthoofden in de sector
• Bijdragen aan de algemene beleidsvorming in Zevenbergen: je bepaalt mee de doelstellingen, passend binnen de strategische doelstellingen van de organisatie.

Je profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke of paramedische richting en hebt minstens 3 voltijdse jaren gewerkt als opvoeder/begeleider klasse 1/paramedicus of 1 voltijds jaar als diensthoofd.
• Leiding geven zit je in het bloed, je kan medewerkers motiveren.
• Je kan kritisch reflecteren op je eigen handelen en je kan de mensen van je team hiertoe inspireren.
• Je kan doelgericht en planmatig werken en verschillende aspecten van het werkveld overzien.
• Je bezit de nodige relationele en communicatieve vaardigheden.
• Je ziet klaar in intermenselijke en groepsdynamische processen.
• Je bent psychisch weerbaar.
• Je stelt je lerend op zodat je de nodige methodieken en technieken en hun evolutie snel onder de knie hebt.

vzw Werken Glorieux, met 1.300 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Bovendien maken we ook deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk. Werkzekerheid en een mooie professionele toekomst verzekerd.

Voor onze mobiele equipe zoeken we een diensthoofd ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Als diensthoofd sta je – samen met het team en het verpleegkundig middenkader - in voor de organisatie en coördinatie van de werking van de mobiele equipe en onze (externe) consultaties:

• Je staat in voor de dagelijkse leiding, planning en organisatie van de mobiele equipe en de externe consultaties (Brakel, Avelgem en Lessen);
• Je staat in voor het uitwerken en optimaliseren van het beleid en de werking van deze afdelingen;
• Je stuurt de medewerkers, studenten enz. aan, ondersteunt hen en bent de motor voor de creatie van een aangenaam werkklimaat en het welbevinden van uw teamleden.
• Je ziet erop toe dat de leden van de equipe hun talenten ten volle kunnen benutten en ontwikkelen;
• Je communiceert actief met de samenwerkende diensten inzake inzet/organisatie van de mobiele equipe
• Je participeert actief aan interne en externe overlegmomenten en bent verantwoordelijk voor de doorstroming van informatie intern, naar externe partners, enz.

• Je hebt een bachelor in de verpleegkunde of een andere zorg-gerelateerde richting
• Een bijkomende kaderopleiding of masteropleiding is een pluspunt
• Je bent communicatief sterk, kan mensen aansturen en enthousiasmeren;
• Je bent analytisch sterk, houdt van organiseren en administratieve uitdagingen;
• Je denkt oplossingsgericht en kan anticiperen;
• Je hebt een uitgesproken visie, bent leergierig, stressbestendig en kunt zich vlot aanpassen aan verschillende situaties en mensen;
• Je bent PC-vaardig, sterk in administratieve taken en kunt zich vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.

Klaar om je ervaring als diensthoofd in te zetten in verschillende lokale besturen in jouw buurt?

Bij SkillSourcing versterk je als diensthoofd sociale dienst lokale besturen die tijdelijk nood hebben aan extra leiding en expertise binnen hun sociale werking.

Bij ons ga je aan de slag in een omgeving waar jouw talent, groei en maatschappelijke impact centraal staan. SkillSourcing is er voor wie wil groeien, samenwerken en elke dag met zin aan de slag wil gaan.

Wat ga je doen?
• Je wordt ingezet binnen sociale diensten van lokale besturen en neemt een sleutelrol op in de werking.
• Je stuurt een sociale dienst of team maatschappelijk werkers aan
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in complexe dossiers
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en workload binnen de dienst
• Je brengt structuur, prioriteiten en overzicht in de werking
• Je springt waar nodig zelf mee in op dossierniveau
• Je stemt af met interne en externe partners binnen het sociaal netwerk
• Je ondersteunt veranderingsprocessen of tijdelijke versterking binnen het bestuur

Afhankelijk van het project kan je rol meer leidinggevend of eerder meewerkend-coördinerend zijn. We stemmen dit af op jouw ervaring en interesses.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor in maatschappelijk werk of een gelijkgesteld diploma.
• Je hebt ervaring binnen een OCMW of sociale dienst
• Je hebt grondige kennis van de algemene regelgeving in OCMW’s
• Je hebt ervaring in leidinggeven of bent klaar om die stap te zetten
• Je bent sterk in het aansturen, ondersteunen en coachen van medewerkers
• Je kan goed omgaan met complexe sociale dossiers en onverwachte situaties
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze klanten (± 1 uur reistijd met file ingerekend)

WZC Langerheide is een familiaal woonzorgcentrum gelegen in Haacht en ontvangt 68 bewoners. Langerheide maakt deel uit van de groep Anima, die recent opnieuw erkend werd als Best Workplace®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job.

We zijn op zoek naar een gedreven directeur, die vol passie en energie streeft naar het creëren van een warme thuis voor de bewoners en een fijne werkplek voor de medewerkers.

Als Directeur ben je verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van het woonzorgcentrum.  Je staat in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze residenten en hun familie.
Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor:

Peoplemanagement

• Samen met je afdelingshoofden stuur je een team van een 70-tal medewerkers aan. Je zorgt voor een efficiënt personeelsbeleid. Zo sta je in voor de rekrutering, functionerings- en evaluatiegesprekken, ontwikkeling, retentiebeleid…

• Je coacht en ondersteunt je afdelingshoofden bij het aansturen van hun equipes.

Kwaliteit

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgprocessen en de dienstverlening.

• Je ziet toe op de correcte toepassing van de werkprocedures en het kwaliteitsplan en stuurt bij waar nodig.

• Je neemt ook actief deel aan de optimalisatie van het kwaliteitsbeleid.

Planning en organisatie

• Je leidt en organiseert de diensten.

• Je neemt initiatieven voor eventuele optimalisatie.

Financieel beheer

• Je optimaliseert de financiële prestatie van het woonzorgcentrum (bezetting, opnamebeleid, personeelsbezetting, financiering…). 

• Je staat in voor het opstellen, verdedigen, opvolgen en beheren van de budgetten.

• Je analyseert en interpreteert maandelijkse de resultaten en stuurt waar nodig bij.

Communicatie en PR

• Je bent verantwoordelijk voor het imago van het woonzorgcentrum.

• Je staat bewoners, familieleden en medewerkers te woord.

• Je legt actief contacten met externe stakeholder (gemeenten, seniorengroeperingen, ziekenhuizen…) en bouwt een netwerk uit in de regio.

Regelgeving

• Je past de wet- en regelgeving correct toe en houdt je kennis op peil.

• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet op.

• Je hebt bij voorkeur een Bachelor in de gezondheidszorg aangevuld met een Master in het management en beleid in de gezondheidszorg.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een operationele managementfunctie binnen de gezondheids- of welzijnssector waarbij je leiding hebt gegeven aan grotere groepen van medewerkers.

• Je bent een people manager die in staat is om een team dagelijks te enthousiasmeren en motiveren.

• Je hebt een uitgebreide ervaring met algemeen financieel beheer.

• Je bent sterk in het analyseren en oplossen van problemen.

• Je bent een vlotte communicator en slaagt er in anderen te inspireren door je enthousiasme en dynamiek.  

• Je bent organisatorisch sterk en kan structuur brengen in een werkomgeving.

Klaar om je ervaring als diensthoofd in te zetten in verschillende lokale besturen in jouw buurt?

Bij SkillSourcing versterk je als diensthoofd sociale dienst lokale besturen die tijdelijk nood hebben aan extra leiding en expertise binnen hun sociale werking.

Bij ons ga je aan de slag in een omgeving waar jouw talent, groei en maatschappelijke impact centraal staan. SkillSourcing is er voor wie wil groeien, samenwerken en elke dag met zin aan de slag wil gaan.

Wat ga je doen?
• Je wordt ingezet binnen sociale diensten van lokale besturen en neemt een sleutelrol op in de werking.
• Je stuurt een sociale dienst of team maatschappelijk werkers aan
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in complexe dossiers
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en workload binnen de dienst
• Je brengt structuur, prioriteiten en overzicht in de werking
• Je springt waar nodig zelf mee in op dossierniveau
• Je stemt af met interne en externe partners binnen het sociaal netwerk
• Je ondersteunt veranderingsprocessen of tijdelijke versterking binnen het bestuur

Afhankelijk van het project kan je rol meer leidinggevend of eerder meewerkend-coördinerend zijn. We stemmen dit af op jouw ervaring en interesses.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor in maatschappelijk werk of een gelijkgesteld diploma.
• Je hebt ervaring binnen een OCMW of sociale dienst
• Je hebt grondige kennis van de algemene regelgeving in OCMW’s
• Je hebt ervaring in leidinggeven of bent klaar om die stap te zetten
• Je bent sterk in het aansturen, ondersteunen en coachen van medewerkers
• Je kan goed omgaan met complexe sociale dossiers en onverwachte situaties
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze klanten (± 1 uur reistijd met file ingerekend)

De uitdaging

De complexiteit van zorg en de personele uitdagingen vragen om duidelijk leiderschap en het creëren van vertrouwen en veiligheid. Je bent een verbindende, ervaren manager die een coachende stijl van leidinggeven combineert met resultaatgerichtheid en het geven van helderheid.

Waar ga je aan de slag?

Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met alle betrokkenen bieden we begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren. Ons motto is ‘Samen doen’ en zo gaan wij ook graag te werk. Het is een organisatie die volop in beweging is en waar teams zich verder ontwikkelen. Jij weet als manager hier rust, overzicht en daadkracht te brengen.

Plaats in de organisatie

Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk vier woonlocaties en twee dagbestedingslocaties. Je maakt onderdeel uit van verschillende driehoeken waaronder de driehoek met de gedragsdeskundige en zorg coördinator van het team. Met elkaar borg je de kwaliteit en continuïteit van zorg en ondersteun je medewerkers in hun vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het richting geven aan de zorg- en behandelvisie met als basis Triple-C. Vanuit situationeel leiderschap coach je teams binnen jouw cluster. Je maakt deel uit van een team van tien clustermanagers en rapporteert aan de Directeur of manager zorg.

Jouw verantwoordelijkheden en taken

• Je kunt situationeel leidinggeven, waarbij je coacht, faciliteert en je teams uitdaagt tot een professionele zelfstandigheid.
• Je stuurt op kwaliteit van zorg, vertrouwen en veiligheid en stabiele teams van medewerkers.
• Werkt intensief samen in verschillende ondersteuningsdriehoeken met gedragsdeskundigen en zorg coördinatoren.
• Je voert jaargesprekken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid.
• Je maakt keuzes op het gebied van personeelscapaciteit en inzet.
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van goede randvoorwaarden voor teams
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van goede contacten met clientvertegenwoordigers gericht op transparante afstemming en besluitvorming
• Affiniteit met bedrijfsvoering is belangrijk, want je bent budgetverantwoordelijk.
• Door verbindend te organiseren draag je bij aan een goed leven voor cliënten en een betekenisvol werkklimaat voor medewerkers.

• Je toont als leidinggevende aandacht voor en betrokkenheid bij jouw medewerkers en biedt de benodigde nabijheid aan de teams.
• Je hebt een passie voor onze doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg of bent nieuwsgierig naar deze doelgroep, zodat je hun wensen en belangen kunt behartigen.
• Je bent een verbinder. De verandering die nodig is kan alleen samen met alle betrokkenen.
• Je hebt minimaal een zorginhoudelijke opleiding op hbo-niveau afgerond (bachelor).
• Je denkt in mogelijkheden, kansen en creatieve oplossingen.
• Je hebt ervaring met resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning.
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en streeft naar continue verbetering van de kwaliteit van zorg en begeleiding.

Onze woonzorgcentra staan voor een boeiende tijd. Dat brengt natuurlijk ook uitdagingen en veranderingen met zich mee. Wil je mee aan het stuur zitten en deze veranderingen implementeren en tegelijk een team aansturen en enthousiasmeren? Vervoeg ons dan

Wat doe je graag en kan je goed?

• Je creëert een thuis waar de individuele behoeften van de bewoners zoveel mogelijk worden ingevuld. Om dat te realiseren betrek je andere afdelingen en werk je interdisciplinair… Je bent eindverantwoordelijke voor de zorg die aan senioren wordt geboden.
• Met je coachende en enthousiasmerende houding leid je een multidisciplinair team zodat het klaar staat voor de bewoners, hun familie en voor elkaar.
• Als hoofd van het zorgteam sta je middenin de praktijk om ervoor te zorgen dat alles gesmeerd verloopt, maar ben je tegelijk operationeel manager die mee nadenkt over het beleid voor jouw afdeling in samenspraak met het management van het woonzorgcentrum.
• Je kan omgaan met weerstand en weet mensen te overtuigen om mee te werken aan vernieuwingen en veranderingen.
• Je verzorgt de planning waarbij je rekening houdt met het evenwicht tussen werk en privéleven van onze medewerkers.
• Nieuwe zorgtechnieken maken je nieuwsgierig en je identificeert projecten om de kwaliteit en efficiëntie van de zorg voortdurend te verbeteren.

• Je bent verpleegkundige, kinesist, ergotherapeut, of hebt een ander (para)medisch diploma.
• Je hebt bij voorkeur 4 jaar relevante ervaring in de zorgsector.
• Je kan goed luisteren en bent oprecht geboeid door zorg voor senioren.
• Je bent thuis in strategisch management en kan een team aansturen.
• Je houdt van uitdagingen en benut kansen om de dingen te verbeteren.
• Je kan vlot werken met de computer en beschikt over de nodige vaardigheden om toepassingen snel onder de knie te krijgen.

Een teamcoach gezocht die samen met het team zoekt naar antwoorden op complexe ondersteuningsvragen

Ons woonproject voor volwassenen met autisme en een verstandelijke beperking is op zoek naar een teamcoach die een team van een 20-tal gemotiveerde begeleiders ondersteunt.

Onze bewoners krijgen ondersteuning in kleine groepen van 5 tot 6 personen, net genoeg om elk apart en samen te leren en te groeien. We bieden een veilige en duidelijke omgeving. Het is geen doolhof van ingewikkelde regels, maar een plek waar iedereen weet waar hij aan toe is met ruimte om zichzelf te zijn. Onze cliënten hebben (vaak) een gebruiksaanwijzing en die is niet altijd in begrijpelijke taal geschreven. Agressie en moeilijk begeleidbaar gedrag horen er soms bij, en dankzij jouw ondersteuning vinden jullie samen een weg om hier mee om te gaan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en voor de organisatorische werking.

• Je ondersteunt begeleiders in hun groei en ontwikkeling, vertrekkend vanuit hun sterktes, en zorgt regelmatig voor feedback.

• Samen met de orthoagoog breng je de noden en opleidingsbehoeften van je teamleden in kaart, en houdt hiervoor rekening met de beschikbare middelen.

• Je maakt samen met jouw teamleden en /of andere teamcoaches, operationele doelstellingen en zorgt dat deze doelstellingen gerealiseerd worden.

• Je ondersteunt mee op de vloer en coacht begeleiders in het omgaan met agogische vraagstukken. Hierbij vorm je een tandem met de orthoagoog van het team.

• Je bent een spilfiguur in de vlotte informatiedoorstroming binnen de organisatie.

Wie ben jij?

• Je hebt veel zin in deze uitdaging en je hebt door je opleiding en ervaring een stevige basis om eraan te beginnen. Voor wat je nog niet weet of kent, leer je graag en snel bij.

• Je bent een organisatietalent en zorgt ervoor dat de werking soepel verloopt

• Je kan goed omgaan met uitdagende situaties en behoudt het overzicht, ook wanneer het even moeilijk wordt.

• Je bent constructief en probleemoplossend ingesteld en gaat creatief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen aangegeven kaders.

• Je hebt een open houding, dit toon je ook in je communicatie.

• Je bent een teamspeler, betrouwbaar en hebt verantwoordelijkheidszin. 

Wat vragen wij?

• Een graduaat of bachelor diploma, bij voorkeur orthopedagogie of een andere menswetenschappelijke richting.

• Ervaring in een leidinggevende functie.

• Ervaring met onze specifieke doelgroep in vroegere werksettings of vrijwilligerswerk is een pluspunt.

• Kennis van autisme, al dan niet in combinatie met een extra psychische kwetsbaarheid en/of moeilijk begeleidbaar gedrag.

• Je neemt deel aan de permanentie volgens een beurtrolsysteem (ongeveer 3 weken op jaarbasis).