STROJNIK GRADBENE MEHANIZACIJE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, Polni delovni čas, 40, IZKUŠNJE S TGM, ZRAVEN SE OPRAVLJAJO TUDI POMOŽNA GRADBENA DELA NA GRADBIŠČU, ZAKLJUČNA GRADBENA DELA (ČIŠČENJE IPD). NAJVEČ PROJEKTOV SE IZVAJA NA KOROŠKEM, SE PA DELA IZVAJAJO PO CELI SLOVENIJI., ,

POMOŽNI GRADBENI DELAVEC – NIZKE GRADNJE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, Polni delovni čas, 40, POMOŽNA GRADBENA DELA NA GRADBIŠČU, ZAKLJUČNA GRADBENA DELA (ČIŠČENJE IPD). NAJVEČ PROJEKTOV SE IZVAJA NA KOROŠKEM, SE PA DELA IZVAJAJO PO CELI SLOVENIJI., ,

Opis poslova: posluživanje toplih napitaka i pića u caffe baru Bonaparte Ludbreg. Uvjeti: bez obzira na smjer obrazovanja.

Du hast Gastro-Erfahrung, kannst ein Team führen und behältst auch dann den Überblick, wenn an der Bar richtig was los ist? Du hast Bock auf St. Pauli statt eintöniger Nebenjobs? Dann könnten wir ziemlich gut zusammenpassen. Für SANTA PAULI suchen wir ab Oktober engagierte Barchefs / Schichtleitungen (m/w/d) für unsere Gastroeinheiten. Wie sieht der Job aus?Du leitest deine Bar und dein Team eigenständig und packst selbst mit an. Du bist nicht nur für die Schicht verantwortlich, sondern mittendrin im Geschehen – hinter der Bar, im Team und im Kontakt mit den Gästen. • Du koordinierst die Schichten, sorgst für klare Abläufe und arbeitest neue Teammitglieder ein. • Du behältst Kasse, Warenbestand und Logistik im Blick. • Du bist Ansprechperson für dein Team und unsere Gäste und findest auch bei vollem Haus gute Lösungen. • Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung deiner Schicht. • Du arbeitest eng mit der gastronomischen Leitung, anderen Barchefs sowie den beteiligten Teams aus Produktion und Fremdgewerken zusammen. Das bringst Du mitWir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die wissen, wie Gastro funktioniert und Bock auf den Job haben. Idealerweise hast du bereits Erfahrung hinter der Bar oder in einer vergleichbaren, schnelllebigen Umgebung und: • übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig und kannst ein Team auf Augenhöhe führen • behältst auch bei Stress den Überblick und kannst dich durchsetzen, wenn es darauf ankommt • gehst souverän und freundlich mit Gästen und Teammitgliedern um • bist zuverlässig und flexibel • bist bereit, im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Die Schichten werden fair und planbar eingeteilt. DEIN ARBEITSPLATZ: SANTA PAULI Hier geht es nicht um klassische Weihnachtsmarkt-Gastronomie. Bei SANTA PAULI treffen Weihnachtsmarkt, St. Pauli, Drinks, Musik und jede Menge Gäste aufeinander. Hinter den Bars ist ordentlich was los – deshalb brauchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und auch bei vollem Haus einen kühlen Kopf behalten. Du arbeitest mitten auf dem Spielbudenplatz und bist Teil eines Teams, das SANTA PAULI jedes Jahr aufs Neue auf die Beine stellt. Was wir Dir bieten • echte Verantwortung statt Dienst nach Vorschrift • eine gründliche und umfangreiche Einarbeitung • ein buntes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt • planbare Schichten und eine Dienstplanung, die sich mit deinem Alltag vereinbaren lässt • eine dynamische Bar und Veranstaltungen über das ganze Jahr • die Möglichkeit, auch über die Weihnachtszeit hinaus bei weiteren Events und Gastronomieprojekten des Spielbudenplatzes mitzumischen • einen Arbeitsplatz mitten im Herzen von St. Pauli NOCH WICHTIGER: DU MUSST NICHT PERFEKT SEIN. Wir wollen lieber 10 gute Bewerbungen als 100 Standard-Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten. Deshalb wollen wir vor allem wissen:Wer bist du und was macht dich aus? Was hast du bisher in der Gastro gemacht? Und warum passt du hinter unsere Bar? Schreib uns ein paar kurze Zeilen. Wenn du uns neugierig machst, lernen wir uns kennen. Das Team vom Spielbudenplatz freut sich auf dich! Über unsDer Spielbudenplatz ist so etwas wie ein Dorfplatz mitten in der Großstadt. Hier trifft das Kiez-Urgestein auf den Neuankömmling und der Angestellte gönnt sich seinen Feierabenddrink neben dem Touristen aus München. Veranstaltungen wie SANTA PAULI – Hamburgs geilster Weihnachtsmarkt, der St. Pauli Nachtmarkt, sowie verschiedene Food-Formate, unser Biergarten, ein Designmarkt und weitere Events bringen sie alle zusammen.

In Frankfurt-Hausen, mitten im Stadtteil und doch im Grünen, liegt das Altenzentrum Santa Teresa. Wir haben uns speziell auf die Bedürfnisse demenziell erkrankter Menschen eingestellt. Unser Altenzentrum verfügt über 102 vollstationäre Pflegeplätze sowie 8 Kurzzeitpflegeplätze und bietet weiteren 38 Bewohner*innen in unserem Seniorenwohnhaus ein Zuhause. Die Pflegeeinrichtung ist in drei Wohnbereiche gegliedert. Die U-Bahnstation Große Nelkenstraße ist in unmittelbarer Nähe. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die  ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:  Qualifizierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für unser Altenzentrum Santa Teresa in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) Worauf SIE sich freuen können: - Durchführung der Grundpflege sowie der psychosozialen Betreuung - Durchführung von delegierbarer Behandlungspflege  - Führen der EDV-gestützten Pflegedokumentation nach STEP - Hilfestellung bei Erhalt und Wiedererlangung der Selbständigkeit von Bewohner*innen - Umsetzung der Qualitätsanforderungen der Einrichtung Ihre Kompetenzen, auf die WIR uns freuen: - abgeschlossene einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft (Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in) - Berufserfahrung in der Pflege - hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit den alten Menschen - Empathie und Fürsorglichkeit - hohe psychische und physische Belastbarkeit - ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - sehr gute kommunikative Fähigkeiten - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen sowie zur Arbeit im Schichtdienst Unser Angebot an SIE: - eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - ein gutes Betriebsklima - perspektivisch die Möglichkeit für eine Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Pflege P 6 - Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgung - ein subventioniertes Deutschlandticket - Fahrradleasing Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

"Das Sana Krankenhaus Bad Doberan ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 134 Betten in Mecklenburg- Vorpommern. Mit der Klinik für Innere Medizin, der Klinik für Chirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Urologie und der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Zentralen Notaufnahme und Ambulanz bieten wir unseren Patienten ein umfassendes Leistungsspektrum. Jedes Jahr werden hier etwa 17.000 Patienten ambulant, teilstationär und stationär von unseren Expertenteams behandelt und mehr als 3.000 Operationen durchgeführt. In unserem Haus sind derzeit ca. 260 Mitarbeitende beschäftigt." Deine Vorteile • Fahrradleasing • Kostenfrei Parkplätze & kostenfreies Wasser • Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria • Bezuschussung des Deutschlandtickets • Umfangreiche Online-Bibliothek mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Prärmie für die unplanmäßige Übernahme von Diensten Deine Aufgaben • Ganzheitliche pflegerische Versorgung von unseren Patienten in unterschiedlichen Fachbereichen • Unterstützung der Stations- und Pflegeteams im täglichen Arbeitsablauf • Fachgerechte Dokumentation und Mitwirkung an der Qualitätssicherung • Aktive Teilnahme an Visiten, Übergaben und interdisziplinären Teams • Flexible Einsätze auf verschiedenen Stationen (z. B. Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Geriatrie, je nach Bedarf und Qualifikation) Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) • Freude an wechselnden Einsatzbereichen und Teams • Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-/Spät-/ggf. Nachtdienst) • Idealerweise erste Berufserfahrung im Akutkrankenhaus • Ansprechpartnerin Antje Wiebe I 038203 94-880 I Antje.Wiebe@sana.de #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung, Behandlungspflege, Pflegedokumentation, Krankenpflege, Stationsdienst, Krankenhaus-, Praxishygiene

Pflegefachkraft (m/w/d) Station C1 -  Hof, Eppenreuther Str. 9 Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Deine Vorteile - Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P7 - 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle - Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung  - Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss - Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot - Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents Deine Aufgaben - Sicherstellung einer umfassenden Betreuung und Versorgung der Patienten der jeweiligen Station sowie allgemeine und spezielle Pflege - Vor- und Nachbereitung bei Therapie und Diagnostik - Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung  - Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten und Angehörige - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen  - Hausweiter Einsatz gemäß Qualifikation nach Weisung des Arbeitgebers möglich  Dein Profil - Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) - Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) und KIS - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität - Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Loyalität und ein freundliches, gepflegtes Auftreten - Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen   Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.  Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID2125 - Tätigkeitskategorie Pflegedienst - Managementebene Alle anderen Stellen - Unbefristet oder befristet Unbefristet - Erfahrungsniveau Berufseinsteiger - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Robert Treml | Pflegedienstleitung | Telefon 09281 98-2336 - Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit - Arbeitgeber Sana Klinikum Hof GmbH - Standort Hof, Eppenreuther Str. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Pflegedokumentation, Krankenpflege, Patientenbetreuung, Behandlungspflege, Therapie

Pflegefachkraft (m/w/d) Station M5 -  Hof, Eppenreuther Str. 9 Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar. Deine Vorteile - Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P7 - 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle - Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung  - Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss - Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot - Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents Deine Aufgaben - Sicherstellung einer umfassenden Betreuung und Versorgung der Patienten der jeweiligen Station sowie allgemeine und spezielle Pflege - Vor- und Nachbereitung bei Therapie und Diagnostik - Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung  - Ansprechpartner (m/w/d) für Patienten und Angehörige - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen  - Hausweiter Einsatz gemäß Qualifikation nach Weisung des Arbeitgebers möglich  Dein Profil - Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) - Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) und KIS - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität - Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Loyalität und ein freundliches, gepflegtes Auftreten - Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.  Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner - Tätigkeits-ID 2126 - Tätigkeitskategorie Pflegedienst - Managementebene Alle anderen Stellen - Unbefristet oder befristet Unbefristet - Erfahrungsniveau Berufseinsteiger - Beschäftigungsverhältnis Festanstellung - Ansprechpartner Robert Treml | Pflegedienstleitung | Telefon 09281 98-2336 - Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit - Arbeitgeber Sana Klinikum Hof GmbH - Standort Hof, Eppenreuther Str. 9 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Therapie, Krankenpflege, Behandlungspflege, Patientenbetreuung, Pflegedokumentation, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Sana Commerce logo Legal - Werkstudent (16 uur p/w) - Rotterdam - Part-time Company Description At Sana Commerce, we're committed to creating an inclusive environment because we know our diverse workforce is one of our greatest strengths. Bij Sana Commerce zoeken we een Legal werkstudent die ons Legal-team ondersteunt bij de contracten, compliancevraagstukken en juridische vragen die dagelijks invloed hebben op ons bedrijf. Zo help je ons om snel én zorgvuldig zaken te doen met klanten en partners wereldwijd, binnen de kaders van regelgeving als de AVG, NIS2 en de AI Act. Wat krijg je? - Echte verantwoordelijkheid: je werk wordt gebruikt en je ideeën worden serieus genomen. - Een internationale omgeving: je werkt met collega's en partners in Europa, Azië, Afrika en Amerika. - Flexibiliteit: je plant je uren rond je studie, en hybride werken is mogelijk. - Ontwikkeling: je bouwt een stevige basis in commercieel recht, privacy en tech-regelgeving. - Een fijne werkplek: een kantoor in hartje Rotterdam, met gezamenlijke lunches, teamactiviteiten en vers fruit. Job Description Wat ga je doen? - Beoordelen en adviseren over contracten, zoals klantovereenkomsten, leverancierscontracten, NDA's en verwerkersovereenkomsten. - Meedenken en meeonderhandelen over overeenkomsten, samen met onze Legal Counsel en externe advocaten in Nederland en daarbuiten. - Beantwoorden van juridische vragen van teams als Sales, HR, Finance en IT. - Ondersteunen bij compliance rond privacy (AVG), informatiebeveiliging (NIS2) en de inzet van AI (AI Act). - Verbeteren van trainingen en e-learnings over privacy en security, en zelf initiatief nemen om collega's bewust te maken. Qualifications Wat breng je mee? - Je volgt een WO-opleiding Rechten en zit bij voorkeur in het eerste of tweede studiejaar. - Je bent minimaal 1 jaar beschikbaar. - Je werkt ongeveer 16 uur per week, bij voorkeur verspreid over de week, en geeft je planning minstens 1 week vooraf ...

OSNOVNA ŠKOLA MARIJE I LINE- SCUOLA ELEMENTARE “MARIJA I LINA“ UMAG- UMAGO KLASA: 112-02/26-01/34 URBROJ: 2105-05-15-01-26-1 Umag, 12. listopada 2026. godine Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj: 87/08, 86/09, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14,7/17, 68/18,98/19,64/20,151/22,156/23), članaka 6. i 8. Pravilnika o radu Osnovne škole Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/24-02/01 URBROJ: 2105/05-15-01/24-01 od 26. ožujka 2024. godine, Pravilnika o izmjenama i dopunama pravilnika o radu Osnovne škole Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/24-02/01 URBROJ: 2105/05-15-01/24-3 od 23. kolovoza 2024. godine, Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/22-02/03 URBROJ: 2015/05-15-01/22-1 od 5. ožujka 2022. godine i članka 68. Statuta Osnovne škole Marije i Line- Scuola elementare „Marija i Lina“, Umago,ravnateljica Osnovne škole Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago dana 12. listopada 2026. godine raspisuje : N A T J E Č A J za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto: 1. UČITELJ/ICA TEHNIČKE KULTURE - 1 izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme, od 4 sata dnevno odnosno za 20 sata ukupnog tjednog radnog vremena radi zamjene, do povratka privremeno nenazočne radnice na rad Mjesto rada: Matična škola Umag, Školska 14 Radno iskustvo: nije važno Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova ( „Narodne novine“ broj 82/08, 69/17). Osim općih uvjeta sukladno općim propisima o radu kandidati trebaju zadovoljiti i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08, 86/09, 105/10, 90/11, 05/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18,98/19,64/20,151/22,156/23) i Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („Narodne novine„ broj 6/2019) i Pravilnikom o izmjeni i dopunama Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („Narodne novine“ broj 75/20). Prema Zakonu o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija ( „Narodne novine“ broj 82/15,70/19, 47/20,123/23) za diplome stečene u inozemstvu potrebno je priložiti dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije te dokaz o priznanju inozemne stručne kvalifikacije u RH. Kandidat/kinja koji/a je stekao/la inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan/na je, u prijavi na natječaj, priložiti rješenje o priznavanju inozemne kvalifikacije, sukladno Zakon o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“ broj 69/22) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija („Narodne novine“ broj 82/15, 70/19,47/20,123/23) rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije u Republici Hrvatskoj radi pristupa reguliranoj profesiji. Osobe koje sudjeluju u odgojno-obrazovnom radu s učenicima moraju znati hrvatski jezik i latinično pismo u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada. Radni odnos ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena za kaznena djela iz članka 106. stavka 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, niti osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. stavka 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

• životopis
• prijavu na natječaj, vlastoručno potpisanu
• diplomu o stečenoj stručnoj spremi (preslika)
• dokaz o državljanstvu (preslika)
• elektronički zapis o radno pravnom statusu (“e-radna knjižica“) ili potvrdu o podacima

evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (preslika)

• uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona s naznakom roka izdavanja – ne starije od dana raspisivanja natječaja

Navedene isprave se prilažu u neovjerenoj preslici. Kandidat koji je izabran po natječaju dužan je nakon izbora, prije sklapanja ugovora o radu predočiti izvornike traženih dokumenata. Pozivaju se osobe iz čl.102.st.1.-3. te čl. 103. st.1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17,98/19, 84/21, 156/23 ) i Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 84/2021,156/23) da su uz prijavu na natječaj dužne pozvati se na pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima i uz prijavu na natječaj priložiti dokaze iz čl. 103. st.1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17,98/19,84/21,156/23) i Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 84/2021,156/23). Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva je : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 Dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21) sukladno članku 48. stavcima 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva je : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843 Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja sa popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92,77/92,86/92, 27/93, 58/93, 2/94,76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01,103/03, 148/13,98/19) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom Zakonu, rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo navedeno pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18,32/20) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju temeljem nekog drugog posebnog Zakona, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti preslike rješenja ili potvrde o priznatom pravu te svu ostalu dokumentaciju temeljem koje ostvaruju pravo prednosti. Prije zapošljavanja, potrebno je priložiti izvornike rješenja. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama kojima dokazuju da ispunjavaju uvjete natječaja bit će pozvani na procjenu, odnosno razgovor - intervju pred povjerenstvom prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago KLASA: 011-03/22-02/03 URBROJ: 2015/05-15-01/22-1 koji je dostupan na mrežnim stranicama Škole ( poveznica: http://os-marijeiline-umag.skole.hr/akti_i_dokumenti). O točnom vremenu održavanja procjene i vrednovanja, odnosno razgovora- intervuja kandidata s Povjerenstvom, kandidati će biti obaviješteni putem e-pošte ili telefonskim putem te mrežne stranice škole (poveznica: http://os-marijeiline-umag.skole.hr/skola/javni_pozivi ) Povjerenstvo može zatražiti i održavanje oglednog nastavnog sata za učitelje ili druge praktične provjere, sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Marije i Line – Scuola elementare „Marija i Lina“ Umag- Umago. Ako kandidat ne pristupi procjeni - intervjuu smatra se da je povukao prijavu na natječaj. U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje. Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se poštom na adresu OŠ Marije i Line - SE „Marija i Lina“ Školska 14, 52470 UMAG, s obveznom naznakom "za natječaj –učitelj/ica tehničke kulture“ Rok za prijavu kandidata je do 20.10.2026.godine. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve priloge navedene u natječaju i koja je pristigla u zadanom roku. Nepravodobne i nepotpune prijave na natječaj neće se razmatrati! S odabranim kandidatom sklopit će se Ugovor o radu. Natječajna dokumentacija neće se vraćati kandidatima. Prilikom zapošljavanja oba spola su u ravnopravnom položaju. Natječajna dokumentacija neće se vraćati kandidatima. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve priloge navedene u natječaju i koja je pristigla u zadanom roku. Nepravodobne i nepotpune prijave na natječaj neće se razmatrati! Kandidati će o rezultatima natječaja biti obaviješteni putem mrežnih stranica Škole (poveznica: http://os-marijeiline-umag.skole.hr/skola/javni_pozivi) u roku od osam dana od dana sklapanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno. Objavom rezultata natječaja na mrežnoj stranici škole smatra se da su svi kandidati obaviješteni i neće biti pojedinačno pisano obavještavani. Iznimno ako se na natječaj prijavi kandidat ili kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu sve se kandidate izvješćuje istim tekstom obavijesti o rezultatima natječaja pisanom preporučenom poštanskom pošiljkom s povratnicom. Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stanicama i oglasnoj ploči Škole 12. listopada 2026. godine. Ravnateljica: Sanja Zakinja, prof.