Le Siège Social Point.P Nouvelle-Aquitaine recrute son nouveau Directeur/Directrice Marketing (F/H) basé à Canéjan. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous définissez et pilotez la stratégie marketing de la région Nouvelle Aquitaine afin de soutenir la croissance commerciale, renforcer notre visibilité et améliorer l'expérience client. A ce titre, vos missions seront : Développer la marque et son attractivité régionale - Définir et déployer la stratégie marketing de POINT.P Nouvelle-Aquitaine - Renforcer la visibilité de l'enseigne auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers - Analyser les évolutions du marché de la construction, de la rénovation et du négoce afin d'identifier les opportunités de développement Accompagner la performance commerciale du réseau - Construire, avec les équipes commerciales et les agences, des plans d'actions favorisant la fidélisation et la conquête de nouveaux clients - Valoriser l'offre produits, services et solutions POINT.P auprès de nos clients - Exploiter les données marché pour soutenir le développement du chiffre d'affaires et des parts de marché - Piloter les actions marketing Structurer et animer la fonction marketing régionale - Manager et accompagner l'équipe marketing régionale - Piloter le plan marketing, les budgets et les indicateurs de performance - Développer les synergies entre les équipes marketing, commerce, exploitation et catégories produits Contribuer à la stratégie de développement régionale - Participer aux réflexions stratégiques de la Direction Régionale - Identifier les relais de croissance sur les marchés du bâtiment, de la rénovation énergétique et de l'aménagement. - Maintenir une forte proximité avec le terrain pour garantir la pertinence des actions engagées

Le Siège Social Point.P Nouvelle-Aquitaine recrute son nouveau Directeur/Directrice Marketing (F/H) basé à Canéjan. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous définissez et pilotez la stratégie marketing de la région Nouvelle Aquitaine afin de soutenir la croissance commerciale, renforcer notre visibilité et améliorer l'expérience client. A ce titre, vos missions seront : Développer la marque et son attractivité régionale - Définir et déployer la stratégie marketing de POINT.P Nouvelle-Aquitaine - Renforcer la visibilité de l'enseigne auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers - Analyser les évolutions du marché de la construction, de la rénovation et du négoce afin d'identifier les opportunités de développement Accompagner la performance commerciale du réseau - Construire, avec les équipes commerciales et les agences, des plans d'actions favorisant la fidélisation et la conquête de nouveaux clients - Valoriser l'offre produits, services et solutions POINT.P auprès de nos clients - Exploiter les données marché pour soutenir le développement du chiffre d'affaires et des parts de marché - Piloter les actions marketing Structurer et animer la fonction marketing régionale - Manager et accompagner l'équipe marketing régionale - Piloter le plan marketing, les budgets et les indicateurs de performance - Développer les synergies entre les équipes marketing, commerce, exploitation et catégories produits Contribuer à la stratégie de développement régionale - Participer aux réflexions stratégiques de la Direction Régionale - Identifier les relais de croissance sur les marchés du bâtiment, de la rénovation énergétique et de l'aménagement. - Maintenir une forte proximité avec le terrain pour garantir la pertinence des actions engagées

Le Siège Social Point.P Nouvelle-Aquitaine recrute son nouveau Directeur/Directrice Marketing (F/H) basé à Canéjan. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous définissez et pilotez la stratégie marketing de la région Nouvelle Aquitaine afin de soutenir la croissance commerciale, renforcer notre visibilité et améliorer l'expérience client. A ce titre, vos missions seront : Développer la marque et son attractivité régionale - Définir et déployer la stratégie marketing de POINT.P Nouvelle-Aquitaine - Renforcer la visibilité de l'enseigne auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers - Analyser les évolutions du marché de la construction, de la rénovation et du négoce afin d'identifier les opportunités de développement Accompagner la performance commerciale du réseau - Construire, avec les équipes commerciales et les agences, des plans d'actions favorisant la fidélisation et la conquête de nouveaux clients - Valoriser l'offre produits, services et solutions POINT.P auprès de nos clients - Exploiter les données marché pour soutenir le développement du chiffre d'affaires et des parts de marché - Piloter les actions marketing Structurer et animer la fonction marketing régionale - Manager et accompagner l'équipe marketing régionale - Piloter le plan marketing, les budgets et les indicateurs de performance - Développer les synergies entre les équipes marketing, commerce, exploitation et catégories produits Contribuer à la stratégie de développement régionale - Participer aux réflexions stratégiques de la Direction Régionale - Identifier les relais de croissance sur les marchés du bâtiment, de la rénovation énergétique et de l'aménagement. - Maintenir une forte proximité avec le terrain pour garantir la pertinence des actions engagées

1.Náplní práce je zejména: a) zavádění nových produktů a technologií, zejména na místní (český) trh b) aktivní shromažďování tržních informací, analýza konkurence a potřeb zákazníků c) pravidelné zasílání zpětné vazby a reportů na centrálu (ústředí) společnosti d) plánování a organizování speciálních prodejních a marketingových programů na základě prodejních výsledků a vyhodnocování trhu e) zastupování společnosti na konferencích o prodeji, na veletrzích a jiných fórech f) řízení pracovníků při každodenní činnosti, organizace workshopů a školení pro interní týmy i klienty, g) zpracování a analýza dat o prodeji produktů 2. Požadujeme: a)minimálně bakalářské vzdělání (preferujeme oblasti technického nebo ekonomického směru) b) schopnost analyzovat tržní data, identifikovat obchodní příležitosti a definovat produktové strategie c) dobré prezentační, komunikační schopnosti a organizační schopnosti, potřebné pro vedení workshopů, školení a efektivní komunikaci se zákazníky, obchodními partnery a interním týmem d) samostatnost, proaktivní přístup, strategické myšlení a orientace na výsledek e) požadujeme plynulou komunikaci v čínštině pro účely reportingu pro ústřední společnosti a komunikaci s dalšími ve skupině 3. Výhodou je / Preferujeme: - praxi na pozici produktového manažera nebo na obdobné pozici - plynulou znalost angličtiny

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

SIA "Trade in Baltic", reģ. Nr.: 40203581354
aicina darbā  PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU

Amata kopsavilkums:
Pārdošanas Vadītājs ir atbildīgs par fizisko preču, piemēram, metālu, enerģijas resursu, lauksaimniecības produktu un otrreizēji pārstrādājamu materiālu pirkšanu un pārdošanu. Darbs ietver tirgus analīzi, risku novērtēšanu, sarunas ar klientiem un piegādātājiem, kā arī tirdzniecības darījumu veiksmīgu izpildi. Mērķis ir maksimāli palielināt peļņu, vienlaikus pārvaldot riskus, kas saistīti ar tirgus svārstībām un loģistikas izaicinājumiem.

Galvenie pienākumi:

• Veikt darījumus ar dažādām precēm (piemēram, metāliem, papīru, plastmasu, enerģiju, lauksaimniecības produktiem).

• Analizēt tirgus tendences, ekonomiskos datus un globālos notikumus, lai pieņemtu pamatotus lēmumus.

• Attīstīt un uzturēt ciešas attiecības ar piegādātājiem, klientiem, brokeriem un loģistikas partneriem.

• Veikt sarunas par līgumiem, cenām un piegādes noteikumiem.

• Uzraudzīt un pārvaldīt preču pozīcijas, riskus un ietekmi.

• Koordinēt darbu ar loģistikas, finanšu un atbilstības komandām, lai nodrošinātu savlaicīgu un efektīvu darījumu izpildi.

• Sekot līdzi krājumu līmenim, kravu pārvadājumu likmēm un normatīvajām prasībām.

• Sagatavot tirgus pārskatus un piedalīties tirdzniecības stratēģiju izstrādē.

Kvalifikācija:

• Pieredze preču tirdzniecībā metāla, plastmasas tirgū,-vismaz 3 gadi

• Spēcīgas analītiskās prasmes un tirgus izpratne.

• Lieliskas sarunu, komunikācijas un starppersonu prasmes.

Mission Générale Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de ses marques, Vignobles et Vins Picard recherche son Responsable Marketing. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, ce poste ne consiste pas à exécuter une stratégie marketing existante. Nous recherchons avant tout un bâtisseur, capable de créer, structurer et faire vivre la fonction marketing d'un groupe viticole en forte dynamique de développement. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous concevez la stratégie marketing, développez les marques, créez les outils, racontez les histoires qui font la richesse de nos domaines et contribuez directement à leur rayonnement en France comme à l'international. Objectifs généraux Le Responsable Marketing & Marques a pour objectifs de : Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing Développer la notoriété et la valeur des marques auprès des clients, distributeurs, prescripteurs et consommateurs Accompagner le développement commercial grâce à des actions marketing créatrices de valeur Développer et créer les relations avec les journalistes, influenceurs, sommeliers et prescripteurs Structurer les outils marketing de l'entreprise et développer une communication cohérente sur l'ensemble des marchés Principales Activités Construire la stratégie marketing Construire le plan marketing annuel Définir le positionnement des marques et des gammes Identifier les opportunités de développement Piloter les budgets marketing Mesurer la performance des actions 2. Développer les marques et accompagner les équipes commerciales Concevoir les outils d'aide à la vente Accompagner les équipes commerciales sur le terrain Présenter les vins auprès des clients et distributeurs Recevoir les visiteurs à la propriété Participer aux salons et événements Former les partenaires et les équipes 3. Développer la visibilité des marques Définir la stratégie éditoriale Identifier et raconter les histoires qui rendent nos domaines uniques Créer des contenus valorisant les domaines et les vins Développer et créer les relations presse et influence Piloter les réseaux sociaux Garantir la cohérence de l'image de marque 4. Piloter le marketing opérationnel Produire les supports marketing et commerciaux Coordonner les partenaires externes Déployer les campagnes marketing Assurer le suivi des projets Localisation Le poste est situé à Chassagne-Montrachet et implique des déplacements auprès des clients, partenaires, événements professionnels et prescripteurs. Enthousiaste, motivé et passionné par les vins de Bourgogne, vous souhaitez participer à la construction et au développement de la fonction marketing de Vignobles et Vins Picard. Vous avez : Une formation supérieure de type école de commerce, marketing ou équivalent universitaire. Une expérience significative dans une fonction marketing, idéalement acquise dans l'univers des vins, spiritueux, gastronomie ou produits premium. Une forte sensibilité commerciale et une capacité démontrée à travailler avec des équipes de vente et des clients. Une excellente capacité à présenter des produits, raconter une histoire de marque et transmettre une passion. Une expérience dans la construction de plans marketing et le pilotage d'actions opérationnelles. Une appétence forte pour les relations presse, l'influence et les réseaux sociaux. Un excellent relationnel, de la créativité, de la rigueur et une grande autonomie. Une capacité à se déplacer et à représenter les domaines auprès de clients et partenaires. Un anglais courant Envoyer votre candidature (CV) sous référence « Candidature Responsable de Zone Export »

Mission Générale Dans le cadre du développement de l'activité, sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Responsable de Zone Export met en œuvre la stratégie commerciale de Vignobles et Vins Picard et a la responsabilité de différents marchés. Objectifs généraux Le/La Responsable de Zone Export a pour objectifs de : - Développer le CA sur la zone dont il a la responsabilité en respectant les critères qualitatifs de la distribution de vins haut de gamme et le positionnement prix des vins - Améliorer la perception des marques sur les marchés - Générer un niveau de marge en phase avec les objectifs de rentabilité de l'entreprise Principales Activités Le Responsable de Zone Export a pour principales missions : 1. Commercialisation des gammes sur les marchés sous sa responsabilité Le Responsable de Zone Export est responsable du suivi et du développement des différents marchés dont il a la responsabilité et est responsable de la bonne réalisation des objectifs sur les marchés qu'il couvre. Il est en charge d'une trentaine de pays, principalement les pays européens (hors UK) et USA + Canada. Le Responsable de Zone Export : - Met en œuvre de la politique commerciale - Négocie avec les importateurs, les agents et les acheteurs - Intervient sur le choix de distributeurs sur la zone dont il a la responsabilité - Anime et accompagne les distributeurs - Accompagne la force de vente des importateurs sur le terrain - Forme les équipes commerciales des importateurs - A un rôle de représentation auprès des prescripteurs Il travaille étroitement en lien avec les différents partenaires, leur apporte un service de qualité et veille à la qualité de l'image de marque. Il développe leur aptitude à promouvoir nos domaines. Il participe à différents événements et a un rôle de représentation des domaines lors de réceptions, visites de clients et importateurs et salons professionnels. 2. Participer à l'élaboration de la politique commerciale et des budgets ventes et A&P sur sa zone Le Responsable de Zone Export : - Étudie les évolutions des marchés nouveaux acteurs, nouveaux produits, opportunités menaces, prix - Informe et alerte le directeur commercial des différentes évolutions - Participe au développement des réseaux commerciaux, notamment auprès de pays qui ne sont pas encore couverts Localisation Le poste est situé à Chassagne-Montrachet et implique de fréquents déplacements (de 40 à 50% du temps). Enthousiaste, motivé et passionné par les vins de Bourgogne, vous souhaitez participer au projet de développement de Vignobles et Vins Picard. Vous avez : - une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire - une première expérience de deux ans minimum dans une fonction commerciale export acquise dans le secteur des vins - une connaissance des réseaux de distribution mondiaux et du fonctionnement des distributeurs - un anglais parfaitement courant - un intérêt marqué pour l'international et les déplacements (de 40 à 50% du temps) - un excellent relationnel, polyvalence, autonomie, capacité à travailler en équipe Envoyer votre candidature (CV) sous référence « Candidature Responsable de Zone Export »

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.