Unser Digital Markets Team sucht nach Dir! Aktive Mitarbeit im First Level Support (telefonisch und per Mail) für die Online-Plattform Uniper Digital (https://uniper-digital.de/start/) Erkennen von internen und externen Kundenbedürfnissen und Ableitung von Vorschlägen für die weitere Entwicklung Lösungs- und verkaufsorientierte Kundenbetreuung Aufwandsreduzierung für Front Office durch Prozessoptimierungen sowie Anbindung von weiteren Produkten und Services an die Plattform Mitwirkung bei der agilen Weiterentwicklung der Kundenplattform durch Engagement in IT-Projekten und sehr gute Zusammenarbeit mit Systemeigentümern Unterstützung bei der Gestaltung von neuen Funktionen, kundenorientierten UI/UX-Verbesserungen und bei anschließender Vertestung von neuen Features Durchführung von Onboarding-Sitzungen für neue Uniper Digital Kunden Steuerung von Digital Key Usern und Schnittstellen-Abteilungen Wenn du Interesse daran hast, mit uns die digitale Energiewelt von morgen zu gestalten, bewirb dich jetzt! Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o.ä.) Alternativ langjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Kundenkontakt Digitale Affinität Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative, Belastbarkeit im operativen Tagesgeschäft und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Arbeiten Interesse und Neugier an digitalen und energiewirtschaftlichen Themen sowie Innovationen Hohe Motivation, in einem jungen, dynamischen Team mitzuarbeiten und Themen mitzugestalten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darüber hinaus zählen sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word und Powerpoint) zu deinen Stärken Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

360INT Deutschland GmbH sucht Verstärkung in Köln, Bonn, Euskirchen, Leverkusen! Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Vertrieb und Umsetzung von innovativen 3D-Technologien? Die 360INT Deutschland GmbH, ein führendes Unternehmen in der digitalen Raumgestaltung, sucht motivierte Teammitglieder in Köln, Bonn, Euskirchen und Leverkusen. Deine Aufgaben: Vertrieb: Akquise von Kunden und Beratung in Bezug auf unsere hochmodernen Matterport 3D Scans. Umsetzung: Koordination und Durchführung von 3D-Scans vor Ort in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Kundenservice: Unterstützung und Betreuung unserer Kunden bei der Integration von 3D-Technologien. Dein Profil: Grundverständnis von IT und digitalen Technologien. Interesse und Verständnis für Marketingprinzipien. Grundkenntnisse in Fotografie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Was wir bieten: Spannende Projekte im Bereich der digitalen Raumgestaltung. Ein motiviertes und dynamisches Team. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Du möchtest Teil unseres Teams werden und die digitale Zukunft mitgestalten? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an [E-Mail-Adresse] mit dem Betreff "Bewerbung Matterport Team". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Descripción: Adecco selecciona un/a COMERCIAL DE EXPORTACIONES con inglés en el sector alimentación en Burgos. Requisitos: Grado en Comercio Internacional, ADE o Marketing. Experiencia mínima de tres años en posiciones comerciales internacionales (KAM) en alimentación, gran consumo y canales retail y horeca, haciendo retención como captación de nueva cartera. Idiomas: inglés avanzado. Carnet de conducir, disponibilidad para viajar, residencia en Burgos o posibilidad de trasladarse.  Funciones: Gestión internacional: Atención y desarrollo de clientes en mercados internacionales, principalmente en el sector alimentario. Negociación estratégica: Cierre de acuerdos ventajosos con socios internacionales. Gestión comercial: Organización y dirección de actividades de exportación, seguimiento de pedidos y pagos. Desarrollo de negocio: Identificación de nuevas oportunidades y construcción de relaciones a largo plazo. Visión estratégica y ejecución: Capacidad para combinar planificación con acción operativa. Se ofrece: Contrato indefinido directo con la empresa. Salario competitivo: 30.000€ + atractivas comisiones. Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional. Viajes internacionales y desarrollo de relaciones globales.  Para solicitar: En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta. Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infoempleo.com Enlaces relacionados: Para más información: Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 11 de febrero de 2026 Provincia: Burgos.

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📍 Standort: Remote innerhalb DACH 🗣 Sprache: Deutsch C2 / Muttersprache – zwingend erforderlich 💰 Gehalt: 70.000–100.000 € OTE brutto/Jahr 🕘 Beschäftigung: Vollzeit Als Account Executive DACH verantwortest du den kompletten Sales Cycle im deutschen Markt – von der eigenständigen Neukundengewinnung bis zum Vertragsabschluss. Schweizer AI-Scale-up für smarte Infrastruktur & nachhaltige Städte. Ihre Rolle: Outbound Neukundengewinnung (DE) Discovery Calls, Produktdemos & Abschlüsse Deals ≥ 25.000 USD | 6+ Opportunities/Monat Ihr Profil: 3–7 Jahre B2B Sales (SaaS / AI / Industrial Tech) Abschlussstark & pipeline-getrieben Deutsch Muttersprache | Englisch fließend Was wir bieten 70.000–100.000 € OTE brutto/Jahr (transparent & realistisch) Sinnstiftende Mission mit messbarem gesellschaftlichem Impact Klare Zuständigkeiten, kurze Entscheidungswege Remote-First-Setup innerhalb Deutschlands Starkes, professionelles Team ohne Sales-Theater ESOP (Mitarbeiterbeteiligung)

Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l’esprit familial en plein développement et ton ambition est d’accélérer ta carrière en devenant l’un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d’une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de Moissac. Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d’une durée de deux ans reparti comme tel : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; - Management d’une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d’un rapport d’étape afin de proposer un plan d’amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration du service d’exploitation (3 mois) ; - Pilotage de projet de réorganisation et d’optimisation administratif et opérationnel (1 mois) ; - Management d’un service d’exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d’intégration, tu évolueras au sein d’une société du Groupe au poste de Responsable d’activités, Responsable d’exploitation ou Responsable commercial.Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d’une expérience de moins de 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésites plus et postules ! Tu as à cœur d’évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t’investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Démarrage au 02/02/2026.

Afin d'accompagner la marque sur le marché de la réfrigération au niveau national, le Responsable Developpement est en charge :
D'Identifier et activer des projets auprès de la maîtrise d'ouvrage (retail, santé, restauration, etc.)
De Promouvoir les solutions innovantes auprès des bureaux d'études et prescripteurs
D'Accompagner les installateurs partenaires dans la montée en compétence
De Contribuer à la stratégie produit, au retour terrain, et à la visibilité sur le marché

Chief Marketing Officer- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du Comité Exécutif (Comex), vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.(Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :Participation au capital : actions de l'entrepriseMutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ...

Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Junior H/F Vous êtes passionné(e) par le domaine du Commerce et vous souhaitez participer au développement de notre stratégie commerciale ? Véritable garant de la relation et des négociations commerciales auprès des clients dont vous avez la responsabilité, vous avez pour objectif de développer et d'assurer la rentabilité de nos produits de literie et puériculture auprès de ces mêmes clients. Au sein de notre Site de St Avold et rattaché(e) au Directeur Commercial, vos missions sont les suivantes : · Etre garant de la rentabilité économique des comptes DODO et Poyet Motte Puériculture · Construire les offres commerciales avec le marketing · Mener des actions de prospection et de conquête en direct auprès d’une cible de clients Grands Comptes · Monter et assurer des rendez-vous commerciaux, réaliser des propositions commerciales, répondre aux appels d’offres, négocier et contractualiser · Maximiser les résultats et la satisfaction clients · Assurer un reporting régulier de ses actions et de ses missions · Mettre en œuvre la politique commerciale travaillée et validée avec la Direction · Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par la Direction Commerciale · Construire des plans assortiments, promotions et merchandising en partenariat avec le Category Management. · Construire des Plans d'action Prioritaires avec la Force de Vente, analyse performances & recommandations correctives · Gérer des litiges & pénalités. Diplômé(e) d’une formation Bac+5 dans le domaine commercial, avec une première expérience dans la négociation en centrale d’achat régionale/nationale dans une société de produits finis. Vous êtes doté(e) d’une forte appétence commerciale, notamment sur les techniques de vente et méthodes de négociation. Fin négociateur, vous savez appréhender le marché de la GSA, GSS et des Discounteurs. Vous savez travailler en équipe avec le service ADV, le Marketing et la Supply Chain. La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi : Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement. Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits. Votre environnement de travail : Vous partagez votre temps entre Schiltigheim / Saint Avold et les déplacements chez les clients. un bureau au sein du siège de St Avold (2-3 jours semaine, le mardi et mercredi) avec 2 autres KAM Sénior. Les frais d'hébergement sur Saint Avold sont pris en charge. Différents déplacements nationaux à prévoir selon vos clients Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine sur les jours à Schiltigheim (après 4 mois d'ancienneté) Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : Salaire Brut annuel de 45K€ Prime annuelle de performance fixée sur vos objectifs - 9K€ Véhicule de fonction La mutuelle prise en charge à 100% Prime dite 13ème mois (à partir de 3 ans d’ancienneté) Prime de participation et d’intéressement (selon résultats) Tarifs avantageux sur la vente au personnel Découvrez notre processus de recrutement : 1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l'adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l'entreprise. 2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable RH. 3ème étape : Si un retour positif est formulé par le Responsable RH, un entretien est organisé avec le Directeur Commercial ainsi que le PDG. Vous avez envie d’en savoir plus et de relever un nouveau défi ? Envoyez rapidement votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique).

Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous !

Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement.

Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats.

En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant.

Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance.


Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)

participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Véhicule de service


Votre profil :
Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines.

Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim.

De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.

En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.

Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

En GENERALI queremos ser socios de por vida de nuestros clientes y, por tanto, de nuestros Agentes exclusivos de seguros. Por eso nos centramos en que cumplas con tu plan de carrera y en tu proyección de crecimiento, es decir, en tu FUTURO. Valoramos tu tiempo, por eso te ofrecemos total autonomía para que puedas conciliar tu vida personal y profesional de una forma cómoda. FUNCIONES DEL PUESTO: * Desarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes. * Asesorar al cliente mediante ofertas personalizadas con el apoyo de las mejores herramientas digitales y comerciales. * Formarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para poder asesorar de manera integral a tus clientes. * Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos a través de nuestro CRM de gestión, tanto para clientes potenciales como para los clientes que ya tengas en tu cartera. * Desarrollar tus habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online, mediante el uso de diferentes aplicaciones digitales que GENERALI desarrolla para facilitar tu actividad. PLAN DE CARRERA¿QUE TE OFRECEMOS? * Un proyecto estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa y que te permitirá tener tu propio negocio. * Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + bonus + comisiones por ventas y mismo porcentaje de comisión en renovación de cartera. * Gestión de tu propio negocio con un contrato mercantil y el respaldo de una compañía líder en el sector. * Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. * Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. * Herramientas digitales y de gestión, punteras en el sector asegurador. * Formación a nuestro cargo p.

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