Opis posla: rad na tračnoj pili (brenti)

"Das Sana Krankenhaus Bad Doberan ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 134 Betten in Mecklenburg- Vorpommern. Mit der Klinik für Innere Medizin, der Klinik für Chirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Urologie und der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Zentralen Notaufnahme und Ambulanz bieten wir unseren Patienten ein umfassendes Leistungsspektrum. Jedes Jahr werden hier etwa 17.000 Patienten ambulant, teilstationär und stationär von unseren Expertenteams behandelt und mehr als 3.000 Operationen durchgeführt. In unserem Haus sind derzeit ca. 260 Mitarbeitende beschäftigt." Deine Vorteile • Fahrradleasing • Kostenfrei Parkplätze & kostenfreies Wasser • Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria • Bezuschussung des Deutschlandtickets • Umfangreiche Online-Bibliothek mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Prärmie für die unplanmäßige Übernahme von Diensten Deine Aufgaben • Ganzheitliche pflegerische Versorgung von unseren Patienten in unterschiedlichen Fachbereichen • Unterstützung der Stations- und Pflegeteams im täglichen Arbeitsablauf • Fachgerechte Dokumentation und Mitwirkung an der Qualitätssicherung • Aktive Teilnahme an Visiten, Übergaben und interdisziplinären Teams • Flexible Einsätze auf verschiedenen Stationen (z. B. Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Geriatrie, je nach Bedarf und Qualifikation) Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) • Freude an wechselnden Einsatzbereichen und Teams • Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-/Spät-/ggf. Nachtdienst) • Idealerweise erste Berufserfahrung im Akutkrankenhaus • Ansprechpartnerin Antje Wiebe I 038203 94-880 I Antje.Wiebe@sana.de #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Stationsdienst, Behandlungspflege, Krankenpflege, Patientenbetreuung, Pflegedokumentation

Pflegefachkraft (m/w/d) Station C1 -  Hof, Eppenreuther Str. 9 Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Deine Vorteile - Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P7 - 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle - Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung  - Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss - Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot - Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents Deine Aufgaben - Sicherstellung einer umfassenden Betreuung und Versorgung der Patienten der jeweiligen Station sowie allgemeine und spezielle Pflege - Vor- und Nachbereitung bei Therapie und Diagnostik - Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung  - Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten und Angehörige - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen  - Hausweiter Einsatz gemäß Qualifikation nach Weisung des Arbeitgebers möglich  Dein Profil - Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) - Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) und KIS - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität - Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Loyalität und ein freundliches, gepflegtes Auftreten - Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen   Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.  Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID2125 - Tätigkeitskategorie Pflegedienst - Managementebene Alle anderen Stellen - Unbefristet oder befristet Unbefristet - Erfahrungsniveau Berufseinsteiger - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Robert Treml | Pflegedienstleitung | Telefon 09281 98-2336 - Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit - Arbeitgeber Sana Klinikum Hof GmbH - Standort Hof, Eppenreuther Str. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Behandlungspflege, Therapie, Krankenpflege, Patientenbetreuung, Pflegedokumentation

Pflegefachkraft (m/w/d) Station M5 -  Hof, Eppenreuther Str. 9 Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Deine Vorteile - Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P7 - 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle - Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung  - Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss - Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot - Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents Deine Aufgaben - Sicherstellung einer umfassenden Betreuung und Versorgung der Patienten der jeweiligen Station sowie allgemeine und spezielle Pflege - Vor- und Nachbereitung bei Therapie und Diagnostik - Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung  - Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten und Angehörige - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen  - Hausweiter Einsatz gemäß Qualifikation nach Weisung des Arbeitgebers möglich  Dein Profil - Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) - Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) und KIS - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität - Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Loyalität und ein freundliches, gepflegtes Auftreten - Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.  Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID 2126 - Tätigkeitskategorie Pflegedienst - Managementebene Alle anderen Stellen - Unbefristet oder befristet Unbefristet - Erfahrungsniveau Berufseinsteiger - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Robert Treml | Pflegedienstleitung | Telefon 09281 98-2336 - Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit - Arbeitgeber Sana Klinikum Hof GmbH - Standort Hof, Eppenreuther Str. 9 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Krankenpflege, Therapie, Pflegedokumentation, Patientenbetreuung, Behandlungspflege, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi ser etter en prosjektmedarbeider i 80% stilling i 2 år som vil være med å gjøre naturbruk til et enda mer attraktivt valg for ungdom. I denne rollen får du jobbe tett på målgruppa – utvikle ideer, teste nye grep og finne gode måter å nå fram til unge på.

Du får ansvar for å planlegge og gjennomføre aktiviteter og kampanjer som viser fram hvordan utdanning innen blå og grønne fag kan føre til spennende jobber og muligheter. Dette handler både om å være synlig digitalt og å møte ungdom der de er – på skoler, arrangementer og i samarbeid med næringslivet.

Stillingen passer for deg som liker å jobbe kreativt og utadrettet, og som trigges av å skape engasjement og interesse hos unge.

Du vil jobbe tett med skoler, næringsliv og samarbeidspartnere for å styrke omdømmet til Naturbruk grønn og blå og øke søkningen til utdanningsprogrammene.

Stillingen vil innebære reisevirksomhet i Troms fylke.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre tiltak for økt rekruttering til Naturbruk
• Utvikle og gjennomføre markedsføringskampanjer (digitale og fysiske)
• Samarbeide med næringsliv, organisasjoner og skoler
• Videreutvikle skolens profil og synlighet innen naturbruksfagene
• Koordinere arrangementer som åpne dager, skolebesøk og messer
• Bidra til innholdsproduksjon til nettsider og sosiale medier
  
   

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med interesse for næringene innen naturbruk
• Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og/eller markedsføringsarbeid
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av sosiale medier
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Initiativrik og strukturert
• God relasjonsbygger
• Kreativ og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Engasjement for ungdom og utdanning
• Du må være fleksibel, ha stå på vilje og du må ønske å være en god ambassadør for skolen og for Naturbruk

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende og meningsfull prosjektstilling
• Mulighet til å påvirke framtidig rekruttering til viktige næringer
• Fleksibilitet og varierte arbeidsdager

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.08.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: Uke 34

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Ass. rektor II Stein-Morten Gulbrandsen tlf. 907 93 863 eller avd. leder Sylvi Gjerdrum Arntsen tlf. 952 55 143.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

PRESENTATION DE LA SOCIETE Santa Fe Relocation, Groupe Santa Fe, est leader sur le marché de la mobilité internationale. Nous proposons des services qui regroupent les activités liées au déménagement des effets personnels de leurs collaborateurs ainsi qu'un panel complet de services de relocation (procédures d'immigration, préparation des visas, cours de langue, recherche de logement à l'étranger, inscription à l'école etc.) adaptés aux besoins des entreprises qui relocalisent leurs employés sur des sites en Europe ou à travers le monde. Nous travaillons en collaboration avec les bureaux Santa Fe présents dans plus de 38 pays et un réseau d'agents internationaux certifiés. Les services de Santa Fe Relocation sont conçus spécialement pour assister l'expatrié et sa famille, tout en respectant la politique de mobilité de son entreprise. L'an dernier, Santa Fe Relocation, Groupe Santa Fe a accompagné un très grand nombre de familles, d'expatriés et de transférés internationaux à s'intégrer à l'étranger, dans le cadre du programme de relocation de leur entreprise ou de manière privée. DESCRIPTIF DU POSTE Santa Fe Relocation, c'est 1 300 personnes parlant 66 langues et travaillant dans 64 bureaux, répartis dans 38 pays. Notre filiale française compte 100 collaborateurs répartis sur 2 sites (Saclay et Bouc Bel Air). MISSIONS : Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un assistant (H/F) pour travailler avec nos consultantes en Relocation, avec un bel esprit d'équipe, qui partage notre volonté d'accompagner toujours au mieux les expatries et les impatriés. Nous sommes soucieux du service que nous apportons à nos clients. Au sein d'une équipe, vous mettez en œuvre votre expertise afin de garantir le bon déroulement de toutes les demandes de relocation vers la France et vers l'étranger. Vous aurez la charge d'assurer des missions administratives : - Assister l'équipe des consultantes dans leurs missions quotidiennes - Etablir des devis pour nos clients - Inscription et démarches diverses auprès de la sécurité sociale (CPAM) - Courriers à écrire lors des départs des impatriés, clôture des contrats, suivi - Immigration : échange de permis de conduire - Suggérer des améliorations de process / optimiser les outils, prise d'initiative encouragée - Gérer certaines missions de relocation - Mise à jour de guides (école, immobilier, etc.) La polyvalence au sein du département Relocation pourra vous permettre d'intervenir progressivement sur d'autres services liés à la mobilité internationale, favorisant le développement de vos compétences.

Nu söker vi en servitris till Restaurang Santa Lucia i Vellinge. Andra arbetsuppgifter kan förekomma som till exempel plocka tallrikar och fylla på dricka. Det är bra med kassavana. Vi söker dig som har grundläggande kännedom och kunskap inom restaurangbranschen. Är du en pigg och glad person som alltid sätter kunden i fokus genom att "tänka service" så är du troligtvis rätt person för oss. Eftersom arbetet innebär att du kommer ha mycket direktkontakt med våra kunder kräver vi att du har goda kunskaper i det svenska språket. Arbetstider är kl. 17:00 - 20:00 ca 5 dagar i veckan. Låter det intressant så ring oss direkt för att ansöka!

Du liebst deinen Beruf als Logopäd:in, Sprachtherapeut:in oder Klinische:r Linguist:in (jeweils m/w/d) – ganz gleich, ob du gerade erst startest oder schon Erfahrung mitbringst? Dann komm zu uns in die Logopädische Praxis Eska in Berlin-Lichtenberg! Wir freuen uns auf Unterstützung im Bereich Logopädie, speziell für die Aufgabe der Hausbesuche WAS DICH BEI UNS ERWARTET: · Unbefristete Festanstellung in Teilzeit 20 Wochenstunden – ab sofort · Überdurchschnittliche Vergütung + keine Minusstunden · Begrüßungsbonus · Bezahlte Fortbildungen & Freistellung sowie Einarbeitung · Jahreskarte für den Nah- & Fernverkehr · **Dienstrad **und Diensthandy · Dienstauto für Hausbesuche möglich · Flexible Arbeitszeiten und echte Mitgestaltung · Individuelle geförderte Spezialisierungsoptionen (z. B. Neurologie, Kinder- oder Erwachsenentherapie) · Hausbesuche bzw. Besuche sowie Betreuung von Einrichtungen in Wohnortnähe · Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflegebedarf WER DU BIST: · Engagierte:r Therapeut:in mit Abschluss in Logopädie, Sprachtherapie oder Klinischer Linguistik · Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – beides willkommen! · Offen für persönliche Entwicklung, Teamarbeit und individuelle Therapiekonzepte · Fokus Kindertherapie bzw. allg. Interesse für Kombi Kinder/Neurolog. Störungen · Interessiert am Schwerpunkt Hausbesuche bzw. Besuche sowie Betreuung von Einrichtungen, mit freier Wahl der Spezialisierung WAS UNS AUSMACHT: Wir arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team mit modernen Praxisräumen im Sana-Gesundheitszentrum „Am Tierpark“. Unsere Therapien decken ein breites Spektrum ab – von kindlichen Sprachentwicklungsstörungen bis zu neurologischen Sprach- und Schluckstörungen. Auf Wunsch behandeln wir auch zuhause oder ergänzen die Therapie durch innovative Online-Angebote. Unser Miteinander? Offen, unterstützend, wertschätzend – mit echtem Teamspirit. Der Austausch mit Angehörigen und Kooperationspartnern ist für uns genauso wichtig wie dein Wohlbefinden. Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt per Mail an: bewerbung@praxiseska.de Oder ruf uns an: (030) 511 59 07 Logopädische Praxis Eska Rummelsburger Straße 13, Berlin-Lichtenberg Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kinder- und Jugendlichentherapie, Medizinische Dokumentation Erweiterte Kenntnisse: Logopädie, Sprachtherapie

Wir suchen Sie für unser Bethanien Kinder- und Jugenddorf alsErzieherin / Sozialpädagogin für unsere Mädchenwohngruppe Haus Sonja Kill Teilzeit (ca. 50 %) unbefristet ab 01.11.2026 In unserer Mädchenwohngruppe Haus Sonja Kill begleiten wir acht weibliche Jugendliche auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. Mit Engagement, Fachlichkeit und Wertschätzung schaffen wir einen sicheren Lebensort und fördern die persönliche Entwicklung jeder Einzelnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.11.2026 einen Erzieherin oder Sozialpädagogin in Teilzeit. Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. DAS ERWARTET SIE: • Pädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen im Schichtdienst • Gestaltung eines strukturierten und verlässlichen Gruppenalltags • Förderung der persönlichen, sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen der Jugendlichen • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Freizeitaktivitäten • Übernahme von Bezugsbetreuungen inklusive der Erstellung von Entwicklungsberichten sowie Mitwirkung an der Hilfeplanung • Teilnahme an Teamsitzungen, Fallberatungen und Supervision • Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen WIR BIETEN IHNEN: • Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (ca. 50 %) • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum • Arbeit in einem multiprofessionellen Team aus pädagogischen Fachkräften • Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision • Jobticket und Dienstrad • Eine Unternehmenskultur auf Basis der christlichen Werte DAS BRINGEN SIE MIT: • Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation als Erzieherin bzw. Sozialpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten • Sie haben Interesse an intensiver Teamarbeit • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen • Führerschein der Klasse B Vertrauen, Geborgenheit, ZukunftschancenIm Bethanien Kinder- und Jugenddorf leben rund 120 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbständiges Leben begleitet werden. Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Bergisch Gladbach ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben. SIE SUCHEN EINE SINNGEBENDE AUFGABE?Dann freut sich unsere Personalreferentin Katerina Miekley auf Ihre vollständige Bewerbung über das Onlineformular. Bei Fragen melden Sie sich gern bei ihr unter der Nummer: 02204 - 2002-169. Bethanien KinderdorfBethanien Kinder- und Jugenddorf Bergisch Gladbach Neufeldweg 26 51427 Bergisch Gladbach

Om stillingen

I regi av den nasjonale satsningen System for kollektiv kompetanseutvikling (SKK) er Senja og Sørreisa kommune ì gang med tverrfaglig kompetanseutvikling for ansatte i barnehage, skole, PPT og andre i laget rundt barn og unge. Den tverrfaglige kompetanseutviklingen har som mål å øke kompetansen på utvalgte fagområder samt bidra til at system- og samarbeidskompetansen utvikles for alle ansatte innenfor oppvekstområdet.

Målet er at det utvikles gode og trygge barnehage - og skolemiljø med inkluderende og fellesskapende praksis i barnehage og skole. Kompetanseutviklingen skal bidra til at det utvikles bedre system- og samarbeidskompetanse på tvers av fagområder, enheter og profesjoner.

Fra 01.09.26 vil det bli ledig 100% fast stilling som kompetanseutvikler oppvekt Senja/Sørreisa. Tiltredelse vil avtales. Stillingen er organisert under sektorleder oppvekst i Senja kommune. Det er mulig å dele stillingen i to 50% stillinger, delt på to fagpersoner. Kontorsted etter avtale. 

Kompetanseutvikler skal bidra inn i planlegging og gjennomføring av den tverrfaglige kompetansehevingen i samarbeid med UIT og andre eksterne kompetansepartnere. Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring innenfor spesialpedagogikk, veiledning, prosjekt- og prosessledelse og organisasjonsutvikling. Det er videre ønskelig med kjennskap til barnehage- og skoleområdet, samt til tverrfaglig samarbeid. 

Arbeidsoppgaver

• Drifte og organisere den kommunale tilskuddsordningen i Senja/Sørreisa
• Planlegge og organisere kompetanseutvikling i skole og barnehage 
• Langsiktig og helhetlig planlegging av kompetanseutviklingen 
• Søknader og rapportering til Statsforvalter 
• Samarbeid og kontakt med universitet og høgskole, samt kommunalt ledernivå 
• Andre oppgaver knyttet til kompetanseutvikling barnehage og skole kan tilkomme.

Kvalifikasjonskrav

• Pedagogisk utdanning på høgskole eller universitetsnivå
• Erfaring fra arbeid i barnehage og/eller skole kan være en fordel
• Ønskelig med kompetanse i å drive utviklingsarbeid i barnehage og/eller skole
• Ønskelig med kompetanse i å drive lærende prosesser for ansatte og ledere
• God digital kompetanse 
• Førerkort klasse B og disponerer egen bil 

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. 

For stillingen søker vi en ansatt som:

• Har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner 
• Er positiv, serviceinnstilt og har evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner
• Er selvstendig, fleksibel, initiativrik og har evne til å motivere og inspirere andre
• Har god gjennomføringsevne og har evne til å tenke strategisk og langsiktig
• Er god til å planlegge og koordinere
• Er utviklingsorientert, omstillingsdyktig og innovativ
• Har gode digitale ferdigheter samt gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig

Vi kan tilby

• En kommune som har barn og unge som satsingsområde

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler 
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Geografisk område i sterk vekst
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteter
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her. 

For stillingen gjelder

• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• 6 måneder prøvetid
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring. 
• Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.
• Søkere bes oppgi minst to referanser
• Tiltredelse etter avtale

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.